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IDENTIFICACION DE LA EMPRESA

NOMBRE:

DIRECCION:

TELEFONOS:

ACTIVIDAD ECONOMICA:

PRESENTACION

LA Seguridad y Salud e n el trabajo actualmente representan una de las herramientas de
gestión más importantes para mejorar la calidad de vida laboral en las empresas y con ella su
competitividad. Esto es posible siempre y cuando la empresa promueva y estimule en todo
momento la creación de una cultura de seguridad y salud ocupacional que debe de estar
sincronizada con los planes de calidad, mejoramiento de los procesos y puestos de trabajo,
productividad, desarrollo del talento humano y la reducción de los costos operacionales.

Es por ello NOMBRE DE LA EMPRESA tiene entre sus propósitos considerar que la Seguridad y
Salud de sus trabajadores es un aspecto fundamental para el desarrollo de la organización, por
lo cual la empresa está comprometida con la prevención de los riesgos inherentes a sus
actividades, cumpliendo con las normas legales vigentes.

1.0 OBJETIVOS

El Plan de Seguridad y Salud Ocupacional de NOMBRE DE LA EMPRESA, tiene el objetivo de
integrar la Prevención de Riesgos Laborales a los procedimientos, que se aplicarán en la
empresa, con el fin de preservar la integridad física y salud de nuestros trabajadores, sin dejar
de cumplir con los requerimientos de producción, calidad, costo y duraciones de las
actividades encomendadas.

Todo accidente e incidente es una preocupación para nuestra organización, debido a que
afecta nuestras labores donde estas se realicen, manifestándose en lesiones a nuestro
personal, deterioros a los recursos materiales, demoras en la eficiencia de nuestras
operaciones y daños al medio ambiente que nos rodea.

Nuestros objetivos en función al Programa de Seguridad y Salud son los siguientes:

 Alcanzar la implementación de nuestro Plan de Prevención de Riesgos Laborales,
desde la elaboración de nuestros proyectos, pasando por la ejecución y culminación
de estos.
 Lograr alcanzar CERO ACCIDENTES en nuestra empresa.
 Mantener los índices de Frecuencia, Gravedad y Accidentabilidad en Cero en nuestra
empresa.

 Crear una conciencia en cada uno de los que conforman la empresa, desde el Gerente
General hasta el último de nuestros trabajadores, para la aplicación de los
procedimientos, estándares, normativas y reglamentos del Estado y de nuestra
empresa.
 Mantener un Programa de Capacitación, entrenamiento constante y registrado para
motivar cada de nuestro personal en materia de prevención de riesgos.
 Mantener un Programa de Reporte de Incidentes y Accidentes.
 Desarrollar y aplicar un programa de inspecciones a nuestra obra para la identificación
de riesgos que pudieran afectar a todo el personal obrero, propiedades, procesos y/o
medio ambiente.

Este Plan de Seguridad y Salud se cimienta en la participación de todos los miembros de la
empresa.

2.0 DESCRIPCION DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

El Plan de Seguridad y Salud Ocupacional de NOMBRE DE LA EMPRESA, es parte integral
de todas las labores que realizará nuestra empresa durante sus operaciones y se ha
diseñado con la finalidad de identificar los peligros y riesgos existentes a los cuales se
enfrentará nuestro personal obrero, esto permitirá aplicar las medidas de eliminación,
control y/o minimización de riegos laborales.

Los elementos principales del Plan son:
 Política de Prevención de Riesgos de NOMBRE DE LA EMPRESA
 Política de Protección Medio Ambiental NOMBRE DE LA EMPRESA
 Política de Control de Uso de alcohol y/o drogas.
 Planificación.
 Implementación y Operación.
 Verificación y acción correctiva.

El Plan de Seguridad y Salud Ocupacional alcanza a todos los procesos de los proyectos
desarrollados por NOMBRE DE LA EMPRESA.

3.0 APLICACIÓN.
El presente Plan de Seguridad está diseñado para brindar una estrategia que maneje con
eficacia los riesgos significativos hacia la seguridad y la salud ocupacional.

Este Plan se basará en Procedimientos de Trabajo y/o Estándares de Prevención,
Procedimientos de Emergencia NOMBRE DE LA EMPRESA.

