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Ley para la proteccin de los trabajadores a

tiempo parcial y otras medidas urgentes

( Disposicin Vigente )

Version vigente de: 2/1/2016

Ley para la proteccin de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas


urgentes
Ley 1/2014, de 28 febrero

RCL 2014\311

EMPLEO. Proteccin de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden
econmico y social.

JEFATURA DEL ESTADO


BOE 1 marzo 2014, nm. 52, [pg. 19294].

SUMARIO

- Sumario

- PREMBULO

-I

- II

- III

- CAPTULO I. Modificaciones normativas en materia de infraestructuras y del transporte [arts. 1 a 4]

- Artculo 1. Modificacin de la Ley 21/2003, de 7 de julio (RCL 2003, 1725), de Seguridad Area

- Artculo 2. Modificacin de la Ley 39/2003, de 17 de noviembre (RCL 2003, 2685), del Sector
Ferroviario

- Artculo 3. Modificacin de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado


para 2013

- Artculo 4. Cobertura financiera subsidiaria para la atencin inmediata de las personas afectadas por el
accidente ferroviario ocurrido el da 24 de julio de 2013

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tiempo parcial y otras medidas urgentes

- CAPTULO II. Modificaciones en materia de proteccin social del trabajo a tiempo parcial [art. 5]

- Artculo 5. Modificacin del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el
Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio

- CAPTULO III. Modificaciones en materia de empleo y proteccin por desempleo [arts. 6 a 8]

- Artculo 6. Modificacin del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el
Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio (RCL 1994, 1825)

- Artculo 7. Modificacin de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo (RCL 2003, 2935)

- Artculo 8. Modificacin del texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social,
aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto (RCL 2000, 1804, 2136)

- CAPTULO IV. Modificaciones en materia laboral [arts. 9 a 11]

- Artculo 9. Modificacin del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por
Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (RCL 1995, 997)

- Artculo 10. Modificacin de la Ley 22/2003, de 9 de julio (RCL 2003, 1748), Concursal

- Artculo 11. Modificacin de la Ley 36/2011, de 10 de octubre (RCL 2011, 1845), reguladora de la
jurisdiccin social

- Disposicin Adicional primera. Atribucin a la Sociedad de Gestin de Activos Procedentes de la


Reestructuracin Bancaria (SAREB) de la condicin de entidad colaboradora de los planes estatales de
vivienda

- Disposicin Adicional segunda. Aplicacin de incrementos de tarifas de las prestaciones patrimoniales de


carcter pblico

- Disposicin Adicional tercera. Vigencia de la Orden FOM/898/2005, de 8 de abril (RCL 2005, 724), por la
que se fijan las cuantas de los cnones ferroviarios establecidos en los artculos 74 y 75 de la Ley
39/2003, de 17 de noviembre (RCL 2003, 2685), del Sector Ferroviario

- Disposicin Adicional cuarta. Informe sobre las medidas relacionadas con los trabajadores a tiempo
parcial

- Disposicin Adicional quinta. Establecimiento de la Garanta Juvenil

- Disposicin Transitoria primera. Prestaciones de la Seguridad Social denegadas y en trmite respecto de


trabajadores a tiempo parcial

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- Disposicin Transitoria segunda. Rgimen aplicable a procedimientos y expedientes en tramitacin

- Disposicin Transitoria tercera. Rgimen procesal aplicable a los despidos colectivos por causas
econmicas, organizativas, tcnicas o de produccin o derivadas de fuerza mayor

- DISPOSICIN DEROGATORIA. Derogacin normativa

- Disposicin Final primera. Ttulo competencial

- Disposicin Final segunda. Modificacin del Real Decreto 1796/2010, de 30 de diciembre (RCL 2010,
3362), por el que se regulan las agencias de colocacin

- Disposicin Final tercera. Modificacin del Real Decreto 625/1985, de 2 de abril (RCL 1985, 1039, 1325),
por el que se desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto (RCL 1984, 2011), de proteccin por desempleo

- Disposicin Final cuarta. Modificacin del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre (RCL 2012, 1474),
por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensin de
contratos y reduccin de jornada

- Disposicin Final quinta. Modificacin del texto refundido de la Ley del Impuesto sobre Sociedades,
aprobado por el Real Decreto Legislativo 4/2004, de 5 de marzo (RCL 2004, 640, 801)

- Disposicin Final sexta. Modificacin del Real Decreto-ley 8/2013, de 28 de junio (RCL 2013, 995, 1087),
de medidas urgentes contra la morosidad de las administraciones pblicas y de apoyo a entidades locales
con problemas financieros

- Disposicin Final sptima. Modificacin de la cuanta de la fianza definitiva en los contratos de gestin de
los servicios pblicos regulares de transporte de viajeros por carretera de uso general

- Disposicin Final octava. Modificacin de disposiciones reglamentarias

- Disposicin Final novena. Incorporacin de Derecho comunitario

- Disposicin Final dcima. Habilitacin normativa

- Disposicin Final undcima. Entrada en vigor

- ANEXO I. Importes ejercicio 2013 de las tarifas de las prestaciones patrimoniales de carcter pblico de
Aena Aeropuertos, S.A.

PREMBULO

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I.

La situacin de crisis por la que est atravesando nuestro pas exige la adopcin de reformas que contribuyan
a la recuperacin del crecimiento econmico y la creacin de empleo, en el plazo ms corto posible.

Desde hace ao y medio se vienen adoptando importantes reformas en los sectores de infraestructuras, de
transportes areo, terrestre, ferroviario y martimo y en el sector de la vivienda, para incrementar su
competitividad y su eficiencia.

Sin embargo, debe mantenerse el impulso de las reformas, por lo que procede seguir adoptando medidas que
se estiman necesarias.

En primer lugar, y en lo que afecta a la Ley 21/2003, de 7 de julio , de Seguridad Area, se modifica la letra c)
del artculo 92 , con el fin de ajustar la frmula de clculo del dficit prevista en dicha letra, para que, como
consecuencia del acuerdo alcanzado con diversas asociaciones de compaas areas, el incremento mximo de
las prestaciones patrimoniales de carcter pblico a percibir por Aena Aeropuertos, S.A., se modere, de manera
que el lmite mximo de incremento previsto inicialmente para los tres primeros aos de aplicacin de la frmula
prevista en el artculo 92 antes citado, se extienda hasta el ao 2018, y asimismo el perodo de recuperacin del
dficit que ello genere, se ample hasta cinco aos. Con esta medida se facilita la recuperacin del transporte
areo y con ella la del sector turstico espaol. De acuerdo con lo dispuesto en la disposicin adicional segunda,
los incrementos de las tarifas unitarias previstos se aplicarn sobre las cuantas exigibles en 2013 por cada una
de las prestaciones patrimoniales de carcter pblico que percibe Aena Aeropuertos, S.A., y que es la que se
incluye en el anexo I de esta ley.

La medida debe adoptarse con carcter de urgencia para que pueda alcanzar el objetivo pretendido de
fomentar el desarrollo del transporte areo y del sector del turismo. En este sentido, resulta imprescindible que
las compaas areas tengan confirmacin del marco tarifario antes de proceder a desarrollar su programacin
para las prximas temporadas.

En el mbito de la Ley 39/2003, de 17 de noviembre , del Sector Ferroviario, se modifican los artculos 21.1,
letra l) ; 73, apartados 1, 5 y 6 ; 77 y 81.1, letra j) , a fin de establecer el procedimiento para la modificacin y
actualizacin de las cuantas de los cnones ferroviarios, atribuyendo a los administradores de infraestructuras
ferroviarias la competencia para proponer las mismas. Asimismo, se habilita al Ministerio de Fomento para
desarrollar y actualizar los principios bsicos de aplicacin de los sistemas de bonificacin e incentivos
establecidos en la propia Ley del Sector Ferroviario.

Con esta modificacin se pretende adecuar los preceptos citados a la normativa comunitaria en la materia y
dar cumplimiento a la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unin Europea, de 28 de febrero de 2013 , sobre
aplicacin en Espaa de la Directiva 2001/14/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 26 de febrero de
2001 , relativa a la adjudicacin de la capacidad de infraestructura ferroviaria, aplicacin de cnones por su
utilizacin y certificacin de la seguridad.

Por otra parte, el trgico accidente acaecido en Santiago de Compostela el pasado 24 de julio ha puesto de
manifiesto la necesidad de proporcionar tanto a las vctimas de accidentes como a sus familiares y allegados
una atencin integral, de manera que se pongan a su alcance mecanismos de asistencia y apoyo adecuados a
sus necesidades.

Para garantizar la existencia de estos mecanismos, se refuerza la normativa que los regula, establecindose
que el Gobierno aprobar mediante real decreto un reglamento de asistencia a vctimas y familiares de
accidentes de transporte ferroviario de competencia estatal. La urgencia se justifica por la necesidad de
desarrollar el reglamento de atencin a vctimas en el plazo ms breve posible, para lo que resulta necesaria
una habilitacin legal previa, dado que entre las medidas a incluir en el mismo podran imponerse obligaciones
especficas a las empresas y entidades del mbito del transporte ferroviario implicadas (empresas y entidades
del mbito del transporte).

Se trata de una medida que pretende ir ms all de los mnimos regulados en el Reglamento Europeo
1371/2007 sobre los derechos y las obligaciones de los viajeros de ferrocarril y que servir de base para
avanzar en todos los sistemas de proteccin y aseguramiento de los viajeros.

Por otro lado, se prev, en relacin con el accidente ferroviario ocurrido el 24 de julio de 2013 que la entidad

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pblica empresarial RENFE-Operadora podr abonar, en los trminos y casos que legalmente proceda, las
cantidades que, por encima de las que sean pagadas por seguro obligatorio de viajeros o anticipadas a cuenta
en concepto de responsabilidad civil por la entidad aseguradora, resulten necesarias para atender a las
necesidades econmicas inmediatas de las personas con derecho a indemnizacin. El Reglamento (CE) n.
1371/2007 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2007, sobre los derechos y las
obligaciones de los viajeros de ferrocarril establece, en casos de accidentes de los que resulten viajeros heridos
o fallecidos la obligacin de las empresas ferroviarias de anticipar cantidades econmicas para cubrir
necesidades inmediatas de los mismos.

As se establece una habilitacin a la entidad pblica empresarial RENFE-Operadora para que pueda abonar
las cantidades correspondientes a anticipos a cuenta que procedan legalmente.

Adems, se modifica el anexo III de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre , de Presupuestos Generales del
Estado para el ao 2013, para incrementar el importe autorizado a ADIF para concertar operaciones de crdito,
pasando de 1.109.220,00 miles de euros a 1.684.298,00 miles de euros, como consecuencia de los cambios
favorables recientemente experimentados en la situacin de los mercados financieros, con el fin de aprovechar
la actual coyuntura, ya que en el ao 2012, por la situacin de mercado existente, ADIF no pudo captar el lmite
de endeudamiento previsto para dicho ejercicio.

II.

El captulo II recoge determinadas modificaciones que se introducen en el texto refundido de la Ley General
de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio , en materia de proteccin
social del trabajo a tiempo parcial, que se concretan en un conjunto de reglas especficas relativas a la accin
protectora de la Seguridad Social aplicables a los trabajadores a tiempo parcial.

La disposicin adicional sptima de la Ley General de la Seguridad Social contiene las normas aplicables a
los trabajadores a tiempo parcial y, particularmente, la regla segunda de su apartado 1 se refiere a los perodos
de cotizacin necesarios para causar derecho a las distintas prestaciones de la Seguridad Social por parte de
estos trabajadores.

No obstante, el Pleno del Tribunal Constitucional, mediante sentencia 61/2013, de 14 de marzo , ha declarado
inconstitucional y nula, en la redaccin dada por el Real Decreto-ley 15/1998, de 27 de noviembre , de medidas
urgentes para la mejora del mercado de trabajo en relacin con el trabajo a tiempo parcial y el fomento de su
estabilidad, la citada regla segunda del apartado 1 de la disposicin adicional sptima, por entender que vulnera
el artculo 14 de la Constitucin espaola , tanto por lesionar el derecho a la igualdad, como tambin, a la vista
de su predominante incidencia sobre el empleo femenino, por provocar una discriminacin indirecta por razn de
sexo. El Tribunal Constitucional declara inconstitucional y nula la referida regla, sin realizar ninguna aclaracin
sobre los efectos jurdicos de la misma. A la mencionada sentencia, se han aadido posteriormente las
sentencias 71/2013 y 72/2013 , ambas de 8 de abril, y 116/2013 y 117/2013 , de 20 de mayo.

Las sentencias afectan al clculo de los perodos de cotizacin para acceder a las correspondientes
prestaciones econmicas, respecto de los perodos acreditados con contrato de trabajo a tiempo parcial,
incluidos los contratos de trabajo fijo-discontinuo a tiempo parcial o completo, con independencia de que la
reduccin de jornada se realice en cmputo diario, semanal, mensual o anual.

A juicio del Tribunal, las diferencias de trato en cuanto al cmputo de los perodos de carencia que siguen
experimentando los trabajadores a tiempo parcial respecto a los trabajadores a jornada completa se encuentran
desprovistas de una justificacin razonable que guarde la debida proporcionalidad entre la medida adoptada, el
resultado producido y la finalidad perseguida.

Como consecuencia de ello, fue preciso dictar una norma con rango legal con la finalidad de integrar la laguna
que la anulacin de la regla mencionada produjo en orden al cmputo de los perodos de carencia, para causar
derecho a las prestaciones de la Seguridad Social en el caso de los trabajadores contratados a tiempo parcial.

Dicha norma, articulada a travs del Real Decreto-ley 11/2013, de 2 de agosto , para la proteccin de los
trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econmico y social, se bas en que el
Gobierno estima que existen razones de justicia social que aconsejan flexibilizar el nmero de aos requeridos

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para acceder a una prestacin, de modo que se garantice en todo momento el principio de igualdad de los
trabajadores, tanto para los de tiempo parcial como para los de tiempo completo, dando cumplimiento as a la
sentencia del Tribunal Constitucional.

La norma que se incorpora a la presente ley recoge, adems, una frmula para exigir el mismo esfuerzo a un
trabajador a jornada completa y a un trabajador a jornada parcial. El objetivo es, por tanto, evitar que se
produzcan efectos desproporcionados entre las cotizaciones realmente efectuadas por el trabajador y la cuanta
de la prestacin que recibe. Con este propsito, la modificacin legal atiende a los perodos de tiempo con
contrato vigente a tiempo parcial, de igual modo que cuando se trata de trabajadores a tiempo completo.

En consecuencia, se mantiene la proporcionalidad tanto en el acceso al derecho a las prestaciones,


pensiones y subsidios, como a su cuanta. Por todo ello, el captulo II tiene como finalidad cumplir los siguientes
objetivos:

1. Dar cobertura adecuada a todas las personas que realizan una actividad laboral o profesional.

2. Mantener los principios de contributividad, proporcionalidad y equidad que caracterizan el sistema espaol
de Seguridad Social.

3. Mantener la equidad respecto a la situacin de los trabajadores a tiempo completo.

4. Evitar situaciones fraudulentas o irregulares, as como evitar la desincentivacin de la cotizacin al Sistema.

Estas modificaciones vienen a desarrollar el Acuerdo para la mejora de las condiciones de acceso a la
proteccin social de los trabajadores a tiempo parcial firmado el pasado 31 de julio de 2013 por el Ministerio de
Empleo y Seguridad Social y las organizaciones Comisiones Obreras, Unin General de Trabajadores,
Confederacin Espaola de Organizaciones Empresariales y Confederacin Espaola de la Pequea y Mediana
Empresa.

El captulo III introduce una serie de modificaciones para otorgar una mayor seguridad jurdica a los
perceptores de las prestaciones y subsidios por desempleo estableciendo que, para percibir y conservar la
prestacin y el subsidio por desempleo, los beneficiarios deben estar inscritos y mantener dicha inscripcin a
travs de la renovacin de la demanda de empleo.

Con la finalidad de garantizar una mayor seguridad jurdica, se aclara expresamente en la ley que en los
supuestos de salida ocasional al extranjero por un perodo mximo de quince das naturales dentro de un ao
natural, se mantiene la condicin de beneficiario y se sigue percibiendo la prestacin o el subsidio por
desempleo. Adems, se incorporan de forma expresa como supuestos de suspensin de la prestacin por
desempleo la estancia en el extranjero hasta un perodo de 90 das, o el traslado de residencia al extranjero por
un perodo inferior a doce meses para la bsqueda o realizacin de trabajo, perfeccionamiento profesional o
cooperacin internacional, debindose comunicar previamente la salida a la entidad gestora, que deber
autorizarla, extinguindose en caso contrario.

El artculo 7 de esta ley modifica el artculo 27 de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre , de Empleo, para
adaptar su contenido a las variaciones introducidas en la Ley General de la Seguridad Social, y el artculo 8
modifica los artculos 22 , 24 , 25 , 47 y 48 del texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el
Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto , con el fin de adaptar el rgimen
de infracciones y sanciones a la novedad de que la inscripcin como demandante de empleo y el mantenimiento
de la misma pasan a ser requisitos necesarios para percibir y conservar el derecho a la prestacin. Adems, se
refuerza la validez de las citaciones y comunicaciones efectuadas por medios electrnicos siempre que los
beneficiarios de las prestaciones por desempleo hayan expresado previamente su consentimiento.

Finalmente, tambin se modifica el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden
Social para mantener la proporcionalidad del sistema vigente de infracciones y sanciones en relacin con la
obligacin del empresario de efectuar una comunicacin inicial al Servicio Pblico de Empleo Estatal de las
medidas de despido colectivo adoptadas conforme al artculo 51 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo , as como las medidas de
suspensin de contratos o de reduccin de jornada adoptadas de acuerdo con el artculo 47 .

En cuanto a la extraordinaria y urgente necesidad de las modificaciones normativas realizadas en el captulo

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III, debe ponerse de manifiesto que se trata de medidas en materia de empleo y Seguridad Social que, por un
lado, vienen a reforzar la vinculacin entre la proteccin por desempleo y la insercin laboral de las personas
desempleadas, y por otro, responden al objetivo de otorgar una mayor seguridad jurdica a los empresarios y a
los perceptores de las prestaciones y subsidios por desempleo. Se exige que, con carcter urgente, se adopten
las medidas necesarias para configurar la inscripcin como demandante de empleo y el mantenimiento de la
misma como un requisito necesario para percibir y conservar el derecho a la prestacin. En coherencia con la
medida anterior, es necesario tambin que de forma inmediata se realicen las adaptaciones necesarias en la
Ley 56/2007, de 28 de diciembre, de Medidas de Impulso de la Sociedad de la Informacin, y en el rgimen de
infracciones y sanciones que regulan dicha materia.

La urgencia de la medida consistente en tipificar como infraccin especfica el incumplimiento del empresario
de la obligacin de comunicar previamente las medidas de suspensin de contratos o de reduccin de jornada y
de despido colectivo adoptadas, conforme a los artculos 47 y 51 del Estatuto de los Trabajadores, se justifica
por la reciente puesta en marcha del sistema de comunicacin electrnica de datos previsto en la Orden
ESS/982/2013, de 20 de mayo , por la que se regula el contenido y el procedimiento de remisin de la
comunicacin que deben efectuar los empleadores a la Entidad Gestora de las prestaciones por desempleo en
los procedimientos de despido colectivo, y de suspensin de contratos y reduccin de jornada. Se pretende
evitar la situacin de que sea ms favorable para el infractor no realizar ninguna comunicacin, incumpliendo
sus obligaciones de forma absoluta, que incumplir parcialmente al no comunicar las variaciones, lo que
determina la urgencia de la modificacin legal para evitar estas situaciones que atentan contra el principio de
proporcionalidad y que pueden afectar a los derechos de los trabajadores, al sistema de proteccin social y a la
libre competencia entre las empresas.

