LIQUIDACION DE REMUNERACIONES DUPLICAD( SUCURSAL: PANGUIPULLI Mee rae ee ee EMPRESA : ONG ALHENDRA = R.U.T : 65.048.054-6 TRABAJADOR SR(a): HUICHAQUEO RAIN VANUEE caret a R.U.T 14225019-5 CENTRO DE COSTO: PANGUIPULLI FECHA CONTRATO: 01/05/2017 caRco _APOYO MANTENCION ASEO ‘ COTTZACION PACTADA +72 VALOR UF :26.665, 09 TOPE IMPON.: 2.018.547 DIAS TRABAJADOS :30 TOPS SALUD : 2.018.547 SUELDO BASE 132.000 ** TOTAL IMPONIBLE ** § 132,000 + TOTAL HABERES NO IMPONIBLES ** $ ° ** TOTAL HABERES ** $ 132.000 DESCUENTOS PROVIDA, 11,45 15.114 FONASA 9.240 1,00 Dscto Optica 3 15.000 w+ TOTAL DESCUENTOS ** $ 39.354 E +* ALCANCE LIQUIDO ** § 92.646 ** TOTAL ANTICIPOS ** § o ** TOTAL A PAGAR ** § 92.646 Son: Noventa y Dos Mil Seiscientos Cuarenta y Seis Pesos. Certifico que he recibido de ONG ALMENDRAL, a mi entera satisfaccién el Saldo indicado en presente liquidacién y no tengo cargo ni cobro posteriores que hacer. FECHA DE EMISTON 23/06/2017 Recibi__conforneLIQUIDACION DE REMUNERACIONES DUPLICADO SUCURSAL: _PANGUIPULLE eee EMPRESA : ONG ALNENDRAL z = RUT 65.048.054-6 TRABAJADOR SR(a): HUICHAQUEO RAIN MANUEL Contrato = 0 RUT : 14225019-5 CENTRO DE COSTO: PANGUIPULLT FECHA CONTRATO: 01/05/2017 CARGO 2 _APOYO MANTENCION ASEO COPIZACTON PACTADA +78 VALOR UF :26.630,98 TOPE IMPON.: 2.015.965 DIAS TRABAJADOS :30 TOPE SALUD : 2.015.965 HABERES SUELDO BASE 5 s+ sory taonrere ++ § ++ TOTAL HABERES NO TNPONIELES ++ 9 ++ TOTAL BABERES ** 5 132.000 DESCUENTOS PROVIDA 11,45 is.14 FOWASA .240 ++ sonal DESCUENTOS *¥ § 24.354 ‘+ aucatics 1700200 ** § 107.646 s+ novan aNTICTEOS ** $ 0 a ** TOTAL A PAGAR ** $ 107.646 son: Ciento Siete Mil Seisciontos Cuarenta y Seis Pesos. Gertifice que he recibido de ONG ALMENDRAL, a mi entera satisfaccién el Saldo indicado en presente liguidacién y no tengo cargo ni cobro posteriores que hacer. pide ‘Recibi _conforme FECHA DE EMISION :26/05/2017CONTRATO A PLAZO FIJO En PANGUIPULLI a 02 de MAYO de 2017, entre ONG ALMENDRAL RUT N? 65,048.054-6, representado legalmente por SANDRA ELENA FICA ROMERO RUT N’ 13,512.067-7, ambos domiciliades on LINCOYAN 858. OFICINA 222 comuna de CONCEPCION en adelante “El Empleador”, y donta) HUICHAQUEO RAIN MANUEL ALFONSO, RUT N° 14225019-5, de nacionalidad chilena, nacido(a) el 20/12/1969, domiciliado en TRALAHUAPI S/N comuna de PANGUIPULLI estado civil SOLTERO, en adelante “El Trabajador”, se ha convenido el siguiente contrato de trabajo: 1. El presente contrato de trabajo se suscribe en el marco del convenio de colaboracién con transferencia de recursos desde el 01 de MAYO 2017 hasta el 31 de AGOSTO de 2017, Programa Inversin en la Comunidad, proyecto Apoyo a organismos Pablicos, Postas, Unidades Educativas u Organizaciones Comunitarias (a excepcién aquellos que involucren la utilizacién de bienes tales como computadoras, impresoras y fotocopiadoras) celebrado entre el Servicio Nacional de Capacitacién y Empleo, y el Empleador ONG ALMENDRAL, quien es ejecutor de dicho programa. Es por ello que es exigencia v condicién esencial que el Trabajador cumpla con los requisites de acceso al Drograma establecidos en el Decreto N’I, de 05 de enero de 2010, del Ministerio del Trabajo v Previsin ocial v sus modificaciones. Para acreditar el eumplimic wisitos, el Trabajador firma en este acto las respectivas Declaraciones Juradas en los formatos entregados por el Sence y que pasan_a formar parte integrante de este Contrato de Trabaj El Trabajador dectara cumplir con los requisitos del Programa, v estar en conocimiento que en el evento de {a falta de veracidad en 1a informacion entregada, facultara al Sence para excluirlo del Programa, 2. El Trabajador se compromete a ejecutar el trabajo de APOYO ASISTENTE DE MANTENCION, AREAS VERDES , en TRALAHUAPI ubicado cn TRALAHUAPI SIN , comuna de PANGUIPULLI pudiendo ser trasladado a otro sitio o recinto, en labores similares, dentro de la misma comuna, no correspondiendo que dicho cambio o traslado represente menoscabo para el Trabajador. 