DISPOSICIONES QUE SE ESTABLECEN PARA LAS CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

LEY 14.250

Sancionada: 29-9-53

Promulgada: 13-10-53

El Senado y Cmara de Diputados de la Nacin Argentina, reunidos en Congreso, sancionan con fuerza de

LEY:

I. Convenciones colectivas

ARTICULO 1 Las convenciones colectivas de trabajo que se celebren entre una asociacin profesional
de empleadores, un empleador o un grupo de empleadores, y una asociacin profesional de trabajadores
con personalidad gremial, estarn regidas por las disposiciones de la presente ley.

ARTICULO 2 Las convenciones colectivas debern celebrarse por escrito y consignarn:

a) Lugar y fecha de su celebracin;

b) El nombre de los intervinientes y acreditacin de su personera;

c) Las actividades y las categoras de trabajadores a que se refieren;

d) La zona de aplicacin;

e) El perodo de vigencia.

ARTICULO 3 Las convenciones colectivas debern ser homologadas por el Ministerio de Trabajo y
Previsin. Cumplido ese requisito, no slo sern obligatorias para quienes las subscribieren, sino tambin
para todos los trabajadores y empleadores de la actividad, en las condiciones a que se refieren los
artculos 8 y 9.

Las convenciones que se celebren ante el Ministerio de Trabajo y Previsin se considerarn, por ese solo
hecho homologadas.

ARTICULO 4 Las convenciones colectivas homologadas, regirn a partir del da siguiente al de su

publicacin.

El texto de las convenciones colectivas ser publicado por el Ministerio de Trabajo y Previsin dentro de
los diez das de subscritas u homologadas, segn los casos. Vencido este trmino, la publicacin
efectuada por cualquiera de las partes en la forma que fije la reglamentacin, surtir los mismos efectos
legales que la publicacin oficial.

El Ministerio de Trabajo y Previsin llevar un registro de las convenciones colectivas, a cuyo efecto el
instrumento de las mismas quedar depositado en el mencionado departamento de Estado.

ARTICULO 5 Vencido el trmino de una convencin colectiva, se mantendrn subsistentes las

condiciones de trabajo establecidas en virtud de ella, hasta tanto entre en vigencia una nueva
convencin.

Materia: Derecho del Trabajo y la Seguridad Social -1-

Profesora: Patricia Sansinena
ARTICULO 6 Las disposiciones de las convenciones colectivas debern ajustarse a las normas legales
que rigen las instituciones del derecho del trabajo, a menos que las clusulas de la convencin
relacionadas con cada una de esas instituciones resultaran ms favorables a los trabajadores y siempre
que no afectaran disposiciones dictadas en proteccin del inters general.

Tambin sern vlidas las clusulas de la convencin colectiva destinadas a favorecer la accin de las
asociaciones de trabajadores en la defensa de los intereses profesionales que modifiquen disposiciones
del derecho del trabajo siempre que no afectaren normas dictadas en proteccin del inters general.

ARTICULO 7 Las normas de las convenciones colectivas homologadas sern de cumplimiento

obligatorio y no podrn ser modificadas por los contratos individuales de trabajo, en perjuicio de los
trabajadores.

La aplicacin de las convenciones colectivas no podr afectar las condiciones ms favorables a los
trabajadores, estipuladas en sus contratos individuales de trabajo.

ARTICULO 8 La convencin colectiva homologada ser obligatoria para todos los trabajadores,
afiliados o no, que se desempeen en las actividades comprendidas en la misma, dentro de la zona de
aplicacin.

La convencin colectiva podr contener clusulas que acuerden beneficios especiales en funcin de la
afiliacin a la asociacin profesional de trabajadores que la subscribi.

Las clusulas de la convencin por las que se establezcan contribuciones a favor de la asociacin de
trabajadores participante, sern vlidas no slo para los afiliados, sino tambin para los no afiliados
comprendidos en el mbito de la convencin.

ARTICULO 9 La convencin colectiva celebrada por una asociacin profesional de empleadores

representativa de la actividad, ser obligatoria para todos los empleadores de la misma comprendidos en
la zona a que se refiere la convencin, revistan o no el carcter de afiliados.

En caso de no existir asociacin profesional de empleadores, en la actividad objeto de una convencin, el

Ministerio de Trabajo y Previsin podr integrar la representacin patronal con empleadores de la rama
respectiva, o bien considerar suficientemente representativo al grupo de empleadores que intervengan en
la negociacin.

Hasta tanto se sancione el rgimen legal de asociaciones de empleadores se seguir igual procedimiento
cuando, existiendo asociacin, sta no revistiere a juicio de ese ministerio, el carcter de suficientemente
representativa. En estos casos la convencin que se celebre tendr iguales efectos que lo previstos en el
primer apartado del presente artculo.

