1.1.

Significado y sentido de un comportamiento tico

Cree usted que la sociedad actual parece estar ms fuera de contacto con los principios
vitales de la integridad y la justicia?

Pues bien, la sociedad de hoy ha convertido todo a acerca de la violencia, la corrupcin y

la agresin.

Por desgracia, el sentido y el verdadero significado de la conducta tica parece haberse

extraviado a lo largo del sistema.

La conducta tica incluye el respeto y la aplicacin de algunos principios morales

fundamentales, incluidos los derechos de otras personas, la honestidad, la equidad, la
igualdad, la diversidad, el honor y dignidad.

Se trata de responder o reaccionar de maneras confiables, con lo que la sociedad y la

persona cree que son los buenos valores.

En esencia, comportamiento tico significa hacer las cosas en forma correcta en cualquier
circunstancia.

Cada cosa que hacemos es por nuestra eleccin.

Por lo tanto, el comportamiento tico es seleccionar bien lo que hay que hacer,
independientemente de cul sea la situacin.

No hay duda de que la lnea entre lo correcto y lo incorrecto pueden ser muy imprecisa en
algunas circunstancias, por lo tanto, en un significado ms amplio, con cada norma
aclarada debera parecer estar en orden.

Por lo tanto, el comportamiento tico comprende apegarse a estos valores, que son
generalmente establecidas para ser bueno,

Equidad.-Esta es la calidad, que comprende tratar a todos como se merecen ser

tratados.

La forma en que se comporta con o tratar a alguien, si usted es justo ha de revelar cmo
ese individuo en particular lo ha tratado, as como el comportamiento de la persona hacia
los dems en general.

Esencialmente, esto significa que uno no debe hacer discriminacin en relacin con
cualquier persona y tratarlos segn nicamente sobre la base de sus acciones.

Honestidad, honradez fundamentalmente significa ser sincero siempre, sin embargo,

tambin abarca otros aspectos como la sencillez y la integridad.
El significado y el sentido de la conducta social no es ms que incompleta carenvia de la
honestidad.

Confucio describe los diversos niveles de honestidad que van desde sincero y de poca
profundidad.

El nivel inicial incluye ser honesto para su propio beneficio personal, mientras que el
siguiente nivel se basa en el concepto de ser ms honesto que le importancia de como
otros le tratan o ella.

El ltimo nivel consiste en ser el ms sincero con el sentimiento de simpata hacia cada
uno de ellos independientemente de su credo o color de la raza.

La igualdad.- ocupa un lugar importante en el significado y el sentido de un

comportamiento tico.

Es esencial entender que la igualdad es una de las cosas ms comunes, que la mayora
de nosotros no cumplen en la sociedad moderna de hoy.

Nosotros a veces somos subjetivos y nuestra relacin con alguien puede ser diferente
debido a nuestro juicio.

Puede ser muy difcil de tratar a todos con la misma medida.

Uno no debe sesgar hacia cualquier persona y esto es la base de la igualdad.

Empata.- Esta cualidad de actuar con la preocupacin por los dems, con la capacidad
de pensar desde la perspectiva de diferentes personas consiste en ponerse en algn
papel que entienda sus sentimientos.

Si uno puede hacer esto, l o ella tal vez se comprometera a tratar a todos los dems de
manera honesta y justa.

Comportarse conciencientemente.- Significa que uno debe ser muy cauteloso en la

forma en que l o ella selecciona a defender lo que l o ella cree.

En otras palabras, l o ella deben hacer las cosas de corazn.

No se acepta hacer las cosas a medias.

Retrata a la falta de individualidad, si uno no defiende lo que l o ella cree y ms

esencialmente, si no se entiende claramente lo que l o ella realmente le debera
importar.

Numerosas personas slo saben que ellos deben ser parte de su cdigo moral.

Ellos realmente no entienden la necesidad y la importancia del comportamiento tico.

Se van como tal.

Muchas personas no piensan en profundidad acerca de la tica.

Ellos no sienten pasin por ella.

Respetando la diversidad de todos los dems es otro aspecto importante de entender.

Si uno entiende que cada persona es nica a su manera, entonces se puede respetar la
diversidad de l o ella.

Esto no es cosa fcil como parece.

Definitivamente, hay varios otros conceptos, que pueden ser utilizados para comprender
el verdadero sentido y significado de la conducta tica.

Sin embargo, lo que discutimos aqu son algunos de los aspectos importantes que le
ayudarn a entender el verdadero significado de un comportamiento tico y su
importancia.

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Comportamiento Etico En El Ambito Personal Y Social

1.1.1 El comportamiento tico en el mbito personal y social

Todo el mundo es consciente de la importancia de la tica en nuestra vida cotidiana.

La tica es el estudio de las maneras equivocadas y el derecho a la vida.

