REGLAMENTO DEL PERSONAL
- Previa aprobacin del Honorable
DE INVESTIGACIN
CAPITULOI
PRINCIPIOSGENERALES
Art. l.- El presente reglamento tiene por
objeto normar la categora, clasificacin,
admisin y promocin del personal de
investigacinen la Universidad Mayor de San
Simn.
Art. 2.- Su sustento inmediato lo constituyen
el Estatuto Orgnico de la UMSS,
Reglamento General de la Investigacin
Cientfica y Tecnolgica (RGICyT), el
Reglamento General de la Docencia (RGD),
el Reglamento General de la Auxiliatura
Universitaria en la UMSS y otras normas que
rigen a la UMSS.
CAPITULO TI
DEL PERSONAL DE INVESTIGACIN
Art. 3.- Participan de las actividades de
investigacin cientfica y tecnolgica, el
personal acadmico docente y de
investigacin, tcnicos y auxiliares de
investigacin.
Art. 4.- El personal docente y los
investigadores en sus respectivos niveles,
tienen a su cargo la planificacin, ejecucin y
control de la investigacinpropiamente;dicha.
Art. 5.- El personal Tcnico Superior participa
como apoyo en la ejecucin de proyectos de
investigacin.
Art. 6.- Los Auxiliares de Docencia de
Investigacin, participan en las
investigaciones desarrollando tareas
operativas e inician el proceso de formacin
de recursoshumanos para la ICyT.
Art. 7.
Consejo Facultativo, las unidades ejecutoras
de programas y/o proyectos de investigacin
podrn contratar personal con fondos propios,
fijo por un tiempo no mayor a la duracin del
proyecto para el que fuere requerido.
Adems, se podr contratar personal a corto
plazo para tareas de recoleccin y
procesamiento de datos, de acuerdo con el
respectivo programa de actividades y
presupuesto disponible.
Art. 8.- Los contratos del personal a plazo fijo
sern elaborados por Asesora Legal y
suscritos por el Decano de la Facultad o
Director de Escuela, el Director
Administrativo y Financiero y el Rector de la
Universidad.
CAPITULO m
DE LASCATEGOR1ASDEL PERSONAL
DE INVESTIGACIN
Art. 9.- Se reconocen tres tipos de personal de
investigacin:
a) Personal acadmico constituido por
Docente e Investigadores.
b) Tcnicos de Investigacin.
c) Auxiliares de Investigacin.
Del personal Docente
Art. 10.- Podrn participar en actividades de
investigacin los docentes que hubieren sido
incluidos en proyectos especficos del Plan
Operativo respectivo, aprobado por todas las ]
instanciascorrespondientes.
Art. 11.- La seleccin, evaluacin y admisin
de docentes as como la asignacin de carga
horaria dedicada a la investigacin, se
realizar de acuerdo a lo establecido en el
Reglamento General de la Docencia, el
Reglamento de la Carga Horaria Docente y el
Reglamento General de Investigacin
Cientficay Tecnolgica.
De los Investigadores
Art. 12.- Podrn incorporarse en el nivel de
investigadores los profesionales que hubiesen
sido seleccionados mediante el proceso de
seleccin, evaluacin y admisin establecido
en el presente Reglamento.
Art. 13.- De acuerdo al clasificador de cargos
del personal profesional, se reconocen cuatro
categoras de investigadores:
a) Investigador
b) Investigador1
c) InvestigadorII
d) InvestigadorID
Art. 14.- Es Investigador aquel profesional
que inicia su participacin en actividades
especficas en una Unidad Ejecutora,
desarrollando tareas de elaboracin e
interpretacin de la informacin cientfica y
tecnolgica, como miembro de un equipo,
bajo supervisinde un investigadorprincipal.
Para ser seleccionado como Investigador
Titular, se requiere:
a) Tener Grado Acadmico y Ttulo en
ProvisinNacional, con un nivel mnimo
de Licenciatura.
b) Aprobar el proceso de seleccin,
evaluaciny admisin correspondiente.
Art. 15.- Para ascender a la categora de
Investigador1se requiere:
a) Ser InvestigadorTitular y haber cumplido
por lo menos tres aos como Investigador
en ejercicio continuo o discontinuo.
b) Acreditar mediante certificacin de la
DICyT, el haber acumulado el puntaje
mnimo requerido en el Escalafn del
Investigador.
