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LOTTT Artculo 35.

Se entiende por trabajador o trabajadora dependiente, toda persona natural que preste servicios
personales en el proceso social de trabajo bajo dependencia de otra persona natural o jurdica.

LOTTT Artculo 36.

Trabajador o trabajadora no dependiente o por cuenta propia es aquel o aquella que en el ejercicio de la
actividad que realiza en el proceso social de trabajo, no depende de patrono alguno o patrona alguna

LOTTT Artculo 37.

Se entiende por trabajador o trabajadora de direccin el que interviene en la toma de decisiones u


orientaciones de la entidad de trabajo, as como el que tiene el carcter de representante del patrono o
patrona frente a otros trabajadores, trabajadoras o terceros, y puede sustituirlo o sustituirlas, en todo o en
parte, en sus funciones.

LOTTT Artculo 38.

Se entiende por trabajador o trabajadora de inspeccin quien tenga a su cargo la revisin del trabajo de
otros trabajadores o de otras trabajadoras.

LOTTT Artculo 6.

Los funcionarios pblicos y funcionarias pblicas nacionales, estadales y municipales se regirn por las
normas sobre la funcin pblica en todo lo relativo a su ingreso, ascenso, traslado, suspensin, retiro,
sistemas de remuneracin, estabilidad, jubilaciones, pensiones, rgimen jurisdiccional; y los beneficios
acordados por esta Ley en todo lo no previsto en aquellos ordenamientos

LOTTT Artculo 40.

Se entiende por patrono o patrona, toda persona natural o jurdica que tenga bajo su dependencia a uno o
ms trabajadores o trabajadoras, en virtud de una relacin laboral en el proceso social de trabajo

LOTTT Artculo 41.

A los efectos de esta Ley, se considera representante del patrono o de la patrona toda persona natural que
en nombre y por cuenta de ste ejerza funciones jerrquicas de direccin o administracin o que lo
represente ante terceros o terceras.

LOTTT Artculo 46.

Los patronos o patronas que integraren un grupo de entidades de trabajo sern solidariamente
responsables entre s respecto de las obligaciones laborales contradas con sus trabajadores y trabajadoras

LOTTT Artculo 66.

Existir sustitucin de patrono, o patrona, cuando por cualquier causa se transfiera la propiedad, la
titularidad de una entidad de trabajo o parte de ella,

LOTTT Artculo 67.


No se considerar sustitucin de patrono o patrona, cuando despus del cierre de una entidad de trabajo,
el Estado realice la adquisicin forzosa de los bienes para reactivar la actividad econmica y productiva,
como medida de proteccin al trabajo y al proceso social de trabajo, independientemente que sean los
mismos trabajadores y trabajadoras y sean las mismas instalaciones.

LOTTT Artculo 69.

La sustitucin del patrono o de la patrona deber ser previamente notificada a los trabajadores,
trabajadoras y su organizacin sindical; al inspector o inspectora del trabajo.

LOTTT Artculo 70.

En el caso que se pague al trabajador o trabajadora prestaciones e indemnizaciones con motivo de la


sustitucin de patrono o patrona y contine prestando sus servicios a la entidad de trabajo, el pago
recibido se considerar como un anticipo de lo que en definitiva le corresponda al terminar la relacin de
trabajo.

LOTTT Artculo 55.

El contrato de trabajo, es aquel mediante el cual se establecen las condiciones en las que una persona
presta sus servicios en el proceso social de trabajo bajo dependencia, a cambio de un salario justo,
equitativo y conforme a las disposiciones de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y
esta Ley.

LOTTT Artculo 58.

El contrato de trabajo se har preferentemente por escrito, sin perjuicio de que pueda probarse la
existencia de la relacin de trabajo en caso de celebrarse en forma oral

Contenido del contrato de trabajo.

LOTTT Artculo 59.

El contrato de trabajo escrito se extender en dos ejemplares originales, uno de los cuales se entregar al
trabajador o trabajadora, mientras el otro lo conservar el patrono o la patrona.

Este contendr las especificaciones siguientes:

1. El nombre, apellido, cdula de identidad, nacionalidad, edad, estado civil, domicilio y direccin de las
partes.

2. Cuando se trate de personas jurdicas, los datos correspondientes a su denominacin y domicilio y la


identificacin de la persona natural que la represente.

3. La denominacin del puesto de trabajo o cargo, con una descripcin de los servicios a prestar, que se
determinar con la mayor precisin posible.
4. La fecha de inicio de la relacin de trabajo.

5. La indicacin expresa del contrato a tiempo indeterminado, a tiempo determinado o por una obra
determinada.

6. La indicacin del tiempo de duracin, cuando se trate de un contrato a tiempo determinado.

7. La obra o la labor que deba realizarse, cuando se trate de un contrato para una obra determinada.

8. La duracin de la jornada ordinaria de trabajo.

9. El salario estipulado o la manera de calcularlo y su forma y lugar de pago, as como los dems
beneficios a percibir.

10. El lugar donde deban prestarse los servicios.

11. La mencin de las convenciones colectivas o acuerdos colectivos aplicables, segn el caso.

12. El lugar de celebracin del contrato de trabajo.

13. Cualesquiera otras estipulaciones lcitas que acuerden las partes.

14. Los dems establecidos en los reglamentos de esta Ley.

LOTTT Artculo 60.

El contrato de trabajo podr celebrarse por tiempo indeterminado, por tiempo determinado o para una
obra determinada

LOTTT Artculo 61.

El contrato de trabajo se considerar celebrado por tiempo indeterminado cuando no aparezca expresada
la voluntad de las partes,

Contrato a tiempo determinado.

LOTTT Artculo 62.

El contrato celebrado por tiempo determinado concluir por la expiracin del trmino convenido y no
perder su condicin especfica cuando fuese objeto de una prrroga.

En caso de dos prrrogas, el contrato se considerar por tiempo indeterminado

Contrato para una obra determinada.

LOTTT Artculo 63.

El contrato para una obra determinada deber expresar con toda precisin la obra a ejecutarse por el
trabajador o trabajadora.

El contrato durar por todo el tiempo requerido para la ejecucin de la obra y terminar con la conclusin
de la misma.
Se considerar que la obra ha concluido cuando ha finalizado la parte que corresponde al trabajador o
trabajadora dentro de la totalidad proyectada por el patrono o la patrona.

Supuestos de contrato a tiempo determinado.

LOTTT Artculo 64.

El contrato de trabajo, podr celebrarse por tiempo determinado nicamente en los siguientes casos:

a) Cuando lo exija la naturaleza del servicio.

b) Cuando tenga por objeto sustituir provisional y lcitamente a un trabajador o trabajadora.

c) Cuando se trate de trabajadores o trabajadoras de nacionalidad venezolana que prestarn servicios


fuera del territorio del Repblica Bolivariana de Venezuela, de conformidad con lo establecido en esta Ley.

d) Cuando no haya terminado la labor para la que fue contratado el trabajador o trabajadora y se siga
requiriendo de los servicios, bien sea por el mismo trabajador o trabajadora u otro o otra.

Ser nulo el contrato de trabajo por tiempo determinado por causas distintas a las antes sealadas, en
consecuencia, el trabajador o trabajadora se encontrar investido de la estabilidad propia prevista en esta
Ley.