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TALLER JOVEN, MUJER Y MADRE: MIS DERECHOS Y DEBERES.

ENFOQUE DE GNERO ORIENTADO A LA PREVENCIN DE VIOLENCIA.

INTEGRANTES:

Dayana Sequea
Giovana Tabera
Aryelis Moncaris
Julileydis Rosini
Yosiris Marimon
Yina Montes
Luis Madrid
Luz Neris Valencia
Belkis Paternina
Objetivos: lograr la participacin activa de las mujeres y madres
jvenes del CDI ubicado en el corregimiento de manzanillo del mar,
con el fin de empoderarlas en los conocimientos de sus derechos y
deberes.

Poblacin: madres, jvenes y adolescentes del CDI manzanillo del


mar.

Duracin: 2 horas

Fecha: 4 de octubre del 2017


Fase 1: en esta primera etapa se realzar la socializacin sobre
empoderamiento y el rol de la mujer.

Conceptos:
Qu significa ser mujer en nuestra sociedad?

Durante la historia de nuestra sociedad, el rol de la mujer se ha ido


transformando. Al comienzo, en culturas prehistricas, el papel de la mujer era
bsicamente de recoleccin, mientras que el hombre era el encargado de la
caza. En las sociedades ms recientes, la mujer era la encargada del cuidado
de los hijos y del hogar, y slo en caso de un muy mal estado econmico familiar,
la mujer buscaba trabajo fuera del hogar.

Cambios en el mercado laboral, especialmente debido a la revolucin industrial


y a las grandes guerras del siglo XX, permitieron a las mujeres una mayor
inmersin en el mercado laboral.

En la sociedad actual, basadas en una estructura de parentesco flexible


que ayuda mucho a la responsabilidad compartida con el hombre, muchas
mujeres buscan navegar el mar del mercado laboral ms all del ncleo
familiar del cual constituyen la pieza fundamental. Las razones son
diversas: libertad, independencia econmica, valorizacin individual,
motivacin, recupero de una carrera o actividad postergada, etc.
Para llevar adelante la actividad laboral, la de pareja y la maternidad, las
mujeres cuentan con una intuicin, una inteligencia prctica y una
sensibilidad exquisitas. Y es justamente dicha sensibilidad el don que
complementa las virtudes del hombre.
Pero la participacin laboral de la mujer en la sociedad, ms all del ncleo
familiar, no es prioritaria para todas las mujeres. Hay muchas mujeres que hacen
foco en su rol de madres y se dedican de lleno a su familia sin realizar ningn
trabajo profesional fuera del hogar. Aqu es importante hacer una mirada
diferente y destacar que la mujer administra una empresa llamada HOGAR. En
dicha empresa, se requiere de finanzas, de cumplimiento de horarios, de
actividades concretas, de educacin, de tolerancia, de integracin de equipo, de
servicio, de conocimientos, de motivacin, de pasin, etc. El problema es que la
sociedad no valora esta gran tarea, ya que asume que ser madre y eje del hogar
es prcticamente una obligacin de la mujer adquirida por el mero hecho de ser
mujer, y que esta tarea no es remunerada como cualquier otra actividad.

Las mujeres de hoy se desenvuelven y se desarrollan en un medio que estimula


la persecucin de nuevas metas, por lo cual, muchas veces se debaten entre la
procreacin y la administracin del hogar y la necesidad de crecimiento personal.

Si trabajan, se debaten entre la culpa por la disminucin del tiempo con su familia
y la lucha por crecer en un universo laboral que les demanda atencin completa,
llevando a la mujer a un nivel de auto exigencia enorme para sostener los pilares
del trinomio hijos, pareja y trabajo.