Art. 16.- Para ascender a la categora de
Investigador ll, se requiere:
a) Haber cumplido por lo menos tres aos
como Investigador1 en ejercicio continuo
o discontinuo.
b) Acreditar mediante certificacin de la
DICyT, el haber acumulado el puntaje
mnimo requerido en el Escalafn del
Investigador.
c) Tener un manejo aceptable de por lo
menos un idioma nativo o extranjero,
necesario para el desempeo de sus
funciones.
Art. 17.- Para ascender a la categora de
Investigador m, se requiere:
a) Haber cumplido por lo menos tres aos
como Investigador II en ejercicio
continuo o discontinuo.
b) Acreditar mediante certificacin de la
DICyT. el haber acumulado el puntaje
mnimo requerido en el Escalafn del
Investigador.
Del personal tcnico de investigacin
Art. 18.- Se considera como Tcnico de ]
Investigacin al personal o con Grado
Acadmico mnimo de Tcnico Superior, que
presta servicios en una Unidad Operativa,
desarrollando actividades de apoyo a la
ejecucin de proyectos de investigacin.
Art. 19.-El personaltcnico no est habilitado
para dirigir un proyecto de investigacin.
Art. 20.- De acuerdo al Clasificador de Cargos
para los Tcnicos Superiores,se reconocen las
siguientescategoras:
a) Tcnico de Investigacin
b) Tcnico de Investigacin1
c) Tcnico de InvestigacinTI
d) Tcnico de InvestigacinID
Art. 21.- El Tcnico de Investigacin es el
profesional con nivel de Tcnico Superior,
que participa como apoyo en la ejecucin de
actividadesdiversas en una Unidad Ejecutora.
Para pertenecer a esta categora se requiere:
a) Poseer Diploma Acadmico y Ttulo en
Provisin con nivel mnimo de Tcnico
Superior.
b) Aprobar el proceso de seleccin,
evaluacin y admisin correspondiente.
Art. 22.- Para ascender a la categora de
Tcnico de Investigacin 1,se requiere:
a) Haber cumplido por lo menos tres aos
como Tcnico de Investigacin en
ejercicio continuo o discontinuo.
b) Acreditar mediante certificacin de la
Unidad Ejecutora y del Instituto de
Investigaciones correspondiente,
rendimiento satisfactorio en el
desempeo de sus funciones.
Art. 23.- El Tcnico de Investigacin n, es
aquel personal que est capacitado para
realizar trabajos dirigidos, siguiendo normas
establecidas. Toma decisiones cuando los
procedimientosestn claramentedefinidos.
Para pertenecer a esta categora se requiere:
a) Haber cumplido por lo menos tres aos
como Tcnico de Investigacin 1 en
ejercicio continuo o discontinuo.
b) Acreditar mediante certificacin de la
Unidad Ejecutora y del Instituto de
Investigaciones correspondiente,
rendimiento satisfactorio en el
desempeo de sus funciones.
Art. 24.- El Tcnico de Investigacin ID, es
aquel personal apto para ejecutar trabajos
sujetos a guas y direcciones generales y capaz
de planificar los detalles de los
procedimientospara lograr metas definidas.
Para pertenecer a esta categora se requiere:
a) Haber cumplido por lo menos tres aos
como Tcnico de Investigacin 1 en
ejercicio continuo o discontinuo.
b) Acreditar mediante certificacin de la
Unidad Ejecutora y del Instituto de
Investigaciones correspondiente,
rendimiento satisfactorio en el
desempeo de sus funciones.
De los Auxiliares de Docencia de
Investigacin
Art. 25.- Los Auxiliares de Investigacin, son
aquellos estudiantes que participan en la
ejecucin de proyectos de investigacin,
realizando tareas de apoyo que exigen
supervisincontinua.
Art. 26.- El proceso de seleccin y admisin
de Auxiliaresde Docencia de Investigacin,se
sujetar a lo establecido en el Reglamento
General de la Auxiliatura de Universitaria en
la UMSS.
Art. 27.- La funcin de Auxiliar de
Investigacinexige una dedicacin mnima de
10 horas y mxima de 20 horas por semana.
Art. 28.- Los Auxiliares de Investigacinsern
contratados para participar en proyectos
especficos, de acuerdo al Reglamento
General de la Auxiliatura de Universitaria en
la UMSS.
