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UNIVERSIDAD DE ORIENTE

NCLEO ANZOTEGUI
ESCUELA DE INGENIERA Y CIENCIAS APLICADAS
DEPARTAMENTO DE INGENIERA CIVIL
CTEDRA: ASPECTOS LEGALES Y PROFESIONALES
CDIGO: 070-5101

TICA
Y
EJERCICIO PROFESIONAL

Profesor: Bachilleres:
Blanca Rosa Acosta, Rebeca. C.I: 24.232.817
Sec: 02 Briceo, Francy. C.I: 24.469.508
Rivero, Gabriel. C.I:23.998.023
Rojas, Vernica. C.I:24.231.591

Barcelona, Julio de 2017


Universidad De Oriente Aspectos Legales y Profesionales
tica y Ejercicio Profesional

INDICE
Introduccin.. Pg. III
Marco Terico.Pg. 4
tica...Pg. 4
La tica profesional. Pg. 4
Factores ticos de la Ingeniera Civil Pg. 4
Caractersticas de la tica. Pg. 5
Categoras de la tica profesional. Pg. 5 y 6
Cdigo de tica profesionalPg. 6 al 13
Leyes en el ejercicio profesional Pg. 13 al 19
Conclusiones.. Pg. 20
Bibliografa. Pg. 21

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INTRODUCCIN

En la actualidad, el tema de la tica ha adquirido una gran relevancia.


Se habla de la visin y misin de la empresa, de la transparencia y rendicin
de cuentas que deben cumplir los funcionarios pblicos; de la actitud de
servicio y la honestidad que debe existir en los medios de comunicacin; se
reconoce que la falta de tica ha sido la causa de las crisis financieras, as
como de algunos problemas sociales y ecolgicos que enfrentan las
sociedades contemporneas. Sin embargo, paradjicamente, en la vida
diaria puede constatarse una falta de valore ticos y un quebranto moral que
ha llevado al deterioro y deshumanizacin de las instituciones sociales. Se
dice que de lo que mucho se habla es de lo que ms se carece, y esto es
quiz lo que ocurre con la tica; su ausencia en el ejercicio de la profesin es
precisamente lo que pone de relieve su importantica y su necesidad, ya que
las tareas profesionales tienen un impacto directo en la vida del hombre y en
el destino de la humanidad.

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MARCO TERICO
TICA
Es la ciencia de la conducta humana que estudia la forma de actuar
que tenemos todos los hombres frente a nuestros semejantes y la manera en
la que nos desenvolveos en nuestras activas diarias.

LA TICA PROFESIONAL
Es la constante disciplina en su profesin, es la moral en su trabajo
para mejorar en esta sin perjudicar a la sociedad y/o al medio ambiente.
El profesional no debe valerse de otro ser humano para conseguir sus
fines. Debe ser consciente de las percusiones que pueda traer su labor a la
comunidad.

FACTORES TICOS DEL INGENIERO CIVIL


Respeto hacia los dems y a sus derechos.
Saber comunicarse respetuosamente con el personal de trabajo.
Responsabilidad.
Compromiso con el medio ambiente y la cultura.
Ser consciente de los problemas sociales, para ayudar a buscarles
una solucin.
Solidaridad.
Cortesa.
Conocimiento sobre su labor y un compromiso a seguir aprendiendo.
Reconocer sus deberes y responsabilidades.
No hurtar el dinero destinado para la obra, porque a causa de esto se
da un bajo nivel de la obra, y podra ser judicializado por hurto y
deterioramiento o destruccin de la obra.
Buen comportamiento.

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CARACTERSTICAS DE LA TICA
Terica o General
Por tener sus conocimientos especulativos puramente racionales
sobre el criterio o norma de la moral.
Prctica o Especial
Por estudiar los medios particulares, las virtudes, los deberes, etc.
Ciencia Filosfica
Que acta en el plano de los valores y la controversia.
Forma de Conciencia
Se ocupa de algo muy abstracto el deber ser.

CDIGO DE TICA PROFESIONAL


Conjunto de normas que todos los empleados deben obedecer y
tomar decisiones ticas en ciertas decisiones, incluso en el caso de
situaciones complejas. Expresa las expectativas de la sociedad y de los
Ingenieros en la discriminacin de responsabilidades profesionales y que
responden a las exigencias de la situacin.

