COMIT DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO
MARCO NORMATIVO

LEY N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Decreto supremo N 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Resolucin Ministerial N 148-2012-TR, Gua y formatos
referenciales para el proceso de eleccin de representantes ante
el comit de Seguridad y Salud en el Trabajo y su instalacin en el
Sector Pblico.
Responsables del Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud en el Trabajo

El empleador.- Asume el liderazgo y compromiso de la organizacin del

Sistema y proporciona los medios necesarios para su implementacin,
porque los riesgos laborales que se generan son producto de las
MISION
actividades que realiza.

Los trabajadores.- Participan en los diversos escenarios como en la

consulta, informacin y capacitacin que se implementen en el SGSST,
as como tambin eligen y forman parte del Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo entre otros.
Cundo debe un centro de trabajo contar con un
comit de seguridad y salud en el Trabajo?

Cuando cuente con 20 a mas trabajadores.

De contarse con un nmero menor de

trabajadores se elegir a un supervisor de SST.
Cual es el objetivo de contar con un
Comit de SST ?

Que el trabajador se desarrolle en un ambiente seguro y

saludable.
Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar
e integridad de los trabajadores.
Que el trabajador tenga posibilidades reales para el logro de sus
objetivos personales y el bienestar de su familia.
El empleador debe garantizar que la Seguridad y Salud en el
Trabajo sea una responsabilidad conocida y aceptada en toda la
organizacin de la empresa.
 Qu es el Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo ?

El empleador debe asegurar la conformacin y funcionamiento efectivo del Comit de SST, el

reconocimiento de los representantes, los que sern responsables de:
Fomentar una cultura de Coordinar todas las acciones a
prevencin de riesgos llevar a cabo para la prevencin
laborales de riesgos

Inspeccionar las condiciones Realizar el seguimiento y

de seguridad y salud en el verificacin de cumplimiento
trabajo en cada una de las de la prevencin de R Lab.
actividades de los procesos
Participacin conjunta y armnica
de sus miembros para:

Implementar una cultura de prevencin.

Detectar y evaluar riesgos en:
Los Procesos
Las Instalaciones
Maquinarias y equipos

Implementar medidas tcnicas y

administrativas
PRINCIPALES FUNCIONES DEL
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO

COORDINACIN

INVESTIGACIN

INSPECCIONES

VIGILANCIA

CAPACITACIN
Factores que se deben tener en
cuenta para el buen funcionamiento
del Comit

El Comit debe contar con el respaldo del Empleador

Debe existir un compromiso de servicio tanto del
empleador como de los trabajadores.
Los miembros del Comit deben ser portavoces de las
inquietudes de los trabajadores.
Debe contar con un Plan de trabajo.
Deben conocer y expresar con objetividad los
problemas existentes de seguridad y salud en el
trabajo.
Deben ser capacitados.
rganos y Reglamentacin interna
del SGSST.

Dependiendo del nmero de trabajadores con que cuenta una empresa

nuestro legislacin contempla la instauracin de dos rganos con las
potestades necesarias para implementar un SGSST, lo que se resume en
el siguiente cuadro:

rgano del SSST Requisitos Caractersticas

Comit de SST Empresa con 20 o Los trabajadores eligen. a sus
(paritario) ms trabajadores representantes y el empleador
los designa
Supervisor de SST Empresa con menos Es elegido por los trabajadores
de 20 trabajadores de las reas productivas
 SUPERVISOR
Supervisor de SST: LIDER

EL SUPERVISOR DEBE TENER

CONOCIMIENTO DE:

LOS PROCESOS.
LOS PROCEDIMIENTOS.
LOS ESTNDARES.
LOS CONOCIMIENTOS Y
APTITUDES DE LOS
TRABAJADORES.
LOS EQUIPOS, MQUINAS
Y HERRAMIENTAS, ETC.
EL SUPERVISOR DEBE SABER EVALUAR LAS CAPACIDADES Y
CONOCIMIENTOS DE CADA UNO DE LOS TRABAJADORES,
PARA QUE CADA UNO OCUPE EL LUGAR QUE LE
CORRESPONDE EN EL TRABAJO.
Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo (CSST)

EL CSST es el rgano mximo en materia de Seguridad y Salud

Ocupacional, se encarga de la configuracin e implementacin del
sistema de tal forma que permita asegurar y preservar la seguridad y
vida de los trabajadores.
El CSST es bipartito y paritario. Bipartito porque cuenta con
representantes designados por el empleador y representantes elegidos
por los trabajadores. Paritario porque ambos nmeros de
representantes deben ser iguales.
El nmero mnimo y mximo de representantes del CSST es de 4 y 12
respectivamente. Asimismo deben designarse suplentes en igual
nmero. A falta de acuerdo no es menor de 6 (para 100 trabajadores),
agregando 2 ms por cada 100 hasta completar 12.
Requisitos para ser representante
del CSST

Ser trabajador a tiempo completo de la Empresa.