En el captulo IV de esta ley se modifican distintos preceptos del texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores, que regulan la comisin negociadora y los sujetos legitimados para actuar, en representacin de
los trabajadores, como interlocutores ante la direccin de la empresa durante el perodo de consultas que
deber tener lugar con carcter previo a la adopcin de medidas colectivas de movilidad geogrfica ( artculo 40
), modificacin sustancial de condiciones de trabajo ( artculo 41 ), as como en los procedimientos de
suspensin de contratos o reduccin de jornada por causas econmicas, tcnicas, organizativas o de
produccin (artculo 47), de despido colectivo (artculo 51.2) y de inaplicacin de condiciones de trabajo
previstas en convenios colectivos ( artculo 82.3 ).

En todos estos procedimientos se establece que la consulta se llevar a cabo en una nica comisin
negociadora, si bien en el caso de ser varios los centros de trabajo afectados, quedar circunscrita a los centros
afectados por el procedimiento. Con esta modificacin, desaparece la posibilidad de que la consulta se realice
separadamente por centros de trabajo, opcin actualmente prevista en el Real Decreto 1483/2012, de 29 de
octubre , por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensin de
contratos y reduccin de jornada. Adems, se prev que la comisin negociadora estar integrada por un
mximo de trece miembros en representacin de cada una de las partes intervinientes en el perodo de
consultas, en coherencia con el nmero de miembros de la comisin negociadora del convenio colectivo de
empresa.

En la nueva regulacin, la comisin representativa de los trabajadores debe quedar constituida antes del inicio
del perodo de consultas, previndose expresamente que la falta de constitucin de tal comisin no impide la
apertura ni el transcurso del perodo de consultas. Adems, se mejora la determinacin de quines van a
integrar dicha comisin de un mximo de trece miembros, siempre en proporcin al nmero de trabajadores de
los centros afectados que representen.

Adems, en el supuesto de despido colectivo, se modifica la redaccin del artculo 51 en lo referido a la


informacin que debe facilitar la empresa, con la finalidad de mejorar la seguridad jurdica en la delimitacin de
los supuestos de declaracin de nulidad del despido colectivo por falta de entrega de la documentacin
preceptiva. Por otro lado, el artculo 10 de esta ley adapta el contenido del artculo 64 de la Ley 22/2003, de 9 de
julio , Concursal, relativo a la tramitacin de los procedimientos de modificacin sustancial de las condiciones de
trabajo de carcter colectivo, incluidos los traslados colectivos, y de suspensin o extincin colectivas de las
relaciones laborales, una vez declarado el concurso, a los cambios que afectan a la comisin negociadora en
procedimientos de consulta.

El artculo 11 modifica la Ley 36/2011, de 10 de octubre , reguladora de la jurisdiccin social, en relacin con
la modalidad procesal del despido colectivo para que la impugnacin colectiva asuma un mayor espacio. Se
aclaran las causas de nulidad del despido colectivo para dotarlo de mayor seguridad jurdica y se permite que
las sentencias que declaren nulo un despido colectivo sean directamente ejecutables, sin necesidad de acudir a

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procedimientos individuales.

III.

Las disposiciones adicionales de la presente ley regulan y aclaran diversas materias.

Se incluye una nueva previsin en relacin con la consideracin de la Sociedad de Gestin de Activos
Procedentes de la Reestructuracin Bancaria (SAREB) como entidad colaboradora en la gestin de las ayudas
de los planes de vivienda estatales, para que los prstamos convenidos con dicha entidad puedan mantener las
ayudas estatales vinculadas.

Las razones que justifican la urgencia de esta disposicin son las siguientes. La transferencia de activos
desde distintas entidades financieras a la Sociedad de Gestin de Activos Procedentes de la Reestructuracin
Bancaria (SAREB) ha incluido la transferencia de distintos prstamos convenidos que eran beneficiarios de
algn tipo de ayuda estatal, de las contempladas en los sucesivos Planes Estatales de Vivienda, como
consecuencia de los convenios firmados entre las entidades financieras y el Ministerio de Fomento (o, en su da,
el Ministerio de Vivienda). Ante las limitaciones a la subrogacin contenidas en dichos convenios, y dada,
adems, la especial naturaleza de la SAREB que no tiene, en s misma, la condicin de entidad financiera
colaboradora, se han producido unas consecuencias indeseadas de prdidas de las ayudas para los prstamos
afectados por dichos convenios, situacin que es necesario subsanar a la mayor brevedad posible, para no
producir perjuicios de difcil solucin a las promociones inmobiliarias afectadas.

Por otra parte, la aprobacin de la Ley 4/2013, de 4 de junio , de medidas de flexibilizacin y fomento del
mercado del alquiler de viviendas, que incluye, en su disposicin adicional segunda, distintas medidas de
aplicacin a las ayudas de los Planes Estatales de Vivienda, introduciendo unos plazos preclusivos, obliga,
igualmente, a proponer una solucin especfica para los prstamos transferidos a la SAREB que se veran
afectados por las medidas y calendario introducidos en dicha disposicin adicional segunda de la Ley 4/2013.

Asimismo, en la ley se incluye una disposicin adicional tercera por la que se declara que la Orden
FOM/898/2005 seguir siendo aplicable mientras que no se lleve a cabo la primera actualizacin de las cuantas
de los cnones ferroviarios mediante el procedimiento establecido por el nuevo artculo 77 y se introducen
determinadas modificaciones en la misma.

La modificacin de la orden citada, contenida en la misma disposicin, se hace necesaria para poder adaptar
los parmetros de determinacin de los cnones ferroviarios a las exigencias de la normativa europea y a la
nueva redaccin del artculo 73 de la Ley del Sector Ferroviario. De esta manera se permitir contar con un
nuevo diseo de los cnones ferroviarios con carcter previo a la actualizacin de su cuanta en la Ley de
Presupuestos Generales del Estado del ejercicio 2014.

La modificacin de los parmetros de cuantificacin de los cnones ferroviarios permitir que la futura
actualizacin de su cuanta consiga mejorar la cobertura de los costes reales de mantenimiento y conservacin
de las infraestructuras que ADIF administra, contribuyendo a la poltica de estabilidad presupuestaria y
avanzando en el objetivo de sostenibilidad econmica del sector ferroviario, as como adecuando los niveles de
dicha recaudacin a los percibidos por otros administradores de infraestructuras ferroviarias europeos.

Con ello se pretende dar cumplimiento con la mayor celeridad posible a la sentencia del Tribunal de Justicia
de la Unin Europea de 28 de febrero de 2013, que condena al Reino de Espaa por incumplimiento de la
Directiva 2001/14/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 26 de febrero de 2001, relativa a la
adjudicacin de la capacidad de infraestructura ferroviaria, aplicacin de cnones por su utilizacin y
certificacin de seguridad, lo que justifica la urgencia de la medida.

En la disposicin adicional cuarta se establece que el Gobierno, en el plazo de un ao desde la entrada en


vigor de la norma, elaborar un informe relativo al impacto que hayan podido tener las medidas que se
introducen sobre el conjunto de los trabajadores a tiempo parcial, con la posibilidad de formular propuestas en
orden a un posible perfeccionamiento tanto de la cotizacin como de la accin protectora de dicho colectivo.

La disposicin transitoria primera establece que la nueva regulacin en materia de proteccin social de los
trabajadores a tiempo parcial ser aplicable, en los trminos que la misma establece, a las prestaciones de la

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Seguridad Social que con anterioridad al 4 de agosto de 2013 hubiesen sido denegadas por no acreditar el
perodo mnimo de cotizacin exigido y a las prestaciones cuya solicitud se encuentre en trmite.

La disposicin transitoria segunda establece que a los procedimientos regulados en los artculos 40, 41, 47,
51 y 82 del Estatuto de los Trabajadores y en el artculo 64 de la Ley Concursal, iniciados con anterioridad al 4
de agosto de 2013 les resultar de aplicacin la normativa vigente a la fecha de su inicio.

La disposicin transitoria tercera regula el rgimen procesal aplicable a los despidos colectivos por causas
econmicas, organizativas, tcnicas o de produccin o derivadas de fuerza mayor.

La disposicin final primera contiene los ttulos competenciales, y en relacin a la disposicin final segunda
sealar que, con el fin de facilitar la colaboracin pblico-privada en el mbito de la intermediacin laboral a
travs de las agencias de colocacin debidamente autorizadas, y as mejorar la posibilidad de insercin de los
trabajadores desempleados, modifica el artculo 5 del Real Decreto 1796/2010, de 30 de diciembre , por el que
se regulan las agencias de colocacin, para permitir la subcontratacin en el mbito de la intermediacin laboral,
aunque respetando el lmite de que la subcontratacin slo pueda realizarse con terceros autorizados para
actuar como agencias de colocacin.

La disposicin final tercera modifica el Real Decreto 625/1985, de 2 de abril , por el que se desarrolla la Ley
31/1984, de 2 de agosto , de proteccin por desempleo, con el fin de evitar la compatibilizacin indebida de la
solicitud o el percibo de la prestacin y el subsidio de desempleo con el trabajo por cuenta propia o ajena, en los
supuestos en los que el empresario o el propio trabajador solicitan el alta en Seguridad Social fuera de plazo
como consecuencia de la actuacin inspectora.

Con la exigencia de que la realizacin de trabajos, como causa de suspensin de la prestacin, sea
comunicada con carcter previo, se equipara el procedimiento con la obligacin que existe en materia de
afiliacin/alta.

La disposicin final cuarta contiene una serie de modificaciones del Real Decreto 1483/2012, de 29 de
octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensin de
contratos y reduccin de jornada, con el fin de adaptar la regulacin reglamentaria de estos procedimientos a los
cambios introducidos por esta ley en los artculos 47 y 51 del Estatuto de los Trabajadores, fundamentalmente
con respecto a la comisin negociadora de los procedimientos y al contenido de la comunicacin del inicio del
procedimiento a la autoridad laboral.

La exigencia de la obligacin de comunicar, con carcter previo, la realizacin de trabajos incompatibles con
la prestacin o subsidio por desempleo, como causa de suspensin, regulada en la disposicin final tercera se
justifica con la finalidad de evitar interpretaciones no queridas de la norma que se estn produciendo
actualmente en los supuestos de altas comunicadas fuera de plazo, considerndose que no se est
compatibilizando la percepcin y el trabajo puesto que no cobrar la parte de la prestacin correspondiente a
ese da, situacin que favorece el fraude en las prestaciones, con las consecuencias negativas para la equidad
en el trato a los solicitantes o beneficiarios de prestaciones y hacer ineficaz la lucha contra el fraude en las
prestaciones por desempleo.

Con la disposicin final quinta se pretende dar cumplimiento, en materia de adaptacin normativa, a la
Decisin de la Comisin Europea, de 17 de julio de 2013, relativa al rgimen fiscal aplicable a determinados
acuerdos de arrendamiento financiero, respecto de las autorizaciones administrativas concedidas al amparo de
lo previsto en el apartado 11 del artculo 115 del texto refundido de la Ley del Impuesto sobre Sociedades (en la
redaccin vigente en las fechas antes indicadas) y del rgimen fiscal especial de entidades navieras en funcin
del tonelaje, a favor de agrupaciones de inters econmico, que sigan en vigor.

El objetivo del cambio operado por la disposicin final sexta es aportar mayor seguridad jurdica sobre los
casos en que una entidad local no se encuentra al corriente del pago de sus deudas con el Fondo para la
Financiacin del Pago a Proveedores de forma que se aclaran las opciones legales que tiene esa entidad local
para que con cargo a este mecanismo puedan pagarse las facturas que tiene pendientes de pago con sus
proveedores. Estas opciones son: con fecha lmite 15 de septiembre de 2013 proceder al pago de sus
obligaciones pendientes de pago con el Fondo para la Financiacin de los Pagos a Proveedores, o bien, haber
solicitado su entrada en las medidas adicionales de liquidez para municipios con problemas financieros previstas
en el Real Decreto-ley 8/2013, de 28 de junio , de medidas urgentes contra la morosidad de las administraciones
pblicas y de apoyo a entidades locales con problemas financieros.

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Esta aclaracin permitir que ms entidades locales puedan acogerse a esta tercera y ltima fase del
mecanismo si optan por una de estas dos alternativas y as facilitarn el pago a sus proveedores. Asimismo, se
permite que se puedan atender las obligaciones de pago pendientes a los proveedores de los consejos
comarcales que haban quedado excluidos de este mecanismo. Aunque estos consejos no cuentan con la
garanta de su participacin en los tributos del Estado, ser la comunidad autnoma, al igual que se ha hecho
con las universidades, la que asuma el pago del prstamo al Fondo de financiacin para el pago a proveedores.

Es necesaria esta modificacin en atencin a facilitar el desarrollo de la tercera fase del mecanismo de
financiacin para el pago a proveedores para las entidades locales que todava no estn al corriente del pago
sus deudas con el Fondo para la Financiacin del Pago a Proveedores, as como para que las obligaciones
pendientes de pago de los proveedores de los consejos comarcales puedan ser atendidas con cargo a este
mecanismo.

CAPTULO I. Modificaciones normativas en materia de infraestructuras y del transporte

Artculo 1. Modificacin de la Ley 21/2003, de 7 de julio (RCL 2003, 1725), de Seguridad Area

Se modifica la letra c) del apartado 2 del artculo 92 de la Ley 21/2003, de 7 de julio, de Seguridad Area, que
queda redactado de la siguiente manera:

c) Ajuste por dficit. Si en los ejercicios 2014, 2015, 2016, 2017 y 2018 el resultado de la aplicacin de esta
frmula conduce a un incremento superior al 2,5 % en 2014, al 4,5 % en 2015, y al 5,5 % los tres aos
sucesivos, el incremento mximo a aplicar ser el que resulte de aplicar tales porcentajes, recuperndose a lo
largo de los cinco prximos ejercicios, el posible dficit producido, tanto durante estos ejercicios como en el de
2013, como consecuencia del incremento real que llegara a aplicarse. El dficit acumulado ser capitalizado,
desde el momento de su generacin hasta el de su cobro efectivo, a una tasa equivalente al coste medio
ponderado de capital antes de impuestos de Aena Aeropuertos, S.A.

Si durante el perodo contemplado en el prrafo anterior, 2014 a 2018, la aplicacin de la frmula arrojara en
alguna anualidad un resultado inferior a los mximos establecidos, podrn aplicarse tales mximos al objeto de
que Aena Aeropuertos, S.A. pueda recuperar desde ese momento el dficit en que hubiera venido incurriendo.

Artculo 2. Modificacin de la Ley 39/2003, de 17 de noviembre (RCL 2003, 2685), del Sector
Ferroviario

La Ley 39/2003, de 17 de noviembre, del Sector Ferroviario, queda modificada de la siguiente manera:

Uno. La letra l) del artculo 21.1 queda redactada del siguiente tenor:

l) La propuesta de modificacin y actualizacin de los cnones por utilizacin de las infraestructuras


ferroviarias, su determinacin, as como el cobro de stos y, en su caso de las tarifas por prestacin de servicios
adicionales, complementarios y auxiliares.

Dos. Se aade un segundo prrafo al apartado 1 del artculo 73, que tendr la siguiente redaccin:

La presente seccin establece el marco general de los cnones, que permitir al administrador de
infraestructuras ferroviarias la determinacin de los que resulten de aplicacin en cada una de lneas, tramos,
estaciones y otras instalaciones de la Red Ferroviaria de Inters General que administre.

Tres. Los apartados 5 y 6 del artculo 73 quedan redactados de la siguiente manera:

5. Asimismo, se tendrn en cuenta para el establecimiento de la cuanta de los cnones ferroviarios, de


acuerdo con la explotacin eficaz de la Red Ferroviaria de Inters General, consideraciones que reflejen el

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grado de congestin de la infraestructura y un correcto funcionamiento de la misma, el fomento de nuevos


servicios de transporte ferroviario, as como la necesidad de incentivar el uso de lneas infrautilizadas,
garantizando, en todo caso, una competencia ptima entre las empresas ferroviarias.

El sistema de cnones deber incentivar a las empresas ferroviarias y al propio administrador de


infraestructuras ferroviarias a reducir al mnimo las perturbaciones y a mejorar el funcionamiento de la Red
Ferroviaria de Inters General. Los principios bsicos de este sistema de incentivos se aplicarn a toda la red.
Dicho sistema podr incluir la imposicin de penalizaciones por acciones que perturben el funcionamiento de la
red, la concesin de indemnizaciones a las empresas que las sufran y la concesin de primas a los resultados
mejores de lo previsto.

6. Mediante orden del Ministerio de Fomento se desarrollarn y actualizarn los principios bsicos de
aplicacin de los sistemas de bonificaciones e incentivos establecidos en los apartados anteriores. En particular,
en relacin al sistema de incentivos para reducir las perturbaciones y mejorar el funcionamiento, dicha orden
establecer, al menos:

a) Procedimientos de clculo de tiempos de viaje y mrgenes de puntualidad.

b) Clasificacin de los retrasos y perturbaciones.

c) Procedimientos de cmputo de retrasos y de imputacin de responsabilidades de la perturbacin.

d) Perodos de clculo.

e) Procedimientos de valoracin de los retrasos y de liquidacin.

f) Procedimientos de resolucin de conflictos.

g) Obligaciones de informacin peridica del sistema.

Asimismo, tambin mediante orden del Ministerio de Fomento, se podrn desarrollar y completar los
elementos que componen el citado marco general de los cnones, respetando las competencias propias del
Ministerio de Fomento, segn el marco legal vigente.

Las mencionadas rdenes habrn de ser previamente informadas por la Comisin Delegada del Gobierno
para Asuntos Econmicos.

Cuatro. El artculo 77 queda redactado de la siguiente manera:

Artculo 77. Actualizacin .

1. La propuesta de modificacin o actualizacin de las cuantas resultantes de lo establecido en los artculos


74 y 75 deber ser elaborada por el administrador de infraestructuras ferroviarias, junto con la correspondiente
memoria econmico-financiera sobre el coste o valor del recurso o actividad de que se trate y la justificacin de
la cuanta propuesta, la cual deber ajustarse a lo establecido en el artculo 20.1 de la Ley 8/1989, de 13 de abril
, de Tasas y Precios Pblicos.

Dicha propuesta ser sometida a consulta de las empresas ferroviarias y a informe de la Comisin Nacional
de los Mercados y la Competencia, y establecer los valores concretos de los parmetros de los cnones,
particularizando en su caso, en cada lnea, elemento de la red o perodos de aplicacin.

2. Los valores as obtenidos se remitirn al Ministerio de Fomento para la comprobacin de su adecuacin al


marco general de los cnones y al resto del marco legal y competencial vigente, y su inclusin en los
anteproyectos de las Leyes de Presupuestos Generales del Estado.

Cinco. La letra j) del apartado 1 del artculo 81 tendr la siguiente redaccin:

j) El desarrollo del marco general de cnones y del sistema de incentivos, as como la comprobacin de que
la propuesta de cnones elaborada por el administrador de infraestructuras ferroviarias se adecua al marco

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general de los cnones y a los objetivos y fines que se le establezcan.

Seis. Se incorpora una nueva letra p) al artculo 89 pasando la actual letra p) a ser q), que tendr la
siguiente redaccin:

p) El incumplimiento por parte de las empresas ferroviarias o de los administradores de infraestructura


ferroviaria de la obligacin de disponer de un plan de asistencia a las vctimas y familiares de accidente
ferroviario, a que se refiere la disposicin adicional duodcima, as como su no ejecucin o ejecucin deficiente
en caso de producirse dicho accidente.

Siete. La letra h) del artculo 90.2 tendr la siguiente redaccin:

h) Las conductas recogidas en los prrafos a) a p) del artculo anterior, cuando las circunstancias que
concurran en su comisin no perturben la seguridad de las personas, de los bienes o del trfico ferroviario.

Ocho. Se introduce una disposicin adicional undcima, con la siguiente redaccin:

Disposicin adicional undcima. La Comisin de investigacin de accidentes ferroviarios: composicin,


funcionamiento y rgimen jurdico .

