Aula 04 PDF

Direito Previdencirio p/ TRF-2 (AJAJ)
Teoria e Questes Comentadas

Prof. Ali Mohamad Jaha - Aula 04
AULA 04
Tema: Salrio de Contribuio.
Assuntos Abordados: Conceituao e Princpios Constitucionais.

Seguridade Social: Assistncia, Sade e Previdncia Social. Lei n.
8.212/1991, Lei n. 8.213/1991 e Legislao Complementar.
Sumrio.
Sumrio. ......................................................................................... 1
Saudaes Iniciais. ........................................................................... 1
01. O Conceito de Salrio de Contribuio. ........................................... 1
02. As Espcies de Salrio de Contribuio........................................... 2
02.01. A Proporcionalidade no Salrio de Contribuio. ....................... 9
03. O Reajustamento do Salrio de Contribuio. ............................... 10
04. As Parcelas Integrantes.............................................................. 11
05. As Parcelas No Integrantes. ...................................................... 20
06. Resumex da Aula. ..................................................................... 49
07. Questes Comentadas. .............................................................. 55
08. Questes Sem Comentrios. ..................................................... 131
09. Gabarito das Questes. ............................................................ 150
Saudaes Iniciais.
Ol Concurseiro! Tudo bem com voc?
Vamos continuar o nosso curso de Direito Previdencirio p/ TRF-

2 (AJAJ)?
Rapidamente, vamos iniciar a aula 04! =)
01. O Conceito de Salrio de Contribuio.
Neste momento, estudaremos, com profundidade, o Salrio de

Contribuio em todas as suas nuances. Lembrando que esse tema
muito recorrente em provas de concurso, ou seja, estude com muito
carinho essa parte da disciplina. =)
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O conceito de salrio de contribuio uniforme entre os

doutrinadores do Direito Previdencirio e a jurisprudncia dos Tribunais
Superiores (STF, STJ e TST).
Em poucas palavras, salrio de contribuio a base de clculo

tributvel das contribuies sociais devidas pelo segurado
Seguridade Social.
Do Direito Tributrio, sabemos que o crdito tributrio calculado

atravs da multiplicao da alquota do tributo pelo valor da base de
clculo tributvel. Com as contribuies sociais (mera espcie do gnero
tributo), o procedimento adotado ser o mesmo!
Para clarear um pouco, conceba que Leonardo, empregado, receba

R$ 3.500,00 por ms. Considere que a totalidade do seu rendimento seja
o seu salrio de contribuio.
Nesse caso, para calcular a contribuio devida por Leonardo

Seguridade Social, devemos multiplicar a alquota da contribuio
correspondente a sua condio de segurado, (11,0% - lembra-se?) por
seu salrio de contribuio (R$ 3.500,00), ou seja, 11,0% x R$
3.500,00 = R$ 385,00. Esse o valor devido por Leonardo Seguridade
Social.
Voc percebeu que no exemplo dado eu considerei que a totalidade

da remunerao era igual ao salrio de contribuio? Fiz isso para
simplificar o exerccio e introduzir o tpico. Mas a parte mais importante
desse assunto exatamente identificar quais parcelas so integrantes
e quais parcelas so no integrantes do salrio de contribuio (SC).
Em suma, existem ganhos do trabalhador que so classificados

como SC e outros no, existindo, portanto, ganhos que sofrem desconto
previdencirio (quando considerados SC) e outros no (quando no
considerados SC).
02. As Espcies de Salrio de Contribuio.
A legislao previdenciria definiu um Salrio de Contribuio para

cada tipo de segurado (CADES F). A nica exceo ficou por conta do
Segurado Especial que no realiza sua contribuio com base no SC e sim
na sua Renda Bruta de Comercializao (RBC).
Assim sendo, o segurado especial, em regra, no tem SC, salvo

quando optar por contribuir facultativamente nas mesmas condies do
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contribuinte individual e do segurado facultativo (20% x SC, com SC =

RBC), com intuito de obter um benefcio com valor superior.
O Regulamento da Previdncia Social, em seu Art. 214, definiu:
Entende-se por Salrio de Contribuio (SC):
1. Para o Empregado (E) e o Trabalhador Avulso (A): a

remunerao auferida em uma ou mais empresas, assim
entendida a totalidade dos rendimentos pagos, devidos ou
creditados a qualquer ttulo, durante o ms, destinados a
retribuir o trabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive
as gorjetas, o valor da compensao pecuniria a ser
paga no mbito do Programa de Proteo ao Emprego
(PPE) - Lei n. 13.189/2015, os ganhos habituais sob a
forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de
reajuste salarial, quer pelos servios efetivamente prestados,
quer pelo tempo disposio do empregador ou tomador de
servios, nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de
conveno ou acordo coletivo de trabalho ou sentena
normativa, observado os limites mnimo (piso salarial da
categoria ou, na falta desse, o salrio mnimo) e mximo
(teto do RGPS - atualmente em R$ 5.189,82) previstos na
legislao.
1.1. Para o dirigente sindical na qualidade de

Empregado: a remunerao paga, devida ou
creditada pela entidade sindical, pela empresa ou por
ambas.

Trabalhador Avulso: a remunerao paga, devida
ou creditada pela entidade sindical.
2. Para o Empregado Domstico: a remunerao

registrada na Carteira Profissional e/ou na Carteira de
Trabalho e Previdncia Social (CTPS), observado os
limites mnimo (piso salarial da categoria ou, na falta desse,
o salrio mnimo) e mximo (teto do RGPS - atualmente em
R$ 5.189,82) previstos na legislao.
3. Para o Contribuinte Individual: a remunerao

auferida em uma ou mais empresas ou pelo exerccio de sua
atividade por conta prpria, durante o ms, observado os
limites mnimo (salrio mnimo) e mximo (teto do RGPS -
atualmente em R$ 5.189,82) previstos na legislao.

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3.1. No se considera remunerao direta ou

indireta os valores despendidos pelas entidades
religiosas e instituies de ensino vocacional com
ministro de confisso religiosa, membros de
instituto de vida consagrada, de congregao ou de
ordem religiosa em face do seu mister (ofcio)
religioso ou para sua subsistncia, desde que
fornecidos em condies que independam da natureza e
da quantidade do trabalho executado.
Devo ressaltar que, conforme dispe a Lei n.

13.137/2015 que alterou a Lei n. 8.212/1991, os
critrios informadores dos valores despendidos no
so taxativos, ou seja, so meramente
exemplificativos. Assim, os valores pagos de forma e
montante diferenciados, em pecnia (dinheiro) ou a
ttulo de ajuda de custo de moradia, transporte,
formao educacional, vinculados exclusivamente
atividade religiosa no configuram remunerao
direta ou indireta.
4. Para o Segurado Facultativo: o valor por ele declarado,

observado os limites mnimo (salrio mnimo) e mximo (teto
do RGPS - atualmente em R$ 5.189,82) previstos na legislao.
Por sua vez, no devemos nos esquecer que o Segurado Especial,

em regra, no tem Salrio de Contribuio, uma vez que essa espcie
de segurado contribui com uma alquota reduzida aplicada sobre a RBC.
Entretanto, o Segurado Especial pode optar por contribuir

facultativamente nas mesmas condies do contribuinte individual e do
segurado facultativo (20% x SC, com SC = RBC) para obter um benefcio
de valor superior.
Continuando, vamos analisar separadamente cada uma das 4

espcies de SC:
01. SC do Empregado (E) e do Trabalhador Avulso (A):
A legislao foi ampla! Para os Empregados e os Avulsos, o SC

corresponde ao total de rendimentos recebidos durante o ms, em
todas as empresas trabalhadas ou que tenha prestado servios.
Nesses rendimentos ainda so contabilizados as gorjetas, o valor da

compensao pecuniria a ser paga no mbito do Programa de Proteo
ao Emprego (PPE), os ganhos habituais e os adiantamentos salariais
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decorrentes de reajuste salarial. O que significam essas trs parcelas?

Observe:
a) Gorjetas: A definio de gorjeta encontra-se presente na

Consolidao das Leis do Trabalho de 1943 (CLT/1943), Art. 457,
3., que define:
Considera-se gorjeta no s a importncia espontaneamente

dada pelo cliente ao empregado, como tambm aquela que for
cobrada pela empresa ao cliente, como adicional nas contas, a
qualquer ttulo, e destinada distribuio aos empregados.
Como podemos extrair, a gorjeta uma parcela da remunerao

que no paga pelo empregador. Pode ser dada pelo cliente de forma
espontnea em retribuio a um bom servio prestado ou pode ser fruto
de valorao adicional quando do fechamento de uma conta.
Em suma so aqueles famosos 10% do garom que so cobrados

nas faturas dos restaurantes. Agora voc sabe, que quando pagar a
caixinha no restaurante, sobre esse valor, incidir contribuio
previdenciria, pois compe o SC!
b) Compensao Pecuniria a ser paga no mbito do

Programa de Proteo ao Emprego (PPE): A Medida Provisria
n. 680/2015, posteriormente convertida na Lei n. 13.189/2015,
instituiu o Programa de Proteo ao Emprego (PPE) com o objetivo
de preservar o emprego dos trabalhadores em tempos de dificuldade
financeira.
No caso, a empresa poder reduzir em at 30% a jornada de

trabalho com reduo proporcional do salrio dos seus trabalhadores,
sendo que tal diminuio ter durao de 6 meses, em regra, podendo ser
prorrogada por mais 6 meses, fechando 12 meses no total.
Durante o perodo de reduo salarial, o empregado ter direito a

receber uma compensao pecuniria (em dinheiro) de at 50% do valor
da reduo, sendo que tal parcela ser custeada pelo Fundo de Amparo ao
Trabalhador (FAT).
c) Ganhos Habituais: Essas parcelas so entendidas como

contraprestaes do empregador, fornecidas ao empregado de
maneira habitual (reiterada, duradoura, frequente), decorrentes de
contrato de trabalho.

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Os ganhos habituais podem ser recebidos em dinheiro ou em

fornecimento de utilidades. A habitualidade o aspecto principal
desse ganho, pois os ganhos recebidos de forma espordica ou
eventual, no so considerados habituais, e por consequncia, no
contabilizados junto remunerao.
A legislao previdenciria clara ao afirmar que os ganhos

habituais em forma de utilidade so considerados
remunerao, porm para a identificao desses ganhos, devero
ser observados:
1. Os valores reais das utilidades recebidas, OU;
2. Os valores resultantes da aplicao dos percentuais

estabelecidos em lei em funo do salrio mnimo, sobre a
remunerao paga caso no haja determinao dos valores de
que trata o dispositivo anterior (valores equivalentes).
Resumindo: podem ser pagos em dinheiro ou em utilidades, sendo

que nesse caso, a identificao desses ganhos ocorrer em funo dos
valores reais das utilidades ou dos valores equivalentes das utilidades.
E tudo isso SC. Ficou claro?
d) Adiantamentos salariais decorrentes de reajuste salarial:

Acho que autoexplicativo. O funcionrio recebe o aumento salarial
e, em funo disso, recebe o adiantamento salarial. Esse
adiantamento tambm SC.
Neste tpico no posso deixar de comentar sobre a pessoa do

dirigente sindical. Existem dois tipos de dirigentes sindicais:
1. Dirigente Sindical Empregado: Tem como SC a remunerao

recebida da entidade sindical, da empresa (a qual est vinculado)
ou o somatrio de ambos os valores, isto , seu SC pode ser de 3
formas distintas: (1) Remunerao do Sindicato, (2) Remunerao
da Empresa ou (3) Remunerao de ambas.
2. Dirigente Sindical Trabalhador Avulso: Tem como SC a

remunerao recebida da entidade sindical. Na qualidade de
avulso, por no possuir vinculao a empresa alguma, esse
Dirigente s tem uma opo por SC: Remunerao do Sindicato.
No confunda com o caso anterior! =)

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Por fim, devo ressaltar que o SC do Empregado e do Avulso

apresenta os seguintes limites:
Limite mnimo: Piso Salarial Legal ou Normativo da categoria, e na

falta desse, o Salrio Mnimo.
Limite mximo: Teto do RGPS, atualmente no valor de R$

5.189,82.
02. SC do Empregado Domstico (D):
A legislao prev que o SC do Domstico o valor registrado em

sua carteira profissional ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social
(CTPS).
Devo ressaltar que o SC do Empregado Domstico tem os mesmos

limites do Segurado Empregado e Avulso, a saber:
Limite mnimo: Piso Salarial Legal ou Normativo da categoria, e na

falta desse, o Salrio Mnimo.

5.189,82.
03. SC do Contribuinte Individual (C):
Semelhante aos Empregados e Avulsos, a lei previdenciria foi

ampla com o contribuinte individual, pois considerou como SC o total de
rendimentos auferidos durante o ms, por conta prpria ou a servio
de uma ou mais empresas.

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Um ponto interessante o caso do ministro de confisso

religiosa (Contribuinte Individual). A legislao considerou que as
parcelas devidas ao ministro de confisso religiosa em funo do
ofcio religioso (realizar missas, casamentos, batizados,
exorcismos, (RS!) etc.), ou para sua subsistncia
(alimentao, vestimentas, medicamentos, etc.), pagas em
dinheiro ou no, no so consideradas remunerao, e por
consequncia no constituem SC.
Devo ressaltar que, conforme dispe a Lei n. 13.137/2015 que

alterou a Lei n. 8.212/1991, os critrios informadores dos
valores despendidos no so taxativos, ou seja, so
meramente exemplificativos. Assim, os valores pagos de forma
e montante diferenciados, em pecnia (dinheiro) ou a ttulo de
ajuda de custo de moradia, transporte, formao educacional,
vinculados exclusivamente atividade religiosa no configuram
remunerao direta ou indireta.
Sobre os limites do SC do Contribuinte Individual, a legislao

prev:
Limite mnimo: Salrio Mnimo.

5.189,82.
04. SC do Segurado Facultativo (F):
O SC do Facultativo o valor por ele declarado. Ele escolhe um

valor entre o limite mnimo e o mximo do RGPS, aplica a alquota de
20,0% e recolhe a contribuio social devida. Simples, no !
Os estudantes-profissionais (concurseiros, mestrandos e

doutorandos), quando estiverem se dedicando exclusivamente aos
estudos sem exercer atividade remunerada, podem contribuir como
Facultativo. E afinal, qual o limite mnimo e o mximo?
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Limite mnimo: Salrio Mnimo.

5.189,82.
02.01. A Proporcionalidade no Salrio de Contribuio.
Agora que apresentamos os 4 tipos de SC, eu questiono: como

mensurado o SC quando um empregado falta ao servio? E quando ele
admitido no 20. dia do ms?
A legislao previdenciria prev que na admisso, dispensa,

afastamento ou falta do Empregado (E) ou do Empregado
Domstico (D) durante o curso do ms, o contribuinte ter SC
proporcional ao nmero de dias efetivamente trabalhados. Dessa forma,
podemos concluir que a contribuio previdenciria pode incidir sobre SC
inferior ao Salrio Mnimo.
Devo ainda ressaltar que alm desse, existe mais um caso de SC

Proporcional. No caso dos Empregados (E), Empregados
Domsticos (D) e Trabalhadores Avulsos (A) que prestam servio por
hora, dia, ou semana, tero SC proporcional quantidade de horas, dias
ou semanas trabalhadas no ms.
Como assim?
Imagine uma domstica que trabalhou 17 dias no ms de

Dezembro/2012 e tem como remunerao o salrio mnimo. Qual foi a
remunerao (SC) da referida contribuinte? Observe:
17/30 = 0,5666
0,5666 x R$ 880,00 = R$ 498,67
Escolhi a remunerao de R$ 880,00 para demonstrar o SC com

valor inferior ao Salrio Mnimo. Como se v acima, nos 2 casos de SC
proporcional apresentados, possvel que o trabalhador tenha um SC
inferior ao salrio mnimo. No esquea!
Para voc guardar para a prova:
Salrio de Contribuio:

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Segurado: Limite Mnimo: Limite Mximo:
Salrio
C Contribuinte Individual: Teto do RGPS.
Mnimo.
Piso Legal,
na falta desse,
A Trabalhador Avulso: Teto do RGPS.
Salrio
Mnimo.
Piso Legal,
na falta desse,
D Empregado Domstico: Teto do RGPS.
Salrio
Mnimo.
Piso Legal,
na falta desse,
E Empregado: Teto do RGPS.
Salrio
Mnimo.
S Segurado Especial: No usa SC. Usa RBC.
Salrio
F Facultativo: Teto do RGPS.
Mnimo.
03. O Reajustamento do Salrio de Contribuio.
Quanto ao reajustamento, a legislao previdenciria bem direta e

clara, a saber:
Todos os salrios de contribuio (SC) utilizados no clculo do

salrio de benefcio sero corrigidos, ms a ms, de acordo com a
variao integral do ndice Nacional de Preo ao Consumidor
(INPC), referente ao perodo decorrido a partir da primeira
competncia do SC que compe o perodo bsico de clculo at o
ms anterior ao do incio do benefcio, de modo a preservar o seu
valor real.
O clculo do valor dos benefcios previdencirios tratado em outra

parte da legislao. Entretanto interessante ressaltar que todos os SC
utilizados nesse clculo sero devidamente atualizados pelo INPC at o
ms anterior ao incio do recebimento do benefcio.

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Por fim, lembre-se que esse reajustamento busca preservar o valor

real da benesse previdenciria. =)
04. As Parcelas Integrantes.
Alm da remunerao (incluindo as gorjetas, o valor da

compensao pecuniria a ser paga no mbito do Programa de Proteo
ao Emprego (PPE), os ganhos habituais e os adiantamentos salariais em
razo de aumento) e do valor declarado no caso do segurado facultativo,
existem outras parcelas integrantes do SC definidas na legislao
previdenciria.
Vamos ver cada uma delas com os seus devidos comentrios. =)
01. O Salrio Maternidade considerado salrio de contribuio.
O Salrio Maternidade o nico benefcio previdencirio

considerado SC. O Salrio Maternidade devido s seguradas
empregadas (E), trabalhadoras avulsas (A), empregadas domsticas (D),
contribuintes individuais (C), facultativas (F) e seguradas especiais (E),
por ocasio do parto, inclusive o natimorto, aborto no criminoso, adoo
ou guarda judicial para fins de adoo.
A previso legal do Salrio Maternidade est na Lei n. 8.213/1991

(Plano de Benefcios da Previdncia Social):
O Salrio Maternidade devido segurada da Previdncia Social,

durante 120 dias, com incio no perodo entre 28 dias antes do
parto e a data de ocorrncia deste, observadas as situaes e
condies previstas na legislao no que concerne proteo
maternidade.
Sendo assim, a segurada fica em casa cuidando do seu filho recm-

nascido ou recm-adotado por 120 dias e recebe o Salrio Maternidade
como benefcio previdencirio. Esse benefcio considerado SC, ou seja,
sobre ele incide a contribuio social devida pela segurada.
Entretanto, em Fevereiro/2014, foi julgado no STJ o REsp 1230957,

que alterou o entendimento anterior (2013) da Corte sobre o Salrio
Maternidade. Conforme dispe o julgado em questo, o Superior voltou
a adotar o posicionamento antigo (pr-2013), ou seja, incide
contribuio social sobre o Salrio Maternidade.
Em suma, atualmente a questo est pacificada:

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Salrio Maternidade
Legislao: SC!
Jurisprudncia do STJ: SC!
E o Salrio Paternidade? Esta parcela se refere ao valor recebido

pelo empregado durante os 5 dias de afastamento em razo do
nascimento de filho.
Ao contrrio do que ocorre com o Salrio Maternidade, o Salrio

Paternidade constitui nus da empresa, ou seja, no se trata de benefcio
previdencirio. Desse modo, conforme dispe a jurisprudncia do STJ, em
se tratando de verba de natureza salarial, legtima a incidncia de
contribuio previdenciria sobre o salrio paternidade. Em suma, uma
parcela integrante do SC.
02. A remunerao adicional de frias de 1/3 (33%) a mais do

que o salrio normal, que trata a CF/1988, integra o salrio de
contribuio.
O legislador no perdoou nem o Tero Constitucional de Frias

(TCF)! O TCF equivale a 1/3 (33%) a mais na remunerao do
trabalhador no ms de suas frias.
Como exemplo, imagine que Carlos receba R$ 810,00 por ms. No

ms de suas frias ele receber 1/3 a mais (R$ 270,00), totalizando R$
1.080,00. Nesse caso, o SC ser todo o montante, pois o TCF SC!
Conforme a legislao previdenciria, a incidncia da contribuio

ocorre no ms de gozo das frias, inclusive se as frias forem pagas
antecipadamente. Logo, a contribuio social somente ser descontada no
ms do gozo e no no ms do recebimento antecipado.
Voltando ao nosso exemplo, imagine que Carlos ir gozar suas frias

em Junho/2012, mas ir receber de forma antecipada o TCF (de R$
270,00, conforme exemplo) em Maro/2012. Nesse caso, a contribuio
social devida referente ao TCF ser paga somente em Junho/2012, o ms
de gozo das frias.
Devo ressaltar que o entendimento do STJ diametralmente

contrrio ao da lei, sendo esse o adotado pela Receita Federal do Brasil
(RFB).

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A jurisprudncia do STJ considera que o Tero Constitucional de

Frias tem natureza de verba indenizatria e diante de tal
considerao, sobre o ele no incidem contribuies sociais. Observe
um trecho extrado do Agravo Regimental no Recurso Especial
2011/0031643-3 publicado, pelo STJ, em 29/11/2011:
Esta Corte Superior firmou orientao no sentido de afastar a

incidncia de contribuio previdenciria sobre o tero
constitucional de frias tambm de empregados celetistas
contratados por empresas privadas.
De qualquer forma, atente para o solicitado no enunciado da

questo. Se for cobrada a letra da lei, no h desculpas, ser Salrio de
Contribuio!
Observe o paralelo entre a legislao previdenciria e o STJ:
Legislao Previdenciria TCF SC!

(RFB)
STJ e STF: TCF No SC!
03. A gratificao natalina (13. salrio) integra o salrio de

contribuio, exceto para o clculo do salrio de benefcio, sendo
devida a contribuio quando do pagamento ou crdito da ltima
parcela ou na resciso do contrato de trabalho.
O 13. salrio, a exemplo do TCF e conforme o entendimento da

legislao previdenciria, tambm SC.
Vamos ao exemplo: Fernando trabalhou entre Janeiro e Dezembro

na empresa Calculus Ltda., auferindo rendimentos mensais integrais.
Considerando que sua remunerao, em Dezembro, seja de R$ 1.500,00,
qual ser o valor da sua gratificao natalina? Observe o clculo:
12/12 = 1,0
1,0 x R$ 1.500,00 = R$ 1.500,00.
Como podemos concluir, Fernando receber 13. integral, pois

trabalhou durante o ano todo na mesma empresa, e perceber em
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dezembro gratificao integral correspondente a todo o perodo, com base

no salrio de dezembro.
O 13. salrio tambm pode ser calculado de forma proporcional,

tambm tendo por base, a remunerao do trabalhador no ms de
Dezembro.
Essa proporcionalidade assim entendida: Fernando trabalhou entre

Setembro e Dezembro, ou seja, ele trabalhou 4 meses durante o ano.
Considerando que sua remunerao, em Dezembro, seja de R$ 1.500,00,
qual ser o valor da sua gratificao natalina?
4 / 12 = 0,3333.
0,3333 x R$ 1.500,00 = R$ 500,00.
Compreendido o conceito de proporcionalidade, devemos entender

que o 13. salrio, integral ou proporcional, considerado salrio de
contribuio, mas no contabilizado como salrio de benefcio.
Em outras palavras, a gratificao natalina alvo da incidncia das

contribuies sociais, mas no contada para o clculo de concesso de
benefcios da Previdncia Social.
O segurado recolhe as contribuies sociais sobre o 13. salrio,

mas essas contribuies no so consideradas para obteno do salrio de
benefcio, que ser a base monetria sobre a qual ser calculado o valor
do benefcio devido ao segurado.
A princpio pode parecer uma atitude ilegal e contra a isonomia por

parte da Receita Federal do Brasil, mas esse assunto j foi bastante
discutido, e atualmente o Supremo Tribunal Federal (STF) possui
publicada smula sobre o assunto:
Smula STF n. 688/2003: legtima a incidncia da contribuio

previdenciria sobre o 13. salrio.

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Para encerrar o assunto sobre gratificao natalina, preciso saber

que a contribuio social incidir sobre o valor bruto da gratificao,
independente de adiantamentos ou parcelamentos realizados.
Alm de incidir sobre o valor bruto, a contribuio devida dever ser

recolhida no momento do pagamento da ltima parcela da gratificao ou,
no caso de resciso de contrato, por ocasio desta.
Para exemplificar o parcelamento da gratificao natalina: eu

trabalhei durante alguns anos em uma empresa antes de entrar na RFB, e
nela o 13. salrio era parcelado em duas vezes, sendo que a primeira
parcela era paga em Junho e a segunda em Dezembro.
No meu caso, a contribuio previdenciria era descontada do meu

contracheque em Dezembro (ms do pagamento da ltima parcela) pelo
seu valor total (somatrio das duas parcelas).
04. O valor das dirias para viagens, quando excedente a 50%

da remunerao mensal do empregado, integra o Salrio de
Contribuio pelo seu valor total. Para efeito de verificao desse
limite, no ser computado, no clculo da remunerao, o valor
das dirias.
Quando o empregado recebe valores adicionais a ttulo de viagens

ou deslocamentos, esse valor recebido considerado SC, desde que
ultrapasse o limite de 50% da sua remunerao mensal. A legislao
previdenciria considera que esse excedente ser considerado SC para
todos os efeitos.
Acho que um exemplo deixa tudo mais claro. Imagine que Elisa,
empregada do Escritrio Partidas Dobradas, receba um salrio mensal de
R$ 2.200,00, e no ms de Dezembro/2012, por conta de reunies
realizadas em vrias filiais da empresa pelo estado, tenha se deslocado
para vrias localidades diferentes, recebendo 12 dirias no valor de R$
100,00 cada uma, totalizado R$ 1.200,00 neste ms.
Esse importe em dirias superior a 50% de sua remunerao?

Sim! Qual o valor de remunerao a ser considerado? R$ 2.200,00 ou R$
3.400,00 (remunerao mensal + valor das dirias)?
A prpria legislao clara ao definir que a verificao do

limite de 50% deve ser feita em comparao com a remunerao
original, sem o valor das dirias, recebida pelo empregado.
Realizando a verificao:

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R$ 1.200,00 / R$ 2.200,00 = 0,5454 x 100 = 54,54%.
No caso em tela, as dirias so superiores a 50% da remunerao

do empregado, logo, so consideradas SC! Que empreguinho bom, hein!
54,54% adicionais em dirias? =)
Por seu turno, considero interessante ressaltar o conceito de dirias

previsto na legislao tributria federal, onde essas so os valores pagos
em carter acidental e transitrio, embora possam estender-se por um
ms ou mais, bem como ocorrer em vrios meses do ano, destinados a
cobrir, exclusivamente, despesas de alimentao e pousada, em virtude
de deslocamento de empregado, funcionrio ou diretor, para municpio
diferente de sua sede profissional, no desempenho de seu emprego, cargo
ou funo, para efetuar servio eventual por conta do empregador.
05. O valor pago empregada gestante, inclusive domstica,

durante o seu perodo de estabilidade provisria, que se inicia
com a confirmao da gravidez at 5 meses aps o parto,
conforme a CF/1988, integra o salrio de contribuio, excludos
os casos de converso em indenizao previstos nos Arts. 496 e
497 da Consolidao das Leis do Trabalho de 1943 (CLT/1943).
Essa parte, novamente, tem grande correlao com o Direito do

Trabalho. A empregada grvida tem direito a estabilidade provisria
prevista no Ato das Disposies Constitucionais Transitrias (ADCT) da
CF/1988.
No ADCT, o legislador constituinte originrio (o pessoal que escreveu

a CF entre 1985 e 1988) garantiu que a empregada no pode ser
dispensada sem justa causa entre a confirmao de sua gravidez, at 5
meses aps o parto. Esses valores recebidos so considerados SC. Dessa
forma, incide contribuio social sobre esses valores.
Ao final, a legislao prev dois casos de converso em indenizao,

sendo que a indenizao nesses dois casos, no so consideradas SC!
Observe:
a) Quando a reintegrao do empregado estvel for

desaconselhvel, dado o grau de incompatibilidade resultante do
dissdio, especialmente quando o Empregador for Pessoa Fsica, a
Justia do Trabalho poder converter aquela obrigao (de
reintegrao) em indenizao por resciso do contrato por prazo
indeterminado, paga em dobro.

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Q
A estabilidade em tela estabilidade decenal, aquela que existia

antes da CF/1988, na qual o trabalhador laborava por 10 anos na mesma
empresa e adquiria estabilidade.
Nessa poca, o trabalhador optava pela estabilidade decenal ou pelo

recolhimento por parte do seu empregador de valores mensais ao seu
Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS), que funciona como uma
poupana para o empregado, que no futuro, poderia levantar (sacar) a
totalidade depositada com as devidas correes. Aps a CF/1988, essa
possibilidade de estabilidade foi vetada completamente, restando apenas
a opo pelo depsito em FGTS.
Voltando a questo, quando o empregado estvel (por meio da

estabilidade decenal) dispensado, ele impetra uma ao na Justia do
Trabalho. Vencido a lide, ele adquire o direito reintegrao, mas nem
sempre o ex-funcionrio ser reintegrado. Muitas vezes, esses dissdios
trabalhistas so desgastantes para ambos os lados (empregador e
trabalhador), sendo que ao final desses, esto dizimadas todas as
possibilidades de que o trabalhador volte a trabalhar para o seu antigo
empregador.
E nesse caso o trabalhador sai no prejuzo? No! A Justia do

Trabalho poder converter a obrigao de reintegrao em indenizao
por resciso do contrato por prazo indeterminado, sendo essa indenizao
calculada e paga em dobro!
Saindo do mundo trabalhista e voltando para o mundo

previdencirio, essa indenizao resultante de converso no
considerada SC, ou seja, sobre essa grande indenizao no incide
contribuio social. Tome nota: Verba indenizatria, em regra, no
SC, logo, no incide contribuio social sobre ela.
b) Extinguindo-se a empresa, sem a ocorrncia de motivo de

fora maior, ao empregado estvel despedido garantida a
indenizao por resciso do contrato por prazo indeterminado,
paga em dobro.
Novamente estamos diante da figura da estabilidade decenal. Nesse

caso, se a empresa for extinta, sem a ocorrncia de fora maior, o
empregado estvel ter direito indenizao por resciso do contrato por
prazo indeterminado, mas com valores calculados e pagos em dobro.
A definio de fora maior para o Direito do Trabalho encontra-se

prevista na CLT/1943, em seu Art. 501:

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Q
Entende-se como fora maior todo acontecimento inevitvel, em

relao vontade do empregador, e para a realizao do qual
este no concorreu, direta ou indiretamente.
Logo, a extino da empresa, quando no motivada pela fora

maior, est ligada m administrao da empresa por seu empregador, o
que no deve onerar o empregado.
Diante de tal lgica, o legislador conferiu indenizao por quebra de

contrato em favor do empregado, com valor dobrado. Essa verba
indenizatria no constitui SC, portanto, no incide contribuio
social sobre ela.
06. O valor mensal do Auxlio Acidente integra o Salrio de

Contribuio, para fins de clculo do Salrio de Benefcio de
qualquer aposentadoria.
A legislao clara ao afirmar que o benefcio Auxlio Acidente SC

SOMENTE para fins de clculo de aposentadoria. O que o legislador
quis dizer com isso?
O legislador quis dizer que no h possibilidade de se acumular o

Auxlio Acidente com qualquer espcie de aposentadoria, pois os valores
recebidos como auxlio acidente so includos no clculo do Salrio de
Contribuio, que servir de base para apurao dos valores de
aposentadoria.
07. As parcelas no integrantes do Salrio de Contribuio,

quando pagas ou creditadas em desacordo com a legislao
pertinente, integram o Salrio de Contribuio para todos os fins
e efeitos, sem prejuzo da aplicao das cominaes legais
cabveis.
As Parcelas No Integrantes do SC sero vistas no prximo tpico,

mas eu j posso lhe adiantar que essas parcelas, quando pagas em
desacordo com a legislao pertinente, sero automaticamente
convertidas em parcelas integrantes. Essa a regra:
Parcela No integrante de SC: No incide contribuio social.

