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Ao del Buen Servicio al Ciudadano

AVISO DE CONVOCATORIA
PROCESO CAS N 150-2017- MIDIS

I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria

Contratar el servicio de un (a) (01) profesional para que presten servicio como Analista
de Datos para la Direccin de Operaciones de Focalizacin de la Direccin General de
Focalizacin.

N CARGO VACANTE CDIGO

1 Analista Datos 01 AD- DOF

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante


Direccin de Operaciones de Focalizacin.
3. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratacin
Oficina General de Recursos Humanos.
4. Base Legal
a) Ley N 30518, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2017.
b) Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
c) Ley N 26771, Ley que establece la prohibicin de ejercer la facultad de
nombramiento y contratacin de personal en el Sector Pblico, en casos de
parentesco, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 021-2000-
PCM.
d) Decreto Legislativo N 1057, Decreto Legislativo que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, y su Reglamento aprobado por Decreto
Supremo N 075-2008-PCM.
e) Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
f) Ley N 27815, Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica.
g) Ley N 28175, Ley Marco del Empleo Pblico.
h) Decreto Legislativo N 1023, que crea la Autoridad Nacional de Servicio Civil,
rectora del Sistema Administrativo de Gestin de Recursos Humanos.
i) Decreto Legislativo N 1025, que aprueba Normas de Capacitacin y Rendimiento
para el Sector Pblico.
j) Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
k) Decreto Legislativo N 1246 que aprueba diversas medidas de simplificacin
administrativa.
l) Directiva N 004-2016-MIDIS/SG/OGA, "Disposiciones que regulan la contratacin y
gestin del personal contratado bajo la modalidad de Contratacin Administrativa de
Servicios en la Unidad Ejecutora 001: Sede Central del Ministerio de Desarrollo e
Inclusin Social MIDIS.
m) Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio.

II. PERFIL DEL PUESTO Y/O CARGO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia General:
Experiencia laboral general no menor a (4)
Experiencia aos

Experiencia Especfica:
Experiencia laboral especfica no menor a
(2) aos en labores de analista o procesos.
Anlisis
Organizacin de informacin
Habilidades o Competencias
Razonamiento lgico
Sntesis
Ttulo Profesional de Ingeniera de
Formacin Acadmica, grado
sistemas.
acadmico y/o nivel de estudios

Indispensable:

Curso en lenguaje de Programacin con


Curso y/o Programas de visual Basic o Java.
Especializacin Curso de desarrollo de aplicaciones.
Especializacin en Gestin o
Administracin Pblica.

Deseable:
Conocimientos tcnicos principales
requeridos para el puesto Curso en Base de Datos
Curso de Seguridad de la Informacin

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar:
a) Disear y preparar las bases de datos para los anlisis correspondientes a las
polticas para la focalizacin e identificacin de la poblacin objetivo de los
programas sociales
b) Documentar los anlisis correspondientes a las polticas para la focalizacin e
identificacin de la poblacin objetivo de los programas sociales
c) Disear instrumentos de anlisis de minera de datos la informacin de los
usuarios
d) Realizar los anlisis de minera de datos de informacin poblacional que le sea
encomendada
e) Realizar los informes que le sean solicitados
f) Otras funciones que le sean encargadas.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Direccin de Operaciones de Focalizacin.

Desde la suscripcin del contrato hasta el 31


Duracin del contrato
de diciembre de 2017.
S/. 7,000.00 (Siete mil y 00/100 Soles)
Remuneracin mensual incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato ---

