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SERVICIO EXTREMEO DE SALUD

RESOLUCIN de 19 de mayo de 2016, de la Direccin Gerencia, por la que


se convoca la constitucin de la bolsa de trabajo en la Categora de
Ingeniero/a Tcnico Industrial, para la seleccin y cobertura de plazas
bsicas de personal estatutario temporal en las Instituciones Sanitarias del
Servicio Extremeo de Salud. (2016060815)

En el mbito sanitario, la seleccin del personal temporal adquiere una especial trascenden-
cia, puesto que no slo la asistencia sanitaria debe permanecer garantizada en todo momen-
to, sino que adems hay que dar respuesta a las caractersticas de su prestacin. De ah que
resulte necesario regular los procesos de seleccin del personal temporal en trminos de
agilidad y fluidez en la incorporacin del personal requerido para la provisin de plazas
vacantes, la atencin coyuntural de servicios que no puedan ser atendidos por la plantilla de
los centros o la sustitucin del personal estatutario.

El Pacto suscrito entre el Servicio Extremeo de Salud y las Organizaciones Sindicales


CSI-F, SATSE, SIMEX y USAE, por el que se regulan los procedimientos de seleccin de
personal temporal y provisin de plazas con carcter temporal en los centros, servicios y
establecimientos sanitarios pblicos dependientes del Servicio Extremeo de Salud, el 17
de enero de 2013, y publicado mediante Resolucin de 20 de febrero de 2013, de la Direccin
General de Trabajo (DOE n. 45, de 6 de marzo), regula en base a los principios de igual-
dad, mrito, capacidad, publicidad y competencia, las normas que rigen la seleccin de
personal temporal.

La presente convocatoria tendr eficacia durante todo el perodo de vigencia de dicho pacto.
Cualquier modificacin parcial del citado pacto que afecte a la seleccin de personal estatuta-
rio temporal establecido en la presente resolucin implicar una modificacin en igual sentido
de las bases de la convocatoria.

Aquellos aspirantes que hayan tenido o tengan nombramientos temporales en la categora de


Ingeniero/a Tcnico Industrial en el Servicio Extremeo de Salud, tendrn que participar en
esta convocatoria para formar parte de esta nueva bolsa de trabajo y as tener derecho a
posteriores nombramientos en el mbito de este organismo.

Por todo lo expuesto, en virtud del artculo 33 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre (BOE
n. 301, de 17 de diciembre), del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de
salud, y del artculo 26 del Decreto 12/2007, de 23 de enero (DOE n. 12, de 30 de enero),
por el que se regula el sistema de seleccin de personal estatutario y de provisin de plazas
bsicas y singularizadas del Servicio Extremeo de Salud, y en uso de las atribuciones confe-
ridas en el artculo 4.m) de los Estatutos del Servicio Extremeo de Salud, aprobados
mediante Decreto 221/2008, de 24 de octubre (DOE n. 210, de 30 de octubre), esta Direc-
cin Gerencia resuelve convocar bolsa de trabajo en la categora de Ingeniero/a Tcnico
Industrial, con sujecin a las siguientes:
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BASES

1. Normas generales.

1.1. Se convoca procedimiento para la constitucin de una Bolsa de Trabajo abierta y


permanente en la categora de Ingeniero/a Tcnico Industrial, al objeto de atender
las necesidades de provisin de plazas de carcter temporal en el Servicio Extremeo
de Salud.

1.2. La presente convocatoria vincula a la Administracin y a quienes participen en la


misma. Podr ser modificada con sujecin a las normas de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre (BOE n. 285, de 27 de noviembre), de Rgimen Jurdico de las Adminis-
traciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn (en adelante LRJPAC).

1.3. A los aspirantes incluidos en esta bolsa de trabajo les ser de aplicacin el Estatuto
Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, la normativa declarada
vigente por este Estatuto, as como las que se dicten para su desarrollo, y en el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.(BOE n. 261, de 31
de octubre).

1.4. El proceso de seleccin de aspirantes y el funcionamiento de las bolsas de trabajo se


regir por lo establecido en el Pacto de seleccin de personal temporal y provisin de
plazas con carcter temporal, suscrito el 17 de enero de 2013, as como por las bases
de esta convocatoria y en las dems disposiciones aplicables al efecto.

