LA ERGONOMIA

PRESENTADO POR
YEFERSON VELEZ WALTERO

PRESENTADO A
JULIAN MAURICIO TAMAYO

CENTRO NAUTICO PESQUERO

BUENAVENTURA (VALLE)
2017
 LA ERGONOMIA

La ergonoma es la ciencia de carcter multidisciplinada que estudia la relacin

entre el hombre y su trabajo, sus equipos y su ambiente y en particular la
aplicacin de movimientos anatmicos, fisiolgicos y psicolgicos a los
problemas que se derivan de esta relacin.
Su objetivo es adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del ser
humano reduciendo los riesgos por la misma mediante la aplicacin de los
conocimientos. Evidentemente uno de los mbitos ms importantes de la
ergonoma es el entorno laboral.
La Ergonoma es muy importante para todos los seres humanos porque esta es
literalmente las normas que regulan la actividad humana ya sea social,
econmica. Adems de esto esta te permite determinar o adaptar a un lugar de
trabajo determinado o indefinido al trabajador a fin de evitar distintos problemas
de salud y de aumentar la eficiencia.
El avance de la tecnologa y la informtica han fomentado cada vez ms la
creacin de puestos de trabajo en los que se adoptan posturas que, aunque son
cmodas respecto a otros trabajos ms duros fsicamente, si no se cuidan
adecuadamente pueden dar lugar a molestias y enfermedades que empeoran
tanto la calidad de vida como la de las tareas a realizar.
La importancia de pasar la jornada laboral en un ambiente saludable es un
aspecto que cada vez ms se tiene en cuenta en las empresas de nuestro pas
gracias a la implantacin de polticas de prevencin de riesgos laborales que
velan por conseguir unas condiciones de trabajo idneas y evitar los posibles
accidentes que se pudieran producir al realizar cada tarea.
El rea de trabajo debe estar diseada para satisfacer tanto las necesidades de
la empresa como las de la persona que desempear su tarea en l, dentro del
marco normativo que hoy en da regula este aspecto. Se debern tener en cuenta
aspectos como el emplazamiento, el mobiliario, la iluminacin, la accesibilidad a
las diferentes instalaciones, el nmero de puestos de trabajo, la temperatura, las
caractersticas de los materiales que se utilizan y finalmente, las necesidades
propias del trabajador en funcin de la tarea que desempea.
Anlisis:

Se pueden destacar actividades como:

1 - Controlar el entorno del puesto de trabajo.
2 - Detectar los riesgos de fatiga fsica y mental.
3 - Analizar los puestos de trabajo para definir los objetivos de la formacin.
4 - Favorecer el inters de los trabajadores por la tarea y por el ambiente de
trabajo.
5 - Reducir lesiones y enfermedades ocupacionales.
6 - Mejorar la calidad del trabajo.

Suprimir actividades como:

Posturas forzadas
Movimientos repetitivos