Hablamos de los roles de la mujer en la sociedad actual: madre, esposa o pareja,


trabajadora, administradora y sostn emocional del hogar, pero no debemos
olvidar que el primer rol de la mujer en la sociedad es justamente ser mujer, con
su identidad y su femineidad, es no adoptar caractersticas masculinas para ser
ms aceptada en un mundo en el que todava existen desigualdades de
oportunidades

Qu es Empoderamiento:

Como empoderamiento se conoce el proceso por medio del cual se dota a un


individuo, comunidad o grupo social de un conjunto de herramientas para
aumentar su fortaleza, mejorar sus capacidades y acrecentar su potencial, todo
esto con el objetivo de que pueda mejorar su situacin social, poltica,
econmica, psicolgica o espiritual.

Empoderar, pues, significa desarrollar en una persona la confianza y la seguridad


en s misma, en sus capacidades, en su potencial y en la importancia de sus
acciones y decisiones para afectar su vida positivamente.

Empoderamiento de la mujer
Se llama empoderamiento de la mujer al proceso por medio del cual estas
adquieren todo tipo de herramientas y capacidades que les permiten
asumir una participacin ms destacada y activa en la sociedad, tanto a
nivel personal, como a nivel poltico y econmico.
El empoderamiento femenino consiste en infundir en las mujeres mayor
autoconfianza, seguridad y poder para tomar decisiones, para resolver
problemas y para organizarse y cambiar situaciones que las afecten
directa o indirectamente.

Fase 2: se tratar el tema de equidad de gnero, donde se socializar aspectos


importantes de este.

Conceptos:

Equidad de genero

Hace referencia a una igual apreciacin de la dignidad que poseen tanto los
hombres como las mujeres. Este trmino designa un igual trato para ambos
gneros, ms all de las diferencias fsicas; El gnero es un estado mental por
el que pasa una persona cuando se auto determina como hombre o mujer.

La equidad de gnero est muy presente en la humanidad desde los inicios de


la vida social, econmica y poltica. Desde aquel entonces la mujer no tena
derecho a ser escuchada, ni a opinar, ni mucho menos a ser parte de una familia
y sociedad

Importancia de la equidad de genero

Es importante que haya igualdad de gnero para llevar correctamente la


gobernacin de un Estado o pas. Si los hombres y las mujeres tienen igual
participacin en los procesos de la toma de decisiones, se reducirn las
diferencias del sistema poltico, pudiendo cada uno expresar sus ideas,
prioridades y tcnicas de desarrollo.

Caractersticas de equidad de gnero


La toma de decisiones en los mbitos de la vida social, econmica,
poltica, cultural y familiar.
La aceptacin de las diferencias entre hombres y mujeres
La aceptacin tambin de derechos
Buscando el ideal de un equilibrio en el que ninguno de ambos sexos se
beneficie de manera injusta en perjuicio del otro.
Acceder con justicia e igualdad al uso, control y beneficio de los mismos
bienes y servicios de la sociedad

Fase 3: en esta fase se abordar la temtica de los derechos y deberes de las


mujeres, exponiendo los diferentes derechos que tenemos, de manera que ellas
conozcan y pongan en prctica estos derechos, as como sus deberes en su da
a da.

Para esta actividad manejaremos una lnea de tiempo con la evolucin que ha
tenido los derechos de la mujer a lo largo de los aos.