1.5. El procedimiento de seleccin para formar parte de la bolsa de trabajo consistir en


un concurso de mritos de acuerdo con los baremos que se establecen en la base 4.

1.6. Las bases de la presente convocatoria, se podrn consultar en la pgina web


convocatoriasses.gobex.es y se expondrn al pblico en los tablones de anuncios de
los Servicios Centrales del Servicio Extremeo de Salud, as como en las Gerencias de
rea. Asimismo, a lo largo del proceso selectivo, a efectos informativos, se ir publi-
cando toda la informacin relacionada con los diferentes aspectos del desarrollo del
mismo en los citados medios.

1.7. La bolsa de trabajo de personal estatutario temporal del Servicio Extremeo de Salud
cumplir todas las exigencias y condiciones previstas para este tipo de soportes por
la legislacin sobre proteccin de datos de carcter personal, establecidos en la Ley
Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre (BOE n. 298, de 14 de diciembre), de Protec-
cin de Datos de Carcter Personal.

2. Requisitos de los aspirantes.

2.1. Para ser admitido a formar parte de la bolsa de trabajo, los aspirantes debern reunir
los siguientes requisitos:

a) Poseer la nacionalidad espaola. Los nacionales de los Estados miembros de la


Unin Europea podrn acceder, como personal estatutario, en igualdad de condi-
ciones que los espaoles a los empleos pblicos, con excepcin de aquellos que
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directa o indirectamente impliquen una participacin en el ejercicio del poder


pblico o en las funciones que tienen por objeto la salvaguardia de los intereses
del Estado o de las Administraciones Pblicas. Estas previsiones sern de aplica-
cin, cualquiera que sea su nacionalidad, al cnyuge de los espaoles y de los
nacionales de otros Estados miembros de la Unin Europea, siempre que no estn
separados de derecho, y a sus descendientes y a los de su cnyuge siempre que
no estn separados de derecho, sean menores de veintin aos o mayores de
dicha edad dependientes. Igualmente se extender a las personas incluidas en el
mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin Euro-
pea y ratificados por Espaa en los que sea de aplicacin la libre circulacin de
trabajadores.

b) Tener cumplidos los 16 aos y no exceder de la edad mxima de jubilacin


forzosa.

c) Estar en posesin del ttulo de Ingeniero/a Tcnico Industrial o Grado equivalente


o, en su caso, en condiciones de obtenerlo. Las equivalencias de los ttulos alega-
dos que no tengan el carcter general, debern justificarse por el aspirante. Aque-
llos aspirantes que aleguen titulaciones homologadas o equivalentes a las exigidas,
habrn de citar la disposicin legal en que se reconozca la homologacin o equiva-
lencia o, en su caso, aportar certificacin expedida en tal sentido por el Ministerio
competente en materia de educacin o cualquier otro rgano de la Administracin
competente para ello. En el caso de ciudadanos de otros Estados, debern aportar
credencial que acredite la homologacin de su ttulo en el Estado espaol.

d) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeo de las funciones que se


deriven del correspondiente nombramiento.

Las personas con discapacidad fsica, psquica o sensorial sern admitidas en igual-
dad de condiciones con los dems aspirantes, siempre que acrediten la capacidad
suficiente para el desempeo de las funciones que se deriven del correspondiente
nombramiento.

e) No tener la condicin de personal estatutario fijo de la misma categora a la que se


opte en cualquier Servicio de Salud.

f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera


de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios
de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial
para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o
escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeaban
en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.

g) En el caso de los nacionales de otros Estados mencionados en la letra a), no


encontrarse inhabilitado, por sancin o pena, para el ejercicio profesional o para el
acceso a funciones o servicios pblicos en su Estado, ni haber sido separado, por
sancin disciplinaria, de alguna de sus Administraciones o servicios pblicos.
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2.2. Todos los requisitos establecidos anteriormente debern cumplirse en la fecha en la


que el aspirante se inscriba de forma telemtica en la bolsa de trabajo, mantenerse
durante todo el tiempo de vigencia de las mismas y acreditarse en el momento que
se solicite.

