Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Inca din anii 80 statul a intrat intr-o perioada de criza financiara , deficitele bugetare incepand sa
ia amploare. Presiunile asupra statului precum cresterea cererilor de bunuri si servicii publice, care
erau considerate un drept legitim de catre cetateni, cat si a tendintei birocratiei de a creste in
dimensiuni, fiind mare consumatoare de resurse determina cresterea nivelurilor de taxare care sa
sustina programele sociale. In prealabil , in anii 50 si 60, statele isi diversificasera sursele de venit
taxand consumul adica taxa pe valoare adaugata- ca o masura de crestere a veniturilor necesara
sustinerii sectorului public. Astfel, expansiunea statului, resimtita in primul rand d.p.d.v. financiar de
cetateni, a inceput sa piarda suportul electoral. Statul era privit ca fiind un prost manager al resurselor,
cu precadere al celor incredintate de cetateni prin taxe.
Treptat , in unele tari europene si in SUA , datorita unor schimbari ideologice de dreapta, bazate
pe argumente economice neoclasice au ajuns la putere guvernele neoliberale care au impus unele
reforme bazate pe diminuarea ponderii sectorului public si reformarea gestiunii sale, urmand modelul
corporatiilor din sectorului privat.
Se considera ca piata este institutia cea mai eficienta in alocarea resurselor , conducand la
dezvoltarea socioeconomica. Ineficienta tot mai mare a birocratiilor publice este cauzata de asa numita
mana invizibila, conceptie a lui Adam Smith care sustine ca binele comun este realizat prin urmarirea
rationala a intereselor individuale egoiste.
Rolul guvernarii e tot mai mult pus sub semnul intrebarii si se presupune ca libertatea de
initiativa economica privata a fiecarui agent economic este de natura sa aloce corect stimulentele si
,implicit, produce crestere economica; cum interventia guvernamentala limiteaza libertatea individuala
precum si stimulentele productive si antreprenoriale , ea ar trebui redusa doar la aspectele ce tin de
realizarea ordinii, impunerea drepturilor de proprietate, producerea bunurilor publice.
Desi exista un grad inalt de specificitate nationala in implementarea NMP, Christopher Hood sintetizeaza
principalele doctrine ale noului management public astfel:
- stil liber de conducere, antreprenorial, opus stilului traditional, birocratic ( reguli si proceduri)
- standarde explicite si indicatori de performanta adica stabilirea unor scopuri si tinte
masurabile in exercitarea serviciului public;
- accentuarea controlului rezultatelor (al outputurilor) si masurarea lor : alocarea fondurilor si
bugetarea in functie de rezultate si parametri de performanta; dimpotriva, administratie publica
traditionala presupune controlul intrarilor, modul in care se realizeaza executia bugetara si
respectarea procedurilor si urmareste mai putin sau deloc eficacitatea cheltuielilor din
perspectiva cetateanului.
- dezagregarea si descentralizarea serviciului public adica specializarea functionala si geografica:
instituirea unor agentii si cresterea autonomiei locale
- introducerea competitiei in furnizarea serviciilor publice : organizatii publice si private intra in
competitie , ceea ce ar duce la servicii mai bune cu costuri mai mici;
- accentuarea stilului de management din sectorul privat, in special in privinta resurselor umane, a
angajarii si a stimularii personalului;
- disciplina si parcimonie (masura , pondere, zgarcenie) in utilizarea resurselor
Introducerea ideii de piata si a competitiei presupune ca in noul management
public,guvernarea sa se exercite mai degraba prin intermediul contractelor decat prin legiferare
si bugetare. Desigur, legiferarea este un tip de contract social, numai ca presupune o decizie
colectiva la un nivel superior de agregare a intereselor. Contractele comerciale pot fi insa mai
usor initiate dar si terminate si dau libertatea organizatiilor private sa intre in competitie cu cele
publice pentru furnizarea serviciilor publice.
Noul management public a insemnat o reforma de la abordarea legalista a sectorului public spre o
abordare centrata pe servicii , pe rezultate. Noua guvernare reprezinta o noua schimbare de paradigma,
de data aceasta centrarea pe servicii si rezultate fiind inlocuita de axarea pe cetatean si nevoile sale
globale (calitatea vietii).
Cooperarea si parteneriatele de tip public-privat transcend granitele odinioara rigide dintre sectorul
public si cel privat, vizand solutionarea problemelor cetatenilor. Increderea in institutii, dar si
centralitatea unor valori precum transparenta si corectitudinea devin fundamentale in exercitarea
guvernarii. Noua guvernare presupune spargerea cercului vicios al neincrederii cronice a cetatenilor fata
de guvernare si implicarea comunitatilor si a societatii civile in luarea deciziilor in baza unor principii
transparent asumate si consecvent aplicate. Astfel, agenda publica va fi in directa corespondenta cu
nevoile cetatenilor, guvernarea fiind fundamentata pe problemele reale ale societatii ce nu pot fi
rezolvate de actiunea individuala, prin intermediul pietei.
Concluzii
Societatile contemporane nu-si mai permit insa inertia administratiilor clasice, bazate pe
respectarea mecanica a unor proceduri de functionare, ci se caracterizeaza tocmai prin problematizarea
si cautarea permanenta a unor modalitati de adaptare a managementului public la cerintele unor
societati tot mai individualizate, fragmentate si in acelasi timp foarte dinamice.