Transmitir a todo el personal obrero. en caso de ocurrir un accidente. lo que en definitiva disminuye los riesgos de accidentes. se privilegia la seguridad sobre cualquier otra consideración de aparente beneficio productivo. económico. legales. Es de primera prioridad la atención al trabajador en aspectos tales como: administrativos. clientes. NOMBRE DE LA EMPRESA tiene el compromiso de cumplir con toda las normas. productivos. Esta política aplica para cada una de sus obras e instalaciones teniendo como constante que nuestro personal obrero es el recurso más valioso con que cuenta nuestra empresa. El compromiso de la empresa es planificar el trabajo para manejar. NOMBRE DE LA EMPRESA mantiene un compromiso ineludible para proporcionar las mejores técnicas. plan. SOBRE CUALQUIER OTRA CONSIDERACIÓN. reducir y eliminar los riesgos de accidente. subcontratistas y proveedores de NOMBRE DE LA EMPRESA nuestra Política de Prevención de Riesgos y su compromiso irrenunciable de no transar sus principios de defensa de estos valores. identificar las causas principales y realizar las correcciones para que no vuelva a suceder. Es compromiso de todos trabajar en forma segura. LA SALUD Y LA SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES PRIMAN. motivación.4. el objetivo de la empresa es minimizar sus efectos. con la concentración adecuada en el trabajo y conscientes de los riesgos existentes. instrucción o acción. EN CUALQUIER DE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN NUESTRAS DIFERENTES OBRAS. tecnología y recursos disponibles. urgencia o rendimiento. En toda estrategia. estabilidad en el trabajo. sociales y culturales ya que esto asegura un buen clima laboral.0 POLÍTICAS DE LA EMPRESA POLITICA DE PREVENCION DE RIESGOS DE NOMBRE DE LA EMPRESA. leyes tanto de la legislación laboral vigente como las de nuestros clientes de ser el caso. con el objeto de proteger la integridad física y la vida de nuestro personal obrero. .

diseñar y operar de una manera tal que conserve la salud y calidad ambiental durante la ejecución de todas sus obras. NOMBRE DE LA EMPRESA se compromete a desarrollar. Cada trabajador deberá ser entrenado para desarrollar su labor cumpliendo con leyes y prácticas ambientales sanas. POLITICA SOBRE CONTROL DEL ALCOHOL Y DROGAS NOMBRE DE LA EMPRESA. cumplirán con sus responsabilidades que se indica en nuestra política sobre el uso de alcohol y drogas. Este compromiso recae también en el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones ambientales del Perú y las de nuestros clientes para asegurar un manejo ambiental adecuado. En caso que se compruebe que el trabajador ha consumido alcohol o drogas. dentro de los límites de su control. del cumplimiento de todo lo pertinente a regulaciones ambientales. Todos los trabajadores. Todos los miembros de la empresa tienen el compromiso de controlar y minimizar los riesgos ambiéntales que pudieran existir. En tal sentido queda terminantemente prohibido consumir o poseer bebidas alcohólicas y/o drogas durante la jornada laboral. es consciente que el uso de alcohol y drogas en el centro de trabajo afecta la salud normal del personal obrero para realizar sus actividades laborales de forma segura para sí mismo y para los demás. Cada trabajador debe ser responsable. . sin excepción. POLITICA DE PROTECCION MEDIO AMBIENTAL NOMBRE DE LA EMPRESA declara mantener un compromiso ineludible con el cuidado y preservación del medio ambiente como único legado a las generaciones futuras de nuestro planeta. Cada miembro de la Línea de Mando controlará el comportamiento de sus trabajadores en busca de signos de consumo de alcohol y drogas o en su defecto se utilizará instrumentos como el ALCOTEST para este fin. MEDIDAS A TOMAR: Realizar pruebas de dosaje etílico a las personas que se encuentran involucradas en cualquier tipo de accidente donde exista la sospecha de la ingesta de alcohol y/o drogas. se harán las coordinaciones para los análisis respectivos.

0 REQUISITOS LEGALES Se han identificado las siguientes normas nacionales. 6. 5.0 ALCANCES.  Asegurar que toda medida de control ante cualquier emergencia se encuentren operativas. 7. conforme a la política de medidas disciplinarias y a los dispositivos legales vigentes. la Política de Prevención y Política de Control de Uso de Alcohol y/o Drogas de NOMBRE DE LA EMPRESA. así como las responsabilidades asociadas al mismo. La Línea de Mando se reunirá periódicamente para revisar y mejorar el presente Plan de Seguridad y Salud Ocupacional de la Obra. la Cartilla de Prevención de Riesgos. El propósito de este documento es alcanzar lo siguiente:  Asegurarse de que todo el personal obrero conozca el Plan de Seguridad y los Estándares de Prevención. Toda la Línea de Mando (Ingenieros.  Asegurar la implementación de toda medida de control. durante esta capacitación de Inducción hombre Nuevo. de obligado cumplimiento que se tomarán en cuenta durante el desarrollo de la obra: . que reduzca y/o controle cualquier evento que afecte el medio ambiente.  Asegurarse de que todos los procesos y/o etapas de trabajo. Arquitectos.  Política de Control de Uso Alcohol y/o Drogas. Durante las reuniones de capacitación de Inducción Hombre Nuevo. desarrollen e informen sobre el presente plan.  Política de Protección Medio Ambiental NOMBRE DE LA EMPRESA. es obligatorio que los miembros de la Línea de Mando de NOMBRE DE LA EMPRESA. cumplan con la legislación vigente indicada en el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo DS 009-2005 TR y como con lo indicado en la Norma Técnica de Edificaciones E-120 y G 050.  Estándares de Prevención de Riesgos Laborales.  Normativas Legales Vigentes.  Asegurarse de que todo el personal obrero sean capacitados e instruidos adecuadamente. cualquiera sea su jerarquía si incumple estas normas.  Asegurar que todos los subcontratistas trabajen aplicando las medidas preventivas según este Plan y los Estándares de Prevención. a fin de que realicen sus actividades y/o procesos de una manera segura. Maestros y Jefes de Grupo) debe tener conocimiento del presente plan así como los siguientes documentos:  Política de Prevención de Riesgos de NOMBRE DE LA EMPRESA.0 AUTORIDAD. Se sancionará al personal. Igualmente cada personal obrero deber recibir.