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Q
Parcela No integrante de SC, paga em desacordo: Converte-se

automaticamente em Parcela integrante de SC, logo, incide contribuio
social previdenciria.
No ano de 2014, o Superior Tribunal de Justia (STJ) decidiu que os

ganhos percebidos em funo de horas extras, adicional noturno e
adicional de periculosidade so parcelas integrantes do SC e sobre elas
incidem as contribuies sociais.
O entendimento do pargrafo anterior advm do Recurso Especial

(Resp) 1.358.281/SP, onde o ministro relator entendeu que a tributao
devida, porque as verbas supracitadas tm carter salarial, e no
indenizatrio. Acolheu a tese defendida pela Procuradoria Geral da
Fazenda Nacional (PGFN), que, afirmou que tratar as verbas como
indenizatrias significaria pressupor que os trabalhadores que as recebem
sofrem danos todos os dias.
Alm disso, a PGFN alegou que afastar a cobrana prejudicaria os

trabalhadores, j que a no incidncia causaria impacto sobre o benefcio
previdencirio a ser recebido futuramente.
Por fim, em conformidade com a legislao previdenciria acima

apresentada, temos que apenas as seguintes rubricas so consideradas
parcelas integrantes do SC:
01. Remunerao (incluindo as gorjetas, a compensao

do Programa de Proteo ao Emprego (PPE), os ganhos
habituais e os adiantamentos salariais em razo de
aumento);
02. Salrio Maternidade;
03. Adicional de Frias de 1/3;
04. Gratificao Natalina (13. Salrio);
05. Dirias, quando excederem a 50% a remunerao do

trabalhador;
06. Valores pagos gestante durante a sua estabilidade

provisria (entre a confirmao da gravidez e at 5 meses
aps o parto, e;
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Q
07. Parcelas no integrantes de SC pagas em desacordo

com a legislao pertinente.
05. As Parcelas No Integrantes.
Nesse tpico veremos as parcelas no integrantes do SC. Essas

parcelas foram isentadas pelo legislador ordinrio do dever de contribuir
para a Previdncia Social.
Vamos apresentar cada parcela no integrante com os seus

respectivos comentrios. Esse assunto questo certa de prova, e eu
considero um assunto com excelente custo x benefcio, pois aps estudar
este curso, voc nunca mais confundir uma parcela integrante com uma
parcela no integrante.
Sem mais delongas, vamos comear. =)
01. Os benefcios da previdncia social, nos termos e limites

legais, ressalvado o Salrio Maternidade, que considerado
Salrio de Contribuio.
Os benefcios da previdncia social, em regra, no so SC! A nica

exceo fica por conta do Salrio Maternidade, que como j foi visto no
tpico anterior, em regra, SC! Ou seja, em regra, no incide
contribuio social sobre os benefcios da previdncia social.
Esquematizando:
Benefcio da Previdncia Social: Natureza:

Aposentadoria especial No SC!
Aposentadoria por idade No SC!
Aposentadoria por invalidez No SC!
Aposentadoria por tempo de contribuio No SC!
Auxlio acidente * No SC! *
Auxlio doena No SC!
Auxlio recluso No SC!
Penso por morte No SC!
Salrio famlia No SC!
Salrio maternidade Exceo! SC!
* Devo ressaltar que o Auxlio Acidente SC somente para fins de clculo

do SB de aposentadoria. Mas se cair em prova algo parecido com isso:
Qual o nico benefcio da previdncia social considerado salrio de
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Q
contribuio? No tenha dvida meu amigo, responda que o

Salrio Maternidade!
02. A ajuda de custo e o adicional mensal, recebidos pelo

aeronauta, nos termos da Lei n. 5.929/1973 que altera o
Decreto-Lei n. 18/1966 (Regulamenta o exerccio da Profisso de
Aeronauta).
um caso extremamente especfico! Os aeronautas tm o direito de

receber ajuda de custo e adicional mensal, nos moldes da Lei
regulamentadora de sua profisso, sem a incidncia das contribuies
sociais sobre essas verbas. Em outras palavras, essas verbas so parcelas
no integrantes do SC.
Como exemplo, imagine que Ricardo, piloto de uma companhia

area nacional, receba R$ 3.000,00 por ms de salrio e, alm disso,
receba uma ajuda de custo de R$ 450,00 e um adicional mensal de R$
500,00, totalizando R$ 3.950,00. Qual ser o seu SC? R$ 3.000,00
apenas, pois as duas parcelas restantes que compem sua remunerao,
por fora de legislao previdenciria, no so consideradas SC.
Devo fazer a ressalva quanto a esse dispositivo legal: na prtica no

h aplicao! O SC apresenta, como voc sabe, o limite mximo o teto do
RGPS, atualmente de R$ 5.189,82. Um aeronauta de voos domsticos
percebe mensalmente, pelo menos o dobro do valor do teto do RGPS.
Dessa forma, pouco importa os valores recebidos a ttulo de ajuda

de custo e de adicional mensal, pois apenas o salrio do piloto j constitui
importncia superior ao limite mximo do SC, limite este que ser o valor
de seu SC!
03. A parcela in natura recebida de acordo com programa de

alimentao aprovado pelo Ministrio do Trabalho (MT), nos
termos da Lei n. 6.321/1976 (Lei do Programa de Alimentao
do Trabalhador - PAT).
Estamos diante do vale alimentao ou vale refeio. Quem trabalha

na iniciativa privada sabe o que eu estou falando. O vale alimentao
aquele valor pago mensalmente pelo empregador para auxiliar nas
despesas com alimentao do trabalhador e sua famlia.
Antigamente, esse vale era em papel, sendo que o trabalhador

recebia um bloquinho no comeo de cada ms com, por exemplo, 10
folhinhas de R$ 35,00 cada uma. A era s o trabalhador ir at o
supermercado e fazer suas compras!
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Q
Atualmente, com a modernizao e implantao de novas

tecnologias, o vale alimentao apresenta formato de carto magntico,
sendo que o empregador credita, mensalmente, em favor de seu
trabalhador o valor devido pela empresa, para que este realize suas
compras pagando com dbitos no referido carto.
Esses valores so parcelas no integrantes do SC, no incidindo

contribuio social sobre elas.
Por qual motivo o empregador paga seu trabalhador em vale

alimentao ao invs de optar pelo pagamento em dinheiro (ou mesmo
no pagar nada)? Ser que ele se preocupa com a alimentao dos
empregados?
Meu amigo concurseiro, no existe empregador bonzinho. A lei do

PAT definiu que a empresa que adotasse o vale alimentao obteria
automaticamente dedues da base de clculo do seu imposto de renda.
Em resumo, o empregador no paga vale alimentao em carto

magntico porque ele est preocupado com o seu bem-estar, mas sim,
preocupado em obter alguns benefcios fiscais para a empresa.
No entanto, importante lembrar que a participao no Programa

de Alimentao do Trabalhador (PAT), no obrigatria. Segundo a
cartilha do referido programa, a adeso ao PAT voluntria e as empresas
participam pela conscincia de sua responsabilidade social.
Porm, caso a empresa conceda benefcio alimentao aos seus

trabalhadores e no participe do Programa, dever fazer o recolhimento
do FGTS e do INSS sobre o valor do benefcio concedido ao trabalhador
(salrio in natura - Art. 458 da CLT) e no ter direito a qualquer
incentivo fiscal previsto no PAT.
Fica claro, portanto, que o Auxlio Alimentao pago em pecnia,

transforma o benefcio dado ao trabalhador em parcela integrante do SC,
ampliando a base de clculo para o depsito do FGTS depositado pelo
empregador. Esse o entendimento da legislao previdenciria.
No entanto, em 2012, o Superior Tribunal de Justia, considerou que

no deve haver incidncia de contribuies previdencirias sobre a verba
concedida a ttulo de vale alimentao ainda que paga em dinheiro.

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Q
Em suma, o STJ adotou um posicionamento diametralmente oposto

ao da legislao previdenciria que exige que o vale alimentao seja
pago em conformidade com a Lei do PAT (carto magntico) para que seja
considerado uma parcela no integrante de SC. Sendo assim, temos dois
posicionamentos:
Legislao Previdenciria
Alimentao
Carto No SC
Dinheiro SC
Vale
Jurisprudncia do STJ
Carto No SC
Dinheiro No SC
Geralmente, as bancas iro cobrar o posicionamento da legislao.

Entretanto, se fizer meno jurisprudncia atual, tenha esses
posicionamentos em mente. =)
Outra especificidade interessante a se conhecer do trabalhador

que labora em atividades petrolferas (explorao, perfurao, produo
ou refinao), pois esse tem direito a receber o Adicional de Hora Repouso
e Alimentao (AHRA), em conformidade com a Lei n. 5.811/1972, que
dispe sobre o regime de trabalho em atividades petrolferas.
Esse adicional pago ao trabalhador que exerce suas atividades em

turno ininterrupto de revezamento de 8 horas, no qual no pode ausentar-
se do posto de trabalho para cumprir horrio de repouso e alimentao.
Nesse caso, o STJ considerou o AHRA parcela integrante do SC, ou seja,
sobre esse valor incide contribuies previdencirias.
04. As importncias recebidas a ttulo de frias indenizadas e

do respectivo adicional constitucional, inclusive o valor
correspondente dobra da remunerao de frias, no caso de
as frias serem concedidas aps o fim do perodo concessivo,
conforme dispe o Art. 137 da CLT/1943.
O dispositivo legal trata de duas verbas: Frias Indenizadas

(Frias Vencidas) e Dobra das Frias.

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Q
As Frias indenizadas so aquelas devidas ao trabalhador no

momento da resciso contratual, ou seja, ele est se desligando da
empresa, mas no gozou as frias das quais tinha direito. Diante de tal
situao, ele tem direito a receber essas frias em dinheiro e seu
respectivo adicional constitucional de 1/3 (33%), como forma de
indenizao.
Ainda sobre resciso contratual, considero importante ressaltar que

o Saldo de Salrio tem natureza de remunerao, ou seja, tratado
como salrio. Logo, sobre essa verba, incide salrio de contribuio.
Por sua vez, a Dobra de Frias acontece quando o empregador no

concedeu o gozo de frias ao trabalhador durante o seu perodo
concessivo. Nesse caso, o empregador pagar as frias em dobro.
Para ficar claro, a legislao do trabalho define que perodo

aquisitivo o perodo de 12 meses em que o trabalhador fica em
exerccio para adquirir o direito s frias, e perodo concessivo, so os
12 meses subsequentes ao perodo aquisitivo em que o empregador
dever conceder o gozo das frias ao seu trabalhador.
No ano de 2015, o STJ, por meio do Resp n. 1.517.633-PR,

pacificou que o pagamento de frias gozadas possui natureza
remuneratria e salarial, nos termos do Art. 148 da CLT, e, portanto,
integra a base de clculo da contribuio previdenciria.
Em sntese, as frias indenizadas e a dobra das frias no so

parcelas integrantes do SC, ao contrrio das frias gozadas, que so
parcelas integrantes e, por consequncia, sofrem a incidncia das
contribuies sociais. Esquematizando:
Frias Gozadas
Legislao: SC!
Frias Gozadas SC (Leg.)
Frias Gozadas SC! (STJ)
Frias Indenizadas No SC!
Dobra das Frias No SC!

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Q
05. A indenizao compensatria de 40% do montante

depositado no Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS),
como proteo relao de emprego contra despedida arbitrria
ou sem justa causa, conforme disposto no Ato das Disposies
Constitucionais Transitrias (ADCT) da CF/1988.
Novamente estamos diante de uma situao albergada pelo Direito

do Trabalho! A proteo do empregado contra a dispensa arbitrria e sem
justa causa deveria ser regulamentada em Lei Complementar, como
define o Art. 10, inciso I, do ADCT da CF/1988.
Porm, como essa norma nunca foi criada, a legislao do trabalho

est seguindo uma regra transitria (de mais de 25 anos!) presente no
ADCT: Na demisso sem justa causa, o empregador dever depositar na
conta vinculada do seu empregado uma indenizao de 40% sobre o
total dos depsitos realizados na conta do FGTS durante o contrato
de trabalho, devidamente corrigida.
Essa verba indenizatria no parcela integrante do SC, logo, sobre

esse depsito indenizatrio no incidem contribuies sociais. O que
muito justo! O trabalhador acaba de ser desligado da empresa, recebe
uma indenizao relativamente baixa e ainda tem que recolher
contribuio social sobre esse valor? No d, n? =)
06. A indenizao por tempo de servio, anterior a 05/10/1988

(promulgao da CF/1988), do empregado no optante pelo
Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS).
Como j vimos, at a CF/1988 os trabalhadores tinham duas

opes: Estabilidade Decenal ou FGTS. Com a promulgao da CF em
05/10/1988, a nica opo restante foi o FGTS.
Para os trabalhadores que at a promulgao da CF/1988 tinham

optado pela Estabilidade Decenal, foi instituda uma indenizao por
tempo de servio relativo ao perodo pr-CF/1988. Essa indenizao,
conforme legislao previdenciria no parte integrante do SC!
07. A indenizao por despedida sem justa causa do empregado

nos contratos por prazo determinado, conforme estabelecido no
Art. 479 da CLT/1943.

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Q
A regra dos contratos de trabalho no Direito do Trabalho o

contrato por prazo indeterminado, mas existem algumas situaes e que
so admitidas contrato por prazo determinado.
Caso o empregador dispense sem justa causa o empregado

contratado por prazo determinado, este estar sujeito indenizao
prevista no Art. 479 da CLT/1943:
Nos contratos que tenham termo estipulado (prazo determinado),

o empregador que, sem justa causa, despedir o empregado ser
obrigado a pagar-lhe, a ttulo de indenizao, e por metade, a
remunerao a que teria direito at o termo do contrato (fim do
contrato).
Imagine que Walquria foi contratada pelo escritrio de contabilidade

Lucro Presumido Ltda., por meio de um contrato de experincia (espcie
do gnero contrato por prazo determinado) com durao de 90 dias e
remunerao mensal de R$ 1.700,00.
No incio do 60. dia ela foi dispensada sem justa causa. Nesse caso,
a indenizao devida a Walquria metade (50%) da remunerao que ela
teria direito at o fim do contrato. No nosso caso:
Dias trabalhados: 60 dias.
Dias a serem trabalhados: 30 dias.
Remunerao devida at o fim do contrato:
30 / 90 = 0,333 x R$ 5.100,00 (R$ 1.700,00 x 3 meses) = R$

1.700,00
Metade da Remunerao devida at o fim do contrato:
R$ 1.700,00 / 2 = R$ 850,00
Portanto, Walquria ter direito a uma indenizao de R$ 850,00, e

esse valor no ser parcela integrante do SC. Assim sendo, no incidir
contribuio social sobre essa verba indenizatria.
08. A indenizao do tempo de servio do safrista, quando da

expirao normal do contrato, conforme disposto no Art. 14 da
Lei n. 5.889/1973 (Normas Reguladoras do Trabalho Rural).

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Q
Mais um caso especfico da legislao trabalhista. A priori,

interessante saber que o contrato de safra aquele que tem a sua
durao dependente de variaes estacionais da atividade agrria, isto ,
no existe um tempo padro para os contratos de safra. A indenizao
presente no Art. 14 da Lei n. 5.889/1973 a seguinte:
Expirado normalmente o contrato, a empresa pagar ao safrista,

a ttulo de indenizao do tempo de servio, importncia
correspondente a 1/12 (8,33%) do salrio mensal, por ms de
servio ou frao superior a 14 dias.
A simples expirao do contrato de safra d o direito ao trabalhador

de receber indenizao de 1/12 do seu salrio mensal por ms de servio
(ou frao superior a 14 dias). isso mesmo! O simples trmino do
contrato indeniza os trabalhadores rurais.
Essa benevolncia existe em funo do contrato de safra no

apresentar perodo certo em seu incio e ser facilmente encurtado em
razo de fatos da natureza (tempestades, geadas, secas, inundaes,
etc.). O legislador agiu bem ao proteger o trabalhador safrista de tantas
incertezas.
Para exemplificar, imagine que Vicente, contratado para trabalhar

na colheita da safra de milho, receba R$ 900,00 por ms. Nesse caso, ele
trabalhou entre o perodo de 15/01/2013 e 30/03/2013, quando expirou o
seu contrato. Qual ser o valor de sua indenizao?
Vejamos: Vicente trabalhou no total 2 meses e 15 dias. Como essa

frao superior a 14 dias, conta-se como ms inteiro para efeitos de
indenizao: 3 meses. A indenizao ser calculada da seguinte forma:
1/12 x R$ 900,00 = R$ 75,00.
R$ 75,00 x 3 meses = R$ 225,00.
Vicente receber uma indenizao de R$ 225,00, sendo que essa

verba indenizatria no ser considerada SC, e por consequncia, no
incidir contribuio previdenciria sobre ela.
09. O incentivo demisso.
Estamos diante do famoso Plano de Demisso Voluntria (PDV),

situao marcante no final da dcada de 90.

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Q
O PDV um instrumento utilizado tanto pelas empresas privadas

quanto pelas estatais (autarquias celetistas, empresas pblicas e
sociedades de economia mista) como uma forma de reduo do quadro de
pessoal, visando, em tese, a racionalizao na gesto de pessoas.
Geralmente, o PDV uma forma mais amigvel da empresa tirar o

trabalhador de seus quadros, alm de proporcionar alguns benefcios
extras aos que o aderirem, como indenizao de um salrio mensal por
ano de trabalho.
Todas as parcelas indenizatrias pagas ao trabalhador em razo de

ter aceitado o PDV da empresa so parcelas no integrantes do SC, logo,
no incide contribuio social sobre elas.
Por fim, vale ressaltar que no h controvrsia nos Tribunais

Superiores (TST, STJ e STF) quanto ao fato de essa verba ser uma parcela
no integrante do SC.
10. A indenizao por dispensa sem justa causa no perodo de 30

dias que antecede a correo salarial a que se refere Lei n.
7.238/1984.
Dispositivo muito especfico. Essa indenizao est prevista no Art.

9. da Lei n. 7.238/1984:
O empregado dispensado, sem justa causa, no perodo de 30 dias

que antecede a data de sua correo salarial, ter direito
indenizao adicional equivalente a um salrio mensal, seja ele
optante ou no pelo Fundo de Garantia do Tempo de Servio
(FGTS).
Observe que a lei de 1984, anterior a CF/1988, por isso o

dispositivo supracitado apresenta os dizeres seja ele optante ou no pelo
FGTS. Da forma como o dispositivo mencionado, o trabalhador que for
dispensado 30 dias antes da sua correo salarial ter direito a
indenizao de um salrio mensal.
Hoje em dia pode parecer estranho e exagerado um dispositivo

desses, pois a nossa inflao anual est em torno de 8,5%, o que no
causa grande corroso no valor de compra dos nossos rendimentos.
Entretanto, em 1984, a inflao acumulada anual foi de 210%! Enfim,
essa indenizao no SC!
11. As indenizaes previstas nos Arts. 496 e 497 da CLT/1943.

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Q
Essas duas indenizaes j foram vistas anteriormente! As duas no

so SC, e sobre elas no incidem as contribuies sociais. S para voc
relembrar quais so elas:
CLT/1943, Art. 496. Quando a reintegrao do empregado estvel

for desaconselhvel, dado o grau de incompatibilidade resultante
do dissdio, especialmente quando o Empregador for Pessoa
Fsica, a Justia do Trabalho poder converter aquela obrigao
(de reintegrao) em indenizao por resciso do contrato por
prazo indeterminado, paga em dobro.
CLT/1943, Art. 497. Extinguindo-se a empresa, sem a ocorrncia

de motivo de fora maior, ao empregado estvel despedido
garantida a indenizao por resciso do contrato por prazo
indeterminado, paga em dobro (para estveis decenais).
Se estiver com alguma dvida, volte ao tpico anterior e d outra

lida! =)
12. O abono de frias na forma dos Arts. 143 e 144 da CLT/1943.
O Abono de frias a venda de 10 dias de frias, ou seja, 1/3

(33%) das frias anuais. Isso comum na iniciativa privada e nas
empresas estatais. O abono assim definido, conforme Art. 143 da
CLT/1943:
facultado ao empregado converter 1/3 (33%) do perodo de

frias a que tiver direito em abono pecunirio (abono de
frias), no valor da remunerao que lhe seria devida nos dias
correspondentes.
Imagine que Claudio trabalhe em uma empresa estatal e perceba

mensalmente R$ 3.600,00. Quando chega o ms correspondente a suas
frias anuais, ele decide vender 1/3 (33%) dessas para pagamento de
dvidas pessoais. Isso significa que Claudio solicita o Abono de Frias
empresa. Qual ser o valor desse abono?
Remunerao no perodo de Frias:

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Q
R$ 3.600,00 (Remunerao Mensal) + R$ 1.200,00 (TCF) = R$

4.800,00.
Abono de Frias:
R$ 4.800,00 / 3 = R$ 1.600,00.
O Abono de Frias de Claudio ser de R$ 1.600,00, e sobre esse

montante no incidir contribuio social. Em outras palavras, o Abono de
Frias parcela no integrante do SC.
Porm, no se esquea: como j vimos alguns tpicos acima, a

remunerao mensal mais o tero constitucional de frias (R$ 4.800,00)
comporo SC do segurado Claudio. Somente o Abono de frias (R$
1.600,00) isento da incidncia das contribuies previdencirias.
Por fim, trago a redao do Art. 144 da CLT/1943, onde observamos

que o abono de frias no integra a remunerao do funcionrio para
efeitos trabalhistas.
O abono de frias do Art. 143, bem como o concedido em virtude

de clusula do contrato de trabalho, do regulamento da empresa,
de conveno ou acordo coletivo, desde que no excedente de
20 dias do salrio, no integraro a remunerao do
empregado para os efeitos da legislao do trabalho.
Dando continuidade.
13. Os ganhos eventuais e os abonos expressamente

desvinculados do salrio por fora de lei.
Estamos diante de duas parcelas distintas: ganho eventual

desvinculado do salrio por fora de lei e abono desvinculado do
salrio por fora de lei. Essas duas parcelas desde que desvinculadas do
salrio do trabalhador no so partes integrantes do SC, e, por
consequncia, sobre elas no incide contribuio social.
Como exemplo de ganho eventual desvinculado, temos os valores

pagos pelo empregador aos seus trabalhadores a ttulo de incentivo por
sugestes utilizadas na realizao da atividade empresria (plano de
sugestes). J como abono desvinculado, geralmente previsto o acordo
coletivo de trabalho, pelos mais diversos motivos que voc possa
imaginar.
14. A Licena Prmio indenizada.

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Q
A Licena Prmio comum no setor pblico e muito rara na

iniciativa privada. Eu, particularmente, desconheo qualquer empresa
privada que pague Licena Prmio para seus funcionrios.
Essa licena geralmente funciona assim: a cada 5 anos de trabalho,

o trabalhador tem 3 meses de repouso remunerado, excludo os perodos
de frias.
Caso a Licena Prmio no seja gozada, ela ser paga pelo

empregador ao trabalhador (Licena Prmio indenizada). Nesse caso, essa
verba indenizatria ser uma parcela no integrante do SC, no incidindo
nenhuma contribuio social sobre ela.
15. Outras indenizaes, desde que expressamente previstas em

lei.
Vou reproduzir uma regrinha importante:
Verbas indenizatrias, em regra, no so SC, logo, no incide

contribuio social sobre elas.
No se esquea dessa regrinha! =)
16. A parcela recebida a ttulo de vale transporte, na forma da

legislao prpria (Lei n. 7.418/1986 - Lei do Vale transporte).
A prpria Lei do Vale transporte, em seu Art. 2., clara sobre a

natureza do mesmo:
O Vale Transporte, concedido nas condies e limites definidos,

nesta Lei, no que se refere contribuio do empregador:
a) No tem natureza salarial, nem se incorpora

remunerao para quaisquer efeitos;
b) No constitui base de incidncia de contribuio

previdenciria ou de Fundo de Garantia por Tempo de
Servio;
c) No se configura como rendimento tributvel do

trabalhador.

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Q
O legislador foi claro logo no incio da lei: vale transporte no tem

natureza salarial e no SC, pois sobre ele no incide contribuio social.
Imagine que Dbora trabalhe em uma empresa de Engenharia e receba
R$ 3.500,00 por ms, adicionados de um vale transporte de R$ 200,00.
Qual ser o seu SC?! Sem dvida, R$ 3.500,00, OK? =)
Recentemente, o Superior Tribunal de Justia (STJ) corroborou o

entendimento do Supremo Tribunal Federal (STF), e deixou claro que o
vale transporte sempre ser uma parcela no integrante do SC,
independentemente de ser fornecido em pecnia (dinheiro) ou em
ticket (vale ou carto magntico).
Observe trecho do REsp 816.829-RJ, Rel. Min. Castro Meira,

julgados em 14/03/2011. 1 Seo:
No incide contribuio previdenciria sobre o vale transporte

pago em pecnia por se tratar de benefcio de natureza
indenizatria.
Em 2012 o STF reiterou o entendimento da no incidncia de

contribuies sociais sobre os valores pagos em pecnia a ttulo de vale
transporte. A jurisprudncia do STJ, desde 2011, assente pela no
incidncia de contribuies sociais sobre o valor do vale transporte pago
em dinheiro. Dessa forma, sobre esse tema, guarde o seguinte:
Transporte
Ticket No SC
Dinheiro SC
Vale
Jurisprudncia do STF e do STJ
Ticket No SC
Dinheiro No SC
17. A ajuda de custo, em parcela nica, recebida

exclusivamente em decorrncia de mudana de local de trabalho
do empregado, na forma do Art. 470 da CLT/1943.
Essa ajuda de custo paga pelo empregador quando o seu

empregado sofre mudana de local de trabalho. Esse auxlio pecunirio
(em dinheiro) deve ser pago em parcela nica e dever cobrir todas as
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Q
despesas resultantes da transferncia do trabalhador. Observe o Art. 470

da CLT/1943:
As despesas resultantes da transferncia correro por conta do

empregador.
Diante o exposto, podemos extrair que essa verba no possui

natureza de SC e, por consequncia, no incidir contribuio social sobre
essa ajuda de custo.
No obstante, considero importante ressaltar o conceito de ajuda de

custo previsto na legislao tributria federal, onde essa classificada
como os valores pagos em carter indenizatrio, destinados a ressarcir
os gastos com transporte, frete e locomoo do beneficiado e seus
familiares, em caso de remoo de um municpio para outro ou para o
exterior.
18. As dirias para viagens, desde que no excedam a 50% da

remunerao mensal do empregado.
Esse assunto j foi visto hoje! Quando o valor das dirias exceder
50% da remunerao mensal do trabalhador, essas comporo o SC. Por
outro lado, quando esse valor no exceder a 50% da remunerao do
indivduo, no sero contabilizadas como SC! Quer mais um exemplo?
Imagine que Marcos seja empregado da empresa Prev.Doc Ltda., e

receba um salrio de R$ 2.500,00 por ms. No ms de Janeiro/2013,
Marcos realizou 8 viagens a trabalho, que resultaram em 8 dirias de R$
150,00, totalizando R$ 1.200,00.
Nesse caso, essas dirias no so consideradas SC, pois no

excederam 50% de sua remunerao mensal! Observe o raciocnio:
R$ 1.200,00 / R$ 2.500,00 = 0,4800 x 100 = 48,00%
No esquea, prezado aluno, que a legislao clara ao definir

que a verificao do limite de 50% deve ser feita em comparao
com a remunerao original, sem o valor das dirias, recebida pelo
empregado. Entendido? =)
No caso em tela, as dirias recebidas totalizaram 48% da

remunerao, logo, essas dirias, para efeitos previdencirios, no so
consideradas salrio de contribuio e sobre elas no incidir contribuio
social.

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Q
Aproveito o momento para acrescentar uma informao

interessante: no podemos confundir dirias com despesas de viagem.
Segundo a melhor doutrina, as despesas de viagem, desde que
devidamente comprovadas, so livres de tributao. As dirias, no
entanto, independem de comprovao e so livres de tributao se seu
valor no ultrapassar 50% da remunerao mensal, conforme foi exposto.
Para ficar bem claro, no podemos confundir os seguintes institutos:
Despesas de viagem: um reembolso exato para o trabalhador

dos gastos que este teve com uma viagem, e;
Dirias: so pagas ao trabalhador em valor fixo para cobrir a

despesa especfica, no levando em conta o gasto total que o
empregado teve com a viagem.
19. A importncia recebida a ttulo de bolsa de

complementao educacional de estagirio, quando paga nos
termos da Lei n. 11.788/2008 (Lei do Estgio).
A bolsa de estgio paga em conformidade com a Lei n.

11.788/2008 (Lei do Estgio) no considerada SC! Entre o 2. e o 4.
ano de graduao em Engenharia, fui aluno bolsista com projeto de
iniciao cientfica.
Como minhas bolsas foram todas pagas em acordo com a antiga Lei
do Estgio (Lei n. 6.494/1977 - vigente at 2008), no foram
consideradas SC e sobre elas no incidiram nenhuma contribuio social.
Claro que essa informao s fiquei sabendo alguns anos depois, em

meados de 2008, quando iniciei minha preparao para concurso da RFB.
=)
20. A participao do empregado nos lucros ou resultados da

empresa, quando paga ou creditada de acordo com lei
especfica.
Algumas empresas, as grandes principalmente, distribuem parte dos

seus lucros para seus empregados. So as conhecidas Participaes no
Lucro da Empresa (PLE).
Essas PLE, desde que pagas de acordo com lei especfica, no so

consideradas SC. No caso, a lei especfica a Lei n. 10.101/2000

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Q
(Participao dos trabalhadores nos lucros da empresa), que em seu Art.