CATEGORAS DE LA TICA PROFESIONAL


Se puede dividir en dos categoras:
1- Las normas obligatorias que deben aplicarse a todos los niveles de los
empleados que trabajan en una organizacin.
Estas normas se pueden definir con la idea de que estas obligaciones
deben ser respetadas y seguidas por los profesionales as, cada profesional
debe cumplir con estas normas por razones legales y ticas.
2- El estndar ideal que puede definirse como el mejor estndar de
referencia y que se espera de los empleados que deben esfrarse por llegar
hasta ese nivel estndar.

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Estas normas ofrecen un esquema amplio de normas de


estandarizacin.
Es esencial entender que no se trata de lo que se espera y lo que no
es.

CODIGO DE TICA DE INGENIEROS


1ro. (virtudes): Actuar en cualquier forma que tienda a menoscabar el honor,
la responsabilidad y aquellas virtudes de honestidad, integridad y veracidad
que deben servir de base a un ejercicio cabal de la profesin.
Anlisis: Este artculo nos plantea que un ingeniero no puede realizar
actos ilcitos que vayan en contra de su profesin, tales como aceptar
sobornos, fraudes y la corrupcin, ya que estos tienden a desprestigiar
sus virtudes e integridad.
2do. (ilegalidad): Violar o permitir que se violen las leyes, ordenanzas y
reglamentaciones relacionadas con el cabal ejercicio profesional.
Anlisis: Todo ingeniero debe cuidar y mantener el prestigio de su
profesin y velar por el cabal ejercicio profesional.
3ro. (conocimiento): Descuidar el mantenimiento y mejora de sus
conocimientos tcnicos, desmereciendo as la confianza que al ejercicio
profesional concede la sociedad.
Anlisis: Un ingeniero para impartir su profesin con eficiencia debe
mantenerse al da en los campos donde se especializa, a travs de su
participacin en la prctica profesional, cursos de educacin continua,
as como tambin debe empaparse en la literatura tcnica, como
tambin debe integrarse o implicarse en reuniones y seminarios
profesionales, con el fin de ampliar su conocimiento y asegurar su
crecimiento profesional.

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4to. (seriedad): Ofrecerse para el desempeo de especialidades y funciones


para las cuales no tengan capacidad, preparacin y experiencias razonables.
Anlisis: Podemos inferir, que cada ingeniero tiene su especialidad
por lo tanto estos deben realizar solo trabajos para los cuales estn
cualificados o aptos, dependiendo as de su nivel de educacin o su
experiencia en el campo.
5to. (dispensa): Dispensar, por amistad, conveniencia o coaccin, el
cumplimiento de disposiciones obligatorias, cuando la misin de su cargo sea
de hacerlas respetar y cumplir.
Anlisis: Este articulo al igual que el articulo 2 guarda relacin con los
medios competente a la tica para lograr que se cumpla el objeto de
su cargo. En otras palabras, debe lealtad a los principios morales y a
las leyes, en su actuacin como funcionario pblico, al servicio de
particulares o en el ejercicio libre de su profesin, respetando as los
principios y normativas tanto jurdicas como morales.

6to. (remuneracin): Ofrecer, solicitar o prestar servicios profesionales por


remuneraciones inferiores a las establecidas como mnimas, por el Colegio
de Ingeniero de Venezuela.
Anlisis: Podemos acotar en este artculo, que los ingeniero deben
brindar o prestar sus servicios por una remuneracin o sueldo digno a
lo que dicta su profesin.

7mo. (remuneracin): Elaborar proyectos o preparar informes, con


negligencia o ligereza manifiestas, o con criterio indebidamente optimista.
Anlisis: Todo ingeniero deber desarrollar sus informes con buenas
bases de informacin al igual que estos deben de tener una condicin
tcnica, como tampoco podr realizar ninguna accin sin que su

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cliente tenga previos conocimientos, de la misma manera que no


podr desarrollar mtodos que tengan corta vigencia sin su debido
permiso.
8vo. (firma): Firmar inconsultamente planos elaborados por otros y hacerse
responsable de proyectos o trabajos que no estn bajo su inmediata
direccin, revisin o supervisin.
Anlisis: Se le recomienda al ingeniero no firmar ningn plano de
ingeniera o cualquier documentacin que no haya estado bajo su
direccin y supervisin con un estricto control, ya que este se hara
directamente responsable de estos proyectos.