Cuando se trata de negocios, la tica tiene una gran importancia en la correcta aplicacin
de las normas morales en situaciones de negocios diferentes.

Vamos a echar un vistazo a diferentes problemas ticos que debemos enfrentar en

nuestra vida rutinaria.

Honestidad y justicia, este es el problema tico ms importante en lo personal, as como

en la vida social.

Si se est trabajando en una organizacin, es esencial que usted obedezca sus leyes y
regulaciones, adems de abstenerse intencionalmente de intimidacin, falsear o engaar
a los dems.

Conflicto de intereses: si un empresario se aprovecha de una situacin para su propio

beneficio personal en lugar de los intereses del empleador, entonces se dice que es un
conflicto de intereses.
 Las relaciones en la organizacin general, es tentador pensar en el bienestar personal y
no el bienestar de la compaa o de otras personas.

No puede haber cuestiones ticas debido a las relaciones con los compaeros de trabajo
o clientes.

Es esencial que una persona no comparta informacin confidencial con nadie.

Adems, l o ella deben cumplir todas las obligaciones.

Comunicaciones: cuando se trata de vivir en una sociedad y tener relaciones sociales

saludables, se hace necesario seguir algunas reglas para la comunicacin o la interaccin
con los dems.

Las comunicaciones empresariales, en especial la publicidad, pueden crear algunas

cuestiones ticas.

Responsabilidad Social

Es esencial que todos entiendan la responsabilidad social.

Uno debe ser consciente de que las actividades de negocios y hasta la situacin personal
de nivel tienen un impacto en la toma de decisiones.

Cada uno de nosotros que trabaja para ganarse la vida debe tener la oportunidad de una
profesin para la que ella o l sea experto.

Adems, hay que ser recompensados en funcin del rendimiento y capacidad.

Sin duda, este es un aspecto muy integral de la sociedad.

Por desgracia, en los ltimos aos, el azar se lo ha negado a muchas personas de varios
grupos minoritarios.

Cuando se trata de aplicacin de la tica a nivel social, no podemos pasar por alto
nuestras responsabilidades para salvar nuestro medio ambiente.

Todo el mundo es muy consciente de los peligros de la contaminacin.

Puede ser cualquier forma de contaminacin del suelo, aire o agua.

Es obvio que las acciones de las personas son responsables de la contaminacin.

Hay que prestar atencin a la responsabilidad todos y cada uno hacia la sociedad.

Para la aplicacin de la tica en lo personal y en el nivel social, es esencial para una

persona entender los diversos factores que pueden afectar nuestro comportamiento tico.

Hay muchas oportunidades, los factores sociales e individuales que influyen en el

comportamiento tico en las organizaciones.
Son varios los factores a nivel personal de la conducta tica en una organizacin que
puede afectar a la etica de comportamiento.

Las personas que tienen un porcentaje mayor de conocimiento de cualquier situacin o

tema puede tomar medidas para mantenerse alejados de los problemas ticos, mientras
que una persona que tenga menos conocimientos pueden, sin proponrselo lleva a cabo
acciones, que pueden conducir a una cuestin tica.

Tambin est claro que la actitud y los valores morales de una persona tambin afectan a
su comportamiento comercial.

La conducta de una persona en la oficina es, hasta cierto punto, lleg a la conclusin que
normas culturales pueden diferir de una cultura a otra.

Otro factor que influye fuertemente en el sentido de la tica empresarial es la decisin y

acciones de sus colegas.

La actitud y los valores morales de otras personas puede influir en la percepcin de un

empleado acerca de cul es el comportamiento tico y la tica en la oficina.

Oportunidad, es la cantidad de libertad que existe en una asociacin, que permite a un

empleado a actuar sin tica.

Hay algunas normas, polticas y procedimientos en las organizaciones para reducir la

posibilidad de un empleado a comportarse de manera poco tica.

La importancia y la existencia o de un cdigo de tica tambin determina la oportunidad.

Otro de los factores principales que influyen en las posibilidades es el grado de

cumplimiento de los procedimientos de organizacin, polticas y cdigos ticos.

Si todo el mundo empieza a entender la responsabilidad hacia la sociedad, entonces es

muy buen paso hacia un futuro mejor.

Es esencial conocer y aplicar la tica a nivel personal y social.

Si una familia crea un ambiente que ensea valores ticos a los nios, entonces,
seguramente, habr pocos problemas ticos.

Lo mismo es aplicable a nivel organizacional.

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sthash.0tXfIzac.dpuf1.1.2 En el mbito acadmico.

La tica est relacionada con la cultura inherente a un pueblo, a una comunidad.

El profesor debe responder de sus actitudes frente al medio donde se desenvuelve

y respetar la escala de valores que la sociedad tiene, no sin negar el derecho que

le asiste, para que esa escala de valores se perfeccione, se supere. De all que se

entiende la profesin como un servicio pblico en beneficio del colectivo.

