DESARROLLO Y CONSOLIDACION EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

Como seria si LO QUE HACEMOS EN VIDA TIENE ECO EN

LA ETERNIDAD?
- Qu haras en el da?

Sera mucho ms generoso

- Cmo trataras a tus profesionales?

Los trato bien, pero supongo que con ms generosidad

- En qu pondras el foco?

En compartir ms
- Cmo administraras tu tiempo?

Con ms tiempo para la pareja y familia

- Cmo trataras a tus clientes?

Ver la Posibilidad en Otros

- Cuntas vacas pagas por Tus profesores?
- Cuntas vacas pagas por Tu staff? Colaboradores?
- Cuntas vacas pagas por Tus clientes / socios?
- Cuntas vacas pagas por Tus alumnos / jugadores?
- Cuntas vacas pagas por Vos mismo?

Estar al Servicio de tu Gente

- Quin sos vos como contribucin para tu empresa?

Una parte importante

- Qu valor agregas?...

Conocimientos, profesionalidad
- Simplificas tanto como decis?

Si
- Solucionar tanto como crees?

Si
- Ests habitualmente disponible para tu gente?

No siempre

Reconocer y Valorar
- Reconoces habitualmente a tu gente por lo que dice o hace en el da a da?

Si
- Das feedback honesto, directo, responsable y contributivo?

Si
- Estas abierto a recibir feedback ?
Si
- Das las gracias por lo que otros hacen por vos?

Si
- Te reconoces a vos mismo por lo que sos y haces, y te agradeces por eso?

No

Conciencia de Unidad
- Se sienten parte?
- Son la empresa / el equipo?

Visin Compartida
- Dnde se ven y ven la empresa / el equipo en 5 aos?

Sentido Trascendencia
- Para qu hacen lo que hacen?
- Cul es su propsito?

Concenso y Alineacin
- Estn alineados?
- Hablan ante los clientes (cuando estn solos)
siendo la empresa / el equipo?
- Ponen palos en la rueda constantemente?
- Defienden las decisiones de la direccin como
propias?
- Hay disposicin para sostener una decisin
aunque no hayan estado de acuerdo?

Hablar Responsable
- Coherencia entre el Pensar / Decir / Hacer?
- Cmo se viven los valores que promueven en la prctica?
- Hay ms resultados o excusas?
- Cunto cotiza la palabra en tu empresa / equipo?

Escucha & Apertura

- Escucha resentida?
Y- a sabes lo que otros van a decir antes de que lo digan?
- Apertura a nuevas iniciativas (no importa de quien vengan)?
- Sorpresa por las ideas de otros?

Coordinacin de Acciones
- Grises en la Coordinacin de Acciones?
- Nadie hace algo que todos creen que har otro?
- Quedan acciones importantes sin hacer o cubrir?

FeedBack
- Cada cunto le das feedback a tu equipo?

Antes lo haca poco, ahora me concentro en hacerlo seguido

- Sobre acciones puntuales?

Si
- Sobre estndares pre-acordados?

Tambin
- Le das orientacin sobre cmo mejorar?

Si
- Un camino y los soportes necesarios?

Si