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

REA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
Recursos
Aprobacin de la Convocatoria 01 de Setiembre del 2017
Humanos
Publicacin del proceso en el Servicio 10 das anteriores a la Recursos
Nacional del Empleo convocatoria Humanos
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en el portal
Del 26 de Setiembre al 02 Recursos
1 institucional del Ministerio de Desarrollo e
de Octubre del 2017 Humanos
Inclusin Social
Registro de la hoja de vida (CV) del
postulante en la siguiente direccin Del 26 de Setiembre al 02
Recursos
2 electrnica: de Octubre del 2017
Humanos
http://sdv.midis.gob.pe/sis_rrhh/externo/conv Hora: 09:00 am a 11:59pm
ocatorias/inicio.aspx
SELECCIN
A partir del 03 de Comit de
3 Evaluacin de la hoja de vida
Octubre de 2017 Evaluacin
Publicacin de resultados de la hoja de vida
A partir del 05 de Comit de
4 en el portal institucional del Ministerio de
Octubre de 2017 Evaluacin
Desarrollo e Inclusin Social
A partir del 06 de Comit de
5 Entrevista
Octubre de 2017 Evaluacin
Publicacin de resultado final en el portal
A partir del 06 de Comit de
6 institucional del Ministerio de Desarrollo e
Octubre de 2017 Evaluacin
Inclusin Social
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
A partir del 09 de Recursos
7 Suscripcin del Contrato
Octubre de 2017 Humanos
VI. LA ETAPA DE EVALUACIN

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIN PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN CURRICULAR(*) 50%

a. Experiencia.

b. Formacin acadmica 30% 30 30

c. Cursos o programas de especializacin.

d. Conocimientos deseables. (*) 20% - 20


Puntaje total de Evaluacin Curricular - 30 50

ENTREVISTA PERSONAL 50%

Puntaje total de Entrevista - 40 50

PUNTAJE TOTAL 100% 70 100

PUNTAJE APROBATORIO:
La evaluacin curricular y la entrevista se realizaran sobre la sumatoria de un puntaje
mximo de cien (100) puntos. Para ser declarado ganador o ganadora, quien obtenga el
mejor resultado debe haber obtenido como mnimo setenta (70) puntos entre ambas
evaluaciones (mnimo treinta (30) puntos en la evaluacin curricular y mnimo cuarenta
(40) puntos en la entrevista).

(*) El puntaje consignado en la evaluacin curricular podr variar segn lo solicitado en


los trminos de referencia.

VII. DOCUMENTACIN
Las/os postulantes interesados debern registrar su hoja de vida en la siguiente
direccin electrnica: http://sdv.midis.gob.pe/sis_rrhh/externo/convocatorias/inicio.aspx

1. Del registro de la Hoja de Vida y presentacin de documentacin que acredite el


cumplimiento de los requisitos del perfil del puesto.

La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por


lo que las personas que postulen sern responsables de la informacin consignada en
dicho documento y se someten al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la
entidad.

1.1. Documentacin a Adjuntar (Escaneado Formato PDF.)


a) Documento Nacional de Identidad (DNI).
b) Documentacin sustentatoria de la Hoja de Vida.
c) Declaracin jurada de presentacin del postulante o eleccin de vacante
(Obligatoria).
d) Declaracin Jurada de proceso CAS (obligatoria).

1.2. Criterios establecidos para la evaluacin curricular.


Tomando en consideracin las disposiciones establecidas en el marco legal vigente. La/El
postulante deber sustentar los requisitos solicitados en el perfil del puesto, segn lo
siguiente:

Formacin Acadmica: De la sustentacin, deber acreditarse con copia simple:


certificados, constancias o diplomas la formacin acadmica: Secundaria, Tcnica,
Tcnica Profesional o Universitaria, segn lo requerido por el perfil. La formacin
acadmica no podr ser considerada para sustentar algn otro estudio solicitado dentro
del perfil.

Experiencia: De la sustentacin, deber acreditarse con copias simples: certificados,


constancias de trabajo, conformidad del servicio y resoluciones con fecha de inicio y fin
o periodo laborado, abstenerse de presentar otros documentos ya que estos no sern
considerados para determinar la experiencia requerida. El tiempo de experiencia laboral
general y especifica se contar desde el egreso de la formacin correspondiente caso
contrario se contabilizar desde la fecha indicada en el Grado de Bachiller.
Cursos y/o Programa de Especializacin: Deber acreditarse con certificados y/o
constancias correspondientes a lo solicitado en el perfil del puesto, en copias simples
(anverso y reverso). Estos documentos debern especificar la cantidad de horas de
duracin. Teniendo en cuenta lo establecido por la Autoridad Nacional del Servicio Civil
(SERVIR Pg 18) http://storage.servir.gob.pe/lsc/directiva/Directiva_001-2016-SERVIR-
GDSRH_Anexo_1.pdf , as mismo, la informacin proporcionada por el postulante est
sujeta a verificacin por parte de la Entidad.