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo  Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo DS 05-2012 TR. Gerencia General y/o Gerente de Obra Es el responsable de toda la seguridad y/o prevención de riesgo de la empresa.  Presidir el Comité de Seguridad de la empresa y convocarlo a reunión de acuerdo al cronograma establecido y/o cada vez que las circunstancias lo requieran.  Ley N° 29783. Responsabilidades Específicas de la Línea de Mando. encargado de:  Disponer de la implementación del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.  Norma Técnica de Edificación E-120 “Seguridad durante la construcción.  Inspeccionar y/o auditar internamente. así como de establecer los mecanismos de supervisión y control para garantizar que el Plan se cumpla en su totalidad. con la asistencia del Prevencionista. .  Reglamento de Constitución y Funcionamiento del Comité y Designación de Funciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y otros documentos conexos. en cumplimiento a lo establecido por el DS 005-2012 TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. para garantizar la seguridad operativa de la empresa y el fiel cumplimiento de las políticas respectivas y normas. Mantener registros que evidencien cumplimiento. con el fin de garantizar su estricto cumplimiento en la obra.  Difundir oportunamente y disponer la aplicación de los estándares de prevención de riesgos.  Establecer los mecanismos adecuados para evidenciar que la línea de mando operativa. y mantener registros que evidencien cumplimiento.  Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo. que propone a través del Prevencionistas.  Norma G050. en calidad de instructor e inspector respectivamente. cumpliendo con el Plan de Seguridad establecido por el Departamento de Prevención de Riesgos de NOMBRE DE LA EMPRESA. verificando la implementación de las acciones correctivas. Dicha participación quedará registrada en los formatos correspondientes y se evaluará en función a las tablas de performance de la Línea de Mando.  Participar en el programa de capacitación y el programa de inspecciones. RM 148-2007 TR.  Respaldar y hacer suyas las directivas y recomendaciones que el Departamento de Prevención de Riesgos Laborales de NOMBRE DE LA EMPRESA. en todas las etapas y/o fases de ejecución del proyecto. Decreto Supremo Nº 003-98-SA 8. necesarias para mantener un buen estándar de prevención. manteniendo las actas como evidencia de cumplimiento. cumpla con las responsabilidades que le corresponden respecto a la Prevención de Riesgos.0 RESPONSABILIDADES DE IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN.

Ingenieros de Campo y/o Arquitectos: Los profesionales encargados de los trabajos de control en campo. los cuales deberán cumplir con los estándares establecidos por el Departamento de Prevención de Riesgos Laborales de NOMBRE DE LA EMPRESA y sus respectivas homologaciones.  Participar en el programa de capacitación y el programa de inspecciones. antes del inicio de las actividades. Se entregará al Prevencionista de Riesgos la programación de obra y planos.  Planificar oportunamente el desarrollo de los trabajos. requeridos para el desarrollo de los trabajos bajo su dirección. relacionados a las labores que supervisan.  Verificar que los maestros y/o jefes de grupo hayan recibido.  Verificar la disponibilidad de Equipos de Protección Personal (EPP) y sistemas de protección colectiva necesarios. requisitos indispensables para iniciar sus labores en obra. conozcan el contenido de los Estándares de Prevención. Maestro de Obra y Acabados y/o Jefes de Grupo:  Verificar que el personal obrero a su cargo (incluido subcontratistas) hayan recibido la "Capacitación de Inducción Hombre Nuevo" y firmado el "Compromiso de Cumplimiento".  Solicitar oportunamente al Administrador de Obra y/o Área Logística.  Coordinar con el prevencionista de riesgos de la obra.  Coordinar con el Prevencionista de Riesgos de la empresa. ocurridos. el ingreso de vehículos. para que pueda prevenir cualquier tipo de Peligro y/o Riesgos que pueda presentarse y ocasionar accidentes e incidentes. Dicha participación quedará registrada en los formatos correspondientes y se evaluará en función a las tablas de performance de la Línea de Mando. trabajos adicionales. en coordinación con el Prevencionista de Riesgos asignado a la obra. a fin de garantizar que cumplan con los estándares de Prevención de Riesgos Laborales de NOMBRE DE LA EMPRESA. Reportar al de Prevención de Riesgos. el ingreso del personal obrero nuevo (NOMBRE DE LA EMPRESA y Subcontratista) para el cumplimiento del procedimiento de Inducción Hombre Nuevo.). la compra de los Equipos de Protección Personal (EPP) y Equipos Protección Colectiva (EPC). que le han sido encomendados y presentarlo al Gerente de Obra y al Prevencionista de Riesgos de la Obra para su aprobación. ej. deberán tener las siguientes responsabilidades:  Realizar el Análisis de Riesgos de todos procesos y/o etapas de trabajo (que no fueron contemplados en este plan. maquinarias y herramientas. en calidad de instructor e inspector respectivamente. los accidentes con tiempo perdido (con lesión incapacitante). sin tiempo perdido y los incidentes. a fin de garantizar que se implementen las medidas preventivas y de control establecido en los procedimientos de trabajo y directivas de prevención de riesgos. antes del inicio de los trabajos. etc. .

