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PROYECTO FINAL

SALUD OCUPACIONAL

MARIA REINA VERDUGO CABRERA


SELSY VELASQUEZ VELASQUEZ CODIGO 50711410
ANA MILENA MENDOZA JIMNEZ CODIGO 49796162

GRUPO 102505-187

TUTOR
CARLOS JOFRED ROBAYO

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA


UNAD
CASO N 3

En un centro de esttica integral donde se prestan servicios de saln de belleza para


adultos y nios, masajes corporales, limpiezas faciales, manicure, pedicure, almacn
de ropa, cosmticos, y servicio de sauna. Dicho establecimiento se encuentra
distribuido de la siguiente forma:
La entrada tiene de ancho 80 cm, abre hacia adentro, seguida de un pasillo que de
largo tiene dos metros, el piso es alfombrado, las paredes son de color brillante,
seguidamente van unas escaleras que dirigen al segundo nivel del centro, en donde se
encuentra en forma de U, hacia el lado derecho se encuentra ubicado el almacn y
all mismo hay un pequeo depsito de tinturas y elementos de trabajo como toallas ,
cepillos etc., que estn desorganizados; hacia el otro lado se encuentra el rea de
corte y tinturado de cabello, all, encuentran cinco peinadoras con sus respectivos
espejos, la iluminacin es fluorescente, existe aire acondicionado, el piso es encerado,
hay un lava cabezas con su respaldo en baldosa, las paredes son de colores brillantes,
el techo es en cielorraso, luego hay otro nivel ms bajo pero para pasar por all debe
pasar por una puerta de vidrio corrediza, seguida de unas escaleras, el espacio abre
nuevamente en U la parte derecha del lugar est ubicado un bao con ducha, al lado
de una cafetera, ms adelante una piscina pequea para nios, el piso es tableta pero
lo mantienen encerado, al lado izquierdo se encuentra levantado una especie de techo
rustico artesanal elegante, al aire libre, donde se encuentra ubicada el rea de
manicure y pedicure, el corte infantil con tres peinadoras y espejos correspondientes,
la iluminacin es de lmparas fluorescentes, al fondo se encuentra una puerta angosta
en madera rustica, elegante que abre hacia adentro con ancho de 80 cm, en donde se
encuentra un cubculo grande que es en donde funciona la esttica facial, corporal,
masajes y el sauna, el techo es cielorraso, las paredes brillantes, pisos encerados, con
aire acondicionado, buena iluminacin, el rea del sauna pero est dentro de ese lugar.

Se observa que las trabajadoras solo utilizan chalecos de las marcas de belleza, no
utilizan elementos de proteccin personal y la limpieza y desinfeccin no se muestra
bien organizadas, se encuentran arrumes de toallas.

Laboran 12 empleadas y diariamente ingresan al establecimiento alrededor de 40


personas; Varias de las trabajadoras ya tiene dermatitis imitativa por los champs, y
dolores articulares por los cambios bruscos de temperatura, dos de ellas han tenido
episodios de neumona, y las incapacidades se presentan a cada instante, lo que
disminuye la productividad del centro, puesto que los clientes se han quejado en
repetidas oportunidades pues compran paquetes de servicios y al no ser cumplidos,
afecta la imagen de la misma.

3. Caracterizacin:

EMPRESA: Centro De Esttica Integral

SECTOR: Terciario

SUBSECTOR: Comercial

DESCRIPCION DEL SECTOR: Comprende actividades de Peluqueras, tratamientos


de belleza y actividades de mantenimiento fsico corporal. La estructura empresarial
se caracteriza por estar constituida por un gran nmero de pequeas y medianas
empresas, gozando de muy poca representatividad las grandes empresas. As, la
estructura organizativa de las diversas tipologas de empresas que conforman el
sector, puede presentarse en torno a organigramas tipo comunes en la mayora de
empresas, si bien con la diferenciacin entre las empresas con una dimensin
reducida y aquellas otras cuya dimensin favorece una mayor verticalidad en la
estructura del personal. En la actualidad, se trata de un sector en expansin, ya
que la industria relacionada con el cuidado de la imagen personal ha evolucionado
de forma importante, dirigiendo sus servicios tanto a hombres como a mujeres.

ACTIVIDAD: cuidados de la imagen personal en las reas de tratamientos estticos


integrales, esttica hidrotermal, depilacin avanzada, masaje esttico y drenaje, y
asesoramiento en tratamientos y productos cosmticos. Esttica masculina,
femenina y atencin a nios. Peluquera, Coloracin de cabello, Maquillaje, Masajes
corporales en general, que persigan fines estticos y relajantes.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

FORMA DE CONTRATACIN DE PERSONAL

Para la contratacin de personal de esta empresa se han determinado dos tipos de


contrato segn Regulado por: artculo 39 del Cdigo Sustantivo del Trabajo:
contrato indefinido y contrato ocasional.

Las personas contratadas para cualquier puesto de trabajo dentro de este centro
deben cumplir ciertos requisitos que sern supervisados por el rea de recursos
humanos y gerencia entre los cuales estn:

Tener experiencia mnima de un tiempo determinado por la empresa, para el


puesto que desea postularse.
Debe tener capacitacin acadmica titulada acorde al puesto de trabajo.
Personas mayores de 20 aos y menores de 50 aos.