3. Solicitudes.

3.1. El aspirante que desee formar parte de la bolsa de trabajo deber registrarse y
completar la solicitud de inscripcin mediante un proceso telemtico, como se detalla
a continuacin:

a) Inscripcin en el registro de la bolsa de trabajo. Ser necesario obtener un cdigo


de acceso de identificacin personal para poder realizar cualquier gestin relacio-
nada con la bolsa de trabajo. Para ello, el aspirante deber inscribirse con un
nombre de usuario y contrasea, que se obtendrn al registrarse en el apartado
Inscripcin Bolsa Trabajo de la pgina web convocatoriasses.gobex.es. Este
usuario y contrasea sern nicos para cada aspirante, el cual ser responsable de
los datos grabados.

El Servicio Extremeo de Salud no tendr conocimiento de la contrasea al guar-


darse de forma cifrada.

Para solucionar cualquier contingencia relacionada con este proceso, el aspirante


deber comunicarlo mediante el envo de un correo electrnico seleccionando el
enlace Soporte Tcnico, situado dentro del apartado Inicio de la anteriormente
citada pgina web.

b) Solicitud inicial de inscripcin en la bolsa de trabajo. El aspirante que desee


inscribirse en la bolsa de trabajo formular la solicitud inicial de inscripcin en el
plazo de veinte das naturales a partir del da siguiente al de la publicacin de
esta convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura, sin perjuicio de que esta
bolsa de trabajo tenga carcter abierto y permanente y puedan inscribirse
nuevos aspirantes o actualizar mritos los aspirantes ya inscritos en el plazo
inicial de inscripcin, a partir del da siguiente al de la finalizacin del plazo inicial
de veinte das naturales.

Para que esta solicitud inicial de inscripcin sea tenida en cuenta en la primera
constitucin de la bolsa de trabajo, el aspirante tendr que completar el proceso
telemtico habilitado en la pgina web convocatoriasses.gobex.es dentro de los
veinte das naturales establecidos como plazo inicial de inscripcin, haciendo cons-
tar los requisitos de admisin y consignando la valoracin de los mritos que
pudiera tener. Los mritos computables sern los realizados hasta la fecha de
publicacin de esta convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura.

Los aspirantes podrn elegir en su solicitud inicial de inscripcin las opciones de


zonificacin y tipos de vinculacin temporal.

Cumplimentados todos los datos personales, requisitos, opciones de solicitud y


mritos, el sistema electrnico, de conformidad con las bases de la convocatoria,
otorgar la puntuacin de los mritos incluidos por el aspirante.
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Una vez cumplimentado todo el proceso anterior, el sistema generar una solicitud
con un nmero de control que el aspirante deber imprimir y registrar junto con
los documentos y mritos cuando le sean requeridos, tal y como se especifica en la
base 3.3.

No se considerarn para la valoracin inicial derivada de la inscripcin realizada en


el plazo veinte das naturales, los mritos inscritos o presentados con posterioridad
a la finalizacin del plazo correspondiente.

Asimismo, no se considerarn los mritos que previamente no hayan sido incluidos


en el proceso telemtico por el aspirante para su valoracin, as como aqullos que
habiendo sido incorporados en el proceso telemtico no se presenten documental-
mente cuando sean requeridos, ni aqullos que hayan sido grabados de forma
errnea incluyendo ms o menos valoracin de la presentada documentalmente
con posterioridad. Por lo tanto, en el caso de que existan discordancias entre los
mritos registrados telemticamente por los aspirantes y los mritos presentados
documentalmente, no sern corregidos de oficio por parte de la Secretara General
del Servicio Extremeo de Salud.

El aspirante responde de la veracidad de los datos y mritos alegados que sern


vinculantes para el mismo.

El domicilio que figure en la solicitud se considerar el nico vlido a efectos de


notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del aspirante tanto los errores en
su consignacin como la falta de comunicacin al rgano convocante de cualquier
cambio del mismo.

A fin de lograr que la bolsa de trabajo se configuren como un instrumento gil y


eficaz, se introducir un elemento de zonificacin en la misma, constituyndose
una bolsa de trabajo por cada rea de Salud, para lo cual los aspirantes debern
indicar en la solicitud de participacin el rea o reas donde desean figurar. De no
formularse solicitud expresa por parte del aspirante, se entender que se solicitan
todas las reas (mbito de Gerencia).

