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Tratamiento laboral de las vacaciones de

trabajadores
En el escenario de las empresas en general, se sabe que las vacaciones son un beneficio
para el trabajador, por ello se debe prestar mucha atencin respecto a esto, ya que es
obligatorio y existe numerosa normatividad para este mbito. A continuacin, se presenta
un caso didctico sobre el clculo y el respectivo tratamiento laboral que se le asigna a las
vacaciones para no tener contingencias con la entidad inspectora SUNAFIL.
CASO: El Trabajador Jaime Flores en el mes de Setiembre del ao 2015, labor en su da
de descanso una jornada ordinaria, y no tuvo descanso otro da de la semana. Se sabe que
su sueldo es de S/ 4 500.00 y tiene una bonificacin por produccin de S/ 500.00. Se pide:
Calcular cunto le corresponde al trabajador Jaime Flores por este da laborado.
SOLUCIN:
Primero debemos en tener en cuenta que la bonificacin por produccin, no se tomar en
cuenta para el clculo de la respectiva vacacin (Descanso Semanal Obligatorio DSO) del
trabajador, por no ser una remuneracin ordinaria, es decir, esta tiene carcter
complementario variable o imprecisa, tal como se puede observar si leemos el Art. 4 del
D.S. 012-92-TR.
Clculo:
Remuneracin Diaria = Remuneracin Mensual/N de das del mes
Remuneracin Diaria = 4 500/30
Remuneracin Diaria = 150.00
Una vez calculada su remuneracin diaria, se sabe que laborar en descanso obligatorio, el
trabajador recibir una sobretasa del 100% sobre esta, realizndose el respectivo clculo a
continuacin:
Remuneracin del Da Feriado = 150.00
Remuneracin por Trabajo Realizado = 150.00
Sobretasa (100%) = 150.00
Total = 450.00
Para concluir, el trabajador para el mes de septiembre del 2015, recibi un total de:
Remuneracin Bsica: 4 500.00
Bonificacin Productividad: 500.00
Trabajo Descanso Semanal: 300.00
TOTAL, MES SETIEMBRE: 5 300.00
COMENTARIO FINAL: Note usted estimado (a) lector (a) que la bonificacin no se computa
para el clculo de las vacaciones, pero se debe tomar en cuenta si esta es dada por ms de
2 veces, desde mi punto de vista, se computara para el respectivo clculo de las respectivas
vacaciones.

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