Entre otros.

Contrato a Trmino Indefinido (Art. 47 del Cdigo Sustantivo de


Trabajo: se tiene en cuenta para el personal que trabajara permanentemente
en el centro de esttica, como son: Contador, Secretaria, Recursos humanos,
Masajistas, Estilistas.
El contrato a trmino indefinido es aquel que no tiene estipulada una fecha de
terminacin de la obligacin entre el empleado y el empleador, cuya duracin no
est determinada por la de la obra o la naturaleza de la labor contratada, o no se
refiera de manera explicita a un trabajo ocasional o transitorio. Puede hacerse por
escrito o de forma verbal.

Caractersticas

Si se quieren establecer clusulas especficas para el contrato es necesario


formalizar el contrato a travs de un contrato escrito.

El empleador se compromete a pagar prestaciones sociales, prima de servicios,


descansos remunerados y aportes parafiscales.

En caso de terminacin unilateral del contrato sin justa causa, el empleador


deber pagar al trabajador una indemnizacin, en los trminos establecidos en
el artculo 28 de la Ley 789 de 2002.

Contrato ocasional de trabajo: Este tipo de contrato se realiza para los


tiempos de temporada alta, en los cuales se contratan personal externo para
prestar servicios de peluquera, masajes, maquillaje etc.

Este tipo de contratos no deben tener una duracin superior a treinta (30) das y
debe utilizado para ejercer una labor especfica diferente a las actividades
comunes o del giro normal o misional de la Compaa. El trabajador recibe la
remuneracin acordada y al terminar no tiene derecho a ningn tipo de
prestacin, salvo en caso de un accidente. La duracin del contrato puede ser
renovable sin exceder los treinta (30) das del vnculo inicial.

PERFIL DE CARGOS:

COSMETOLOGOS Y ESTTICA INTEGRAL: Proporcionan tratamientos faciales


y corporales, asesoran a los clientes en su apariencia personal, maneras,
etiquetas y comportamiento, realizan maquillaje facial y corporal. Se
desempean como asesora de imagen, asesora de etiqueta y glamur,
esteticistas cosmetlogas, masajistas, maquilladoras profesionales, esteticista
corporal, trabajadoras de centros de estticas, en salas de bellezas, spa,
institutos de tratamientos faciales y corporales, gimnasio o trabajar de forma
independiente.
PELUQUEROS: deben tener capacidad creativa, as como buena capacidad de
escuchar y comunicarse. Requieren destreza para poder utilizar las herramientas
correspondientes y mucha energa, porque el horario puede ser largo y arduo.
No deberan tener alergia a ningn producto qumico, ya que debern trabajar
con distintas soluciones, decolorantes y tintes. Deben tener una visin cromtica
normal y buena percepcin de profundidad. Es importante que les guste trabajar
con personas muy diversas.

ESTILISTAS PROFESIONALES: Potenciar la imagen personal y asesorar al


cliente, aplicar tcnicas de peluquera para el cuidado y Embellecimiento del
cabello y tcnicas complementarias de manicura, pedicura, arreglo y rasurado
de barba y bigote; en condiciones de calidad y seguridad e higiene ptimas.
Administrar, gestionar y comercializar un saln de peluquera optimizando el
desarrollo de la actividad empresarial bajo la supervisin correspondiente.

ESTETICISTAS: Realizar tratamientos estticos sobre piel sana, Limpiezas


profundas, elaborar diferentes tratamientos faciales, hidratar, nutrir y trabajar
en pieles grasas y seborreicas. Complementariamente puede trabajar en forma
individual o asociado con otros colegas o integrarse a equipos de salud
especializados en el rea de la medicina esttica

GERENTE: edad de Mayor de 28 aos, sexo indistinto, estudios profesionales en


administracin o carreras afines. experiencia en las actividades del puesto,
tratamientos de belleza, puestos a fines; capacidad de toma de decisiones,
dirigir las actividades generales de la empresa, aprobacin de presupuestos e
inversiones, dirigir el desarrollo de la actividades de la empresa, seleccin de
personal, autorizar rdenes de compra, capacidad de trabajo, fortaleza mental y
fsica, capacidad de liderazgo. Responsable del manejo y control del
presupuesto para la implementacin del negocio durante la operacin del
mismo, dirigir el equipo en algunas actividades a realizarse.

SECRETARIA O RECEPCIONISTA: responsable de rea de recepcin, debe


tener amplios conocimientos en servicio al cliente y dominio de los programas
bsicos de computacin, puntualidad y responsabilidad, conocimientos bsicos
sobre esttica, y los servicios que ofrece la empresa, manejo y control de citas
de clientes, recepcin y entrega de documentos, brindar informacin que se
requiera acorde a lo estipulado por la empresa, manejo de archivo.

CONTADOR: se encarga de llevar la contabilidad del negocio, esto es un


control de ingresos y egresos generados en el negocio, realizar los estados
financieros del negocio, completar los formularios para pago de impuestos y
gestionar los mismos, llevar una contabilidad de costos del negocio que permita
valorar la rentabilidad de cada uno de los servicios prestados.