CAPITULO IV
DE LOS CARGOS JERRQUICOS EN
LA ESTRUCTURA DE
INVESTIGACIN
Del Director de Investigacin Cientfica y
Tecnolgica
Art. 32.- El Investigador Principal es aquel
Docente o Investigador, que cuente con un
proyecto de investigacin aprobado por todas
las instancias correspondientes, encargndose
de su planificacin, coordinacin, ejecucin y
supervisin, para garantizar la calidad
cientfica del proyecto.
CAPITULO V
DEL PROCESO DE SELECCIN.
EVALUACIN y ADMISIN DE
INVESTIGADORES
Art. 33.- Los Consejos Facultativos sern
responsables de efectuar el proceso de
seleccin, evaluacin y admisin de los
Investigadores,en coordinacincon la DICyT.

Art. 29.- El Director de la DICyT ser Art. 34.- El procedimiento constar de las
designado por el Honorable Consejo siguientesetapas:
Universitario, de acuerdo al arto 87 del
Estatuto Orgnico de la UMSS. a) Aprobacin por el Comit Acadmico
Universitario de la solicitud presentada
Del Director de Instituto Facultativo por la Facultad sobre sus requerimientos
de Investigadores.
Art. 30.- El Director ser nominado por el
Honorable Consejo Facultativo, de acuerdo al b) Convocatoria aprobada y emitida por el
arto 26 del RGICyT. Podrn postularse a la Honorable Consejo Facultativo.
Direccin de un Instituto de Investigacin los
Docentes e Investigadores Titulares de esa c) Calificacin de mritos.
Unidad Acadmica.
d) Calificacin del Taller de Investigacin.
Del Jefe de las Unidades Ejecutoras
e) Calificacin del proyecto de
Art. 31.- Los Jefes de las Unidades Ejecutoras investigacin.
sern nominados por el Honorable Consejo
Facultativo,por un perodo de 3 aos, en base f) Exposicin y defensa del proyecto de
a Concurso de Mritos interno y calificacin investigacin
de una Propuesta de Trabajo. Podrn
postularse al cargo, los Docentes o Art. 35.- Las solicitudes debern cumplir los
InvestigadoresTitulares. siguientesrequisitos:

Del Investigador Principal a) Provenir de una Unidad Ejecutora que

cuente con respaldo de programas y
proyectos consideradosprioritarios.
b) Las reas seleccionadas debern ser
prioritarias para el desarrollo de la
Facultad y la UMSS.
c) Fundamentacin tcnica suficiente sobre
la necesidadde personal.
d) Las actividades a desarrollar debern
estar incluidas dentro del Plan Operativo
aprobado.
e) Proveern personal permanente para
satisfacer solo los requerimientos que no
pudieran ser cubiertos por el personal
docente-investigador.
f) Contar con el tem presupuestario
debidamente aprobado y certificado por
el Departamento de Presupuestos y
Sistemas.
Art. 36.- Para la aprobacin de la solicitud de
personal por el Comit Acadmico del
Honorable Consejo Universitario, se debern
cumplir los siguientespasos:
a) Aprobacin por el Consejo Facultativo
correspondiente.
b) Presentacin a la DICyT de toda la
documentacin sustentatoria de la
solicitud.
c) Informe tcnico pormenorizado emitido
por la DICyT sobre la procedencia de la
solicitud.
Art. 37.- Los Consejos Facultativos en
coordinacin con la DICyT redactarn la
convocatoria que ser publicada con treinta
(30) das de anticipacin al proceso, en
peridicos de circulacinnacional.
Art. 38.- La convocatoria deber especificar
los siguientesaspectos:
a) Las reas de conocimientoen las que se
requieraninvestigadores.
b) Requisitos que deben cumplir los
postulantes.
c) Fecha lmite para la presentacin de la
documentacin para la Calificacin de
Mritos.
d) Fecha para la realizacin del Taller de
Investigaciny su carga horaria.
e) Fecha lmite para la presentacin del
Proyecto de Investigacin
f) Fecha y lugar para la Exposicin y
Defensa del Proyecto de Investigacin.