Una vez publicado el listado nico de aspirantes admitidos recogido en la base 3.2.
slo se resolvern aquellas solicitudes de modificacin de reas elegidas en el
sentido de su reduccin. En cualquier caso, las solicitudes de modificacin sola-
mente tendrn validez para ofertas posteriores. No obstante, podrn modificarse
las reas solicitadas inicialmente a los efectos de actualizaciones posteriores de la
bolsa de trabajo.

3.2. Listado nico de aspirantes admitidos. Una vez finalizado el plazo inicial de veinte das
naturales con las solicitudes y los mritos registrados telemticamente por los aspi-
rantes, la Secretara General del Servicio Extremeo de Salud publicar el listado
nico de aspirantes inscritos admitidos en la bolsa de trabajo con la puntuacin que
corresponda de acuerdo con la valoracin de sus mritos. El listado nico se expondr
en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales del Servicio Extremeo de
Salud, en las Gerencias de rea y en la pgina web convocatoriasses.gobex.es.
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En este listado nico de aspirantes inscritos admitidos no existen causas subsana-


bles de exclusin al tratarse de los datos inscritos por los propios aspirantes en su
solicitud.

En este listado se indicar, adems, la puntuacin hasta la que los aspirantes debe-
rn presentar la documentacin acreditativa de los requisitos y mritos alegados en
la categora, teniendo en cuenta el nmero previsible de nombramientos temporales
a realizar en el perodo de un ao, ms el porcentaje necesario de reserva que garan-
tice la suficiencia de aspirantes disponibles en la bolsa de trabajo.

Figurar en el listado nico de aspirantes admitidos ordenados por la puntuacin de la


valoracin de los mritos, slo genera derecho a estar incluido en la base de datos de
la bolsa de trabajo de personal estatutario temporal del Servicio Extremeo de Salud.

3.3. Aportacin de la documentacin.

Solamente aquellos aspirantes que alcancen la puntuacin de corte determinada


en el listado nico de aspirantes inscritos admitidos debern presentar, en el plazo
de veinte das naturales siguientes a la publicacin de dicho listado en la pgina
web convocatoriasses.gobex.es, tanto los documentos acreditativos de los requisitos
y mritos alegados, como la solicitud generada por el sistema electrnico en el
momento de la inscripcin en la convocatoria, en el Registro de los Servicios Centra-
les del Servicio Extremeo de Salud, en cualquiera de los Registros de las Gerencias
de rea del Servicio Extremeo de Salud, en los registros de los Centros de Atencin
Administrativa y Oficinas de Respuesta Personalizada, o por cualquiera de las formas
previstas en el artculo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jur-
dico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn (en
adelante LRJPAC).

La documentacin que se presente a travs de las oficinas de Correos, deber ir en


sobre abierto para ser fechada y sellada por el funcionario de Correos antes de ser
certificada junto con los documentos y mritos cuando le sean requeridos.

En todo caso, requerir la presentacin en tiempo y forma del impreso de solicitud


con arreglo a la presente base, siendo un motivo de exclusin insubsanable su no
presentacin, salvo causa no imputable al aspirante.

Aquellos mritos suficientemente valorados no debern volver a presentarse en los


siguientes cortes de actualizacin, al objeto de incrementar la agilidad del proceso.

Los citados aspirantes debern presentar en el plazo indicado, los siguientes docu-
mentos acreditativos de los requisitos y mritos alegados en la valoracin de sus
mritos:

a) Fotocopia compulsada del DNI o pasaporte o NIE o autorizacin expresa para que
sea el rgano instructor quien compruebe de oficio los datos de identidad personal
y residencia mediante el Sistema de Verificacin de Datos de Identidad (SVDI)
dependiente del Ministerio de Hacienda y Administraciones Pblicas, conforme al
Decreto 184/2008, de 12 de septiembre, por el que se suprime la obligacin para
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los interesados de presentar la fotocopia de los documentos identificativos oficiales


en los procedimientos administrativos de la Administracin de la Junta de Extre-
madura y de sus organismos pblicos vinculados o dependientes. Los aspirantes
que no posean la nacionalidad espaola y tengan derecho a participar en este
proceso de seleccin, adems de presentar fotocopia compulsada del documento
que acredite su nacionalidad o autorizacin expresa para que se compruebe de
oficio debern presentar, en su caso, los documentos que acrediten el vnculo de
parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro
Estado miembro de la Unin Europea con el que tenga dicho vnculo. Asimismo,
debern presentar declaracin jurada o promesa de ste, de que no est separado
de derecho de su cnyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus
expensas o est a su cargo.