3., 2. define:
vedado (proibido) o pagamento de qualquer antecipao ou

distribuio de valores a ttulo de participao nos lucros ou
resultados da empresa em mais de 2 vezes no mesmo ano civil e
em periodicidade inferior a 1 trimestre civil.
A lei especfica criou um limite de periodicidade, ou seja, a PLE

poder ser paga em no mximo 2 vezes no mesmo ano, sendo que entre
um pagamento e outro deve ter um intervalo mnimo de 1 trimestre.
Quando uma empresa paga as PLE dentro desse limite de

periodicidade, os referidos valores no so considerados SC. Porm, caso
no sejam respeitadas as devidas limitaes, as PLE sero
automaticamente classificadas como parcelas integrantes de SC. Imagine
que as seguintes empresas paguem suas PLE da seguinte forma:
Empresa Alfa: 2 PLE por ano, uma em maio e outra em dezembro.

Respeita o limite de periodicidade, logo, no parcela integrante do
SC.
Empresa Gama: 3 PLE por ano. Desrespeita o limite de

periodicidade, logo, parcela do SC.
Resumindo:
PLE paga de acordo com a Lei n. 10.101/2000: Parcela No Integrante

de SC.
PLE paga em desacordo com a Lei n. 10.101/2000: Parcela Integrante

de SC.
21. O abono do PIS/PASEP.
Estamos diante do pouco conhecido Abono Salarial do PIS/PASEP.

Esse abono consiste no pagamento anual de um salrio mnimo ao
trabalhador de empresas, entidades privadas e rgos pblicos
contribuintes do PIS (Programa de Integrao Social) ou PASEP (Programa
de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico). Para constar, todo
estabelecimento que possuir CNPJ (Cadastro Nacional da Pessoa Jurdica)
contribuinte do PIS/PASEP.

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Q
Legal! Mas quem tem direito ao abono? O trabalhador ou o servidor

pblico que, no ano anterior ao incio do calendrio de pagamento:
a) Esteja cadastrado h pelo menos 5 anos no PIS/PASEP;
b) Tenha recebido, em mdia, at 2 salrios mnimos mensais. Essa

mdia leva em conta apenas os meses trabalhados;
c) Tenha trabalhado, no mnimo, 30 dias para empregadores

contribuintes do PIS/PASEP com carteira de trabalho assinada, e;
d) Tenha seus dados informados corretamente na Relao Anual de

Informaes Sociais (RAIS).
Muitos trabalhadores tm direito a esse abono e no sabem!

Voltando esfera previdenciria, o abono do PIS/PASEP parcela no
integrante de SC. Logo, sobre esse abono no incide contribuies sociais.
22. Os valores correspondentes a transporte, alimentao e

habitao fornecidos pela empresa ao empregado contratado para
trabalhar em localidade distante da de sua residncia, em
canteiro de obras ou local que, por fora da atividade, exija
deslocamento e estada, observadas as normas de proteo
estabelecidas pelo Ministrio do Trabalho (MT).
Um exemplo deixa esse dispositivo mais amigvel! Imagine que os

pedreiros de uma construtora so obrigados a trabalhar, durante o
perodo da obra, em um canteiro bem distante de suas residncias.
Nesse caso, todas as despesas com transporte, alimentao e,

eventualmente, habitao sero pagas pela empresa. Essas verbas
adicionais so consideradas parcelas no integrantes de SC e, por sua
vez, no incide contribuio social sobre elas.
23. A importncia paga ao empregado a ttulo de

complementao ao valor do Auxlio Doena desde que este
direito seja extensivo totalidade dos empregados da
empresa.
Esse dispositivo faz meno a um benefcio dado pela empresa,

voluntariamente, a seus empregados. No caso, quando um empregado
sofre um acidente de trabalho e afastado, ele faz jus ao benefcio do
Auxlio Doena.

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Q
Porm, esse ganho inferior remunerao do empregado, e a

empresa poder pagar uma complementao ao valor do Auxlio Doena
para no o deixar desguarnecido na hora em que ele mais precisa
(acidentado, inativo e sem receber remunerao integral a que est
mensalmente habituado).
Essa complementao, desde que fornecida a todos os

empregados da empresa quando de suas necessidades, considerada
parcela no integrante do SC, e, sobre essa complementao, no incide
contribuio social previdenciria.
Podemos estabelecer uma nova regra:

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Q
Benefcio pago por empresa, desde que extensvel a TODOS os

empregados, no considerado SC, logo, sobre essa vantagem
no incide contribuio social (Parcela No Integrante do SC).
Benefcio pago por empresa, extensvel somente para ALGUNS

cargos ou setores da empresa, ele classificado como SC e sujeito
a incidncia da contribuio social (Parcela Integrante do SC).
Guarde bem essa regrinha!
24. O valor das contribuies efetivamente pago pela pessoa

jurdica, relativo a programa de previdncia complementar
privada, aberta ou fechada, desde que disponvel totalidade
de seus empregados e dirigentes, observados, no que couber,
os Arts. 9. e 468 da CLT/1943.
Como j de seu conhecimento, a aposentadoria dos segurados do

RGPS est limitada ao teto de R$ 5.189,82.
Imagine a situao de Rui, mdico e empregado de um grande

hospital em Vitria/ES. Rui recebe mensalmente a remunerao de R$
12.000,00.
Nesse caso, as contribuies sociais referentes ao seu pagamento

mensal incidem sobre o teto do RGPS, R$ 5.189,82, valor inferior ao que
ele efetivamente recebe e, por consequncia, sua aposentadoria tambm
estar limitada a esse teto.
Necessariamente, ele no precisar se conformar com uma

aposentadoria inferior ao salrio auferido durante a vida! As empresas
podem contribuir para um plano de previdncia complementar para
completar o valor da aposentadoria de seus empregados.
Esse benefcio dado pela empresa, desde que fornecido a todos os

seus funcionrios, ser considerado parcela no integrante do SC! Logo,
no h contribuio previdenciria sobre as contribuies da empresa para
a previdncia complementar de seus empregados.
Lembre-se da regra:

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Q


Para concluir, o que quer dizer a parte final do dispositivo

observados, no que couber, os Arts. 9. e 468 da CLT/1943.? Esses
artigos preceituam que qualquer ato praticado contra a CLT ser nulo e
que os contratos de trabalho s podero ser alterados por mtuo
consentimento e se forem benficos aos empregados, sob pena da
alterao ser considerada ilegal.
25. O valor das contribuies efetivamente paga pela pessoa

jurdica, relativo a prmio de seguro de vida em grupo, desde
que previsto em acordo ou conveno coletiva de trabalho e
disponvel totalidade de seus empregados e dirigentes,
observados, no que couber, os Arts. 9. e 468 da CLT/1943.
Imagine que a empresa Acidentes Constantes Ltda. preveja em seu

Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) a contratao de seguro de vida para
todos os empregados da empresa, nesse caso, essas contribuies
pagas pela empresa, relativas ao prmio de seguro de vida, so
consideradas parcelas no integrantes do SC.
Para melhorar o entendimento, o que vem a ser o prmio de

seguro? a prestao paga pelo segurado pela contratao do seguro. No
caso, a prestao (prmio) paga pela empresa em favor dos seus
empregados.
Em ltima anlise, o prmio pode ser entendido como a preveno

da fatalidade, pois a empresa paga mensalmente os prmios de seus
empregados formando um fundo monetrio que servir de fonte para
pagamento de indenizaes aos segurados, em caso de sinistro com os
mesmos.
Para no esquecer a regra:

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Q


26. O valor relativo assistncia prestada por servio mdico ou

odontolgico, prprio da empresa ou com ela conveniada,
inclusive o reembolso de despesas com medicamentos, culos,
aparelhos ortopdicos, despesas mdico-hospitalares e outras
similares, desde que a cobertura abranja a totalidade dos
empregados e dirigentes da empresa.
Esse dispositivo trata dos planos de sade e planos

odontolgicos. Esses benefcios, quando prestados totalidade de
empregados da empresa, so considerados parcelas no integrantes de
SC, logo, sobre esses valores no incide contribuio social.
Novamente estamos diante da nossa regra. MAIS UMA VEZ:


J decorou, no ?! =)
27. As parcelas destinadas assistncia ao trabalhador da

agroindstria canavieira de que trata a Lei n. 4.870/1965 (Lei da
Produo Aucareira).
Esse mais um caso especfico da legislao do trabalho. No caso, a

assistncia ao trabalhador do setor canavieiro tem como objetivo garantir
os seguintes aspectos:
Higiene e sade, por meio de assistncia mdica, hospitalar e

farmacutica, bem como maternidade e infncia,
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Q
complementando a assistncia prestada pela usinas e

fornecedores de cana;
Complementao dos programas de educao profissional e de

ensino mdio gratuitas;
Estmulo e financiamento a cooperativas de consumo;
Financiamento de culturas de subsistncia, nas reas de terras

utilizadas pelos trabalhadores rurais, e;
Promoo e estmulo de programas educativos, culturais e de

recreao.
Todas essas parcelas supracitadas so consideradas no integrantes

do SC.
28. O valor correspondente a vesturios, equipamentos e outros

acessrios fornecidos ao empregado e utilizados no local do
trabalho para prestao dos respectivos servios.
Esse dispositivo est ligado aos Equipamentos de Proteo

Individual (EPI). O fornecimento de EPI aos empregados obrigao da
empresa e deve ser realizada de forma gratuita, conforme define o Art.
166 da Consolidao das Leis do Trabalho de 1943 (CLT/1943), sendo
esse artigo regulamentado pela Norma Regulamentadora n. 06/1978 do
Ministrio do Trabalho (MT).
Para exemplificar, imagine que Gilmar seja empregado da Pedreira

Bredock, trabalhando diretamente no desmonte de bancadas
(fragmentao de grandes reas de rochedo com utilizao de elemento
explosivo).
No caso de Gilmar, a empresa dever fornecer vestimentas

especiais, culos de alta resistncia, capacete, luvas, botas com ponteira
metlica entre outros equipamentos e acessrios para a execuo do
trabalho.
Temos ainda as verbas pela execuo do trabalho. Por exemplo:

o aluguel do apartamento do diretor financeiro pago pela empresa, a
mensalidade do colgio dos filhos do vice-presidente paga pela empresa
ou ainda um valor pecunirio exclusivo, como um auxlio palet, comum
em algumas empresas multinacionais.

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Q
Todas essas verbas pela execuo do trabalho so

consideradas SC! Por favor, no confunda verba pela execuo com
verba para execuo. Do exposto, podemos extrair a seguinte regra:
Verbas PARA a execuo do Trabalho (equipamentos de

segurana): Parcela No Integrante do SC.
Verbas PELA execuo do Trabalho (benesses em funo do alto

cargo exercido): Parcela Integrante do SC.
Observe que os vesturios, equipamentos e acessrios devem ser

fornecidos para a execuo do trabalho, e quer dizer que, sem eles, o
trabalho no poder ser realizado de forma correta e segura. Logo, no
qualquer vesturio fornecido pelo empregador que dar condio para a
execuo do trabalho.
Diante de tal constatao, a legislao previdenciria

considerou que os vesturios, equipamentos e acessrios
utilizados para a execuo do trabalho so considerados parcelas
no integrantes de SC, e sobre eles no incide contribuio social.
Ao passo que, as verbas pela execuo do trabalho, ainda que em

forma de benefcios no pecunirios, so parcelas cuja incidncia de
contribuio previdenciria prevista.
29. O ressarcimento de despesas pelo uso de veculo do

empregado, quando devidamente comprovadas.
Imagine que Joo seja representante comercial de uma famosa

marca de camisas e que viaje com seu veculo particular por 25 cidades
de sua regio todos os meses. Joo roda em mdia 2.500 km por ms, o
que equivale em mdia o importe de R$ 1.200,00 em despesas com
combustvel, troca de leo, pneus e demais manutenes.
Esse valor, devidamente comprovado, ser ressarcido pela empresa.

Esse ressarcimento, conforme previso legal previdenciria, no tem
natureza de SC, o que significa que no incide contribuio social sobre
esse valor.
Podemos extrair mais uma regra desse dispositivo:

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Q
Valor pago a ttulo de ressarcimento tem natureza de parcela no

integrante de SC. Dessa forma, sobre valores de ressarcimento
no incide a contribuio social.
30. O valor relativo a plano educacional ou a bolsa de estudo,

que vise educao bsica de empregados e seus dependentes e,
desde que vinculada s atividades desenvolvidas pela empresa,
educao profissional e tecnolgica de empregados, nos termos
da Lei n. 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao
Nacional - LDB) e:
1. No seja utilizado em substituio de parcela salarial, e;
2. O valor mensal do plano educacional ou bolsa de estudo,

considerado individualmente, no ultrapasse 5% (cinco por
cento) da remunerao do segurado a que se destina ou o
valor correspondente a 1,5 (uma vez e meia) o valor do
limite mnimo mensal do salrio de contribuio (salrio
mnimo), o que for maior.
Esse dispositivo teve a sua redao alterada recentemente, pela Lei

n. 12.513 de 26/10/2011. O texto apresenta uma redao meio
rebuscada, mas em palavras simples quer dizer que os valores investidos
pela empresa na educao bsica (aquela que vai at o ensino mdio) dos
empregados so considerados parcelas no integrantes do SC, isto , no
incide contribuio social sobre valores, desde que:
1. A educao fornecida esteja vinculada s atividades da empresa;
2. Os valores pagos pela empresa no sejam considerados parcelas

substitutas de remunerao. (Se o funcionrio recebe R$ 1.500,00
por ms e empresa investe R$ 200,00 mensais na sua educao, ela
no poder pagar-lhe apenas R$ 1.300,00), e;
3. Os valores pagos mensalmente tero como valor mximo o

maior valor entre:
3.1. 5,0% da Remunerao do Empregado, ou;
3.2. 1,5 x Salrio Mnimo (limite mnimo do Salrio de

Contribuio).
No nosso exemplo, o funcionrio recebe R$ 1.500,00, logo:

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5% equivalem a R$ 75,00;
1,5 x R$ 880,00 (Salrio Mnimo) equivalem a R$ 1.320,00.
Assim, o maior valor mensal que poder ser gasto com o empregado
ser de R$ 1.320,00. Agora ficou simples, no ? =)
31. A importncia recebida a ttulo de bolsa de aprendizagem

garantida ao adolescente at 14 anos de idade, de acordo
com o disposto na Lei n. 8.069/1990 (Estatuto da Criana e do
Adolescente - ECA).
No longnquo ano de 1990, quando foi publicada a Lei n. 8.069, sob

a alcunha de Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA), esse ato
normativo trouxe o seguinte dispositivo para proteger e garantir o
aprendizado digno aos menores de 14 anos:
Art. 64. Ao adolescente at 14 anos de idade assegurada bolsa

de aprendizagem.
Com isso, era garantindo uma bolsa at que o jovem complete 14

anos de idade. Por sua vez, ao completar 14 anos, ao adolescente
aprendiz so assegurados os direitos trabalhistas e previdencirios
inerentes a um segurado empregado.
Entretanto, apesar de no constar revogao expressa do artigo

supracitado, esse j no apresenta valor jurdico, uma vez que a Lei n.
10.097/2000 alterou a redao do Art. 403 da CLT, que passou a vigorar
com o seguinte teor:
Art. 403. proibido qualquer trabalho a menores de 16 anos de

idade, salvo na condio de aprendiz, a partir dos 14 anos.
Em suma, atualmente, no existe essa bolsa de aprendizagem

ao menor de 14 anos, haja vista o trabalho de aprendiz s ser
autorizado a partir dos 14 anos de idade.
Por fim, apesar do dispositivo da legislao previdenciria estar

defasado, ele se encontra em plena vigncia, ou seja, no podemos
vacilar na prova. Para efeitos de provas, a bolsa de aprendizagem,
recebida at os 14 anos, considerada parcela no integrante do SC, ou
seja, sobre esse valor no incide contribuio social.
32. Os valores recebidos em decorrncia da cesso de direitos

autorais.
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Q
Esse dispositivo foi um incentivo do legislador criao intelectual,

pois os valores recebidos em decorrncia de cesso de direitos autorais
referentes a livros, msicas, filmes, entre outras produes, so
considerados parcelas no integrantes de SC.
A cesso de direitos autorais est prevista na Lei n. 9.610/1998

(Legislao sobre Direitos Autorais), que assim define:
Art. 49. Os direitos de autor podero ser total ou parcialmente

transferidos a terceiros, por ele ou por seus sucessores, a ttulo
universal ou singular, pessoalmente ou por meio de
representantes com poderes especiais, por meio de
licenciamento, concesso, cesso ou por outros meios admitidos
em Direito.
Art. 50. A cesso total ou parcial dos direitos de autor, que se

far sempre por escrito, presume-se onerosa.
Em suma, conforme legislao especfica, a cesso de direitos

autorais sempre ser onerosa, o que significa dizer que no existe cesso
gratuita de direitos autorais. E sobre essa onerao no incidir
contribuio social.
33. O valor da multa paga ao empregado em decorrncia da

mora no pagamento das parcelas constantes do
instrumento de resciso do contrato de trabalho, conforme
previsto no Art. 477, 8. da CLT/1943.
Vamos observar o texto do Art. 477, 8. da CLT/1943 (com

adaptaes):
A inobservncia do prazo para pagamento das parcelas

constantes do instrumento de resciso sujeitar o infrator multa
de R$ 170,26, por trabalhador, bem assim ao pagamento da
multa a favor do empregado, em valor equivalente ao seu salrio,
salvo quando, comprovadamente, o trabalhador der causa
mora.
A CLT prev que no caso de atraso no pagamento das parcelas

referentes resciso contratual, a empresa est sujeita a duas multas:
multa de R$ 170,26 (valor extrado do stio do MT), e multa equivalente
remunerao mensal do mesmo. Para efeitos previdencirios, essas
multas so consideradas parcelas no integrantes do SC.

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Q
34. O Reembolso Creche pago em conformidade com a

legislao trabalhista, observado o limite mximo de 6 anos de
idade da criana, quando devidamente comprovadas as despesas.
Muitos alunos confundem esse dispositivo com o Art. 7., inciso XXV
da CF/1988:
Assistncia gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento

at 5 anos de idade em creches e pr-escolas.
Devo informar logo de incio que so dispositivos distintos!
Enquanto a CF/1988 prev a assistncia gratuita, por parte do

Estado, aos filhos at 5 anos, a legislao previdenciria prev um
benefcio, por parte do empregador, pago com intuito de cobrir, ou pelo
menos amenizar, os gastos dos pais com a creche de seus filhos de at 6
anos. No pode confundir na prova! =)
Esse reembolso creche, para efeitos previdencirios, uma parcela

no integrante do SC e sobre ela no incidem contribuies sociais.
Aqui, importante que voc conhea a jurisprudncia do Superior

Tribunal de Justia (STJ) sobre o tema:
Smula STJ n. 310/2005: O Auxlio Creche no integra o Salrio

de Contribuio.
E por fim, tambm considero importante conhecer uma Smula do

Conselho Administrativo de Recursos Fiscais (CARF), uma vez que o ele
a 2. e ltima instncia administrativa da administrao tributria federal
(Receita Federal do Brasil e Procuradoria Geral da Fazenda Nacional), ou
seja, o Conselho transparece o entendimento da RFB em relao ao tema:
Smula CARF n. 64/2010: No incidem contribuies

previdencirias sobre as verbas concedidas aos segurados
empregados a ttulo de Auxlio Creche, na forma do Artigo 7.,
inciso XXV, da Constituio Federal, em face de sua natureza
indenizatria.
O entendimento do CARF no objeto de prova objetiva, mas um

conhecimento muito interessante para ser citado numa eventual prova
discursiva, por exemplo. =)
35. O Reembolso Bab, limitado ao menor salrio de

contribuio mensal e condicionado comprovao do registro na

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Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) da empregada,

do pagamento da remunerao e do recolhimento da contribuio
previdenciria, pago em conformidade com a legislao
trabalhista, observado o limite mximo de 6 anos de idade da
criana.
O Reembolso Bab um benefcio pago para auxiliar com os gastos

dos pais com a bab, contratada para cuidar das crianas at 6 anos de
idade.
Em regra, o Reembolso Bab uma parcela no integrante do SC,

mas para ser classificada dessa maneira, a relao de trabalho com a
bab dever seguir as seguintes condies:
1. O benefcio ter como valor mximo o salrio mnimo (menor

salrio de contribuio);
2. Comprovao do registro da empregada (a bab) em sua Carteira

de Trabalho e Previdncia Social (CTPS);
3. Comprovao do pagamento da remunerao da bab, e;
4. Comprovao do recolhimento da contribuio social da bab.
Verificada todas essas condies, o Reembolso Bab ser

considerado uma parcela no integrante do SC e sobre ele no incidir
contribuio social.
36. O valor correspondente ao Vale Cultura
No final de 2012 foi publicada a Lei n. 12.761 que criou o Vale

Cultura (VC). Essa benesse de carter pessoal e intransfervel, vlida em
todo o territrio nacional, para acesso e fruio de produtos e servios
culturais, no mbito do Programa de Cultura do Trabalhador (PCT).
As empresas optantes do PCT distribuiro o VC aos seus

trabalhadores com vnculo empregatcio e tero o direito de deduzir do
Imposto de Renda Pessoa Jurdica, at o ano de 2016, os valores
despendidos com esse benefcio cultural.
O VC ter o valor mensal de R$ 50,00 e dever ser fornecido aos

trabalhadores que percebam at R$ 4.400,00 (5 salrios mnimos).

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Q
Por fim, para efeitos previdencirios, o VC parcela no integrante

do Salrio de Contribuio do trabalhador, ou seja, sobre esse valor no
incide contribuies sociais.
Essas foram todas as parcelas no integrantes do SC previstas na

legislao previdenciria! Ufa... Mas ainda devo ressaltar que at Janeiro
de 2009 o aviso prvio indenizado era considerado parcela no integrante
do SC.
Foi por meio do Decreto n. 6.727 de 12/01/2009, que houve a

revogao do dispositivo legal que classificava essa verba como tal.
Fazendo uma interpretao lgica, podemos concluir que, atualmente, o
aviso prvio indenizado considerado SC, e sobre ele incide
contribuio social.
Por outro lado, a jurisprudncia do STJ entende que o aviso

prvio indenizado no parcela integrante do SC e sobre ele no
incide contribuio social. Vamos fazer um resumo da divergncia entre a
legislao previdenciria e a jurisprudncia do STJ:
Legislao previdenciria: Conforme a legislao previdenciria, desde

2009, o aviso prvio indenizado considerado parcela integrante do
SC, sobre ele incidindo as contribuies sociais devidas. Esse o
entendimento da Receita Federal do Brasil (RFB) e da Procuradoria-Geral
da Fazenda Nacional (PGFN);
Jurisprudncia do STJ: O STJ firme no posicionamento que o aviso

prvio indenizado mera espcie do gnero verba indenizatria, sendo
que o mesmo classificado como parcela no integrante do SC.
Observe um trecho extrado do Agravo Regimental no Recurso Especial
2010/0205803-3, publicado em 29/11/2011:
Conforme jurisprudncia assente nesta Corte, o aviso prvio

indenizado possui natureza indenizatria, no incidindo sobre ele
contribuio previdenciria.
Aps esse conflito de entendimento e com intuito de esclarecer um

pouco mais a definio de aviso prvio indenizado, devemos recorrer ao
Direito do Trabalho (s para variar...). =)
O aviso prvio, por definio, a comunicao prvia que uma parte

faz a outra, empregador e trabalhador, da inteno de rescindir o contrato
de trabalho sem justa causa.
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Q
Por sua vez, o aviso prvio se divide em dois tipos: aviso prvio
trabalhado e aviso prvio indenizado. O aviso prvio trabalhado
aquele em que o empregado continua exercendo seu servio normalmente
na empresa por mais um tempo (30 dias ou mais) e ao final desse perodo
ocorre o desligamento.
J o aviso prvio indenizado aquele em que no h cumprimento

de perodo de trabalho posterior ao aviso, e, a parte que recebeu o aviso,
tem direito a uma indenizao de um salrio mensal do empregado.
Sobre o assunto corrente, espero que voc tenha conseguido

absorver o conceito de SC, bem como aprender a classificar as parcelas de
salrio em integrantes ou no integrantes de SC. Para facilitar um pouco a
sua vida, vou deixar uma tabelinha norteadora para seus estudos e
memorizao para a hora da prova:
Verba: Tratamento Previdencirio:

Indenizatria: No SC! No incide Contribuio Social!
Aviso Prvio Indenizado
SC! Incide Contribuio Social!
(Legislao - RFB/PGFN):
No SC! No incide Contribuio Social!
(STJ):
Ressarcitria: No SC! No incide Contribuio Social!
Para Execuo do Trabalho: No SC! No incide Contribuio Social!
Pela Execuo do Trabalho: SC! Incide Contribuio Social!
06. Resumex da Aula.
01. Salrio de contribuio a base de clculo tributvel das contribuies

sociais devidas pelo segurado Seguridade Social.
02. Entende-se por Salrio de Contribuio (SC):
02.01. Para o Empregado (E) e o Trabalhador Avulso (A): a

remunerao auferida em uma ou mais empresas, assim entendida
a totalidade dos rendimentos pagos, devidos ou creditados a
qualquer ttulo, durante o ms, destinados a retribuir o trabalho,
qualquer que seja a sua forma, inclusive as gorjetas, o valor da
compensao pecuniria a ser paga no mbito do Programa
de Proteo ao Emprego (PPE) - Lei n. 13.189/2015, os
ganhos habituais sob a forma de utilidades e os adiantamentos
decorrentes de reajuste salarial, quer pelos servios efetivamente
prestados, quer pelo tempo disposio do empregador ou tomador
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Q
de servios, nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de

conveno ou acordo coletivo de trabalho ou sentena normativa,
observado os limites mnimo (piso salarial da categoria ou, na falta
desse, o salrio mnimo) e mximo (teto do RGPS - atualmente em
R$ 5.189,82) previstos na legislao;
02.02. Para o Empregado Domstico (D): a remunerao

registrada na Carteira Profissional e/ou na Carteira de Trabalho e
Previdncia Social (CTPS), observado os limites mnimo (piso
salarial da categoria ou, na falta desse, o salrio mnimo) e mximo
legislao;
02.03. Para o Contribuinte Individual (C): a remunerao

atividade por conta prpria, durante o ms, observado os limites
mnimo (salrio mnimo) e mximo (teto do RGPS - atualmente em
R$ 5.189,82) previstos na legislao;
02.04. Para o Segurado Facultativo (F): o valor por ele

declarado, observado os limites mnimo (salrio mnimo) e mximo
legislao, e;
02.05. Para os Segurado Especial (S): o Segurado Especial no

tem Salrio de Contribuio, uma vez que essa espcie de
segurado contribui com uma alquota reduzida aplicada sobre a RBC.
- Entretanto, o Segurado Especial pode optar por contribuir

facultativamente nas mesmas condies do contribuinte
individual e do segurado facultativo (20% x SC, com SC =
RBC) para obter um benefcio de valor superior.
03. Memorizar:
Salrio
C Contribuinte Individual: Teto do RGPS.
Mnimo.

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Q
Piso Legal,
na falta desse,
A Trabalhador Avulso: Teto do RGPS.
Salrio
Mnimo.
Piso Legal,
na falta desse,
D Empregado Domstico: Teto do RGPS.
Salrio
Mnimo.
Piso Legal,
na falta desse,
E Empregado: Teto do RGPS.
Salrio
Mnimo.
S Segurado Especial: No usa SC. Usa RBC.
Salrio
F Facultativo: Teto do RGPS.
Mnimo.
04. Parcelas Integrantes do SC:
04.01. O salrio maternidade considerado salrio de contribuio.

o nico benefcio previdencirio considerado SC;
04.02. A remunerao adicional de frias de 1/3 (um tero) a mais

do que o salrio normal, que trata a CF/1988, integra o salrio de
contribuio. Observe:
TCF SC!
(RFB):
04.03. A gratificao natalina (13. salrio) integra o salrio de

parcela ou na resciso do contrato de trabalho. Observe:
Smula STF n. 688/2003: legtima a incidncia da

contribuio previdenciria sobre o 13. salrio.