RECURSOS HUMANOS: debe poseer habilidades humanas y conceptuales que


le permitan dirigir adecuadamente el recurso humano que tiene a su cargo.
debe poseer visin estratgica, capacidad concertadora, integradora, innovadora
y sobre todo desarrollar un estilo de liderazgo que se ajuste a las necesidades y
requerimientos de la cultura organizacional de la empresa en que
desempee. responsable por la planeacin, organizacin, liderazgo y control de
los recursos. planeacin: incluye la definicin de metas, establecimiento de
estrategias y el desarrollo de planes para coordinar actividades. organizacin:
determina qu tareas han de realizarse, quin las efectuar, quien reporta a
quien y dnde se tomarn las decisiones. liderazgo: incluye la motivacin de los
colaboradores, seleccionar los canales de comunicacin ms eficaces y resolver
conflictos. control: seguimiento de las actividades para asegurarse de que se
realicen de acuerdo a lo planeado y corregir cualquier desviacin significativa.

LISTADO DE EMPRESAS DEL SECTOR:

Clnicas dermatolgicas, con tratamientos laser para el cabello, la piel, las uas.
Con fines estticos y de salud.
Centros de SPA
Salones de Belleza, con servicios de manicure, pedicure, peluquera.
Salones de cosmetologa.
Servicios de Masajes y relajacin.
Esttica masculina.
Centros de moda e imagen.
4. Lista de chequeo

Condiciones locativas SI NO NA Observaciones

La construccin se encuentra en buenas


condiciones y garantiza la seguridad de
las personas?
Existen condiciones de orden y limpieza?
Los implementos utilizados renen las
condiciones de higiene?
Las dimensiones internas en cuanto a
extensin superficial y capacidad, son las
adecuadas para la atencin de los
clientes?
Los sitios de acceso y evacuacin se
encuentran sin obstculos y son lo
suficientemente anchas?
Se cuenta con un botiqun?
Los sitios de peligro se encuentran
demarcados?
Los pisos esta hechos del material
adecuado?

Servicios de Higiene y salud

Cuentan los trabajadores con los


implementos necesarios como tapabocas,
guantes, chalecos?
Existen un plan para la prevencin de
riegos?
Existe una ruta de evacuacin
demarcada?
Se dispone de algn lugar habilitado
para almacenar elementos o equipos
innecesarios?
Se realiza la debida desinfeccin de los
utensilios?
Se realiza el desecho debido de los
materiales utilizados?
Cuenta el sitio con un espacio que rena
las condiciones higinicas para guardar
los utensilios limpios?

Instalaciones elctricas y de
iluminacin
Se cuenta con las instalaciones
elctricas en las condiciones necesarias
para la actividad realizada?
Existe suficiente iluminacin en los
diferentes sitios de trabajo?
Cuenta el establecimiento con la
suficiente ventilacin?
Ergonoma

El mobiliario (sillas) cuenta con las


medidas reglamentarias para la tarea
desarrollada?
Las escaleras cuentan con pasamanos?
Cuentan con un registro de informacin
de procedimientos?
Tienen un manual de procedimientos de
libre acceso para los usuarios?
Almacenamiento
Verifique que los qumicos y utensilios de
belleza no permanecen expuestos a los
rayos solares.
Observe y verifique que los materiales de
trabajo tintes y pintauas se almacenen
en su empaque original hasta agotarlos.
Observe si el punto cuenta con los
equipos necesarios para garantizar la
conservacin de los tintes y dems
materiales de trabajo para prestar un
buen servicio..
Interrogue si se garantizan las
condiciones de temperatura y humedad
establecidas por el fabricante, para ello
verifique que el saln de belleza cuente
con vitrinas y exhibidores
Recurso Humano
El saln de belleza cuenta con el Talento
Humano habilitado para realizar su
funcionamiento?
El estilista del saln de belleza utiliza la
dotacin entregada por la empresa?
El estilista se encuentra totalmente
capacitado para el buen desempeo de
sus funciones?
Verifique que la presentacin y aseo
personal del Estilista del saln sea la
correcta.
5. TABLA 1. CONDICIONES DE TRABAJO