Art. 39.- Los postulantes debern presentar en
la Secretara del Decanato de la Facultad o
Direccin de Escuela correspondiente, su
solicitud dirigida al Decano de la Facultad o
Director de Escuela, en el plazo establecido en
la convocatoria y adjuntando los siguientes
documentos:
a) Currculum Vitae documentado,
legalizadopor la UMSS.
b) Fotocopias legalizadas de los ttulos
Acadmico y en Provisin Nacional
correspondiente.
c) Certificados de participacin en cursos y
eventos cientficos nacionales e
internacionales.
d) Publicacionescientficas.
e) Otros documentos que acrediten mritos.
Art. 40.- Vencido el plazo sealado para la
presentacin de documentos, no se admitir la
inclusin de nuevos docwnentos en los
expedientes ya presentados.
Art. 41.- La Comisin Calificadora de
Mritos, ser designada por el Honorable
Consejo Facultativo y estar confonnada por
el Director del Instituto de Investigacin que
la preside, dos delegados Docentes-
Investigadoreso InvestigadoresTitulares y dos
delegadosalumnos.
Integrar adems la Comisin, un
representante de la Direccin de Investigacin
Cientfica y Tecnolgica, en carcter de
observadordel proceso.
Art. 42.- La calificacin de mritos se
efectuar en base a la docwnentacin
presentada y confonne a la tabla de
calificacin elaborada por la DICyT y
aprobada por el Comit Acadmico
Universitario.
Art. 43.- Los mritos se calificarn tomando
en cuenta los siguientesaspectos:
a) Fonnacin profesional
b) Actividaddocente
c) Investigaciny produccin intelectual
d) Experiencia profesional en la
investigacin
Art. 44.- La calificacin de mritos se
expresar en una escala de 1 a 100 puntos y
tendr un valor de 30% de la calificacin
final.
Art. 45.- La DICyT en coordinacin con el
Instituto de Investigacin respectivo,
planificar y desarrollar el Taller de
Investigacin.
Art. 46.- El Taller tendr una duracin mnima
de 20 horas acadmicas y se realizar una
semana despus de concluido el plazo para la
inscripcin de los postulantes.
Art. 47.- Al final del Taller, los postulantes
sern sometidos a una prueba escrita sobre los
sus contenidos, los mismos que se calificarn
sobre un total de 20 puntos.
Art. 48.- Transcurridos20 das desde el Taller,
los participantes en el mismo, debern
presentar una Proyecto de Investigacin
factible de ser desarrollado en el rea a la que
postula.
Art. 49.- El Consejo Facultativo en
coordinacin con su Instituto de
Investigaciones designar la Comisin
Evaluadora que tendr a su cargo la
calificacin del Proyecto de Investigaciny su
defensa.
Art. 50.- La Comisin estar confonnada por
cuatro Docentes-Investigadores o
InvestigadoresTitulares de la UMSS, del rea
o de reas afines, dos a proposicin de los
delegados docentes y dos por los delegados
alumnos del Honorable Consejo Facultativo..
Art. 51.- Podrn ser miembros de esta
Comisin, docentes e investigadores titulares
de otras universidades o reconocidos
profesionalesdel medio.
Art. 52.- El proyecto de Investigacin ser
calificado en base a los siguientesparmetros:
a) Beneficio y grado de impacto hasta 5
puntos.
b) Aporte al desarrollo del rea hasta 5
puntos.
c) Metodologapropuesta hasta 5 puntos.
d) Factibilidaddel proyecto hasta 5 puntos.

Art. 53.- El Proyecto de Investigacin no
exceder de 20 pginas tamao carta a
rengln seguido y tendr un valor de hasta 20
puntos.
Art. 54.- La Exposicin y Defensa del
Proyecto ser pblica, con duracin de 30-45
minutosy con 30 minutos para su Defensa, en
base a preguntas formuladas por parte de la
Comisin Evaluadora.
Art. 55.- La Defensa del Proyecto tendr un
valor de 30 puntos, que sern desglosados en
los siguientescomponentes:
a) Exposicin del proyecto 10puntos.
b) Conocimientos sobre el rea y tema 10
puntos.
c) Defensa sobre metodologa utilizada en el
proyecto 10puntos.
Art. 56.- Una vez concluido todo el proceso de
seleccin, evaluacin y admisin, la Comisin Facultad, en coordinacin con la DICyT.
Evaluadora enviar al Consejo Facultativo un
informe en 5 copias sobre los resultados de los
diferentes procedimientos.En caso de empate
en el puntaje, se adjudicar el cargo al
postulante que hubiera obtenido el mayor
puntaje en el concurso de mritos.