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Q
04.04. O valor das dirias para viagens, quando excedente a 50%

da remunerao mensal do empregado, integra o salrio de
contribuio pelo seu valor total. Para efeito de verificao desse
limite, no ser computado, no clculo da remunerao, o valor das
dirias.
05. Parcelas No Integrantes do SC:
05.01. Os benefcios da previdncia social, nos termos e limites

legais, ressalvado o salrio maternidade, que considerado salrio
de contribuio;
05.02. A parcela in natura recebida de acordo com programa de

alimentao aprovado pelo Ministrio do Trabalho (MT), nos termos
da Lei n. 6.321/1976 (Lei do Programa de Alimentao do
Trabalhador - PAT);
05.03. As importncias recebidas a ttulo de frias indenizadas e

correspondente dobra da remunerao de frias, no caso de as
frias serem concedidas aps o fim do perodo concessivo, conforme
dispe o Art. 137 da CLT/1943. Observe:
Frias Gozadas SC! (Leg)

05.04. O incentivo demisso (Plano de Demisso Voluntria -

PDV);
05.05. A parcela recebida a ttulo de vale transporte, na forma da

legislao prpria (Lei n. 7.418/1986 - Lei do Vale transporte).
Atualmente, a legislao previdenciria e a jurisprudncia do STF e
do STJ esto em divergncia em relao ao vale transporte recebido
em dinheiro. Para a legislao, SC, para o STF e o STJ, no SC;
05.06. As dirias para viagens, desde que no excedam a 50% da

remunerao mensal do empregado;
05.07. A participao do empregado nos lucros ou resultados da

empresa, quando paga ou creditada de acordo com lei especfica
(paga em no mximo 2 vezes no mesmo ano, sendo que entre um
pagamento e outro deve ter um intervalo mnimo de 1 trimestre);
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Q
05.08. O ressarcimento de despesas pelo uso de veculo do

empregado, quando devidamente comprovadas;
05.09. Os valores recebidos em decorrncia da cesso de direitos

autorais;
05.10. O reembolso creche pago em conformidade com a legislao

trabalhista, observado o limite mximo de 6 anos de idade da
criana, quando devidamente comprovadas as despesas, e;
05.11. O reembolso bab, limitado ao menor salrio de contribuio

mensal e condicionado comprovao do registro na Carteira de
Trabalho e Previdncia Social da empregada, do pagamento da
remunerao e do recolhimento da contribuio previdenciria, pago
em conformidade com a legislao trabalhista, observado o limite
mximo de 6 anos de idade da criana.
06. Atualmente, a legislao considera o Aviso Prvio Indenizado como

parcela integrante do SC, sobre ela incidindo a contribuio social. Por
outro lado, a jurisprudncia do STJ entende que o aviso prvio
indenizado no parcela integrante do SC e sobre ele no incide
contribuio social. Vamos fazer um resumo da divergncia entre a
legislao previdenciria e a jurisprudncia do STJ:
Legislao previdenciria: Conforme a legislao previdenciria,

desde 2009, o aviso prvio indenizado considerado parcela
integrante do SC, sobre ele incidindo as contribuies sociais
devidas. Esse o entendimento da RFB (Receita Federal do Brasil) e
da PGFN (Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional), e;
Jurisprudncia do STJ: O STJ firme no posicionamento que o

aviso prvio indenizado mera espcie do gnero verba
indenizatria, sendo que o mesmo classificado como parcela no
integrante do SC.
07. Tabela norteadora para as provas:

(STJ):
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Q

(...)
Acabamos a teoria! A seguir, esto as questes comentadas, mas se

voc quiser tentar resolv-las antes dos comentrios, adiante um pouco
mais e voc encontrar as questes sem comentrios e com gabarito ao
final. hora de exercitar! =)
Em caso de dvida sobre o curso, utilize o nosso Frum de

Dvidas, presente em sua rea restrita.
Para outros assuntos, escreva para mim:
ali.previdenciario@gmail.com
www.facebook.com/amjaha (Adicione-me)
www.facebook.com/amjahafp (Curta a minha pgina)
Sucesso e bons estudos! =)

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Q
07. Questes Comentadas.
01. (Tcnico do Seguro Social/INSS/CESPE/2016):

Bruna, empregada da empresa Vargas & Vargas Cia. Ltda., entrou em
gozo de licena maternidade. Nessa situao, haver incidncia da
contribuio previdenciria sobre o valor recebido por Bruna a ttulo de
salrio maternidade.

empregadas (E), trabalhadoras avulsas (A), empregadas domsticas
(D), contribuintes individuais (C), facultativas (F) e seguradas
especiais (E), por ocasio do parto, inclusive o natimorto, aborto
no criminoso, adoo ou guarda judicial para fins de adoo.
Certo.
02. (Analista-Tcnico Administrativo/DPU/CESPE/2016):

Segundo a legislao vigente, deve haver incidncia de contribuio
previdenciria sobre importncia recebida a ttulo de incentivo a demisso
voluntria e abono de frias.
Tanto o abono de frias quanto o PDV no so parcela

integrante do SC, ou seja, no h incidncia de contribuio
previdenciria sobre elas.
Para constar, todas as parcelas indenizatrias pagas ao

trabalhador em razo de ter aceitado o PDV da empresa so
parcelas no integrantes do SC, logo, no incide contribuio social
sobre elas.
Errado.
03. (Advogado da Unio/AGU/CESPE/2015):

Conforme entendimento do STF, no h incidncia de contribuio
previdenciria nos benefcios do RGPS, includo o Salrio Maternidade.
O Salrio Maternidade o nico benefcio previdencirio que

considerado salrio de contribuio, ou seja, sobre esse valor incide
a contribuio previdenciria.
Errado.
04. (Auditor e Conselheiro-Substituto/TCE-PR/CESPE/2016):

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Q
Considerando a jurisprudncia dos tribunais superiores, correto afirmar

que incide contribuio previdenciria sobre o tero constitucional de
frias gozadas, mas no sobre o tero das frias indenizadas.
Como foi observado no curso:
TCF SC!
(RFB):
Para o STJ, ele no parcela integrante do SC.
Por seu turno, quanto as frias indenizadas, tem-se:
Errado.

Gustavo inscreveu-se na previdncia social na condio de segurado
facultativo. Nessa situao, o salrio de contribuio de Gustavo dever
variar entre um salrio mnimo e o teto mximo fixado em portaria
interministerial.
O facultativo o cidado que no trabalha e quer participar do

RGPS, logo, cabe a ele escolher o seu salrio de contribuio,
respeitando os seguintes limites: mnimo (salrio mnimo vigente) e
mximo (teto do RGPS, revisado anualmente por meio de Portaria
Interministerial MT-MF).
Certo.
06. (Auditor de Controle Externo/TCDF/CESPE/2014):

Para o empregado domstico, considera-se Salrio de Contribuio a
remunerao registrada na Carteira de Trabalho e Previdncia Social,
observadas as disposies normativas pertinentes.

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Q
Entende por Salrio de Contribuio para o Empregado

Domstico: a remunerao registrada na Carteira Profissional e/ou
na Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), observado os
limites mnimo (piso salarial da categoria ou, na falta desse, o
salrio mnimo) e mximo (teto do RGPS - atualmente em R$
5.189,82) previstos na legislao
Certo.
07. (Delegado/DPF/CESPE/2013):
Integram o salrio de contribuio que equivale remunerao auferida
pelo empregado, as parcelas referentes ao salrio e s frias, ainda que
indenizadas.

empresa, mas no gozou as frias das quais tinha direito. Diante de
tal situao, ele tem direito a receber essas frias em dinheiro e seu
respectivo adicional constitucional de 1/3, como forma de
indenizao.
Por sua vez, as Frias indenizadas no so parcelas

integrantes do Salrio de Contribuio, ou seja, sobre essa parcela
no incide contribuio previdenciria.
Errado.
08. (Procurador da Fazenda/PGFN/ESAF/2015):

Segundo a legislao e a jurisprudncia dos tribunais superiores, integra o
salrio de contribuio a verba paga a ttulo de incentivo demisso.
Conforme dispe a legislao previdenciria:
09. O incentivo demisso.
Estamos diante do famoso Plano de Demisso Voluntria

(PDV), situao marcante no final da dcada de 90.
O PDV um instrumento utilizado tanto pelas empresas

privadas quanto pelas estatais (autarquias celetistas, empresas
pblicas e sociedades de economia mista) como uma forma de
reduo do quadro de pessoal, visando, em tese, a racionalizao
na gesto de pessoas.
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Q
Geralmente, o PDV uma forma mais amigvel da empresa

tirar o trabalhador de seus quadros, alm de proporcionar alguns
benefcios extras aos que o aderirem, como indenizao de um
salrio mensal por ano de trabalho.
Todas as parcelas indenizatrias pagas ao trabalhador em razo

de ter aceitado o PDV da empresa so parcelas no integrantes
do SC, logo, no incide contribuio social sobre elas.
Por fim, vale ressaltar que no h controvrsia nos Tribunais

Superiores (TST, STJ e STF) quanto ao fato de essa verba ser uma
parcela no integrante do SC.
Errado.

que no incide contribuio previdenciria sobre o salrio paternidade.
Ao contrrio do que ocorre com o Salrio Maternidade, o

Salrio Paternidade constitui nus da empresa, ou seja, no se trata
de benefcio previdencirio. Desse modo, conforme dispe a
jurisprudncia do STJ, em se tratando de verba de natureza salarial,
legtima a incidncia de contribuio previdenciria sobre o salrio
paternidade. Em suma, uma parcela integrante do SC.
Errado.

O contrato de trabalho de Carlos, empregado da empresa L & M Ltda., foi
rescindido antes que ele pudesse usufruir de frias vencidas. Nessa
situao, haver a incidncia de contribuio previdenciria sobre a
importncia paga a ttulo de indenizao das frias vencidas e sobre o
respectivo adicional constitucional.
Observe a legislao previdenciria sobre o tema:
04. As importncias recebidas a ttulo de frias indenizadas e

correspondente dobra da remunerao de frias, no caso de
as frias serem concedidas aps o fim do perodo concessivo,
conforme dispe o Art. 137 da CLT/1943.

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Q
O dispositivo legal trata de duas verbas: Frias Indenizadas

(Frias Vencidas) e Dobra das Frias.

respectivo adicional constitucional de 1/3 (33%), como forma de
indenizao.
Ainda sobre resciso contratual, considero importante

ressaltar que o Saldo de Salrio tem natureza de remunerao, ou
seja, tratado como salrio. Logo, sobre essa verba, incide salrio
de contribuio.
Por sua vez, a Dobra de Frias acontece quando o

empregador no concedeu o gozo de frias ao trabalhador durante o
seu perodo concessivo. Nesse caso, o empregador pagar as frias
em dobro.
Para ficar claro, a legislao do trabalho define que perodo

aquisitivo o perodo de 12 meses em que o trabalhador fica em
exerccio para adquirir o direito s frias, e perodo concessivo,
so os 12 meses subsequentes ao perodo aquisitivo em que o
empregador dever conceder o gozo das frias ao seu trabalhador.
No ano de 2015, o STJ, por meio do Resp n. 1.517.633-PR,

pacificou que o pagamento de frias gozadas possui natureza
remuneratria e salarial, nos termos do Art. 148 da CLT, e,
portanto, integra a base de clculo da contribuio previdenciria.
Em sntese, as frias indenizadas e a dobra das frias no so

parcelas integrantes do SC, ao contrrio das frias gozadas, que so
parcelas integrantes e, por consequncia, sofrem a incidncia das
contribuies sociais. Esquematizando:
Frias Gozadas
Legislao: SC!

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Q
Errado.
11. (Auditor-Fiscal/RFB/ESAF/2012):
No integra o Salrio de Contribuio o abono do Programa de Integrao
Social (PIS) e do Programa de Assistncia ao Servidor Pblico (PASEP).
Estamos diante do pouco conhecido Abono Salarial do

PIS/PASEP. Esse abono consiste no pagamento anual de um salrio
mnimo ao trabalhador de empresas, entidades privadas e rgos
pblicos contribuintes do Programa de Integrao Social (PIS) ou do
Programa de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico (PASEP).
Para constar, todo estabelecimento que possuir CNPJ (Cadastro
Nacional da Pessoa Jurdica) contribuinte do PIS/PASEP. Por sua
vez, esse abono uma parcela no integrante do SC.
Certo.
12. (Procurador Federal/AGU/CESPE/2013):

As gorjetas no integram o salrio de contribuio do segurado
empregado filiado ao RGPS, assim como tambm no o integra a parcela
recebida a ttulo de vale transporte.
As gorjetas e os ganhos habituais integram a remunerao do

segurado empregado, ou seja, ambos integram o Salrio de
Contribuio (SC) do indivduo.
Atualmente, o vale transporte recebido em ticket (carto

magntico) no considerado SC, ao passo que o vale transporte
recebido em pecnia (dinheiro) considerado SC pela RFB e no
considerado SC pela jurisprudncia do STF e do STJ. Para
esclarecer:
Transporte
Ticket No SC
Dinheiro SC
Vale
Prof. Ali Mohamad Jaha

Jurisprudncia do STF e do STJ Pgina 60 de 150
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Q Ticket No SC
Dinheiro No SC
Errado.
13. (Analista Tcnico de Polticas Sociais/MPOG/ESAF/2012):

No integra o Salrio de Contribuio, segundo o Regulamento da
Previdncia Social, a ajuda de custo e o adicional mensal recebidos pelo
aeronauta, nos termos da legislao pertinente.
um caso extremamente especfico! Os aeronautas tm o

direito de receber ajuda de custo e adicional mensal, nos moldes
da Lei regulamentadora de sua profisso, sem a incidncia das
contribuies sociais sobre essas verbas. Em outras palavras, essas
verbas so parcelas no integrantes do SC.
Como exemplo, imagine que Ricardo, piloto de uma

companhia area nacional, receba R$ 3.000,00 por ms de salrio e,
alm disso, receba uma ajuda de custo de R$ 450,00 e um adicional
mensal de R$ 500,00, totalizando R$ 3.950,00. Qual ser o seu SC?
R$ 3.000,00 apenas, pois as duas parcelas restantes que compem
sua remunerao, por fora de legislao previdenciria, no so
consideradas SC.
Certo.

Zilda mantm vnculo empregatcio com a empresa Y e com a empresa Z,
das quais recebe remunerao mensal equivalente a dois e trs salrios
mnimos, respectivamente. Nessa situao, a contribuio previdenciria
de Zilda dever incidir sobre os valores recebidos de ambos os empregos.
Para o Empregado (E) e o Trabalhador Avulso (A), o SC a

creditados a qualquer ttulo, durante o ms, destinados a retribuir o
trabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive as gorjetas, o
valor da compensao pecuniria a ser paga no mbito do Programa
de Proteo ao Emprego (PPE) Lei n. 13.189/2015, os ganhos
habituais sob a forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes
de reajuste salarial, quer pelos servios efetivamente prestados,
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Q

servios, nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de conveno
ou acordo coletivo de trabalho ou sentena normativa, observado os
limites mnimo (piso salarial da categoria ou, na falta desse, o
salrio mnimo) e mximo (teto do RGPS atualmente em R$
5.189,82) previstos na legislao.
Sendo assim, o trabalhador tem que contribuir sobre a soma

dos salrios recebidos mensalmente em todos os seus empregos,
sempre respeitando o teto do RGPS (R$ 5.189,82). No caso, Zilda
recebia 5 salrios mnimos no total (5 x R$ 880,00 = R$ 4.400,00),
logo, estava abaixo do teto e deve contribuir sobre todos os valores
recebidos.
Certo.

salrio de contribuio o auxlio creche.
Aqui, importante que voc conhea a jurisprudncia do

Superior Tribunal de Justia (STJ) sobre o tema:
Smula STJ n. 310/2005: O Auxlio Creche no integra o

Salrio de Contribuio.
Errado.
16. (Analista-Tributrio/RFB/ESAF/2012):
Integra o Salrio de Contribuio a parcela in natura recebida de acordo
com programa de alimentao aprovado pelo Ministrio do Trabalho e
Emprego, nos termos da Lei da Alimentao do Trabalhador.
Estamos diante de uma parcela no integrante do SC, como

podemos extrair da legislao previdenciria:
No integra o Salrio de Contribuio a parcela in natura recebida

de acordo com programa de alimentao aprovado pelo Ministrio
do Trabalho (MT), nos termos da Lei n. 6.321/1976 (Lei do
Programa de Alimentao do Trabalhador - PAT).
Estamos diante do vale alimentao ou vale refeio. Quem

trabalha na iniciativa privada sabe o que eu estou falando. O vale
alimentao aquele valor pago mensalmente pelo empregador
para auxiliar nas despesas com alimentao do trabalhador e sua
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Q
famlia. Antigamente, esse vale era em papel, sendo que o

trabalhador recebia um bloquinho no comeo de cada ms com, por
exemplo, 10 folhinhas de R$ 35,00 cada uma.
A era s o trabalhador ir at o supermercado e fazer suas

compras! Atualmente, com a modernizao e implantao de novas
tecnologias, o vale alimentao apresenta formato de carto
magntico, sendo que o empregador credita, mensalmente, em
favor de seu trabalhador o valor devido pela empresa, para que este
realize suas compras pagando com dbitos no referido carto.
Esses valores so parcelas no integrantes do SC, no

incidindo contribuio social sobre elas.
Errado.
17. (Juiz do Trabalho/TRT-3/2013):

O salrio maternidade no considerado salrio de contribuio.

Errado.
18. (Procurador do Estado/PGE-CE/CESPE/2008):

Marcos trabalha em uma empresa que, entre outras vantagens, oferece
programa de previdncia complementar aberta, disponvel a todos os
empregados e dirigentes. Nessa situao, pelo fato de esses valores
serem dedutveis do imposto de renda da pessoa fsica beneficiria, a
legislao previdenciria considera tais rubricas como salrio de
contribuio.
A Previdncia Complementar paga pela empresa ao

empregado equivale a um benefcio. Atente para a seguinte regra:
Benefcio pago por empresa, desde que extensvel a

TODOS os empregados, no considerado SC, logo,
sobre essa vantagem no incide contribuio social
(Parcela No Integrante do SC).

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Q
Benefcio pago por empresa, extensvel somente para

ALGUNS cargos ou setores da empresa, ele
classificado como SC e sujeito a incidncia da
contribuio social (Parcela Integrante do SC).
Guarde bem essa regra! =)
Errado.
19. (Procurador/PGE-PI/CESPE/2014):
A quantia paga a ttulo de um tero de frias integra o salrio de
contribuio.
A questo no pediu o entendimento jurisprudencial, mas o

cobrou. Conforme determina o STF e o STJ, o Tero Constitucional
de Frias no parcela integrante do salrio de contribuio.
Pelo enunciado no informar expressamente que estava

cobrando o conhecimento da jurisprudncia, o correto seria adotar o
entendimento legal que prev que o referido tero parcela
integrante e sobre ele incide as contribuies previdencirias. =/
Errado.

Integra o valor do salrio de contribuio a quantia paga pela pessoa
jurdica a programa de previdncia complementar fechado, disponvel
apenas aos seus gerentes e diretores.
Estamos diante de uma das regras mais importantes sobre o

tema Salrio de Contribuio:


Certo.

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Q
21. (Assistente-Tcnico Administrativo/MF/ESAF/2009):

A seguinte parcela no integra o salrio de contribuio: despesas de
viagem.
Para relembrar, as parcelas integrantes do salrio de

contribuio (SC), conforme a legislao previdenciria, so:
01. A remunerao (incluindo as gorjetas, a compensaes do

PPE, os ganhos habituais e os adiantamentos salariais em
razo de aumento);
02. O Salrio Maternidade;
03. O Adicional de Frias de 1/3;
04. A Gratificao Natalina (13. Salrio);
05. As dirias, quando excederem a 50% a remunerao do

trabalhador;
06. Os valores pagos gestante durante a sua estabilidade

provisria (entre a confirmao da gravidez e at 5 meses
aps o parto;
07. As parcelas no integrantes de SC pagas em desacordo

com a legislao pertinente.
Como pode perceber, a despesas de viagem realmente no

fazem parte do SC do trabalhador.
Alm disso, no podemos confundir dirias com despesas de

viagem. Segundo a melhor doutrina, as despesas de viagem, desde
que devidamente comprovadas, so livres de tributao. As
dirias, no entanto, independem de comprovao e so livres de
tributao se seu valor no ultrapassar 50% da remunerao
mensal.
Certo.
No integra o Salrio de Contribuio a participao nos lucros ou
resultados da empresa, quando paga ou creditada de acordo e nos limites
de lei especfica.

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Q
Algumas empresas, principalmente as maiores, distribuem

parte dos seus lucros para seus empregados. So as conhecidas PLE
(Participao no Lucro da Empresa). Essas PLE, desde que pagas de
acordo com lei especfica, no so consideradas SC.
Certo.
23. (Analista Executivo/SEGER-ES/CESPE/2013):

Conforme jurisprudncia do STJ, incide contribuio previdenciria sobre o
valor relativo s frias gozadas durante a vigncia do contrato de
trabalho, com exceo do tero constitucional de frias, dada a sua
natureza indenizatria.
Quanto ao tema Salrio de Contribuio (SC), atualmente,

existem algumas divergncias entre a legislao previdenciria e a
jurisprudncia dos Tribunais Superiores (STF e STJ), a saber:
Frias Gozadas: Para a legislao previdenciria, essa

parcela considerada SC, incidindo a contribuio
previdenciria devida. No ano de 2015, o STJ, por meio do
Resp n. 1.517.633-PR, pacificou que o pagamento de frias
gozadas possui natureza remuneratria e salarial, nos termos
do Art. 148 da CLT, e, portanto, integra a base de clculo
da contribuio previdenciria.
Tero Constitucional de Frias: Para a legislao

previdenciria, essa parcela considerada SC, incidindo a
contribuio previdenciria devida. Por outro lado, o STJ, em
2011, considerou que essa parcela no SC, e sobre ela no
incide contribuio previdenciria.
Em regra, as questes cobram a literalidade da legislao.

Entretanto, eventualmente, como foi o caso dessa questo, foi
cobrado o entendimento do STJ. =)
Certo.

Claudionor recebe da empresa onde trabalha alguns valores a ttulo de
dcimo-terceiro salrio. Nessa situao, os valores recebidos por
Claudionor no so considerados para efeito do clculo do salrio
benefcio, integrando-se apenas o clculo do salrio de contribuio.

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Q
O enunciado quer dizer, em outras palavras, que a gratificao

natalina alvo da incidncia das contribuies sociais, mas no
contada para o clculo de concesso de benefcios da Previdncia
Social. Em resumo, o segurado recolhe as contribuies sociais
sobre o 13. salrio, mas essas contribuies no so consideradas
para obteno do salrio de benefcio, que ser a base monetria
sobre a qual sero calculados os valores dos benefcios devido ao
segurado.
A princpio pode parecer uma atitude ilegal e contra a

isonomia por parte da Receita Federal, mas esse assunto j foi bem
discutido e, atualmente, o STF (Supremo Tribunal Federal) tem
smula publicada sobre o assunto:
Smula STF n. 688/2003: legtima a incidncia da

contribuio previdenciria sobre o 13. salrio.
Certo.
25. (Juiz do Trabalho/TRT-1/FCC/2012):

Entende-se por salrio de contribuio, para o empregado domstico, a
remunerao formalmente registrada na CTPS, no incidindo contribuies
sobre valores diretamente pagos em dinheiro, desde que clara e
inequivocamente assim tenha sido ajustado.
Conforme dispe a legislao previdenciria, o SC para o

empregado domstico entende-se como:
A remunerao registrada na Carteira Profissional e/ou na

Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), observado
os limites mnimo (piso salarial da categoria ou, na falta desse, o
Por sua vez, as contribuies sociais devem incidir sobre a real

base de clculo, ou seja, sobre o valor recebido pelo empregado.
Logo, no h de se falar em duas espcies de remunerao, a
registrada na CTPS e a efetivamente recebida, como prope o
enunciado.
Errado.
26. (Analista Judicirio - rea Administrativa/TRT-

8/CESPE/2013):

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Q
A respeito do custeio do RGPS, correto afirmar que para efeito de

custeio da previdncia social, integra o salrio de contribuio do
segurado empregado a importncia recebida a ttulo de incentivo
demisso.
Estamos diante do famoso PDV (Plano de Demisso

Voluntria), situao marcante no final da dcada de 90. O PDV
um instrumento utilizado tanto pelas empresas privadas quanto
pelas estatais (autarquias celetistas, empresas pblicas e sociedades
de economia mista) como uma forma de reduo do quadro de
pessoal, visando, em tese, a racionalizao na gesto de pessoas.

benefcios extras aos que o aderirem, como indenizao de um
salrio mensal por ano de trabalho.

de ter aceitado o PDV da empresa so parcelas no integrantes do
SC, logo, no incide contribuio social sobre elas.
Errado.
O conceito de Salrio de Contribuio para o segurado contribuinte
individual, independentemente da data de filiao ao RGPS, considerando
os fatos geradores ocorridos desde 1. de abril de 2003, equivale
remunerao auferida em uma ou mais empresas ou pelo exerccio de sua
atividade por conta prpria, durante o ms, observado os limites mnimo e
mximo do salrio de contribuio.
Desde 01/04/2003 (data de produo de efeitos da Lei n.

10.666, que dispe sobre a concesso de Aposentadoria Especial aos
Cooperados de Cooperativa de Trabalho ou de Produo), a
legislao previdenciria prev o seguinte conceito de SC para o
Contribuinte Individual:
A remunerao auferida em uma ou mais empresas ou pelo

exerccio de sua atividade por conta prpria, durante o ms,
Certo.

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Q

salrio de contribuio o aviso prvio indenizado.
Foi por meio do Decreto n. 6.727 de 12/01/2009, que houve

a revogao do dispositivo legal que classificava essa verba como
tal. Fazendo uma interpretao lgica, podemos concluir que,
atualmente, o aviso prvio indenizado considerado SC, e
sobre ele incide contribuio social.
Por outro lado, a jurisprudncia do STJ entende que o aviso

prvio indenizado no parcela integrante do SC e sobre ele
no incide contribuio social.
Errado.
29. (Juiz do Trabalho/TRT-9/ESPP/2012):

No incide a contribuio previdenciria sobre acrscimo de um tero na
remunerao das frias.
O gabarito dessa questo em concursos do Poder Executivo

(RFB, MT e INSS), em regra, seria Errado, uma vez que a
legislao previdenciria prev que o Tero Constitucional de Frias
(TCF) uma parcela integrante do SC do trabalhador.
Entretanto, estamos diante de um certame jurdico elitista,

que considerou o item apresentado como Certo, em consonncia
com a jurisprudncia do STF e do STJ, que considera que o TCF tem
natureza de verba indenizatria e sobre essa no incide a
contribuio social.
O que fazer na prova? Nas provas de cargos do Poder

Executivo, considere o TCF como parcela integrante do SC, exceto
se o enunciado pedir o posicionamento da jurisprudncia ptria.
Nesse caso, considere o TCF como uma parcela no integrante do
SC, e sempre tenha isso em mente:
TCF SC!
(RFB):
Certo.

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Q
30. (Tcnico do Seguro Social/INSS/FCC/2012):

Jos exerce a atividade de garom, na qualidade de empregado do
Restaurante X, e recebeu no ms de dezembro, alm do salrio mensal, o
dcimo terceiro salrio, gorjetas, vale-refeio, de acordo com o programa
do Ministrio do Trabalho, horas extras, vale transporte, na forma da
legislao prpria, frias indenizadas e respectivo adicional constitucional.
Nessa situao, integram o salrio de contribuio de Jos o salrio
mensal, o dcimo terceiro salrio, as gorjetas e as horas extras.
Observe o quadro-resumo das importncias recebidas por

Jos:
Salrio Mensal SC
13. Salrio SC
Gorjetas SC
Vale Refeio (carto) -
Horas extras SC
Vale Transporte (carto) -
Frias indenizadas + 1/3 CF/1988 -
A remunerao (Salrio, incluindo as gorjetas) considerada

SC. O vale refeio e o vale transporte quando pagos em acordo
com a legislao trabalhista no so considerados SC. Lembrando
que o vale alimentao no poder ser pago em pecnia, sob pena
de tornar-se parcela integrante do SC.
A Gratificao Natalina SC, conforme legislao

previdenciria. Quanto s frias e o seu respectivo adicional
constitucional, devemos ter em mente o seguinte resumo:
Frias Gozadas SC!

Logo, as frias indenizadas recebidas por Jos no so SC!
Certo.
O conceito de Salrio de Contribuio para o segurado empregado e o
segurado trabalhador avulso, equivale remunerao auferida em uma ou
mais empresas, assim entendida a totalidade dos rendimentos que lhe so
pagos, devidos ou creditados a qualquer ttulo, durante o ms, destinados

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Q
a retribuir o trabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive as

gorjetas, os ganhos habituais sob a forma de utilidades e os
adiantamentos decorrentes de reajuste salarial, quer pelos servios
efetivamente prestados, quer pelo tempo disposio do empregador ou
tomador de servios, nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de
conveno ou de acordo coletivo de trabalho ou de sentena normativa,
observados os limites mnimo e mximo.
Enunciado extremamente longo e literal! A questo cobrou a

literalidade do Regulamento da Previdncia Social (RPS/1999), a
saber:
Entende-se por Salrio de Contribuio (SC) para o Empregado

(E) e o Trabalhador Avulso (A): a remunerao auferida em
uma ou mais empresas, assim entendida a totalidade dos
rendimentos pagos, devidos ou creditados a qualquer ttulo,
durante o ms, destinados a retribuir o trabalho, qualquer que
seja a sua forma, inclusive as gorjetas, o valor da
compensao pecuniria a ser paga no mbito do
Programa de Proteo ao Emprego (PPE) - Lei n.
13.189/2015, os ganhos habituais sob a forma de utilidades e
os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial, quer pelos
servios efetivamente prestados, quer pelo tempo disposio do
empregador ou tomador de servios, nos termos da lei ou do
contrato ou, ainda, de conveno ou acordo coletivo de trabalho
ou sentena normativa, observado os limites mnimo (piso
salarial da categoria ou, na falta desse, o salrio mnimo) e
mximo (teto do RGPS - atualmente em R$ 5.189,82) previstos
na legislao.
Como sempre digo, conhecer a literalidade muito importante

para sua aprovao. =)
Certo.

8/CESPE/2013):
incidncia da alquota de contribuio para o custeio do RGPS, considera-
se salrio de contribuio do empregado domstico a remunerao
registrada na CTPS, observadas as normas a serem estabelecidas em
regulamento para a comprovao do vnculo empregatcio e do valor da
remunerao.

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Q
Conforme dispe a legislao previdenciria, considera-se SC

para o Empregado Domstico, a remunerao registrada na Carteira
Profissional e/ou na Carteira de Trabalho e Previdncia Social
(CTPS), observado os limites mnimo (piso salarial da categoria ou,
na falta desse, o salrio mnimo) e mximo (teto do RGPS -
Certo.
33. (Defensor Pblico/DPE-RO/CESPE/2012):

Conforme deciso do STF ilegtima a incidncia da contribuio
previdenciria sobre o dcimo terceiro salrio.
Pelo contrrio. A jurisprudncia do STF considera legtima a

incidncia da contribuio previdenciria sobre a gratificao
natalina, como podemos observar:
Smula STF n. 688/2003: legtima a incidncia da contribuio

previdenciria sobre o 13. salrio.
Errado.

A seguinte parcela no integra o salrio de contribuio: gorjetas.
A definio de gorjeta encontra-se presente na Consolidao

das Leis do Trabalho de 1943 (CLT/1943), Art. 457, 3., que
define:
Considera-se gorjeta no s a importncia espontaneamente

dada pelo cliente ao empregado, como tambm aquela que for
cobrada pela empresa ao cliente, como adicional nas contas, a
qualquer ttulo, e destinada distribuio aos empregados.
Como podemos extrair, a gorjeta uma parcela da

remunerao que no paga pelo empregador. Pode ser dada pelo
cliente de forma espontnea em retribuio a um bom servio
prestado ou pode ser fruto de valorao adicional quando do
fechamento de uma conta, ou seja, aqueles famosos 10% do
garom que so cobrados nas faturas dos restaurantes. Agora voc
sabe, que quando pagar a caixinha no restaurante, sobre esse
valor, incidir contribuio previdenciria, pois compe o SC!
Logo, a gorjeta parte integrante da remunerao, logo,

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Q
Errado.

Previdncia Social, a indenizao por tempo de servio, anterior a 5 de
outubro de 1988, do empregado optante pelo Fundo de Garantia do
Tempo de Servio.
O erro da questo foi stil! Ao invs de ser empregado

optante pelo FGTS, o correto seria empregado no optante pelo
FGTS. Pois conforme dispe o RPS/1999, no considerado parcela
integrante do SC:
A indenizao por tempo de servio, anterior a 05/10/1988

(promulgao da CF/1988), do empregado no optante pelo
FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Servio).
At a CF/1988 os trabalhadores tinham duas opes:

Estabilidade Decenal ou FGTS. Com a promulgao da CF em
05/10/1988, a nica opo restante foi o FGTS.
Para os trabalhadores que at a promulgao da CF/1988

tinham optado pela Estabilidade Decenal, foi instituda uma
indenizao por tempo de servio relativo ao perodo pr-CF/1988.
Essa indenizao, conforme legislao previdenciria no

parte integrante do SC!
Errado.

