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I. DATOS GENERALES
II. JUSTIFICACIN
Dado estos motivos consideramos que el trabajo cuenta con una gran
importancia en el manejo del saln de clase como la dinmica buscada en el
aprendizaje de los estudiantes.
V. METAS
Nivel cuantitativo:
Nivel cualitativo:
Lograr que los participantes logren asimilara los beneficios del correcto
comportamiento en clase para una mejor interrelacin tanto con sus
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compaeros como con el educador
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VI. METODOLOGA
TIEMPO 45 minutos 45
PRIMERA SESIN
TIEMPO 45 minutos
METODOLOGA Charla 15
Los responsables iniciaran una exposicin del
motivacinal
tema: La agresin es una forma de conducta
como tales.
Dinmica 15
Formar grupos de 8 personas y elaborar entre todos
participativa
un listado de actos que consideren agresivos. Los
Reflexiones 15
Reflexionar sobre estos listados y de esas agresiones,
finales
cules las practicamos de manera inconciente o
continua.
MATERIALES Hojas A4
SEGUNDA SESIN
TIEMPO 45
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MATERIALES ninguno
TERCERA SESIN
TIEMPO 45
interrogantes.
MATERIALES ninguno
Cuarta SESIN
OBJETIVO 10
TIEMPO 45 minutos
METODOLOGA 35
MATERIALES
8
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quinta SESIN
TIEMPO 45 minutos
Sexta SESIN
TIEMPO 45 minutos
el futuro.
TIEMPO 45 minutos
individualmente.
VIII. RECURSOS
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1. Recursos humanos:
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- Una asesora
- 40 a 50 participantes
2. Recursos materiales:
- Sillas
- Mesas
- Bolgrafos
- Material de escritorio
IX. DURACION
X. CRONOGRAMA
das
22 24 29 1 6 8 13 15 20 22 27 29 3 5
Presentacin y
aplicacin
del cuestionario de
actitudes
Sesin 1
Sesin 2
Sesin 3
Sesin 4
Sesin 5
Sesin 6
Sesin 7
Sesin 8
Sesin 9
Sesin 10
Sesin 11
Sesin 12
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PRETES
Una de las grandes dificultades de los padres es saber cmo tratar la conducta
agresiva de sus hijos ya que, a menudo, nos enfrentamos a la desobediencia y a la
rebelda de ellos.
Por otra parte est clara la poca diferenciacin que existe entre una conducta
agresiva y no agresiva de parte de los alumnos que a su vez se mostraron algo
inquietos a la hora de realizar el cuestionario ,de cierta manera la educadora en este
caso la profesora a cargo ,se mostraba bastante tolerante sobre las conductas
relacionadas con la agresividad de los nios .
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1ra sesin
Como primer punto e iniciacin del programa se presento una pequea charla
motivacional sobre temas relacionados con la agresividad , se pudo rescatar el poco
inters de parte de los alumnos en prestar atencin a los temas sobre agresividad
manifestando de esta manera el poco inters y poco control de sus conductas en clase
..Posterior a ello se presento una dinmica que consista en recolectar conductas
relacionadas con la agresividad en diferentes entornos sea la casa ,el colegio o
lugares pblicos . De esta manera se pudo obtener resultados positivos para los
alumnos en general por la participacin y el cambio de una actitud de desinters a
una actitud ms asequible ms participativa de los alumnos. donde los alumnos
fueron los principales beneficiados.
2da sesin
AYUDA MUTUA
La formacin de este valor es esencial en la educacin para la paz, puesto que se trata de que
los hombres y las mujeres, los nios y las nias, aprendan a obrar juntamente con otro u otros
con un mismo fin.
Para sentar la base del aprendizaje de este valor en los nios y las nias, es necesario
ensearlos a realizar muchas y variadas acciones, tales como socorrer a otro, saber coordinar
acciones para realizar un trabajo conjunto, prestar ayuda a otros para realizar un fin comn,
sentir alegra colectiva por el logro de un resultado, defender a los compaeros y ayudarlos
cuando se encuentren en dificultades.
En esta sesin se quiso dar a conocer la importancia de la ayuda mutua para esto se
utilizo una dinmica (RESCATANDO AL COMPAERO HERIDO) inicialmente se tuvo 17
problemas con la organizacin de los grupos para la ejecucin de dicha dinmica .pero
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sin muchas complicaciones se concluyo la sesin con xito. Cuando se refuerza los
comportamientos de ayuda entre los nios, les anima a que los repita y los adopten como parte
de su comportamiento habitual.
SECION NUMERO 3
TITULO: La tabla humana
BENEFICIOS
LIMITACIONES
Al realizar esta dinmica en el patio origino que algunos alumnos se
distraigan y no realicen bien la dinmica
Hubo un grupo de alumnos que no le prestaban la atencin necesaria a
las indicaciones pero fue un grupo no significativo
No se escuchaba mucho las indicaciones puesto que en el patio haban
otros nios que estaban realizando educacin fsica
SECION NUMERO 4
TITULO: Abrazar y no pelear
OBJETIVO: Mejorar la relacin entre todos los compaeros de la clase o
grupo, nios
BENEFICIOS
LIMITACIONES
SECION NUMERO 5
TITULO: modelando las conductas agresivas
OBJETIVO: Conocer la ira de forma participativa
BENEFICIOS
LIMITACIONES
SESIN: N 6
ANTES DESPUES
Edison Jaime Machaca 8 8
Arnord Romel Alarcon 8 6
Rodrigo Abraham Ramos 7 5
Alexander Mora 11 13
Edson Fernando Macedo 6 6
Rodrigo Helard Coaguila 10 10
Jimmy Alesandro Tipo 0 1
Nick Neyra Almanza 9 4
Jeisson Lazo Poma 7 1 20
Sebastian Barriga 6 3
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Cristian Aquino Arias 12 4
Hector Concha 9 3
William Mamani 10 3
Luis Quispe 5 0
Matheus Delgado 9 6
Adriel Ciapa Romero 5 7
Alex Campomo 2 4
Josue Belling 6 5
Cristian Diego H. 8 7
Diego Alonso O. 3 3
Elmer Checya 8 8
Emerson Lima 14 14
Jeferson Maldonado 7 13
Jeanmarco Romero 11 9
Geancarlo Quispe 10 9
Eduardo Roca 7 7
Brayam Calcina 6 8
Guido Apaza 5 7
Adrian Ochoa 13 9
Samuel Vizcarra 6 8
Miguel Anthony 9 12
Giovani Taipe 18 11
Jhon Huayla 14 5
Jean Piero Quispe 11 8
DIFERENCIA 53
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Conclusiones :
Recomendaciones
- De acuerdo con los resultados obtenidos se recomienda que todo programa que trate
de solucionar la agresividad infantil como un problema aborde los siguientes temas:
2. El potencial de los nios para las relaciones entre iguales. La tendencia prosocial
predominante. El aprendizaje de la reciprocidad y el sentido de justicia. El
reconocimiento de la pluralidad de actitudes y perspectivas. El papel socializador del
grupo en la solucin de conflictos. Las funciones cognitivas y socializadoras del
aprendizaje colaborativo: participacin, logro y sentido de la autoestima. Los nios
agresivos, los nios retrados y la funcin integradora de la educadora.
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4. Los nios rechazados por el grupo. Diversidad de las dinmicas del rechazo. Los
riesgos de la consolidacin de patrones de rechazo, agresividad y retiro.
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