1. La Comisin de investigacin de accidentes ferroviarios es un rgano colegiado especializado adscrito al


Ministerio de Fomento que tiene competencia para la investigacin tcnica de los accidentes e incidentes
ferroviarios.

2. La Comisin goza de plena independencia funcional respecto de la autoridad responsable de la seguridad y


de cualquier regulador ferroviario. En el desempeo de sus funciones, ni el personal ni los miembros del Pleno
podrn solicitar o aceptar instrucciones de ninguna entidad pblica o privada, siendo independiente en su
organizacin, estructura jurdica y capacidad decisoria respecto de los administradores de la infraestructura, de
las empresas ferroviarias que pudieran resultar implicadas, de organismos de tarificacin, de organismos de
adjudicacin, de organismos de certificacin o notificados o de cualquier otro organismo o entidad cuyos
intereses pudieran entrar en conflicto con el cometido confiado a la Comisin.

3. El Pleno de la Comisin de investigacin de accidentes ferroviarios estar compuesto por un Presidente,


cinco vocales, uno de los cuales actuar como Vicepresidente y un Secretario, con voz pero sin voto.

El Presidente y los vocales sern nombrados por el Ministro de Fomento entre personas de reconocido
prestigio y acreditada cualificacin profesional en el sector ferroviario, para lo cual se tendrn en cuenta los
conocimientos tcnicos, la experiencia profesional y los ttulos obtenidos.

4. Con carcter previo a su designacin, el Ministro de Fomento pondr en conocimiento de la Comisin


competente del Congreso de los Diputados el nombre de las personas propuestas como Presidente y vocales de
la Comisin, dando traslado de su currculo.

Dentro del plazo de un mes natural desde la recepcin de la correspondiente comunicacin, la Comisin
competente del Congreso de los Diputados manifestar su aceptacin de la persona propuesta como Presidente
o su veto razonado. Durante dicho plazo, la citada Comisin del Congreso de los Diputados podr acordar la
comparecencia del candidato propuesto para Presidente para dar cuenta de las lneas bsicas de actuacin a
desarrollar por la Comisin de investigacin de accidentes ferroviarios durante su mandato.

Transcurrido dicho plazo sin manifestacin expresa del Congreso, se entender aceptada la propuesta y el
Ministro de Fomento designar al candidato.

5. El mandato del Presidente y los vocales ser de seis aos sin posibilidad de reeleccin. Los vocales de la
Comisin se renovarn parcialmente cada dos aos, de acuerdo con los criterios de renovacin establecidos en
las normas de funcionamiento de la Comisin. Todos los miembros de la Comisin actuarn con independencia
en el ejercicio de sus funciones.

6. Los miembros de la Comisin cesarn en su cargo por renuncia aceptada por el Ministro de Fomento,
expiracin del trmino de su mandato o por separacin acordada por el Ministro de Fomento y fundada en la

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incapacidad permanente para el ejercicio de sus funciones, la sancin firme por infracciones graves o muy
graves en materia de seguridad en la circulacin ferroviaria, grave incumplimiento de sus obligaciones o
condena por delito doloso.

En los supuestos de separacin del cargo, el Ministro de Fomento remitir a la Comisin competente del
Congreso de los Diputados una comunicacin en la que conste la causa de la separacin.

7. La Comisin, dentro del primer semestre del ao, elaborar una memoria en la que dar cuenta de las
investigaciones realizadas el ao anterior, de las recomendaciones de seguridad publicadas, as como la
informacin recibida en torno al estado de implantacin de las medidas adoptadas de acuerdo con las
recomendaciones emitidas con anterioridad. La memoria se remitir anualmente al Ministerio de Fomento para
su traslado a las Comisiones competentes del Congreso de los Diputados y del Senado.

8. Los funcionarios de carrera que ostenten la condicin de tcnicos de investigacin de la Comisin, tanto
propios como adscritos, tendrn la consideracin de agentes de la autoridad cuando acten en el ejercicio de su
funcin investigadora. Durante el ejercicio de su actividad podrn:

a) Acceder al lugar del accidente o incidente, al material rodante implicado y a las instalaciones relacionadas
de infraestructura y de control del trfico y sealizacin.

b) Efectuar un inventario inmediato de las pruebas y decidir sobre la retirada de los restos, de forma
controlada y custodiada, de instalaciones de infraestructura o piezas, a los efectos del correspondiente examen.

c) Acceder a los equipos de registro y grabacin a bordo y a su contenido, con posibilidad de utilizarlos, as
como al registro de grabacin de las comunicaciones en estaciones y centros de control de trfico, en su caso, y
al registro del funcionamiento del sistema de sealizacin y control del trfico.

d) Acceder a los resultados del examen de los cuerpos de las vctimas, cuando pudiera ser relevante para la
investigacin ferroviaria.

e) Acceder a los resultados de los exmenes y anlisis mdicos del personal a bordo del tren y de cualquier
otro personal ferroviario implicado en el accidente o incidente, cuando pudiera ser relevante para la investigacin
ferroviaria.

f) Interrogar al personal ferroviario implicado y a otros testigos.

g) Acceder a cualquier informacin o documentacin pertinente en posesin del administrador de la


infraestructura, de las empresas ferroviarias implicadas y de la Direccin General de Ferrocarriles.

h) Acceder a cualquier informacin relacionada con el accidente investigado, de acuerdo con la normativa
vigente de aplicacin en cada caso.

La informacin obtenida tendr carcter reservado y los tcnicos investigadores estarn obligados a
preservarla.

9. Reglamentariamente se desarrollarn las normas precisas para la investigacin tcnica de los accidentes e
incidentes ferroviarios, incluidas las reglas de funcionamiento de la Comisin de investigacin de accidentes
ferroviarios.

Nueve. Se aade una nueva disposicin adicional duodcima, con la siguiente redaccin:

Disposicin adicional duodcima. Asistencia integral a afectados por accidentes ferroviarios .

Las vctimas de accidentes que se produzcan en el mbito del transporte ferroviario de competencia estatal y
sus familiares tendrn derecho a una asistencia integral que garantice una adecuada atencin y apoyo, en los
trminos que determine el Gobierno reglamentariamente.

En dicho desarrollo reglamentario se concretarn las obligaciones mnimas de las empresas y entidades
contempladas en la Ley del Sector Ferroviario en la asistencia a vctimas y a sus familiares, incluidas aquellas

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que tengan contenido econmico.

En todo caso, las compaas ferroviarias que operen en el mbito del transporte de competencia estatal, as
como los administradores de infraestructura de la Red Ferroviaria de Inters General, debern disponer de un
plan de asistencia a las vctimas y a sus familiares en caso de accidente ferroviario en las condiciones que
determine el citado desarrollo reglamentario. Este plan de asistencia ser aprobado por los centros directivos
correspondientes del Ministerio de Fomento en sus respectivos mbitos de competencia, previo informe
preceptivo del Ministerio del Interior.

Diez. Se aade una nueva disposicin adicional decimotercera con la siguiente redaccin:

Disposicin adicional decimotercera. Normas sobre la contabilidad de las empresas ferroviarias .

Sin perjuicio de las obligaciones derivadas de la normativa vigente de formular y publicar las cuentas anuales,
las empresas ferroviarias llevarn y publicarn por separado las cuentas de prdidas y ganancias y los
balances, por una parte, en lo que respecta a la prestacin de servicios de transporte de mercancas por
ferrocarril y, por otra, en lo que respecta a las actividades relativas a la prestacin de servicios de transporte de
viajeros. Los fondos pblicos que se abonen en concepto de actividades relativas a la prestacin de servicios de
transporte en rgimen de servicio pblico debern figurar por separado, de conformidad con lo dispuesto en el
artculo 7 del Reglamento (CE) n. 1370/2007 , en las cuentas correspondientes y no se transferirn a las
actividades relativas a la prestacin de otros servicios de transporte o cualquier otro servicio.

Once. Se aade un nuevo apartado 6 a la disposicin transitoria tercera, con la siguiente redaccin:

6. En la Orden del Ministerio de Fomento prevista en el apartado anterior se determinarn los derechos y
obligaciones aplicables a las empresas ferroviarias durante el perodo de vigencia de los ttulos habilitantes, y el
rgimen aplicable a la modificacin y extincin de tales ttulos habilitantes. Asimismo, en la Orden se
concretarn las prerrogativas que ostentar la Administracin, dentro de las previstas en el artculo 210 del texto
refundido de la Ley de Contratos del Sector Pblico y con sujecin a los lmites, requisitos y efectos sealados
en dicha ley, al objeto de garantizar la continuidad del servicio.

Ser de aplicacin subsidiaria a los citados ttulos, en lo que resulte compatible con la naturaleza de los
mismos, la regulacin contenida en el texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Pblico respecto del
contrato de gestin de servicios pblicos, en lo relativo a la convocatoria de la licitacin, a la adjudicacin, a la
ejecucin salvo lo dispuesto sobre prestaciones econmicas, al cumplimiento, a las causas de resolucin y a la
formalizacin de los ttulos habilitantes.

Doce. Se introduce una disposicin transitoria octava, con la siguiente redaccin:

Disposicin transitoria octava. Renovacin de la Comisin de investigacin de accidentes ferroviarios .

El Presidente y los vocales de la Comisin de investigacin de accidentes ferroviarios designados conforme a


lo dispuesto en el artculo 22.3 del Reglamento sobre seguridad en la circulacin de la Red Ferroviaria de Inters
General, aprobado por Real Decreto 810/2007, de 22 de junio , continuarn en su cargo hasta que expire el
trmino de su mandato, momento en el que entrarn en vigor las previsiones contenidas en la disposicin
adicional undcima de esta ley.

Artculo 3. Modificacin de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del


Estado para 2013

La Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2013, queda modificada de
la siguiente manera:

El importe autorizado en el anexo III de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del
Estado para 2013, para las operaciones de crdito a concertar por el Administrador de Infraestructuras
Ferroviarias (ADIF) en dicho ao, queda fijado en 1.684.298,00 miles de euros.

Esta autorizacin se entiende realizada en los mismos trminos recogidos en el anexo III de la citada ley.

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Artculo 4. Cobertura financiera subsidiaria para la atencin inmediata de las personas


afectadas por el accidente ferroviario ocurrido el da 24 de julio de 2013

La entidad pblica empresarial RENFE-Operadora podr abonar, en los trminos y casos que legalmente
proceda, las cantidades que, por encima de las que sean pagadas por seguro obligatorio de viajeros o
anticipadas a cuenta en concepto de responsabilidad civil por la entidad aseguradora, resulten necesarias para
atender a las necesidades econmicas inmediatas de las personas con derecho a indemnizacin. En su caso la
aplicacin de dichas cantidades por RENFE-Operadora tendr igualmente el carcter de anticipo a cuenta de las
indemnizaciones que sean reconocidas y no predetermina el derecho ni la cuanta de la indemnizacin, ni
supone el reconocimiento de responsabilidad patrimonial.

CAPTULO II. Modificaciones en materia de proteccin social del trabajo a tiempo parcial

Artculo 5. Modificacin del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social,


aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio

Notas de vigencia

Derogado tcitamente por Real Decreto Legislativo nm. 8/2015, de 30 de octubre. RCL\2015\1700.

La disposicin adicional sptima del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el
Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio , queda modificada como sigue:
Uno. La regla segunda del apartado 1 queda redactada en los siguientes trminos:

Segunda. Perodos de cotizacin .

Para acreditar los perodos de cotizacin necesarios para causar derecho a las prestaciones de jubilacin,
incapacidad permanente, muerte y supervivencia, incapacidad temporal, maternidad y paternidad, se aplicarn
las siguientes reglas:

a) Se tendrn en cuenta los distintos perodos durante los cuales el trabajador haya permanecido en alta con
un contrato a tiempo parcial, cualquiera que sea la duracin de la jornada realizada en cada uno de ellos.

A tal efecto, el coeficiente de parcialidad, que viene determinado por el porcentaje de la jornada realizada a
tiempo parcial respecto de la jornada realizada por un trabajador a tiempo completo comparable, se aplicar
sobre el perodo de alta con contrato a tiempo parcial, siendo el resultado el nmero de das que se
considerarn efectivamente cotizados en cada perodo.

Al nmero de das que resulten se le sumarn, en su caso, los das cotizados a tiempo completo, siendo el
resultado el total de das de cotizacin acreditados computables para el acceso a las prestaciones.

b) Una vez determinado el nmero de das de cotizacin acreditados, se proceder a calcular el coeficiente
global de parcialidad, siendo este el porcentaje que representa el nmero de das trabajados y acreditados como
cotizados, de acuerdo con lo establecido en la letra a) anterior, sobre el total de das en alta a lo largo de toda la
vida laboral del trabajador. En caso de tratarse de subsidio por incapacidad temporal, el clculo del coeficiente
global de parcialidad se realizar exclusivamente sobre los ltimos cinco aos. Si se trata del subsidio por
maternidad y paternidad, el coeficiente global de parcialidad se calcular sobre los ltimos siete aos o, en su

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caso, sobre toda la vida laboral.

c) El perodo mnimo de cotizacin exigido a los trabajadores a tiempo parcial para cada una de las
prestaciones econmicas que lo tengan establecido, ser el resultado de aplicar al perodo regulado con
carcter general el coeficiente global de parcialidad a que se refiere la letra b).

En los supuestos en que, a efectos del acceso a la correspondiente prestacin econmica, se exija que parte
o la totalidad del perodo mnimo de cotizacin exigido est comprendido en un plazo de tiempo determinado, el
coeficiente global de parcialidad se aplicar para fijar el perodo de cotizacin exigible. El espacio temporal en el
que habr de estar comprendido el perodo exigible ser, en todo caso, el establecido con carcter general para
la respectiva prestacin.
Dos. El prrafo c) de la regla tercera del apartado 1 queda redactado en los siguientes trminos:

c) A efectos de la determinacin de la cuanta de las pensiones de jubilacin y de incapacidad permanente


derivada de enfermedad comn, el nmero de das cotizados que resulten de lo establecido en el segundo
prrafo de la letra a) de la regla segunda, se incrementar con la aplicacin del coeficiente del 1,5, sin que el
nmero de das resultante pueda ser superior al perodo de alta a tiempo parcial.

El porcentaje a aplicar sobre la respectiva base reguladora se determinar conforme a la escala general a que
se refiere el apartado 1 del artculo 163 y la disposicin transitoria vigsima primera, con la siguiente excepcin:

Cuando el interesado acredite un perodo de cotizacin inferior a quince aos, considerando la suma de los
das a tiempo completo con los das a tiempo parcial incrementados ya estos ltimos con el coeficiente del 1,5,
el porcentaje a aplicar sobre la respectiva base reguladora ser el equivalente al que resulte de aplicar a 50 el
porcentaje que represente el perodo de cotizacin acreditado por el trabajador sobre quince aos.

CAPTULO III. Modificaciones en materia de empleo y proteccin por desempleo

Artculo 6. Modificacin del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social,


aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio (RCL 1994, 1825)

Notas de vigencia

Derogado tcitamente por Real Decreto Legislativo nm. 8/2015, de 30 de octubre. RCL\2015\1700.

El texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de
20 de junio, queda modificado como sigue:
Uno. Se aade una nueva letra e) en el artculo 207, con la siguiente redaccin:

e) Estar inscrito como demandante de empleo en el servicio pblico de empleo competente.


Dos. El ttulo y el apartado 1 del artculo 209 quedan redactados en los siguientes trminos:

Artculo 209. Solicitud, nacimiento y conservacin del derecho a las prestaciones .

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tiempo parcial y otras medidas urgentes

1. Las personas que cumplan los requisitos establecidos en el artculo 207 de la presente ley debern solicitar
a la Entidad Gestora competente el reconocimiento del derecho a las prestaciones que nacer a partir de que se
produzca la situacin legal de desempleo, siempre que se solicite dentro del plazo de los quince das siguientes.
La solicitud requerir la inscripcin como demandante de empleo. Asimismo, en la fecha de solicitud se deber
suscribir el compromiso de actividad al que se refiere el artculo 231 de esta ley.

La inscripcin como demandante de empleo deber mantenerse durante todo el perodo de duracin de la
prestacin como requisito necesario para la conservacin de su percepcin, suspendindose el abono, en caso
de incumplirse dicho requisito, de acuerdo con lo establecido en el artculo 212 de esta ley.
Tres. Se aaden dos nuevas letras f) y g) en el apartado 1 del artculo 212, con la siguiente redaccin:

f) En los supuestos de traslado de residencia al extranjero en los que el beneficiario declare que es para la
bsqueda o realizacin de trabajo, perfeccionamiento profesional o cooperacin internacional, por un perodo
continuado inferior a doce meses, siempre que la salida al extranjero est previamente comunicada y autorizada
por la entidad gestora, sin perjuicio de la aplicacin de lo previsto sobre la exportacin de las prestaciones en las
normas de la Unin Europea.

g) En los supuestos de estancia en el extranjero por un perodo, continuado o no, de hasta 90 das como
mximo durante cada ao natural, siempre que la salida al extranjero est previamente comunicada y autorizada
por la entidad gestora.

No tendr consideracin de estancia ni de traslado de residencia la salida al extranjero por tiempo no superior
a quince das naturales por una sola vez cada ao, sin perjuicio del cumplimiento de las obligaciones
establecidas en el artculo 231.1 .
Cuatro. Se modifica el apartado 3 del artculo 212, que queda redactado del siguiente modo:

3. El incumplimiento, por parte de los beneficiarios de las prestaciones por desempleo de la obligacin de
presentar, en los plazos establecidos, los documentos que les sean requeridos, siempre que los mismos puedan
afectar a la conservacin del derecho a las prestaciones, podr dar lugar a que por la entidad gestora se
adopten las medidas preventivas necesarias, mediante la suspensin del abono de las citadas prestaciones,
hasta que dichos beneficiarios comparezcan ante aquella acreditando que cumplen los requisitos legales
establecidos para el mantenimiento del derecho, que se reanudar a partir de la fecha de la comparecencia.

Asimismo, la entidad gestora suspender el abono de las prestaciones durante los perodos en los que los
beneficiarios no figuren inscritos como demandantes de empleo en el servicio pblico de empleo, y se reanudar
a partir de la fecha de la nueva inscripcin previa comparecencia ante la entidad gestora acreditando dicha
inscripcin, salvo que proceda el mantenimiento de la suspensin de la prestacin o su extincin por alguna de
las causas previstas en sta u otra norma.
Cinco. Se modifica el primer prrafo de la letra b) del apartado 4 del artculo 212, con la siguiente redaccin:

b) Previa solicitud del interesado, en los supuestos recogidos en los prrafos b), c), d), e), f) y g) del apartado
1, siempre que se acredite que ha finalizado la causa de suspensin, que, en su caso, esa causa constituye
situacin legal de desempleo, o que, en su caso, se mantiene el requisito de carencia de rentas o existencia de
responsabilidades familiares. En el supuesto de la letra d) del apartado 1, en lo referente a los trabajadores por
cuenta propia menores de 30 aos de edad que causen alta inicial en el Rgimen Especial de la Seguridad
Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos o en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de
los Trabajadores del Mar, la prestacin por desempleo podr reanudarse cuando el trabajo por cuenta propia
sea de duracin inferior a sesenta meses.
Seis. Se modifica la letra g) del apartado 1 del artculo 213, que queda redactada en los siguientes trminos:

g) Traslado de residencia o estancia en el extranjero, salvo en los supuestos que sean causa de suspensin
recogidos en las letras f) y g) del artculo 212.1.
Siete. Se aade un nuevo apartado 4 al artculo 215, con la siguiente redaccin:

4. En todas las modalidades de subsidio establecidas en el apartado 1 se exigir el requisito de estar inscrito
y mantener la inscripcin como demandante de empleo en los mismos trminos previstos en el artculo 207 e) y
en el artculo 209.1 de esta ley.