Tener 18 aos de edad como mnimo.
De preferencia tener capacitacin en temas de Seguridad y Salud en el
Trabajo o laborar en puestos que les permita tener conocimiento o
informacin sobre riesgos laborales.

La eleccin de los representantes de los

trabajadores debe realizarse en votacin secreta y
directa con participacin de todos los
trabajadores en el local de la empresa.

El CSST debe designar un presidente, elegido por el propio Comit, tambin se

designara un secretario que puede ser un miembro del CSST elegido por
consenso.
ORGANIGRAMA DEL COMIT DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PRESIDENTE

OBSERVADOR

SECRETARIO

MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO

TITULAR TITULAR TITULAR TITULAR

MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO

SUPLENTE SUPLENTE SUPLENTE SUPLENTE
Atribuciones de los miembros
CSST(1)

El presidente es el responsable de convocar, presidir y dirigir

las reuniones del CSST y facilitar la aplicacin y vigencia de
sus acuerdos, canalizando el apoyo de la direccin de la
empresa.
El secretario se encarga de labores administrativas, como
tener al da el libro de actas y distribuir las copias respectivas.
Los cargos de los miembros son honorficos y obligatorios.
Atribuciones de los miembros
CSST(1)

Los cargos son vacantes por las siguientes causas:

a) Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del
cargo, en el caso de los representantes de los
trabajadores y del Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
b) Inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas
del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo o a cuatro
(4) alternadas, en el lapso de su vigencia.
c) Enfermedad fsica o mental que inhabilita para el
ejercicio del cargo.
d) Por cualquier otra causa que extinga el vnculo laboral.

Los cargos vacantes en el CSST deben ser cubiertos por los suplentes hasta que
se complete el periodo.
Atribuciones de los miembros
CSST(2)

Las empresas estn obligadas a capacitar en SST a los miembros del CSST.
Las reuniones del CSST se realizarn dentro de las horas de trabajo en el
establecimiento de la empresa.
El CSST se rene en forma ordinaria una vez al mes en un da prefijado, en
forma extraordinaria, en caso de accidente grave, a solicitud de su presidente,
o dos o ms de sus miembros. Para sesionar es requisito la presencia de la
mitad ms uno de sus miembros.
Atribuciones de los miembros
CSST(2)

Cuando a la fecha de sesin del CSST no asista el mnimo requerido, se

citar a nueva reunin dentro de los 8 das subsiguientes llevndose a
cabo con el nmero de asistencia que hubiere y levantando el acta
respectiva.
Las decisiones se adoptarn por mayora simple y en caso de empate el
presidente tiene el voto dirimente.
La duracin del mandato del CSST es de 1 ao como mnimo y 2 como
mximo, para ser reelegido deber transcurrir por lo menos un periodo.
Cuando el empleador cuente con varios centros de trabajo, cada uno de
estos puede contar con un Supervisor o Sub comit de SST en funcin del
nmero de trabajadores. La eleccin esta sujeta al mismo procedimiento
del Comit SST.
Atribuciones de los miembros
CSST(2)

Los trabajadores eligen sus representantes titulares y suplentes,

mediante votacin secreta y directa. El proceso electoral est a cargo de
la organizacin sindical mayoritaria, en concordancia con lo sealado en
el artculo 9 del texto nico ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas
de Trabajo, D.S. N 010-2003-TR, o en su defecto estar a cargo de la
organizacin sindical que afilie el mayor nmero de trabajadores.
Cuando no exista organizacin sindical el empleador convoca a eleccin
de los representantes de los trabajadores.
Atribuciones de los miembros
CSST(2)

El acto se registra en acta y la nominacin de los candidatos debe

efectuarse 15 das antes de la convocatoria a elecciones.

