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Caractersticas generales:
Instrucciones (Consigna)
- Se les dice: tienen 8 minutos para dar vuelta la hoja, leer las instrucciones que
aparecen all y hacer lo que ellas les piden
- Si quieren borrar una respuesta, lo pueden hacer.
- No pueden conversar, preguntar a sus compaeros o al evaluador.
Tabulacin.
- Se contabilizan las respuestas incorrectas y las omitidas.
- Las respuestas incorrectas (errores), son aquellas que se han ubicado en un lugar
diferente al de la plantilla de correccin.
- Las respuesta omitidas, son aquellas que se deberan haber ubicado en la posicin que
indica la plantilla, pero que se han omitido.
Interpretacin de resultados:
- Completo sin errores: es una persona capaz de comprender, interpretar y ejecutar de
manera correcta rdenes o instrucciones.
- Completo con errores mnimos: persona que trata de hacer un esfuerzo concentrado y
que comete un nmero de errores que no afectan de manera importante la calidad final
de su trabajo.
- Completo con errores corregidos: La persona es capaz de comprender las instrucciones
dadas, y aunque comete errores, los corrige, tratando de mantener un buen estndar de
calidad en su desempeo.
- Completo con gran cantidad de errores: Persona que abarca mucho. Puede entender las
instrucciones que se le entregan, pero comete un nmero importante de errores al
realizar la tarea encomendada, que finalmente termina en una disminucin considerable
de la calidad del trabajo realizado. Puede haber disminucin de las capacidades de
atencin y concentracin en situaciones de presin.
- Incompleto sin errores: Persona que no sacrifica la calidad por la cantidad. Hace poco
pero bien.
- Incompleto con gran cantidad de errores: Persona incapaz de seguir instrucciones,
escasa capacidad de comprensin e interpretacin. Posee escasa capacidad de atencin
y concentracin, las que no le permiten trabajar de manera organizada y planificada, y
que finalmente se traducen una disminucin importante de la calidad del trabajo
realizado.
Consideraciones:
- Una persona que punta muy bajo, debe ser considerado como un factor negativo
importante, slo si adems hay otras caractersticas que apoyen la no recomendacin
del postulante al puesto de trabajo.
Escriba una cruz (x) en la columna 1 a la altura de cada seguro de incendios o de accidentes
desde 150.000 a 400.000 pesos inclusive, contratado entre el 15 de marzo de 1975 y el 10
de mayo de 1976.
Escriba una cruz (x) en la columna 2 a la altura de cada seguro de vida o de accidentes,
hasta 300.000 pesos inclusive, contratado entre el 15 de octubre de 1975 y el 20 de agosto
de 1976
Escriba una cruz (x) en la columna 3 a la altura de cada seguro de incendios o de vida,
desde 200.000 a 500.000 pesos inclusive, contratado entre el 10 de febrero de 1975 y el 15
de junio de 1976
Escriba una cruz (x) en la columna 2 a la altura de cada seguro de vida o de accidentes,
hasta 300.000 pesos inclusive, contratado entre el 15 de octubre de 1975 y el 20 de agosto
de 1976
Escriba una cruz (x) en la columna 3 a la altura de cada seguro de incendios o de vida,
desde 200.000 a 500.000 pesos inclusive, contratado entre el 10 de febrero de 1975 y el 15
de junio de 1976
BAREMOS DE LA FORMA A - CH
PUNTAJE BRUTO P. S. Universitarios P.S. E. Media
0 99 99
1 98 98
2 93 96
3 91 94
4 87 91
Adecuado
5 80 89
6 75 85
7 72 82
8 69 76
9 67 75
10 54 69
11 49 63
12 44 58 Regular
13 34 52
14 25 46
15 15 41
16 14 35
17 10 27
18 9 20
19 6 14
20 5 11
21 3 7 Inferior
22 2 6 (Contraindicado)
23 1 4
24 3
25 3
26 2
27 2
28 1