b) Fotocopia debidamente compulsada del ttulo de Ingeniero/a Tcnico Industrial o


Grado equivalente, o bien certificacin acadmica que acredite tener cursados y
aprobados los estudios completos correspondientes, as como abonados los dere-
chos para la expedicin de aquel ttulo.

c) Documentos originales o copias compulsadas acreditativas de los mritos regis-


trados lo ms actualizados posible, para la generacin de la valoracin de sus
mritos.

Los ttulos y mritos debern estar expedidos en castellano. Respecto a aquellos


ttulos y mritos aportados que hayan sido expedidos en otro idioma distinto del
castellano, se acreditarn por medio de certificacin oficial expedida por el rgano
que proceda, acreditando su traduccin por el organismo oficial correspondiente y,
de ser necesario, se exigir su homologacin por parte de la oficina diplomtica
espaola del pas de que se trate. La presentacin de las certificaciones oficiales de
ttulos y mritos expedidos en otro idioma distinto del castellano, as como de sus
correspondientes traducciones y homologaciones, en su caso, se realizar segn lo
establecido anteriormente en esta misma base.

3.4. Listado provisional y definitivo de aspirantes admitidos y excluidos. La Secretara


General del Servicio Extremeo de Salud dictar en el plazo de seis meses, desde la
publicacin del listado nico de aspirantes admitidos, una resolucin declarando apro-
bados los listados provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, estableciendo un
plazo de diez das hbiles para la presentacin de alegaciones y la subsanacin de
errores en la consignacin de sus datos personales. Estos listados se expondrn al
pblico en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales del Servicio Extremeo
de Salud, en las Gerencias de rea y en la pgina web convocatoriasses.gobex.es.

Una vez transcurrido el plazo sealado anteriormente, la Secretara General del Servi-
cio Extremeo de Salud, dictar resolucin por la que se constituye el listado definiti-
vo de aspirantes admitidos y excluidos por el orden de puntuacin obtenida tras la
valoracin de los mritos presentados por los aspirantes. Estos listados se expondrn
al pblico en la forma establecida en el prrafo anterior.
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Las alegaciones hechas por los interesados sern estimadas o desestimadas con
la publicacin de la resolucin por la que se aprueban los listados definitivos de
aspirantes admitidos y excluidos. Dicha resolucin servir tambin de notificacin a
los interesados que hayan solicitado la subsanacin de errores en la consignacin de
sus datos personales.

Los aspirantes que finalmente compongan estos listados formarn parte de la bolsa
de trabajo en la categora de Ingeniero/a Tcnico Industrial de personal estatutario
temporal del Servicio Extremeo de Salud.

En el caso de que la Administracin constate, en cualquier momento, la superior valo-


racin de algunos mritos o cualquier otro error, actuar conforme a lo establecido en
la LRJPAC.

Cuando exista incumplimiento de las normas sobre incompatibilidad, cuando suponga


el mantenimiento de una situacin de incompatibilidad, as como cuando existan indi-
cios de falseamiento en los requisitos o mritos alegados en la solicitud, el aspirante
quedar provisionalmente excluido, actuando la Administracin de conformidad con el
Cdigo Penal en este ltimo supuesto.

4. Baremo.

El orden de prelacin de los aspirantes viene determinado por la puntuacin que resulte
de la aplicacin de un baremo, que tomar en cuenta la valoracin de determinados mri-
tos y su ponderacin.

4.1. Criterios de baremacin. La puntuacin mxima alcanzable en el baremo ser de 100


puntos, que se otorgarn en base a los siguientes apartados:

4.1.1. Experiencia profesional (mximo 55 puntos): Los servicios prestados se valora-


rn por mes trabajado. En los certificados de servicios prestados, el tiempo
que aparezca expresado en aos se transformar a meses a razn de doce
meses por ao, y el expresado en das se transformar a meses a razn de
treinta das por mes.

En el caso de que el aspirante presente varios certificados de servicios presta-


dos que contengan diversos periodos de tiempo trabajados simultneos, se
elegir a los efectos de su valoracin el ms beneficioso para el aspirante.