9no. (obras): Encargase de obras, sin que se hayan efectuado todos los
estudios tcnicos indispensables para su correcta ejecucin, o cuando para
la realizacin de las mismas se hayan sealado plazos incompatibles con la
buena prctica profesional.
Anlisis: El ingeniero cumplir en su cabalidad todos los estudios
para la elaboracin de los proyectos sin omitir como obtuvo los datos
para la realizacin del mismo, del mismo modo que evaluara segn su
criterio los plazos requeridos para el trabajo y no aceptara bajo su
responsabilidad aquellos con plazos imposibles de cumplir.

10mo. (licitaciones): Concurrir deliberadamente o invitar, a licitaciones de


Estudio y/o proyectos de obras.
Anlisis: En este artculo se expone q los ingenieros puede razonar
con el presunto cliente el costo de los servicios que este pueda
prestar, de la misma manera que si el cliente lo demanda el ingeniero
puede asesorarse en la magnitud y disponibilidad del costo del trabajo
de ingeniera. As como tambin no podr comparar presupuesto, el

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ingeniero no bajara su presupuesto despus de conocer los de los


otros ingenieros con fin de conseguir el trabajo, de la misma forma que
no optara a este sino se le ha sido invitado a formar parte.

11ro. (influencia): Ofrecer, dar o recibir comisiones o remuneraciones


indebidas y, solicitar influencias o usa de ellas para la obtencin u
otorgamiento de trabajos profesionales, o para crear situaciones de privilegio
en su actuacin.
Anlisis: Los ingenieros no aceptaran compensaciones, pagos,
remuneraciones ni regalas que no provengan de los servicios
prestados de su trabajo, cualquier articulo o proceso en el trabajo bajo
su responsabilidad deber tener la autorizacin del cliente o patrn.
De la misma manera que no se dejara influenciar por posiciones
polticas o por comisiones para la seleccin de ingenieros en trabajos
futuros, tampoco deber dividir sus honorarios o hacer regalos a sus
clientes esperando de estos favores. Y por ltimo no condicionara su
pago dependiendo de los resultados obtenidos de su trabajo al igual
que no pedir o aceptara un trabajo en base a honorarios
condicionales.

12do (ventajas): Usar de las ventajas inherentes a un cargo remunerado para


competir con la prctica independiente de otros profesionales.
Anlisis: En este artculo se considera que los ingenieros no beben
actuar deslealmente ya sea cobrando honorarios ms bajos que los
aconsejados para la obtencin de trabajos ni desprestigiando a otros
ingenieros valindose de su posicin, as como tampoco empleara su
cargo como empleado para remitir clientes a una oficina de ingeniera
en la que tenga inters financiero.

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13ro. (reputacin): Atentar contra la reputacin o los legtimos intereses


de otros profesionales, o intentar atribuir injustificadamente la comisin de
errores profesionales a otros colegas.
Anlisis: Un ingeniero no debe daar o menoscabar la reputacin
profesional de otros ingenieros, de la misma manera que no debe
actuar indiscriminadamente criticando o atribuyendo de forma injusta
errores a sus colegas

14to. (intereses): Adquirir intereses que, directa o indirectamente colindan


con los de la empresa o cliente que emplea sus servicios o encargases sin
conocimiento de los interesados de trabajos en los cuales existan intereses
antagnicos.
Anlisis: En este artculo se esboza que los ingenieros no deben
acceder a un oficio de su profesin fuera de su trabajo o con otro
inters personal, sin que sus empleados estn al tanto de ellos.

15to. (justicia): Contravenir deliberadamente a los principios de justicia y


lealtad en sus relaciones con clientes, personal subalterno y obreros, de
manera especial, con relacin a estos ltimos, en lo referente al
mantenimiento de condiciones equitativas de trabajo y a su justa
participacin en las ganancias.
Anlisis: Se les aconseja a los ingenieros actuar de manera correcta
de acuerdo a lo que concierne a su profesin para cada asalariado o
clientes, ya que est bajo su responsabilidad evitar choques o colisin
de intereses.

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16to (el ambiente): Intervenir directa o indirectamente en la destruccin de


los recursos naturales u omitir la accin correspondiente para evitar la
produccin de hechos que contribuyen al deterioro ambiental.
Anlisis: Todo ingeniero tiene como deber responsabilizarse con el
ambiente, ya sea a su mejoramiento o para evitar su destruccin
indebida; adhirindose a los principios del crecimiento sostenible con
el simple propsito de enriquecer la calidad de vida de la poblacin en
general.