FACTOR DE RIESGO DESCRIPCION DEL DESCRIPCION DE LA CONTROLES ACTIVIDADES


/CLASIFICACION FACTOR DE RIESGO CATEGORIA Y NIVEL DE EXISTENTES DE CONTROL
DAO
Postura (prolongada Categora del dao: Salud Fuente: Diseo del Establecer
puede ser causa de Estas tienen consecuencia a puesto de trabajo mecanismos para
fatiga muscular, tensin, largo plazo y llegan a Medio: alternar las
sensacin de pesadez, convertirse en Redistribucin de posturas durante
incomodidad) Enfermedades Laborales. espacios de trabajo la jornada laboral.
Condiciones biomecnicas
Nivel del dao: moderado Individuo:
puede ser causa de Capacitacin en el
incapacidad temporal manejo
ocasionada por trastornos
musculo esquelticos
Movimientos repetitivos Categora del dao: Salud Fuente: Realizar Establecer
de los miembros pueden desencadenar ejercicios de actividades de
superiores enfermedades como tnel relajacin de las concientizacin en
del carpo. extremidades. cuanto a la
Condiciones biomecnicas
Nivel del dao: moderado Medio: Establecer realizacin de
puede ser causa de espacios de espacios de
incapacidad temporal descanso descanso y
moderados actividades de
Individuo: relajacin de los
Concientizacin de miembros
la importancia de superiores.
realizar ejercicios
de relajacin y
descanso
Deficiencia en la Categora del dao: Salud Fuente: Mejorar la Reemplazar las
Iluminacin (utilizacin enfermedades respiratorias calidad de las lmparas por unos
de un tipo no adecuado y fatiga visual lmparas de optimas que
de iluminacin) y Nivel del dao: moderado iluminacin del sitio mejoren la
ventilacin (sitios puede ser causa de Medio: visibilidad del
Fsicos cerrados para el uso de incapacidad temporal Acondicionamiento lugar
aire acondicionado) de sitio de trabajo
Individuo:
Implementacin de
buenos espacios de
trabajo
Utilizacin de tintes y Categora del dao: Fuente: utilizar Utilizacin de
productos qumicos salud- se pueden ocasionar productos de buena productos de
quemaduras, alergias, calidad buena calidad y
Qumicas Nivel del dao: extremo Medio: registrados ante el
incapacidad temporal Leer las rgano de control,
indicaciones del y de los
producto mecanismos de
Individuo: proteccin
Establecimiento de necesarios segn
medidas de la actividad.
proteccin
Adecuacin de los pisos, Categora del dao: salud Fuente: evitar la Demarcar las
sealizacin de los sitios y seguridad- ya que se utilizacin de cera zonas de peligro y
y redistribucin de los pueden generar lesiones, en los pisos adecuar sitios
espacios de trabajo contusiones, heridas Medio: para el
Nivel del dao: extremo Organizar los almacenamiento
Locativas ya que se pueden generar puestos de trabajo del material de
fracturas de huesos largos, y los sitios de trabajo
heridas profundas almacenamiento
Individuo:
Medidas de
proteccin
Propagacin de Categora del dao: Fuente: realizar la Desinfeccin
enfermedades salud- contagio de debida desinfeccin peridica de los
infecciosas como hongos, enfermedades virales y de los elementos de elementos que
seborrea, infecciones en bacterianas como gripe, uso comn son utilizados para
Biolgicos el cuero cabelludo. hongos, etc. Medio: evitar la la atencin de los
Nivel del dao: leve utilizacin de usuarios
objetos sin
desinfectar
Individuo:
utilizacin de
mecanismos de
proteccin y
establecimiento de
medidas de higiene
6. Lista de chequeo de posibles enfermedades o malestares a los que los
trabajadores estn expuestos:

MANFESTACIONES DESCRIPCIN ACCIONES CORRECTIVAS


DE FERMEDADES O
MALESTAR

Ocurre cuando se pasa mucho Tener el mobiliario adaptable para que


tiempo de pie sin descansos, por cada trabajador se lo ajuste a su medida.
exceso de trabajo y posturas
-Vigilar la postura y mantenerla
FATIGA FSICA inadecuadas, ello provoca con el
adecuada, aunque sea menos cmoda
paso del tiempo que se produzcan
varices, dolores musculares, -Realizar pausas y descansos (siempre que
contracturas, lesiones, tendinitis, sea posible) a lo largo del da.
etc
-Agacharse doblando las rodillas y
no la espalda.

-Utilizar zapato adecuado y ropa de trabajo


cmoda sin que sea demasiado ajustada, si
se tiene mala circulacin puede ser
recomendable el uso de medias de
descanso

Las reacciones alrgicas Interrumpir por completo


representan una respuesta el tratamiento.-Retirar el cosmtico.-
exagerada de defensa del Lavar con abundante agua la zona.-
organismo frente a sustancias que Remitir al paciente al mdico.-
no reconoce como propias, los Abstenerse de aplicar cremas sin
ALERGIAS:
alrgenos. Estas reacciones asesoramiento profesional.-No volver
pueden ser desencadenadas por a tratar la zona hasta que no este
una gran variedad de productos, completamente restablecida
en el caso que nos ocupa
se encontraran representados por
diversos componentes de los
cosmticos.

PRODUCIDAS POR Parlisis del nervio radial por *Alternar las tareas de corte,
AGENTES FSICOS comprensin del mismo debido a * utilizar los distintos utensilios para el
la presin crnica por uso de tijera corte.
* realizar pausas activas y movimientos de
las muecas y manos.
* no prolongar el uso de un solo utensilio,
durante mucho tiempo
PRODUCIDAS POR Enfermedades producidas en la *utilizar las herramientas de prevencin
AGENTES QUMICOS preparacin, manipulacin y (guantes, tapabocas, gorros etc.) cuando
empleo de hidrocarburos clorados se realicen mezclas, tinturas, o aceites
y bromados de la serie aliftica y para los debidos tratamientos.
de los productos que lo contengan * Cuando se utilicen las lociones, utilizar
(preparacin y empleo de lociones tapabocas y seguir las instrucciones de
de peluquera) como lo indica el producto.
*no hacer contacto directo con la piel, con
ninguna sustancia qumica por inofensiva
que esta parezca.
PRODUCIDAS POR Enfermedades producidas en *Realizar chequeos mdicos
INHALACIN DE trabajos de peluquera: Asma, peridicamente.
SUSTANCIAS rinoconjuntivitis, urticarias, *informar las reacciones desfavorables, a
angioedemas, aleveolitis alrgica algn tipo de qumico, para que se le
extrnseca, sndrome de disfuncin preste la atencin necesaria.
de la va reactiva, fibrosis * utilizar guantes y tapabocas para
intersticial difusa, fiebre de los cualquier procedimiento.
metales, neumoparta intersticial * verter las sustancias en los embases
difusa. indicados segn las instrucciones del
producto.
No acercarse demasiado ni tener contacto
directo con estas sustancias.
7. TABLA 2 CONDICIONES DE SALUD