Sern objeto de valoracin:

Los servicios prestados en Instituciones Sanitarias Pblicas del Sistema


Nacional de Salud o de los pases miembros de la Unin Europea en plazas
de la categora de Ingeniero/a Tcnico Industrial. Los servicios prestados
se valorarn con 0,25 puntos por mes trabajado. Los das restantes que no
completen un mes se valorarn a 0,0083 puntos por da.

Los servicios prestados en Instituciones Sanitarias Pblicas en otra catego-


ra estatutaria distinta a la categora de Ingeniero/a Tcnico Industrial del
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Sistema Nacional de Salud o de pases miembros de la Unin Europea se


valorarn con 0,10 puntos por mes trabajado. Los das restantes que no
completen un mes se valorarn a 0,0033 puntos por da.

Los servicios prestados en plazas de la misma categora y, en su caso,


especialidad a la que se opte en centros o instituciones sanitarias privadas
nacionales o de la Unin Europea se valorarn con 0,10 puntos por mes
trabajado. Los das restantes que no completen un mes se valorarn a
0,0033 puntos por da. Para valorar los servicios en centros privados nacio-
nales debern estar autorizados e inscritos en el Registro General de
Centros, Establecimientos y Servicios Sanitarios del Estado (REGCESS).

Los servicios prestados en otras Administraciones Pblicas, en plazas de la


categora de Ingeniero/a Tcnico Industrial o en plazas equivalentes de
otro rgimen jurdico a las que se opta. Los servicios prestados se valora-
rn con 0,20 puntos por mes trabajado. Los das restantes que no comple-
ten un mes se valorarn a 0,0067 puntos por da.

Los periodos de tiempo en los que se haya disfrutado de beca de investiga-


cin oficial o de contrato de investigacin en el Sistema Nacional de Salud
o de las Instituciones Sanitarias Pblicas de la Unin Europea y del Espacio
Econmico Europeo, siempre que esas actividades de investigacin estn
relacionadas con la categora de Ingeniero/a Tcnico Industrial. Se valora-
rn con 0,15 puntos por mes trabajado. Los das restantes que no comple-
ten un mes se valorarn a 0,005 puntos por da.

Acreditacin de servicios prestados:

Los servicios prestados en Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeo


de Salud se acreditarn de oficio por el Servicio Extremeo de Salud, no
siendo necesario aportarlos por el aspirante.

Los servicios prestados en Instituciones Sanitarias de otros Servicios de


Salud u otras Administraciones Pblicas, se acreditarn, por el propio aspi-
rante, mediante certificacin expedida por el responsable de recursos
humanos del rgano competente de la Administracin donde se hayan
prestado los mismos.

Los servicios prestados en centros o instituciones sanitarias privadas nacio-


nales o de la Unin Europea, se acreditarn por el propio aspirante median-
te el informe de vida laboral expedido por la Tesorera General de la Segu-
ridad Social, el contrato de trabajo, certificacin de la empresa, as como
nminas o cualquier documentacin vlida en derecho que acredite de
forma fehaciente los servicios prestados.

Los servicios prestados en Instituciones Sanitarias Pblicas de algn pas


integrante de la Unin Europea o del Espacio Econmico Europeo, se acre-
ditarn por medio de la certificacin oficial expedida por el rgano que
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proceda del pas en cuestin, acreditando su traduccin por el organismo


oficial correspondiente, o cualquier documentacin vlida en derecho que
acredite de forma fehaciente los servicios prestados.

Los certificados de servicios prestados anteriormente sealados, as como los


contratos de trabajo, debern contener la categora y, en su caso, especiali-
dad, porcentaje de jornada y periodos de tiempo trabajados. Los servicios
prestados que no sean a jornada completa se valorarn en proporcin a la
jornada realmente trabajada.

A los efectos del reconocimiento de los servicios prestados dispuesto en este


apartado de experiencia profesional no se tendrn en cuenta los certificados
de servicios previos previstos en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre (BOE n.
9, de 10 de enero), de Reconocimiento de Servicios Previos en la Administra-
cin Pblica.

4.1.2. Formacin (mximo 10 puntos):

Se valorarn los diplomas o certificados obtenidos en cursos directamente


relacionados con el contenido de la plaza a proveer que se indican a conti-
nuacin:

1. Los organizados o impartidos por las Administraciones Pblicas, los Cole-


gios Profesionales o las Universidades.