17mo. (extranjeros): Actuar en cualquier forma que permita o facilite la


contratacin con profesionales o empresas extranjeras, de estudios o
proyectos, construccin, inspeccin y supervisin de obras, cuando a juicio
del Colegio de Ingenieros, exista en Venezuela la capacidad para realizarlos.
Anlisis: Se le agreg: ``o empresas extranjeras para incluir la mala
prctica de contratar con estas, sin comprobar la capacidad
venezolana para realizar estudios de proyectos, construccin,
inspeccin y supervisin de obras.

18vo. (autora): Utilizar estudios, proyectos, planos, informes u otros


documentos, que no sean el dominio pblico, sin la autorizacin de sus
autores y/o propietarios.
Anlisis: Al emplear trabajos de otros profesionales los ingenieros
deben otorgarles a estos el crdito que merecen por la prestacin de
sus tareas , de igual forma debern obtener de estos la autorizacin
o permiso necesario para emplearlas.

19no. (secreto): Revelar datos reservados de ndole tcnico, financiero o


profesionales, as como divulgar sin la debida autorizacin, procedimientos,

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procesos o caractersticas de equipos protegido por patentes o contratos que


establezcan las obligaciones de guardas de secreto profesional. As como
utilizar programas, discos, cintas u otros medios de informacin, que no sea
de dominio pblico, sin la debida autorizacin de sus autores y/o propietarios,
o utilizar sin autorizacin de cdigos de acceso de otras personas, en
provecho propio.
Anlisis: Est en contra de la tica de los ingenieros utilizar
documentacin e informacin confidencial de otros profesionales sin
su debida autorizacin, para lucrarse personalmente, ya que este acto
perjudica los intereses de sus clientes, asalariado o del pblico.

20mo. (experimentacin y servicios no necesarios): Someter a su cliente o a


su empleador a la aplicacin de materiales o mtodos en experimentacin,
sin su previo y total conocimiento y aprobacin o recomendarle servicios no
necesarios.
Anlisis: De la misma manera que el artculo 7 este articulo expone
que los ingenieros no deben emprender mtodos con corta vigencia
sin el debido permiso, de la misma forma en que sus clientes deben
estar al tanto previamente de lo que concierne a las informaciones que
debern estar desarrolladas con una buena calidad tcnica.

21ro. (publicidad indebida): Hacer o permitir cualquier publicidad no


institucional, dirigida a atraer al pblico hacia la accin profesional, personal
o participar en programas de televisin, radio u otros medios, que no tengan
carcter divulgativo profesional, o que en cualquier forma, ateten contra la
dignidad y seriedad de la profesin. As como, valerse de posicin para
proferir declaraciones en los medios o hacer propaganda de materiales,
equipos y tecnologas.

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Anlisis: El ingeniero est en su derecho de anunciar sus servicios


profesionales de la mejor manera que le convenga, sin incurrir a
lenguajes engaosos o en cualquier forma desdeosa que daen la
dignidad de la profesin. Los ingenieros deben emitir una informacin
objetiva y veras, adems debe ser honesto, imparcial y fiel a l pblico,
empleadores y clientes, con fin de aumentar el prestigio de la
profesin.

22do. (actuacin gremial): Incumplir con lo dispuesto en las Normas de


Actuacin Gremial del CIV.
Anlisis: La responsabilidad gremial exige del profesional el
cumplimiento de la actividad gremial en su ejercicio profesional y lo
obliga a contribuir con el colegio en el cumplimiento de sus
objetivos. La responsabilidad gremial tiene su origen en el artculo 105
de la constitucin nacional, que establece en funcin de la proteccin
de la colectividad, la colegiacin obligatoria de varias profesiones,
entre ellas la de ingeniera, arquitectura y profesiones afines.
LEYES EN EL EJERCICIO PROFESIONAL

Las asociaciones profesionales en torno a un mismo oficio se


remontan a la antigedad, tanto en Oriente como en Occidente, los gremios
tienen su origen en la edad media, a partir del siglo XI, en su desarrollo
adquieren su forma ms acabada en el siglo XIV. El objetivo del gremio era
proteger a sus asociados, reglamentar el proceso de fabricacin, materia
prima a usar y precio para evitar as la competencia desleal. Organizados
jerrquicamente en maestros, propietarios del taller, instrumental y materia
prima. Los oficiales que generalmente trabajan para un maestro a sueldo
en unos casos y en otros por participacin en los beneficios. Los
aprendices que no cobraban. La carrera era progresiva de aprendiz a oficial

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y de all a maestro, en algunos casos para acceder a la mxima categora se


exiga una obra maestra.