ENFERMEDADES DESCRIPCIN ACCIONES CORRECTIVAS


O MALESTAR

Salud Mental Estrs Se recomienda realizar terapias con los


trabajadores afectados utilizando las diferentes
tcnicas:
- Tcnicas respiratorias
- Tcnicas de relajacin progresiva
- Espacios de descanso moderados y regulares
Salud fsica Infecciones (cutneas, Se le recomienda tanto a los usuarios como
respiratorias) trabajadores
producidas por virus, Utilizar medidas de proteccin (guantes,
bacterias, hongos, tapabocas)
como gripe, Desinfectar los materiales de uso colectivo.
dermatitis, hepatitis, Evitar el contacto con instrumentos
seborrea. infectados.
Realizar una adecuada disposicin de
materiales de desecho
Salud fsica Lesiones musculo Para evitar o minimizar las lesiones tanto en el
esquelticas, por sistema muscular como esqueltico se recomiendo
posturas prolongadas Alternar posiciones (de pie sentado)
y movimientos Adecuar los espacios y los muebles de
repetitivos acuerdo al servicio que se preste.
Realizar espacios de descanso regulados
Hacer ejercicios de relajacin
Salud fsica Descargas elctricas Hacer una revisin y adecuacin de las
por la utilizacin de instalaciones elctricas si es necesario
elementos elctricos Realizar mantenimiento preventivo de los
como secadores, elementos elctricos
planchas de cabello, Evitar la utilizacin de instrumentos en mal
depiladores lser estado
Que los instrumentos elctricos sean
majeados por personal especializado
Salud fsica Quemaduras o Leer las indicaciones del utilizacin del
lesiones ocasionadas producto.
por tintes u otros Adecuar un botiqun
productos qumicos Evitar realizar mezclas o combinaciones sin
conocimientos previos.
8. Intervencin de las condiciones de Salud y de Trabajo:

LISTA DE POSIBLES ACCIDENTES DE TRABAJO:

ACCIDENTES DE CAUSAS ACCIONES PREVENTIVAS


TRABAJO
*Suelos deslizantes * Suelos antideslizantes
CAIDAS EN EL *Suelos mojados *Mantenimiento del suelo seco constantemente
MISMO PLANO *Falta de espacio *Utilizacin del calzado antideslizante
*Desorden *Evitar cables de aparatos en zonas de paso.
*Exceso de muebles *evitar el exceso de muebles.
*Calzado incorrecto
* escaleras *sealizar adecuadamente
CAIDA DE ALTURA *distintos niveles del saln *mantener las escaleras secas
de peluquera *dotar de barandillas
*Herramientas o mquinas * Las partes cortantes y punzantes del material
defectuosas. debern ser protegidas correctamente en sus
LOS CORTES *Falta de concentracin. fundas despus de cada uso.
PINCHAZOS, * Falta de conocimiento. * Los mangos del material cortante deber ser
HERIDAS Y * No usar elementos de antideslizante
ABRASIONES. proteccin personal
*No se gesticular o sealar con la herramienta.
* El material cortante se lavar y secara siempre
por los laterales, nunca por el filo.
*Guardar las herramientas, ordenadas y limpias,
en un lugar seguro
*instalacin elctrica * revisar diariamente el estado de los enchufes,
*secadores fijos cables y aparatos elctricos.
CONTACTO *Secadores de mano * No utilizar los aparatos en mal estado hasta su
ELECTRICO *lmparas de infrarrojos reparacin.
DIRECTO O Etc. * No utilizar los aparatos elctricos con manos
INDIRECTO hmedas o mojadas.

*Tintes *Exigir la ficha de


*permanentes seguridad al suministrador
CONTACTOS CON *des rizadores * utilizar productos menos peligrosos
PRODUCTOS QUE *decolorantes *instruir al personal sobre los riesgos e indicar las
CONTIENEN *Jabones y detergentes instrucciones de uso
SUSTANCIAS *desinfectantes *utilizar prendas de proteccin (guantes,
QUMICAS Etc. mascaras, etc.)
PELIGROSAS. * preparar la mezcla de productos siguiendo las
instrucciones.
*tener un plan para la proteccin de la piel.
*Instalaciones elctricas *decoracin resistente al fuego
INCENDIOS *instalaciones de gas *control peridico de las instalaciones de gas y
*cigarrillos encendidos elctricas.
*qumicos inflamables *dotacin adecuada de extintores y
mantenimiento de los mismos.
*informacin al personal sobre su utilizacin.
*Incapacidad fsica. *Posibilitar cambios de postura (parado
* Manejo inadecuado de sentado).
materiales. *Utilizar calzado cmodo.
SOBREESFUERZOS *Posturas incorrectas de *Realizar las tareas sin adoptar posturas
trabajo. incmodas.
* Movimientos repetitivos. * Reducir la fuerza aplicada en herramientas de
*Falta de elementos corte mantenindolas en buenas condiciones de
auxiliares de transporte uso (bien afiladas, limpias, Etc.).
Menor. *Emplear la herramienta adecuada para cada tipo
trabajo.

