La discriminacin por raza consiste en tratar a una persona (empleado
o solicitante de empleo) de manera no favorable por ser de una determinada raza o por caractersticas personales asociadas con la raza (como la textura del cabello, el color de la piel o ciertas facciones). La discriminacin por color consiste en tratar a una persona de manera no favorable por su tez (color de piel).
La discriminacin por raza/color tambin puede hacer referencia a
tratar a una persona de manera no favorable por estar casada (o asociada) con una persona de una raza o color en particular, o por la relacin que tiene la persona con una organizacin o grupo basado en la raza, o con una organizacin o grupo que, generalmente, est asociado con personas de un determinado color.
La discriminacin puede ocurrir aun cuando la vctima y la persona que
incurra en la discriminacin pertenezcan a la misma raza o tengan el mismo color de piel.
DISCRIMINACIN POR RAZA/COLOR Y SITUACIONES LABORALES
La ley prohbe la discriminacin cuando se trata de cualquier aspecto
del empleo, como la contratacin, el despido, la remuneracin, las asignaciones laborales, los ascensos, el despido temporal, la capacitacin, los beneficios complementarios y cualquier otro trmino o condicin de empleo.
DISCRIMINACIN POR RAZA/COLOR Y ACOSO
Es ilegal acosar a una persona por la raza o el color de esa persona.
El acoso puede incluir, por ejemplo, difamaciones raciales, comentarios
ofensivos o despectivos sobre la raza o el color de una persona, o la exhibicin de smbolos ofensivos de ndole racial. Si bien la ley no prohbe las bromas simples, los comentarios displicentes ni los incidentes espordicos que no son muy graves, el acoso es ilegal en los casos en los que es tan frecuente o grave que genera un ambiente laboral hostil u ofensivo, o cuando da lugar a una decisin laboral negativa (p. ej., que la vctima sea despedida o asignada a un puesto inferior). La persona acosadora puede ser el supervisor de la vctima, un supervisor de otra rea, un compaero de trabajo o una persona que no trabaje para el empleador, como un cliente.