EVALUACIN EQUIPOS 3 Y 4

Nombre: _________________________________________________

Fecha: _________________ Recursos Humanos Derecho Laboral

Contesta correctamente las siguientes preguntas:

1. A qu tiene derecho la clase trabajadora?
a) A reclamar la jornada mxima de 8hrs
b) A reclamar la jornada mxima de 6hrs
c) A reclamar la jornada mxima de 12hrs

2. Qu artculo de la ley federal de trabajo distingue el horario diurno

del nocturno?
a) Artculo 7
b) Artculo 60
c) Artculo 123

3. De qu sector forman parte las empresas que aplican el horario

flexible?
a) Sector primario.
b) Sector terciario.
c) Sector secundario.
4. Qu dispone el artculo 123 constitucional?

a) Que por cada 6 das de trabajo deber disfrutar el trabajador un da de

descanso.
b) Que se le pague el doble al trabajador sus horas extras.

c) Que por cada 4 das de trabajo deber disfrutar el trabajador un da de

descanso.
5. Cmo se deber de pagar al trabajador?
a) Con mercanca que quede de sobra en la empresa.
b) En moneda y curso legal.
c) Con vales de despensa.
d) Con comidas y horas de recreacin.
 6. Segn la ley el trabajador tiene derecho a

a) El trabajador tiene derecho a recibir por sus servicios una retribucin

que, por lo menos, sea suficiente para asegurar la satisfaccin de sus
necesidades vitales.

b) Recibir dinero y vales de despensa, siempre y cuando, haya cumplido

con sus estimadas horas de servicio en el contrato laboral.

c) A que sean cubiertos los gastos de guardera y paales para bebs

menores de un ao de edad.

d) A un bono por ser el empleado del mes, as como a tener una posada
y bonos de Navidad y Ao Nuevo.

7. Unir los incisos con las respuestas correctas segn la Ley Federal de
Trabajo:
Artculo 90.
Artculo 92
Artculo 94.
Artculo 96.

1. Los salarios mnimos generales regirn para todos los trabajadores del
rea o reas geogrficas de aplicacin que se determinen,
independientemente de las ramas de la actividad econmica,
profesiones, oficios o trabajos especiales.
2. Salario mnimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el
trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo. El
salario mnimo deber ser suficiente para satisfacer las necesidades
normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y
para proveer a la educacin obligatoria de los hijos. Se considera de
utilidad social el establecimiento de instituciones y medidas que
protejan la capacidad adquisitiva del salario y faciliten el acceso de
los trabajadores a la obtencin de satisfactores.
3. La Comisin Nacional determinar la divisin de la Repblica en reas
geogrficas, las que estarn constituidas por uno o ms municipios en
los que deba regir un mismo salario mnimo general, sin que
necesariamente exista continuidad territorial entre dichos municipios.
4. Los salarios mnimos se fijarn por una Comisin Nacional integrada
por representantes de los trabajadores, de los patrones y del gobierno,
la cual podr auxiliarse de las comisiones especiales de carcter
consultivo que considere indispensables para el mejor desempeo de
sus funciones.
 8. Qu se entiende por las siglas CONASAMI?
_________________________________________________________________________
9. Qu se entiende por salario?
_________________________________________________________________________

10. El artculo 84 de la Ley Federal de Trabajo precisa que

a) El salario se integra con los pagos hechos por cuota diaria,

gratificaciones, percepciones, habitacin, primas, comisiones, prestaciones
en especie y cualquier otra cantidad o prestacin que se entregue al
trabajador por su trabajo.

b) Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente til; al

efecto, se promovern la creacin de empleos y la organizacin social de
trabajo, conforme a la ley.

c) Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los

factores de la produccin y la justicia social, as como propiciar el trabajo
digno o decente en todas las relaciones laborales.