LISTA DE POSIBLES ENFERMEDADES LABORALES:

Enfermedad Factores que lo ocasionan

Estrs Exceso de trabajo


Monotona laboral
Presin laboral
Espacio de trabajo

Infecciones Contacto directo


Mala utilizacin de los protectores personales
No desinfeccin de los utensilios de trabajo

Varices Durar demasiado tiempo de pie
Utilizacin del calzado inadecuado
Mala circulacin de la sangre por ropa ajustada
Quemaduras Descuido en el manejo de los elementos elctricos
Mala utilizacin de los productos qumicos Tintes, alizeres)
Lesiones Posturas prolongadas
musculo Inadecuacin en muebles y enseres
esquelticas Mala distribucin del sitio de trabajo
Levantamiento de objetos pesados

Alergias Componentes de los productos


Exposicin al polvo

Tnel Movimientos repetitivos de las manos o del antebrazo
carpiano Exceso de trabajo
9. Tabla 3. Normatividad Vigente:

NORMA, LEY, DEFINICIN ASPECTOS GENERALES QUE APLICA A LA EMPRESA


DECRETO,
RESOLUCIN
Por medio de la cual se Establece las precauciones en el manejo de residuos
dictan medidas sanitarias lquidos, slidos y del agua.
Regula como preservar, conservar y mejorar la salud
Ley 9 del 24
de los individuos en sus ocupaciones.
de enero de
Reglamenta las condiciones fsicas de los inmuebles
1979
que sean utilizados como espacios de trabajo
De los derechos y deberes en materia de salud de las
personas.
Por el cual se Estipula entre otros los requerimientos que deben
determinan las bases cumplir los establecimientos para otorgarle la licencia
Decreto 614
para la organizacin y de funcionamiento
de 1984
administracin de Salud Responsabilidad de los patronos
Ocupacional en el pas. Responsabilidad de los trabajadores
Por medio de la cual se Cumplir con las condiciones sanitarias descritas por
dictan normas para el la Ley 9 de 1979 y dems normas vigentes sobre la
Ley 232 de
funcionamiento de los materia;
1995
establecimientos
comerciales
Decreto 1879 Reglamenta la ley 232, Establece los documentos exigibles para la apertura
del 29 de y funcionamiento de establecimientos comerciales
mayo de privados
2008
Por la cual se establecen Requisitos para la apertura y funcionamiento, en
los requisitos para la cuanto a:.
apertura y funcionamiento Infraestructura fsica, condiciones sanitarias,
de los establecimientos Condiciones de seguridad. Sealizacin y demarcacin
que ofrecen servicio de de reas, Sistema elctrico, Botiqun de primeros
Resolucin
esttica ornamental tales auxilios Manejo de residuos
2117 de
como, barberas, Certificados de estudio
2010
peluqueras, escuelas de Desinfeccin del ambiente
formacin de estilistas y
manicuristas, salas de
belleza y afines y se dictan
otras disposiciones
Por la cual se adopta el Adopcin del manual de Bioseguridad establecido por
Manual de bioseguridad esta resolucin para los establecimientos que ofrecen
para establecimientos que este tipo de servicios, tales como:
Resolucin desarrollen actividades Procedimientos cosmticos, conductas bsicas de
2827 de cosmticas o con fines de bioseguridad, elementos de proteccin personal,
2006 embellecimiento facial, tcnicas de asepsia, mtodos de desinfeccin,
capilar, corporal y normas de seguridad para el uso de productos
ornamental. cosmticos, conceptualizacin de los factores de
riesgo
Por la cual se reglamenta Establece los objetivos, la naturaleza, las funciones,
Ley 711 del el ejercicio de la ocupacin las prohibiciones y las sanciones de los
30 de de la cosmetologa y se establecimientos de belleza, adems las personas
noviembre dictan otras disposiciones que deben conformar la comisin nacional del
2001 en materia de salud ejercicio de la cosmetologa y sus funciones.
esttica
Por la cual se establecen Requisitos legales y documentacin para el
Resolucin los requisitos para la funcionamiento del centro
2263 del 14 apertura y funcionamiento
de junio de de los centros de esttica
2004 y similares y se dictan
otras disposiciones.
Por la cual se adopta la Adoptar de manera obligatoria la gua de inspeccin,
Gua de Inspeccin para la que sirve como medio de control para la verificacin
Resolucin
Apertura y Funcionamiento del cumplimiento de las normas de salud, para
3924 de
de los Centros de Esttica otorgar la licencia de funcionamiento a los
2005
y Similares y se dictan establecimientos de belleza.
otras disposiciones
10. Anlisis de un accidente de trabajo:

Teniendo en cuenta la lista de chequeo de los posibles accidentes que se pueden


presentar a los trabajadores en el desempeo de sus funciones por el sector
seleccionado teniendo en cuenta el caso asignado, tomar uno como ejemplo e
identificar cada una de las siguientes pautas:

Descripcin de los hechos que se presentaron


Motivo del por qu ocurri el accidente
Factores que incidieron en la ocurrencia del accidente
Secuencia del Accidente
Costos del Accidente

El accidente ocurri el da 20 de julio de 2012, en el centro de belleza Peluquera la


Mona, ubicado en la Carrera 11 No. 10 45. Este local tiene 6 metros de ancho, por 8
metros de largo; est dividido en 3 secciones: peluquera en general, manicure/
pedicure y el rea de duchas de lavado para el cabello y depilacin.

