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PGINA CDIGO

MANUAL DE DESCRIPCIONES
DE CARGO IV.1-3 MV-GTH-MDC-006

TTULO: N EDICIN ACTUALIZACIN


GERENCIA DE PLANIFICACIN ESTRATEGICA Y DE 3 1
PRESUPUESTO

I. DENTIFICACIN DEL CARGO


TITULO DEL CARGO: GERENTE
UNIDAD ORGANIZATIVA: GERENCIA DE RELACIONES INSTITUCIONALES
OFICINA: GERENCIA

FUNCIONES PRINCIPALES

1.- Elaborar las polticas, publicaciones y estrategias de comunicacin tanto internas como externas, conformes a
la misin y objetivos de la empresa.
2.- Revisar el material informativo que genere la Oficina de Prensa (notas de prensa, reportajes especiales,
Informativo Notivagn, artes institucionales, entre otros artculos informativos), para garantizar pulcritud
ortogrfica y gramatical.
3.- Revisar la asignacin de pautas informativas (notas de prensa, reportajes especiales y cobertura fotogrfica)
para la proyeccin de las actividades que realiza la empresa.
4.- Aprobar el material audiovisual producido por la Oficina de Prensa.

5.- Revisar la ejecucin y cobertura de eventos institucionales, visitas guiadas y alianzas interinstitucionales.

6.- Desarrollar programas y eventos orientados a fortalecer los valores institucionales y el compromiso de los
trabajadores con la organizacin.
7.- Programar y coordinar actos culturales y deportivos que logren la integracin del personal, as como un mayor
acercamiento entre la empresa y la comunidad en general.
8.- Dirigir la programacin logstica y actividades protocolares de la institucin.

9.- Orientar a la Oficina de Prensa en el diseo de estrategias de comunicacin e informacin, atendiendo a los
lineamientos emitidos por la presidencia de la empresa y los ministerios correspondientes al rea.
10.- Revisar la actualizacin de la pgina web y cartelera informativa de la empresa.

11.- Revisar y aprobar informes y estadsticas correspondientes a la gestin de la Gerencia de Relaciones


Institucionales.
12- Conformar los reportes de gestin e indicadores de las Oficinas de Prensa y Relaciones Pblicas y Eventos
Especiales.
13.- Establecer enlaces con otras instituciones para obtener intercambios interinstitucionales.

14.- Efectuar los Consejos de Redaccin para evaluar el comportamiento de la Oficina de Prensa y proponer en
conjunto lineamientos en materia informativa.
15.- Informar, Exhortar

II. PERFIL REQUERIDO


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DE CARGO IV.2-3 MV-GTH-MDC-006

TTULO: N EDICIN ACTUALIZACIN


GERENCIA DE PLANIFICACIN ESTRATEGICA Y DE 3 1
PRESUPUESTO

FORMACIN ACADMICA
1.- Licenciada en Relaciones Publicas o comunicacin social.

CONOCIMIENTOS
Imagen institucional, tcnicas de redaccin, ceremonial y protocolo y dominio del idioma ingls.

EXPERIENCIA LABORAL
Profesional con ms de cinco (05) aos de experiencia en el rea.
HABILIDADES Y DESTREZAS
1.- Habilidad para la redaccin y edicin de material informativo.
2.- Relaciones interpersonales y con medios de comunicacin masiva.
3.- Trabajo en equipo y comunicacin efectiva
4.- Manejo de equipos de computacin.
5.- Manejo de Paquete de Office.
6.- Objetivo, creativo, dinmico, responsable y pro-activo.

REQUERIMIENTOS ESPECFICOS
Fsicos: Otros:
Estatura N/A
Peso N/A

III. MBITO DE ACTUACIN


RESPONSABILIDADES
Manejo de: Supervisin:
Materiales: Material de oficina y equipos de Ejercida: Ejerce supervisin a las Oficinas de Prensa
computacin. y Relaciones Pblicas y Eventos Especiales y el
Coordinador General
Dinero: N/A
Informacin Confidencial: Si Recibida: Recibe del Presidente de la empresa

RELACIONES
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TTULO: N EDICIN ACTUALIZACIN


GERENCIA DE PLANIFICACIN ESTRATEGICA Y DE 3 1
PRESUPUESTO

Internas: Todas las gerencias de la compaa Externas: Ministerios correspondientes al rea,


MINCI, Medios de comunicacin social, autoridades
de organismos gubernamentales e instituciones
privadas.

CONDICIONES Y RIESGOS DE TRABAJO


Ambiente de Trabajo Oficina de la Gerencia
Riesgos Causados por situaciones de estrs cotidiano
debido a la alta complejidad para el ejercicio del rol.