No integram o Salrio de Contribuio: a) o salrio maternidade; b) a
parcela "in natura" concedida pelo empregador de acordo com os
programas de alimentao aprovados pelo rgo competente, segundo as
normas de regncia; c) a importncia recebida pelo empregado a ttulo de
abono de frias; d) o valor recebido em decorrncia da cesso de direitos
autorais; e) a importncia recebida pelo empregado a ttulo da
indenizao pela resciso antecipada do contrato a termo de que trata o
art. 479 da CLT.
Vamos analisar item por item dessa questo do certame de

Magistratura do Trabalho:

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Q
a) o salrio maternidade: a legislao previdenciria

clarssima ao definir que o nico benefcio previdencirio
considerado SC o Salrio Maternidade, ou seja, sob essa
verba incidir as devidas contribuies sociais.
b) a parcela "in natura" concedida pelo empregador de acordo

com os programas de alimentao aprovados pelo rgo
competente, segundo as normas de regncia: O Vale Refeio
quando pago em acordo com a legislao trabalhista do PAT
(Programa de Alimentao do Trabalhador) no considerado
SC. Ou seja, quando essa parcela for fornecida por meio de
ticket ou de carto magntico, no ser considerada SC.
Porm, se for fornecida em pecnia (em dinheiro), ser SC
para todos os efeitos.
c) a importncia recebida pelo empregado a ttulo de abono de

frias: Esse abono diz respeito venda de 1/3 das frias,
prtica comum na iniciativa privada e nas empresas estatais.
quando o empregado vende 10 dias frias, gozando apenas os
20 dias restantes. Conforme dispe a legislao, o Abono no
parcela integrante do SC do trabalhador.
d) o valor recebido em decorrncia da cesso de direitos

autorais: A cesso de direitos autorais a terceiros, conforme
dispe a legislao previdenciria, no considerada parcela
integrante do SC.
e) a importncia recebida pelo empregado a ttulo da

indenizao pela resciso antecipada do contrato a termo de
que trata o art. 479 da CLT: A indenizao por despedida sem
justa causa, presente em nossa CLT, no SC, logo, sobre ela
no incide nenhuma contribuio social sobre essa verba
indenizatria.
O erro ficou por conta do Salrio de Maternidade, que SC, ao

contrrio do que afirma a questo. =)
Errado.
No integra o Salrio de Contribuio a importncia paga ao empregado a
ttulo de complementao ao valor do Auxlio Doena, desde que este
direito seja extensivo aos demais empregados da empresa.

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Q
O enunciado traz a literalidade da legislao previdenciria, e

faz meno a um benefcio dado voluntariamente pela empresa a
seus empregados. No caso, quando um empregado sofre um
acidente de trabalho e afastado, ele faz jus ao benefcio do Auxlio
Doena.
Porm, esse ganho inferior remunerao do empregado, e

a empresa poder pagar uma complementao ao valor do Auxlio
Doena para no o deixar desguarnecido na hora em que ele mais
precisa (acidentado, inativo e sem receber remunerao integral a
que est mensalmente habituado).

empregados da empresa quando de suas necessidades,
considerada parcela no integrante do SC, e, sobre essa
complementao, no incide contribuio social previdenciria.
Por fim, considero conveniente ressaltar uma famosa regra

para resolver esse tipo de questo:


Certo.
38. (Analista do Seguro Social/INSS/Funrio/2013):

Entende-se por Salrio de Contribuio, para o empregado e trabalhador
avulso, a remunerao auferida em uma ou mais empresas, assim
entendida a totalidade dos rendimentos pagos, devidos ou creditados a
qualquer ttulo, durante o ms, destinados a retribuir o trabalho, qualquer
que seja a sua forma, inclusive as gorjetas, os ganhos habituais sob a
forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial,
quer pelos servios efetivamente prestados, quer pelo tempo disposio
do empregador ou tomador de servios nos termos da lei ou do contrato
ou, ainda, de conveno ou acordo coletivo de trabalho ou sentena
normativa.

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Q
O Regulamento da Previdncia Social, em seu Art. 214,

definiu:
Entende-se por Salrio de Contribuio (SC):
1. Para o Empregado (E) e o Trabalhador Avulso (A): a

creditados a qualquer ttulo, durante o ms, destinados a
retribuir o trabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive
as gorjetas, o valor da compensao pecuniria a ser
paga no mbito do Programa de Proteo ao Emprego
forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de
reajuste salarial, quer pelos servios efetivamente prestados,
servios, nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de
conveno ou acordo coletivo de trabalho ou sentena
normativa, observado os limites mnimo (piso salarial da
categoria ou, na falta desse, o salrio mnimo) e mximo
legislao.

Empregado: a remunerao paga, devida ou
creditada pela entidade sindical, pela empresa ou por
ambas.

Trabalhador Avulso: a remunerao paga, devida
ou creditada pela entidade sindical.
Certo.
39. (Procurador/TCE-PB/CESPE/2014):
Para efeito de contribuio previdenciria do segurado facultativo,
considera-se salrio de contribuio o valor por este declarado, sendo que
o limite mnimo deve ser de um salrio mnimo e o limite mximo ser
previsto em portaria do Ministrio da Previdncia e Assistncia Social,
sempre que ocorrer alterao do valor dos benefcios.
Definio perfeita. O salrio de contribuio do segurado

facultativo o valor por ele declarado, respeitado o limite mnimo
(salrio mnimo) e o limite mximo (teto do RGPS). =)

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Q
Par constar, a portaria atualmente publicada pelo Ministrio

da Fazenda (MF). =)
Certo.

Considera-se salrio de contribuio, para o empregado e trabalhador
avulso: a remunerao auferida na sua principal atividade profissional,
assim entendida os rendimentos pagos, devidos ou creditados a qualquer
ttulo, durante o ms, destinados a retribuir o trabalho, qualquer que seja
a sua forma, inclusive as gorjetas, os ganhos habituais sob a forma de
utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial, quer pelos
servios efetivamente prestados, quer pelo, tempo disposio do
empregador ou tomador de servios nos termos da lei ou do contrato ou
ainda de conveno ou acordo coletivo de trabalho ou sentena
normativa.
O SC do empregado e do trabalhador avulso o somatrio das

remuneraes recebidas de todos os trabalhos realizados durante o
ms, e no apenas da atividade principal profissional, como prope
o enunciado. Observe o conceito legal de SC para esses segurados:
Entende-se por SC para o Empregado (E) e o Trabalhador

Avulso (A): a remunerao auferida em uma ou mais
empresas, assim entendida a totalidade dos rendimentos
pagos, devidos ou creditados a qualquer ttulo, durante o
ms, destinados a retribuir o trabalho, qualquer que seja a
sua forma, inclusive as gorjetas, o valor da compensao
pecuniria a ser paga no mbito do Programa de
Proteo ao Emprego (PPE) - Lei n. 13.189/2015, os
ganhos habituais sob a forma de utilidades e os
adiantamentos decorrentes de reajuste salarial, quer pelos
servios efetivamente prestados, quer pelo tempo
disposio do empregador ou tomador de servios, nos
termos da lei ou do contrato ou, ainda, de conveno ou
acordo coletivo de trabalho ou sentena normativa, observado
os limites mnimo (piso salarial da categoria ou, na falta
desse, o salrio mnimo) e mximo (teto do RGPS -
Errado.

O salrio maternidade integra a base de clculo da contribuio
previdenciria.

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Q

Certo.

A empresa em que Maurcio trabalha paga a ele, a cada ms, um valor
referente participao nos lucros, que apurado mensalmente. Nessa
situao, incide contribuio previdenciria sobre o valor recebido
mensalmente por Maurcio a ttulo de participao nos lucros.
A Participao no Lucro da Empresa (PLE) no considerada

SC desde que seja paga em conformidade com a lei reguladora.

poder ser paga em no mximo 2 vezes no mesmo ano, sendo que
entre um pagamento e outro deve ter um intervalo mnimo de 1
trimestre.
No caso em tela, Maurcio recebe 1 PLE por ms, o que est

acima da periodicidade mnima permitida em lei. Logo, as PLE de
Maurcio so SC e sobre elas incidem as contribuies sociais.
Certo.
43. (Analista Judicirio - rea Judiciria/TRT-15/FCC/2013):

Integra o Salrio de Contribuio, devendo incidir contribuies
previdencirias: a importncia paga ao empregado a ttulo de
complementao ao valor do auxlio doena, quando este direito no seja
extensivo totalidade dos empregados.
Quando um benefcio (complementao ao auxlio doena)

pago pela empresa para todos os seus trabalhadores, esse benefcio
no classificado como Salrio de Contribuio (SC), ou seja, sobre
essa parcela no incidem as contribuies previdencirias.
Por sua vez, se esse mesmo benefcio for estendido apenas a

alguns trabalhadores, a parcela classificada como SC, incidindo
as contribuies previdencirias devidas.
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Q
Certo.
O conceito de Salrio de Contribuio para o segurado empregado
domstico, equivale remunerao registrada em sua CTPS ou
comprovada mediante recibos de pagamento, observado os limites
mnimo e mximo.
A banca se prendeu quase que literalidade da legislao

previdenciria, que considera como SC para o empregado
domstico:

Certo.

Telma empregada domstica e segurada da previdncia social. Nessa
situao, o salrio de contribuio de Telma o valor total recebido,
incluindo os ganhos habituais na forma de utilidade, tais como
alimentao e moradia.
O enunciado falou em empregado domstico e citou o SC do

empregado, ou seja, fez uma salada mista! =)
O SC do empregado domstico, conforme a legislao

previdenciria a remunerao registrada na Carteira Profissional
ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS),
observado os limites mnimo (piso salarial da categoria ou, na falta
desse, o salrio mnimo) e mximo (teto do RGPS - atualmente em
R$ 5.189,82) previstos na legislao.
Errado.

Entende-se por salrio de contribuio, para empregado e avulso, a
remunerao auferida em uma ou mais empresas, a qualquer ttulo e
valor, durante o ms, exclusivamente pelos servios efetivamente
prestados.

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Conforme dispe a legislao previdenciria, entende-se por

SC para o empregado e para o trabalhador avulso:
A remunerao auferida em uma ou mais empresas, assim

creditados a qualquer ttulo, durante o ms, destinados a retribuir
o trabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive as
gorjetas, o valor da compensao pecuniria a ser paga no
mbito do Programa de Proteo ao Emprego (PPE) - Lei
n. 13.189/2015, os ganhos habituais sob a forma de
utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial,
quer pelos servios efetivamente prestados, quer pelo tempo
disposio do empregador ou tomador de servios, nos termos da
lei ou do contrato ou, ainda, de conveno ou acordo coletivo de
trabalho ou sentena normativa, observado os limites mnimo
(piso salarial da categoria ou, na falta desse, o salrio mnimo) e
na legislao.
Errado.

A seguinte parcela no integra o salrio de contribuio: ganhos habituais.
A remunerao (incluindo as gorjetas, as compensaes do

PPE, os ganhos habituais e os adiantamentos salariais em razo
de aumento) parcela integrante do SC, conforme define a
legislao previdenciria.
Errado.

Integra o salrio de contribuio do trabalhador as parcelas relativas ao
FGTS.
Todos os meses, o empregador recolhe 8% do salrio bruto do

trabalhador, sem nenhum teto como limite, depositando esse valor
na respectiva conta do FGTS do trabalhador, na Caixa Econmica
Federal.
Esses valores podero ser sacados pelo trabalhador quando

desligados da empresa, entre outras situaes. Essas parcelas pagas
pelo empregador no so parcelas integrantes do SC, ou seja, sobre

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esses depsitos mensais conta do FGTS do trabalhador no

incidem contribuies sociais.
Errado.
Integra o Salrio de Contribuio o valor recebido a ttulo de indenizao
por despedida sem justa causa nos contratos de trabalho por prazo
determinado.
As legislaes trabalhistas e previdencirias so benevolentes

com o trabalhador que acaba de perder o seu posto de trabalho sem
justa causa.
Nesse tipo de infortnio, a indenizao devida por essa

dispensa imotivada ser considerada parcela no integrante do
SC, ou seja, as parcelas recebidas pelo trabalhador nesse momento
de fragilidade financeira no so base de clculo das contribuies
sociais.
Em suma, a indenizao no sofre nenhum desconto em

funo das contribuies sociais.
Errado.

previdencirias: o auxlio doena e o auxlio acidente pagos pela
Previdncia Social a empregados, nos termos e limites legais.
Em regra, os benefcios da Previdncia Social so parcelas no

integrantes do SC, ou seja, sobre esses valores no incide
contribuies sociais. A nica exceo fica por conta do Salrio
Maternidade, que o nico benefcio classificado como SC.
Errado.
51. (Analista Administrativo/PREVIC/CESPE/2011):

Com relao s normas constitucionais que regem a previdncia social,
correto afirmar que os ganhos habituais do empregado, inclusive o valor
pago, em dinheiro, a ttulo de vale transporte, incorpora-se ao seu salrio
para efeito de contribuio previdenciria e consequente repercusso em
benefcios.

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Q
Questo extremamente capciosa sobre o assunto Vale

Transporte (VT). bem o estilo CESPE de ser. =)
A questo pede o posicionamento constitucional sobre os

ganhos habituais do empregado, includo entre eles o VT pago em
dinheiro. Sobre o tema, a CF/1988 traz:
Art. 201, 11. Os ganhos habituais do empregado, a qualquer

ttulo, sero incorporados ao salrio para efeito de
contribuio previdenciria e consequente repercusso em
benefcios, nos casos e na forma da lei.
O posicionamento constitucional claro: VT em dinheiro SC,

ou seja, sobre essa parcela incidem as devidas contribuies sociais.
Antagonicamente, a Lei do Vale Transporte em seu artigo 2.,

alnea b clara:
VT no constitui base de incidncia de contribuio

previdenciria ou de Fundo de Garantia por Tempo de
Servio;
Quer dizer, para a Lei do Vale Transporte, essa parcela no

sofrer incidncia das contribuies sociais, mesmo sentido adotado
pela legislao previdenciria:
No constitui parcela integrante do SC: A parcela recebida a ttulo

de vale transporte, na forma da legislao prpria (Lei n.
7.418/1986 - Lei do Vale transporte).
Dando continuidade, observe a jurisprudncia do STF sobre o

assunto:
Processo: RE 478410 SP
Relator(a): Min. EROS GRAU
Julgamento: 10/03/2010
RECURSO EXTRORDINRIO. CONTRIBUIO PREVIDENCIRIA.

INCIDNCIA. VALE TRANSPORTE. MOEDA. CURSO LEGAL E
CURSO FORADO. CARTER NO SALARIAL DO BENEFCIO.
ARTIGO 150, I, DA CONSTITUIO DO BRASIL. CONSTITUIO
COMO TOTALIDADE NORMATIVA.
1. Pago o benefcio de que se cuida neste recurso

extraordinrio em vale transporte ou em moeda, isso no
afeta o carter no salarial do benefcio.
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Q
2. A admitirmos no possa esse benefcio ser pago em

dinheiro sem que seu carter seja afetado, estaramos a
relativizar o curso legal da moeda nacional.
3. A funcionalidade do conceito de moeda revela-se em sua

utilizao no plano das relaes jurdicas. O instrumento
monetrio vlido padro de valor, enquanto instrumento de
pagamento sendo dotado de poder liberatrio: sua entrega ao
credor libera o devedor. Poder liberatrio qualidade, da
moeda enquanto instrumento de pagamento, que se
manifesta exclusivamente no plano jurdico: somente ela
permite essa liberao indiscriminada, a todo sujeito de
direito, no que tange a dbitos de carter patrimonial.
4. A aptido da moeda para o cumprimento dessas funes

decorre da circunstncia de ser ela tocada pelos atributos do
curso legal e do curso forado.
5. A exclusividade de circulao da moeda est relacionada ao

curso legal, que respeita ao instrumento monetrio enquanto
em circulao; no decorre do curso forado, dado que este
atinge o instrumento monetrio enquanto valor e a sua
instituio [do curso forado] importa apenas em que no
possa ser exigida do poder emissor sua converso em outro
valor.
6. A cobrana de contribuio previdenciria sobre o

valor pago, em dinheiro, a ttulo de vale transporte,
pelo recorrente aos seus empregados afronta a
Constituio, sim, em sua totalidade normativa.
Recurso Extraordinrio a que se d provimento.
Essa jurisprudncia nasceu do litgio entre os funcionrios do

Unibanco e o prprio Unibanco. Sendo que ao final, o STF
considerou que no haver cobrana da contribuio social sobre o
vale transporte pago em dinheiro aos funcionrios do banco, pois o
VT no tem carter de salrio. Observe as palavras do
ilustrssimo Ministro do STF Eros Grau, contrrio cobrana das
contribuies sociais sobre o VT pago em dinheiro: A cobrana de
contribuio previdenciria sobre o valor pago em dinheiro a ttulo
de vale transporte - que efetivamente no integra o salrio -
seguramente afronta a Constituio em sua totalidade normativa.
Ainda em 2010, o STJ modificou a sua forma de pensar e

seguiu o alinhamento proposto pelo STF:

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Q
Processo: REsp 1180562 RJ 2009/0121637-5

Relator(a): Ministro CASTRO MEIRA
Julgamento: 17/08/2010
TRIBUTRIO. CONTRIBUIO PREVIDENCIRIA. VALE

TRANSPORTE. PAGAMENTO EM PECNIA. NO INCIDNCIA.
PRECEDENTE DO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL.
JURISPRUDNCIA DO STJ. REVISO. NECESSIDADE.
1. O Supremo Tribunal Federal, na assentada de

10.03.2003, em caso anlogo (RE 478.410/SP, Rel. Min. Eros
Grau), concluiu que inconstitucional a incidncia da
contribuio previdenciria sobre o vale transporte
pago em pecnia, j que, qualquer que seja a forma de
pagamento, detm o benefcio natureza indenizatria.
Informativo 578 do Supremo Tribunal Federal.
2. Assim, deve ser revista a orientao pacfica desta

Corte que reconhecia a incidncia da contribuio
previdenciria na hiptese quando o benefcio pago em
pecnia, j que o art. 5 do Decreto 95.247/87
expressamente proibira o empregador de efetuar o
pagamento em dinheiro.
3. Recurso especial provido.
Diante de todo o exposto, podemos assim resumir os

entendimentos existentes sobre o tema Vale Transporte (VT) pago
em pecnia ou espcie:
VT em dinheiro:
CF/1988 SC
Legislao do VT SC
Legislao Previdenciria SC
Jurisprudncia do STF No SC
Jurisprudncia do STJ No SC
O gabarito oficial da questo foi dado como Errado. Porm,

discordo diametralmente do exposto pelo CESPE, pois foi pedido
expressamente o entendimento constitucional da matria, que
afirma claramente que o VT em dinheiro SC. Se a inteno do
CESPE foi cobrar a jurisprudncia do STF e do STJ, o fez de forma
to implcita que nem saiu impresso no caderno de provas.
Certo.

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Q

No considerado salrio de contribuio o Salrio Maternidade.

Errado.

previdencirias: a parcela in natura recebida de acordo com os
programas de alimentao aprovados pelo Ministrio do Trabalho e
Emprego.
A parcela in natura (vale alimentao), em conformidade

com o que dispe o Ministrio do Trabalho (MT), no considerado
parcela integrante do SC. Em suma, no incide contribuio
previdenciria sobre o vale alimentao.
Errado.
No integra o Salrio de Contribuio a ajuda de custo, em parcela nica,
recebida exclusivamente em decorrncia de mudana de local de trabalho
do empregado.
Conforme dispe a legislao previdenciria, no

considerada parcela integrante do SC:
A ajuda de custo, em parcela nica, recebida exclusivamente

em decorrncia de mudana de local de trabalho do empregado,
na forma do art. 470 da CLT/1943.

empregado sofre mudana de local de trabalho. Esse auxlio
pecunirio (em dinheiro) deve ser pago em parcela nica e dever
cobrir todas as despesas resultantes da transferncia do
trabalhador. Observe o Art. 470 da CLT/1943:

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Q
As despesas resultantes da transferncia correro por conta do

empregador.
Diante o exposto, podemos extrair que essa verba no possui

natureza de SC e, por consequncia, no incidir contribuio social
sobre essa ajuda de custo.
Certo.

Mateus trabalha em uma empresa de informtica e recebe o vale
transporte junto s demais rubricas que compem sua remunerao, que
devidamente depositada em sua conta bancria. Nessa situao, incide
contribuio previdenciria sobre os valores recebidos por Mateus a ttulo
de vale transporte.
Atualmente, o Vale Transporte (VT) encontra-se com

entendimento divergente entre a legislao previdenciria e a
jurisprudncia do STF e do STJ. Enquanto a lei considera o VT pago
em dinheiro como parcela integrante do Salrio de Contribuio
(SC), a jurisprudncia considera como parcela no integrante do SC.
Como estamos diante de uma questo que no faz nenhuma

meno a jurisprudncia dos Tribunais Superiores, devemos adotar
o disposto na legislao. Para ficar mais claro, observe o esquema:

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Q
Transporte Ticket No SC
Dinheiro SC
Vale
Ticket No SC
Dinheiro No SC
Certo.

Entende-se por salrio de contribuio, para contribuinte individual e
segurado facultativo, o valor livremente declarado no ms, observado os
limites mnimo e mximo.
Somente o segurado facultativo tem o direito de livremente

escolher o valor do seu Salrio de Contribuio, respeitando os
limites mnimo (Salrio Mnimo) e mximo (Teto do RGPS)
estabelecidos na lei.
Por sua vez, o SC do contribuinte individual a remunerao

atividade por conta prpria, durante o ms, observados os limites
mnimo (Salrio Mnimo) e mximo (Teto do RGPS) previstos na
legislao.
Errado.

A seguinte parcela no integra o salrio de contribuio: abonos.
A legislao previdenciria prev apenas 3 abonos que so

parcelas no integrantes do SC:
01. Abono de frias (venda de 10 dias de frias);
02. Abono expressamente desvinculado do salrio por fora de

lei;
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Q
03. Abono Salarial do PIS/PASEP.
A questo fala apenas em abonos, de forma muito genrica.

Como a banca no especificou de que tipo de abono se tratava,
podemos concluir que se tratava do abono vinculado ao salrio, que
por sua vez, sem dvida, parcela integrante do SC.
Errado.

Integra o salrio de contribuio do trabalhador as parcelas relativas
participao nos lucros e resultados.
Essa questo apresentou um enunciado mal formulado e

incompleto. A participao do empregado nos lucros da empresa, a
famosa PLE, poder ou no ser parcela integrante do SC.
Se a PLE for paga em acordo com o disposto em lei especfica,

essa parcela ser considerada como parcela no integrante do SC.
Entretanto, se a PLE for paga em desacordo com o disposto em lei
especfica, esse valor ser automaticamente considerado parcela
integrante do SC.
Como o enunciado foi aberto, no falando dessa diferenciao

supracitada, eu consideraria o enunciado como Errado, por estar
incompleto, como a banca o fez.
Errado.

No integram o salrio de contribuio: os valores correspondentes a
transporte, alimentao e habitao fornecidos pela empresa ao
empregado contratado para trabalhar em localidade distante da de sua
residncia, em canteiro de obras ou local que, por fora da atividade, exija
deslocamento e estada, observadas as normas de proteo estabelecidas
pelo Ministrio do Trabalho; a importncia paga segurada, pelo INSS, a
ttulo de salrio maternidade.
O enunciado apresenta duas verbas a serem analisadas:
01. Os valores correspondentes a transporte, alimentao e

habitao fornecidos pela empresa ao empregado contratado para
trabalhar em localidade distante da de sua residncia, em

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Q
canteiro de obras ou local que, por fora da atividade, exija

deslocamento e estada, observadas as normas de proteo
estabelecidas pelo Ministrio do Trabalho (MT).
Um exemplo deixa esse dispositivo mais amigvel! Imagine

que os pedreiros de uma construtora so obrigados a trabalhar,
durante o perodo da obra, em um canteiro bem distante de suas
residncias.
Nesse caso, todas as despesas com transporte, alimentao e,

eventualmente, habitao sero pagas pela empresa. Essas verbas
adicionais so consideradas parcelas no integrantes de SC e,
por sua vez, no incide contribuio social sobre elas.
02. O Salrio Maternidade considerado salrio de contribuio.

Errado.
60. (Advogado/DETRAN-ES/CESPE/2010):
As dirias pagas integram o salrio de contribuio pelo seu valor total,
quando excedentes a 50% da remunerao mensal.
Observe o disposto na legislao previdenciria:
O valor das dirias para viagens, quando excedente a 50%

(cinquenta por cento) da remunerao mensal do empregado,
integra o salrio de contribuio pelo seu valor total. Para efeito
de verificao desse limite, no ser computado, no clculo da
remunerao, o valor das dirias.
Por sua vez, quando o valor das dirias for inferior a 50% da
remunerao mensal, essas no sero consideradas SC.
Acho que um exemplo deixa tudo mais claro.
Imagine que Elisa, empregada do Escritrio Partidas Dobradas,

receba um salrio mensal de R$ 2.200,00, e no ms de
Dezembro/2012, por conta de reunies realizadas em vrias filiais
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Q
da empresa pelo estado, tenha se deslocado para vrias localidades

diferentes, recebendo 12 dirias no valor de R$ 100,00 cada uma,
totalizado R$1.200,00 neste ms.
Esse importe em dirias superior a 50% de sua

remunerao? Sim! Qual o valor de remunerao a ser considerado?
R$ 2.200,00 ou R$ 3.400,00 (remunerao mensal + valor das
dirias)? A prpria legislao clara ao definir que a
verificao do limite de 50% deve ser feita em comparao
com a remunerao original, sem o valor das dirias,
recebida pelo empregado.
R$ 1.200,00 / R$ 2.200,00 = 0,5454 x 100 = 54,54%.
No caso em tela, as dirias so superiores a 50% da

remunerao do empregado, logo, so consideradas SC!
Certo.

previdencirias: a parcela recebida a ttulo de vale transporte, na forma
da legislao prpria.
Vale transporte pago em conformidade com a legislao

tambm uma parcela no integrante do SC.
Errado.

O salrio maternidade considerado salrio de contribuio para a
Previdncia Social.

Certo.

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Q

A seguinte parcela no integra o salrio de contribuio: salrio.
O salrio a principal parcela integrante do SC. Geralmente, a

maior parcela do SC do indivduo o seu salrio. Imagine que Ren
recebe um salrio de R$ 1.500,00, gorjetas de R$ 150,00, ganhos
habituais de R$ 250,00 e dirias de R$ 975,00.
No caso todas as parcelas so integrantes do SC, sendo a

maior de todas o salrio. Por que as dirias de Ren so
consideradas SC? Porque excedem 50% de sua remunerao.
Observe:
Salrio: 1.500,00
(+) Gorjetas: 150,00
(+) Ganhos Habituais: 250,00
(=) Remunerao: 1.900,00 100,00%
(+) Dirias: 975,00 51,32%
Remunerao Total (SC): 2.875,00
Errado.

No integram o salrio de contribuio: a parcela recebida a ttulo de vale
transporte, na forma da legislao prpria; a ajuda de custo, em parcela
nica, recebida exclusivamente em decorrncia de mudana de local de
trabalho do empregado, na forma do art. 470 da CLT; as dirias para
viagens, qualquer que seja o seu valor.
Questo longa e complexa, uma vez que questiona se 3

valores recebidos so ou no parcela integrante do SC. Vamos por
partes:
1. A parcela recebida a ttulo de vale transporte, na forma da

legislao prpria: Literalidade da lei, parcela recebida em
conformidade com a Lei do Vale Transporte parcela no
integrante do SC;
2. A ajuda de custo, em parcela nica, recebida

exclusivamente em decorrncia de mudana de local de
trabalho do empregado, na forma do art. 470 da CLT: Essa
parcela tem natureza indenizatria, logo, estamos diante de
uma parcela no integrante do SC, e;

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Q
3. As dirias para viagens, qualquer que seja o seu valor: Aqui

est o erro da questo! As dirias para serem consideradas
parcelas no integrantes do SC, no devero exceder a
50% da remunerao original do trabalhador, caso
exceda, as dirias sero consideradas parcelas integrantes do
SC.
Errado.
65. (Auditor-Fiscal/SRF/ESAF/2005):
Para os segurados empregados e trabalhadores avulsos, entende-se por
salrio de contribuio: a remunerao auferida em uma ou mais
empresas, assim entendida a totalidade dos rendimentos que lhe so
pagos, devidos ou creditados a qualquer ttulo, durante o ms.
Ela est corretssima, pois apresenta o conceito de SC previsto

no Art. 214 do Decreto n.3.048/1999 (Regulamento da Previdncia
Social):

e o Trabalhador Avulso: a remunerao auferida em uma ou
mais empresas, assim entendida a totalidade dos rendimentos
pagos, devidos ou creditados a qualquer ttulo, durante o ms,
destinados a retribuir o trabalho, qualquer que seja a sua forma,
inclusive as gorjetas, o valor da compensao pecuniria a
ser paga no mbito do Programa de Proteo ao Emprego
forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste
salarial, quer pelos servios efetivamente prestados, quer pelo
tempo disposio do empregador ou tomador de servios, nos
termos da lei ou do contrato ou, ainda, de conveno ou acordo
coletivo de trabalho ou sentena normativa, observado os limites
mnimo (piso salarial da categoria ou, na falta desse, o salrio
mnimo) e mximo (teto do RGPS - atualmente em R$ 5.189,82)
previstos na legislao.
Certo.

No integra o salrio de contribuio: a importncia paga ao empregado a
ttulo de complementao ao valor do auxlio doena, desde que este
direito, seja extensivo totalidade dos empregados da empresa.
O enunciado traz a literalidade da legislao previdenciria,

que faz meno a um benefcio dado pela empresa,

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Q
voluntariamente, a seus empregados. No caso, quando um

empregado sofre um acidente de trabalho e afastado, ele faz jus
ao benefcio do Auxlio Doena.
Porm, esse ganho inferior remunerao do empregado, e

a empresa poder pagar uma complementao ao valor do Auxlio
Doena para no o deixar desguarnecido na hora em que ele mais
precisa (acidentado, inativo e sem receber remunerao integral a
que est mensalmente habituado).

empregados da empresa quando de suas necessidades,
considerada parcela no integrante do SC, e, sobre essa
complementao, no incide contribuio social previdenciria.
Por fim, considero conveniente ressaltar uma famosa regra

para resolver esse tipo de questo:


Certo.