" La tica del profesor se basa en fundamentos, en comportamientos aceptados

por los miembros del gremio y en consecuencia es de obligatorio cumplimiento. Es

un comportamiento tico autoimpuesto que le permite satisfacciones y sentirse

orgulloso por actuar sin entender las deformaciones producidas por la crisis que

comnmente son aprovechadas para deformar los verdaderos principios sobre los

cuales debe descansar la nacin."

Comportamiento Etico En El Ejercicio De La Ciudadania

1.1.3 El comportamiento tico en el ejercicio de la ciudadana

Primero de todo dejado nosotros entienden que por qu tenemos que actuar
ticamente? La respuesta a esta pregunta es el comportamiento muy simple, tico es la
norma de la sociedad en la que vivimos.

El comportamiento tico es un resultado de nuestro deseo para ser sabido como la

persona buena.

Como una ciudadana en la sociedad esperan que nosotros seamos racionales que puede
ser debido a m la motivacin o porque somos benditos con la calidad universal.
Nos han enseado ya que la niez a por nuestros padres y sociedad sobre las cosas que
estn bien y mala, y tambin somos nacidos con algn sentido intuitivo de incorrecto y
derecho, y con todas estas cosas juntos hacemos un sistema razonable para vivir con la
tica buena y principios.

Incluso aunque nosotros sigamos la tica buena, a veces nos preguntamos; que es el
objetivo entero de ser al ciudadano bueno.

La tica bien buena y principios a menudo son probados durante veces speras. Estos
son los dos pilares que nos ayudarn a ser fuertes y el determinante durante veces
impares.

Hay muchas personas que usted encontrar por casualidad quien no es motivado por los
principios de tica s mismo pero ellos son motivados para actuar bueno o tico por las
consecuencias malas de no ser tico. Hay gente que se comportar ticamente porque
ellos tienen miedo de la pena.

La sociedad ha hecho el comportamiento tico un ejercicio obligatorio como un

ciudadano, porque si no hubiera ningunas sentencias estrictas entonces pueblan
simplemente se comportara el modo al que ellos quieren. Estas teoras de tica y
principios son el sobresaltando de mente.

En el verdadero mundo usted notar que los individuos estn ms poco dispuestos hacia
el comportamiento incorrecto. De algn modo, comportando mal tiene una especie de
atraccin.

Hay muchos casos en la vida cuando usted lo encontrar fcil aprovechando o robar de
otros, pero debido a las enseanzas de nuestros padres nosotros podramos refrenarnos,
incluso si las posibilidades de ponerse castigado son sumamente remotas.

Esto es debido a la calidad natural en nosotros o debido a la naturaleza temerosa.

La tica de empleado es un factor crucial para la organizacin. La imagen de una
organizacin corporativa depende del comportamiento y la tica de empleado, que es
importante para proteger el activo de la empresa.

La empresa debe tomar el orgullo de las normas ticas que reflexionarn en el modelo de
comportamiento de sus empleados y que a su turno son el mayor activo de la empresa en
el mercado.

Con la marca buena el xito de una organizacin tambin miente en como los empleados
son tratados. Cuando ellos son tratados con el respeto y la dignidad, ellos tambin toman
el orgullo de su asociacin y la tica sobre la cual es construido.

Esto aumentar el fondo de empleados leales en la empresa. Esto a su turno reflexionar

en calidad del trabajo que ellos hacen, y esto mejorar la conducta de la organizacin de
trabajo.

Con los empleados, an los patrones deberan tener la tica de confianza y buena para
ganar el respeto y la confianza de sus empleados. Esto evitar casos como:

Llenando el trabajo cobra y cuentas de costo mal

La empresa de utilizacin de empleados telefonea para hacer llamadas de otra ciudad

personales

Roturas irregulares y largas, el trabajo desordenado colocan y lavabos

La utilizacin de la oficina suministra en casa

Das falsos enfermos

Empleo impropio de ordenador y fotocopiadoras

Trabajando el personal no est satisfecho por el patrn o ellos parecen notar el
comportamiento poco tico de parte de su cabeza, entonces los empleados tambin
tentarn para robar equipos de oficina. Si hay un empleado con m el respeto y el orgullo,
entonces tal robo inmediatamente ser relatado a la cabeza y las prdidas pueden ser
salvadas.

La tica buena har un empleado el miembro proactivo, profesional y leal, y tambin

aumentar la reputacin de la empresa.

Esto es el deber de familia, sociedad y en el individuo para crear un entorno donde la

gente es respetada y tratada con la dignidad, la igualdad, y la imparcialidad y la gente
debera realizar las acciones con la integridad absoluta y la tica.

