MUNIcirauean ostTRITAL DE PILLCO MARGA yeeMANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES LE ay PRESENTACION EI Manual de Organizacién y Funciones (MOF) describe las carateristcas, relacones infemas y tareas basicas de cada tuna de las unidades orgénicas dela Municipalidad. propésito de esta herramienta es analzary dar forma al perl del puesto, de manera que se consttuya en el referentetéenco y normative para designar a la persona que luego va @ ocupar fl puesto. Este documento de gestion permite en los diferentes riveles jrérqucos un conocmiento integral de la organizacion y funciones generdles de cada cargo, contbuyendo de esta manera a mejorar los candles de coordnacin, comunicaién y desarol; asi como determina as funciones especficas,responsabiidades, requisites minimos y lineas de autoridad de cada uno de los cargos asignacios alos diferentes 6rganos dento de la estructura orgénica de la dependencia Municipal La MunicipaldedDisirtal de Plo Marca, es la entdad que representa al istto de Pio Marca y sus pobladores; para el desarrollo de sus actividades y funciones laborales, ha elaborado el Manuel de Organizacion y Funciones; en cumpliiento do lo aispuesta en al Decrato Suprema N° 002:83-PCM, concordante con la Resolucion Jfatural N° 09595.NAPDNR, que aprueba la Directva N* 007-95INAPIONR, Sobre la Formulacin del Manual de Organizacién y Funciones, asi como la Drecva N*005-82-INAPIONR, yla Ley Organica de Murcinaldeds N° 27972. I Manual de Organizacién y Funciones de la Municpalidad Distal de Pilco Marca, es tl porque’ determina las funciones, responsabiidades, autoridad y requistos minimos de los cargos dento de la estuctura orgénica de cada ddependenca; proporcona infermacién als funconafos y servdores piblicos sobre sus funcones y ubicaciones dentro de la estructura general dela Municipaldad, asl como las interelaciones formales que coresponda; falta el proceso de induecén del personal nueve y de adiesramianto y orientacén dal personal en servicio, permléndalas conocer con clardad sus funciones yresponsabldades del cargo a que han sido asignados, Porque en Pillco Marca si estamos trabajando!MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES LE ay TITULO|! GENERALIDADES. ALCANCE, E presente manual es de apcacin exclusiva para todos ls Cxganos y Unidades Orgnicas de a Muncipaldad Distal de Plo Marca. FINALIDAD, El presante Manual de Organizacion y Funcones es un documento terice namativo de gestion que tane por fnaidad detominar las funcones especifeas de os cargos y puesos de trabajo cuyo curpriento contribu a lorat os obetvosfunconales de las Undades Orgaricas que conforman Ia Munipaldad Distal de Pico Marca, asi mismo seria las responsablidades, bigacines, nas de auledad y nveles de coordnactén, BASE LEGAL. Constucin Poca dl Prd do 1993 Ley N? 27972, Ley Orgdnica de Municpalidades, Ley N° 28671, Ley General del sistema Nacional de Presupuest. Ley N° 28425, Ley de Raconalzacién de lbs gastos pcos, Ley N? 28112, Ley Marco dela Administracén Fnanciera del Sector Pablo. Ley N? 28175, Ley Marco del empleo Paco. Ley N° 27268, Ley dela Pequei y Mier Empresay sus Reglamento Ley N° 27808, Ley de Transparencia y Acceso aaInformacio y su modictoria Ley N° 27927 Decrate Suprema N° 002-83-PCM, cencordanta con la esclucin Jfaturl N° OSEINAPIDNR, que apruaba la Deca N* 004-25 INAPYDNR, sobre Normas paalafarmulacion del Manual de Organizacion y Funciones, DecretoLegisatio N° 276-Ley de Bases de la Carer Administatvay de Remuneracién en el Sector Pico, Decreto Supreme N*043-2006-PCM, Lineamieros para Elaborar el ROF Decreto Supemo N*006-80-PCM-Relamente de la Carrera Adminisatva, CONTENDDO. Se establecen las Funcones ylo actividades asicas que deen desempatar las Grganos y Uridades Orgicas,delmitando el {amo de acoén y la naturaleza de cada una