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Ley para la proteccin de los trabajadores a
tiempo parcial y otras medidas urgentes

Ocho. Se modifica la letra h) del apartado 1 del artculo 231, que queda redactada en los siguientes trminos:

h) Inscribirse como demandante de empleo, mantener la inscripcin y cumplir las exigencias del compromiso
de actividad en los trminos establecidos en el artculo 27 de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo.
Nueve. Se modifica la letra c) del artculo 233, que queda redactada en los siguientes trminos:

c) Las relativas a la imposicin de sanciones a los trabajadores conforme a lo establecido en el artculo 48.5
del texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social .

Artculo 7. Modificacin de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo (RCL 2003, 2935)

Notas de vigencia

Declarado inconstitucional y nulo en lo que respecta al art. 27 ap. 4, prr. 2, ltimo inciso de la Ley
56/2003 Dicha comunicacin podr realizarse por medios electrnicos y ser documento suficiente para
que el Servicio Pblico de Empleo Estatal inicie el procedimiento sancionador que corresponda. por
fallo de TC (Pleno) RTC\2015\272.

El apartado 4 del artculo 27 de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, queda modificado en los
siguientes trminos:

4. Los beneficiarios de prestaciones y subsidios por desempleo inscritos en los servicios pblicos de empleo,
una vez hayan suscrito el compromiso de actividad, debern participar en las polticas activas de empleo que se
determinen en el itinerario de insercin, sin perjuicio de lo dispuesto en el ltimo prrafo del artculo 231.1 del
texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Los servicios pblicos de empleo competentes
verificarn el cumplimiento de las obligaciones derivadas de la suscripcin del compromiso de actividad de los
beneficiarios de prestaciones y subsidios por desempleo, comunicando la sancin impuesta, en su caso, en el
momento en que se imponga, al Servicio Pblico de Empleo Estatal o al Instituto Social de la Marina, segn
corresponda, para su ejecucin.

Los servicios pblicos de empleo competentes verificarn, asimismo, el cumplimiento de la obligacin de


dichos beneficiarios de mantenerse inscritos como demandantes de empleo, debiendo comunicar los
incumplimientos de esta obligacin al Servicio Pblico de Empleo Estatal o, en su caso, al Instituto Social de la
Marina, en el momento en que se produzcan o conozcan. Dicha comunicacin podr realizarse por medios
electrnicos y ser documento suficiente para que el Servicio Pblico de Empleo Estatal o, en su caso, el
Instituto Social de la Marina, inicie el procedimiento sancionador que corresponda.

Artculo 8. Modificacin del texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el


Orden Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto (RCL 2000,
1804, 2136)

Notas de vigencia

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Ley para la proteccin de los trabajadores a
tiempo parcial y otras medidas urgentes

Ap. 5 declarado inconstitucional y nulo por fallo de TC (Pleno) RTC\2015\272.

El texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, queda modificado como sigue:

Uno. Se modifica el apartado 13 del artculo 22, con la siguiente redaccin:

13. El incumplimiento de la obligacin de comunicar a la entidad gestora de la prestacin por desempleo, con
carcter previo a su efectividad, las medidas de despido colectivo o de suspensin o reduccin de jornada, en la
forma y con el contenido establecido reglamentariamente, as como la no comunicacin, con antelacin a que se
produzcan, de las variaciones que se originen sobre el calendario inicialmente dispuesto, en relacin con la
concrecin e individualizacin por trabajador de los das de suspensin o reduccin de jornada, as como en
este ltimo caso, el horario de trabajo afectado por la reduccin.

Dos. Se modifican las letras a) y d) del apartado 3 y se aade un nuevo apartado 4 en el artculo 24, con la
siguiente redaccin:

a) No comparecer, previo requerimiento, ante los servicios pblicos de empleo o las agencias de colocacin
cuando desarrollen actividades en el mbito de la colaboracin con aquellos, salvo causa justificada.

d) No facilitar a los servicios pblicos de empleo, la informacin necesaria para garantizar la recepcin de
sus notificaciones y comunicaciones.

Las citaciones o comunicaciones efectuadas por medios electrnicos se entendern vlidas a efectos de
notificaciones siempre que los trabajadores hayan expresado previamente su consentimiento.

4. En el caso de solicitantes o beneficiarios de prestaciones por desempleo de nivel contributivo o asistencial,


los siguientes incumplimientos ante la entidad gestora de dichas prestaciones:

a) No facilitar la informacin necesaria para garantizar la recepcin de sus notificaciones y comunicaciones.

Las citaciones o comunicaciones efectuadas por medios electrnicos se entendern vlidas a efectos de
notificaciones siempre que los trabajadores hayan expresado previamente su consentimiento.

b) No cumplir el requisito, exigido para la conservacin de la percepcin de la prestacin, de estar inscrito


como demandante de empleo en los trminos establecidos en los artculos 209.1 y 215.4 del texto refundido de
la Ley General de la Seguridad Social, salvo causa justificada.

Tres. Se modifica el apartado 3 del artculo 25, con la siguiente redaccin:

3. No comunicar, salvo causa justificada, las bajas en las prestaciones en el momento en que se produzcan
situaciones determinantes de la suspensin o extincin del derecho, o cuando se dejen de reunir los requisitos
para el derecho a su percepcin cuando por cualquiera de dichas causas se haya percibido indebidamente la
prestacin, siempre que la conducta no est tipificada como infraccin leve en el artculo 24.4.b) de esta ley.

Cuatro. El primer prrafo de la letra a) y la letra c) del apartado 1 y el apartado 4 del artculo 47 quedan
redactados en los siguientes trminos:

a) Las leves, con prdida de la pensin o prestacin durante un mes. En el caso de las prestaciones por
desempleo de nivel contributivo o asistencial, las infracciones leves tipificadas en los apartados 2, 3 y 4 del
artculo 24 se sancionarn conforme a la siguiente escala:

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1. infraccin. Prdida de un mes de prestaciones.

2. infraccin. Prdida de tres meses de prestaciones.

3. infraccin. Prdida de seis meses de prestaciones.

4. infraccin. Extincin de prestaciones.

c) Las muy graves, con prdida de la pensin o prestaciones durante un perodo de seis meses, y en el caso
de las prestaciones o subsidios por desempleo o de la prestacin por cese de actividad del trabajador autnomo,
con la extincin.

Igualmente, se les podr excluir del derecho a percibir cualquier prestacin econmica y, en su caso, ayuda
de fomento de empleo durante un ao, as como del derecho a participar durante ese perodo en formacin
profesional para el empleo.

4. La imposicin de las sanciones por las infracciones previstas en esta subseccin se llevar a efecto de
acuerdo con lo previsto en el artculo 48.4 y 5 de esta ley, respetando la competencia respectiva del rgano
sancionador y estableciendo la cooperacin necesaria para la ejecucin de la sancin impuesta, cuando la
misma corresponda a la competencia de otro rgano.

Cinco. El apartado 5 del artculo 48 queda redactado en los siguientes trminos:

5. La imposicin de sanciones por infracciones en materia de Seguridad Social a los trabajadores


corresponde, a propuesta de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, a la entidad gestora o servicio comn
de la Seguridad Social competente. En el caso de infracciones cometidas por solicitantes o beneficiarios de las
prestaciones por desempleo de nivel contributivo o asistencial, la competencia corresponde a la entidad gestora
de stas, salvo en el supuesto de las infracciones contenidas en los artculos 24.3 y 25.4 de esta ley, en el que
la imposicin de la sancin corresponder al servicio pblico de empleo competente que comunicar la sancin,
en el momento en que se imponga, a la entidad gestora de las prestaciones por desempleo para su ejecucin
por sta.

CAPTULO IV. Modificaciones en materia laboral

Artculo 9. Modificacin del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores,
aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (RCL 1995, 997)

El texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995,
de 24 de marzo, queda modificado como sigue:

Uno. Se modifica el apartado 2 del artculo 40, que queda redactado del siguiente modo:

2. El traslado a que se refiere el apartado anterior deber ir precedido de un perodo de consultas con los
representantes legales de los trabajadores de una duracin no superior a quince das, cuando afecte a la
totalidad del centro de trabajo, siempre que ste ocupe a ms de cinco trabajadores, o cuando, sin afectar a la
totalidad del centro de trabajo, en un perodo de noventa das comprenda a un nmero de trabajadores de, al
menos:

a) Diez trabajadores, en las empresas que ocupen menos de cien trabajadores.

b) El 10 por ciento del nmero de trabajadores de la empresa en aquellas que ocupen entre cien y trescientos
trabajadores.

c) Treinta trabajadores en las empresas que ocupen ms de trescientos trabajadores.

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tiempo parcial y otras medidas urgentes

Dicho perodo de consultas deber versar sobre las causas motivadoras de la decisin empresarial y la
posibilidad de evitar o reducir sus efectos, as como sobre las medidas necesarias para atenuar sus
consecuencias para los trabajadores afectados. La consulta se llevar a cabo en una nica comisin
negociadora, si bien, de existir varios centros de trabajo, quedar circunscrita a los centros afectados por el
procedimiento. La comisin negociadora estar integrada por un mximo de trece miembros en representacin
de cada una de las partes.

La intervencin como interlocutores ante la direccin de la empresa en el procedimiento de consultas


corresponder a los sujetos indicados en el artculo 41.4, en el orden y condiciones sealados en el mismo.

La comisin representativa de los trabajadores deber quedar constituida con carcter previo a la
comunicacin empresarial de inicio del procedimiento de consultas. A estos efectos, la direccin de la empresa
deber comunicar de manera fehaciente a los trabajadores o a sus representantes su intencin de iniciar el
procedimiento. El plazo mximo para la constitucin de la comisin representativa ser de siete das desde la
fecha de la referida comunicacin, salvo que alguno de los centros de trabajo que vaya a estar afectado por el
procedimiento no cuente con representantes legales de los trabajadores, en cuyo caso el plazo ser de quince
das.

Transcurrido el plazo mximo para la constitucin de la comisin representativa, la direccin de la empresa


podr comunicar el inicio del perodo de consultas a los representantes de los trabajadores. La falta de
constitucin de la comisin representativa no impedir el inicio y transcurso del perodo de consultas, y su
constitucin con posterioridad al inicio del mismo no comportar, en ningn caso, la ampliacin de su duracin.

La apertura del perodo de consultas y las posiciones de las partes tras su conclusin debern ser notificadas
a la autoridad laboral para su conocimiento.

Durante el perodo de consultas, las partes debern negociar de buena fe, con vistas a la consecucin de un
acuerdo. Dicho acuerdo requerir la conformidad de la mayora de los representantes legales de los
trabajadores o, en su caso, de la mayora de los miembros de la comisin representativa de los trabajadores
siempre que, en ambos casos, representen a la mayora de los trabajadores del centro o centros de trabajo
afectados.

Tras la finalizacin del perodo de consultas el empresario notificar a los trabajadores su decisin sobre el
traslado, que se regir a todos los efectos por lo dispuesto en el apartado 1 de este artculo.

Contra las decisiones a que se refiere el presente apartado se podr reclamar en conflicto colectivo, sin
perjuicio de la accin individual prevista en el apartado 1 de este artculo. La interposicin del conflicto paralizar
la tramitacin de las acciones individuales iniciadas, hasta su resolucin.

El acuerdo con los representantes de los trabajadores en el perodo de consultas se entender sin perjuicio
del derecho de los trabajadores afectados al ejercicio de la opcin prevista en el prrafo tercero del apartado 1
de este artculo.

El empresario y la representacin de los trabajadores podrn acordar en cualquier momento la sustitucin del
perodo de consultas a que se refiere este apartado por la aplicacin del procedimiento de mediacin o arbitraje
que sea de aplicacin en el mbito de la empresa, que deber desarrollarse dentro del plazo mximo sealado
para dicho perodo.

Dos. Se modifica el apartado 4 del artculo 41, que queda redactado del siguiente modo:

4. Sin perjuicio de los procedimientos especficos que puedan establecerse en la negociacin colectiva, la
decisin de modificacin sustancial de condiciones de trabajo de carcter colectivo deber ir precedida de un
perodo de consultas con los representantes legales de los trabajadores, de duracin no superior a quince das,
que versar sobre las causas motivadoras de la decisin empresarial y la posibilidad de evitar o reducir sus
efectos, as como sobre las medidas necesarias para atenuar sus consecuencias para los trabajadores
afectados. La consulta se llevar a cabo en una nica comisin negociadora, si bien, de existir varios centros de
trabajo, quedar circunscrita a los centros afectados por el procedimiento. La comisin negociadora estar
integrada por un mximo de trece miembros en representacin de cada una de las partes.

La intervencin como interlocutores ante la direccin de la empresa en el procedimiento de consultas

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tiempo parcial y otras medidas urgentes

corresponder a las secciones sindicales cuando stas as lo acuerden, siempre que tengan la representacin
mayoritaria en los comits de empresa o entre los delegados de personal de los centros de trabajo afectados, en
cuyo caso representarn a todos los trabajadores de los centros afectados.

En defecto de lo previsto en el prrafo anterior, la intervencin como interlocutores se regir por las siguientes
reglas:

a) Si el procedimiento afecta a un nico centro de trabajo, corresponder al comit de empresa o a los


delegados de personal. En el supuesto de que en el centro de trabajo no exista representacin legal de los
trabajadores, estos podrn optar por atribuir su representacin para la negociacin del acuerdo, a su eleccin, a
una comisin de un mximo de tres miembros integrada por trabajadores de la propia empresa y elegida por
stos democrticamente o a una comisin de igual nmero de componentes designados, segn su
representatividad, por los sindicatos ms representativos y representativos del sector al que pertenezca la
empresa y que estuvieran legitimados para formar parte de la comisin negociadora del convenio colectivo de
aplicacin a la misma.

En el supuesto de que la negociacin se realice con la comisin cuyos miembros sean designados por los
sindicatos, el empresario podr atribuir su representacin a las organizaciones empresariales en las que
estuviera integrado, pudiendo ser las mismas ms representativas a nivel autonmico, y con independencia de
que la organizacin en la que est integrado tenga carcter intersectorial o sectorial.

b) Si el procedimiento afecta a ms de un centro de trabajo, la intervencin como interlocutores


corresponder:

En primer lugar, al comit intercentros, siempre que tenga atribuida esa funcin en el convenio colectivo en
que se hubiera acordado su creacin.

En otro caso, a una comisin representativa que se constituir de acuerdo con las siguientes reglas:

1. Si todos los centros de trabajo afectados por el procedimiento cuentan con representantes legales de los
trabajadores, la comisin estar integrada por estos.

2. Si alguno de los centros de trabajo afectados cuenta con representantes legales de los trabajadores y
otros no, la comisin estar integrada nicamente por representantes legales de los trabajadores de los centros
que cuenten con dichos representantes. Y ello salvo que los trabajadores de los centros que no cuenten con
representantes legales opten por designar la comisin a que se refiere el prrafo a), en cuyo caso la comisin
representativa estar integrada conjuntamente por representantes legales de los trabajadores y por miembros
de las comisiones previstas en dicho prrafo, en proporcin al nmero de trabajadores que representen.

En el supuesto de que uno o varios centros de trabajo afectados por el procedimiento que no cuenten con
representantes legales de los trabajadores opten por no designar la comisin del prrafo a), se asignar su
representacin a los representantes legales de los trabajadores de los centros de trabajo afectados que cuenten
con ellos, en proporcin al nmero de trabajadores que representen.

3. Si ninguno de los centros de trabajo afectados por el procedimiento cuenta con representantes legales de
los trabajadores, la comisin representativa estar integrada por quienes sean elegidos por y entre los miembros
de las comisiones designadas en los centros de trabajo afectados conforme a lo dispuesto en el prrafo a), en
proporcin al nmero de trabajadores que representen.

En todos los supuestos contemplados en este apartado, si como resultado de la aplicacin de las reglas
indicadas anteriormente el nmero inicial de representantes fuese superior a trece, estos elegirn por y entre
ellos a un mximo de trece, en proporcin al nmero de trabajadores que representen.

La comisin representativa de los trabajadores deber quedar constituida con carcter previo a la
comunicacin empresarial de inicio del procedimiento de consultas. A estos efectos, la direccin de la empresa
deber comunicar de manera fehaciente a los trabajadores o a sus representantes su intencin de iniciar el
procedimiento de modificacin sustancial de condiciones de trabajo. El plazo mximo para la constitucin de la
comisin representativa ser de siete das desde la fecha de la referida comunicacin, salvo que alguno de los
centros de trabajo que vaya a estar afectado por el procedimiento no cuente con representantes legales de los
trabajadores, en cuyo caso el plazo ser de quince das.

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Ley para la proteccin de los trabajadores a
tiempo parcial y otras medidas urgentes

Transcurrido el plazo mximo para la constitucin de la comisin representativa, la direccin de la empresa


podr comunicar el inicio del perodo de consultas a los representantes de los trabajadores. La falta de
constitucin de la comisin representativa no impedir el inicio y transcurso del perodo de consultas, y su
constitucin con posterioridad al inicio del mismo no comportar, en ningn caso, la ampliacin de su duracin.

Durante el perodo de consultas, las partes debern negociar de buena fe, con vistas a la consecucin de un
acuerdo. Dicho acuerdo requerir la conformidad de la mayora de los representantes legales de los
trabajadores o, en su caso, de la mayora de los miembros de la comisin representativa de los trabajadores
siempre que, en ambos casos, representen a la mayora de los trabajadores del centro o centros de trabajo
afectados.

El empresario y la representacin de los trabajadores podrn acordar en cualquier momento la sustitucin del
perodo de consultas por el procedimiento de mediacin o arbitraje que sea de aplicacin en el mbito de la
empresa, que deber desarrollarse dentro del plazo mximo sealado para dicho perodo.

Cuando el perodo de consultas finalice con acuerdo se presumir que concurren las causas justificativas a
que alude el apartado 1 y solo podr ser impugnado ante la jurisdiccin competente por la existencia de fraude,
dolo, coaccin o abuso de derecho en su conclusin. Ello sin perjuicio del derecho de los trabajadores afectados
a ejercitar la opcin prevista en el prrafo segundo del apartado 3 de este artculo.

Tres. Se modifica el apartado 1 del artculo 47, que queda redactado del siguiente modo:

1. El empresario podr suspender el contrato de trabajo por causas econmicas, tcnicas, organizativas o de
produccin, con arreglo a lo previsto en este artculo y al procedimiento que se determine reglamentariamente.

Se entiende que concurren causas econmicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una
situacin econmica negativa, en casos tales como la existencia de prdidas actuales o previstas, o la
disminucin persistente de su nivel de ingresos ordinarios o ventas. En todo caso, se entender que la
disminucin es persistente si durante dos trimestres consecutivos el nivel de ingresos ordinarios o ventas de
cada trimestre es inferior al registrado en el mismo trimestre del ao anterior.

Se entiende que concurren causas tcnicas cuando se produzcan cambios, entre otros, en el mbito de los
medios o instrumentos de produccin; causas organizativas cuando se produzcan cambios, entre otros, en el
mbito de los sistemas y mtodos de trabajo del personal o en el modo de organizar la produccin y causas
productivas cuando se produzcan cambios, entre otros, en la demanda de los productos o servicios que la
empresa pretende colocar en el mercado.

El procedimiento, que ser aplicable cualquiera que sea el nmero de trabajadores de la empresa y del
nmero de afectados por la suspensin, se iniciar mediante comunicacin a la autoridad laboral competente y
la apertura simultnea de un perodo de consultas con los representantes legales de los trabajadores de
duracin no superior a quince das.

La consulta se llevar a cabo en una nica comisin negociadora, si bien, de existir varios centros de trabajo,
quedar circunscrita a los centros afectados por el procedimiento. La comisin negociadora estar integrada por
un mximo de trece miembros en representacin de cada una de las partes.

La intervencin como interlocutores ante la direccin de la empresa en el procedimiento de consultas


corresponder a los sujetos indicados en el artculo 41.4, en el orden y condiciones sealados en el mismo.