2. Los acogidos a los distintos Acuerdos de Formacin Continua en las Admi-


nistraciones Pblicas y de Formacin Ocupacional.

3. Los organizados o impartidos por las Organizaciones Sindicales o sus


fundaciones al amparo de los Convenios suscritos con la Administracin del
Estado, con las Administraciones de las Comunidades Autnomas, con el
extinto INSALUD o con los Servicios de Salud de las Comunidades Autno-
mas, o bien que hayan sido reconocidos o subvencionados por los mismos,
siempre que dichas circunstancias consten en el propio ttulo o diploma, o
bien se certifiquen debidamente.

La formacin se acreditar mediante diplomas o certificados originales o foto-


copia debidamente compulsada de los mismos.

4.1.3. Puntuacin de la fase de oposicin (mximo 35 puntos): A aquellos aspirantes


que hayan superado la fase de oposicin de procesos selectivos del Servicio
Extremeo de Salud de la categora de Ingeniero/a Tcnico Industrial, se les
sumar una puntuacin adicional.

Al completar la valoracin de sus mritos el sistema mostrar automticamen-


te dicha nota a cada aspirante para su validacin.

Se tendr en cuenta la nota ms alta de cada aspirante de la relacin de apro-


bados de la fase de oposicin obtenida en cualquiera de los tres ltimos
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procesos selectivos convocados por el Servicio Extremeo de Salud para el


acceso a la condicin de personal estatutario fijo. Se establecer un porcenta-
je en base a una regla de tres, de tal manera que la nota mxima alcanzable
en la fase de oposicin en uno de los tres ltimos procesos selectivos se
corresponder con 35 puntos y la nota mnima con 17,5 puntos.

No ser necesario acreditar documentalmente la superacin del proceso selec-


tivo por parte los aspirantes que participaron en las diversas ofertas pblicas
de empleo.

4.2. Empates. Los aspirantes que tengan la misma puntuacin se ordenarn en el listado
definitivo de aspirantes, de acuerdo con los siguientes criterios: en primer lugar,
aparecer el aspirante que tenga mayor puntuacin en el apartado de experiencia
profesional. De persistir el empate, el aspirante que acredite mayor puntuacin en el
apartado de puntuacin de la fase de oposicin. Si contina el empate, ste se resol-
ver dando prioridad a la fecha de presentacin de la inscripcin telemtica en la
bolsa de trabajo de esta categora por el aspirante.

5. Actualizaciones de la bolsa de trabajo.

5.1. Tratamiento de la documentacin. Para ordenar el proceso de inscripcin de las solici-


tudes registradas telemticamente en el sistema y elaborar la bolsa de trabajo en la
categora de Ingeniero/a Tcnico Industrial se realizar un corte de actualizacin de
valoracin de mritos el 30 de septiembre de cada ao, de tal forma que slo se
tendrn en cuenta los mritos realizados hasta esa fecha, pudiendo el aspirante, no
obstante, alegarlos hasta el 15 de octubre de cada ao, para lo cual deber completar
el proceso telemtico habilitado en la pgina web convocatoriasses.gobex.es, dirigido
a la Secretara General, de la siguiente manera:

a) Si el aspirante se inscribe por primera vez en esta bolsa de trabajo, deber hacer
constar la categora de Ingeniero/a Tcnico Industrial, as como los requisitos de
admisin, seleccionando las opciones de zonificacin, tipos de vinculacin tempo-
ral, as como la valoracin de sus mritos.

b) Aquel aspirante que ya est inscrito inicialmente y no desee modificar sus datos
personales, incluir nuevos mritos, tipos de vinculacin temporal o modificar las
opciones de zonificacin, no deber realizar ninguna operacin de actualizacin en
el proceso telemtico.

c) Si se trata de un aspirante ya inscrito y que desee modificar tanto sus datos perso-
nales, incluir nuevos mritos, tipos de vinculacin temporal o modificar las opcio-
nes de zonificacin, deber hacerlo antes del 15 de octubre de cada ao para que
le sean valorados.

