Universidad Galileo IDEA

Licenciatura en Tecnologa y Administracin de Empresas

Curso: Administracin Moderna 1
Trimestre: Septiembre Diciembre 2015
Tutor 00658

UNIVERSIDAD GALILEO
IDEA
CEI: CETACH
Nombre de la carrera: Lic. En tecnologa y administracin de
recursos humanos
Curso: Administracin Moderna.
Horario: 9:00 am
Tutor: Lic. Luis Jos De La Bastide.

NOMBRE DE LA TAREA
Resuman cap. 1 Al 9.

Castillo De Len, Jorge Guillermo

Carn: 14005247 Fecha de entrega: 21/11/2015
 Universidad Galileo IDEA
Licenciatura en Tecnologa y Administracin de Empresas
Curso: Administracin Moderna 1
Trimestre: Septiembre Diciembre 2015
Tutor 00658

Introduccin:
El comportamiento organizacional (CO) es un campo del conocimiento
humano extremadamente sensible a ciertas caractersticas de las
organizaciones y su entorno, por tanto es una disciplina que depende de
las contingencias y las situaciones, as como de la mentalidad que existe
en cada organizacin y de la estructura organizacional que se adopte
como plataforma para las decisiones y las operaciones.
En realidad, el valor intrnseco de una organizacin reside principalmente
en sus activos intangibles, es decir, que no se ven, pero constituyen la
verdadera riqueza de la organizacin y proporcionan la base fundamental y
la dinmica que lleva directamente al xito de las organizaciones.
En un mundo en clara transformacin y cambio, en donde la competividad
es la base fundamental del xito, las organizaciones actuales necesitan un
cambio interno continuo y la innovacin para poder seguir surfeando sobre
las olas inquietas del ocano de las transformaciones rpidas y sucesivas.
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Licenciatura en Tecnologa y Administracin de Empresas
Curso: Administracin Moderna 1
Trimestre: Septiembre Diciembre 2015
Tutor 00658

Captulo 1: Introduccin al comportamiento organizacional.

Captulo 2: El mundo de las organizaciones: globalizacin, tecnologa,
diversidad y tica.
Captulo 3: Las organizaciones y su administracin.
Captulo 4: diseo organizacional.
Captulo 5: Cultura organizacional.
Captulo 6: Organizaciones de aprendizaje y conocimiento corporativo
Captulo 7: Diferencias individuales y personalidad.
Captulo 8: Percepcin, atribucin, actitud y decisin.
Captulo 9: Motivacin.

De acuerdo a lo estudiado en los primeros 9 captulos presente un plan de

mejora personal tomando en cuenta cada uno de los diferentes etapas u
oportunidades de mejora que ha visto en el curso.

Plan de mejora personal.

Como administrador de la empresa donde laboro, a travs de los aos me he
encontrado con situaciones que han complicado mi labor como administrador,
mi puesto lo he obtenido escalando posiciones, esto me ha permitido conocer
cada una de las reas de la organizacin en la que laboro.

Siendo que trabajo con aproximadamente 45 personas a mi cargo mi tarea

requiere conocer a cada una de esas personal, tanto en lo laboral como en lo
personal, claro sin que eso llegue a afectar su vida privada.

A travs de lo visto en estas primeras partes del libro he ido adquiriendo ciertas
cuestiones que no haba aplicado por desconocimiento pero que bien pueden
mejorar mi labor como administrador en la organizacin donde laboro.

La tecnologa ha venido a simplificar muchas cosas que antes me requeran

demasiado tiempo, teniendo que descuidar otras cosas importantes de la
empresa, ahora solo se ingresan algunos datos y automticamente tienes
acceso a inventarios, ventas, desperdicios, sobrantes faltantes, etc.

Esto me permite tener ms contacto con el recurso ms importante de la

empresa, el recurso humano.
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Licenciatura en Tecnologa y Administracin de Empresas
Curso: Administracin Moderna 1
Trimestre: Septiembre Diciembre 2015
Tutor 00658