riesgos y aspectos ambientales asociados al trabajo que realizan y asegurarse que conozcan las medidas preventivas y de control adecuadas para evitar accidentes que generen lesiones personales. en calidad de instructor e inspector respectivamente. la "charla de cinco minutos". EsSalud) . que correspondan a las labores que realizan. en especial en lo referente a la contratación de las pólizas de seguros exigidas de acuerdo a ley ó a exigencia del cliente (SCTR – Seguro Complementario de Trabajo de Riesgos (Salud y Pensión). propio o subcontratado.  Mantenerse en buen estado de observación permanente a su frente de trabajo. de la señalización y protecciones colectivas necesarias.  Utilizar permanentemente los equipos de protección personal (EPP) requeridos para el desarrollo de los trabajos y exigir a su personal obrero. Registrar evidencias de cumplimiento. Verificar que todo el personal obrero (NOMBRE DE LA EMPRESA y subcontratista) reciban y/o conozcan los estándares de prevención. constantemente. . para efectos de que reciba la Capacitación de Inducción Hombre Nuevo y firme su Compromiso de Cumplimiento. antes de retirarse del frente de trabajo. por lo menos un día antes del inicio de sus labores en obra.  Disponer la colocación. la limpieza permanente y la preservación del ambiente en su frente de trabajo. a cerca de los peligros. en caso las condiciones de entorno lo requieran. Registrar evidencias de cumplimiento y la reinducción del personal involucrado. obrero. el uso correcto y obligatorio de los mismos durante el desarrollo de la obra.  Reportar de inmediato al Gerente Obra y al Prevencionista cualquier incidente o accidente que ocurra en su frente de trabajo y brindar información veraz de lo ocurrido durante el proceso de investigación correspondiente. Administrador de Obra y/o Área Logística  Garantizar el proceso formal de contratación del personal de obra (incluido subcontratistas) en estricto cumplimiento de las disposiciones legales vigentes. supervisando con mentalidad preventiva el desarrollo de las tareas asignadas a su personal y corrigiendo de inmediato los actos y condiciones subestándar que pudieran presentarse.  Comunicar oportunamente al Prevencionista el ingreso de personal nuevo. quedando registrada en el formato de asistencia.  Asistir en la elaboración de análisis de riesgos de los trabajos a ejecutar. a todo el personal.  Participar en el programa de capacitación y el programa de inspecciones. En casos de alto riesgo deberá detener la operación hasta eliminar la situación de peligro. el cual será elaborado por todo el personal obrero diariamente. daños materiales y ambientales e interrupción de los trabajos.  Participar todos los días y antes del inicio de la jornada.  Informar a todo el personal obrero a su cargo. mediante los AST (Análisis Seguro de Trabajo) antes del inicio de cada actividad.  Velar por el orden.

proveedor. los actos y condiciones subestándar que pudieran presentarse. hasta eliminar la situación de peligro. o funcionario público este informado que debe contar con los seguros del caso con lo cual se exonere de cualquier responsabilidad a NOMBRE DE LA EMPRESA. Acta de Conformación y/o Reunión del Comité de Seguridad. en procedimientos de trabajo específicos.  Remitir al Departamento de Prevención de Riesgos Laborables de NOMBRE DE LA EMPRESA. Investigación de Accidentes e Incidentes. debiendo comunicar a la línea de mando. el reporte consistente en: Reportes Estadísticos. Garantizar el abastecimiento oportuno y stock mínimo de los equipos de protección personal (EPP) y Equipos de Protección Colectiva requeridos para el desarrollo de los trabajos de obra.  Mantenerse en observación permanente. de las diferentes actividades y/o procesos que se ejecuten en obra. dentro de la obra. Inspecciones Internas a obra. Asimismo. caliente y espacio confinado). dicha paralización temporal. altura. supervisando con mentalidad preventiva el desarrollo de los trabajos y corrigiendo de inmediato. administrarlo y reportar los resultados de su implementación al Departamento de Prevención de Riesgos Laborables de NOMBRE DE LA EMPRESA. a más tardar el segundo día de cada quincena. de lo contrario no podrán realizar ningún tipo de trabajo.  Reportar de inmediato al Gerente de Obra y Jefe de Prevención de Riesgos de NOMBRE DE LA EMPRESA de todos los accidentes con lesión ocurridos en obra.  Verificar permanentemente.  Verificar que toda persona que realice visitas a obra. Prevencionista de Riesgos de Obra  Asesorar al Gerente General en la elaboración e implementación del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional de la obra. que se cumplan los estándares de Prevención de Riesgos Laborales y los Procedimientos de Trabajo durante el desarrollo de la obra.  En casos de alto riesgo deberá detener la producción del área de trabajo.  Asistir a la Línea de Mando en el desarrollo de los Análisis de Riesgos. jefes de grupo y personal obrero en la elaboración de los AST y verificando los permisos de trabajo correspondientes (excavaciones. sea en calidad de clientes.  Verificar que todo el personal obrero tenga el seguro SCTR Salud y Pensión al día. capacita al personal de obra en lo referente al cumplimiento de las normas de prevención de riesgos y supervisa el desarrollo de las operaciones. participa en las reuniones de planificación de obra y coordina con el área técnica la incorporación de las medidas preventivas. Dicha paralización temporal será informada al Departamento de Prevención de Riesgos. . en simultáneo. A los supervisores. Resumen de Accidentes e Incidentes.  Adicionalmente tiene funciones operativas concernientes al análisis de riesgo. Reportes de Amonestados. de acuerdo a los lineamientos del Plan de Prevención de Riesgos Laborales de NOMBRE DE LA EMPRESA.