La comisin representativa de los trabajadores deber quedar constituida con carcter previo a la
comunicacin empresarial de apertura del perodo de consultas. A estos efectos, la direccin de la empresa
deber comunicar de manera fehaciente a los trabajadores o a sus representantes su intencin de iniciar el
procedimiento. El plazo mximo para la constitucin de la comisin representativa ser de siete das desde la
fecha de la referida comunicacin, salvo que alguno de los centros de trabajo que vaya a estar afectado por el
procedimiento no cuente con representantes legales de los trabajadores, en cuyo caso el plazo ser de quince
das.

Transcurrido el plazo mximo para la constitucin de la comisin representativa, la direccin de la empresa


podr comunicar formalmente a los representantes de los trabajadores y a la autoridad laboral el inicio del
perodo de consultas. La falta de constitucin de la comisin representativa no impedir el inicio y transcurso del

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Ley para la proteccin de los trabajadores a
tiempo parcial y otras medidas urgentes

perodo de consultas, y su constitucin con posterioridad al inicio del mismo no comportar, en ningn caso, la
ampliacin de su duracin.

La autoridad laboral dar traslado de la comunicacin empresarial a la entidad gestora de las prestaciones por
desempleo y recabar informe preceptivo de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social sobre los extremos de
dicha comunicacin y sobre el desarrollo del perodo de consultas. El informe deber ser evacuado en el
improrrogable plazo de quince das desde la notificacin a la autoridad laboral de la finalizacin del perodo de
consultas y quedar incorporado al procedimiento.

Cuando el perodo de consultas finalice con acuerdo se presumir que concurren las causas justificativas a
que alude el prrafo primero y solo podr ser impugnado ante la jurisdiccin competente por la existencia de
fraude, dolo, coaccin o abuso de derecho en su conclusin.

Durante el perodo de consultas, las partes debern negociar de buena fe, con vistas a la consecucin de un
acuerdo. Dicho acuerdo requerir la conformidad de la mayora de los representantes legales de los
trabajadores o, en su caso, de la mayora de los miembros de la comisin representativa de los trabajadores
siempre que, en ambos casos, representen a la mayora de los trabajadores del centro o centros de trabajo
afectados.

El empresario y la representacin de los trabajadores podrn acordar en cualquier momento la sustitucin del
perodo de consultas por el procedimiento de mediacin o arbitraje que sea de aplicacin en el mbito de la
empresa, que deber desarrollarse dentro del plazo mximo sealado para dicho perodo.

Tras la finalizacin del perodo de consultas el empresario notificar a los trabajadores y a la autoridad laboral
su decisin sobre la suspensin de contratos, que surtir efectos a partir de la fecha de su comunicacin a la
autoridad laboral, salvo que en ella se contemple una posterior. La autoridad laboral comunicar la decisin
empresarial a la entidad gestora de la prestacin de desempleo.

Si en el plazo de quince das desde la fecha de la ltima reunin celebrada en el perodo de consultas, el
empresario no hubiera comunicado a los representantes de los trabajadores y a la autoridad laboral su decisin
sobre la suspensin de contratos, se producir la caducidad del procedimiento en los trminos que
reglamentariamente se establezcan.

La decisin empresarial podr ser impugnada por la autoridad laboral a peticin de la entidad gestora de la
prestacin por desempleo cuando aquella pudiera tener por objeto la obtencin indebida de las prestaciones por
parte de los trabajadores afectados por inexistencia de la causa motivadora de la situacin legal de desempleo.

Contra las decisiones a que se refiere el presente apartado podr reclamar el trabajador ante la jurisdiccin
social que declarar la medida justificada o injustificada. En este ltimo caso, la sentencia declarar la inmediata
reanudacin del contrato de trabajo y condenar al empresario al pago de los salarios dejados de percibir por el
trabajador hasta la fecha de la reanudacin del contrato o, en su caso, al abono de las diferencias que procedan
respecto del importe recibido en concepto de prestaciones por desempleo durante el perodo de suspensin, sin
perjuicio del reintegro que proceda realizar por el empresario del importe de dichas prestaciones a la entidad
gestora del pago de las mismas. Cuando la decisin empresarial afecte a un nmero de trabajadores igual o
superior a los umbrales previstos en el artculo 51.1 de esta ley se podr reclamar en conflicto colectivo, sin
perjuicio de la accin individual. La interposicin del conflicto colectivo paralizar la tramitacin de las acciones
individuales iniciadas, hasta su resolucin.

Cuatro. Se modifican los apartados 2 y 4 del artculo 51, que quedan redactados del siguiente modo:

2. El despido colectivo deber ir precedido de un perodo de consultas con los representantes legales de los
trabajadores de una duracin no superior a treinta das naturales, o de quince en el caso de empresas de menos
de cincuenta trabajadores. La consulta con los representantes legales de los trabajadores deber versar, como
mnimo, sobre las posibilidades de evitar o reducir los despidos colectivos y de atenuar sus consecuencias
mediante el recurso a medidas sociales de acompaamiento, tales como medidas de recolocacin o acciones de
formacin o reciclaje profesional para la mejora de la empleabilidad. La consulta se llevar a cabo en una nica
comisin negociadora, si bien, de existir varios centros de trabajo, quedar circunscrita a los centros afectados
por el procedimiento. La comisin negociadora estar integrada por un mximo de trece miembros en
representacin de cada una de las partes.

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Ley para la proteccin de los trabajadores a
tiempo parcial y otras medidas urgentes

La intervencin como interlocutores ante la direccin de la empresa en el procedimiento de consultas


corresponder a los sujetos indicados en el artculo 41.4, en el orden y condiciones sealados en el mismo.

La comisin representativa de los trabajadores deber quedar constituida con carcter previo a la
comunicacin empresarial de apertura del perodo de consultas. A estos efectos, la direccin de la empresa
deber comunicar de manera fehaciente a los trabajadores o a sus representantes su intencin de iniciar el
procedimiento de despido colectivo. El plazo mximo para la constitucin de la comisin representativa ser de
siete das desde la fecha de la referida comunicacin, salvo que alguno de los centros de trabajo que vaya a
estar afectado por el procedimiento no cuente con representantes legales de los trabajadores, en cuyo caso el
plazo ser de quince das.

Transcurrido el plazo mximo para la constitucin de la comisin representativa, la direccin de la empresa


podr comunicar formalmente a los representantes de los trabajadores y a la autoridad laboral el inicio del
perodo de consultas. La falta de constitucin de la comisin representativa no impedir el inicio y transcurso del
perodo de consultas, y su constitucin con posterioridad al inicio del mismo no comportar, en ningn caso, la
ampliacin de su duracin.

La comunicacin de la apertura del perodo de consultas se realizar mediante escrito dirigido por el
empresario a los representantes legales de los trabajadores, una copia del cual se har llegar a la autoridad
laboral. En dicho escrito se consignarn los siguientes extremos:

a) La especificacin de las causas del despido colectivo conforme a lo establecido en el apartado 1.

b) Nmero y clasificacin profesional de los trabajadores afectados por el despido.

c) Nmero y clasificacin profesional de los trabajadores empleados habitualmente en el ltimo ao.

d) Perodo previsto para la realizacin de los despidos.

e) Criterios tenidos en cuenta para la designacin de los trabajadores afectados por los despidos.

f) Copia de la comunicacin dirigida a los trabajadores o a sus representantes por la direccin de la empresa
de su intencin de iniciar el procedimiento de despido colectivo.

g) Representantes de los trabajadores que integrarn la comisin negociadora o, en su caso, indicacin de la


falta de constitucin de sta en los plazos legales.

La comunicacin a los representantes legales de los trabajadores y a la autoridad laboral deber ir


acompaada de una memoria explicativa de las causas del despido colectivo y de los restantes aspectos
sealados en el prrafo anterior, as como de la documentacin contable y fiscal y los informes tcnicos, todo
ello en los trminos que reglamentariamente se establezcan.

Recibida la comunicacin, la autoridad laboral dar traslado de la misma a la entidad gestora de las
prestaciones por desempleo y recabar, con carcter preceptivo, informe de la Inspeccin de Trabajo y
Seguridad Social sobre los extremos de la comunicacin a que se refieren los prrafos anteriores y sobre el
desarrollo del perodo de consultas. El informe deber ser evacuado en el improrrogable plazo de quince das
desde la notificacin a la autoridad laboral de la finalizacin del perodo de consultas y quedar incorporado al
procedimiento.

Durante el perodo de consultas, las partes debern negociar de buena fe, con vistas a la consecucin de un
acuerdo.

Dicho acuerdo requerir la conformidad de la mayora de los representantes legales de los trabajadores o, en
su caso, de la mayora de los miembros de la comisin representativa de los trabajadores siempre que, en
ambos casos, representen a la mayora de los trabajadores del centro o centros de trabajo afectados.

El empresario y la representacin de los trabajadores podrn acordar en cualquier momento la sustitucin del
perodo de consultas por el procedimiento de mediacin o arbitraje que sea de aplicacin en el mbito de la
empresa, que deber desarrollarse dentro del plazo mximo sealado para dicho perodo.

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tiempo parcial y otras medidas urgentes

La autoridad laboral velar por la efectividad del perodo de consultas pudiendo remitir, en su caso,
advertencias y recomendaciones a las partes que no supondrn, en ningn caso, la paralizacin ni la
suspensin del procedimiento. Igualmente y sin perjuicio de lo establecido en el prrafo anterior, la autoridad
laboral podr realizar durante el perodo de consultas, a peticin conjunta de las partes, las actuaciones de
mediacin que resulten convenientes con el fin de buscar soluciones a los problemas planteados por el despido
colectivo. Con la misma finalidad tambin podr realizar funciones de asistencia a peticin de cualquiera de las
partes o por propia iniciativa.

Transcurrido el perodo de consultas el empresario comunicar a la autoridad laboral el resultado del mismo.
Si se hubiera alcanzado acuerdo, trasladar copia ntegra del mismo. En caso contrario, remitir a los
representantes de los trabajadores y a la autoridad laboral la decisin final de despido colectivo que haya
adoptado y las condiciones del mismo.

Si en el plazo de quince das desde la fecha de la ltima reunin celebrada en el perodo de consultas, el
empresario no hubiera comunicado a los representantes de los trabajadores y a la autoridad laboral su decisin
sobre el despido colectivo, se producir la caducidad del procedimiento de despido colectivo en los trminos que
reglamentariamente se establezcan.

4. Alcanzado el acuerdo o comunicada la decisin a los representantes de los trabajadores, el empresario


podr notificar los despidos individualmente a los trabajadores afectados, lo que deber realizar conforme a lo
establecido en el artculo 53.1 de esta ley. En todo caso, debern haber transcurrido como mnimo treinta das
entre la fecha de la comunicacin de la apertura del perodo de consultas a la autoridad laboral y la fecha de
efectos del despido.

Cinco. Se modifica el apartado 3 del artculo 82, que queda redactado del siguiente modo:

3. Los Convenios colectivos regulados por esta ley obligan a todos los empresarios y trabajadores incluidos
dentro de su mbito de aplicacin y durante todo el tiempo de su vigencia.

Sin perjuicio de lo anterior, cuando concurran causas econmicas, tcnicas, organizativas o de produccin,
por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores legitimados para negociar un convenio
colectivo conforme a lo previsto en el artculo 87.1 , se podr proceder, previo desarrollo de un perodo de
consultas en los trminos del artculo 41.4, a inaplicar en la empresa las condiciones de trabajo previstas en el
convenio colectivo aplicable, sea este de sector o de empresa, que afecten a las siguientes materias:

a) Jornada de trabajo.

b) Horario y la distribucin del tiempo de trabajo.

c) Rgimen de trabajo a turnos.

d) Sistema de remuneracin y cuanta salarial.

e) Sistema de trabajo y rendimiento.

f) Funciones, cuando excedan de los lmites que para la movilidad funcional prev el artculo 39 de esta ley.

g) Mejoras voluntarias de la accin protectora de la Seguridad Social.

Se entiende que concurren causas econmicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una
situacin econmica negativa, en casos tales como la existencia de prdidas actuales o previstas, o la
disminucin persistente de su nivel de ingresos ordinarios o ventas. En todo caso, se entender que la
disminucin es persistente si durante dos trimestres consecutivos el nivel de ingresos ordinarios o ventas de
cada trimestre es inferior al registrado en el mismo trimestre del ao anterior.

Se entiende que concurren causas tcnicas cuando se produzcan cambios, entre otros, en el mbito de los
medios o instrumentos de produccin; causas organizativas cuando se produzcan cambios, entre otros, en el
mbito de los sistemas y mtodos de trabajo del personal o en el modo de organizar la produccin, y causas
productivas cuando se produzcan cambios, entre otros, en la demanda de los productos o servicios que la

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tiempo parcial y otras medidas urgentes

empresa pretende colocar en el mercado.

La intervencin como interlocutores ante la direccin de la empresa en el procedimiento de consultas


corresponder a los sujetos indicados en el artculo 41.4, en el orden y condiciones sealados en el mismo.

Cuando el perodo de consultas finalice con acuerdo se presumir que concurren las causas justificativas a
que alude el prrafo segundo, y slo podr ser impugnado ante la jurisdiccin social por la existencia de fraude,
dolo, coaccin o abuso de derecho en su conclusin. El acuerdo deber determinar con exactitud las nuevas
condiciones de trabajo aplicables en la empresa y su duracin, que no podr prolongarse ms all del momento
en que resulte aplicable un nuevo convenio en dicha empresa. El acuerdo de inaplicacin no podr dar lugar al
incumplimiento de las obligaciones establecidas en convenio relativas a la eliminacin de las discriminaciones
por razones de gnero o de las que estuvieran previstas, en su caso, en el Plan de Igualdad aplicable en la
empresa. Asimismo, el acuerdo deber ser notificado a la comisin paritaria del convenio colectivo.

En caso de desacuerdo durante el perodo de consultas cualquiera de las partes podr someter la
discrepancia a la comisin del convenio, que dispondr de un plazo mximo de siete das para pronunciarse, a
contar desde que la discrepancia le fuera planteada. Cuando no se hubiera solicitado la intervencin de la
comisin o sta no hubiera alcanzado un acuerdo, las partes debern recurrir a los procedimientos que se hayan
establecido en los acuerdos interprofesionales de mbito estatal o autonmico, previstos en el artculo 83 de la
presente ley, para solventar de manera efectiva las discrepancias surgidas en la negociacin de los acuerdos a
que se refiere este apartado, incluido el compromiso previo de someter las discrepancias a un arbitraje
vinculante, en cuyo caso el laudo arbitral tendr la misma eficacia que los acuerdos en perodo de consultas y
slo ser recurrible conforme al procedimiento y en base a los motivos establecidos en el artculo 91 .

Cuando el perodo de consultas finalice sin acuerdo y no fueran aplicables los procedimientos a los que se
refiere el prrafo anterior o estos no hubieran solucionado la discrepancia, cualquiera de las partes podr
someter la solucin de la misma a la Comisin Consultiva Nacional de Convenios Colectivos cuando la
inaplicacin de las condiciones de trabajo afectase a centros de trabajo de la empresa situados en el territorio de
ms de una comunidad autnoma, o a los rganos correspondientes de las comunidades autnomas en los
dems casos. La decisin de estos rganos, que podr ser adoptada en su propio seno o por un rbitro
designado al efecto por ellos mismos con las debidas garantas para asegurar su imparcialidad, habr de
dictarse en plazo no superior a veinticinco das a contar desde la fecha del sometimiento del conflicto ante
dichos rganos. Tal decisin tendr la eficacia de los acuerdos alcanzados en perodo de consultas y slo ser
recurrible conforme al procedimiento y en base a los motivos establecidos en el artculo 91.

El resultado de los procedimientos a que se refieren los prrafos anteriores que haya finalizado con la
inaplicacin de condiciones de trabajo deber ser comunicado a la autoridad laboral a los solos efectos de
depsito.

Artculo 10. Modificacin de la Ley 22/2003, de 9 de julio (RCL 2003, 1748), Concursal

Se modifican los apartados 2 y 6 del artculo 64 de la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal, con el siguiente
texto:

2. La administracin concursal, el deudor o los trabajadores de la empresa concursada a travs de sus


representantes legales, podrn solicitar del juez del concurso la modificacin sustancial de las condiciones de
trabajo y la extincin o suspensin colectivas de los contratos de trabajo en que sea empleador el concursado.

La representacin de los trabajadores en la tramitacin del procedimiento corresponder a los sujetos


indicados en el artculo 41.4 del Estatuto de los Trabajadores, en el orden y condiciones sealados en el mismo.
Transcurridos los plazos indicados en el referido artculo sin que los trabajadores hayan designado
representantes, el juez podr acordar la intervencin de una comisin de un mximo de tres miembros,
integrada por los sindicatos ms representativos y los representativos del sector al que la empresa pertenezca.

6. Durante el perodo de consultas, los representantes de los trabajadores y la administracin concursal


debern negociar de buena fe para la consecucin de un acuerdo.

El acuerdo requerir la conformidad de la mayora de los representantes legales de los trabajadores o, en su

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caso, de la mayora de los miembros de la comisin representativa de los trabajadores siempre que, en ambos
casos, representen a la mayora de los trabajadores del centro o centros de trabajo afectados.

El acuerdo suscrito por la administracin concursal y los representantes de los trabajadores podr ser
acompaado con la solicitud, en cuyo caso, no ser necesaria la apertura del perodo de consultas.

En el acuerdo se recoger la identidad de los trabajadores afectados y se fijarn las indemnizaciones, que se
ajustarn a lo establecido en la legislacin laboral, salvo que, ponderando los intereses afectados por el
concurso, se pacten de forma expresa otras superiores.

Al finalizar el plazo sealado o en el momento en que se consiga un acuerdo, la administracin concursal y los
representantes de los trabajadores comunicarn al juez del concurso el resultado del perodo de consultas.

Recibida dicha comunicacin, el secretario judicial recabar un informe de la autoridad laboral sobre las
medidas propuestas o el acuerdo alcanzado, que deber ser emitido en el plazo de quince das, pudiendo sta
or a la administracin concursal y a los representantes de los trabajadores antes de su emisin.

Recibido el informe por el juez del concurso o transcurrido el plazo de emisin, seguir el curso de las
actuaciones. Si el informe es emitido fuera de plazo, podr no obstante ser tenido en cuenta por el juez del
concurso al adoptar la correspondiente resolucin.

Artculo 11. Modificacin de la Ley 36/2011, de 10 de octubre (RCL 2011, 1845), reguladora de
la jurisdiccin social

La Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdiccin social, queda modificada como sigue:

Uno. Se modifican los apartados 3, 6, 11 y 13 del artculo 124, con el siguiente texto:

3. Cuando la decisin extintiva no se haya impugnado por los sujetos a los que se refiere el apartado 1 o por
la autoridad laboral de acuerdo con el artculo 148.b) de esta ley, una vez transcurrido el plazo de caducidad de
veinte das para el ejercicio de la accin por los representantes de los trabajadores, el empresario, en el plazo
de veinte das desde la finalizacin del plazo anterior, podr interponer demanda con la finalidad de que se
declare ajustada a derecho su decisin extintiva. Estarn legitimados pasivamente los representantes legales de
los trabajadores, y la sentencia que se dicte tendr naturaleza declarativa y producir efectos de cosa juzgada
sobre los procesos individuales en los trminos del apartado 5 del artculo 160 de esta ley.

La presentacin de la demanda por el empresario suspender el plazo de caducidad de la accin individual


del despido.

6. La demanda deber presentarse en el plazo de caducidad de veinte das desde la fecha del acuerdo
alcanzado en el perodo de consultas o de la notificacin a los representantes de los trabajadores de la decisin
empresarial de despido colectivo.

11. La sentencia se dictar dentro de los cinco das siguientes a la celebracin del juicio y ser recurrible en
casacin ordinaria.

Se declarar ajustada a derecho la decisin extintiva cuando el empresario, habiendo cumplido lo previsto en
los artculos 51.2 o 51.7 del Estatuto de los Trabajadores, acredite la concurrencia de la causa legal esgrimida.