Conceptos:
Mis derechos y mis deberes
Lnea de tiempo de la reivindicacin de los derechos y los deberes de la mujer.
En el ao de 1993, en la Conferencia Mundial de
El 8 de marzo de 1910 Clara Zetkin propuso en
El 8 de marzo de 1908, 130 Derechos Humanos, la comunidad internacional a
la Segunda Conferencia Internacional de
mujeres trabajadoras de una travs de la Organizacin de Naciones Unidas
Mujeres Socialistas, celebrada en
fbrica textil en Nueva York
Copenhague (Dinamarca), que todos los aos (ONU), declar que los derechos humanos de la
deciden ir a la huelga en
se conmemorara en una manifestacin mujer y de la nia son parte inalienable,
reivindicacin de mejores
internacional en honor a la lucha de las integrante e indivisible de los derechos humanos
condiciones de trabajo.
mujeres, por sus derechos y su libertad, universales.
propuesta aprobada por ms de 17 pases
delegados.
En 1994 el Sistema de la la Ley 51 de 1981. Esta ley no ha En 1975, la ONU proclam el 8 de
Organizacin de Estados cumplido el papel de favorecer a la
En 1994 se expidi la Convencin Belm do Par, marzo como el Da Internacional por
Americanos (OEA) incorpor el Mujer, porque no se estipulan
convencin interamericana para prevenir, erradicar y los Derechos de las Mujeres. En 1979,
tema de las violencias contra las mecanismos para hacer obligatorio su
sancionar toda forma de violencia contra las mujeres, que la misma organizacin aprob la
mujeres en su agenda pblica, cumplimiento: Derecho a una
fue aprobada en Colombia mediante la Ley 248 de 1995. Convencin de Cedaw, que establece
mediante la promulgacin de la personalidad libre, deliberante,
Normatividad que articulada
participativa y autnoma,a la Ley 1257 del 2008 y la eliminacin de toda forma de
Convencin Interamericana para
adems a los convenios de la OIT, entre otros, el 87 y el discriminacin contra la mujer;
Prevenir, Sancionar y Erradicar toda
98 sobre el derecho de asociacin y negociacin colectiva, convencin que en Colombia fue
forma de Violencia contra la Mujer
el 95 sobre la proteccin al salario, el 100 sobre la aprobada mediante la Ley 51 de
(Convencin de Belm do Par).
igualdad en la remuneracin y el 111 sobre la 1981.
discriminacin en el empleo.
La Ley 51 de 1981. Esta ley no ha
cumplido el papel de favorecer a la CONSTITUCION DE 1991 - Artculo 43. La mujer y
Mujer, porque no se estipulan el hombre tienen iguales derechos y
mecanismos para hacer obligatorio su oportunidades. La mujer no podr ser sometida a
cumplimiento: Derecho a una ninguna clase de discriminacin. Durante el
personalidad libre, deliberante, embarazo y despus del parto gozar de especial
participativa y autnoma, independiente asistencia y proteccin del Estado, y recibir de
de su funcin reproductora o de su ste subsidio alimentario si entonces estuviere
estado civil. desempleada o desamparada. El Estado apoyar
de manera especial a la mujer cabeza de familia.

Cules son los derechos de la mujer?


La mujer tiene derecho, en condiciones de igualdad, al goce y a la proteccin de
todos los derechos humanos y libertades fundamentales reconocidos por los
instrumentos regionales e internacionales de derechos humanos. Asimismo, las
mujeres tienen derecho a vivir en un sistema social en el que no existan
relaciones de poder basadas en el gnero, a una vida libre de violencia -en el
mbito pblico y privado-, a vivir sin discriminacin alguna, a ser valoradas y
educadas sin estereotipos de conductas y prcticas sociales y culturales
basadas en conceptos de inferioridad y subordinacin entre los sexos, a
contribuir en el desarrollo y el bienestar de la sociedad y a participar en igualdad
de condiciones que el hombre en las esferas poltica, econmica, social, cultural
o de cualquier otra ndole. Adems de estos derechos vinculados a la igualdad y
no discriminacin, por su condicin de mujer tiene derechos especficos
relacionados, en particular, con su sexualidad, la reproduccin y la proteccin de
la maternidad.

Derechos y obligaciones de la mujer


Toda mujer, sin distincin de raza, credo, estrato social, tiene todo derecho a ser
protagonista de su propia vida, decidir libremente lo que desea ser, sopesando
los pros y los contras de acuerdo a sus capacidades y posibilidades, siempre
pensando en mantener y/o fortalecer su autoestima. La mujer que por alguna
razn se olvida de su propio valor, debe revalorizarse y enfocar sus planes,
explotar sus conocimientos o adquirir nuevos, que por sencillos que esos
conocimientos sean, le de satisfacciones personales y traigan resultados
positivos para su familia, todo esto significa hacer valer sus derechos. Sin
embargo y a pesar de todo, an hay muchas mujeres que sufren porque no
tienen la libertad para decidir en sus vidas, en algunas sociedades ni siquiera
tienen el derecho de escoger con quien y cuando casarse, no se trata tampoco
de que la mujer en su lucha por la igualdad de gnero, ocupe el lugar del hombre,
pero s de que luchen juntos por los cambios que al final son de beneficio para
toda la familia.

