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Normatividad que deben cumplir los hospitales en Colombia

NORMATIVA MARCO SECTOR SALUD Ley 10 de 1990- Reorganizacin del sistema


Nacional de Salud.
Ley 100 de 1993- Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan
otras disposiciones.
Ley 60 de 1993 Remplazada por la Ley 715 del 2011. (Descentralizacin tcnica y
administrativa de la salud y la Educacin.
Ley 715 de 2001- (Por la cual se dictan normas orgnicas en materia de recursos y
competencias).Artculo 56. De la inscripcin en el registro especial de las entidades de
salud. Todos los prestadores de servicios de salud, cualquiera que sea su naturaleza
jurdica o nivel, de complejidad debern demostrar ante el Ministerio de Salud o ante
quien ste delegue, la capacidad tecnolgica y cientfica, la suficiencia patrimonial y la
capacidad tcnico- administrativa, para la prestacin del servicio a su cargo.
Decreto 1011 de 2006- Por el cual se establece el Sistema Obligatorio de Garanta de
Calidad de la Atencin de Salud del Sistema General de Seguridad Social en salud.
RESOLUCION 1445 de 2006-Por la cual se definen las funciones de la Entidad acreditadora
y se adoptan otras disposiciones.
LEY 1438 de 2011- Por medio de la cual se reforma el Sistema General de Seguridad Social
en Salud y se dictan otras disposiciones.
RESOLUCION 2003 de 2014- Por la cual se definen los procedimientos y condiciones que
deben cumplir los Prestadores de Servicios de Salud para habilitar los servicios y se dictan
otras disposiciones

NORMATIVA BASICA Y COMPLEMENTARIA INFRAESTRUCTURA EN SALUD (Colombia)

Medidas Sanitarias Generales Ley 09 de 1979 MEDIDAS SANITARIAS GENERALES

Res 4445 del 96 y Dec.2240 de 1996 y Res 5042 del 96.

Resol 2003 del 2015 Condic. habilita en infraestructura.

Decreto 318 de 2006 Plan Maestro de equipamiento de salud para Bogot.


Decreto 553 de 2012 (Modificatorio)
Normativa archivos clnicos Acuerdo 037-02 especificaciones tec. de archivos. Acuerdo
041-2002 ley_594 del 2000- ley general de archivos res_1995 Normas archivo hist. clnicas.
Normativa laboratorio clnico Decreto 77 de 1997 (Derogado por la 1011) dec2323-2006
Laboratorio clnico Normativa Transfusin sangunea Decreto 1571 de 1993 Res 901 de
1996
Normativa Promocin y prevencin (Vacunacin) Res 412 de 2000 Normativa residuos
hospitalarios dec1669-2002 Modif 2676 residuos hospitalarios.
dec2676-2000 gest integral de residuos hospitalarios Manual de procedimientos residuos
hospitalarios Decreto 1594 de 1984 Vertimientos Lquidos Decreto 948 de 1995 Emisiones
atmosfricas.
Resolucin 1074 (Vertimientos) Resolucin 1164 del 2002 Normativa sismo resistencia ley
715 del 2001 Plazos estudios y reforzamiento estructural.
LEY 400 DE 1997 - NSR 10 Ttulos J y K Normativa Farmacia DEC-2200 -05 servicio de
FARMACIA Resolucin 1403 del 2007 (modif por 2955 de Agosto del 2007) Informe 32
OMS (Adoptado mediante la resolucin 3183 de 1995) Resolucin 444 de 2008 Normativa
manejo de alimentos DECRETO 3075 DE 1997manipulacin de alimentos DECRETO 1270
DE 2002 DECRETO 1175 DE 2003 modif parcial 3075.
DECRETO 4764 DE 2005. Manejo Gases Medicinales Resolucin 1672 BPM Gases
medicinales NTC 5318 NFPA 99 (National Fire Protection Association) Manejo Centrales de
esterilizacin resolucion_02183 centrales de esterilizacion Sistemas Elctricos RETIE-
instalaciones elctricas Res 90708 de agosto 30 de 2013 NTC 2050 - Cdigo Elctrico
Nacional. Sistemas Hidro Sanitarios NTC 1500 - Cdigo Colombiano de Fontanera, RAS
(Reglamento tcnico para el sector de agua potable, y saneamiento bsico)- Res 1096 del
2000, es 1447 del 2005 y Res 2320 del 2009. Normativa Morgue Res 2475 de 1986 Dec 786
de 1990 Res 1447 de 2009

Adicional mente para llevar un control del proyecto se empleara la mejora continua enfocada a el
seguimiento y control de presupuesto y de tiempo estipulado para las actividades estipuladas

Personal

Roles habilidades personas

DIRECTOR DEL PROYECTO

Habilidad

Una persona responsable, debe tolerar trabajo bajo presin, enfocada al cumplimiento de
objetivos, con gran sentido de perteneca, que est dispuesto a trabajar en equipo, que posea
una vocacin como lder, excelentes relaciones inter personales.

Formacin acadmica y profesional

Debe ser una persona estudios profesionales en Ing. civil o industrial, que cuente con
especializacin en gestin de proyectos civiles, adicional mente que posea mnimo 5 aos en el
tema de direccin y ejecucin de proyectos.

