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DECLARACIÓN RELATIVA A LA MOVILIZACIÓN DE LA MSP

FEDERACIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES MUNICIPALES DE CHILE (FEMEFUM)

Santiago, lunes 16 octubre de 2017.

A más de dos meses que la MSP solicitó negociaciones formales con el Gobierno, su dilación tiene
como responsables directos al Ejecutivo, -que conoce el proceso como un manual-, y por otra parte, al
propio “método de negociación”, cuya concepción permite fijar objetivos, pero no asegura el
cumplimiento de ellos, como los hemos evidenciado en el último tiempo.

A pesar que restan sólo 45 días para finalizar la discusión parlamentaria sobre el presupuesto
público, pareciera no importar al gobierno no tener una posición clara sobre el monto del reajuste; los
criterios económicos de los aspectos auxiliares y definiciones concretas a los planteamientos sectoriales
de los gremios. Algunos creen que el parlamento jugará un rol importante en la defensa del pliego, cuando
a lo que más se comprometen los honorables, es a abstenerse de las decisiones, entregando una clara
señal de apoyo al gobierno.

Ahora bien, el carácter excluyente en el diseño del pliego y la ausencia de plebiscito en todo su
proceso, ha incubado en los trabajadores un sentimiento de baja valoración e identificación con los
métodos de negociación y movilización. La burocracia sindical y la escasa participación de la base en las
decisiones de los gremios nacionales nos desafían a replantear la composición; carácter; método;
contenidos y funcionamiento de la Mesa.

El gobierno aprovechando la vulnerabilidad sindical dada por la dispersión política y orgánica de
los trabajadores, usa el chantaje como instrumento de contrapeso enviando al parlamento un proyecto
sin acuerdo de la Mesa. Los 15 gremios no logran constituirse en fuerza real asociada al pliego, y los paros
no cumplen un rol de presión importante, pues los propios dirigentes los dejan caer antes de
implementarlos. En definitiva, el gobierno enfrenta sin problemas el costo político del proceso
desplegando una eficiente contención para propinar certeros recortes al patrimonio económico de los
trabajadores públicos.

Respecto de nuestro sector municipal, éste no ha tenido en años un rol relevante en el proceso
de negociación. Los representantes de los trabajadores municipales en la mesa no aportan aspectos
significativos sobre nuestra identidad municipal; nuestros problemas y nuestras aspiraciones sectoriales.
Hemos planteado en reiteradas ocasiones y en diversos escenarios, que lo trascendente e inédito para los
trabajadores municipales sería que la Mesa incorporara una negociación directa con nuestros verdaderos
empleadores, los alcaldes. De no plantearse de esa manera, el pliego y los métodos de movilización serán
inútiles para nuestro sector y generarán grados de frustración, pues el “fisco” no es nuestro empleador,
en consecuencia no podemos negociar con él condiciones laborales y salariales.

Transcurridos 24 años de constituida la MSP, su metodología; alcances y efectividad esbozan sus
limitaciones y agotamiento para tratar los problemas de los trabajadores públicos. Requerimos de un
organismo cuyo carácter logre convocar y generar consensos para enfrentar las grandes tareas
trascendentales del sector público, como lo son: fijar posición frente al denominado “Proceso de
Modernización del Estado,” que ha traído como consecuencia, reducción del aparato público;
externalización de las funciones propias del Estado, precarización laboral y el encarecimiento de las
prestaciones sociales a la población.

Finalmente, el Directorio de la Federación Nacional de Trabajadores Municipales de Chile
(FEMEFUM), ha acordado dejar en libertad de acción a los dirigentes de base de nuestras asociaciones
para que junto a los trabajadores debatan y resuelvan la adhesión o no, a la movilización y/ jornada de
protesta convocada por la MSP para el día martes 17 de octubre.

Nelson Caballero Martínez Fabián Caballero Vergara
Secretario General Presidente Nacional

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Federación Nacional de Trabajadores Municipales de Chile (FEMEFUM)
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