acerca de los equipos de protección personal (EPP) con certificación nacional o internacional. Esto comprende lo siguiente:  Comprender y cumplir los Procedimientos Administrativos y Estándares de Prevención de la empresa. sin estar bajo la influencia de alcohol. . antes de recepcionar cualquier EPP y EPC. vehículos e instalaciones  Asistir a trabajar en buenas condiciones físicas. de una manera segura cumpliendo con este plan y los estándares de prevención durante las labores en Obra. que asegure el abastecimiento permanente y reemplazo inmediato en caso de deterioro.  Utilizar de modo seguro y apropiado las herramientas. de lo contrario será retirado de obra.  Mantener un stock mínimo de los EPP. homologados por el Departamento de Prevención de Riesgos Laborables de NOMBRE DE LA EMPRESA.  Asistir a todas las charlas y/o capacitaciones programadas por la empresa.  Solicitar la información al Prevencionista. equipos. equipos portátiles y equipos de protección personal.  Conservar las buenas normas de higiene personal. e informar al Prevencionista en caso se evidencie deterioro prematuro de alguno de ellos.  Conocer el correcto almacenamiento de los equipos de protección personal y equipos de protección colectiva. Jefe de Almacén  Verificar que las herramientas.  Informar de manera inmediata cualquier tipo accidente y/o incidente ocurrido. durante el transcurso de la obra. a fin de garantizar su perfecto estado al momento de entregarlos al personal obrero. de lo contrario será suspendido sin goce de haberes.  Cumplir con la revisión mensual de herramientas y equipos eléctricos de acuerdo al programa establecido en obra. Personal Obrero: Todo el personal obrero es responsable de conducirse a sí mismo. estén en buen estado y cumplan con los estándares de prevención de riesgos. de algún peligro potencial que resulte de las prácticas laborales que realiza.  Utilizar el Equipo de Protección Personal (EPP) de manera adecuada. antes de entregarlos al personal obrero que lo solicite.  Mantener un registro del consumo de equipos de protección personal (EPP) que permita estimar el tiempo de vida promedio de cada EPP.  Notificar a su supervisor y/o jefe de grupo. drogas o cualquier tipo de fármacos.

 Elaboración de procedimiento de trabajo específico.  Monitoreo permanente de la operación.  Verificación del procedimiento en campo. se tomara en consideración la aplicación del Reglamento Interno de Higiene y Seguridad para Sub-contratistas de NOMBRE DE LA EMPRESA.  Ajuste del procedimiento de trabajo. así mismo el cumplimiento de lo indicado en el Reglamento de Seguridad y Salud del Trabajo DS-005-2012 TR y la Norma Técnica de Edificación E-120 y G050. deben extremarse las medidas de supervisión y control durante el desarrollo de dichas actividades.  Instrucción y entrenamiento del personal involucrado.9. Nº 003-98. Las actividades críticas podrán iniciarse.0 TRABAJOS SUBCONTRATADOS: En la subcontratación de trabajos a realizar. Metodología:  Cuantificación de la probabilidad de ocurrencia del posible accidente relacionado a cada peligro. identificando los peligros asociados a cada una de ellas y valorándolos mediante un Análisis Matricial de las variables PROBABILIDAD y CONSECUENCIA.  Análisis de Riesgo de la Operación. de acuerdo a lo establecido por la Ley 26790. 10.SA. Cabe resaltar que todo el personal obrero y Staff Técnico que pertenezca a una subcontrata.0 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS (IPER) Antes del inicio de los trabajos y como parte de la planificación de obra se evalúan todas las actividades que se ejecutarán durante el desarrollo de la obra. deberá contar con su respectiva póliza vigente del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo tanto en Salud como en Pensiones. Adicionalmente.  Análisis Seguro de Trabajo (AST).S. y el personal ha sido capacitado. maquinarias / equipos requeridos y cantidad de personal involucrado en la operación. . Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud la cual se rige de acuerdo a las Normas Técnicas del D. sólo si el procedimiento de trabajo ha sido aprobado por el Gerente General. Para el inicio de actividades críticas se cumplirá el siguiente procedimiento:  Definir fecha tentativa de inicio y termino. Los peligros identificados y registrados en la “Matriz de Identificación de Peligros” se valoran para identificar las "ACTIVIDADES CRITICAS" para las que deberán elaborarse procedimientos de trabajo específicos que servirán de referencia para la capacitación del personal y el monitoreo de actividades.