A respeito da incidncia de contribuio previdenciria sobre parcelas
pagas ao trabalhador, em razo do trabalho com vnculo empregatcio,
correto afirmar que no integra o salrio de contribuio a parcela de
abono pecunirio de frias, desde que limitada a 20 dias.
O Abono de frias (Venda das frias) no integra o SC do

trabalhador, conforme dispe a legislao previdenciria. Logo sobre
essa parcela no incidem as contribuies sociais.
O limite mximo de 20 dias est presente no Art. 144 da CLT,

a saber:

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Q
Art. 143. facultado ao empregado converter 1/3 do perodo de

frias a que tiver direito em abono pecunirio, no valor da
remunerao que lhe seria devida nos dias correspondentes.
(...)
Art. 144. O abono de frias de que trata o artigo anterior, bem

como o concedido em virtude de clusula do contrato de trabalho,
do regulamento da empresa, de conveno ou acordo coletivo,
desde que no excedente de vinte dias do salrio, no
integraro a remunerao do empregado para os efeitos da
legislao do trabalho.
Certo.
O salrio de contribuio dos empregados domsticos a base de clculo
da contribuio social por eles devida.
Questo ridiculamente fcil!
Obviamente que o SC do empregado domstico (e de qualquer

outro segurado, exceto o segurado especial) a base de clculo da
contribuio social devida.
Do Direito Tributrio temos que o valor do tributo calculado

multiplicando-se uma alquota (%) por uma base de clculo (BC). A
Contribuio Social mera espcie do gnero tributo, seguindo essa
mesma sistemtica. S devemos ressaltar que no Direito
Previdencirio a BC chamada de SC. =)
Certo.
Segundo entendimento do STF, a indenizao de transporte paga em
dinheiro no integra o salrio de contribuio.
Essa no tem como errar:
Transporte
Ticket No SC
Dinheiro SC
Vale
Prof. Ali Mohamad Jaha Jurisprudncia do STF e do STJ Pgina 94 de 150

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Q
Ticket
www.estrategiaconcursos.com.br No SC
Dinheiro No SC
Certo.

previdencirias: a ajuda de custo, em parcela nica, recebida
exclusivamente em decorrncia de mudana de local de trabalho do
empregado.

pecunirio (em dinheiro) deve ser pago em parcela nica,
apresentando carter indenizatrio. Sendo assim, essa ajuda no
Errado.
Integra o Salrio de Contribuio o valor recebido como indenizao de
40% do montante depositado no FGTS, como proteo relao de
emprego contra despedida arbitrria ou sem justa causa.
Novamente estamos diante de uma situao albergada pelo

Direito do Trabalho! A proteo do empregado contra a dispensa
arbitrria e sem justa causa deveria ser regulamentada em Lei
Complementar, como define o Art. 10, inciso I, do ADCT da
CF/1988.
Porm, como essa norma nunca foi criada, a legislao do

trabalho est seguindo uma regra transitria (de quase 25 anos!)
presente no ADCT: Na demisso sem justa causa, o empregador
dever depositar na conta vinculada do seu empregado uma
indenizao de 40% sobre o total dos depsitos realizados na
conta do FGTS durante o contrato de trabalho, devidamente
corrigida.
Essa verba indenizatria no parcela integrante do SC,

logo, sobre esse depsito indenizatrio no incidem contribuies
sociais. O que muito justo! O trabalhador acaba de ser desligado
da empresa, recebe uma indenizao relativamente baixa e ainda
tem que recolher contribuio social sobre esse valor? No d, n?
=)
Errado.
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Q
Para os segurados especiais, entende-se por salrio de contribuio: a
remunerao auferida, sem dependncia da fonte pagadora, em uma ou
mais empresas ou pelo exerccio de sua atividade por conta prpria,
durante o ms, observado os limites mnimo e mximo do salrio de
contribuio.
Segurado especial o nico dos segurados (C A D E S-F) que

no tem SC! As contribuies sociais desse segurado so realizadas
com base na sua Receita Bruta de Comercializao (RBC).
A questo por sua vez, trouxe o conceito de SC do

Contribuinte Individual, conforme prev a legislao:
Entende-se por Salrio de Contribuio (SC) para o Contribuinte

Individual: a remunerao auferida em uma ou mais
empresas ou pelo exerccio de sua atividade por conta prpria,
durante o ms, observado os limites mnimo (salrio mnimo) e
na legislao.
Errado.
73. (Defensor Pblico/DPE-CE/FCC/2014):

O dcimo terceiro salrio (gratificao natalina) integra o salrio de
contribuio, inclusive para o clculo de qualquer benefcio previdencirio.
Conforme determina a legislao previdenciria:
03. A gratificao natalina (13. salrio) integra o salrio de

parcela ou na resciso do contrato de trabalho.
Errado.

Previdncia Social, o incentivo demisso.
Estamos diante do famoso PDV (Plano de Demisso Voluntria),

situao marcante no final da dcada de 90.

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Q
O PDV um instrumento utilizado tanto pelas empresas

privadas quanto pelas estatais (autarquias celetistas, empresas
pblicas e sociedades de economia mista) como uma forma de
reduo do quadro de pessoal, visando, em tese, a racionalizao na
gesto de pessoas.

benefcios extras aos que o aderirem, como indenizao de um salrio
mensal por ano de trabalho.

de ter aceitado o PDV da empresa so parcelas no integrantes do
SC, logo, no incide contribuio social sobre elas.
Certo.

Rodrigo trabalha na gerncia comercial de uma grande rede de
supermercados e visita regularmente cada uma das lojas da rede. Para
atendimento a necessidades do trabalho que faz durante as viagens,
Rodrigo recebe dirias que excedem, todos os meses, 50% de sua
remunerao normal. Nessa situao, no incide contribuio
previdenciria sobre os valores recebidos por Rodrigo a ttulo dessas
dirias.
Pelo contrrio! Quando as dirias excedem 50% da

remunerao elas so consideradas SC! Quando as dirias no
excedem 50% da remunerao elas no so consideradas SC.
Errado.
76. (Defensor Pblico/DPE-AC/CESPE/2012):

Integram o salrio de contribuio os valores recebidos em decorrncia da
cesso de direitos autorais e a importncia recebida a ttulo de bolsa de
aprendizagem assegurada aos adolescentes at quatorze anos de idade.
Conforme dispe legislao especfica, a cesso de direitos

autorais sempre ser onerosa, o que significa dizer que no existe
cesso gratuita de direitos autorais. E sobre essa onerao no
incidir contribuio social, ou seja, uma parcela no integrante
do SC.

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Q
Por sua vez, o Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA)

protege as relaes trabalhistas do menor aprendiz. Por sua vez, ao
adolescente aprendiz garantida uma bolsa at o jovem completar
14 anos de idade.
Por fim, ao completar 14 anos, ao adolescente aprendiz so

assegurados os direitos trabalhistas e previdencirios inerentes a
um segurado empregado. Essa bolsa de aprendizagem recebida at
os 14 anos, considerada parcela no integrante do SC, ou seja,
sobre esse valor no incide contribuio social.
31. A importncia recebida a ttulo de bolsa de aprendizagem

garantida ao adolescente at 14 anos de idade, de acordo
com o disposto na Lei n. 8.069/1990 (Estatuto da Criana e do
Adolescente - ECA).
No longnquo ano de 1990, quando foi publicada a Lei n.

8.069, sob a alcunha de Estatuto da Criana e do Adolescente
(ECA), esse ato normativo trouxe o seguinte dispositivo para
proteger e garantir o aprendizado digno aos menores de 14 anos:
Art. 64. Ao adolescente at 14 anos de idade assegurada bolsa

de aprendizagem.
Com isso, era garantindo uma bolsa at que o jovem

complete 14 anos de idade. Por sua vez, ao completar 14 anos, ao
adolescente aprendiz so assegurados os direitos trabalhistas e
previdencirios inerentes a um segurado empregado.
Entretanto, apesar de no constar revogao expressa do

artigo supracitado, esse j no apresenta valor jurdico, uma vez
que a Lei n. 10.097/2000 alterou a redao do Art. 403 da CLT,
que passou a vigorar com o seguinte teor:
Art. 403. proibido qualquer trabalho a menores de 16

anos de idade, salvo na condio de aprendiz, a partir dos
14 anos.
Em suma, atualmente, no existe essa bolsa de aprendizagem

ao menor de 14 anos, haja vista o trabalho de aprendiz s ser
autorizado a partir dos 14 anos de idade.
Por fim, apesar do dispositivo da legislao previdenciria

estar defasado, ele se encontra em plena vigncia, ou seja, no
podemos vacilar na prova. Para efeitos de provas, a bolsa de
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Q
aprendizagem, recebida at os 14 anos, considerada parcela no

integrante do SC, ou seja, sobre esse valor no incide contribuio
social.
Errado.

remunerao auferida em uma ou mais empresas, a qualquer ttulo,
durante o ms, quer pelos servios efetivamente prestados, quer pelo
tempo disposio da empresa.
Novamente, estamos diante do conceito legal! Observe:

(E) e o Trabalhador Avulso (A): a remunerao auferida em
uma ou mais empresas, assim entendida a totalidade dos
rendimentos pagos, devidos ou creditados a qualquer ttulo,
durante o ms, destinados a retribuir o trabalho, qualquer que
seja a sua forma, inclusive as gorjetas, o valor da
compensao pecuniria a ser paga no mbito do
na legislao.
Certo.
Para os segurados empregados, entende-se por salrio de contribuio: o
valor recebido pelo cooperado, ou a ele creditado, resultante da prestao
de servios a terceiros, pessoas fsicas ou jurdicas, por intermdio da
cooperativa.
O SC descrito na questo no do empregado, mas do

contribuinte individual cooperado.
Devemos ressaltar, que para o contribuinte individual, o SC

a remunerao auferida em uma ou mais empresas ou pelo exerccio

www.fb.com/amjahafp
Q
de sua atividade por conta prpria, durante o ms, observado os

limites mnimo (salrio mnimo) e mximo (teto do) previstos na
legislao.
Errado.

Todos os salrios de contribuio considerados para clculo de benefcios
da previdncia social no sofrem atualizao.
O clculo do valor dos benefcios previdencirios tratado em

outra parte da legislao. Entretanto interessante ressaltar que
todos os SC utilizados nesse clculo sero devidamente
atualizados pelo INPC at o ms anterior ao incio do recebimento
do benefcio.
Errado.

Lus vendedor em uma grande empresa que comercializa
eletrodomsticos. A ttulo de incentivo, essa empresa oferece aos
empregados do setor de vendas um plano de previdncia privada. Nessa
situao, incide contribuio previdenciria sobre os valores pagos, pela
empresa, a ttulo de contribuio para a previdncia privada, a Lus.
O Plano de previdncia da questo oferecido apenas a alguns

funcionrios da empresa, logo, esse benefcio ser SC para efeitos
previdencirios, pois desrespeitou uma famosa regra:


Certo.

Previdncia Social, a indenizao por despedida com justa causa do
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Q
empregado nos contratos por prazo determinado, conforme estabelecido

no art. 479 da Consolidao das Leis do Trabalho.
O erro est na expresso com justa causa, sendo que o

correto sem justa causa.
A regra dos contratos de trabalho no Direito do Trabalho o

contrato por prazo indeterminado, mas existem algumas situaes
em que so admitidas contrato por prazo determinado.
Caso o empregador dispense sem justa causa o empregado

contratado por prazo determinado, este estar sujeito indenizao
prevista no Art. 479 da CLT/1943:
Nos contratos que tenham termo estipulado (prazo determinado),

o empregador que, sem justa causa, despedir o empregado ser
obrigado a pagar-lhe, a ttulo de indenizao, e por metade, a
remunerao a que teria direito at o termo do contrato (fim do
contrato).
Imagine que Walquria foi contratada pelo escritrio de

contabilidade Lucro Presumido Ltda., por meio de um contrato de
experincia (espcie do gnero contrato por prazo determinado)
com durao de 90 dias e remunerao mensal de R$ 1.700,00.
No incio do 60. dia ela foi dispensada sem justa causa. Nesse
caso, a indenizao devida a Walquria metade (50%) da
remunerao que ela teria direito at o fim do contrato. No nosso
caso:
Dias trabalhados: 60 dias.
Dias a serem trabalhados: 30 dias.
Remunerao devida at o fim do contrato:
30 / 90 = 0,333 x R$ 5.100,00 (R$ 1.700,00 x 3 meses)

= R$ 1.700,00
Metade da Remunerao devida at o fim do contrato:
R$ 1.700,00 / 2 = R$ 850,00

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Portanto, Walquria ter direito a uma indenizao de R$

850,00, e esse valor no ser parcela integrante do SC. Assim
sendo, no incidir contribuio social sobre essa verba
indenizatria.
Errado.
82. (Juiz Substituto/TRF-5/CESPE/2011):

Com fundamento no princpio do equilbrio financeiro-atuarial, a
jurisprudncia do STJ firmou-se no sentido de que incide contribuio
previdenciria sobre o tero constitucional de frias, a despeito de tal
verba no se incorporar remunerao para fins de aposentadoria.
Essa questo bem interessante, pois traz o atual

entendimento do Superior Tribunal de Justia (STJ), que a propsito,
diametralmente contrrio ao da lei e da prpria Receita Federal do
Brasil (RFB).
Em 2010, uma deciso do STJ considerou ilegal a cobrana,

ratificando decises favorveis j decididas pelo Supremo Tribunal
Federal (STF). A jurisprudncia do STJ considera que o Tero
Constitucional de Frias (TCF) tem natureza de verba indenizatria e
diante de tal considerao, sobre o TCF no incidem contribuies
sociais.
Observe um trecho extrado do Agravo Regimental no Recurso

Especial 2011/0031643-3 publicado, pelo STJ, em 29/11/2011:
Esta Corte Superior firmou orientao no sentido de afastar a

incidncia de contribuio previdenciria sobre o tero
constitucional de frias tambm de empregados celetistas
contratados por empresas privadas.
Observe o paralelo entre a legislao previdenciria e o STJ:
TCF SC!
(RFB):
Na sua prova, observe se a questo est pedindo o

entendimento legal ou o entendimento jurisprudencial (STF ou STJ).
As provas quando no falam expressamente se esto cobrando o

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Q
entendimento legal ou jurisprudencial, esto cobrando o

entendimento legal.
Errado.

No incide contribuio social previdenciria sobre a ajuda de custo, paga
em duas parcelas e recebida exclusivamente em decorrncia de mudana
de local de trabalho do empregado, alm das dirias para viagens, desde
que no excedam a 50% da remunerao mensal.
A ajuda de custo, recebida em decorrncia de mudana de

local de trabalho, s ser considerada parcela no integrante do SC
se for paga em parcela nica, o que no o caso do enunciado.
Logo, essa ajuda de custo, paga em duas parcelas, ser

considerada parcela integrante do SC do trabalhador.
Por sua vez, o final do enunciado est correto, uma vez que as
dirias de viagens que no excederem a 50% da remunerao
original do trabalhador sero consideradas parcelas no integrantes
do seu respectivo SC.
Errado.
84. (Juiz Federal Substituto/TRF-5/CESPE/2007):

Os abonos de qualquer espcie ou natureza e as parcelas indenizatrias
pagas pelo empregador, inclusive em razo da resciso do contrato de
trabalho, so considerados rubricas que integram o conceito de salrio de
contribuio.
Os abonos (de forma genrica) so parcelas integrantes do SC

e sobre eles incide a contribuio social. A legislao previdenciria
previu apenas 3 abonos que so parcelas no integrantes do SC:

lei;
Por sua vez, as verbas indenizatrias, em regra, so

consideradas parcelas no integrantes do SC. A nica exceo fica
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Q
por conta do Aviso Prvio Indenizado que considerado SC

(posicionamento da Legislao Previdenciria).
Errado.

Considera-se salrio de contribuio, para o segurado facultativo: o valor
de um salrio mnimo legal.
Para o segurado facultativo o SC ser o valor por ele declarado

respeitado os limites mnimo (Salrio Mnimo) e mximo (Teto do
RGPS) previstos na legislao.
Errado.
O salrio de contribuio um instituto de direito previdencirio
inaplicvel ao segurado facultativo que no exerce atividade remunerada.
O SC aplicvel a quase todas as espcies de segurados

(CADES F), e conforme a legislao previdenciria:
Para o Segurado Facultativo: o valor por ele declarado,

Errado.
Para os segurados contribuintes trabalhadores avulsos, entende-se por
salrio de contribuio: o valor por eles declarado, observado os limites
mnimo e mximo do salrio de contribuio.
Quem declara o seu prprio SC o Segurado Facultativo e no

o Trabalhador Avulso. Observe a legislao previdenciria:
Entende-se por Salrio de Contribuio (SC) para o Segurado

Facultativo: o valor por ele declarado, observado os limites
mnimo (salrio mnimo) e mximo (teto do RGPS - atualmente
em R$ 5.189,82) previstos na legislao.
Errado.

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Q
Integra o salrio de contribuio pelo seu valor total: o total das dirias
pagas, quando excedente a cinquenta por cento da remunerao mensal
do empregado.
Quando o empregado recebe valores adicionais a ttulo de

viagens ou deslocamentos, esse valor recebido considerado SC,
desde que ultrapasse o limite de 50% da sua remunerao mensal.
A legislao previdenciria considera que esse excedente ser
considerado SC para todos os efeitos.
Acho que um exemplo deixa tudo mais claro. Imagine que

Elisa, empregada do Escritrio Partidas Dobradas, receba um salrio
mensal de R$ 2.200,00, e no ms de Dezembro/2012, por conta de
reunies realizadas em vrias filiais da empresa pelo estado, tenha
se deslocado para vrias localidades diferentes, recebendo 12
dirias no valor de R$ 100,00 cada uma, totalizado R$ 1.200,00
neste ms.
Esse importe em dirias superior a 50% de sua

remunerao? Sim! Qual o valor de remunerao a ser considerado?
R$ 2.200,00 ou R$ 3.400,00 (remunerao mensal + valor das
dirias)? A prpria legislao clara ao definir que a
verificao do limite de 50% deve ser feita em comparao
com a remunerao original, sem o valor das dirias,
recebida pelo empregado.
R$ 1.200,00 / R$ 2.200,00 = 0,5454 x 100 = 54,54%.
No caso em tela, as dirias so superiores a 50% da

remunerao do empregado, logo, so consideradas SC! Que
empreguinho bom, hein! 54,54% adicionais em dirias? =)
Certo.
No integra o Salrio de Contribuio a importncia recebida a ttulo de
bolsa de complementao educacional de estagirio quando paga nos
termos da Lei n. 6.494/77.
Em 2012, vi muitos candidatos tentando anular essa questo

por fazer referncia antiga e revogada Lei do Estgio (Lei n.
6.494/1977). Na poca, deixei claro meu posicionamento por meio
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de um artigo, publicado dia 24/09/2012, especificamente no

seguinte trecho:
Apesar de uma das questes de AFRFB fazer meno a antiga Lei

do Estgio (Lei n. 6.494/1977) ao invs da nova Lei do Estgio
(Lei n. 11.788/2008), no considero que caber recurso, uma
vez que essa meno errnea no prejudicou a questo.
E foi exatamente esse caminho adotado pela banca:

manuteno da questo. Em suma, no houve anulao.
Voltando ao mrito da questo, a bolsa de estgio paga em

conformidade com a Lei n. 11.788/2008 (Lei do Estgio) no
considerada SC.
Por fim, fica a dica: No fique brigando com a banca. =)
Certo.
Integra o Salrio de Contribuio a importncia recebida a ttulo de frias
indenizadas e respectivo adicional constitucional.
Frias indenizadas so aquelas devidas ao trabalhador no

respectivo adicional constitucional de 1/3 como forma de
indenizao. As frias indenizadas no so parcelas integrantes
do SC.
Errado.

Jssica trabalha em uma empresa que paga vale transporte em dinheiro.
Nessa situao, os valores recebidos na condio de vale transporte so
considerados salrio de contribuio.
Atualmente a legislao previdenciria est em sintonia com o

entendimento do STF e do STJ, quanto ao Vale Transporte recebido
em ticket (ou carto magntico).
Por seu turno, o Vale Transporte recebido em dinheiro tem

gerado divergncia, uma vez que a Legislao Previdenciria

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Q
considera essa benesse como parcela integrante do SC, ao passo

que o STF e o STJ consideram esse valor como uma parcela no
integrante do SC.
A questo em si no faz nenhuma meno a jurisprudncia

dos Tribunais Superiores, sendo que dessa maneira, deveremos
considerar o posicionamento legal, ou seja, o Vale Transporte em
dinheiro uma parcela integrante do SC, e sobre esse valor ir
incidir a Contribuio Social devida.
Transporte
Ticket No SC
Dinheiro SC
Vale
Ticket No SC
Dinheiro No SC
Certo.

Entende-se por salrio de contribuio para o empregado domstico: a
observadas as normas a serem estabelecidas em regulamento para
comprovao do vnculo empregatcio e do valor da remunerao. Assim,
para, a Seguridade Social, se o empregado domstico tiver registrado um
salrio mnimo legal em CTPS, este ser o seu salrio de contribuio,
ainda que de fato perceba salrio maior que o mnimo legal.
Conforme dispe a legislao previdenciria, o SC para o

empregado domstico entende-se como:


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Q
Por sua vez, as contribuies sociais devem incidir sobre a real

base de clculo, ou seja, sobre o valor recebido pelo empregado.
Logo, no h de se falar em duas espcies de remunerao, a
registrada na CTPS e a efetivamente recebida, como prope o
enunciado.
Errado.
93. (Procurador Municipal/PGM-Natal/CESPE/2008):

Acerca do entendimento sumulado do STJ no que se refere ao direito
previdencirio, incorreto afirmar que o auxlio creche no integra o
salrio de contribuio.
O entendimento sumulado previsto no enunciado o seguinte:
Smula STJ n. 310/2005: O Auxlio Creche no integra o salrio

de contribuio.
Observe que nesse caso, a legislao previdenciria e o STJ

esto de acordo, no havendo divergncia no entendimento.
Logo, correto afirmar que, conforme o STJ e a legislao

previdenciria, o auxlio Creche no parcela integrante do SC.
Errado.

Entende-se por salrio de contribuio, para empregado e autnomo, o
salrio auferido em uma ou mais empresas, a qualquer ttulo e valor,
tempo disposio da empresa tomadora.
Esse conceito de SC para o segurado empregado (E) e para

o segurado trabalhador avulso (A). O trabalhador autnomo uma
figura extinta no ordenamento jurdico previdencirio, uma vez que
foi substitudo pelo contribuinte individual (C) no final dos anos 90.
=)
Errado.

O contrato de locao de automveis firmado entre empregador e seus
empregados configura salrio utilidade, no integrando, por conseguinte,
para fins de incidncia de contribuio tributria, o conceito de salrio de
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contribuio, ainda que no caracterizada a gratuidade do benefcio aos

empregados.
A princpio, o que vem a ser salrio utilidade? Nas palavras do

doutrinador trabalhista Maurcio Godinho Delgado, o salrio in
natura ou salrio utilidade normalmente conceituado como sendo
toda parcela, bem como vantagem fornecida pelo empregador como
gratificao pelo trabalho desenvolvido ou pelo cargo ocupado
dentro da empresa.
Em resumo, o salrio utilidade uma parcela remuneratria

paga pela execuo do trabalho e no para a execuo do
trabalho. Diante de tal situao, o salrio utilidade, ao contrrio do
que defendido na questo, considerado parcela integrante do
salrio de contribuio do empregado.
Memorize o quadro abaixo:

(STJ):
Errado.
A contribuio social previdenciria dos segurados empregado, empregado
domstico e trabalhador avulso calculada mediante a aplicao da
alquota de oito, nove ou onze por cento sobre o seu salrio de
contribuio, de acordo com a faixa salarial constante da tabela publicada
periodicamente por portaria interministerial do MF e do MPS.
Sobre o SC dos empregados, domsticos e avulsos incide uma

contribuio de 8%, 9% ou 11%, conforme a seguinte tabela:
Salrio de Contribuio CS (%)

At R$ 1.556,94 8,0
De R$ 1.556,95 at R$ 2.594,92 9,0
De R$ 2.594,93 at R$ 5.189,82 11,0
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Q
Esses valores so ajustados periodicamente (geralmente

anualmente), sendo que a Portaria Interministerial MTPS-MF n.
01/2016 definiu os valores supracitados.
Certo.

Integra o salrio de contribuio do trabalhador os valores percebidos a
ttulo de indenizao pela supresso do intervalo intrajornada.
De onde vem esse enunciado? Onde est isso na legislao

previdenciria? Na verdade, no est na legislao, e sim numa
recentssima jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho (TST),
a saber:
Smula TST n. 437/2012: Intervalo Intrajornada para Repouso e

Alimentao. Aplicao do art. 71 da CLT/1943:
III - Possui natureza salarial a parcela prevista no art. 71,

4., da CLT/1943, com redao introduzida pela Lei n.
8.923/1994, quando no concedido ou reduzido pelo
empregador o intervalo mnimo intrajornada para repouso e
alimentao, repercutindo, assim, no clculo de outras parcelas
salariais.
Por sua vez:
CLT/1943, Art. 71. 4. - Quando o intervalo para repouso e

alimentao, previsto neste artigo, no for concedido pelo
empregador, este ficar obrigado a remunerar o perodo
correspondente com um acrscimo de no mnimo 50% sobre o
valor da remunerao da hora normal de trabalho.
Diante do exposto, devemos ter o seguinte raciocnio: o

intervalo intrajornada quando reduzido ou suprimido pelo
empregador, gera direito ao trabalhador de receber uma parcela
pecuniria com valor superior em no mnimo 50% ao pago pela hora
normal de trabalho. Essa parcela, conforme dispe a jurisprudncia
do TST, tem natureza salarial, ou seja, uma parcela integrante
do SC.
Certo.

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Q
O limite mnimo do salrio de contribuio do menor aprendiz corresponde

sua remunerao mnima definida em lei.
O CESPE cobrou a literalidade da Lei n. 8.212/1991, a saber:
Art. 28. 4. O limite mnimo do salrio de contribuio do

menor aprendiz corresponde sua remunerao mnima definida
em lei.
Como voc j sabe, o menor aprendiz espcie do gnero

empregado. Por sua vez, o limite mnimo do empregado o Salrio
Mnimo. Logo, o limite mnimo do menor aprendiz o valor do
Salrio Mnimo.
Certo.

O salrio maternidade tem natureza salarial, motivo pelo qual integra a
base de clculo da contribuio previdenciria; por outro lado, no tem
natureza remuneratria quantia paga a ttulo de auxlio doena e auxlio
acidente nos quinze primeiros dias do benefcio.
O nico benefcio previdencirio que tem natureza

remuneratria o salrio maternidade, logo, o nico benefcio que
tem natureza de salrio de contribuio.
Certo.
Integra o Salrio de Contribuio remunerao auferida, a qualquer
ttulo, em uma ou mais empresas, por trabalhador avulso, durante o ms,
destinado a retribuir o trabalho.
Observe a letra da lei:

e o Trabalhador Avulso: a remunerao auferida em uma
ou mais empresas, assim entendida a totalidade dos
rendimentos pagos, devidos ou creditados a qualquer
ttulo, durante o ms, destinados a retribuir o trabalho,
qualquer que seja a sua forma, inclusive as gorjetas, o valor
da compensao pecuniria a ser paga no mbito do
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Q

na legislao.
Certo.

Gilmar, em 2007, inscreveu-se facultativamente no RGPS. Nessa situao,
o salrio de contribuio de Gilmar deve seguir as faixas de salrio base, a
exemplo do que ocorre com os contribuintes individuais.
Gilmar, na condio de segurado facultativo, dever definir o

seu SC entre o limite mnimo (um salrio mnimo) e o limite mximo
(teto do RGPS), e sobre esse valor contribuir com uma alquota de
20%. Simples no? =)
E o termo salrio base? At 1999, quando foi extinta, existia

uma escala transitria de salrio base para fins de enquadramento e
fixao do salrio de contribuio dos contribuintes individuais e dos
segurados facultativos.
Errado.
Para os segurados contribuintes individuais, entende-se por salrio de
contribuio: vinte por cento do valor bruto auferido pelo frete, carreto,
transporte, no se admitindo a deduo de qualquer valor relativo aos
dispndios com combustvel e manuteno do veculo, ainda que parcelas
a este ttulo figurem discriminadas no documento.
A questo no traz o SC dos contribuintes individuais em

geral, mas sim a base de clculo (SC) do condutor autnomo, que
apenas uma espcie do gnero contribuinte individual.
A remunerao paga ao condutor autnomo (uma das

espcies de contribuinte individual) ou seu auxiliar (tambm
contribuinte individual) equivale a 20% dos rendimentos auferidos
em funo de frete, carreto ou transporte de passageiros.

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Q
A questo foi genrica ao afirmar que essa ser o SC para os

contribuintes individuais, sem especificar que somente se aplicar ao
condutor e seu auxiliar. Esse foi o erro da ESAF.
Logo, a base de clculo para contribuio social ser de 20%

do valor do servio de transporte. Estamos diante da Base de
Clculo Reduzida (BCR = 20% x Valor do Servio de
Transporte). Sobre essa BCR se aplica os 20% referentes
contribuio social do contribuinte individual! Cuidado com as
continhas! =)
Questo bem elaborada. =)
Errado.

No integram o salrio de contribuio: a importncia recebida a ttulo de
termos da Lei n. 6.494/1977; a remunerao trezena ou 13 salrio; a
participao nos lucros ou resultados da empresa, quando paga ou
creditada de acordo com lei especfica; o abono do Programa de
Integrao Social (PIS) e do Programa de Assistncia ao Servidor Pblico
(PASEP).
Vamos por partes! Abrindo a questo temos:
1. A importncia recebida a ttulo de bolsa de complementao

educacional de estagirio quando paga nos termos da Lei n.
6.494/77: Novamente uma questo recente de concurso
fazendo meno a antiga e revogada Lei do Estgio. O que
fazer? Desconsiderar esse detalhe e continuar analisando a
questo. Como j foi apresentado, a bolsa de estgio, paga de
acordo com a Lei do Estgio, considerada parcela no
integrante do SC.
2. A remunerao trezena ou 13 salrio: A Gratificao

Natalina parcela integrante do SC.
3. A participao nos lucros ou resultados da empresa quando

paga ou creditada de acordo com lei especfica: As PLE quando
pagas de acordo com a lei especfica so consideradas
parcelas no integrantes do SC.

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Q
4. O abono do Programa de Integrao Social-PIS e do

Programa de Assistncia ao Servidor Pblico-PASEP: Conforme
dispe a legislao previdenciria, o Abono do PIS/PASEP
uma parcela no integrante do SC.
Errado.

Integra o salrio de contribuio do trabalhador as parcelas relativas s
frias e o seu tero constitucional, gozadas ou indenizadas;
As frias indenizadas no so parcelas integrantes do SC, ao

contrrio das frias gozadas, que so parcelas integrantes e, por
consequncia, sofrem a incidncia das contribuies sociais.
Esquematizando:
Frias Gozadas SC!