La sentencia declarar no ajustada a Derecho la decisin extintiva cuando el empresario no haya acreditado
la concurrencia de la causa legal indicada en la comunicacin extintiva.

La sentencia declarar nula la decisin extintiva nicamente cuando el empresario no haya realizado el
perodo de consultas o entregado la documentacin prevista en el artculo 51.2 del Estatuto de los Trabajadores
o no haya respetado el procedimiento establecido en el artculo 51.7 del mismo texto legal u obtenido la
autorizacin judicial del juez del concurso en los supuestos en que est legalmente prevista, as como cuando la
medida empresarial se haya efectuado en vulneracin de derechos fundamentales y libertades pblicas. En este

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supuesto la sentencia declarar el derecho de los trabajadores afectados a la reincorporacin a su puesto de


trabajo, de conformidad con lo previsto en los apartados 2 y 3 del artculo 123 de esta ley.

13. El trabajador individualmente afectado por el despido podr impugnar el mismo a travs del
procedimiento previsto en los artculos 120 a 123 de esta ley, con las especialidades que a continuacin se
sealan.

a) Cuando el despido colectivo no haya sido impugnado a travs del procedimiento regulado en los apartados
anteriores, sern de aplicacin al proceso individual de despido las siguientes reglas especficas:

1. El plazo para la impugnacin individual dar comienzo una vez transcurrido el plazo de caducidad de
veinte das para el ejercicio de la accin por los representantes de los trabajadores.

2. Cuando el objeto del debate verse sobre preferencias atribuidas a determinados trabajadores, stos
tambin debern ser demandados.

3. El despido ser nulo, adems de por los motivos recogidos en el artculo 122.2 de esta ley, nicamente
cuando el empresario no haya realizado el perodo de consultas o entregado la documentacin prevista en el
artculo 51.2 del Estatuto de los Trabajadores o no haya respetado el procedimiento establecido en el artculo
51.7 del mismo texto legal, o cuando no se hubiese obtenido la autorizacin judicial del juez del concurso, en los
supuestos en que est legalmente prevista.

4. Tambin ser nula la extincin del contrato acordada por el empresario sin respetar las prioridades de
permanencia que pudieran estar establecidas en las leyes, los convenios colectivos o en el acuerdo alcanzado
durante el perodo de consultas. Esta nulidad no afectar a las extinciones que dentro del mismo despido
colectivo hayan respetado las prioridades de permanencia.

b) Cuando el despido colectivo haya sido impugnado a travs del procedimiento regulado en los apartados
anteriores de este artculo, sern de aplicacin las siguientes reglas:

1. El plazo de caducidad para la impugnacin individual comenzar a computar desde la firmeza de la


sentencia dictada en el proceso colectivo, o, en su caso, desde la conciliacin judicial.

2. La sentencia firme o el acuerdo de conciliacin judicial tendrn eficacia de cosa juzgada sobre los
procesos individuales, por lo que el objeto de dichos procesos quedar limitado a aquellas cuestiones de
carcter individual que no hayan sido objeto de la demanda formulada a travs del proceso regulado en los
apartados anteriores.

3. Ser nula la extincin del contrato acordada por el empresario sin respetar las prioridades de permanencia
que pudieran estar establecidas en las leyes, los convenios colectivos o en el acuerdo alcanzado durante el
perodo de consultas. Esta nulidad no afectar a las extinciones que dentro del mismo despido colectivo hayan
respetado las prioridades de permanencia.

Dos. Se modifica el apartado 2 del artculo 247, con el siguiente texto:

2. La modalidad de ejecucin de sentencias firmes regulada en este artculo ser aplicable a los restantes
ttulos ejecutivos, judiciales o extrajudiciales, de naturaleza social, estimatorios de pretensin de condena y
susceptibles de ejecucin individual en los trminos del apartado 3 del artculo 160 , as como a las sentencias
firmes u otros ttulos ejecutivos sobre movilidad geogrfica, modificaciones sustanciales de condiciones de
trabajo, suspensin del contrato o reduccin de jornada por causas econmicas, tcnicas, organizativas o de
produccin, de carcter colectivo, y en los supuestos de despido colectivo en los que la decisin empresarial
colectiva haya sido declarada nula.

Disposicin Adicional primera. Atribucin a la Sociedad de Gestin de Activos Procedentes


de la Reestructuracin Bancaria (SAREB) de la condicin de entidad colaboradora de los
planes estatales de vivienda

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1. La Sociedad de Gestin de Activos Procedentes de la Reestructuracin Bancaria (SAREB), como titular de


prstamos vinculados a los Planes Estatales de Vivienda, se considera, desde su constitucin, entidad
colaboradora con el Ministerio de Fomento para la financiacin de actuaciones protegidas en el marco de los
planes estatales de vivienda. Estos prstamos no perdern la condicin de convenidos como consecuencia de la
operacin de segregacin y traspaso de activos a SAREB, y mantendrn este carcter aun en el caso de que
sta los ceda o transmita a cualquier entidad financiera colaboradora, independientemente del Plan Estatal de
Vivienda que les sea de aplicacin.

2. Las entidades financieras colaboradoras de las que proceden dichos prstamos continuarn gestionando
las ayudas financieras de los Planes Estatales de Vivienda conforme a lo pactado en los convenios de
colaboracin que tienen suscritos en tanto el prstamo no se ceda o transmita a otra entidad colaboradora, en
cuyo caso ser esta ltima la que asumir su gestin.

3. La aplicacin de los supuestos regulados en el prrafo segundo de la letra a) de la disposicin adicional


segunda de la Ley 4/2013, de 4 de junio, de medidas de flexibilizacin y fomento del mercado del alquiler de
viviendas, y en la letra b) de la misma disposicin, a los prstamos convenidos transferidos a la SAREB,
requiere, con carcter excepcional, el cumplimiento de las siguientes condiciones y plazos:

a) La entidad financiera colaboradora deber remitir al Ministerio de Fomento, en el plazo improrrogable de 30


das hbiles desde la entrada en vigor de esta ley, la solicitud de conformidad a la subrogacin en el prstamo
del promotor, junto con la documentacin requerida a tal efecto, lo que habr de constar en el registro de
entrada de dicho Ministerio.

b) El beneficiario deber formalizar el prstamo en el plazo mximo de dos meses desde dicha conformidad.

4. No podrn obtenerse ayudas de subsidiacin ni Ayudas Estatales Directas a la Entrada salvo en los
supuestos contemplados en la Ley 4/2013 y en esta ley.

5. Esta disposicin se aplicar, con carcter retroactivo, a todos los prstamos vinculados a los Planes
Estatales de Vivienda transmitidos a la SAREB, desde el momento de su transmisin.

Disposicin Adicional segunda. Aplicacin de incrementos de tarifas de las prestaciones


patrimoniales de carcter pblico

Los incrementos de las tarifas unitarias previstos en el prrafo c) del artculo 92.2 de la Ley 21/2003, de 7 de
julio, de Seguridad Area, incluidos en el artculo 1 de esta ley, se aplicarn sobre las cuantas exigibles en 2013
por cada una de las prestaciones patrimoniales de carcter pblico que percibe Aena Aeropuertos, S.A. y que
son las que se incluyen en el anexo I de esta ley.

Disposicin Adicional tercera. Vigencia de la Orden FOM/898/2005, de 8 de abril (RCL 2005,


724), por la que se fijan las cuantas de los cnones ferroviarios establecidos en los artculos
74 y 75 de la Ley 39/2003, de 17 de noviembre (RCL 2003, 2685), del Sector Ferroviario

1. La Orden FOM/898/2005 seguir siendo aplicable mientras que no se lleve a cabo la primera actualizacin
de las cuantas de los cnones ferroviarios mediante el procedimiento establecido por el nuevo artculo 77 de la
Ley 39/2003, de 17 de noviembre, del Sector Ferroviario.

2. Para la elaboracin de esa primera actualizacin mediante el procedimiento del nuevo artculo 77 de la Ley
39/2003, de 17 de noviembre, del Sector Ferroviario, el administrador de infraestructuras ferroviarias tendr en
cuenta los parmetros y criterios establecidos en la Orden FOM/898/2005, con las siguientes modificaciones:

Uno. La letra a) Canon de acceso (Modalidad A) del nmero 1 del artculo 1, tendr la siguiente redaccin:

a) Canon de acceso (Modalidad A). La cuanta por acceder a la Red Ferroviaria de Inters General se
determina en funcin del tipo de tramos de red en los que se pretenden prestar los servicios y la declaracin de

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actividad realizada por el sujeto pasivo de acuerdo con el nivel de trfico previsto en cada uno de ellos.

Para cada uno de los niveles de trfico del anexo I, se establecern dos cuantas: una para los servicios que
se lleven a cabo en lneas de categora A (segn el anexo II), y otra para aquellos que se produzcan en el resto
de lneas.

Dos. La letra d) Canon por Trfico (Modalidad D) del nmero 1 del artculo 1, queda redactada de la
siguiente manera:

d) Canon por Trfico (Modalidad D): Esta modalidad slo se aplica a los servicios de viajeros definidos en el
anexo III, en funcin del valor econmico del servicio de transporte ferroviario prestado, medido en trminos de
la capacidad ofertada (plazas-km distinguiendo por tipo de lnea y hora del da).

Se establecer un importe unitario para cada combinacin de tipo de lnea (segn el anexo II), tipo de servicio
(segn el anexo III) y perodo horario (segn el anexo IV).

La cuanta del canon por trfico ser la que resulte de multiplicar los importes unitarios antes citados por cada
100 plazas-kilmetro ofertadas, o fraccin.

A los efectos de esta norma la capacidad ofertada en plazas-kilmetro ser el resultado de multiplicar el
nmero total de plazas que tiene la composicin de un tren por los kilmetros totales recorridos.

Tres. El anexo I de la Orden FOM/898/2005 queda redactado como sigue:

ANEXO I

Nivel de trfico

Nivel Millones de km/tren-ao

N1.A # 0,2

N1.B >0,2 y # 0,5

N1.C >0,5 y #1,0

N2.A >1,0 y # 2,5

N2.B >2,5 y # 5,0

N2.C >5,0 y # 10,0

N3.A >10,0 y # 15,0

N3.B >15,0 y # 20,0

N3.C >20,0 y # 30,0

N3.D >30,0 y # 40,0

N3.E >40,0 y # 50,0

N3.F >50

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Cuatro. El anexo II de la Orden FOM/898/2005 queda redactado como sigue:

ANEXO II

Clasificacin de las lneas ferroviarias

Tipo de lnea Velocidad mxima de la lnea

A A.1 Lnea
Madrid-Barcelona-frontera
francesa (lmite con la
Seccin Internacional entre
Figueras-Perpignan
administrada por TP Ferro).

A.2 Resto de lneas con V mx >


250 km/h en al menos 2/3 de
su recorrido.

B B.1 250 km/h # V max lnea > 200


km/h en al menos 2/3 de su
recorrido.

C C.1 Ncleos de cercanas.

C.2 Resto de lneas.

La informacin anualizada sobre la clasificacin de lneas se incluir en la Declaracin sobre la Red que
elabora el Administrador de Infraestructuras Ferroviarias peridicamente.

a) El anexo III de la Orden FOM/898/2005 queda redactado como sigue:

ANEXO III

Caractersticas de los servicios y tipos de tren

Clase Tipo Caractersticas

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Viajeros. VL1 Servicios de larga distancia,


excepto los designados como
VL2, VL3 y VOT.

VL2 Servicios de larga distancia


en relaciones de ancho
variable, siempre que al
menos un 10 % de su
recorrido total discurra por
lneas de ancho ibrico.

VL3 Servicios de larga distancia


en relaciones transversales
largas: recorridos superiores
a 700 km que no tengan
origen, destino o parada
intermedia en Madrid y sus
ramas.

VCM Servicios urbanos o


suburbanos: los que
discurren ntegramente
dentro de un ncleo de
cercanas.
Servicios interurbanos: los
que no siendo urbanos ni
suburbanos tienen recorridos
inferiores a 300 km. Se
excluyen los trenes
internacionales y las ramas
de trenes de larga distancia.
Servicios declarados como
obligaciones de servicio
pblico.

VOT Trenes y material de viajeros


sin pasajeros, incluidas
mquinas aisladas,
movimiento de trenes en
vaco, formacin y pruebas.

Mercancas. M Todos los servicios de


mercancas, incluidos los
cargados, los vacos, las
mquinas aisladas y pruebas.

Se entender por servicios de pruebas la circulacin de trenes que se realicen para la adecuacin y
calibracin tcnica de vehculos ferroviarios de nueva fabricacin, o de vehculos nuevos o existentes, que
necesiten autorizacin de puesta en servicio o de circulacin, as como para la calibracin de algunos de sus
componentes.

3. A partir de la primera actualizacin de las cuantas mediante el procedimiento del artculo 77 de la Ley

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39/2003, de 17 de noviembre, del Sector Ferroviario, y en tanto que no se aprueben las rdenes ministeriales a
las que se hace referencia en el nuevo artculo 73.6 de dicha ley, seguir siendo aplicable la Orden
FOM/898/2005, excepto en sus cuantas, con las modificaciones recogidas en el apartado anterior.

Disposicin Adicional cuarta. Informe sobre las medidas relacionadas con los trabajadores a
tiempo parcial

El Gobierno elaborar en el plazo de un ao desde la entrada en vigor de esta ley un informe en relacin con
el impacto que las medidas introducidas en la misma hayan tenido sobre el conjunto de los trabajadores a
tiempo parcial, en el que tambin podr formular propuestas de adaptacin en orden a un posible
perfeccionamiento tanto de la cotizacin como de la accin protectora de dicho colectivo.

Disposicin Adicional quinta. Establecimiento de la Garanta Juvenil

El Gobierno, de acuerdo con la Propuesta de Recomendacin del Consejo de la Unin Europea sobre el
establecimiento de la Garanta Juvenil, elaborar y presentar el plan para su implementacin ante las
instancias europeas antes de finalizar 2013 y, en el mismo plazo, realizar la distribucin territorial de los fondos
previstos para Espaa en la Iniciativa de Empleo Juvenil conforme a los datos de desempleo juvenil en cada una
de las comunidades autnomas.

A tal efecto, pondr en marcha en coordinacin con las comunidades autnomas, un Programa Operativo de
Empleo Juvenil en el marco de la gestin del Fondo Social Europeo en el prximo perodo de programacin
2014-2020 que sirva para canalizar los recursos procedentes de la Unin Europea destinados a posibilitar que
todos los jvenes de hasta 25 aos reciban, de forma adecuada a su perfil y en el plazo recogido en la
recomendacin del Consejo, una oferta de empleo, educacin continua, formacin o perodo de prcticas, tras
quedar desempleados o haber terminado la educacin formal. Dicho programa responder a las distintas
realidades sociales territoriales existentes.

Disposicin Transitoria primera. Prestaciones de la Seguridad Social denegadas y en trmite


respecto de trabajadores a tiempo parcial

1. Lo dispuesto en el apartado Uno del artculo 5 de esta ley ser igualmente de aplicacin para causar
derecho a todas aquellas prestaciones que con anterioridad al 4 de agosto de 2013 hubiesen sido denegadas
por no acreditar el perodo mnimo de cotizacin exigido en su caso. En el supuesto de cumplirse el perodo
mnimo exigido con arreglo a la nueva regulacin, el hecho causante se entender producido en la fecha
originaria, sin perjuicio de que los efectos econmicos del reconocimiento tengan una retroactividad mxima de
tres meses desde la nueva solicitud, con el lmite en todo caso del da 4 de agosto de 2013.

2. Excepcionalmente, todas aquellas prestaciones cuya solicitud se hubiese encontrado en trmite el da 4 de


agosto de 2013, se regirn por lo dispuesto en esta ley y su reconocimiento tendr efectos desde el hecho
causante de la respectiva prestacin.

Disposicin Transitoria segunda. Rgimen aplicable a procedimientos y expedientes en


tramitacin

Notas de vigencia

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Derogada por disp. derog. nica.10 de Real Decreto Legislativo nm. 2/2015, de 23 de octubre.
RCL\2015\1654.

1. Los procedimientos de movilidad geogrfica, modificacin sustancial de condiciones de trabajo, inaplicacin


de las condiciones de trabajo previstas en el Convenio colectivo aplicable as como los procedimientos de
despido colectivo y de suspensin de contratos y reduccin de jornada que estuvieran en tramitacin a 4 de
agosto de 2013 se regirn por la normativa vigente en el momento de su inicio.
Lo dispuesto en los artculos 64.2 y 64.6 de la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal, segn la redaccin dada
por la presente ley, ser aplicable a los procedimientos concursales que se encuentren en curso a la fecha de 4
de agosto de 2013, para la tramitacin del expediente y adopcin de las medidas que se soliciten desde
entonces y supongan la extincin, suspensin o modificacin colectiva de los contratos de trabajo.
2. Los expedientes de regulacin de empleo para la extincin o la suspensin de los contratos de trabajo o para
la reduccin de jornada, resueltos por la autoridad laboral y con vigencia en su aplicacin el 4 de agosto de 2013
se regirn por la normativa en vigor cuando se dict la resolucin del expediente.

Disposicin Transitoria tercera. Rgimen procesal aplicable a los despidos colectivos por
causas econmicas, organizativas, tcnicas o de produccin o derivadas de fuerza mayor

Lo dispuesto en el artculo 11 ser de aplicacin respecto de los procesos por despidos colectivos que se
inicien a partir del 4 de agosto de 2013.

DISPOSICIN DEROGATORIA Derogacin normativa

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en esta ley.

Disposicin Final primera. Ttulo competencial

Esta ley se dicta, en lo que respecta a su captulo I, al amparo del artculo 149.1.13., 20., 21. y 24. de la
Constitucin Espaola, que atribuyen al Estado la competencia sobre las bases y coordinacin de la
planificacin general de la actividad econmica, sobre el control del espacio areo, trnsito y transporte areo,
sobre los ferrocarriles y transportes terrestres que transcurran por el territorio de ms de una Comunidad
Autnoma y sobre las obras pblicas de inters general.

Los captulos II, III y IV se dictan al amparo de lo dispuesto en el artculo 149.1.6., 7. y 17. de la
Constitucin Espaola, que atribuyen al Estado la competencia exclusiva sobre la legislacin procesal, as como
en materia de legislacin laboral, sin perjuicio de su ejecucin por los rganos de las Comunidades Autnomas,
y de legislacin bsica y rgimen econmico de la Seguridad Social, sin perjuicio de la ejecucin de sus
servicios por las Comunidades Autnomas, respectivamente.

Disposicin Final segunda. Modificacin del Real Decreto 1796/2010, de 30 de diciembre (RCL
2010, 3362), por el que se regulan las agencias de colocacin

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Ley para la proteccin de los trabajadores a
tiempo parcial y otras medidas urgentes

La letra f) del artculo 5 del Real Decreto 1796/2010, de 30 de diciembre, por el que se regulan las agencias
de colocacin, queda modificada como sigue:

f) No subcontratar con terceros la realizacin de la actividad objeto de la autorizacin concedida, salvo que
se trate de otras agencias de colocacin autorizadas.

Disposicin Final tercera. Modificacin del Real Decreto 625/1985, de 2 de abril (RCL 1985,
1039, 1325), por el que se desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto (RCL 1984, 2011), de
proteccin por desempleo

El apartado 2 del artculo 28 del Real Decreto 625/1985, de 2 de abril, por el que se desarrolla la Ley 31/1984,
de 2 de agosto, de proteccin por desempleo, queda modificado en los siguientes trminos:

2. Cuando se produzca una causa de suspensin o extincin del derecho a la prestacin o subsidio por
desempleo, el trabajador estar obligado a entregar en la correspondiente Oficina de Empleo la documentacin
acreditativa de dicha causa. Cuando la causa de suspensin correspondiese a la realizacin de trabajos
incompatibles con este derecho, tal circunstancia deber comunicarse con carcter previo al inicio de la
prestacin de servicios.

