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Control Nº1

Alejandro Sepúlveda
Comunicación Publicitaria
Instituto IACC
16/07/2017

Individual o colectiva: dependerá si la información se entregara a una persona o a un grupo de personas. Puede ser usado en los distintos niveles jerárquicos y pudiendo ser verbal. por escrito. por tanto la relación de comunicación es bidireccional. es crucial en el trabajo. es rápida y efectiva. o dar algún tipo de instrucción de manera personal que . permite que nos relacionemos con nuestros pares. de diferentes autores. ya que permite abarcar una mayor cantidad de personas). por ejemplo puede ser una capacitación (la que es colectiva. dentro de un grupo de personas la comunicación permite entregar información necesaria para su funcionamiento. se da en áreas abiertas. así como una comunicación horizontal en un proceso dialógico entre educando y educador en el que todos aprenden de todos. Los seres humanos necesitan comunicarse para estableces relaciones entre ellos y poder generar lazos entre sociedades y personas. Dice Freire: “En las relaciones humanas del gran dominio. Para comunicar hay que saber escuchar. Tipos de comunicación: Formal o informal: este tipo de comunicación permite dentro de una organización informar atravez de diversos medios distintos tipos de información que son relevantes. Éste. En el modelo comunicativo utilizado por Paulo Freire. Investigue y escoja el autor que a su parecer define mejor el proceso comunicacional y argumente por qué? Autor Paulo Freire. El diálogo implica la responsabilidad social y política del hombre” (1997:64). la escucha activa permite comprender el mensaje y demuestra interés por lo que otro está exponiendo. se da por sentada la existencia de interlocutores. usando gestos. Desarrollo Hay varios modelos de comunicación. por el contrario. informar un hecho importante. la distancia social existente no permite el diálogo. La comunicación hoy en día es relevante en todo ámbito. donde el hombre desarrolla su sentido de participación en la vida común.

requiera una mayor atención. esto puede ser efectivo en términos de entrega pero puede verse afectado el mensaje. sobre una normativa interna de seguridad que solo repercute para la empresa es más privada. o información externa a un usuario que no pertenezca la organización. . Unidireccional. además que un mensaje desde los trabajadores hacia la dirección es difícil que sea recepcionada por la diversos filtros que debe pasar. la importancia del mensaje puede definir si da a conocer de forma individual o de manera colectiva Interna o externa: la información puede ser comunicada al interior de la organización. por ejemplo. Descendente o ascendente: la cual va en sentido de pirámide de los directivos hacia los trabajadores y viceceversa. ya que el camino que recorre el mensaje es largo este puede sufrir alteraciones al ser comunicado. bidireccional y multidireccional: la información puede ser entregada en varias direcciones o a varias unidades.

impedimento fisiológicos Barreras psicológicas. estados emocionales. rechazo. ruido. organización. . recursos que dificulten el proceso de comunicación. Barreras Barreras físicas. como el Barreras semánticas. del receptor o emisor. la interpretación errónea iluminación. el ambiente. Barreras de la comunicación. falta de planificación. empatía hacia el emisor o receptor. Barreras fisiológicas. Barreras administrativas. prejuicios. del mensaje.

IACC. Bibliografía. Comunicación Publicitaria. Semana 1. .