Participantes:  Ingeniero de Campo. En dichas matrices se registran las actividades críticas asociadas a cada peligro.  Disponer la instalación de las protecciones colectivas necesarias para garantizar la seguridad de la operación.0 ANÁLISIS SEGURO DE TRABAJO (AST): Finalidad:  Evaluar los riesgos de los trabajos a ejecutar y establecer las medidas preventivas antes de iniciar los trabajos.  Informar al personal de los equipos de protección personal requeridos. las medidas de control. 12. se han elaborado “Matrices de Control Operacional” para cada peligro identificado.  Personal obrero asignado a la labor.0 MATRICES DE CONTROL OPERACIONAL Para controlar los peligros asociados a las operaciones de la obra. Periodicidad: Cada vez que se inicia una actividad en las diferentes áreas de trabajo. 11. los “Puestos Clave” y los procedimientos de trabajo que sirven de guía para el desarrollo de las actividades de obra.  Supervisores y/o Jefes de Grupo. o en su defecto. como referencia para la elaboración de procedimientos específicos de trabajo.  Cuantificación de la severidad de las consecuencias del posible accidente relacionado a cada peligro.  Determinación de la magnitud del riesgo asociado a cada peligro. .  Prevencionista.

 Ingeniero de Campo  Maestro de obra y/o Jefes de Grupo  Administrador de obra. INDUCCION DE LA LINEA DE MANDO Finalidad:  Informar a los integrantes de la línea de mando sobre de la importancia que tiene la Prevención de Riesgos Laborales en NOMBRE DE LA EMPRESA y dar a conocer las normas básicas que deberán cumplir durante su permanencia en obra.0 PROGRAMA DE CAPACITACION DE OBRA. Participantes:  Ingeniero responsable del frente que recibe personal  Prevencionista de Riesgos de la obra. Duración: 1 hora.  Presentar el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional y establecer las bases para su implementación y cumplimiento en todas las etapas de la obra.13. . INDUCCION DE HOMBRE NUEVO Finalidad: ▬ Informar al personal que ingresa a obra a cerca de la importancia que tiene la SEGURIDAD o PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES para NOMBRE DE LA EMPRESA y dar a conocer las normas básicas que deberán cumplir durante su permanencia en obra. ▬ Comprometerlos a cumplir todo lo dispuesto en la CARTILLA BASICA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES y la POLITICA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES y la firma del COMPROMISO DE CUMPLIMIENTO. Participantes:  Gerente General. Periodicidad: Cada vez que ingrese personal a obra (preferentemente un día antes del ingreso). La reunión será conducida por el Prevencionista de Riesgos de la obra. Duración: 1 hora.  Personal ingresante.  Definir responsabilidades respecto al cumplimiento del Plan de Prevención de Riesgos de la empresa Periodicidad: Antes del inicio de la obra.  Logístico.

de preferencia. Periodicidad: De acuerdo al requerimiento de obra (antes del inicio de cada actividad). CHARLAS ESPECÍFICAS Finalidad: Instruir al personal acerca de los procedimientos de trabajo seguro establecidos como trabajos especiales y/o de alto riesgo. Duración: En función al grado de complejidad de la operación (mínimo 30 minutos).  Responsable de las operaciones en campo (Maestro de obra / técnico especialista). deberá estar referido a los Procedimientos que tengan relación con los trabajos que estén en ejecución. Estas charlas podrán darse en forma integral (toda la obra) o por frente de trabajo.NOTA: En caso de existir un cronograma de contratación de personal. deberá entregarse copia al Prevencionista de Riesgos de la obra a fin de que se programen con anticipación las charlas de inducción correspondientes. Periodicidad: De acuerdo al rol semanal de charlas establecido en obra. NOTA: El tema de las charlas semanales. .  Personal a cargo de la operación. CHARLAS SEMANALES Finalidad: ▬ Adoctrinar al personal de obra acerca de la importancia de la seguridad y su influencia en el incremento de la productividad y mejoramiento de la calidad del trabajo e Informarlo acerca de los Procedimientos que deberá cumplir durante el desarrollo de los trabajos asignados. Participantes:  Instructor (Prevencionista de Riesgos de Obra ó Especialista en tema especifico)  Profesional responsable de la operación (Residente del frente de trabajo involucrado). Duración: 30’ Participantes:  Gerente de Obra / Prevencionista de Riesgos de Obra/ / Maestro de obra / Supervisores y Capataces.