La convocatoria a instalacin del Comit de SST, corresponde al

empleador, levantando el acta respectiva.

El Supervisor de SST debe llevar un registro donde consten los acuerdos

adoptados con la mxima autoridad del empleador.
Funciones del comit de seguridad y salud
en el trabajo
Funciones Reguladoras

Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo.

Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador

Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin de las

polticas, planes y programas de promocin de la seguridad y salud en el trabajo

Aprobar el plan anual de capacitacin de los trabajadores sobre seguridad y salud en el

trabajo
 Objetivos y
Preparacin y
alcances
respuesta a
emergencias

Estndares de Liderazgo,
seguridad y
compromisos y
salud en los la poltica de
servicios y
actividades seguridad y
conexas. Atribuciones y salud
obligaciones:
REGLAMENTO Estndares de - empleador,
seguridad y - supervisores,
INTERNO DE salud en las
SEGURIDAD Y SALUD - CSST,
operaciones
EN EL TRABAJO - trabajadores y
- Contratistas.
 PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DATOS DEL EMPLEADOR:

RAZN SOCIAL O DENOMINACIN DOMICILIO ACTIVIDAD N TRABAJADORES EN EL CENTRO

RUC
SOCIAL (Direccin, distrito, departam ento, provincia) ECONMICA DE LABORES

Objetivo General 1

Objetivos
Especficos
(Ejemplo: Organizar e implementar el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo).

(Ejemplo: Def inir la poltica y los objetivos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo). PROGRAMA ANUAL DE
SEGURIDAD Y SALUD
Meta (Ejemplo: 100 % de cumplimiento en 3 meses).
Indicador Ejemplo: (N Actividades Realizadas / N Actividaes Propuestas )x 100%

Presupuesto Ejemplo: S/ XYZ.000

Recursos

N
(Ejemplo: Ley N 29783, D.S. N 005-2012 -TR, Recurso Humano, Guas, Procedimiento, entre otros.)

Descripcin de la Actividad
Responsable
de Ejecucin
rea
AO: Fecha de
Verificacin
Estado
(Realizado,
pendiente, en
Observaciones
EN EL TRABAJO
FORMATO R.M. 050-2013-TR
E F M A M J J A S O N D
proceso)
Ejemplo:
Realizar actividades de inf ormacin Todas
Def inir
1 sobre la importancia de la colaboracin
Responsables
las x x Realizado Ninguna
en el diagnstico inicial del estado de la reas
seguridad y salud en el trabajo.
Ejemplo: Todas
Def inir
2 Realizar el diagnstico inicial de
Responsables
las x En proceso Ninguna
seguridad y salud en el trabajo. reas
Ejemplo:
Elaborar la poltica del Sistema de Def inir Def inir
3
Gestin de Seguridad y Salud en el Responsables rea
x Pendiente Ninguna

Trabajo.

Objetivo General 2

Objetivos
Especficos

Meta

Indicador

Presupuesto

Recursos

AO: Estado
Fecha de
Responsable (Realizado,
N Descripcin de la Actividad rea Verificacin Observaciones
de Ejecucin E F M A M J J A S O N D pendiente, en
proceso)

1
2
Objetivo General 3

Objetivos
Especficos

Meta
Indicador
Presupuesto
Recursos
AO: Estado
Fecha de
Responsable (Realizado,
N Descripcin de la Actividad rea Verificacin Observaciones
de Ejecucin E F M A M J J A S O N D pendiente, en
proceso)

1
2
PLANIFICACIN Y APLICACIN DEL SISTEMA
DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACIN
DE RIESGOS LABORALES
Mtodo de Matriz de evaluacin de riesgos

Catastrficos
(50) 50 100 150 200 250
Mayor
(20) 20 40 60 80 100
SEVERIDAD

Moderado alto
(10) 10 20 30 40 50
VALORACIN DE RIESGOS
Moderado
(5) 5 10 15 20 25 RIESGO CRITICO ROJO 50<X<= 250
Moderado Leve
(2) 2 4 6 8 10 RIESGO ALTO NARANJA 10<X<=50
Mnima
(1) 1 2 3 4 5 RIESGO MEDIO AMARILLO 3<X<=10
Baja Puede Muy RIESGO BAJO VERDE X<=3
Probabl
Escasa probabi suced probabl
e
(1) lidad er e
(4)
(2) (3) (5)
PROBABILIDAD
 Matriz de identificacin de peligros y evaluacin de riesgos