deals (OBJETIOS: 2} Proporionar la informacion bisica da orgaizacén y unconamionto de los 6rqanos yunidadesorgicas. b) _Actuar come referencia oblgada para al persaal enol cumplmienta das funcionesasignadas al cargo, ©} Proporcionar infrmacén sobre de as funciones, equsios,responsablidades, y exigencia pare deserpeir ol cargo de modo efcinte,y facitar la comunicacin ents los 6rganos y el personal promvendo la unfermidad de crterios administativos 4) ldonticarls competoncias necesarias parla cobertura dal cago. ©} Senir de fuenles para tomar conecimiento do la organizacion formal, y para la elaoracién del manual do procecimienios atmnstratvos. f)_ Servi de fuente parla deterinacion de responsabiidades po leecico de las funcones dl cargo, 4) Estatlecer un vineuo legal ente ls funcones pevisias para el cargo y la responsabilidad por el ejetcco de las funciones, 1h) termina slimes funcionales de servidor pablico durante ol jerccio do cargo. i) Establecer las relaciones de coordinacine intelacén ent ls ogancs y uridads organicas dela Entidad, |) Esatlecorfactores do inerslacén y coordinacién con ares entidades y organisms piblices, oinstiones prvadas, )_Delerminar las funcones especifeas, esponsabildads,y los limites dl ejercicia de cada cargo. 1} Promover la ilanlacién de los procesos de rdisoo da procesosy procodimintos, y do simpliiccionadminisaiva fan elmarco dela maaoizacion dela goslin dal Estado, rm) Senvr de base para el desarell sistemas y mélodos de trabajo que permitan cum con las metas instuconales de modo eine yefcaz. 1) Delimtaracivdades, uncionesy responsablidades, ademas de ayudar ala coordnactn de eslerz0, Porque en Pillco Marca si estamos trabajando!MANUAL DE ORGANIZACION Y FuncionES («cr CAPITULO | ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACION ESTRUCTURA ORGANICA rganos Normativs y de Fiscalzacién Conceo Muniinal CComisén de Regidores rgan de Gobierno lalla rganos Consuivos y de Coordinacién, Conca do Goordnacn Local Dsttal Junta de Delegedos Veciales Comunale ‘Comit Dist do Dafensa Cd Comite Distt de Seguridad Cudedana ‘Comite Aaministacién dol Programa de Vaso de Lecho ‘Comité de defensa de derechos Humanos Comité ¢e Vigiancia Conse de Coorsinacién Dstt de la Mujer ‘Concaoesttal de a Juvertu-COPM Organo de Control ‘Organo de Cont Instiucional Organo de Defensa institucional Procuraduria Pblica Municipal Organo de Apoyo al Gobierno Gerencia de Secretaria General ‘Sub Gerencia de Imagen Insitucional Sub Gerencia de Orentacion y ramte Decumentaro Sub Gerencia de Archivo Municipal rgano de Direccién GGerencia Municipal Organos de Asesoramiento GGerencia de Asesoria Juridica Gorencia do Planeamento y Presupuesto Oficina de Programacion ¢Invrsiones Organos de Apoyo Administrative GGerencia de Adminstracién Sub Gerencia de Recursos Humanos Sub Gerencia de Tesoreria. Sub Gerencia de Contabiidad Sub Gerencia de Logisca Organos de Linea GGerencia de Administracién Tebutria. Sub Gorencia de Rocaudacién Sub Gerencia. de Fiscalzacién y Convo Tributario Sub Gerencia de Fjecucén Coactvo GGerencia Socal y Econéico Sub Gorencia de Desarolo Socal y Binestar Sub Gerencia de Sub Gerencia de Registo Cl Sub Gerencia de Desaroi Econdmico Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana eInsttucional Sub Gerencia de DEMUNA GGerencia de Medio Ambiente Sub Gorancia de Linpioza Pubico Sub Gerencia de Perques yJarines Porque en Pillco Marca si estamos trabajando!MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES LE ay GGorencia de nftaestuctura y Dasara Terral Sub Gerencia de Estudos y Proyectos Sub Geroncia de Obras Publicas y Liguidaciones Sub Gerencia de Desarrollo Urbana, Rural y Catast, Sub Gerencia de Defensa Civ Organos Desconcentrados. Municipals de Centros Poblados [BD evra en ico atarcas estamos trabajando! munipillcomarca.gob pe