CODIGO CIVIL DE 1887


DERECHO A LA VIDA: El marido tena el derecho de matar a su mujer e
hijos, si la sorprenda en ADULTERIO o imponerles pena de prisin. Hasta
1936.2
DERECHO A LA IGUALDAD: La desigualdad era obligatoria: la Mujer era
considerada incapaz, como los locos y los menores de edad. Hasta 1932.3
DERECHO A LA LIBERTAD: La Mujer era la sierva del marido: -Deba
obedecer en todo al marido. Hasta 1974. -Deba vivir donde su marido
dispusiera. Hasta 1974. -El marido administraba los salarios de la Mujer.
Hasta 1932. -La mujer casada no tena administracin de sus bienes. Hasta
1932.
DERECHO EN LA FAMILIA: -El marido tena todos los derechos frente a los
hijos. Hasta 1974 -El Divorcio era slo separacin. Hasta 19765
DERECHOS LABORALES: La Mujer no poda contratar sin autorizacin del
marido. Estaba segregada a ciertos oficios extensiones del trabajo
domstico: cuidado de los nios, ancianos, etc.
DERECHOS POLTICOS: no era considerada ciudadana, no tena derecho a
elegir, ni a ser elegida. Hasta 1954.7 PROTECCION A LA MATERNIDAD:
No exista ningn tipo de proteccin. En 1938 se dictaron las primeras
normas, pero slo en el trabajo. Las transformaciones legales han sido
producto de las luchas de muchas mujeres, pero tambin se han dado por
circunstancias, tales como la necesidad del ingreso de mano de obra a bajo
costo a las fbricas y de captacin de ms votantes.
DERECHO A PARTICIPAR EN LA ADMINISTRACIN PBLICA.
DERECHO A LA IGUALDAD Y DEBERES EN LA PAREJA.
DERECHO A PROTECCIN ESPECIAL EN EL EMBARAZO.
DERECHO A APOYO ESPECIAL A LA MUJERES CABEZA DE FAMILIA O
JEFAS DE HOGAR.
DIVORCIO PARA MATRIMONIO RELIGIOSO.
Derecho al trabajo asalariado con condiciones para ejercerlo, es decir con
socializacin del trabajo domstico y sin discriminacin de ninguna clase.
Derecho a Garantas laborales y judiciales
independientemente de su funcin reproductora.
Reconocimiento y proteccin a la funcin de la maternidad.
Derecho al tiempo libre.
Derecho a decidir sobre su cuerpo, su sexualidad y su fecundacin.
Derecho a que se proteja su honra, dignidad e imagen.
Derecho a exigir distribucin equitativa de los trabajos domsticos.
Plenitud de derechos civiles y polticos.
Derecho a acceder a una educacin, salud y recreacin que contengan
respeto por el sexo femenino.
Fase 4: cierre de la actividad, se realizar la dinmica alcanzando una estrella.

Metodologa
Actividad Objetivo Procedimiento Materiales Duracin

alcanzando lograr la Se cuenta con Foami, goma, 15 minutos


una estrella participacin unas estrellas tijeras,
activa de las que van a estar marcadores,
mujeres a pegadas en un papel
cerca de las lugar, el juego
distintas consiste en que
temticas cada
tratadas participante
durante la toma una
actividad. estrella que
tendr una
pregunta en la
parte posterior,
cada
participante
deber
responder una
pregunta y de
acuerdo a su
respuesta se
aclarar o
complementar
la pregunta.

Anexos
Preguntas:

conoce usted algn derecho de la mujer?

conoce usted algn deber de la mujer?

sabe usted la diferencia entre derechos y deberes?

Qu entiende usted sobre equidad de gnero?

Cules son las diferencias entre sexo y gnero?


Por qu todas las personas deben de tener las mismas oportunidades para
orientar su vida?