d) En el caso de un aspirante ya inscrito en la categora de Ingeniero/a Tcnico


Industrial y que desee inscribirse en prximas convocatorias de otras categoras y,
en su caso, especialidades, deber completar el proceso telemtico habilitado a tal
efecto.
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5.2. Listado nico de aspirantes admitidos. Con las solicitudes y los mritos registrados
telemticamente por los aspirantes hasta el corte de actualizacin de valoracin de
mritos del 30 de septiembre de cada ao, la Secretara General del Servicio Extre-
meo de Salud publicar el listado nico de aspirantes inscritos admitidos en la bolsa
de trabajo con la puntuacin que corresponda de acuerdo con la valoracin de sus
mritos, en la forma establecida en la base 3.2.

5.3. Excepcionalmente, la Secretara General del Servicio Extremeo de Salud, una vez
agotado el listado definitivo de aspirantes y atendiendo a las necesidades del servicio,
podr establecer otros periodos para el corte de actualizacin de valoracin de mri-
tos. En la pgina web convocatoriasses.gobex.es se dar publicidad a los sucesivos
intervalos de aspirantes que debern aportar documentacin para continuar la valora-
cin de mritos, abriendo un plazo al efecto de veinte das naturales a partir de dicha
publicacin.

5.4. Aportacin de la documentacin. De entre los aspirantes admitidos, solamente aque-


llos que alcancen la puntuacin determinada en el listado nico del correspondiente
corte de actualizacin, debern presentar en el plazo de veinte das naturales siguien-
tes a la publicacin de dicho listado la documentacin requerida como se recoge en la
base 3.3.

5.5. Listado provisional y definitivo de aspirantes admitidos y excluidos. La Secretara


General del Servicio Extremeo de Salud dictar en el plazo de seis meses, desde la
publicacin del listado nico de aspirantes previsto en la base 5.2., una resolucin
declarando aprobados los listados provisionales de aspirantes admitidos y excluidos,
tal y como se recoge en la base 3.4. y, asimismo, dictar posteriormente otra resolu-
cin por la que se constituye el listado definitivo de aspirantes admitidos y excluidos
por el orden de puntuacin obtenida tras la valoracin de los mritos presentados por
los aspirantes.

En relacin con el tratamiento de los datos personales, requisitos de participacin,


opciones de solicitud, mritos, generacin de la solicitud de inscripcin, registro de
los documentos y mritos alegados, la no consideracin de los mritos en su caso, la
responsabilidad del aspirante sobre veracidad de los datos y mritos aportados, y con
el domicilio vlido a efectos de notificaciones, se estar a lo dispuesto en las bases
anteriores.

6. Norma final.

6.1. En lo no regulado por la presente resolucin ser de aplicacin lo establecido en el


Pacto de seleccin de personal temporal y provisin de plazas con carcter temporal,
suscrito el 17 de enero de 2013 y en sus modificaciones si las hubiere.

6.2. Contra la presente resolucin, que agota la va administrativa, podr interponerse


recurso contencioso-administrativo ante el rgano jurisdiccional que sea competente
de conformidad con lo establecido en los artculos 8 y 14 de la Ley 29/1998, de 13 de
julio (BOE n. 167, de 14 de julio), reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Admi-
nistrativa, en el plazo de dos meses contados desde el da siguiente al de su publica-
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cin en el Diario Oficial de Extremadura. Con carcter potestativo podr interponerse


recurso de reposicin previo ante el Director Gerente del Servicio Extremeo de Salud
en el plazo de un mes desde el da siguiente al de su publicacin en el Diario Oficial
de Extremadura, segn disponen los artculos 116 y 117 de la LRJPAC, y en el artculo
102 de la Ley 1/2002, de 28 de febrero (DOE n. 35, de 26 de marzo y BOE n. 92,
de 17 de abril), del Gobierno y de la Administracin de la Comunidad Autnoma de
Extremadura. Interpuesto recurso de reposicin, no podr interponerse recurso
contencioso-administrativo hasta que aqul sea resuelto expresamente o se haya
producido la desestimacin presunta del mismo.

Asimismo, cuantos actos administrativos se deriven de la presente convocatoria,


podrn ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma establecidos en
la LRJPAC.

Mrida, 19 de mayo de 2016.

El Director Gerente del


Servicio Extremeo de Salud,
CECILIANO FRANCO RUBIO