Art. 57.-Con los resultados finales, el Consejo
Facultativo proceder a solicitar la titularidad
para los postulantes que obtengan notas
mayores a los 60 puntos y de acuerdo al
nmero de vacancias de la convocatoria.
Art. 58.- El personal Tcnico Superior ser
seleccionado en base al siguiente
procedimiento:
a) Se debern cumplir los requisitos
establecidos en los arto 36 Y 37 del
presente Reglamento.
b) Calificacin de Mritos en base a una
tabla confeccionada por la DICyT y
aplicada en forma general en toda la
UMSS.
c) Prueba de conocimientos terico y/o
prcticos en base a un temario
confeccionado por el Instituto de
Investigaciones de la Facultad, en
coordinacin con la Unidad Ejecutora
correspondiente.
Art. 59.- La calificacin se sujetar a los
siguientespuntajes:
a) Calificacin de Mritos hasta 30 puntos.
b) Prueba de Conocimientos hasta 70
puntos.
Art. 60.- El proceso de seleccin ser
planificado y ejecutado por la respectiva
Art. 61.- Los Investigadores formarn parte
del personal acadmico del correspondiente
Instituto de Investigacin de la Facultad,
dependiendo administrativamente del
Departamento de Personal Acadmico de la
DPA Yfuncionalmentede la DICyT.
Art. 62.- Los Tcnicos de Investigacin
formarn parte del personal administrativo de
la UMSS y estarn bajo la dependencia de la
DICyT en todos los aspectos funcionales.
Art. 63.- Los Auxiliares de Docencia de
Investigacin,sern seleccionadosen base a lo
establecido en el Reglamento General de la
AuxiliaturaUniversitariaen la UMSS.
p"
CAPITULOVI
DE LOS INCENTIVOS A LOS
INVESTIGADORES
Art. 64.- La poltica de incentivos a los
investigadorestiene como objetivos:
a) Promover la cualificacin en forma
continua y sostenida de los
investigadores.
b) Mejorar la productividad de los
investigadores y fortalecer la capacidad
de investigacin cientfica y tecnolgica
de la UMSS.
c) Motivar la participacin de los
investigadores en la generacin de
recursos para el financiamiento de sus
investigaciones y para mejorar las
condiciones de trabajo en los Institutos,
Centros y Programas de Investigacin y
de la UMSS en su conjunto.
d) Conformar equipos multidisciplinariosde
investigadores,para ejecutar proyectosde
investigacin, prestacin de servicios,
asesora tcnica y trabajos de consultora
en general,a nivel regional y nacional.
e) Consolidar la permanencia de los
investigadoresen la institucin.
Art. 65.- Las polticas de incentivos a los
investigadoresson las siguientes:
a) Constitucin de un Fondo Universitario
para Investigacin Cientfica y
Tecnolgica,con partidas presupuestarias
de la UMSS y de otras fuentes.
b) En colaboracin con organismos
nacionales e internacionales, financiar
programas de intercambio, sistemas de
becas y bolsas de viajes para asistencia a
cursos de postgrado, pasantas y eventos
cientficos.
c) Destinar recursos y crditos para mejorar
la infraestructura, equipamiento,
materiales e insumos destinados a la
investigacin.
d) Establecer premios anuales para los
investigadores ms destacados en las
diferentes reas de conocimiento.
e) Establecer un sistema de remuneracin
en base a la productividad, para los
investigadores que participen en la
ejecucin de consultorias, prestacin de
servicios, asesoras y otros que la UMSS
contrate con terceros.
1) Brindar a los Institutos las facilidades
para la publicacin de libros, revistas
especializadas, folletos y otras
publicaciones.
CAPITULOVII
DISPOSICIONESTRANSITORIAS
Art. 66.- El presente Reglamento entrar en
vigencia, una vez aprobado por el Honorable
Consejo Universitario.
--
Art. 67.- Todas las reparticiones de la UMSS,
debern adecuar su estructura y la situacin
contractual de su personal, al presente
Reglamento, en el plazo mximo de seis
meses, a contar desde la fecha de su
aprobacin.
Art. 68.- El actual personal de investigacin
deber ser recategorizado de acuerdo al
cumplimiento de los requisitos establecidos en
el presente Reglamento.