El rea de personal se encuentra dividida de la siguiente manera:

La administradora Helena Suarez, que a la vez es la duea y 3 empleadas ms quienes


desarrollan las actividades de peluquera, manicure y depilacin. El da que se
presentaron los hechos es un da de temporada alta ya que son las fiestas de esta
ciudad, por lo tanto ese da el saln se encontraba con mucho personal, tanto por los
clientes como las empleadas ya que para esa semana se contrataron a 2 empleadas
mas para cubrir esta temporada.

A las 3 de la tarde de este da una de las empleadas que trabajan continuamente all,
se encontraba realizando un cepillado y alisado de cabello a una de las clientas,
despus de realizar el secado y cepillado debidamente con el secador ella conecto la
plancha de cabello en el mismo toma corriente donde estaba el secador sin retirar
antes el secador, el espacio estaba aun ms reducido ya que se haban acomodo otras
sillas para puestos de corte; por lo tanto los cables de los dos electrodomsticos
estaban uno sobre el otro. Cuando estaba planchando el cabello del lado derecho al
cambiar al lado izquierdo se enredo con los cables y al tirarlos bruscamente genero un
corto circuito quemando la plancha, la toma corriente y el secador. Por fortuna nadie
sali herido o con quemaduras pero los daos materiales fueron muy representativos,
adems que genero intranquilidad con el personal presente.

Las posibles causas de este accidente son:

Falta de espacio adecuado para el manejo suficiente de los elementos de trabajo.


Falta de precaucin por parte de la empleada al no retirar el secador.
Desorganizacin en el puesto de trabajo.
Sobre cupo en las funciones asignadas.
Falta de adecuacin en las herramientas de trabajo.

Los costos totales se evaluaron de la siguiente manera.

Secador de cabello: $200.000


Plancha alisadora: $300.000
Extensiones elctricas y cableado: $70.000
Arreglos e instalacin: $50.000
Perdida del trabajo que estaba realizando (no se le cobro el trabajo a la seora que
se le estaba realizando el arreglo del cabello, y se le asigno el trabajo a otra
empleada para que se culminara.) el costo era $15.000.

Los costos y gastos totales fueron: $ 635.000, de los cuales la empleada tuvo que
pagar $500.000 y el resto lo cubri el saln de belleza; ya que fue por descuido de la
trabajadora que se ocasion el accidente.
11. Anlisis de la Enfermedad o Malestar:

DIAGNSTICO DE CLASIFICACIN COMO PUEDE ESTAR ASOCIADA LA ENFERMEDAD AL TRABAJO


LA ENFERMEDAD DE LA
O MALESTAR ENFERMEDAD O
(DESCRIPCIN) MALESTAR.
DECRETO 2566
DE 2009)
Asma: cuadro de Los sntomas de asma son los tpicos de tos, opresin torcica,
obstruccin 40. Asma disnea y sibilancias audibles con un patrn tpicamente
bronquial ocupacional y ocupacional. Como con la mayora de agentes ocupacionales de
reversible; neumonitis bajo peso molecular, los sntomas suelen presentarse varias
durante las crisis inmunolgica. horas despus de la exposicin a los decolorantes del cabello,
el aire circula con pudiendo acentuarse por la noche y de madrugada. La
dificultad por los recuperacin clnica suele ser total o casi total en vacaciones o
bronquios perodos prolongados de bajas laborales, y slo parcial los fines
produciendo de semana. La provocacin bronquial especfica pone de
sensacin de manifiesto una respuesta tarda de inicio entre las 2-8 horas post-
fatiga o ahogo y provocacin, siendo el componente inflamatorio bronquial ms
pitidos. acentuado que cuando slo se obtiene una respuesta inmediata.
Generalmente la En un menor nmero de casos, el paciente refiere sntomas de
rinitis y el asma inicio inmediato al empezar su jornada laboral, siendo la
son provocados provocacin bronquial especfica en estos casos, generalmente,
por sustancias positiva con respuesta inmediata.
contenidas en los
productos para la
decoloracin
(persulfato de
amonio y potasio)

12. Propuesta de Actividades:

ENFOQUES PROPUESTA DE ACTIVIDADES

Cuando el centro de belleza o la peluquera tengan dos o ms alturas, se debern utilizar las barandillas o pasamanos
siempre que sea posible. No subir o bajar de dos en dos peldaos.

Los equipos y aparatos (secadores, banquetas, carritos, etc.) deben guardar la separacin adecuada de forma que
exista suficiente espacio para el acceso y movimientos seguros de los trabajadores.

Formar a los trabajadores sobre cmo afrontar situaciones de ventilacin excesiva, diferencias de temperatura, escasa
ventilacin en el centro de trabajo.

Emplear calzado antideslizante y de bajo tacn.


SEGURIDAD
INDUSTRIAL
Los puestos de trabajo deben estar claramente delimitados y que dispongan de un lugar fijo para depositar los tiles y
herramientas.