ROL

Velar por la ejecucin del proyecto por parte operativa y de administrativa.

ASISTENTE DEL PROYECTO

Habilidad

Una persona responsable, debe tolerar trabajo bajo presin, enfocada al cumplimiento de
objetivos, con gran sentido de perteneca, que est dispuesto a trabajar en equipo, debe tener
conocimientos en normatividad, excelentes relaciones inter personales. Conocimientos en el
sector de obras
Formacin acadmica

Debe ser una persona estudios profesionales en derecho o en direccin de proyectos, que cuente
adicional mente que posea mnimo2 aos en asistencia de proyectos de obras civiles

ROL

Tareas asistenciales que designe el director de proyectos, dirigir y programar las reuniones de
seguimiento, realizar los respectivos trmites legales ante los entes gubernamentales

Coordinador administrativo

Una persona responsable, debe tolerar trabajo bajo presin, enfocada al cumplimiento de
objetivos, con gran sentido de perteneca, que est dispuesto a trabajar en equipo, que posea
una vocacin como lder, excelentes relaciones inter personales, amplios conocimientos en temas
administrativos.

Formacin acadmica

Debe ser una persona estudios profesionales en administracin de empresas o en gestin humana,
preferiblemente que cuente con algn tipo de especializacin en reas administrativas, que posea
mnimo 3 aos en el rea administrativa y financiera

ROL

Velar por el cumplimiento de todos los proceso administrativos, adicional liderar y a poyar el
proceso de compras y de finesas

Encargado compras y de proveedores

HABILIDADES

Una persona responsable, debe tolerar trabajo bajo presin, enfocada al cumplimiento de
objetivos, con gran sentido de perteneca, que est dispuesto a trabajar en equipo, que posea
una excelente comunicacin asertiva, buen trato

Formacin acadmica

Debe ser tecnlogo o profesional en Ing. civil, industrial, comunicacin social, administracin de
empresas con mnimo 2 aos en el cargo

ROL

Velar por el abastecimiento del proyecto y los costos que eso conlleva
Analista de contabilidad

Una persona responsable, debe tolerar trabajo bajo presin, enfocada al cumplimiento de
objetivos, con gran sentido de perteneca, que est dispuesto a trabajar en equipo, que posea
una excelente comunicacin asertiva, buen trato

Formacin acadmica

Debe ser profesional en contadura pblica con ms de 2 aos de experiencia en proceso


administrativos contables

ROL

Realizacin de nmina, actividades relacionadas con la gestin financiera del proyecto

Coordinador de proyecto

Habilidades

Una persona responsable, debe tolerar trabajo bajo presin, enfocada al cumplimiento de
objetivos, con gran sentido de perteneca, que est dispuesto a trabajar en equipo, que posea
una vocacin como lder, excelentes relaciones inter personales, amplios conocimientos en temas
de gestin de proyecto

Formacin acadmica

Debe ser una persona estudios profesionales en Ing. civil o industrial, que cuente con
especializacin en gestin de proyectos civiles, adicional mente que posea mnimo 2 aos en el
tema de direccin y ejecucin de proyectos.

ROL

Velar para que el proyecto se culmine tanto por la parte de obra como por la adecuacin elctrica
y de equipos de cmputo necesarias

Tcnico de sistemas

Habilidades

Una persona responsable, debe tolerar trabajo bajo presin, enfocada al cumplimiento de
objetivos, con gran sentido de perteneca, que est dispuesto a trabajar en equipo, excelentes
relaciones inter personales, amplios conocimientos en se sistemas

Formacin acadmica

Debe ser una persona estudios tcnicos en sistemas con mnimo 1 ao de experiencia

ROL

Hacer las respectivas instalaciones y adaptaciones del equipo de cmputo


Tcnico electricista

Habilidades

Una persona responsable, debe tolerar trabajo bajo presin, enfocada al cumplimiento de
objetivos, con gran sentido de perteneca, que est dispuesto a trabajar en equipo, excelentes
relaciones inter personales, amplios conocimientos cableado y en acondicionamiento de red
elctrica

Formacin acadmica

Debe ser una persona estudios tcnicos en electricista con mnimo 3 aos de experiencia

ROL

Hacer las respectivas instalaciones y adaptaciones de la red elctrica

Personal de obra

Habilidades

Una persona responsable, debe tolerar trabajo bajo presin, con gran sentido de perteneca, que
est dispuesto a trabajar en equipo, amplios conocimientos en construccin

Formacin acadmica

Debe ser bachiller con 3 aos de experiencia

ROL

Realizar las funciones que le indique el jefe inmediato


Organigrama

Por motivos de entrega de indicadores la RPD que se encontraba asignada para el da jueves 21
de septiembre, queda re asignada para el da jueves 28 de septiembre.
No obstante las personas que estn pendientes por entregar sus indicares deben hacerlo lo ms
pronto posible

Claudia ya voy a reasignar la reunin, mira la plantilla que escrib para la divulgacin me
comentas si le agrego algo o la dejo as como esta

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