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PROGRAMA DE COACHING

I. DATOS GENERALES:
1.1. Denominacin : Programa de Coaching
1.2. Dependencia : UCV Chiclayo
1.3. Departamento : rea de Recursos Humanos
1.6. Dirigido a : Los jefes y colaboradores de la empresa ___________
1.7. Duracin : Octubre Diciembre

II. PRESENTACIN
En las organizaciones hoy en da son importantes ciertos reglamentos o
programas de coaching para favorecer o erradicar conductas, haciendo propiamente uso
de la cultura que posee cada empresa. Para este tipo de programa se tendr en cuenta una
revisin anual, ya que se mostrar el desempeo del trabajador en cuanto a produccin y
conformidad durante el tiempo que labora dentro de ella. Se tendr en cuenta que los
gastos innecesarios cesarn debido a un mejor control y balance para mantener el
equilibrio de lo que se destinar para este programa.

III. OBJETIVOS
3.1. Generales
Generar un cambio de actitud en los colaboradores de la empresa hacia una
opcin de liderazgo participativo, el cual lo proporciona el Coaching.

3.2. Especficos
Contribuir a mejorar las necesidades de los empleados del rea administrativa a
travs del programa de compensaciones como gua administrativa para lograr la
efectividad operativa.
Facilitar a los jefes del rea de recursos humanos los lineamientos para la
aplicacin de programa de coaching.
Proporcionar los pasos a seguir para lograr la efectividad operativa que
contribuir el desarrollo de las funciones administrativas.
Destacar el desempeo laboral de los empleados a travs de la aplicacin de
programa de coaching.
IV. SESIONES DE COACHING

SESIN 01 CONOCER LA HISTORIA (Mdte dinmica me lo va expresando.. Historia, misin, visin de los colaboradores) conocerlos trabajar
dinmicas de presentacin (Presento a mi compaero para ver la relacin entre ellos).
OBJETIVO Provocar un cambio de actitud en los colaboradores de la empresa para la aceptacin de coaching
DURACIN 02 horas
Formacin de actitudes
Tipos de cambio
Rol de las actitudes
Lo nico estable es el cambio
MATERIALES PARTICIPANTES INSTRUCTOR
Manual de los temarios Laptop, proyector
Libreta de anotaciones Pizarra, plumn y borrador
Lapicero, lpiz, borrador
SESIN 02 COACHING EN EQUIPO
OBJETIVO Mejorar el ambiente laboral formando nuevos equipos
DURACIN 02 horas
En qu consiste un buen equipo?
Cundo son apropiados los equipos?
Caractersticas de los buenos equipos
Cmo formar un buen equipo? Funcin del coaching
V. COSTOS Y PRESUPUESTOS

VI. RECOMENDACIONES

Establecer formatos de Excel como base de datos en los procesos de


Reclutamiento, Recepcin de currculos, informacin de personas incluidas en el
plan de incentivos; etc. Ya que esa informacin es necesaria para agilizar los
procesos.