1.2 Introduccin a la tica

La tica es el tema filosofico que trata las de cuestiones de la moralidad.

Podemos decir, es una bsqueda para saber lo que es malo, bueno, correcto y lo
incorrecto.

Esta rama de los estudios de filosofa busca los motivos de la eleccin, las metas y los
ideales morales, junto con los patrones de mala conducta y lo bueno en forma
sistemtica.

La palabra tica se origin a partir de la Ethikos griego, que significa carcter.

Somos muy conscientes de que la filosofa tica griega se basa en la bsqueda de

mejores patrones de vida y los problemas de la individualidad.

Por el contrario, moral se deriva de ms de la palabra latina.

Este trmino fue usado por los romanos para explicar el comportamiento habitual de las
personas.

De esta manera, a pesar de que estos dos trminos se suelen utilizar indistintamente, la
tica se refiere al cuestionamiento racional y la busqueda de las normas sociales,
mientras que la moral significa las normas sociales, que a todos nosotros se nos ensea a
obedecer y nutrido.

La tica es un tema interdisciplinario de estudio.

Hay diferentes opiniones de diferentes expertos.

Los psiclogos buscan saber sobre el desarrollo personal, las motivaciones del
comportamiento y los valores que influyen en el pensamiento.

En el contexto de negocios, los educadores se esfuerzan por ayudar a las organizaciones,

profesionales y empleados para evitar la delincuencia tica contraproducente y costosa.

Por otro lado, los socilogos se esfuerzan por reconocer y mostrar diferentes prcticas y
normas culturales.

Sin embargo, la historia muestra que los filsofos han dominado el estudio de la tica
normativa.

Se aplican las reglas de la lgica y la razn para encontrar soluciones adecuadas de las
cuestiones morales de la humanidad.

A primera vista, el razonamiento lgico parece ser un obstculo evidente en este proceso
que no llevan a las personas diferentes a las mismas respuestas o conclusiones ticas.

En el caso de las personas usan la razn correcta, es esencial saber lo que nos dice
sobre la tica.

Esta bsqueda de lo mejor con la aplicacin de la mayora de los principios lgicos es la

esfera de la tica general.

Las teoras ticas, y los sistemas son los resultados finales de esta bsqueda que intenta
presentar y recomendar la moralidad humana.

Pautas ticas: La tica es un conjunto externo de normas que tienen por objeto establecer
las normas adecuadas y las expectativas para la conducta profesional.

Directrices ticas ofrecen una gran plataforma para todos nosotros.

Integridad se deriva de la persona. En otras palabras, la integridad es el signo de su

seleccin para entender al carcter moral, la honestidad y los principios ticos.

Actuar de forma tica es algo adecuado para hacerlo, pero no es siempre fcil.

Muchas veces, coincidiendo con un alto estndar de conducta no son todas las decisiones
duras y rpidas o bien o mal, sin embargo, es mejor elegir entre los dos ltimos.

Es necesario dar prioridad a algunas de las decisiones y elegir entre contendientes

principios y valores ticos.

Hay varios valores ticos fundamentales como la honradez, la justicia, la libertad, el

respeto, la buena ciudadana, el cuidado, etc, y la toma de decisiones ticas se basan en
todos estos valores fundamentales de carcter.

Las decisiones ticas desempean un papel importante para generar comportamientos

ticos.
Proporcionan una slida base para las buenas prcticas empresariales.

Consecuencias de las conductas poco ticas:

Demandas

Las multas criminales / cargos

carreras arruinadas

El fraude y los escndalos

La organizacin daada en su reputacin

Tiempo de desperdicio

La baja moral

La legislacin opresiva

Las dificultades de reclutamiento

El fraude y los escndalos

Por lo general la gente ha cado en un sistema tico malo ya que no tenan educacin
religiosa o por mala orientacin de los padres o maestros.

Por lo general esto es as, ya que la experiencia de uno o ms dilemas ticos en su vida.

Un dilema tico comprende la posibilidad de tomar decisiones en las que no parece haber
mejor eleccin que hacerlas.

Todo el mundo resuelve los dilemas ticos en forma diferente.

Esta multiplicidad se conoce como la pluralidad tica.

Una buena base de la tica necesita un estndar de valores en el que todas las acciones
y objetivos se pueden comparar.

Es evidente que en nuestra propia vidas, esta norma junto con la satisfaccin, las hace
habitables.

Para cada persona, esta es una norma fundamental de valor.

Casi cada uno de nosotros aspira a llevar una vida dichosa.

Un sistema de tica debe incluir decisiones da a da.

Se debe tener en cuenta nuestras relaciones con los dems, e identificar su importancia
no slo para nuestra existencia fsica, pero para nuestra felicidad y bienestar.

Con todo, la tica es una obligacin para la vida humana.

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