Quanto ao Tero Constitucional de Frias, observe o paralelo

entre a legislao previdenciria e o STJ:
TCF SC!
(RFB):
Errado.

Maria, segurada empregada da previdncia social, encontra-se afastada
de suas atividades profissionais devido ao nascimento de seu filho, mas
recebe salrio maternidade. Nessa situao, apesar de ser um benefcio
previdencirio, o salrio maternidade que Maria recebe considerado
salrio de contribuio para efeito de incidncia.
A questo aborda o nico benefcio previdencirio que

considerado SC: o Salrio Maternidade. Esse importe tem natureza
de salrio e, por consequncia, de SC.
Certo.

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Q
O conceito de Salrio de Contribuio para o segurado especial que usar

da faculdade de contribuir individualmente, equivale ao valor por ele
declarado.
O segurado especial, alm da sua contribuio obrigatria,

tambm poder contribuir de forma facultativa aplicando-se a
alquota de 20% sobre o respectivo salrio de contribuio
(segurado facultativo), para fazer jus aos benefcios previdencirios
com valores superiores a um salrio mnimo. Valor declarado
equivale RBC.
Certo.

Genival foi demitido sem justa causa, tendo recebido da empresa todos os
seus direitos. Nessa situao, em relao aos valores recebidos a ttulo de
aviso prvio, frias proporcionais e 13. salrio, tambm proporcional, no
incide a contribuio previdenciria.
A Gratificao Natalina (13. Salrio), conforme legislao

previdenciria, considerada Salrio de Contribuio, logo, sobre
ela incide a contribuio previdenciria.
Errado.

A respeito do custeio do RGPS e do salrio de contribuio, correto
afirmar que os valores do salrio de contribuio sero reajustados na
mesma poca e com os mesmos ndices que os do reajustamento dos
benefcios de prestao continuada da previdncia social.
Questo literal! Observe o disposto na Lei n. 8.212/1991, Art.

20, 1.:
Os valores do salrio de contribuio (SC) sero reajustados, a

partir da data de entrada em vigor desta Lei, na mesma poca e
com os mesmos ndices que os do reajustamento dos benefcios
de prestao continuada da Previdncia Social.
Certo.

Integra o salrio de contribuio do trabalhador, os valores relativos s
ajudas de custo.

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Q
Essa verba no possui natureza de Salrio de Contribuio e,

por consequncia, no incidir contribuio social sobre a ajuda de
custo.
Errado.

Considera-se salrio de contribuio, para o contribuinte individual: a
remunerao auferida na principal empresa para a qual presta servios ou
pelo exerccio de sua atividade por conta prpria, durante o ms,
observado o limite mximo do salrio de contribuio.
Conforme dispe a legislao previdenciria, considera-se SC

para o Contribuinte Individual:
A remunerao auferida em uma ou mais empresas ou pelo

exerccio de sua atividade por conta prpria, durante o ms,
Errado.

Tendo sido demitido sem justa causa da empresa em que trabalhava,
Vagner recebeu o aviso prvio indenizado, entre outras rubricas. Nessa
situao, no incide contribuio previdenciria sobre o valor da
indenizao paga, pela empresa, a Vagner.
Desde 2009 o aviso prvio indenizado a nica verba

indenizatria considerada parcela integrante do Salrio de
Contribuio. Em suma, temos:
Verba indenizatria em geral No SC!

Aviso Prvio Indenizado SC! (conforme
posicionamento da Legislao Previdenciria e da RFB)
Devo ressaltar que o posicionamento do STJ exatamente o

contrrio, mas como a questo no cobrou o entendimento
jurisprudencial, devemos adotar o entendimento legal. Tenha muita
ateno na prova! =)
Errado.

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Q
112. (Questo do Autor/INDITA/AMJ/2016):

A legislao previdenciria considera como salrio de contribuio do
segurado contribuinte individual a totalidade de rendimentos auferidos,
durante o ms, por atividade exercida por conta prpria ou servio
prestado a uma ou mais empresas, sendo que no caso especfico do
ministro de confisso religiosa, os rendimentos auferidos em funo dos
servios prestados entidade religiosa so considerados salrio de
contribuio, ao contrrio das parcelas pagas para sua subsistncia, que
so parcelas no integrantes do seu salrio de contribuio.
A questo iniciou muito bem ao definir o SC do contribuinte

individual, mas errou no final. O ministro de confisso religiosa
(espcie do gnero contribuinte individual) que recebe rendimentos
da entidade religiosa tanto em funo do seu ofcio quanto para
sua subsistncia, no possui qualquer parcela classificada como
remunerao, e, portanto, nenhuma delas ser contabilizada como
SC. Observe a previso legal:
No se considera remunerao direta ou indireta os valores

despendidos pelas entidades religiosas e instituies de ensino
vocacional como ministro de confisso religiosa, membros de
instituto de vida consagrada, de congregao ou de ordem
religiosa em face do seu mister (ofcio) religioso ou para sua
subsistncia, desde que fornecidos em condies que
independam da natureza e da quantidade do trabalho executado.
Devo ressaltar que, conforme dispe a Lei n. 13.137/2015 que

alterou a Lei n. 8.212/1991, os critrios informadores dos
valores despendidos no so taxativos, ou seja, so meramente
exemplificativos. Assim, os valores pagos de forma e montante
diferenciados, em pecnia (dinheiro) ou a ttulo de ajuda de custo
de moradia, transporte, formao educacional, vinculados
exclusivamente atividade religiosa no configuram
remunerao direta ou indireta.
Errado.

Maria Lucia gerente de marketing da Empresa Muito Aparecida Ltda.,
recebendo, mensalmente, uma remunerao de R$ 2.500,00. No ms de
Dezembro/2011, Maria Lucia realizou 10 viagens pela empresa, recebendo
10 dirias de R$ 150,00 cada uma delas. No caso em tela, sobre as dirias
recebidas, no incide a contribuio social da segurada.

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Q
Maria Lucia recebeu 10 dirias de R$ 150,00, totalizando R$

1.500,00. Comparando esse valor com a sua remunerao normal:
R$ 1.500,00 / R$ 2.500,00 = 0,60 x 100 = 60,00%.
As dirias extrapolaram em 50% a remunerao da

trabalhadora, logo, so consideradas parcelas integrantes de SC e
sobre seu valor incidiro contribuies sociais.
Errado.

Luciano trabalhou durante 11 anos numa empresa estatal, entre 1976 e
1987, tendo sofrido todos os tipos de assdio moral possveis de seu
superior. O captulo derradeiro dessa histria de perseguio foi a sua
dispensa sem justa causa. Impetrando ao na Justia do Trabalho,
Luciano provou o assdio moral bem como obteve o direito a reintegrao
em seu antigo emprego. Entretanto, devido ao grau de incompatibilidade
resultante do dissdio, o Juiz do Trabalho considerou desaconselhvel a
reintegrao de Luciano e ordenou que a empresa estatal convertesse a
reintegrao em verba indenizatria. Ao receber essa verba, Luciano no
ter que recolher aos cofres da Seguridade Social as contribuies
devidas, pois se trata de uma parcela no integrante do SC.
A questo conta a histria da estabilidade decenal, que existia

at a promulgao da CF/1988. Nessa poca, o trabalhador que
trabalhasse 10 anos na mesma empresa adquiria estabilidade,
desde que fosse no optante do FGTS.
A verba recebida por Luciano est prevista na legislao

previdenciria da seguinte forma:
Quando a reintegrao do empregado estvel for

desaconselhvel, dado o grau de incompatibilidade resultante do
dissdio, especialmente quando o Empregador for Pessoa Fsica, a
Justia do Trabalho poder converter aquela obrigao (de
reintegrao) em indenizao por resciso do contrato por prazo
indeterminado, paga em dobro.
Essa verba tem carter indenizatrio, e como j foram

explanadas neste curso, as verbas indenizatrias, em regra, no so
SC, e, portanto, no incide contribuio social sobre elas.
Certo.

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Q

As parcelas no integrantes do salrio de contribuio quando pagas em
desacordo com a respectiva legislao so convertidas, mediante
prestao de informao Receita Federal do Brasil, em parcelas
integrantes do salrio de contribuio.
A legislao previdenciria clara ao definir que as parcelas

no integrantes do SC quando pagas em desacordo com a
respectiva legislao so convertidas automaticamente em
parcelas integrantes do mesmo.
Errado.

Romeu trabalha em uma grande rede de mercados e recebe juntamente
com seu pagamento uma parcela pecuniria referente ao Vale
Alimentao pago pela empresa. Por sua vez, sua eterna noiva, Julieta,
trabalha em uma grande rede de fast food e recebe o seu Vale
Alimentao em forma de crditos num carto magntico. Diante de tal
situao, correto afirmar que tanto Romeu quanto Julieta recebem Vale
Alimentao em acordo com a Lei do PAT (Programa de Alimentao do
Trabalhador), e nenhum deles sofre desconto de contribuio social
referente a essa parcela.
Romeu recebe o seu Vale Alimentao em pecnia (dinheiro),

desrespeitando o Programa de Alimentao do Trabalhador. Sendo
assim, o benefcio em questo uma parcela integrante do SC, e
sobre ela incidiro as devidas contribuies sociais (posicionamento
da Legislao Previdenciria).
Por sua vez, Julieta recebe o seu Vale Alimentao em acordo

com a legislao correlata (em ticket ou carto magntico), logo,
esse benefcio uma parcela no integrante do SC, sendo que
sobre esse valor no incidir nenhuma contribuio social
(posicionamento da Legislao Previdenciria, que nesse caso
coincide com o adotado pelos Tribunais Superiores).
Errado.

As frias gozadas e indenizadas so consideras parcelas integrantes do
salrio de contribuio, e por sua vez, a dobra das frias no
considerada parcela integrante do salrio de contribuio.

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Q
A questo falha ao considerar as frias indenizadas como

parcela integrante do SC. Como j de seu conhecimento, as
parcelas indenizatrias, em regra, so parcelas no integrantes do
SC.
Para voc no errar, memorize o nosso quadro-resumo sobre

frias:
Frias Gozadas SC!

Errado.

O abono de frias , conforme legislao previdenciria, uma parcela no
integrante do salrio de contribuio, assim como acontece com as frias
indenizadas e com a dobra das frias.
O Abono de frias a venda de 10 dias de frias. Isso

comum na iniciativa privada e nas empresas estatais. Esse abono,
assim como acontece com as frias indenizadas e com a dobra das
frias, parcela no integrante do SC.
Certo.

Todas as verbas indenizatrias, por definio, so consideradas parcelas
no integrantes do salrio de contribuio, ou seja, sobre essas verbas
As verbas indenizatrias, em regra, so consideradas

parcelas no integrantes do SC. A exceo fica por conta do Aviso
Prvio Indenizado, que desde 2009 considerada parcela
integrante do SC (Posicionamento da Legislao
Previdenciria). Em resumo, sobre essa verba incidem as
contribuies sociais devidas.
Errado.

Raphael, empregado da Loja JR., deve se mudar de sua localidade atual
(Ribeiro Preto/SP) para uma nova localidade (So Jos dos Campos/SP)
em funo do seu cargo na empresa. Nessa situao, a Loja JR. pagar
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Q
ajuda de custo, em duas parcelas, para auxiliar o empregado com as

despesas de mudana de localidade. Essa ajuda de custo considerada
salrio de contribuio para efeitos previdencirios.
Estamos diante da ajuda de custo em decorrncia de mudana

de local de trabalho, prevista da seguinte forma na legislao
previdenciria:
A ajuda de custo, em parcela nica, recebida exclusivamente

em decorrncia de mudana de local de trabalho do empregado,
na forma do Art. 470 da CLT/1943.

pecunirio (em dinheiro) deve ser pago em parcela nica e dever
cobrir todas as despesas resultantes da transferncia do
trabalhador.
Como a questo fala que a ajuda de custo foi paga em duas

parcelas, infere-se que essa verba, a princpio no integrante do SC,
foi paga em desacordo com a legislao previdenciria e por
consequncia, ser automaticamente convertida em parcela
integrante do SC.
Certo.

A empresa Lucrativa S/A paga anualmente aos seus empregados, trs
participaes no lucro da empresa. Conforme dispe a legislao
previdenciria, tais participaes no so consideradas salrio de
contribuio.

poder ser paga em no mximo 2 vezes no mesmo ano, sendo que
entre um pagamento e outro deve ter um intervalo mnimo de 1
trimestre.
No caso em tela, 3 PLE por ano est acima do limite de

periodicidade mxima, sendo, portanto, que essas 3 PLE so
consideras SC e sobre elas incide a contribuio social devida.
Errado.

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Q
O abono salarial do PIS/PASEP equivale a um salrio mnimo anual para

os trabalhadores que preencham os requisitos estabelecidos em lei. Esse
abono, ao contrrio do abono de frias, uma parcela no integrante do
A questo est incorreta, pois diz que o Abono de frias uma

parcela integrante do SC. A legislao previdenciria previu apenas
3 abonos que so parcelas no integrantes do SC:

lei;
Como podemos concluir, tanto o Abono Salarial do PIS/PASEP

como o Abono de frias so parcelas no integrantes do SC.
Errado.

A escola C.R. Educao Alternativa oferece o benefcio de plano de sade
para os professores de seus quadros. Diante de tal constatao, sobre
esse benefcio no incide a contribuio social devida pelos professores,
pois se trata de uma parcela paga pela execuo do servio.
Bastava lembrar-se da seguinte regra para responder essa

questo:


Como o plano de sade da instituio foi dado apenas aos

professores, no abrangendo todos os funcionrios do
estabelecimento educacional (secretrias, faxineiras, zeladores,

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Q
pedagogas, etc.), podemos inferir que o benefcio parte integrante

do SC e sobre ele incide contribuio previdenciria.
Alm disso, a questo tambm peca quanto a seguinte

disposio: parcela paga pela execuo do servio soma-se ao
SC por possuir cunho remuneratrio, sendo as devidas contribuies
previdencirias descontadas mensalmente. De qualquer forma, essa
questo estaria errada!
Errado.

O escritrio de advocacia Causas Ganhas Advogados Associados fornece
aos seus advogados, juntamente com sua remunerao, um auxlio
palet. Por sua vez, a pedreira Pedra Lascada Ltda. fornece aos seus
empregados as seguintes utilidades: mscara de proteo, botas
reforadas, luvas de raspa de couro e culos de alta resistncia. Tanto o
auxlio palet como as utilidades fornecidas pela pedreira sofrem
incidncia da contribuio social devida pelos empregados.
Estamos diante de verbas distintas! No podemos confundir!

Observe o comparativo:
Auxlio palet: uma gratificao paga pela empresa ao

advogado pela execuo do trabalho. Esse tipo de verba
considerada SC.
Utilidades da Pedreira: so utilidades fornecidas para a

execuo do trabalho na pedreira, pois sem elas seria
impossvel a realizao do ofcio. Esse tipo de gasto no
considerado SC.
Errado.

Fernanda representante comercial de uma grande empresa do ramo de
limpeza, sendo que sua atividade consiste em viajar por mais de quinze
cidades todos os meses. Para a execuo de sua atividade laboral,
Fernanda utiliza carro prprio e por essa razo recebe, mensalmente, uma
verba ressarcitria calculada por quilmetro rodado. Essa verba, conforme
prev o Decreto n. 3.048/1999 (Regulamento da Previdncia Social), no
consiste em parcela integrante do salrio de contribuio da segurada.

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Q
A assertiva aborda exatamente o seguinte disposto legal,

previsto no Decreto n. 3.048/1999:
O ressarcimento de despesas pelo uso de veculo do empregado,

quando devidamente comprovadas.
Esse ressarcimento, conforme previso legal previdenciria,

no tem natureza de SC, o que significa que no incide contribuio
social sobre esse valor.
No podemos esquecer-nos de uma famosa regra: valor pago

em ressarcimento tem natureza de parcela no integrante de
SC, e sobre valores de ressarcimento no incide a
contribuio social.
Certo.

Os valores investidos, pela empresa, em planos educacionais para seus
empregados so considerados parcelas integrantes do salrio de
contribuio dos mesmos, desde que satisfaam algumas condies legais.
Por exemplo, os valores investidos no plano educacional no podero ser
inferiores a 5% da remunerao do empregado, e no podero ultrapassar
ao valor correspondente a uma vez e meia o salrio mnimo vigente.
Os valores investidos, pela empresa, em planos educacionais

para os empregados, desde que de acordo com as condies legais,
so considerados parcelas no integrantes do SC.
Conforme dispe a legislao previdenciria:
O valor relativo a plano educacional ou a bolsa de estudo, que

vise educao bsica de empregados e seus dependentes e,
desde que vinculada s atividades desenvolvidas pela empresa,
educao profissional e tecnolgica de empregados, nos termos
da Lei n. 9.394/1996 (LDB - Lei de Diretrizes e Bases da
Educao Nacional) e:
1. No seja utilizado em substituio de parcela salarial, e;
2. O valor mensal do plano educacional ou bolsa de estudo,

considerado individualmente, no ultrapasse 5% (cinco por
cento) da remunerao do segurado a que se destina ou o
valor correspondente a 1,5 (uma vez e meia) o valor do

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Q
limite mnimo mensal do salrio de contribuio (salrio

mnimo), o que for maior.
Esse dispositivo teve a sua redao alterada recentemente,

pela Lei n. 12.513 de 26/10/2011. O dispositivo apresenta uma
redao meio rebuscada, mas em palavras simples quer dizer que os
valores investidos pela empresa na educao bsica (aquela que vai
at o ensino mdio) dos empregados so considerados parcelas no
integrantes do SC, isto , no incide contribuio social sobre
valores, desde que:
1. A educao fornecida esteja vinculada s atividades da

empresa;
2. Os valores pagos pela empresa no sejam considerados

parcelas substitutas de remunerao. (Se o funcionrio recebe
R$ 1.500,00 por ms e empresa investe R$ 200,00 mensais
na sua educao, ela no poder pagar-lhe apenas R$
1.300,00); e,
3. Os valores pagos mensalmente tero como valor mximo

o maior valor entre:
3.1. 5% da Remunerao do Empregado, ou;
3.2. 1,5 x Salrio Mnimo (limite mnimo do Salrio de

Contribuio).
No nosso exemplo, o funcionrio recebe R$ 1.500,00, logo:
5% equivalem a R$ 75,00;
1,5 x R$ 880,00 (Salrio Mnimo) equivalem a R$

1.320,00.
Assim, o maior valor mensal que poder ser gasto com o

empregado ser de R$ 1.320,00. Agora ficou simples, no ? =)
Errado.

Sobre os direitos autorais pagos ao autor de uma obra musical incide

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Q
Estamos diante de uma verdadeira iseno cultural. O

legislador defendeu a produo cultural, em todos os seus ramos, ao
dispor que os valores recebidos de cesso de direitos autorais so
classificados como parcelas no integrantes do SC.
Errado.

Rubens foi dispensado de sua empresa, sendo que essa extrapolou o
prazo previsto na legislao do trabalho para pagar as parcelas devidas
por ele na resciso de contrato. Conforme o Art. 477, 8. da CLT/1943,
a empresa dever pagar duas multas a Rubens: uma multa de R$ 170,26
(valor extrado do stio do MT) e uma multa equivalente remunerao
mensal do empregado. A primeira multa, por no ter carter
indenizatrio, no considerada salrio de contribuio do empregado, j
a segunda multa, para todos os efeitos previdencirios, considerada
parcela integrante do salrio de contribuio do empregado, e sobre ela
incidir a contribuio social devida por Rubens.
A legislao previdenciria considera que as duas multas

citadas no enunciado so consideradas parcelas no integrantes do
SC. Logo, sobre ambas no incidiro contribuies sociais.
Errado.

O benefcio reembolso-bab, pago pela empresa para seus empregados,
considerado parcela no integrante do salrio de contribuio desses,
desde que: a) o benefcio seja de no mximo um salrio mnimo; b) o
registro em carteira da bab seja comprovado; c) o pagamento da
remunerao da bab seja comprovado, e; d) o recolhimento da
contribuio social devida pela bab seja comprovado.
O reembolso-bab um benefcio pago pela empresa ao seu

empregado para auxili-lo a custear a pessoa que cuidar de seus
filhos at os 6 anos de idade. A legislao previdenciria prev que
tal benesse uma parcela no integrante do SC, mas para ser
classificada dessa maneira, a relao de trabalho com a bab dever
seguir as seguintes condies:
1. O benefcio ter como valor mximo o salrio mnimo

(menor salrio de contribuio);

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Q
2. Comprovao do registro da empregada (a bab) em sua

CTPS (Carteira de Trabalho e Previdncia Social);
3. Comprovao do pagamento da remunerao a bab;
4. Comprovao do recolhimento da contribuio social da

bab.
Certo.

O aviso prvio , conforme a legislao e a doutrina trabalhista, o
comunicado prvio que uma parte faz a outra, empregador e trabalhador,
da inteno de rescindir o contrato de trabalho sem justa causa. Por sua
vez, o aviso prvio se divide em dois tipos: aviso prvio trabalhado e
aviso prvio indenizado. Esse (aviso prvio indenizado), para efeitos
previdencirios so, conforme jurisprudncia do STJ, considerados
parcelas integrantes do salrio de contribuio.
Estamos diante de mais um confronto entre legislao

previdenciria x jurisprudncia do STJ. Temos o seguinte:
Legislao previdenciria: Conforme a legislao

previdenciria, desde 2009, o aviso prvio indenizado
considerado parcela integrante do SC, sobre ele incidindo as
contribuies sociais devidas. Esse o entendimento da RFB
(Receita Federal do Brasil) e da PGFN (Procuradoria-Geral da
Fazenda Nacional);
Jurisprudncia do STJ: O STJ firme no posicionamento que o

aviso prvio indenizado mera espcie do gnero verba
indenizatria, sendo que o mesmo classificado como parcela
no integrante do SC. Observe um trecho extrado do
Agravo Regimental no Recurso Especial 2010/0205803-3,
publicado em 29/11/2011:
Conforme jurisprudncia assente nesta Corte, o aviso prvio

indenizado possui natureza indenizatria, no incidindo sobre ele
contribuio previdenciria.
A questo foi clara ao pedir o entendimento do STJ sobre o

assunto. Quando a questo silenciar sobre qual entendimento est
sendo questionado, letra da lei ou jurisprudncia do STJ/STF, o
concurseiro dever adotar a letra da lei. =)
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Q
Errado.

O salrio de contribuio do empregado e do trabalhador avulso a
totalidade de rendimentos recebidos durante o ms em uma ou mais
empresas. Nesses rendimentos esto includas as gorjetas, os ganhos
habituais, e excludos os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial.
Ao contrrio do que afirma a questo, os adiantamentos decorrentes

de reajuste salarial tambm fazem parte da remunerao do empregado e
do trabalhador avulso. Observe a letra da lei:

e o Trabalhador Avulso: a remunerao auferida em uma ou
mais empresas, assim entendida a totalidade dos rendimentos
pagos, devidos ou creditados a qualquer ttulo, durante o ms,
destinados a retribuir o trabalho, qualquer que seja a sua forma,
inclusive as gorjetas, o valor da compensao pecuniria a
ser paga no mbito do Programa de Proteo ao Emprego
forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste
salarial, quer pelos servios efetivamente prestados, quer pelo
tempo disposio do empregador ou tomador de servios, nos
termos da lei ou do contrato ou, ainda, de conveno ou acordo
coletivo de trabalho ou sentena normativa, observado os limites
mnimo (piso salarial da categoria ou, na falta desse, o salrio
mnimo) e mximo (teto do RGPS - atualmente em R$ 5.189,82)
previstos na legislao.
Errado.

O empregado, o empregado domstico e o trabalhador avulso apresentam
como limite mnimo o piso salarial legal ou normativo da categoria, e na
falta desse, o salrio mnimo.
A questo acima cobrou a literalidade da legislao. Vou

apresentar um quadro-resumo para voc nunca mais errar esse tipo
de questo:

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Q
C Contribuinte Individual: Salrio Mnimo. Teto do RGPS.
Piso Legal,
A Trabalhador Avulso: na falta desse, Teto do RGPS.
Salrio Mnimo.
Piso Legal,
D Empregado Domstico: na falta desse, Teto do RGPS.
Salrio Mnimo.
Piso Legal,
E Empregado: na falta desse, Teto do RGPS.
Salrio Mnimo.
S Segurado Especial: No usa SC! Usa RBC*.
F Facultativo: Salrio Mnimo. Teto do RGPS.
*Receita Bruta de Comercializao
Certo.

Conforme dispe a legislao previdenciria, a parcela no integrante do
salrio de contribuio paga em desacordo com a respectiva legislao
ser convertida automaticamente em parcela integrante, e sobre ela
incidir a contribuio social devida pelo trabalhador.
A questo se limita a reproduzir com exatido os dizeres da

legislao previdenciria:
As parcelas no integrantes do salrio de contribuio, quando

pagas ou creditadas em desacordo com a legislao
pertinente, integram o salrio de contribuio para todos os fins
e efeitos, sem prejuzo da aplicao das cominaes legais
cabveis.
Certo.

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Q
No final de 2012 foi publicada a Lei n. 12.761 que criou o Vale Cultura
(VC). Essa benesse de carter pessoal e intransfervel, vlida em todo o
territrio nacional, para acesso e fruio de produtos e servios culturais,
no mbito do Programa de Cultura do Trabalhador (PCT). No mbito do
Direito Previdencirio, correto afirmar que sobre o VC incide contribuio
previdenciria.
Para efeitos previdencirios, o VC parcela no integrante

do Salrio de Contribuio do trabalhador, ou seja, sobre esse valor
no incidem contribuies sociais.
Errado.

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Q
08. Questes Sem Comentrios.
Marque C (certo) ou E (errado):

Bruna, empregada da empresa Vargas & Vargas Cia. Ltda., entrou em
gozo de licena maternidade. Nessa situao, haver incidncia da
contribuio previdenciria sobre o valor recebido por Bruna a ttulo de
salrio maternidade.
02. (Analista-Tcnico Administrativo/DPU/CESPE/2016):

Segundo a legislao vigente, deve haver incidncia de contribuio
previdenciria sobre importncia recebida a ttulo de incentivo a demisso
voluntria e abono de frias.
03. (Advogado da Unio/AGU/CESPE/2015):

Conforme entendimento do STF, no h incidncia de contribuio
previdenciria nos benefcios do RGPS, includo o Salrio Maternidade.

que incide contribuio previdenciria sobre o tero constitucional de
frias gozadas, mas no sobre o tero das frias indenizadas.

Gustavo inscreveu-se na previdncia social na condio de segurado
facultativo. Nessa situao, o salrio de contribuio de Gustavo dever
variar entre um salrio mnimo e o teto mximo fixado em portaria
interministerial.

Para o empregado domstico, considera-se Salrio de Contribuio a
observadas as disposies normativas pertinentes.
07. (Delegado/DPF/CESPE/2013):
Integram o salrio de contribuio que equivale remunerao auferida
pelo empregado, as parcelas referentes ao salrio e s frias, ainda que
indenizadas.

salrio de contribuio a verba paga a ttulo de incentivo demisso.

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Q

que no incide contribuio previdenciria sobre o salrio paternidade.

O contrato de trabalho de Carlos, empregado da empresa L & M Ltda., foi
rescindido antes que ele pudesse usufruir de frias vencidas. Nessa
situao, haver a incidncia de contribuio previdenciria sobre a
importncia paga a ttulo de indenizao das frias vencidas e sobre o
respectivo adicional constitucional.
No integra o Salrio de Contribuio o abono do Programa de Integrao
Social (PIS) e do Programa de Assistncia ao Servidor Pblico (PASEP).

As gorjetas no integram o salrio de contribuio do segurado
empregado filiado ao RGPS, assim como tambm no o integra a parcela
recebida a ttulo de vale transporte.

Previdncia Social, a ajuda de custo e o adicional mensal recebidos pelo
aeronauta, nos termos da legislao pertinente.

Zilda mantm vnculo empregatcio com a empresa Y e com a empresa Z,
das quais recebe remunerao mensal equivalente a dois e trs salrios
mnimos, respectivamente. Nessa situao, a contribuio previdenciria
de Zilda dever incidir sobre os valores recebidos de ambos os empregos.

salrio de contribuio o auxlio creche.
Integra o Salrio de Contribuio a parcela in natura recebida de acordo
com programa de alimentao aprovado pelo Ministrio do Trabalho e
Emprego, nos termos da Lei da Alimentao do Trabalhador.

O salrio maternidade no considerado salrio de contribuio.

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Q
Marcos trabalha em uma empresa que, entre outras vantagens, oferece

programa de previdncia complementar aberta, disponvel a todos os
empregados e dirigentes. Nessa situao, pelo fato de esses valores
serem dedutveis do imposto de renda da pessoa fsica beneficiria, a
legislao previdenciria considera tais rubricas como salrio de
contribuio.
A quantia paga a ttulo de um tero de frias integra o salrio de
contribuio.

Integra o valor do salrio de contribuio a quantia paga pela pessoa
jurdica a programa de previdncia complementar fechado, disponvel
apenas aos seus gerentes e diretores.

A seguinte parcela no integra o salrio de contribuio: despesas de
viagem.
No integra o Salrio de Contribuio a participao nos lucros ou
resultados da empresa, quando paga ou creditada de acordo e nos limites
de lei especfica.
23. (Analista Executivo/SEGER-ES/CESPE/2013):

Conforme jurisprudncia do STJ, incide contribuio previdenciria sobre o
valor relativo s frias gozadas durante a vigncia do contrato de
trabalho, com exceo do tero constitucional de frias, dada a sua
natureza indenizatria.

Claudionor recebe da empresa onde trabalha alguns valores a ttulo de
dcimo-terceiro salrio. Nessa situao, os valores recebidos por
Claudionor no so considerados para efeito do clculo do salrio
benefcio, integrando-se apenas o clculo do salrio de contribuio.

Entende-se por salrio de contribuio, para o empregado domstico, a
remunerao formalmente registrada na CTPS, no incidindo contribuies
sobre valores diretamente pagos em dinheiro, desde que clara e
inequivocamente assim tenha sido ajustado.

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Q
8/CESPE/2013):
custeio da previdncia social, integra o salrio de contribuio do
segurado empregado a importncia recebida a ttulo de incentivo
demisso.
O conceito de Salrio de Contribuio para o segurado contribuinte
individual, independentemente da data de filiao ao RGPS, considerando
os fatos geradores ocorridos desde 1. de abril de 2003, equivale
remunerao auferida em uma ou mais empresas ou pelo exerccio de sua
atividade por conta prpria, durante o ms, observado os limites mnimo e
mximo do salrio de contribuio.

salrio de contribuio o aviso prvio indenizado.