Disposicin Final cuarta. Modificacin del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre (RCL
2012, 1474), por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo
y de suspensin de contratos y reduccin de jornada

El Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de
despido colectivo y de suspensin de contratos y reduccin de jornada, queda modificado como sigue:

Uno. El apartado 1 del artculo 3 queda redactado como sigue:

1. Cualquiera que sea la causa alegada para los despidos colectivos, la comunicacin de inicio del perodo
de consultas contendr los siguientes extremos:

a) La especificacin de las causas del despido colectivo, conforme a lo establecido en el artculo 1.

b) Nmero y clasificacin profesional de los trabajadores afectados por el despido. Cuando el procedimiento
de despido colectivo afecte a ms de un centro de trabajo, esta informacin deber estar desglosada por centro
de trabajo y, en su caso, provincia y comunidad autnoma.

c) Nmero y clasificacin profesional de los trabajadores empleados habitualmente en el ltimo ao. Cuando
el procedimiento de despido colectivo afecte a ms de un centro de trabajo, esta informacin deber estar
desglosada por centro de trabajo y, en su caso, provincia y comunidad autnoma.

d) Perodo previsto para la realizacin de los despidos.

e) Criterios tenidos en cuenta para la designacin de los trabajadores afectados por los despidos.

f) Copia de la comunicacin dirigida a los trabajadores o a sus representantes por la direccin de la empresa
de su intencin de iniciar el procedimiento de despido colectivo.

g) Representantes de los trabajadores que integrarn la comisin negociadora o, en su caso, indicacin de la


falta de constitucin de sta en los plazos legales.

Dos. El apartado 5 del artculo 4 queda redactado como sigue:

5. Cuando la empresa que inicia el procedimiento forme parte de un grupo de empresas, con obligacin de

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Ley para la proteccin de los trabajadores a
tiempo parcial y otras medidas urgentes

formular cuentas consolidadas cuya sociedad dominante tenga su domicilio en Espaa, debern acompaarse
las cuentas anuales e informe de gestin consolidados de la sociedad dominante del grupo debidamente
auditadas, en el caso de empresas obligadas a realizar auditoras, durante el perodo sealado en el apartado 2,
siempre que existan saldos deudores o acreedores con la empresa que inicia el procedimiento. Si no existiera
obligacin de formular cuentas consolidadas, adems de la documentacin econmica de la empresa que inicia
el procedimiento a que se ha hecho referencia, debern acompaarse las de las dems empresas del grupo
debidamente auditadas, en el caso de empresas obligadas a realizar auditoras, siempre que dichas empresas
tengan su domicilio social en Espaa, tengan la misma actividad o pertenezcan al mismo sector de actividad y
tengan saldos deudores o acreedores con la empresa que inicia el procedimiento.

Tres. Los apartados 1 y 2 del artculo 6 quedan redactados como sigue:

1. El empresario har llegar a la autoridad laboral, preferiblemente en soporte informtico, simultneamente


a la comunicacin remitida a los representantes legales de los trabajadores, copia del escrito a que se refiere el
artculo 2, as como la documentacin sealada en el artculo 3 y en los artculos 4 y 5, segn las causas del
despido. Adems, deber acompaar copia del escrito de solicitud de informe a los representantes legales de
los trabajadores a que se refiere el artculo 3.3.

2. Asimismo deber remitir la informacin sobre la composicin de las diferentes representaciones de los
trabajadores, sobre los centros de trabajo sin representacin unitaria y, en su caso, las actas relativas a la
atribucin de la representacin a la comisin mencionada en el artculo 27.

Cuatro. El apartado 2 del artculo 17 queda redactado como sigue:

2. La comunicacin de la apertura del perodo de consultas contendr los siguientes extremos:

a) La especificacin de las causas que motivan la suspensin de contratos o la reduccin de jornada.

b) Nmero y clasificacin profesional de los trabajadores afectados por las medidas de suspensin de
contratos o reduccin de jornada. Cuando el procedimiento afecte a ms de un centro de trabajo, esta
informacin deber estar desglosada por centro de trabajo y, en su caso, provincia y comunidad autnoma.

c) Nmero y clasificacin profesional de los trabajadores empleados habitualmente en el ltimo ao. Cuando
el procedimiento de suspensin de contratos o reduccin de jornada afecte a ms de un centro de trabajo, esta
informacin deber estar desglosada por centro de trabajo y, en su caso, provincia y comunidad autnoma.

d) Concrecin y detalle de las medidas de suspensin de contratos o reduccin de jornada.

e) Criterios tenidos en cuenta para la designacin de los trabajadores afectados por las medidas de
suspensin de contratos o reduccin de jornada.

f) Copia de la comunicacin dirigida a los trabajadores o a sus representantes por la direccin de la empresa
de su intencin de iniciar el procedimiento de suspensin de contratos o reduccin de jornada.

g) Representantes de los trabajadores que integrarn la comisin negociadora o, en su caso, indicacin de la


falta de constitucin de sta en los plazos legales.

La referida comunicacin deber ir acompaada de una memoria explicativa de las causas de la suspensin
de contratos o reduccin de jornada y restantes aspectos relacionados en este apartado.

Cinco. Los apartados 1 y 2 del artculo 19 quedan redactados como sigue:

1. El empresario har llegar a la autoridad laboral simultneamente a su entrega a los representantes legales
de los trabajadores, copia de la comunicacin a que se refiere el artculo 17, as como la documentacin
sealada en el artculo 18.

2. Asimismo deber remitir la informacin sobre la composicin de las diferentes representaciones de los
trabajadores, sobre los centros de trabajo sin representacin unitaria y, en su caso, las actas relativas a la
atribucin de la representacin a la comisin mencionada en el artculo 27.

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Ley para la proteccin de los trabajadores a
tiempo parcial y otras medidas urgentes

Seis. El artculo 26 queda redactado del siguiente modo:

Estarn legitimados para intervenir como interlocutores ante la direccin de la empresa en el procedimiento
de consultas a que se refiere este reglamento los sujetos indicados en el artculo 41.4 del Estatuto de los
Trabajadores, en el orden y condiciones sealados en el mismo.

Siete. El artculo 27 queda redactado como sigue:

1. La consulta se llevar a cabo en una nica comisin negociadora, si bien, de existir varios centros de
trabajo, quedar circunscrita a los centros afectados por el procedimiento. La comisin negociadora estar
integrada por un mximo de trece miembros en representacin de cada una de las partes.

2. La comisin negociadora de los procedimientos en representacin de los trabajadores debern establecer


en su acta de constitucin que se constituyen como rgano colegiado en cuanto a la formacin de su voluntad y
el carcter vinculante de sus decisiones.

Ocho. El artculo 28 queda redactado como sigue:

1. Los acuerdos en el perodo de consultas requerirn la conformidad de la mayora de los miembros de la


comisin negociadora que, en su conjunto, representen a la mayora de los trabajadores del centro o centros de
trabajo afectados, para lo cual, se considerar el porcentaje de representacin que tenga, en cada caso, cada
uno de sus integrantes.

Slo se considerar acuerdo colectivo en el perodo de consultas aquel que haya sido adoptado por los
sujetos a que se refiere el artculo 26.

2. El empresario y la representacin de los trabajadores podrn acordar, en cualquier momento del perodo de
consultas, la sustitucin del mismo por los procedimientos de mediacin o de arbitraje que sean de aplicacin en
el mbito de la empresa, en particular los regulados en los acuerdos sobre solucin extrajudicial de conflictos
laborales de nivel estatal o de nivel autonmico.

En todo caso, el procedimiento de mediacin o arbitraje deber desarrollarse dentro del plazo mximo de
duracin establecido para la consulta con los representantes de los trabajadores.

Disposicin Final quinta. Modificacin del texto refundido de la Ley del Impuesto sobre
Sociedades, aprobado por el Real Decreto Legislativo 4/2004, de 5 de marzo (RCL 2004, 640,
801)

Se aade la disposicin transitoria cuadragsima segunda en el texto refundido de la Ley del Impuesto sobre
Sociedades, aprobado por el Real Decreto Legislativo 4/2004, de 5 de marzo, que queda redactado de la
siguiente forma:

Disposicin transitoria cuadragsima segunda. Aplicacin de la Decisin de la Comisin Europea de 17 de


julio de 2013, relativa al rgimen fiscal aplicable a determinados acuerdos de arrendamiento financiero .

De acuerdo con lo establecido en los artculos 1 y 3 de la Decisin de la Comisin Europea de 17 de julio de


2013, relativa al rgimen fiscal aplicable a determinados acuerdos de arrendamiento financiero, las
autorizaciones administrativas concedidas entre el 30 de abril de 2007 y el 29 de junio de 2011, en relacin con
el apartado 11 del artculo 115 de esta ley segn redaccin vigente a 31 de diciembre de 2012, y con el rgimen
fiscal especial de entidades navieras en funcin del tonelaje, a favor de agrupaciones de inters econmico,
reguladas por la Ley 12/1991, de 29 de abril , de agrupaciones de inters econmico, tendrn las siguientes
especialidades:

a) Lo dispuesto en el apartado 11 del artculo 115 de esta ley, segn redaccin vigente a 31 de diciembre de
2012, no resultar de aplicacin en la medida en que constituya ayuda de Estado incompatible en los trminos
previstos por la referida Decisin.

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Ley para la proteccin de los trabajadores a
tiempo parcial y otras medidas urgentes

b) No resultar de aplicacin el rgimen fiscal especial de entidades navieras en funcin del tonelaje a las
agrupaciones de inters econmico, en la medida en que constituya ayuda de Estado incompatible en los
trminos previstos por la referida Decisin.

Disposicin Final sexta. Modificacin del Real Decreto-ley 8/2013, de 28 de junio (RCL 2013,
995, 1087), de medidas urgentes contra la morosidad de las administraciones pblicas y de
apoyo a entidades locales con problemas financieros

El Real Decreto-ley 8/2013, de 28 de junio, de medidas urgentes contra la morosidad de las administraciones
pblicas y de apoyo a entidades locales con problemas financieros queda modificado como sigue:

Uno. Se modifica el apartado 3 del artculo 14 que queda redactado como sigue:

3. Las Entidades Locales a las que se hubieran aplicado las fases anteriores de este mecanismo debern,
con fecha lmite 15 de septiembre de 2013, estar al corriente de sus obligaciones de pago con el Fondo para la
Financiacin de los Pagos a Proveedores para poder formalizar una nueva operacin de endeudamiento con el
mencionado Fondo de conformidad con lo previsto en este real decreto-ley.

Las Entidades Locales que no cumplieran con el requisito previsto en el prrafo anterior en la fecha
mencionada, podrn acogerse a esta fase del mecanismo de pago a proveedores nicamente si con fecha lmite
el 30 de septiembre de 2013 han presentado la solicitud a la que se refiere el artculo 32 .

Dos. Se modifica el artculo 9 que queda redactado como sigue:

Artculo 9. Transferencias de las Comunidades Autnomas .

1. Se podrn incluir en esta nueva fase las obligaciones pendientes de pago con los proveedores siempre que
sean vencidas, lquidas y exigibles, con anterioridad al 31 de mayo de 2013 y, estn contabilizadas de acuerdo
con lo previsto en el artculo 11 .

2. Adems de las relaciones jurdicas previstas en el artculo 3, se incluirn las transferencias de las
Comunidades Autnomas a Entidades Locales hasta el lmite de las obligaciones pendientes de pago por parte
de la Comunidad Autnoma a 31 de diciembre de 2012, a las citadas Entidades, y siempre que la Entidad Local
tenga obligaciones pendientes de pago que haya debido incluir en esta nueva fase del mecanismo.

3. No obstante, una vez determinada la cuanta final de la deuda de esta fase del mecanismo de financiacin
para el pago a los proveedores de las Comunidades Autnomas y Entidades Locales, se podrn incluir en esta
nueva fase las obligaciones pendientes de pago de los consejos comarcales con sus proveedores siempre que
sean vencidas, lquidas y exigibles, con anterioridad al 31 de mayo de 2013, estn contabilizadas de acuerdo
con lo previsto en el artculo 11, y deriven de alguna de las relaciones jurdicas previstas en el artculo 3 hasta el
lmite de las obligaciones pendientes de pago por parte de la Comunidad Autnoma al consejo comarcal a 31 de
diciembre de 2012.

Para superar el lmite previsto en el prrafo anterior, ser necesario que la Comunidad Autnoma recabe el
consentimiento del consejo comarcal y acuerde con l un plan de ajuste con medidas especficas y cuantificadas
con un calendario de aplicacin que garanticen el reembolso de las cantidades derivadas de las operaciones de
endeudamiento concertadas por la Comunidad Autnoma. Este plan de ajuste formar parte a su vez del plan
de ajuste que la Comunidad Autnoma remita al Ministerio de Hacienda y Administraciones Pblicas.

Mediante acuerdo de la Comisin Delegada del Gobierno para Asuntos Econmicos se establecern los
plazos y el procedimiento para que las obligaciones pendientes de pago de los consejos comarcales puedan ser
atendidas con cargo a este mecanismo de acuerdo con lo previsto en este real decreto-ley.

Disposicin Final sptima. Modificacin de la cuanta de la fianza definitiva en los contratos


de gestin de los servicios pblicos regulares de transporte de viajeros por carretera de uso
general

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Ley para la proteccin de los trabajadores a
tiempo parcial y otras medidas urgentes

1. Los adjudicatarios de los contratos de gestin de los servicios pblicos regulares de transporte de viajeros
por carretera de uso general habrn de acreditar la constitucin de una fianza definitiva en los trminos previstos
en la legislacin sobre contratos del sector pblico.

2. Se habilita al Gobierno para establecer reglas y criterios en relacin con la determinacin de la cuanta de
las referidas fianzas cuando as se considere necesario en atencin a garantizar la ms adecuada prestacin de
los servicios.

Disposicin Final octava. Modificacin de disposiciones reglamentarias

Las determinaciones incluidas en normas reglamentarias que son objeto de modificacin por esta ley podrn
ser modificadas en el futuro por normas de rango reglamentario correspondiente a la norma en que figuran.

Disposicin Final novena. Incorporacin de Derecho comunitario

Mediante esta ley se incorpora al derecho espaol parcialmente la Directiva 2012/34/UE del Parlamento
Europeo y del Consejo, de 21 de noviembre de 2012 por la que se establece un espacio ferroviario europeo
nico.

Disposicin Final dcima. Habilitacin normativa

Se habilita al Gobierno para dictar las disposiciones y adoptar las medidas necesarias para el desarrollo y
ejecucin de lo dispuesto en la ley.

Disposicin Final undcima. Entrada en vigor

La presente ley entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial del Estado.

ANEXO I. Importes ejercicio 2013 de las tarifas de las prestaciones patrimoniales de carcter
pblico de Aena Aeropuertos, S.A.

1. Aterrizaje y servicios de trnsito de aerdromo

Cuantas unitarias

Aeropuerto Tarifa unitaria de aterrizaje Tarifa unitaria servicios


trnsito de aerdromo


Euros
Euros

Madrid-Barajas 8,387050 3,515400

Barcelona-El Prat 7,388850 3,493700

Alicante, Gran Canaria, 7,009100 3,428600

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Ley para la proteccin de los trabajadores a
tiempo parcial y otras medidas urgentes

Mlaga-Costa del Sol, Palma


de Mallorca y Tenerife Sur

Bilbao, Fuerteventura, 5,880700 3,146500


Girona, Ibiza, Lanzarote,
Menorca, Santiago, Sevilla,
Tenerife Norte y Valencia

A Corua, Almera, Asturias, 4,307450 2,462950


FGL Granada-Jan, Jerez, La
Palma, Murcia-San Javier,
Reus, Santander, Vigo y
Zaragoza.

Albacete, Algeciras, Badajoz, 2,842700 2,094050


Burgos, Ceuta, Crdoba,
Cuatro Vientos, Hierro,
Huesca-Pirineos, La Gomera,
Len, Logroo, Melilla,
Pamplona, Sabadell,
Salamanca, San Sebastin,
Son Bonet, Torrejn,
Valladolid, Vitoria y resto de
aeropuertos gestionados por
Aena Aeropuertos, S.A.

Importe mnimo a pagar por operacin en concepto de aterrizaje y de servicios de trnsito de aerdromo

Aeropuerto Importe mnimo por Importe mnimo por


operacin-aterrizaje operacin-servicios trnsito
de aerdromo


Euros
Euros

Madrid-Barajas 154,62 71,88

Barcelona-El Prat 136,19 71,48

Alicante, Gran Canaria, 96,92 51,20


Mlaga-Costa del Sol, Palma
de Mallorca y Tenerife Sur

Bilbao, Fuerteventura, 16,29 8,71


Girona, Ibiza, Lanzarote,
Menorca, Santiago, Sevilla,
Tenerife Norte y Valencia

A Corua, Almera, Asturias, 10,82 6,18


FGL Granada-Jan, Jerez, La
Palma, Murcia-San Javier,

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Ley para la proteccin de los trabajadores a
tiempo parcial y otras medidas urgentes

Reus, Santander, Vigo y


Zaragoza

Albacete, Algeciras, Badajoz, 5,86 4,31


Burgos, Ceuta, Crdoba,
Cuatro Vientos, Hierro,
Huesca-Pirineos, La Gomera,
Len, Logroo, Melilla,
Pamplona, Sabadell,
Salamanca, San Sebastin,
Son Bonet, Torrejn,
Valladolid, Vitoria y resto de
aeropuertos gestionados por
Aena Aeropuertos, S.A.

Vuelos de escuela y entrenamiento

Aeropuerto Tarifa unitaria de aterrizaje Tarifa unitaria de servicios de


trnsito de aerdromo


Euros
Euros

Madrid-Barajas. 5,913250 3,895150

Barcelona-El Prat. 5,696250 3,873450

Alicante, Gran Canaria, 5,110350 3,808350


Mlaga-Costa del Sol, Palma
de Mallorca y Tenerife Sur.

Bilbao, Fuerteventura, 5,110350 3,493700


Girona, Ibiza, Lanzarote,
Menorca, Santiago, Sevilla,
Tenerife Norte y Valencia.

A Corua, Almera, Asturias, 4,567850 2,745050


FGL Granada-Jan, Jerez, La
Palma, Murcia-San Javier,
Reus, Santander, Vigo y
Zaragoza.

Albacete, Algeciras, Badajoz, 4,036200 2,321900


Burgos, Ceuta, Crdoba,
Cuatro Vientos, Hierro,
Huesca-Pirineos, La Gomera,
Len, Logroo, Melilla,
Pamplona, Sabadell,
Salamanca, San Sebastin,
Son Bonet, Torrejn,
Valladolid, Vitoria y resto de

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Ley para la proteccin de los trabajadores a
tiempo parcial y otras medidas urgentes

aeropuertos gestionados por


Aena Aeropuertos, S.A.

Operaciones fuera del horario operativo del aeropuerto

Tarifa unitaria aterrizaje: 31,106950 /Tm.

Tarifa unitaria servicios de trnsito de aerdromo: Las cuantas correspondientes al importe mnimo por
operacin en servicios trnsito de aerdromo.