NOTA: Estas charlas deben definirse a partir del Análisis de Riesgos de la Obra y programarse con la anticipación suficiente para contar con los elementos necesarios (personal. Elementos de Sensibilización Objetivo: Motivar al personal para alcanzar un mejor desempeño de sus funciones.  Análisis Seguro de Trabajo (A.Metodología:  Breve descripción del trabajo. antes del inicio de la jornada. equipo de seguridad y condiciones de entorno). CHARLAS DE 5 MINUTOS Finalidad: Reforzar el comportamiento proactivo del personal ante los peligros asociados al trabajo que realizan y desarrollar sus habilidades de observación preventiva. Metodología:  Breve revisión del AST (identificación de peligros y medidas preventivas). renovándolos semanalmente. PUBLICACIONES E INSTRUCTIVOS Material que se publicara en los periódicos murales de la obra los cuales permitirán difundir diferentes temas y avisos alusivos a la prevención de riesgos. que garanticen el éxito de la operación. en el mismo lugar donde se realizará el trabajo y será desarrollada por el personal a cargo de la operación. logrando su atención y participación en la identificación y control de riesgos. Periodicidad: Todos los días.  Personal a cargo de los trabajos.  Análisis del Procedimiento de Trabajo aprobado por el Gerente de Obra.) Esta práctica se realizará en campo. .S. Participantes:  Supervisor o Capataz. Duración: De cinco a diez minutos.T.

Transporte de equipos y Conductores y señaleros Prevencionista de Riesgos. equipos Riesgos eléctricos Todo el personal Prevencionista de Riesgos. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Como resultado del análisis de riesgos se han identificado “Puestos Clave” (ver matriz de control operacional). personal de movimiento de . Ingeniero de Campo (movimiento de maquinaria pesada. Personal obrero de Ingeniero de Campo (movimiento de movimiento de tierras tierras) y/o Prevencionista de Riesgos. incendio. AdR de Operadores de equipos y Ingeniero de Campo (movimiento de relleno y compactación con personal de movimiento de tierras). AdR. Plan de Emergencias. Procedimiento. Políticas de NOMBRE DE LA EMPRESA. sismos y simulacros) Almacenaje de materiales y Almaceneros Prevencionista de Riesgos. Ingeniero de Campo (movimiento de volquetes personal de movimiento de tierras) y/o Prevencionista de tierras y señaleros Riesgos. PROGRAMA DE CAPACITACION Tema Puesto clave A cargo de: Inducción Hombre Nuevo y Todo el personal Prevencionista de Riesgos. personal de movimiento de tierras) y/o Prevencionista de tierras y señaleros Riesgos. y/o Prevencionista de máquina y manual. Carga y descarga de Operadores de equipos. Derrumbes Operadores de equipos y Prevencionista de Riesgos. AdR. Brigadistas Prevencionista de Riesgos. los cuales se han tomado como referencia para elaborar el programa de capacitación. Manejo defensivo Conductores Prevencionista de Riesgos. Excavación manual. Estándar de riesgos viales Todo el personal Prevencionista de Riesgos. tierras Riesgos. Todo el personal. maquinarias Excavación masiva con Operadores de equipos. (primeros auxilios.

trabajos en espacios confinados 14. trabajos en caliente soldadura y electricistas. AdR de Operarios fierreros Capataz fierrero y habilitación y colocación de acero de refuerzo Prevencionista de Riesgos. Procedimiento y AdR para Todo el personal Prevencionista de Riesgos. desencofrado y Prevencionista de Riesgos. (metalico). AdR de Operario carpintero Capataz carpintero y/o encofrado y desencofrado Prevencionista de Riesgos. Procedimiento. tierras Uso de Herramientas Todo el personal Prevencionista de Riesgos. Procedimiento y AdR de Operarios pintores Capataz pintor. . Procedimientos. (esmerilado. Prevencionista de Pintado. Clasificación y disposición de Toda el personal Prevencionista de Riesgos. Procedimiento.) Procedimiento y AdR para Todo el personal Prevencionista de Riesgos. AdR de Operario carpintero Capataz carpintero y/o encofrado. Vaciado de concreto Operario concreto Capataz de concreto y/o Prevencionista de Riesgos. residuos Estándar de orden y limpieza Todo el personal Prevencionista de Riesgos.0 MONITOREO DE LAS OPERACIONES Y MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO INSPECCIONES DIARIAS Finalidad:  Evaluar las condiciones de seguridad de la obra y tomar acción inmediata para corregir las deficiencias detectadas. AdR para Todo el personal y cuadrilla de Prevencionista de Riesgos. Habilitación de madera. Procedimiento. soldaduras. Riesgos. trabajos en altura. etc. corte.

