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PREGUNTAS PARA LA DEFENSA DEL PROYECTO DE INVESTIGACIN

1.- Que el seor estudiante, manifieste, porque debe incrementarse la


indemnizacin laboral, en un despido intempestivo de un trabajador en
general, sean este privado o pblico, o de los GAD/S municipales.

Porque la indemnizacin laboral que recibe el trabajador que es despedido


intempestivamente es muy baja, por ende no cubre las necesidades bsicas
de l y su familia, mientras consigue una nueve fuente de ingreso, en tal virtud
necesariamente deben ser mejoradas en la ley, sin perjuicio de garantizar la
estabilidad laboral.

2.- Que indique el seor estudiante, para dar cumplimiento con el


principio constitucional del trabajo como un deber social y un derecho
econmico, que est ntimamente relacionado con el Buen Vivir, en qu
medida el incremento econmico sobre indemnizaciones laborales en
despido intempestivo, solucionaran el problema del trabajador.

Es deber del Estado garantizar el buen vivir a todos los ciudadanos, en tal
virtud debe garantizar el trabajo estable, justo y digno, Ecuador del Buen Vivir,
debe llevar adelante polticas pblicas, programas, proyectos de ley que
obliguen al empleador a buscar la estabilidad y armona en las relaciones
laborales y con el aumento econmico propuesto a las indemnizaciones
laborales en despido intempestivo, el empleador pensara dos veces antes de
dejar sin trabajo a una persona, porque la sancin econmica va ser mucho
ms alta de las previstas actualmente por el cdigo de trabajo.

3.- Que indique el seor estudiante, silo que se requiere es la expedicin


de un nuevo cdigo del trabajo que se encuentre acorde con el desarrollo
de la relacin obrero-patronal, ya que muchas de sus instituciones
jurdicas se encuentran obsoletas, como en el caso del despido
intempestivo.

Por supuesto que se requiere la expedicin de un nuevo cdigo de trabajo ya


que no est armonizada con el Estado constitucional de derechos y justicia
social que vive Ecuador, por lo tanto todas las leyes que vayan en contra de la
dignidad humana se deben adecuar al mandato constitucional vigente, por
ende es necesario que la Asamblea Nacional de Ecuador debera legislar en
beneficio del trabajador, normando instituciones jurdicas como el despido
intempestivo.

4.- Que el seor estudiante manifieste que los contratos colectivos, en


instituciones pblicas como los GAD/S municipales, en realidad
benefician al trabajador, en el caso de despidos intempestivos.

Los contratos colectivos en los GAD/S municipales, es un contrato colectivo de


trabajo, celebrado entre un sindicato o y el GAD municipal, con el fin de regular
todos los aspectos de la relacin laboral, como: salarios, jornada, descansos,
vacaciones, licencias, condiciones de trabajo, capacitacin profesional, rgimen
de despidos, definicin de las categoras profesionales. Tambin determina las
reglas para la relacin entre el sindicato de trabajadores y el GAD municipal
(representantes en los lugares de trabajo, informacin, consulta, cartelera
sindical, licencias, permisos etc.).

Hay un beneficio para el trabajador ya que el contrato colectivo mejora las


condiciones del contrato individual que firme cada trabajador (ms sueldo, ms
descansos, ms beneficios en caso de despido intempestivo etc.), pero
jams el contrato colectivo podr establecer condiciones ms desfavorables
para el trabajador referidas a licencias, condiciones de trabajo, capacitacin
profesional, rgimen de despidos, definicin de las categoras profesionales. Es
decir hay mayores garantas para el trabajador que hace parte de un contrato
colectivo

5.- Que el seor estudiante exprese que si se quiere que exista una mayor
indemnizacin laboral, en favor del trabajador, en caso de un despido
intempestivo, debe tambin reformarse las terminaciones de mutuo
acuerdo, los desahucios, el visto bueno, entre otros.

Es evidente que todo lo que vaya en beneficio del trabajador ayudara a mejorar
las condiciones de la parte ms dbil en la relacin laboral, por ende sera
importante que tambin se deba reformarse las terminaciones de mutuo
acuerdo, los desahucios, el visto bueno. Sin embargo la ruptura de la relacin
laboral que ms afecta al trabajador es el despido intempestivo, en virtud que
es la ruptura de la relacin laboral de una forma unilateral por parte del
empleador, sin la existencia de causal legal alguna, como cuando
sorpresivamente le dicen al trabajador que la relacin de trabajo est
terminada, o cuando existiendo causa legal no se observa el procedimiento
establecido en el Cdigo del Trabajo, consecuentemente la afectacin no es
solo de tipo econmica sino psicolgica porque hoy tiene trabajo y maana
esta despedido injustificadamente sin previo aviso.

6.- Que el seor estudiante manifieste, que las indemnizaciones laborales


y entre ellas, los despidos intempestivos han trado como consecuencia
el cierre de muchas empresas privadas, afectara a la relacin patrono-
obrera.

Es una realidad que no se puede desconocer las indemnizaciones laborales


han trado como consecuencia el cierre de algunas empresas, sin embargo el
proyecto de ley propuesto traer como beneficio a un nmero incalculable de
trabajadores, porque no es menos cierto que en muchas empresas pblico-
privada es una prctica que se presenta a diario, despedir intempestivamente
al trabajador as tengan que pagar una indemnizacin econmica que en
realidad no es muy alta evitando en un futuro cumplir con otras obligaciones
laborales como la jubilacin patronal y al incrementar las indemnizaciones se
considera que como consecuencia se puede lograr estabilidad laboral para un
nmero bastante ms considerable de trabajadores que los que han sido
afectados por el cierre de las empresas.