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Buen gobierno corporativo

Según Morales(2011).El buen gobierno cooperativo explica las reglas y los
procedimientos a seguir para adoptar las decisiones en asuntos como el trato
equitativo ,el manejo de los conflictos de interés entre accionistas ya sea
mayoritarios ro minoritarios ,y entre estos y los administradores ,la estructura
de capital ,los esquemas de remuneración e incentivos de la administración
.las adquisiciones de control, la revelación de información ,la influencia de
inversionistas instituciones es decir que afectan el proceso a través del cual las
rentas de la sociedad son distribuidas

Asunto 1: Debida diligencia

Según iso 26000 es un proceso en el cual distintas organizaciones no solo van
a garantizar el cumplimiento de ley si no que también van gestionar el riesgo de
dañar los derechos humanos con la perspectiva de evitarlo, tienen por finalidad
de respetar los derechos humanos ejerciendo la debida diligencia. De esa
manera para poder identificar, prevenir y abordar los impactos reales o
potenciales .La debida diligencia va implicar influir el comportamiento de otros,
pueden ser la causa de violaciones de derechos humanos en los que las
organizaciones podía verse implicada.

Diagnóstico del asunto

Latan ha destacado por tener una muy buena relación laboral con sus
trabajadores de esta manera a respetado las culturas, religiones, sexo de cada
uno de ellos también ha respetado la constitución y términos de la empresa.

Sugerencia de mejora

A la empresa le falta brinda equipos necesarios de protección acústica a los
trabajadores ya que si no llegan a mejo eso, sus trabajadores tendrán problemas
de salud auditiva, falta de mejora de infraestructura aeroportuaria en otras
ciudades como Perú.

.

Asunto 2: situaciones de riesgo de los derechos humanos

Él no ilegal se refiere que la complicidad se puede considerar cuando alguien ayuda a otra persona a cometer actos inadecuados. Asunto 3: evadir la complicidad En el contexto legal nos dice como llevar un acto adecuado. . como un crimen se debe pasa por alto porque se contribuye a un acto ilícito. que afectan a la sociedad y son irrespetuosos con la normativa internacional de comportamiento Hay tres tipos de complicidad:  Complicidad directa: sucede sabiendo coopera en ayuda a violar los derechos humanos  Complicidad beneficiosa: implica que una organización se va ver beneficiada  Complicidad silenciosa: consiste en ser complice de un acto inadecuado y no denunciar. Ya que esta consta con de nuevas tecnologías y en los últimos años ha incrementado el número de clientes decido a viajar en esta aerolínea.Existen conflictos dentro de la organizaciones donde se enfrentan al abuso contra los derechos humanos eso incluyen como por ejemplo  Pobreza.poblemas de salud  Afectación a los recursos naturales  Desatres naturales  Errores en el sistema democrático y judicial Diagnóstico del asunto Latam ocasiona contaminación atmosférica al medio ambiente y incrementa el aumento del efecto invernadero y cambio climático con sus aerolíneas. ya sea por ser conocida Sugerencia de mejora Mejorar en las actitudes contra la contaminación del medio ambiente y utilizar las nuevas tecnologías como algo positivo para de esa manea disminuir la contaminación que este provocar al medio ambiente.

a través de políticas .. desarrollando los principios de seguridad y derechos humanos.capacitación. este sería el caso de latam. .evaluaciones . Diagnóstico del asunto EN LAS políticas de los derechos humanos. muchas empresas están decididas a no cometer complicidad. a través de su sistema de gestión de derechos humanos que se enfrentó a la complicidad potencial de las violaciones de los derechos humanos Sugerencia de mejora A la empresa latam le falta tener un poco más de colaboración con los gobiernos y los grupos de derechos humanos. por parte de los proveedores de seguridad . de esa manera se podía evitar violaciones de derechos humanos.