INFORME PSICOLABORAL

I. DATOS PERSONALES:

NOMBRE Y APELLIDOS : William Ricardo Adanaqu Garca

EDAD:35 aos
ESTADO CIVIL : Casado
GRADO DE INSTRUCCIN :Secundaria Completa
PUESTO DE TRABAJO : Agente de seguridad
FECHA DE EVALUACIN : 21/11/14

II. OBSERVACINDE CONDUCTA:

Presentacin: Adecuada ( x ) Inadecuada ( )
Postura : Erguida ( x ) Encorvada ( )
Discurso : Ritmo: Lento ( x ) Rpido ( ) Fluido ( )
Tono : Bajo ( ) Moderado( x ) Alto ( )
Orientacin : Tiempo: Orientado ( x ) Desorientado ( )
Espacio: Orientado ( x ) Desorientado ( )
Persona: Orientado ( x ) Desorientado ( )

III. RESULTADOS DE LA EVALUACIN:

o Nivel Intelectual : Inteligencia Promedio Inferior

Coordinacin
o Visomotriz : Adecuado
o Nivel de memoria: Largo Plazo
o Personalidad :Persona con rasgos introvertidos, con rasgos de inestabilidad y
dificultades para afrontar los problemas, evitndolos para manejar su tensin en
situaciones de presin. Dificultades de disciplina y orden. Bajo nivel de empata en
sus relaciones sociales con los dems. Cuenta con vitalidad en el trabajo.
Indicadores de rebelda e inadaptacin en el rea laboral y a sus normas
establecidas. Bajo nivel de sinceridad.
o Afectividad : Emocionalmente con tendencia a la inestabilidad.
IV. PRESUNCIN DIGANOSTICA CONCLUSIONES

De acuerdo al anlisis de las pruebas aplicadas indican a una persona que se

desempea a nivel promedio inferior con deseos de superacin. Posee como
fortalezas vitalidad en el trabajo. Como debilidades posee su escasa habilidad de
empata , indicadores de rebelda y bajo nivel de sinceridad que puede traer
problemas en el trabajo.
Conclusin final: NO RECOMENDABLE

V. RECOMENDACIONES:

Nuevo proceso de seleccin de personal.