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1.3 Objetivos
1.3.1 Objetivo general
Determinar la relacin que existe entre el estrs acadmico y
el desempeo de los componentes de la Memoria de trabajo en
estudiantes de la facultad de Psicologa de una Universidad
nacional de Lima Metropolitana.
2.2 Estrs
2.- Como una respuesta. Este enfoque se centra en las respuestas de las
personas ante los estmulo estresores (Selye, 1960). Esta respuesta se entiende
como un estado de tensin que tiene dos componentes: el psicolgico (conducta,
pensamientos y emociones emitidos por el sujeto) y el fisiolgico (elevacin del
aurosal o activacin corporal).
3.- Como un proceso que incorpora tanto los estresores como las respuestas a
los mismos y adems aade la interaccin entre la persona y el ambiente
(Lazarus y Folkman, 1986). Esta transaccin supone una influencia recproca
entre la persona y el medio. El determinante crtico del estrs es cmo la persona
percibe y responde a diferentes acontecimientos.
El presenta sntomas que de acuerdo a Nuez, Archila, Cceres, Girn, Alfaro &
Meja et al. (2009) son los siguientes:
Estado de ansiedad
Sensacin de ahogo e hipoxia aparente
Rigidez muscular
Pupilas dilatadas (midriasis)
Incapacidad de conciliar el sueo (insomnio)
Falta de concentracin de la atencin
Irritabilidad
Prdida de las capacidades para la sociabilidad
Barraza (2005) lo define como aquel estrs que padecen los alumnos de
educacin media superior y superior) y que tiene como fuente exclusiva a
Estresores relacionados con las actividades que van a desarrollar en el mbito
escolar.(p.3)
El estudio del estrs tiene casi tantas ramas como mbitos tiene la vida humana,
una parte importante de ese estudio sera la que se ocupa del estrs acadmico
(Pardo Montero, 2008, p.9).
Por su parte Orlandini (1999) seala que desde los grados preescolares hasta
la educacin universitaria de post grado, cuando una persona est en un perido
de aprendizaje experimenta tensin. A esta se le denomina estrs acadmico y
ocurre tanto en el estudio individual como en el aula escolar (p.143).
A pesar de que los desarrollos tericos sobre el estrs acadmico son muy
recientes es que apenas en la dcada de 1990 se comenz a investigar y teorizar
sobre este tpico, en Latinoamrica, se pueden distinguir tres
conceptualizaciones, siguiendo a Barraza (2007):
Este modelo propuesto por Barraza (2005; 2006; 2007; 2008; Barraza y Acosta,
2007; Barraza y Silerio, 2007), se sustenta en la teora general de sistemas de
Colle, y en el modelo transaccional del estrs de Richard Lazarus. El modelo se
constituye por cuatro hiptesis:
Competitividad grupal
Sobrecargas de tareas
Exceso de responsabilidad
Interrupciones del trabajo
Ambiente fsico desagradable
Falta de incentivos
Tiempo limitado para hacer el trabajo
Problemas o conflictos con los asesores
Problemas o conflictos con tus compaeros
Las evaluaciones
Tipo de trabajo que se te pide Trabajar en grupo
c) Hiptesis de los indicadores del desequilibrio sistmico que implica el
estrs acadmico: los indicadores o sntomas de la situacin estresante
(desequilibrio sistmico) se clasifican como reacciones fsicas,
psicolgicas y comportamentales.
Por otra parte James (1980; citado por Jaregui 2011) es uno de los primeros en
diferenciar entre una memoria transitoria primaria y una memoria permanente
secundaria. Estas memorias corresponderan a lo que en la actualidad es
denomiado memoria de corto y de largo plazo. Por lo que Broadbent (1957;
citado por Juregui 2011) fue uno de los primeros en describir y distinguir entre
una memoria a corto y una a largo plazo.
Torres (2014) seala que algunos autores sostienen que el lmite temporal de la
memoria a corto plazo es de 30 segundos. De esta forma este sistema almacena
recuerdos mientras tienen lugar los cambios fisiolgicos necesarios para el
almacenamiento a largo plazo, que se produce mediante la reverberacin de la
actividad neuronal, hasta que finalmente se reproducen estructurales a largo
plazo en la sinapsis que posteriormente facilitan que se produzca la misma pauta
de actividad.