A partir del siglo XVI entran en conflicto con el auge industrial y su


exceso de control e injerencia, producen confrontaciones con la burguesa
insurgente hasta que finalmente son suprimidos al decretarse la libertad de
trabajo. Se abolieron en 1791, en Francia; en 1807, en Roma; en 1859-60,
en Austria y Alemania. En Espaa las Cortes de Cdiz los suprimen en 1813.

Segn Vctor Manuel Patio, No fueron tan importantes los gremios


en Amrica como en Espaa (Cspedes del Castillo, 1961, 543). Sin
embargo, heredaron su espritu de cuerpo y se opusieron a asimilar a los
artesanos indgenas y negros, que pese a la oposicin inicial fueron
gradualmente compitiendo con los maestros peninsulares.

En Venezuela surgen los Gremios de Artesanos a finales del Siglo


XVIII, durante el periodo independentista se interrumpe la organizacin de
gremios, en 1824 la municipalidad de Caracas restablece el sistema de los
maestros mayores y son nombrados los titulares de los gremios de plateros,
zapateros, sastres, relojeros, msicos, alfareros, herreros, pintores. En 1829
se funda la Sociedad Econmica de Amigos del Pas que en 1830 crea en su
seno la Comisin de Artes y Oficios. Durante el periodo que va de 1830
hasta finales del siglo, se constituyen diversas agrupaciones con diverso
signo e intereses que van desde el auxilio mutuo, la instruccin y la
solidaridad al meramente gremial.

Entre los primeros gremios de profesionales que se constituyen en


Venezuela est el Colegio de Abogados de Caracas que se instal el ao
de 1788, el 15 de junio de 1791, por Real Cdula expedida en Aranjuez, el
Rey Carlos IV aprob el establecimiento del Colegio y el arbitrio adoptado

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para sus fondos; concedi permiso para usar el ttulo de Ilustre y el Sello de
Armas conforme al diseo acompaado.

Posteriormente se produjeron otros eventos relacionados con este


gremio, entre ellos cabe destacar en 1863, la aprobacin de la Ley sobre
Abogados y Procuradores, que dispuso que en cada cabecera de distrito
debe haber un Colegio de Abogados.

El Colegio de Ingenieros de Venezuela se instala el 28 de octubre de


1861, en virtud del Decreto del Presidente de la Repblica Manuel Felipe
Tovar, de fecha 24 de octubre de 1860.

El 19 de marzo de 1934 se instal en Caracas la Federacin


Odontolgica Venezolana con el fin de establecer una amplia confraternidad
entre todos los Dentistas Titulares de la Repblica y las diversas
Asociaciones integradas por los mismos, que provea eficientemente por los
intereses colectivos. El 15 de julio de 1943 se aprob la Ley de Ejercicio de
la Odontologa.

Los Colegios de Mdicos estadales y la Federacin Mdica


Venezolana que los agrupa se constituyen durante los aos 1941 y 1942. La
Ley de Ejercicio de la Medicina fue promulgada el 29 de julio de 1942.

En el ao 1948 el Congreso Nacional sancion la Ley de Colegiacin


Farmacutica, la cual fue vetada por Rmulo Gallegos, Presidente de la
Repblica; el 19 de agosto 1949, mediante un Decreto Ley promulg el
Estatuto de los Colegios Farmacuticos, que segn su artculo primero sera
el encargado de cuidar el honor y la dignidad de quienes ejercen la
profesin de farmacuticos, as como velar por los intereses propios de la
profesin.

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Actualmente, en Venezuela, ubicamos veintiuna leyes de ejercicio


profesional, si bien algunas corresponden a reformas de anteriores, para
nuestras consideraciones partimos de la vigente a la fecha.