Utilizar correctamente y con gran prudencia tijeras, navajas, etc., incluyendo cmo mantenerlas y afilarlas. Nunca las
manipules por su filo sino por los mangos.

Colocar los tiles cortantes en un lugar seguro. No guardar en los bolsillos de las batas.

En los procesos de desinfeccin y esterilizacin de tiles cortantes, extrema las precauciones para evitar los cortes.

Mantener las instalaciones y los aparatos elctricos en perfecto estado para su uso (secadores, tenacillas, planchas de
pelo, aparatos de depilacin, etc.), realizando las revisiones pertinentes de forma peridica, siempre siguiendo las
instrucciones del fabricante.

La instalacin debe ajustarse al servicio que tiene que dar, garantizando el aislamiento de las partes activas
elctricamente, y la interrupcin automtica de la alimentacin en caso de peligro.

Utilizar preferentemente luz natural, ya que produce menos fatiga visual y Proporcionar suficiente iluminacin en los
puestos de trabajo.

No se debe comer ni beber mientras se trabaje con sustancias qumicas u otros procesos.

Lavarse las manos con agua y jabn antes y despus de atender a un cliente.

emplear fundas protectoras de un solo uso para diferenciar aquello que ya est desinfectado y para evitar, adems,
que puedan ensuciarse.

HIGIENE
Despus de llevar a cabo los masajes se debe desinfectar la camilla. Emplear sbana para proteger la camilla y para
INDUSTRIAL
cubrir al cliente. A ser posible, sbanas de un solo uso.

En las actividades de maquillaje, los pinceles, se deben lavar con jabn neutro despus de cada aplicacin o
desinfectarlo con alcohol para evitar contagios a travs de la piel.

Para evitar las enfermedades derivadas de riesgos biolgicos, es importante mantener prcticas higinicas en la
desinfeccin y esterilizacin de los tiles de trabajo. Despus de llevar a cabo
cada actividad, los tiles empleados deben desinfectarse en autoclave.

Antes de realizar un servicio de belleza, hay que cubrir con una toalla limpia o papel la superficie de trabajo.

Evitar la acumulacin de materiales y productos inflamables y siempre alejarlos de toda fuente de calor.

Los productos de limpieza inflamables y otras materias peligrosas han de estar colocados en armarios o locales
cerrados y ventilados.

El empresario debe valorar el riesgo de exposicin en los puestos de trabajo

Organizar el tiempo de trabajo de forma lgica, haciendo uso de las pausas que faciliten la
Recuperacin fsica del trabajador.
Distribuir de forma clara tareas y funciones.

COMIT Prever trabajos extras


PARITARIO
DE SALUD Organizar pausas activas.
OCUPACIONAL
(COPASO) Distribuir adecuadamente las vacaciones

No prolongar el exceso de jornada laboral

Capacitacin bsica para el montaje de la brigada de primeros auxilios.

En caso de cortaduras, heridas o pinchazos:


No manipular la herida, lavarla con agua y jabn, no usar pomadas,
Cubrir con gasa estril.

Proyecciones o salpicadura de sustancias o cuerpos extraos (jabn, champ, tintes, decolorantes etc. Trozos de
cabello):
Lavado con agua abundante a temperatura ambiente mayor 15, no frotar el ojo evitar manipular el objeto, Taparlo con
una gasa limpia y
Trasladarse al Centro Mdico.

Casos de Asfixia: Si hay signos de asfixia, dar respiracin artificial boca a boca, leer informacin del txico (ficha de
seguridad y etiqueta), Trasldate al Centro Mdico, Si est consciente provocarle el vmito, salvo que la informacin
del producto no lo aconseje
(Corrosivos, hidrocarburos).

Casos de quemaduras: Aplica agua abundante sobre la zona quemada un mnimo de 15 minutos, Quita la ropa, anillos,
pulseras, etc., impregnadas de lquidos calientes, no usar pomadas, Cubrir con gasa estril.

No extralimitar a los trabajadores en sus funciones.

Respetar las horas de almuerzo, y los das de descanso.


COMIT DE
CONVIVENCIA Asignar funciones equitativas entre los trabajadores del saln, por das, por horas; segn lo requiera la actividad sin
LABORAL recargar las tareas sobre un solo trabajador.

Cuando sea necesario trabajar horas extras, ya sea por temporadas altas o das con mucho trabajo debe consultarse
con el trabajador para su disponibilidad e igualmente estos tiempos deben ser remunerados.

Realizar un acuerdo normativo segn la ley del trabajo, donde se especifiquen condiciones de trabajo. Salario, tiempo
de trabajo y descanso laboral.

Valorar positivamente la necesaria existencia de diversidad de roles y opiniones asumidos por los miembros de un
equipo
Establecer una vigilancia de la salud a intervalos peridicos

Realizar una evaluacin de la salud de los trabajadores inicial despus de la incorporacin al trabajo, o despus de la
MEDICINA asignacin de tareas especficas que supongan nuevos riesgos para la salud.
PREVENTIVA Y
DEL TRABAJO Tener un plan de prevencin de riesgos laborales, evaluacin de los riesgos para la seguridad y la
salud en el trabajo.

Relacionar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad
laboral superior a un da de trabajo.

Definir las relaciones entre el rgano encargado de la funcin preventiva y las restantes reas funcionales de la
empresa.
13 BIBLIOGRAFIA

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laboral)