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La leccin de los Ganzos

Cultura Empresarial

Ms. Carlos Vargas Crdenas


gestioynegocios@uraniomail.com

AL VOLAR EN FORMACIN DE V ...


...LA BANDADA ENTERA AUMENTA
EN UN 71% EL ALCANCE DEL VUELO

CON RELACIN AL DE UN PJARO


VOLANDO SLO.

LECCIN 1:

COMPARTIR LA MISMA DIRECCIN


Y EL SENTIDO DEL GRUPO,
PERMITE LLEGAR MS RPIDO
Y FCILMENTE A DESTINO,
PORQUE AYUDANDONOS CUANDO UN GANSO SALE
ENTRE NOSOTROS LOS LOGROS DE LA FORMACIN...
SON MEJORES.

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ENTONCES, RPIDAMENTE
RETORNA A LA FORMACIN,
PARA APROVECHAR EL PODER DE
ELEVACIN DE LOS QUE ESTN AL
SIENTE LA RESISTENCIA DEL AIRE
FRENTE.
Y LA DIFICULTAD DE VOLAR SLO.

LECCIN 2:

PERMANECIENDO EN SINERGIA Y UNIDOS


JUNTO A AQUELLOS QUE SE DIRIGEN
EN NUESTRA MISMA DIRECCIN,
EL ESFUERZO SER MENOR.

SER MS SENCILLO Y PLACENTERO


CUANDO EL GANSO LIDER SE CANSA...
ALCANZAR LAS METAS.

ESTAREMOS DISPUESTOS
A ACEPTAR Y OFRECER AYUDA.

LECCIN 3:

COMPARTIR EL LIDERAZGO.

... SE TRASLADA AL FINAL DE LA FORMACIN. RESPETARNOS MUTUAMENTE


MIENTRAS OTRO ASUME LA DELANTERA. EN TODO MOMENTO.

COMPARTIR LOS PROBLEMAS


Y LOS TRABAJOS MS DIFICILES.

REUNIR
HABILIDADES Y CAPACIDADES,
COMBINAR DONES,
TALENTOS Y RECURSOS.

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LECCIN 4:
LOS GANSOS VOLANDO EN FORMACIN
GRAZNAN PARA DAR CORAJE Y ALIENTO CUANDO HAY
A LOS QUE VAN AL FRENTE, CORAJE Y ALIENTO,
EL PROGRESO ES MAYOR.
PARA QUE AS MANTENGAN
LA VELOCIDAD. UNA PALABRA DE ALIENTO A TIEMPO
MOTIVA, AYUDA, DA FUERZAS
PRODUCE EL MEJOR DE
LOS BENEFICIOS.

CUANDO UN GANSO SE ENFERMA


ES HERIDO O EST CANSADO...
Y DEBE SALIR DE
LA FORMACIN

OTROS SALEN DE LA FORMACIN


Y LO ACOMPAAN PARA LECCIN 5:
AYUDARLO Y PROTEGERLO.
PERMANECEN CON L HASTA ESTAR UNIDOS
QUE MUERA O SEA CAPAZ DE UNO AL LADO DEL OTRO,
VOLAR NUEVAMENTE; ALCANZAN PESE A LAS DIFERENCIAS
SU BANDADA, O SE INTEGRN TANTO EN LOS
A OTRA FORMACIN. MOMENTOS DE DIFICULTAD,
COMO EN LOS
MOMENTOS DE ESFUERZO.

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Cultura Empresarial necesidad Cultura Empresarial
de
Es lo que identifica la forma de ser de una empresa.
Esta dada por:
Son factores interiorizados en forma de creencias
Visin: Lo que quiero ser, (a donde colectivas que se trasmiten y se ensean a los nuevos
voy). miembros como una manera de pensar, vivir y
actuar.(COMUNICACIN)

Misin: Razn de ser (lo que soy). Se expresa en el sentido de pertenencia, en la capacidad
flexible de consensuar metas comunes, en la gestin
Valores: Gua (bases de la cultura integral de la empresa con sus objetivos estratgicos y
criterios de evaluacin de la medida de los resultados.
empresarial)

Cultura Empresarial
Es impulsada desde el liderazgo (Direccin) y tienen
como funciones definir la identidad perseguida, la
adaptacin del grupo al entorno externo y la integracin
de su procesos
internos para su adecuacin y supervivencia.

Si una organizacin quiere estar a la altura de los


desafos que le plantea un mundo en proceso de cambio,
debe hallarse preparada para cambiar en si misma todo lo
que sea preciso a lo largo de su historia empresarial.

Los equipos directivos y mandos en sus respectivos


niveles tienen la responsabilidad de introducir, comunicar
y movilizarla.