Razn Social o Denominacin

Social:___________________________________________________________

Area:_________________________ Proceso:_______________________________

EVALUACIN DE RIESGO / IMPACTO

MEDIDAS DE MEDIDAS DE
SEGURIDAD Y SALUD
N ACTIVIDAD PELIGRO CONSECUENCIA RIESGO CONTROL CONTROL A RESPONSABLE
EXISTENTES Mr IMPLEMENTAR
PROBABILIDAD (P) SEVERIDAD (S)
PXS
Cumplimiento
de
Capacitacin,
Regado y Roca Desprendimiento de procedimeinto
1 desatado suelta rocas / dao a la salud de desatado de
4 50 200 actualizacin de Residente
procedimientos
rocas desde un
lugar seguro
2
Funciones Promotora y Vigilancia

Promueve una adecuada formacin, instruccin y orientacin sobre prevencin de riesgos

a todos los nuevos trabajadores

Promover el compromiso, la colaboracin y la participacin activa de todos los

trabajadores en la prevencin de los riesgos del trabajo

Vigilar el cumplimiento de la legislacin, las normas internas y las especificaciones

tcnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo

Vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Realizar inspecciones peridicas en las reas administrativas, reas operativas,

instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestin preventiva.
Funciones de Investigacin

Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y
de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo.

Emite recomendaciones y verifica el cumplimiento y eficacia de estas para evitar la

repeticin de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.

Analizar y emitir informes de las estadsticas de los incidentes, accidentes y

enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo.

Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin de las

polticas, planes y programas de promocin de la seguridad y salud en el trabajo

Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento

al empleador y al trabajador.
Funciones de Reporte
Reportar a la mxima autoridad del empleador la siguiente
informacin:

DE FORMA INMEDIATA

El accidente mortal o el incidente peligroso

Dentro de los diez (10) das de ocurrido

La investigacin de cada accidente mortal y medidas correctivas

De forma Trimestral

Estadsticas de accidentes, incidentes y enfermedades

ocupacionales.
actividades del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
Libro de Actas del CSST:
El CSST debe Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento
de los acuerdos.

Reuniones del CSST

- Reuniones ordinarias: Mensualmente en forma para analizar y
evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa
anual.
- Reuniones extraordinarias: Para analizar accidentes que revistan
gravedad, a convocatoria de su Presidente, a solicitud de al menos
dos (2) de sus miembros, o en caso de ocurrir un accidente mortal.
Mandato de los representantes ante el CSST y
el Supervisor SST
El mandato de los representantes de los trabajadores o
del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo dura un
(1) ao como mnimo y dos (2) aos como mximo.
Los representantes del empleador ejercern el mandato
por plazo que ste determine.
Puede vacar el puesto de miembro representante
ante el CSST?

S, por alguna de las siguientes causales:

Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del cargo, en
el caso de los representantes de los trabajadores.
Inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas del
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo o a cuatro (4)
alternadas, en el lapso de su vigencia.
Enfermedad fsica o mental que inhabilita para el ejercicio del
cargo.
Por cualquier otra causa que extinga el vnculo laboral.
Al ocurrir la vacancia de algn miembro del CSST,
Quin lo reemplaza?

En caso de ocurrir la vacancia del miembro titular ante el CSST,

deber reemplazarlo en sus funciones el miembro suplente
designado; por el periodo que resta del mandato del miembro
vacado.
Este reemplazante har uso de las licencias con goce de haber
restantes que hubiera tomado el miembro vacado.

Y si ocurre la vacancia del supervisor de SST,

Quin lo reemplaza?
Se deber convocar a nuevas elecciones entre los trabajadores
para nombrar al nuevo supervisor de SST.
Facilidades de los representantes del CSST y
supervisores

Los miembros del comit paritario y supervisores de SST,

tienen el derecho a obtener:
i) Una licencia con goce de haber para la realizacin de
sus funciones, previa autorizacin del mismo comit.
ii) De proteccin contra el despido incausado.
iii)De facilidades para el desempeo de sus funciones en
sus respectivas reas de trabajo.
Seis meses antes y hasta seis meses despus del trmino de
su funcin.
LA SEGURIDAD ES TAREA DE TODOS
 Muchas Gracias!!

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