2. Pasajeros, PMRs y seguridad

Aeropuerto Cuanta pasajero Cuanta de Cuanta PMR


seguridad

EEE Internacional Aeroportuaria
Euros

Euros Euros Euros

Madrid-Barajas 15,67 22,18 3,75 0,61

Barcelona-El 14,58 17,84 3,75 0,61


Prat

Alicante, Gran 6,50 9,80 3,75 0,61


Canaria, Palma
de Mallorca,
Mlaga-Costa del
Sol y Tenerife
Sur

Bilbao, 5,54 8,32 3,75 0,61


Fuerteventura,
Ibiza, Lanzarote,
Menorca,
Santiago, Sevilla,
Tenerife Norte y
Valencia

A Corua, 3,97 5,96 3,75 0,61


Almera,
Asturias, FGL
Granada-Jan,
Girona, Jerez, La
Palma,
Murcia-San
Javier, Reus,
Santander, Vigo
y Zaragoza

Albacete, 2,60 3,90 3,75 0,61

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Ley para la proteccin de los trabajadores a
tiempo parcial y otras medidas urgentes

Algeciras,
Badajoz, Burgos,
Ceuta, Crdoba,
Cuatro Vientos,
El Hierro,
Huesca-Pirineos,
La Gomera,
Len, Logroo,
Melilla,
Pamplona,
Sabadell,
Salamanca, San
Sebastin, Son
Bonet, Torrejn,
Valladolid,
Vitoria y resto de
aeropuertos
gestionados por
Aena
Aeropuertos,
S.A.

Hasta la entrada en vigor de lo dispuesto en el artculo segundo de la Ley 9/2013, de 4 de julio , por la que se
modifica la Ley 16/1987, de 30 de julio , de Ordenacin de los Transportes Terrestres, y la Ley 21/2003, de 7 de
julio, de Seguridad Area, relativo a Modificacin de la Ley 21/2003, de 7 de julio, de Seguridad Area, por la
colaboracin prestada por la Agencia Estatal de Seguridad Area en los servicios relacionados con la inspeccin
y control de equipajes, las cuantas correspondientes a la contraprestacin de seguridad aeroportuaria se
incrementarn en 0,38 euros por cada pasajero de salida.

Las cantidades recaudadas por Aena Aeropuertos, S.A. por este concepto se ingresarn en la Agencia Estatal
de Seguridad Area.

3. Carga

El importe se determinar a razn de 0,018956 euros por cada kilogramo de mercanca cargada o descargada
en el recinto aeroportuario.

4. Estacionamiento de aeronaves

En los aeropuertos de Madrid-Barajas, Barcelona-El Prat, Alicante, Gran Canaria, Mlaga-Costa del Sol,
Palma de Mallorca, Tenerife Sur, Bilbao, Fuerteventura, Girona, Ibiza, Lanzarote, Menorca, Santiago, Sevilla,
Tenerife Norte y Valencia, la cuanta de la contraprestacin de estacionamiento, en funcin del peso y el tiempo
de permanencia de la aeronave en posicin de estacionamiento, ser el resultado de aplicar la siguiente
frmula:

E = e*Tm*Ft

Donde:

E: contraprestacin total a pagar por el servicio.

e: coeficiente unitario.

Tm: peso mximo al despegue de la aeronave, expresado en toneladas.

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Ley para la proteccin de los trabajadores a
tiempo parcial y otras medidas urgentes

Ft: tiempo de estancia de la aeronave en posicin de estacionamiento expresado en perodos de 15 minutos o


fraccin.

El importe de los coeficientes unitarios ser el siguiente:

Aeropuerto Por perodos de 15 minutos o fraccin



Euros

Madrid-Barajas. 0,127770

Barcelona-El Prat. 0,121881

Alicante, Gran Canaria, Mlaga-Costa del Sol, 0,120770


Palma de Mallorca y Tenerife Sur.

Bilbao, Fuerteventura, Girona, Ibiza, 0,067107


Lanzarote, Menorca, Santiago, Sevilla,
Tenerife Norte y Valencia.

El importe mximo de la contraprestacin de estacionamiento en los aeropuertos anteriormente citados no


podr ser superior a 1.614 durante las primeras 24 horas de estancia.

A partir del segundo da de estancia, el importe mximo de la contraprestacin de estacionamiento en los


aeropuertos anteriormente citados no podr ser superior a 880 por cada 24 horas de estacionamiento
adicionales.

En los aeropuertos de A Corua, Albacete, Algeciras, Almera, Asturias, Badajoz, Burgos, Ceuta, Crdoba,
Cuatro Vientos, Hierro, Huesca-Pirineos, FGL Granada-Jan, Jerez, La Gomera, La Palma, Len, Logroo,
Melilla, Murcia-San Javier, Pamplona, Reus, Sabadell, Salamanca, San Sebastin, Santander, Son Bonet,
Torrejn, Valladolid, Vigo, Vitoria, Zaragoza, y resto de aeropuertos gestionados por Aena Aeropuertos, S.A. las
cuantas de la contraprestacin de estacionamiento aplicable por da o fraccin de tiempo de estacionamiento
superior a tres horas, en funcin del peso mximo al despegue de la aeronave, sern las siguientes:

Aeronaves hasta 10 Tm Aeronaves de ms de 10 Tm

Hasta 2: 1,556027 euros por De 2 a 10: 7,778529 euros por 0,898304 euros por Tm por
aeronave/da o fraccin. aeronave/da o fraccin. da o fraccin.

5. Combustibles y lubricantes

El importe de la contraprestacin se determinar aplicando al volumen de combustible o lubricante


suministrado, las cuantas unitarias siguientes:

Queroseno: 0,004273 /litro.

Gasolina de Aviacin: 0,007270 /litro.

Lubricantes: 0,007270 /litro.

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Ley para la proteccin de los trabajadores a
tiempo parcial y otras medidas urgentes

6. Pasarelas telescpicas

El importe de la presente contraprestacin, en funcin del peso y el tiempo de permanencia de la aeronave en


posicin de pasarela, ser el resultado de aplicar la siguiente frmula:

P = (p1+ p2*Tm)*Ft

Donde:

P: Contraprestacin total a pagar por el servicio.

p1: Cuanta unitaria por tiempo de estancia en pasarela.

p2: Cuanta por peso de la aeronave y tiempo de estancia en pasarela.

Tm: Peso mximo al despegue de la aeronave, expresado en toneladas, conforme se define en el artculo 2
de la presente ley.

Ft: Tiempo de estancia de la aeronave en pasarela expresado en perodos de 15 minutos o fraccin.

Las cuantas unitarias de los elementos p1y p2son las siguientes:

Aeropuerto p1 p2

Euros Euros

Madrid-Barajas. 33,231163 0,00

Barcelona-El Prat. 30,128606 0,00

Alicante, Gran Canaria, 26,496460 0,00


Mlaga-Costa del Sol, Palma
de Mallorca y Tenerife Sur.

Bilbao, Fuerteventura, 25,477319 0,00


Girona, Ibiza, Lanzarote,
Menorca, Santiago, Sevilla,
Tenerife Norte y Valencia.

A Corua, Almera, Asturias, 25,477319 0,00


FGL Granada-Jan, Jerez, La
Palma, Murcia-San Javier,
Reus, Santander, Vigo y
Zaragoza.

Albacete, Algeciras, Badajoz, 25,477319 0,00


Burgos, Ceuta, Crdoba,
Cuatro Vientos, Hierro,
Huesca-Pirineos, La Gomera,
Len, Logroo, Melilla,
Pamplona, Sabadell,
Salamanca, San Sebastin,
Son Bonet, Torrejn,

18 de abril de 2016 Thomson Reuters 46


Ley para la proteccin de los trabajadores a
tiempo parcial y otras medidas urgentes

Valladolid, Vitoria y resto de


aeropuertos gestionados por
Aena Aeropuertos, S.A.

7. Servicios de asistencia en tierra

La cuanta de la contraprestacin regulada en esta seccin ser la siguiente, en funcin de los servicios de
asistencia en tierra que lleve a cabo el obligado al pago:

a) Asistencia a la aeronave:

1.1 Servicios de rampa.

1.1.1 Servicios de asistencia de equipajes, grupo de servicios nmero 3: 62,98 por cada aeronave cuyo
peso mximo al despegue est comprendido entre 56 y 71 toneladas mtricas o fraccin.

1.1.2 Servicios de asistencia a las operaciones en pista, grupo de servicios nmero 5: 20,00 por cada
aeronave cuyo peso mximo al despegue est comprendido entre 56 y 71 toneladas mtricas o fraccin.

1.2 Servicios de asistencia de limpieza y servicio de la aeronave, grupo de servicios nmero 6 excepto la
asistencia de limpieza de la nieve, el hielo y la escarcha de la aeronave: 10,98 por cada aeronave cuyo peso
mximo al despegue est comprendido entre 56 y 71 toneladas mtricas o fraccin.

1.3 Servicios de asistencia de limpieza de la nieve, el hielo y la escarcha de la aeronave, parte del grupo 6.b):
2,98 por cada aeronave cuyo peso mximo al despegue est comprendido entre 56 y 71 toneladas mtricas o
fraccin.

1.4 Servicios de asistencia de mantenimiento en lnea, grupo de servicios nmero 8: 2,98 por cada aeronave
cuyo peso mximo al despegue est comprendido entre 56 y 71 toneladas mtricas o fraccin.

1.5 Servicios de asistencia de mayordoma (catering), grupo de servicios nmero 11: las cuantas en euros por
cada aeronave cuyo peso mximo al despegue est comprendido entre 56 y 71 toneladas mtricas o fraccin
sern las siguientes:

Aeropuerto EEE Internacional



Euros Euros

Madrid-Barajas 29,88 49,80

Barcelona-El Prat 20,92 34,86

Alicante, Gran Canaria, 19,42 32,37


Mlaga-Costa del Sol, Palma
de Mallorca y Tenerife Sur

Bilbao, Fuerteventura, 14,94 24,90


Girona, Ibiza, Lanzarote,
Menorca, Santiago, Sevilla,
Tenerife Norte y Valencia

A Corua, Almera, Asturias, 10,46 17,43

18 de abril de 2016 Thomson Reuters 47


Ley para la proteccin de los trabajadores a
tiempo parcial y otras medidas urgentes

FGL Granada-Jan, Jerez, La


Palma, Murcia-San Javier,
Reus, Santander, Vigo y
Zaragoza

Albacete, Algeciras, Badajoz, 5,98 9,96


Burgos, Ceuta, Crdoba,
Cuatro Vientos, Hierro,
Huesca-Pirineos, La Gomera,
Len, Logroo, Melilla,
Pamplona, Sabadell,
Salamanca, San Sebastin,
Son Bonet, Torrejn,
Valladolid, Vitoria y resto de
aeropuertos gestionados por
Aena Aeropuertos, S.A.

Cuando el peso mximo al despegue de las aeronaves no se encuentre comprendido entre 56 y 71 toneladas
mtricas, a las cuantas anteriores se le aplicarn los siguientes coeficientes en funcin del intervalo de peso en
el que se encuentre incluida la aeronave:

Intervalo de peso mximo al despegue (Tm) Coeficiente

Aeronaves entre 0 y menos de 16 Tm 13,16%

Aeronaves entre 16 y menos de 22 Tm o 17,51%


fraccin

Aeronaves entre 22 y menos de 38 Tm o 28,04%


fraccin

Aeronaves entre 38 y menos de 56 Tm o 77,88%


fraccin

Aeronaves entre 56 y menos de 72 Tm o 100,00%


fraccin

Aeronaves entre 72 y menos de 86 Tm o 120,33%


fraccin

Aeronaves entre 86 y menos de 121 Tm o 135,30%


fraccin

Aeronaves entre 121 y menos de 164 Tm o 150,28%


fraccin

Aeronaves entre 164 y menos de 191 Tm o 179,37%


fraccin

Aeronaves entre 191 y menos de 231 Tm o 202,50%


fraccin

18 de abril de 2016 Thomson Reuters 48


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tiempo parcial y otras medidas urgentes

Aeronaves entre 231 y menos de 300 Tm o 264,81%


fraccin

Aeronaves de ms de 300 Tm o fraccin 314,64%

b) Servicios de asistencia al pasajero, grupo de servicios nmero 2: 0,0438 por cada pasajero de salida.

18 de abril de 2016 Thomson Reuters 49


Ley para la proteccin de los trabajadores a
tiempo parcial y otras medidas urgentes

Anlisis
Historia de la Norma

Resoluciones que han afectado a esta norma

TC (Pleno), sentencia nm. 272/2014, de 17 diciembre 2015. RTC\2015\272.

Normativa que ha afectado a esta norma

( Disposicin Vigente ) Real Decreto Legislativo nm. 8/2015, de 30 de octubre. RCL


2015\1700

deroga tcitamente.

deroga tcitamente.

( Disposicin Vigente ) Real Decreto Legislativo nm. 2/2015, de 23 de octubre. RCL


2015\1654

disp. derog. nica. 10: deroga.

Normativa que desarrolla o complementa esta norma

( Disposicin Vigente ) Resolucin de 23 de junio 2014. LPV 2014\209

afecta.

Normativa afectada por esta norma

( Disposicin Vigente ) Real Decreto-ley nm. 8/2013, de 28 de junio. RCL 2013\995

art. 14 ap. 3: modificado por disp. final 6. 1.

18 de abril de 2016 Thomson Reuters 50


Ley para la proteccin de los trabajadores a
tiempo parcial y otras medidas urgentes

art. 9: modificado por disp. final 6. 2.

( Disposicin Vigente ) Real Decreto nm. 1483/2012, de 29 de octubre. RCL


2012\1474

art. 26: modificado por disp. final 4. 6.

art. 19 ap. 2: modificado por disp. final 4. 5.

art. 17 ap. 2: modificado por disp. final 4. 4.

art. 6 ap. 2: modificado por disp. final 4. 3.

art. 6 ap. 1: modificado por disp. final 4. 3.

art. 4 ap. 5: modificado por disp. final 4. 2.

art. 3 ap. 1: modificado por disp. final 4. 1.

art. 27: modificado por disp. final 4. 7.

art. 28: modificado por disp. final 4. 8.

art. 19 ap. 1: modificado por disp. final 4. 5.

( Disposicin Vigente ) Ley nm. 36/2011, de 10 de octubre. RCL 2011\1845

art. 124 ap. 11: modificado por art. 11. 1.

art. 247 ap. 2: modificado por art. 11. 2.

art. 124 ap. 13: modificado por art. 11. 1.

art. 124 ap. 3: modificado por art. 11. 1.

18 de abril de 2016 Thomson Reuters 51


Ley para la proteccin de los trabajadores a
tiempo parcial y otras medidas urgentes

art. 124 ap. 6: modificado por art. 11. 1.

( Disposicin Vigente ) Real Decreto nm. 1796/2010, de 30 de diciembre. RCL


2010\3362

art. 5 letra f): modificado por disp. final 2.

( Disposicin Vigente ) Orden nm. FOM/898/2005, de 8 de abril. RCL 2005\724

Anexo III: modificado por disp. adic. 3. 4 a).

Anexo II: modificado por disp. adic. 3. 4.

Anexo I: modificado por disp. adic. 3. 3.

art. 1 ap. 1 a): modificado por disp. adic. 3. 1.

art. 1 ap. 1 d): modificado por disp. adic. 3. 2.

( Disposicin Derogada ) Real Decreto Legislativo nm. 4/2004, de 5 de marzo. RCL


2004\640

disp. transit. 42: modificado por disp. final 5.

( Disposicin Derogada ) Ley nm. 56/2003, de 16 de diciembre. RCL 2003\2935

art. 27 ap. 4: modificado por art. 7. Tngase en cuenta la STC de 19 de febrero de


2015 (RTC 2015, 27) por la que se anulan dos artculos del Real Decreto Ley
11/2013, uno de los cuales modific este ap. 4, por considerar que no se cumpla
el requisito de extraordinaria y urgente necesidad..

( Disposicin Derogada ) Ley nm. 39/2003, de 17 de noviembre. RCL 2003\2685

disp. adic. 12: modificado por art. 2. 9.

art. 21 ap. 1 l): modificado por art. 2. 1.

18 de abril de 2016 Thomson Reuters 52


Ley para la proteccin de los trabajadores a
tiempo parcial y otras medidas urgentes

disp. adic. 13: modificado por art. 2. 10.

art. 73 ap. 5: modificado por art. 2. 3.

disp. transit. 8: modificado por art. 2. 12.

disp. transit. 3 ap. 6: aadido por art. 2. 11.

disp. adic. 11: aadido por art. 2. 8.

art. 89 letra q): renumerado por art. 2. 6. Su anterior numeracin era art. 89 letra p).
Pasa a ser 6

art. 89 letra p): aadido por art. 2. 6.

art. 73 ap. 1 prr. 2: aadido por art. 2. 2.

art. 90 ap. 2 h): modificado por art. 2. 7.

art. 81 ap. 1 j): modificado por art. 2. 5.

art. 77: modificado por art. 2. 4.

art. 73 ap. 6: modificado por art. 2. 3.

( Disposicin Vigente ) Ley nm. 22/2003, de 9 de julio. RCL 2003\1748

art. 64 ap. 6: modificado por art. 10.

art. 64 ap. 2: modificado por art. 10.

( Disposicin Vigente ) Ley nm. 21/2003, de 7 de julio. RCL 2003\1725

art. 92 ap. 2 c): modificado por art. 1.

18 de abril de 2016 Thomson Reuters 53


Ley para la proteccin de los trabajadores a
tiempo parcial y otras medidas urgentes

( Disposicin Vigente ) Real Decreto Legislativo nm. 5/2000, de 4 de agosto. RCL


2000\1804

art. 22 ap. 13: modificado por art. 8. 1.

art. 24 ap. 3 a): modificado por art. 8. 2.

art. 24 ap. 3 d): modificado por art. 8. 2.

art. 25 ap. 3: modificado por art. 8. 3.

art. 47 ap. 4: modificado por art. 8. 4.

art. 47 ap. 1 a) prr. 1: modificado por art. 8. 4.

art. 47 ap. 1 c): modificado por art. 8. 4.

art. 48 ap. 5: modificado por art. 8. 5. No obstante tngase en cuenta la STC


27/20154, de 19 de febrero por la que se anulan dos artculos del Real Decreto Ley
11/2013, uno de los cuales modific este ap. 5, por considerar que no se cumpla el
requisito de extraordinaria y urgente necesidad.

art. 24 ap. 4: aadido por art. 8. 2.

( Disposicin Derogada ) Real Decreto Legislativo nm. 1/1995, de 24 de marzo. RCL


1995\997

art. 82 ap. 3: modificado por art. 9. 5.

art. 51 ap. 4: modificado por art. 9. 4.

art. 51 ap. 2: modificado por art. 9. 4.

art. 47 ap. 1: modificado por art. 9. 3.

art. 41 ap. 4: modificado por art. 9. 2.

18 de abril de 2016 Thomson Reuters 54


Ley para la proteccin de los trabajadores a
tiempo parcial y otras medidas urgentes

art. 40 ap. 2: modificado por art. 9. 1.

( Disposicin Derogada ) Real Decreto Legislativo nm. 1/1994, de 20 de junio. RCL


1994\1825

art. 233 letra c): modificado por art. 6. 9.

art. 209 rbrica: modificado por art. 6. 2.

art. 207 letra e): aadido por art. 6. 1.

art. 212 ap. 1 f): aadido por art. 6. 3.

art. 212 ap. 1 g): aadido por art. 6. 3.

art. 215 ap. 4: aadido por art. 6. 7.

art. 231 ap. 1 h): modificado por art. 6. 8.

art. 213 ap. 1 g): modificado por art. 6. 6.

art. 212 ap. 4 b) prr. 1: modificado por art. 6. 5.

art. 212 ap. 3: modificado por art. 6. 4.

art. 209 ap. 1: modificado por art. 6. 2.

disp. adic. 7 ap. 1 regla 2: modificado por art. 5. 1.

disp. adic. 7 ap. 1 regla 3 c): modificado por art. 5. 2.

( Disposicin Vigente ) Real Decreto nm. 625/1985, de 2 de abril. RCL 1985\1039

art. 28 ap. 2: modificado por disp. final 3.

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Ley para la proteccin de los trabajadores a
tiempo parcial y otras medidas urgentes

Normativa desarrollada o complementada por esta norma

( Disposicin Vigente ) Ley nm. 17/2012, de 27 de diciembre. RCL 2012\1763

afectado por art. 3.

( Disposicin Vigente ) Directiva 2012/34/UE, de 21 de noviembre. LCEur 2012\2043

transpuesto.

18 de abril de 2016 Thomson Reuters 56