Conocimientos Deseables: Todo conocimiento complementario puede ser sustentado


con constancias, certificados o declaraciones juradas, teniendo en cuenta que la
informacin proporcionada por el postulante est sujeta a verificacin por parte de la
Entidad.

Otros: La documentacin que acredite el cumplimiento de los requisitos mnimos


indispensables del perfil del Puesto debe estar expresada en IDIOMA CASTELLANO. En
los casos de certificados o constancias expedidos en idioma distinto al castellano,
deber adjuntarse el documento en su idioma original acompaado de la traduccin
certificada por traductor(a) colegiado(a). Caso contrario ests no sern consideradas
en la evaluacin.

Solamente en los casos de los certificados de suficiencia de un idioma, no se requerir


de la traduccin certificada.

Declaraciones Juradas:
Debern estar debidamente llenadas y suscritas en el formato establecido por la
entidad. El incumplimiento u omisin del citado requisito es causal para optar la
condicin de NO APTO.

2. Documentacin Adicional
a) Documentacin para acreditar mayor formacin acadmica, especializacin o
experiencia que las solicitadas en los requisitos mnimos.
b) Certificados para acreditar bonificaciones previstas por ley, los cuales deben ser
presentados en el momento de la postulacin.

3. De las Bonificacin
Se otorgar bonificacin a los postulantes que cumplan con el requisito para el puesto y
hayan obtenido un puntaje aprobatorio

a) Bonificacin por ser Licenciado de las Fuerzas Armadas


Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en
la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el Artculo 4 de la
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61- 2010-SERVIR/PE, en beneficio del
personal licenciado de las fuerzas armadas, al postulante que adjunte el documento
oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicin de Licenciado
de las Fuerzas Armadas.

Entrevista + 10% Bonificacin Lic. FF.AA. = Puntaje Total

b) Bonificacin por Discapacidad


Se otorgar una bonificacin del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, de
conformidad con lo establecido en el artculo 48 de la Ley 29973, que establece que
en los concursos pblicos de mritos en la administracin pblica, las personas con
discapacidad que adjunten el documento emitido por la autoridad competente que
acredite su condicin de Discapacidad.
Puntaje Total + 15% Bonificacin Discapacidad = Puntaje Final

Las vacantes sern coberturadas en estricto orden de mritos. En caso de empate


en el puntaje final, el desempate se efectuar en base al puntaje obtenido en la
entrevista personal, y quienes no obtuvieran vacante quedarn como accesitarios
para ser convocados cuando se requiera su servicio.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto


El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccin.
b) Cuando ningn postulante cumpla con los requisitos mnimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ningn postulante obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin


El proceso puede ser cancelado en alguno de los supuestos, sin que sea responsabilidad
de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio.
b) Por restricciones presupuestales.

IX. SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

El contrato que se suscriba como resultado del presente proceso de seleccin ser
suscrito dentro un plazo no mayor de 05 das hbiles, contados a partir del da
siguiente de la publicacin de los resultados finales.

Si la/el postulante declarada/o GANADOR/A en el proceso de seleccin, no presenta


la documentacin requerida durante de los 05 das hbiles posteriores a la
publicacin de resultados finales, se proceder a convocar al primer accesitario/a
segn orden de mrito para que proceda a la suscripcin del contrato dentro del
mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificacin.

De no suscribir el contrato al primer accesitario/a por las mismas consideraciones


anteriores, la entidad podr convocar al siguiente accesitario/a segn orden de
mrito o declarar desierto.