No incide a contribuio previdenciria sobre acrscimo de um tero na
remunerao das frias.
30. (Tcnico do Seguro Social/INSS/FCC/2012):

Jos exerce a atividade de garom, na qualidade de empregado do
Restaurante X, e recebeu no ms de dezembro, alm do salrio mensal, o
dcimo terceiro salrio, gorjetas, vale-refeio, de acordo com o programa
do Ministrio do Trabalho, horas extras, vale transporte, na forma da
legislao prpria, frias indenizadas e respectivo adicional constitucional.
Nessa situao, integram o salrio de contribuio de Jos o salrio
mensal, o dcimo terceiro salrio, as gorjetas e as horas extras.
O conceito de Salrio de Contribuio para o segurado empregado e o
segurado trabalhador avulso, equivale remunerao auferida em uma ou
mais empresas, assim entendida a totalidade dos rendimentos que lhe so
pagos, devidos ou creditados a qualquer ttulo, durante o ms, destinados
a retribuir o trabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive as
gorjetas, os ganhos habituais sob a forma de utilidades e os
adiantamentos decorrentes de reajuste salarial, quer pelos servios
efetivamente prestados, quer pelo tempo disposio do empregador ou
tomador de servios, nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de
conveno ou de acordo coletivo de trabalho ou de sentena normativa,
observados os limites mnimo e mximo.

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Q

8/CESPE/2013):
incidncia da alquota de contribuio para o custeio do RGPS, considera-
se salrio de contribuio do empregado domstico a remunerao
registrada na CTPS, observadas as normas a serem estabelecidas em
regulamento para a comprovao do vnculo empregatcio e do valor da
remunerao.
33. (Defensor Pblico/DPE-RO/CESPE/2012):

Conforme deciso do STF ilegtima a incidncia da contribuio
previdenciria sobre o dcimo terceiro salrio.

A seguinte parcela no integra o salrio de contribuio: gorjetas.

Previdncia Social, a indenizao por tempo de servio, anterior a 5 de
outubro de 1988, do empregado optante pelo Fundo de Garantia do
Tempo de Servio.

No integram o Salrio de Contribuio: a) o salrio maternidade; b) a
parcela "in natura" concedida pelo empregador de acordo com os
programas de alimentao aprovados pelo rgo competente, segundo as
normas de regncia; c) a importncia recebida pelo empregado a ttulo de
abono de frias; d) o valor recebido em decorrncia da cesso de direitos
autorais; e) a importncia recebida pelo empregado a ttulo da
indenizao pela resciso antecipada do contrato a termo de que trata o
art. 479 da CLT.
No integra o Salrio de Contribuio a importncia paga ao empregado a
ttulo de complementao ao valor do Auxlio Doena, desde que este
direito seja extensivo aos demais empregados da empresa.
38. (Analista do Seguro Social/INSS/Funrio/2013):

Entende-se por Salrio de Contribuio, para o empregado e trabalhador
avulso, a remunerao auferida em uma ou mais empresas, assim
entendida a totalidade dos rendimentos pagos, devidos ou creditados a
qualquer ttulo, durante o ms, destinados a retribuir o trabalho, qualquer
que seja a sua forma, inclusive as gorjetas, os ganhos habituais sob a
forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial,
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Q
quer pelos servios efetivamente prestados, quer pelo tempo disposio

do empregador ou tomador de servios nos termos da lei ou do contrato
ou, ainda, de conveno ou acordo coletivo de trabalho ou sentena
normativa.
39. (Procurador/TCE-PB/CESPE/2014):
Para efeito de contribuio previdenciria do segurado facultativo,
considera-se salrio de contribuio o valor por este declarado, sendo que
o limite mnimo deve ser de um salrio mnimo e o limite mximo ser
previsto em portaria do Ministrio da Previdncia e Assistncia Social,
sempre que ocorrer alterao do valor dos benefcios.

Considera-se salrio de contribuio, para o empregado e trabalhador
avulso: a remunerao auferida na sua principal atividade profissional,
assim entendida os rendimentos pagos, devidos ou creditados a qualquer
ttulo, durante o ms, destinados a retribuir o trabalho, qualquer que seja
a sua forma, inclusive as gorjetas, os ganhos habituais sob a forma de
utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial, quer pelos
servios efetivamente prestados, quer pelo, tempo disposio do
empregador ou tomador de servios nos termos da lei ou do contrato ou
ainda de conveno ou acordo coletivo de trabalho ou sentena
normativa.

O salrio maternidade integra a base de clculo da contribuio
previdenciria.

A empresa em que Maurcio trabalha paga a ele, a cada ms, um valor
referente participao nos lucros, que apurado mensalmente. Nessa
situao, incide contribuio previdenciria sobre o valor recebido
mensalmente por Maurcio a ttulo de participao nos lucros.

previdencirias: a importncia paga ao empregado a ttulo de
complementao ao valor do auxlio doena, quando este direito no seja
extensivo totalidade dos empregados.
O conceito de Salrio de Contribuio para o segurado empregado
domstico, equivale remunerao registrada em sua CTPS ou

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Q
comprovada mediante recibos de pagamento, observado os limites

mnimo e mximo.

Telma empregada domstica e segurada da previdncia social. Nessa
situao, o salrio de contribuio de Telma o valor total recebido,
incluindo os ganhos habituais na forma de utilidade, tais como
alimentao e moradia.

remunerao auferida em uma ou mais empresas, a qualquer ttulo e
valor, durante o ms, exclusivamente pelos servios efetivamente
prestados.

A seguinte parcela no integra o salrio de contribuio: ganhos habituais.

Integra o salrio de contribuio do trabalhador as parcelas relativas ao
FGTS.
Integra o Salrio de Contribuio o valor recebido a ttulo de indenizao
por despedida sem justa causa nos contratos de trabalho por prazo
determinado.

previdencirias: o auxlio doena e o auxlio acidente pagos pela
Previdncia Social a empregados, nos termos e limites legais.
51. (Analista Administrativo/PREVIC/CESPE/2011):

Com relao s normas constitucionais que regem a previdncia social,
correto afirmar que os ganhos habituais do empregado, inclusive o valor
pago, em dinheiro, a ttulo de vale transporte, incorpora-se ao seu salrio
para efeito de contribuio previdenciria e consequente repercusso em
benefcios.

No considerado salrio de contribuio o Salrio Maternidade.

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Q

previdencirias: a parcela in natura recebida de acordo com os
programas de alimentao aprovados pelo Ministrio do Trabalho e
Emprego.
No integra o Salrio de Contribuio a ajuda de custo, em parcela nica,
recebida exclusivamente em decorrncia de mudana de local de trabalho
do empregado.

Mateus trabalha em uma empresa de informtica e recebe o vale
transporte junto s demais rubricas que compem sua remunerao, que
devidamente depositada em sua conta bancria. Nessa situao, incide
contribuio previdenciria sobre os valores recebidos por Mateus a ttulo
de vale transporte.

Entende-se por salrio de contribuio, para contribuinte individual e
segurado facultativo, o valor livremente declarado no ms, observado os
limites mnimo e mximo.

A seguinte parcela no integra o salrio de contribuio: abonos.

Integra o salrio de contribuio do trabalhador as parcelas relativas
participao nos lucros e resultados.

No integram o salrio de contribuio: os valores correspondentes a
transporte, alimentao e habitao fornecidos pela empresa ao
empregado contratado para trabalhar em localidade distante da de sua
residncia, em canteiro de obras ou local que, por fora da atividade, exija
deslocamento e estada, observadas as normas de proteo estabelecidas
pelo Ministrio do Trabalho; a importncia paga segurada, pelo INSS, a
ttulo de salrio maternidade.
As dirias pagas integram o salrio de contribuio pelo seu valor total,
quando excedentes a 50% da remunerao mensal.

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Q

previdencirias: a parcela recebida a ttulo de vale transporte, na forma
da legislao prpria.

O salrio maternidade considerado salrio de contribuio para a
Previdncia Social.

A seguinte parcela no integra o salrio de contribuio: salrio.

No integram o salrio de contribuio: a parcela recebida a ttulo de vale
transporte, na forma da legislao prpria; a ajuda de custo, em parcela
nica, recebida exclusivamente em decorrncia de mudana de local de
trabalho do empregado, na forma do art. 470 da CLT; as dirias para
viagens, qualquer que seja o seu valor.
Para os segurados empregados e trabalhadores avulsos, entende-se por
salrio de contribuio: a remunerao auferida em uma ou mais
empresas, assim entendida a totalidade dos rendimentos que lhe so
pagos, devidos ou creditados a qualquer ttulo, durante o ms.

No integra o salrio de contribuio: a importncia paga ao empregado a
ttulo de complementao ao valor do auxlio doena, desde que este
direito, seja extensivo totalidade dos empregados da empresa.

A respeito da incidncia de contribuio previdenciria sobre parcelas
pagas ao trabalhador, em razo do trabalho com vnculo empregatcio,
correto afirmar que no integra o salrio de contribuio a parcela de
abono pecunirio de frias, desde que limitada a 20 dias.
O salrio de contribuio dos empregados domsticos a base de clculo
da contribuio social por eles devida.
Segundo entendimento do STF, a indenizao de transporte paga em
dinheiro no integra o salrio de contribuio.

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Q

previdencirias: a ajuda de custo, em parcela nica, recebida
exclusivamente em decorrncia de mudana de local de trabalho do
empregado.
Integra o Salrio de Contribuio o valor recebido como indenizao de
40% do montante depositado no FGTS, como proteo relao de
emprego contra despedida arbitrria ou sem justa causa.
Para os segurados especiais, entende-se por salrio de contribuio: a
remunerao auferida, sem dependncia da fonte pagadora, em uma ou
mais empresas ou pelo exerccio de sua atividade por conta prpria,
durante o ms, observado os limites mnimo e mximo do salrio de
contribuio.

O dcimo terceiro salrio (gratificao natalina) integra o salrio de
contribuio, inclusive para o clculo de qualquer benefcio previdencirio.

Previdncia Social, o incentivo demisso.

Rodrigo trabalha na gerncia comercial de uma grande rede de
supermercados e visita regularmente cada uma das lojas da rede. Para
atendimento a necessidades do trabalho que faz durante as viagens,
Rodrigo recebe dirias que excedem, todos os meses, 50% de sua
remunerao normal. Nessa situao, no incide contribuio
previdenciria sobre os valores recebidos por Rodrigo a ttulo dessas
dirias.

Integram o salrio de contribuio os valores recebidos em decorrncia da
cesso de direitos autorais e a importncia recebida a ttulo de bolsa de
aprendizagem assegurada aos adolescentes at quatorze anos de idade.

remunerao auferida em uma ou mais empresas, a qualquer ttulo,
tempo disposio da empresa.
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Q
Para os segurados empregados, entende-se por salrio de contribuio: o
valor recebido pelo cooperado, ou a ele creditado, resultante da prestao
de servios a terceiros, pessoas fsicas ou jurdicas, por intermdio da
cooperativa.

Todos os salrios de contribuio considerados para clculo de benefcios
da previdncia social no sofrem atualizao.

Lus vendedor em uma grande empresa que comercializa
eletrodomsticos. A ttulo de incentivo, essa empresa oferece aos
empregados do setor de vendas um plano de previdncia privada. Nessa
situao, incide contribuio previdenciria sobre os valores pagos, pela
empresa, a ttulo de contribuio para a previdncia privada, a Lus.

Previdncia Social, a indenizao por despedida com justa causa do
empregado nos contratos por prazo determinado, conforme estabelecido
no art. 479 da Consolidao das Leis do Trabalho.

Com fundamento no princpio do equilbrio financeiro-atuarial, a
jurisprudncia do STJ firmou-se no sentido de que incide contribuio
previdenciria sobre o tero constitucional de frias, a despeito de tal
verba no se incorporar remunerao para fins de aposentadoria.

No incide contribuio social previdenciria sobre a ajuda de custo, paga
em duas parcelas e recebida exclusivamente em decorrncia de mudana
de local de trabalho do empregado, alm das dirias para viagens, desde
que no excedam a 50% da remunerao mensal.
84. (Juiz Federal Substituto/TRF-5/CESPE/2007):

Os abonos de qualquer espcie ou natureza e as parcelas indenizatrias
pagas pelo empregador, inclusive em razo da resciso do contrato de
trabalho, so considerados rubricas que integram o conceito de salrio de
contribuio.

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Q
Considera-se salrio de contribuio, para o segurado facultativo: o valor

de um salrio mnimo legal.
O salrio de contribuio um instituto de direito previdencirio
inaplicvel ao segurado facultativo que no exerce atividade remunerada.
Para os segurados contribuintes trabalhadores avulsos, entende-se por
salrio de contribuio: o valor por eles declarado, observado os limites
mnimo e mximo do salrio de contribuio.

Integra o salrio de contribuio pelo seu valor total: o total das dirias
pagas, quando excedente a cinquenta por cento da remunerao mensal
do empregado.
No integra o Salrio de Contribuio a importncia recebida a ttulo de
termos da Lei n. 6.494/77.
Integra o Salrio de Contribuio a importncia recebida a ttulo de frias
indenizadas e respectivo adicional constitucional.

Jssica trabalha em uma empresa que paga vale transporte em dinheiro.
Nessa situao, os valores recebidos na condio de vale transporte so
considerados salrio de contribuio.

Entende-se por salrio de contribuio para o empregado domstico: a
observadas as normas a serem estabelecidas em regulamento para
comprovao do vnculo empregatcio e do valor da remunerao. Assim,
para, a Seguridade Social, se o empregado domstico tiver registrado um
salrio mnimo legal em CTPS, este ser o seu salrio de contribuio,
ainda que de fato perceba salrio maior que o mnimo legal.
93. (Procurador Municipal/PGM-Natal/CESPE/2008):

Acerca do entendimento sumulado do STJ no que se refere ao direito
previdencirio, incorreto afirmar que o auxlio creche no integra o
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Q

Entende-se por salrio de contribuio, para empregado e autnomo, o
salrio auferido em uma ou mais empresas, a qualquer ttulo e valor,
tempo disposio da empresa tomadora.

O contrato de locao de automveis firmado entre empregador e seus
empregados configura salrio utilidade, no integrando, por conseguinte,
para fins de incidncia de contribuio tributria, o conceito de salrio de
contribuio, ainda que no caracterizada a gratuidade do benefcio aos
empregados.
A contribuio social previdenciria dos segurados empregado, empregado
domstico e trabalhador avulso calculada mediante a aplicao da
alquota de oito, nove ou onze por cento sobre o seu salrio de
contribuio, de acordo com a faixa salarial constante da tabela publicada
periodicamente por portaria interministerial do MF e do MPS.

Integra o salrio de contribuio do trabalhador os valores percebidos a
ttulo de indenizao pela supresso do intervalo intrajornada.

O limite mnimo do salrio de contribuio do menor aprendiz corresponde
sua remunerao mnima definida em lei.

O salrio maternidade tem natureza salarial, motivo pelo qual integra a
base de clculo da contribuio previdenciria; por outro lado, no tem
natureza remuneratria quantia paga a ttulo de auxlio doena e auxlio
acidente nos quinze primeiros dias do benefcio.
Integra o Salrio de Contribuio remunerao auferida, a qualquer
ttulo, em uma ou mais empresas, por trabalhador avulso, durante o ms,
destinado a retribuir o trabalho.

Gilmar, em 2007, inscreveu-se facultativamente no RGPS. Nessa situao,
o salrio de contribuio de Gilmar deve seguir as faixas de salrio base, a
exemplo do que ocorre com os contribuintes individuais.
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Q
Para os segurados contribuintes individuais, entende-se por salrio de
contribuio: vinte por cento do valor bruto auferido pelo frete, carreto,
transporte, no se admitindo a deduo de qualquer valor relativo aos
dispndios com combustvel e manuteno do veculo, ainda que parcelas
a este ttulo figurem discriminadas no documento.

No integram o salrio de contribuio: a importncia recebida a ttulo de
termos da Lei n. 6.494/1977; a remunerao trezena ou 13 salrio; a
participao nos lucros ou resultados da empresa, quando paga ou
creditada de acordo com lei especfica; o abono do Programa de
Integrao Social (PIS) e do Programa de Assistncia ao Servidor Pblico
(PASEP).

Integra o salrio de contribuio do trabalhador as parcelas relativas s
frias e o seu tero constitucional, gozadas ou indenizadas;

Maria, segurada empregada da previdncia social, encontra-se afastada
de suas atividades profissionais devido ao nascimento de seu filho, mas
recebe salrio maternidade. Nessa situao, apesar de ser um benefcio
previdencirio, o salrio maternidade que Maria recebe considerado
salrio de contribuio para efeito de incidncia.
O conceito de Salrio de Contribuio para o segurado especial que usar
da faculdade de contribuir individualmente, equivale ao valor por ele
declarado.

Genival foi demitido sem justa causa, tendo recebido da empresa todos os
seus direitos. Nessa situao, em relao aos valores recebidos a ttulo de
aviso prvio, frias proporcionais e 13. salrio, tambm proporcional, no
incide a contribuio previdenciria.

A respeito do custeio do RGPS e do salrio de contribuio, correto
afirmar que os valores do salrio de contribuio sero reajustados na
mesma poca e com os mesmos ndices que os do reajustamento dos
benefcios de prestao continuada da previdncia social.
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Q

Integra o salrio de contribuio do trabalhador, os valores relativos s
ajudas de custo.

Considera-se salrio de contribuio, para o contribuinte individual: a
remunerao auferida na principal empresa para a qual presta servios ou
pelo exerccio de sua atividade por conta prpria, durante o ms,
observado o limite mximo do salrio de contribuio.

Tendo sido demitido sem justa causa da empresa em que trabalhava,
Vagner recebeu o aviso prvio indenizado, entre outras rubricas. Nessa
situao, no incide contribuio previdenciria sobre o valor da
indenizao paga, pela empresa, a Vagner.

A legislao previdenciria considera como salrio de contribuio do
segurado contribuinte individual a totalidade de rendimentos auferidos,
durante o ms, por atividade exercida por conta prpria ou servio
prestado a uma ou mais empresas, sendo que no caso especfico do
ministro de confisso religiosa, os rendimentos auferidos em funo dos
servios prestados entidade religiosa so considerados salrio de
contribuio, ao contrrio das parcelas pagas para sua subsistncia, que
so parcelas no integrantes do seu salrio de contribuio.

Maria Lucia gerente de marketing da Empresa Muito Aparecida Ltda.,
recebendo, mensalmente, uma remunerao de R$ 2.500,00. No ms de
Dezembro/2011, Maria Lucia realizou 10 viagens pela empresa, recebendo
10 dirias de R$ 150,00 cada uma delas. No caso em tela, sobre as dirias
recebidas, no incide a contribuio social da segurada.

Luciano trabalhou durante 11 anos numa empresa estatal, entre 1976 e
1987, tendo sofrido todos os tipos de assdio moral possveis de seu
superior. O captulo derradeiro dessa histria de perseguio foi a sua
dispensa sem justa causa. Impetrando ao na Justia do Trabalho,
Luciano provou o assdio moral bem como obteve o direito a reintegrao
em seu antigo emprego. Entretanto, devido ao grau de incompatibilidade
resultante do dissdio, o Juiz do Trabalho considerou desaconselhvel a
reintegrao de Luciano e ordenou que a empresa estatal convertesse a
reintegrao em verba indenizatria. Ao receber essa verba, Luciano no
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Q
ter que recolher aos cofres da Seguridade Social as contribuies

devidas, pois se trata de uma parcela no integrante do SC.

As parcelas no integrantes do salrio de contribuio quando pagas em
desacordo com a respectiva legislao so convertidas, mediante
prestao de informao Receita Federal do Brasil, em parcelas
integrantes do salrio de contribuio.

Romeu trabalha em uma grande rede de mercados e recebe juntamente
com seu pagamento uma parcela pecuniria referente ao Vale
Alimentao pago pela empresa. Por sua vez, sua eterna noiva, Julieta,
trabalha em uma grande rede de fast food e recebe o seu Vale
Alimentao em forma de crditos num carto magntico. Diante de tal
situao, correto afirmar que tanto Romeu quanto Julieta recebem Vale
Alimentao em acordo com a Lei do PAT (Programa de Alimentao do
Trabalhador), e nenhum deles sofre desconto de contribuio social
referente a essa parcela.

As frias gozadas e indenizadas so consideras parcelas integrantes do
salrio de contribuio, e por sua vez, a dobra das frias no
considerada parcela integrante do salrio de contribuio.

O abono de frias , conforme legislao previdenciria, uma parcela no
integrante do salrio de contribuio, assim como acontece com as frias
indenizadas e com a dobra das frias.

Todas as verbas indenizatrias, por definio, so consideradas parcelas
no integrantes do salrio de contribuio, ou seja, sobre essas verbas

Raphael, empregado da Loja JR., deve se mudar de sua localidade atual
(Ribeiro Preto/SP) para uma nova localidade (So Jos dos Campos/SP)
em funo do seu cargo na empresa. Nessa situao, a Loja JR. pagar
ajuda de custo, em duas parcelas, para auxiliar o empregado com as
despesas de mudana de localidade. Essa ajuda de custo considerada
salrio de contribuio para efeitos previdencirios.

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Q
A empresa Lucrativa S/A paga anualmente aos seus empregados, trs

participaes no lucro da empresa. Conforme dispe a legislao
previdenciria, tais participaes no so consideradas salrio de
contribuio.

O abono salarial do PIS/PASEP equivale a um salrio mnimo anual para
os trabalhadores que preencham os requisitos estabelecidos em lei. Esse
abono, ao contrrio do abono de frias, uma parcela no integrante do

A escola C.R. Educao Alternativa oferece o benefcio de plano de sade
para os professores de seus quadros. Diante de tal constatao, sobre
esse benefcio no incide a contribuio social devida pelos professores,
pois se trata de uma parcela paga pela execuo do servio.

O escritrio de advocacia Causas Ganhas Advogados Associados fornece
aos seus advogados, juntamente com sua remunerao, um auxlio
palet. Por sua vez, a pedreira Pedra Lascada Ltda. fornece aos seus
empregados as seguintes utilidades: mscara de proteo, botas
reforadas, luvas de raspa de couro e culos de alta resistncia. Tanto o
auxlio palet como as utilidades fornecidas pela pedreira sofrem
incidncia da contribuio social devida pelos empregados.

Fernanda representante comercial de uma grande empresa do ramo de
limpeza, sendo que sua atividade consiste em viajar por mais de quinze
cidades todos os meses. Para a execuo de sua atividade laboral,
Fernanda utiliza carro prprio e por essa razo recebe, mensalmente, uma
verba ressarcitria calculada por quilmetro rodado. Essa verba, conforme
prev o Decreto n. 3.048/1999 (Regulamento da Previdncia Social), no
consiste em parcela integrante do salrio de contribuio da segurada.

Os valores investidos, pela empresa, em planos educacionais para seus
empregados so considerados parcelas integrantes do salrio de
contribuio dos mesmos, desde que satisfaam algumas condies legais.
Por exemplo, os valores investidos no plano educacional no podero ser
inferiores a 5% da remunerao do empregado, e no podero ultrapassar
ao valor correspondente a uma vez e meia o salrio mnimo vigente.

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Q
Sobre os direitos autorais pagos ao autor de uma obra musical incide


Rubens foi dispensado de sua empresa, sendo que essa extrapolou o
prazo previsto na legislao do trabalho para pagar as parcelas devidas
por ele na resciso de contrato. Conforme o Art. 477, 8. da CLT/1943,
a empresa dever pagar duas multas a Rubens: uma multa de R$ 170,26
(valor extrado do stio do MT) e uma multa equivalente remunerao
mensal do empregado. A primeira multa, por no ter carter
indenizatrio, no considerada salrio de contribuio do empregado, j
a segunda multa, para todos os efeitos previdencirios, considerada
parcela integrante do salrio de contribuio do empregado, e sobre ela
incidir a contribuio social devida por Rubens.

O benefcio reembolso-bab, pago pela empresa para seus empregados,
considerado parcela no integrante do salrio de contribuio desses,
desde que: a) o benefcio seja de no mximo um salrio mnimo; b) o
registro em carteira da bab seja comprovado; c) o pagamento da
remunerao da bab seja comprovado, e; d) o recolhimento da
contribuio social devida pela bab seja comprovado.

O aviso prvio , conforme a legislao e a doutrina trabalhista, o
comunicado prvio que uma parte faz a outra, empregador e trabalhador,
da inteno de rescindir o contrato de trabalho sem justa causa. Por sua
vez, o aviso prvio se divide em dois tipos: aviso prvio trabalhado e
aviso prvio indenizado. Esse (aviso prvio indenizado), para efeitos
previdencirios so, conforme jurisprudncia do STJ, considerados
parcelas integrantes do salrio de contribuio.

O salrio de contribuio do empregado e do trabalhador avulso a
totalidade de rendimentos recebidos durante o ms em uma ou mais
empresas. Nesses rendimentos esto includas as gorjetas, os ganhos
habituais, e excludos os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial.

O empregado, o empregado domstico e o trabalhador avulso apresentam
como limite mnimo o piso salarial legal ou normativo da categoria, e na
falta desse, o salrio mnimo.

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Q
Conforme dispe a legislao previdenciria, a parcela no integrante do

salrio de contribuio paga em desacordo com a respectiva legislao
ser convertida automaticamente em parcela integrante, e sobre ela
incidir a contribuio social devida pelo trabalhador.

No final de 2012 foi publicada a Lei n. 12.761 que criou o Vale Cultura
(VC). Essa benesse de carter pessoal e intransfervel, vlida em todo o
territrio nacional, para acesso e fruio de produtos e servios culturais,
no mbito do Programa de Cultura do Trabalhador (PCT). No mbito do
Direito Previdencirio, correto afirmar que sobre o VC incide contribuio
previdenciria.

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Q
09. Gabarito das Questes.
01. C 43. C 85. E 127. E

02. E 44. C 86. E 128. E
03. E 45. E 87. E 129. C
04. E 46. E 88. C 130. E
05. C 47. E 89. C 131. E
06. C 48. E 90. E 132. C
07. E 49. E 91. C 133. C
08. E 50. E 92. E 134. E
09. E 51. C 93. E
10. E 52. E 94. E
11. C 53. E 95. E
12. E 54. C 96. C
13. C 55. C 97. C
14. C 56. E 98. C
15. E 57. E 99. C
16. E 58. E 100. C
17. E 59. E 101. E
18. E 60. C 102. E
19. E 61. E 103. E
20. C 62. C 104. E
21. C 63. E 105. C
22. C 64. E 106. C
23. C 65. C 107. E
24. C 66. C 108. C
25. E 67. C 109. E
26. E 68. C 110. E
27. C 69. C 111. E
28. E 70. E 112. E
29. C 71. E 113. E
30. C 72. E 114. C
31. C 73. E 115. E
32. C 74. C 116. E
33. E 75. E 117. E
34. E 76. E 118. C
35. E 77. C 119. E
36. E 78. E 120. C
37. C 79. E 121. E
38. C 80. C 122. E
39. C 81. E 123. E
40. E 82. E 124. E
41. C 83. E 125. C
42. C 84. E 126. E
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Direito Previdencirio p/ TRF-2 (AJAJ)

Teoria e Questes Comentadas

Tema: Salrio de Contribuio.

Assuntos Abordados: Conceituao e Princpios Constitucionais.

Ol Concurseiro! Tudo bem com voc?

Vamos continuar o nosso curso de Direito Previdencirio p/ TRF-

Rapidamente, vamos iniciar a aula 04! =)

01. O Conceito de Salrio de Contribuio.

Neste momento, estudaremos, com profundidade, o Salrio de

Prof. Ali Mohamad Jaha Pgina 1 de 150

O conceito de salrio de contribuio uniforme entre os

Em poucas palavras, salrio de contribuio a base de clculo

Do Direito Tributrio, sabemos que o crdito tributrio calculado

Para clarear um pouco, conceba que Leonardo, empregado, receba

Nesse caso, para calcular a contribuio devida por Leonardo

Voc percebeu que no exemplo dado eu considerei que a totalidade

Em suma, existem ganhos do trabalhador que so classificados

02. As Espcies de Salrio de Contribuio.

A legislao previdenciria definiu um Salrio de Contribuio para

Assim sendo, o segurado especial, em regra, no tem SC, salvo

contribuinte individual e do segurado facultativo (20% x SC, com SC =

O Regulamento da Previdncia Social, em seu Art. 214, definiu:

Entende-se por Salrio de Contribuio (SC):

1. Para o Empregado (E) e o Trabalhador Avulso (A): a

1.1. Para o dirigente sindical na qualidade de

1.2. Para o dirigente sindical na qualidade de

2. Para o Empregado Domstico: a remunerao

3. Para o Contribuinte Individual: a remunerao

Prof. Ali Mohamad Jaha Pgina 3 de 150

3.1. No se considera remunerao direta ou

Devo ressaltar que, conforme dispe a Lei n.

4. Para o Segurado Facultativo: o valor por ele declarado,

Por sua vez, no devemos nos esquecer que o Segurado Especial,

Entretanto, o Segurado Especial pode optar por contribuir

Continuando, vamos analisar separadamente cada uma das 4

01. SC do Empregado (E) e do Trabalhador Avulso (A):

A legislao foi ampla! Para os Empregados e os Avulsos, o SC

Nesses rendimentos ainda so contabilizados as gorjetas, o valor da

decorrentes de reajuste salarial. O que significam essas trs parcelas?

a) Gorjetas: A definio de gorjeta encontra-se presente na

Considera-se gorjeta no s a importncia espontaneamente

Como podemos extrair, a gorjeta uma parcela da remunerao

Em suma so aqueles famosos 10% do garom que so cobrados

b) Compensao Pecuniria a ser paga no mbito do

No caso, a empresa poder reduzir em at 30% a jornada de

Durante o perodo de reduo salarial, o empregado ter direito a

c) Ganhos Habituais: Essas parcelas so entendidas como

Prof. Ali Mohamad Jaha Pgina 5 de 150

Os ganhos habituais podem ser recebidos em dinheiro ou em

A legislao previdenciria clara ao afirmar que os ganhos

1. Os valores reais das utilidades recebidas, OU;

2. Os valores resultantes da aplicao dos percentuais

Resumindo: podem ser pagos em dinheiro ou em utilidades, sendo

d) Adiantamentos salariais decorrentes de reajuste salarial:

Neste tpico no posso deixar de comentar sobre a pessoa do

1. Dirigente Sindical Empregado: Tem como SC a remunerao

2. Dirigente Sindical Trabalhador Avulso: Tem como SC a

Prof. Ali Mohamad Jaha Pgina 6 de 150

Por fim, devo ressaltar que o SC do Empregado e do Avulso

Limite mnimo: Piso Salarial Legal ou Normativo da categoria, e na

Limite mximo: Teto do RGPS, atualmente no valor de R$

02. SC do Empregado Domstico (D):

A legislao prev que o SC do Domstico o valor registrado em