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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Econmicas y de Negocios - ECACEN


Programa de Administracin de Empresas

Universidad Nacional Abierta y a Distancia- UNAD

Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Econmicas y de Negocios


- ECACEN

Programa de Administracin de Empresa

Curso de Fundamentos de Administracin

Conocimientos previos

Autor: Luz Yanneth Echeverra


Directora de curso

Bogot - 2013
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Programa de Administracin de Empresas

Mtodo de estudio de la administracin

Segn Lpez Gallego (2001) el conocimiento administrativo lo define como la


administracin es una disciplina unitaria con un objeto de estudio propio y al que se
accede desde muy distintas aproximaciones y con ayuda de variados mtodos1.

Para el profesor Salinas (2001. 73) El objeto de estudio para la ciencia empresarial
permite establecer los lmites de anlisis y los lugares comunes de trabajo a partir de su
valoracin cientfica, es as, que el objeto de estudio como la metodologa de una
disciplina contribuye a configurar un estatus epistemolgico que impulsa la generacin de
comunidades cientficas en ese campo, proporciona preguntas comunes, instrumentos a
utilizar en la prctica, la forma de trabajo, mtodos validos e ideas generales entre otros2.

Como se muestra en la figura mtodos de estudio de la administracin, el estudio de la


administracin se volver cada vez ms complejo con el surgimiento y la interaccin de
nuevas variables.

Grfico Mtodos de estudio de la administracin

MTODO DE ESTUDIO DE LA ADMINISTRACIN

Diversidad de mtodos Integracin de mtodos Interdisciplinaridad y/o


Apoyo de otras ciencias

Inductivo Mtodos cuantitativos y Psicologa


Deductivo Cualitativos integrados Sociologa
Analtico Economa
Sinttico Poltica
Hipottico- deductivo Ingeniera
Inductivo- deductivo Matemticas
Estudio de caso Derecho
Investigacin-accin Otras disciplinas
Investigacin etnogrfica
Complejidad

Fuente: Bernal Cesar. Introduccin a la administracin de las organizaciones, Pearson Prentice Hall. Colombia
2007, p. 50

1
LPEZ Francisco. la administracin como sistema gnoseolgico, en El discurso administrativo:
naturalez, objeto y mtodo. Ascolfa, Bogot, 2001, p.27
2
SALINAS GMEZ, Orlando. Objeto y mtodo en la ciencia de la empresa en El discurso administrativo:
naturaleza, objeto y mtodo. Ascolfa., Bogot, 2001, p.73
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Bernal Cesar (2007), en su libro Introduccin de las organizaciones, expone el objeto de


estudio de la administracin son las organizaciones (empresa en sentido amplio y
general), y que este se aborda desde diferentes variables (tareas, personas, estructuras,
estrategias, entorno, tecnologa, conocimiento, etc.), tanto la comprensin del
conocimiento administrativo existe como la construccin de nuevo conocimiento en la
disciplina, se puede realizar desde el uso de mtodos de investigacin particulares
(inductivo, deductivo y analtico, sinttico, hipottico-deductivo, entre otros) o desde la
integracin de los mencionados mtodos y con una visin interdisciplinaria y compleja de
las organizaciones, las personas y la sociedad3.

Es importante tener claro los contenidos bsicos de la administracin como aspecto


prioritario en la forma del profesional de la administracin, como se muestra en la grfica:

Grfico Contenido bsico del estudio de la administracin

Enfoques Teoras generales de la


modernos administracin Planeacin Organizacin
Di sc iplina Cien
Arte c ia
Tendencias de
ia A
los enfoques nc Direccin
e

rte
Ci

Proceso Control
C ie
li na

administrativo
ncia
D is cip

Pensamiento
administrativo
Contenidos bsicos de la
Dis ciplina

administracin como campo del


Art e

conocimiento humano Contabilidad y


finanzas
Investigacin y
a
n ci

desarrollo
Cie
Cie

Gerencia
nc
ia

reas funcio-
a

Innovacin lin Ar
Marketing
reas ci p te nales bsicas
estratgicas Di s D isc
C ienci a ipli na
Desarrollo Produccin y
Emprendimiento
Cultura humano operaciones
organizacional

Fuente: Bernal Cesar. Introduccin a la administracin de las organizaciones, Pearson Prentice Hall. Colombia
2007, p. 52

3
Bernal Cesar. Introduccin a la administracin de las organizaciones, Pearson Prentice
Hall. Colombia 2007, p. 50
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De acuerdo con el artculo cls ico de Robert L. Katz, el xito


adm inistrat iv o depende principalm ente del desempeo ms que los rasgos
de personalidad. Igualm ente, Katz argumenta que la destreza de los
gerentes para llev ar a cabo su trabaj o es unos resultados de sus destrezas
adm inistrat iv as. 4

Analicem os por m edio de la grfica Destrezas adm inistrat iv as . Las


destrezas adm inistrat iv as :

Grfico Destrezas administrativas

DESTREZAS ADMINISTRATIVAS

La capacidad de
Habilidades aplicar conocimiento
especializado y
Alta gerencia
Tcnicas
experto

La capacidad de
Habilidades construir la
cooperacin dentro del
Nivel medio
Humanas
equipo que se lidera

Comprende la Gerencia
Habilidades habilidad de ver la
organizacin como un
Operacional o
Conceptuales
todo supervisor
Fu e n t e : A u t o r i n f o rm a c i n e xt r a d a l i b r o CE RT O S a m u e l . A d m i n i st r a c i n m o d e r na . P g.
11

4
KATZ , Robert , Skill of an effective administrationHarvard Business Review 1995. Pg 33-41
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En la m edida que asciende en la lnea de manejo de las destrezas


adm inistrat iv as , las habilidades conceptuales se tornan ms im portantes y
las tcnicas, m enos im portantes. La reflexin que apoya esta prem isa es
que a m edida que los gerentes avanzan en una organizacin em presarial,
partic ipan cada v ez m eno s en la activ idad de la produccin en s o con las
reas tcnicas, y se ven ms involucrados en la direccin de la empresa
como un todo. Las habilid ades humanas, sin embargo, son
extrem adamente im portantes para los gerentes de nivel a lto, m edio o bajo
o niv eles de superv isin.