DESCRIPCION SIGLAS GAC. OFICIAL FECHA

Ley de LEF 16.551 7 de julio de


Ejercicio de la 1928
Farmacia
Ley de LIP 25.084 22 de junio de
Interpretes 1956
Pblicos
Ley de LEIAPA 25.822 26 de
Ejercicio de la noviembre de
Ingeniera 1958
Arquitectura y
Profesiones
Afines
Ley de LA 1.081 E 23 de enero
Abogados de 1967
Ley de LEMV 28.737 24 de
Ejercicio de la septiembre de
Medicina 1968
Veterinaria
Ley Ejercicio LEO 29.288 10 de agosto
de la de 1970
Odontologa

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Ley de LEPE 29.687 15 de


Ejercicio de la diciembre de
Profesin de 1971
Economista
Ley de LEB 30.160 23 de julio de
Ejercicio del 1973
Bioanlisis
Ley de LECP 30.273 5 de diciembre
Ejercicio de la de 1973
Contadura
Pblica
Ley de LCF 2.146 E 28 de enero
Colegiacin de 1978
Farmacutica
Ley de LEP 2.306 E 11 de
Ejercicio de la septiembre de
Psicologa 1978
Ley del LEM82 3.002 E 23 de agosto
Ejercicio de la de 1982
Medicina LEM11 39.823 19 de
diciembre de
2011
Ley de LEPLA 3.004 E 26 de agosto
Ejercicio de la de 1982
Profesin de
Licenciado En
Administracin

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Ley de LEPer 4.883 E 31 de marzo


Ejercicio del de 1995
Periodismo
Ley de LEPSA 5.239 E 23 de junio de
Ejercicio 1998
Profesional de
la Sociologa y
la Antropologa
Ley de LEPLND 36.526 27 de agosto
Ejercicio de la de 1998
Profesin del
Licenciado en
Nutricin Y
Diettica
Ley de LETS 39.020 19 de
Ejercicio del septiembre de
Trabajo Social. 1998
Ley del LEPB 35.967 27 de mayo de
Ejercicio de la 1996
Profesin del
Bombero
Ley de Los LCBAECC 5.561 E 28 de
Cuerpos de noviembre de
Bomberos y 2001
Bomberas y
Administracin
de
Emergencias

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de Carcter
Civil
Ley del LEPLRIRH 37.593 17 de
Ejercicio de La diciembre de
Profesin de 2002
Licenciados en
Relaciones
Industriales y
Recursos
Humanos
Ley del LEPEnf 38.263 1 de
Ejercicio septiembre de
Profesional de 2005
la Enfermera
Ley del LEF 38.985 1 de agosto de
Ejercicio de la 2008
Fisioterapia

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CONCLUSIN
Todo ingeniero debe interpretar el Cdigo de tica de su profesin y
sus efectos legales, para asumir una conducta gremial que contribuya a
responder ante la sociedad, con un ejercicio profesional impecable y en
comportamiento legal digno.
En el ejercicio de su profesin, los ingenieros deben cumplir con
diligencia los compromisos que hayan asumido y desempearan con
dedicacin y lealtad los trabajos que se les asignen, evitando anteponer su
inters personal en la atencin de los asuntos que se le encomienden. Una
de las tareas de los ingenieros, es conocer las normas que rigen el ejercicio
profesional y los alineamientos ticos que deben acompaar cada decisin
tomada.
Una de las tareas del Ingeniero, es conocer las normas que rigen el
ejercicio profesional y los lineamientos ticos que deben acompaar cada
decisin tomada.
Es un deber ineludible del ingeniero sostener el prestigio de la
profesin y velar por su cabal ejercicio.

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BIBLIOGRAFIA
Daniel Nio Llano, (2010). tica profesional de un ingeniero civil.
Disponible en: [https://es.slideshare.net/elmonacho/tica-profesinal-de-un-
ingeniero-civil]. Consultado: 26 de junio de 2017

Colegio de Ingenieros (1996). Ultima versin del cdigo de tica profesional.


Disponible en: [https://es.scribd.com/doc/14498392/Codigo-de-Etica-del-
Ingeniero-en-Venezuela]. Consultado: 26 de junio de 2017

Conforme Enciclopedia Salvat, Salvat Editores, S.A. Barcelona. 1976


(P.1573)

Patio, Vctor. Manuel Historia de la Cultura Material en la


Amrica.Equinoccial (Tomo 8).Trabajo y Ergologa Bogot, Instituto Caro y
Cuervo. 1990-1993

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