ARTICULO 10 El Ministerio de Trabajo y Previsin a pedido de cualquiera de las partes podr extender
la obligatoriedad de una convencin colectiva a zonas no comprendidas en el mbito de la misma en la
forma y condiciones que establezca la reglamentacin.

ARTICULO 11 Las convenciones colectivas celebradas con alcance nacional o las resoluciones del
Ministerio de Trabajo y Previsin por las que se extienden convenciones a otras zonas, debern incluir
normas que determinen la situacin de vigencia de las clusulas de las convenciones locales
preexistentes.

ARTICULO 12 Vencido el trmino de una convencin o dentro de los sesenta das anteriores a su
vencimiento, el Ministerio de Trabajo y Previsin deber, a solicitud de cualquiera de las partes
interesadas, disponer la iniciacin de las negociaciones tendientes a la concertacin de una nueva
convencin.

Materia: Derecho del Trabajo y la Seguridad Social -2-

Profesora: Patricia Sansinena
ARTICULO 13 El Ministerio de Trabajo y Previsin ser la autoridad de aplicacin de la presente ley y
vigilar el cumplimiento de las convenciones colectivas.

La violacin de las clusulas de las convenciones colectivas que reglen intereses, que sean objeto de
proteccin por parte de las leyes reglamentarias del trabajo y cuya violacin se considere en estas leyes
infraccin punible, traer aparejada las sanciones a que se refiere el decreto 21.877/44 (ley 12.921). Ello
no implica enervar el derecho de ejercer las acciones pertinentes por parte de los interesados, para
obtener su cumplimiento.

II - Comisiones paritarias

ARTICULO 14 Cualquiera de las partes de una convencin colectiva podr solicitar al Ministerio de
Trabajo y Previsin la creacin de una comisin paritaria, en cuyo caso ser obligatoria su constitucin,
en la forma y con la competencia que resulta de las disposiciones contenidas en el presente ttulo.

ARTICULO 15 Estas comisiones se constituirn con un nmero igual de representantes de

empleadores y de trabajadores, sern presididas por un funcionario designado por el Ministerio de
Trabajo y Previsin y tendrn las siguientes atribuciones:

a) Interpretar con alcance general la convencin colectiva, a pedido de cualquiera de las partes de la
convencin o de la autoridad de aplicacin;

b) Proceder, cuando fuera necesario, a la calificacin del personal y a determinar la categora del
establecimiento de acuerdo a lo dispuesto por la convencin colectiva.

ARTICULO 16 Las comisiones paritarias podrn intervenir en las controversias individuales originadas
por la aplicacin de una convencin, en cuyo caso, esa intervencin tendr carcter conciliatorio y se
realizar exclusivamente a pedido de cualquiera de las partes de la convencin.

Esta intervencin no excluye ni suspende el derecho de los interesados a iniciar directamente la accin
judicial correspondiente.

Los acuerdos conciliatorios celebrados por los interesados ante la comisin paritaria, tendrn autoridad
de cosa juzgada.

ARTICULO 17 Las decisiones de la comisin paritaria pronunciadas de acuerdo al inciso a) del artculo
15, que no hubieren sido adoptadas por unanimidad, podrn ser apeladas por las personas o asociaciones
que tuvieren inters en la decisin, ante el Ministerio de Trabajo y Previsin, dentro del plazo que fije la
reglamentacin. En el caso de haber sido adoptadas por unanimidad, solamente se admitir el recurso,
fundado en incompetencia o exceso de poder.

Cuando, por su naturaleza, las decisiones de la comisin estuvieren destinadas a producir los efectos de
las convenciones colectivas, estarn sujetas a las mismas formas y requisitos de validez que se requieren
respecto de estas ltimas. En los otros casos, las resoluciones de las comisiones paritarias surtirn efecto
a partir de su notificacin.

III

ARTICULO 18 Las convenciones colectivas vigentes al momento de sancionarse la presente ley,

registradas en el Ministerio de Trabajo y Previsin, producirn hasta su vencimiento los mismos efectos
que esta ley atribuye a las convenciones colectivas que prev.

ARTICULO 19 La reglamentacin determinar en qu medida la presente ley se aplicar a actividades

que, dadas sus caractersticas particulares, tengan en vigencia ordenamientos legales o reglamentarios
vinculados con la misma materia.

Materia: Derecho del Trabajo y la Seguridad Social -3-

Profesora: Patricia Sansinena
ARTICULO 20 La presente ley regir en todo el territorio de la Nacin y ser incorporada en su
oportunidad al Cdigo de Derecho Social.

Dada en la Sala de Sesiones del Congreso Argentino, en Buenos Aires, a 29 de septiembre de 1953.

A.E. CORREA A. J. BENITEZ

Alberto H. Reales Rafael V. Gonzalez

Registrada

Materia: Derecho del Trabajo y la Seguridad Social -4-

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