3- La jomada de trabajo seré de 22,5 horas semanales, las cuales se distribuirén de LUNES A VIERNES DE 0S:30hrs A 13:00hrs... EI descanso dentro de la jornada no se considerara trabajado para efecto de computar la luraci6n de ta jornada diar 4 La remuncracién del Trabajador sera la suma mensual de $132.000 (Ciento treinta y dos mil pesos). Las femineraciones se pagarin mensualmente por periodos vencidos, hasta el quinto dfa corrido del mes siguiente de trabajo, = través de cheque 0 medio electrénico, y del monto de ellas el Empleador hard las deducciones que Sstibleces ls leyes vigentes. Es facultad y derecho del Empleador descontar el tiempo no trabajado debido a imasistenciss, permisos y atrasos. Se deja constancia que el presente contrato de trabajo no considera el pago de horas exiraordinarias. 5. EI Tratajaddor gueda sujeto con motivo de la celebracién del presente contrato de trabajo a las siguientes obligaciones y prolibiciones: DE LAS OBLIGACIONES: © a) Desempefiar sus funciones en forma honrada, esmerindose en obtener los mejores resultados, >) Cumpli fiel y dedicadamente con la funcidn encomendada, asi como la de velar por el correcto, oportuno y adecuado funcionamiento de los equipos y herramientas que se le asignen para el cumplimiento de su cargo. ©) Asistira las reuniones de orientaci6n, informacién, coordinacién, planificacién y segin sea el caso, a que cite el Empleador, debiendo permanecer en ellas durante toda su extensién, 4) Demostrar dedicacién, buen comportamiento, orden y disciplina en todas las labores, trato respetuoso a sus compafietos de trabajo, jefes y especialmente a su Empleador. ©) Tener un correcto desempeito y puntualidad en su trabajo. f) Evitar toda clase de rifas, discusiones, altercados, desordenes 0 actos que alteren el normal desenvolvimiento del trabajo que constituyen demostraciones de incultura, de indisciplina o falta de respeto a sus compaferos y jeles. 8) Cuidar y mantener en perlecto estado de conservacién los equipos, maquinarias, instalaciones y otros bienes que se pongan a su disposicién para cumplit la labor encomendada. h) Dar a conocer a la administracién de cualquier anormalidad que observe en su trabajo. i) Avisar dentro de 24 horas en la administracién de la empresa, su imposibilidad de concurrir al trabajo, indicando la causal que justifique su inasistencia.i) Presentarse al trabajo o realizar sus la tipo de droga 0 medicamento discernimiento, 4) Ulilizar equipos y o materiales que puedan implicar riesgos o perjudicar la salud de las personas sin la debida autorizacisn, ) Quedan expresamente prohibido aceptar donaciones, regalos, y ofrendas de cualquier tipo y a cualquier titulo al Trabajador por parte de proveedores y/o clientes m) Introducir en el recinto de la empresa bebidas alcohdlicas aun cuarido sea para consumirlas en horas de colacién, 8) Abandonar las labores sin causa justificada, ©) Eiecutar durante ta jornada de trabajo y/o en el recino del Empleador, actividades aje dedicarse a atender asuntos personales 0 particulares. )_Informar falsedades respecto al desempenio de su trabajo o labor. ® Usarel nombre de la empresa para gestiones ajenas a ella o que el hayan sido encomendad: uencia de cualquier + equilibrio, autonomia o su labor y/o a Tan las obligaciones © prohibiciones pre-sefialadas son especficaciones de las conductas que la legistacion laboral y este eontrato exigen al Trabajador, en consecuencia la realizacién de cualquiera de estes corine o capecdt ea dan encuadrarse dentro de las causales de terminacién de la relaciGn laboral que establece la ley. especialmente la indicada en el articulo 160 N° 7 del Cédigo del Trabajo, seri causal de término del contrato de trabajo, en forma inmediata, sin previo aviso y sin derecho a indemnizacicn legal alguna. 