Baddeley (1998) refiere que el estudio de la memoria a corto plazo (MCP) nace
del inters por dar respuesta a diversas cuestiones como medir la capacidad
intelectual de los alumnos, la atencin divida y sus diversas implicancias o la
simple interrogante de como se pueden memorizar nmeros; sin embargo poco
a poco el estudio de la MCP se fue vinculando al laboratorio. Es asi que surge
un modelo multialmacn de Atkinson y shiffrin (1968) quienes dieron por sentado
que la memoria a corto plazo era un almacn. Con el paso del tiempo este
modelo es cuestionado y surge el modelo de memoria de trabajo de mltiples
subsistemas que se distingua del almacenamiento transitorio de la informacin
y su procesamiento bajo la supervisin de un ejecutivo central.
Colom & Mendoza (2001) sealan que en los ltimos aos se ha tratado de
organizar las tareas que se han empleado para estudiar la memoria de trabajo.
han distinguido, en este sentido, las funciones de los recursos de la memoria de
trabajo y el dominio de contenido de la tarea. En cuanto a las funciones de la
memoria de trabajo se distinguen:
a) Las de almacenamiento y procesamiento, estas funciones exigen, por
un lado, mantener activos en un estado accesible los contenidos
mentales, y, por otro lado, transformar los contenidos a travs de las
operaciones mentales.
Capitulo III
- Criterios de inclusin:
o Estudiantes de la carrera de Psicologa
o Estudiantes de la Universidad Nacional Federico Villarreal.
o Estudiantes de ambos gneros
- Criterios de exclusin:
o Personas que no sea estudiantes de la carrera de Psicologa.
o Personas que no sean de la Universidad Nacional Federico
Villarreal.
o Estudiantes que presenten antecedentes, personales o familiares
neurolgicos de importancia.
o Estudiantes con problemas visuales, auditivos o motores que
limiten la aplicacin de los instrumentos del protocolo.
3.3 Variables
- Especialidad en Psicologa
- Sexo
3.2 Procedimiento
TABLA N 1: GENERO
Gnero
Frecuencia Porcentaje Porcentaje Porcentaje
vlido acumulado
Masculino 50 33,3 33,3 33,3
Vlidos Femenino 100 66,7 66,7 100,0
Total 150 100,0 100,0
GRFICO N 1: GNERO
los participantes:
TABLA N 2: ESPECIALIDAD
Especialidad
Frecuencia Porcentaje Porcentaje Porcentaje
vlido acumulado
Clinica 69 46,0 46,0 46,0
Organ. 36 24,0 24,0 70,0
Vlidos Social 31 20,7 20,7 90,7
Educa. 14 9,3 9,3 100,0
Total 150 100,0 100,0
Educativa respectivamente.
TABLA N 3: ESTRS ACADEMICO
Estrs Acadmico
Frecuencia Porcentaje Porcentaje Porcentaje
vlido acumulado
Leve 22 14,7 14,7 14,7
Vlidos Moderado 112 74,6 74,6 89,3
Profundo 16 10,7 10,7 100,0
Memoria de Trabajo
Frecuencia Porcentaje Porcentaje Porcentaje
vlido acumulado
Bajo 17 11,3 11,3 11,3
Vlidos
Normal 133 88,7 88,7 88,7
Bucle Fonolgico
Frecuencia Porcentaje Porcentaje Porcentaje
vlido acumulado
Bajo 3 2,0 2.0 2,0
Vlidos Normal 142 94,7 94,7 96,7
Alto 5 3,3 3,3 100,0
Agenda Visoespacial
Frecuencia Porcentaje Porcentaje Porcentaje
vlido acumulado
Bajo 33 22,0 22.0 22,0
Vlidos
Normal 117 78,0 78,0 100,0
Ejecutivo Central
Frecuencia Porcentaje Porcentaje Porcentaje
vlido acumulado
Bajo 48 32,0 32.0 32,0
Vlidos
Normal 102 68,0 68,0 100,0
De lo anterior, se concluye que los datos tienen una distribucin normal, por
fue:
paramtrico r de Pearson.
Correlaciones
ESTRS MEMORIA DE
ACADEMICO TRABAJO
Coeficiente de correlacin 1 -,232**
ESTRS Sig. (bilateral) ,004
ACADEMICO
N 150 150
Correlacin de Pearson
Coeficiente de correlacin -,232** 1
MEMORIA DE Sig. (bilateral) ,004
TRABAJO
N 150 150
paramtrico r de Pearson.
Correlaciones