7 El Trabajador respetard 1 Reglamento Interno (si es que existiese), cuyo texto ha recibido, que declara onocer y se entiende como parte integrante del presente contrato 8. Se entiende incorporadas al presente contrato de trabajo todas las disposiciones Posterioridad a la fecha de su suscripci6n y que tengan relaci6n con él, legales que se dicten con 9-- Este contrato tendra una vigencia de 4 mes, es decir, hasta el dia 31 DE AGOSTO DE 2017, fecha en la cual S¢ pondrd término al presente contrato de conformidad a lo dispuesto en el articulo 159 N°4 del Codigo del Trabajo, sin derecho a indemnizacién alguna. 10. Se deja constancia que don(a) HUICHAQUEO RAIN MANUEL ALFONSO ingres6 al servicio del Empleador el dia 01 de MAYO de 2017. U1 Para todos los efectos legales derivados de este contrato, las partes fijan domicilio en la comuna de PANGUIPULLI y se someten a la jurisdicci6n de sus tribunales. 12.- El presente contrato se fi 3 ejemplares, declarando et Trabajador haber recibido en este acto un jemplar de dicho instrumento, que es el fiel reflejo de la relacién laboral convenidy. Lote EMPLEADOR TRABAJADOR HUICHAQUEO RAIN MANUEL ALFONSO ONG ALMENDRAE s CI 14225019-5 Gul 65.048.084.6 \° “townUNA ‘400001158460017 Ta ia Mé 2 3 su Licence: Eaicies 2 aoa eto d hee {ob s9/ o/a-eniada NPT enprevencion ou su ompresd. CERTIFICADO DE ATENCION Y REPOSO LEY 16.744 Hora: 14:51 Fecha: 27.07.2017 A) DATOS DE LA EMPRESA RAZON SOCIAL: ‘ONG ALMENDRAL SEMILLA DE DESARROLLO ONG. DIRECCION: COCHRANE 375 PISO 2 COMUNA: VALDIVIA B) DATOS DEL TRABAJADOR NOMBRE PACIENTE: MANUEL ALFONS N* PACIENTE: 1002236652 FECHAPRESENTACION: 27.07.2017 TIPO DE SINIESTRO: Trabajo TIPOYN' DOCUMENTO: 14225019-5. IN* SINIESTRO: 5782368 HORAPRESENTACION: 12:40:25, Detalle de Indicaciones: Reposo Médico: Si Tipo de Alta: SIN ALTA LABORAL Fecha: ASOCIA: a (A DE SEGURI CONSIDERACIONES: 1) La empresa deberd enviar la DIAT respectiva, en cumplimiento de lo instruido en el art. 76 de la ley n° 16.744, este documento debe presenta en un plazo no mayor a 26 se conocido el acdenteo enfermedad profesional SES resorsebliad ae abe eorJuteat su ausenca taba, po! I> ave debe presuior este documento ens Smpresa ada hab Sigurente osu emiion 3) Be acuerdo a la obligacion que Impone el articulo 76 de la ley 16.744 sobre, accidentes del trabajo y enfermedades profeslonaes ste oratisme strnat adr procederemos feral sero desalud ce esteacteent centered. Een conformiad at eye aston ya 26 Sea ext cairanto nor fonma Gagnon 5] ta persona natural la entdadempleadora que forme Is denunca sera responsable de la veraidad e integridad de los Fechdey ercunstancias que se senalan en dcha Genuncia. La simuacisn de un acccente cel trabajo ode una enfermedad Brofesional serdsanciongda con multa, de acuerdo al rticlo 80 de Ta ley Y hava responsable ademas, al que formule a dssunds del rentegro af ereonsmo admiigvadorcorespondion de tody Is anidadespagadss por este concopto de preselones medics opectiras a supuesta acierngs lt aaj fered protest By'Sel sceidents denunelada como de orgen labora, fsimente no fuera catalagado como ta se deberdreembolsar a este ‘rganismo administrador a través del respectivo sistema previsional comin de salud, el valor de {as prestaciones que le ayan sido proporcionadas al amparo de la ley o 16.744, 27 Julio 2017 CENTRO ASISTENCIAL VALDIVIA Beaucheff 705 VALDIVIA, {600 600 22.47