 Informar al Gerente de Obra y Prevencionista de Obra de las deficiencias y medidas correctivas aplicadas. Duración: En función al área del sector evaluado. El resultado de dichas auditorias se elevará a la Gerencia General y Dirección de Producción NOMBRE DE LA EMPRESA. emitiendo las recomendaciones respectivas por escrito. una auditoria mensual para evaluar el cumplimiento de los Procedimientos de Trabajo. de manera que éstos se proporcionen en forma oportuna y adecuada. uso. efectuándose luego el seguimiento al cumplimiento de cada medida correctiva recomendada. que tenga. en todas sus operaciones. El resultado de dichas auditorias será remitido mensualmente a al Departamento de Prevención de Riesgos Laborales de NOMBRE DE LA EMPRESA AUDITORIAS EXTERNAS El Departamento de Prevención de Riesgos de NOMBRE DE LA EMPRESA realizará auditorias mensuales a fin de comprobar que la obra cumpla con los estándares de seguridad. el criterio suficiente para evaluar las condiciones de seguridad de la obra y la autoridad para disponer la aplicación de las medidas correctivas que sean necesarias. calidad y duración de las prendas de protección personal. Administrativos y Operativos. AUDITORIAS INTERNAS El Prevencionista de Riesgos de la obra realizará conjuntamente con el Gerente de Obra. INSPECCIONES PLANEADAS Son controles que se realizarán semanalmente en obra. NOTA: La inspección deberá estar a cargo de una persona instruida en PdR. Periodicidad: Todos los días. de acuerdo al rol de inspecciones establecido en obra. Participantes:  Inspector (Ingeniero de Campo / Maestro de obra /Capataz). las inspecciones a trabajos críticos (alto riesgo) que suelen presentarse. emitiéndose las recomendaciones pertinentes. . INSPECCIONES ESPECÍFICAS Se consideran en esta actividad. puede hacerse en forma integral (toda la obra) o por frentes de Trabajo. adaptabilidad. CONTROL DE EQUIPOS DE PROTECCION Se controlará la existencia.

En caso no sea posible entrevistar al trabajador lesionado al momento de la investigación. Reuniones del Comité de Seguridad de Obra Finalidad:  Evaluar las situaciones de riesgo que se presenten en la obra y establecer las medidas preventivas de acuerdo a lo indicado en los Procedimientos de Trabajo. 16. (puede tomarse como referencia los reportes de inspecciones diarias de PdR). de preferencia miércoles. Día: Cualquier día de la semana (se recomienda fijar un día).  Trabajador lesionado (si estuviera disponible). Duración: El tiempo que determine la investigación. NOTA: La investigación se hará dentro de las 48 horas de ocurrido el accidente/incidente. podía perderse información importante por efectos del tiempo.  Maestro de obra.  Dos trabajadores (testigos presénciales). deberá hacerse posteriormente a esta.0 INVESTIGACION DE ACCIDENTES / INCIDENTES REPORTES DE INVESTIGACION DE ACCIDENTES / INCIDENTES Finalidad:  Determinar las causas que ocasionaron el incidente / accidente y aplicar las medidas correctivas para evitar su repetición. Se remitirá el informe de Investigación de Accidente e Incidente al Gerente de Obra y Jefe de Prevención de Riesgos. caso contrario.  Asignar responsables para ejecutar las acciones correspondientes. del área de trabajo involucrada.0 ADMINISTRACIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. Duración: 30’ Participantes: . Participantes:  Supervisor directo del trabajador lesionado  Ingeniero de Campo.15. Periodicidad: Por lo menos una vez al mes (puede incrementarse en caso se requiera).

de acuerdo al proceso de elección del Comité de Seguridad según lo establecido el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo DS 009-2005 TR y Reglamento de Comité de Seguridad en el Trabajo DS 07-2007 TR. Periodicidad: Durante las inspecciones de rutina.  Resumen de amonestados.  Inspección interna a Obra. de los cuales de acuerdo a la votación obtenida 03 serán titulares y 03 serán suplentes. El Comité de Seguridad de tipo paritario constara de 6 miembros. Calificación de la Conducta Preventiva del Trabajador Finalidad: Calificar la performance de seguridad del personal de obra. durante el desarrollo de los trabajos y contar con información complementaria para extender los certificados de trabajo al final de la obra. Eventualmente. Los elegidos por votación. el informe constará de la siguiente información: Contenido:  Estadística. Informes Mensuales (Quincenales) El Prevencionista de Obra será el responsable de elaborar quincenalmente y entregar al Departamento de Prevención de Riesgos NOMBRE DE LA EMPRESA.  Acta del Comité de Prevención de Riegos. puede hacer uso de dicho instrumento para evaluar al personal. Serán titulares elegidos por la empresa las siguientes personas:  Gerente de Obra. Adicionalmente se elegirán 3 miembros suplentes elegidos por la empresa. Finalidad: .  Administrador u otro miembro de la línea de mando administrativas. cualquier representante de la línea de mando.  Resumen de accidentes. durante su recorrido por la obra. el Suplente inmediato ocupara su lugar en el Comité. Igualmente por parte de los trabajadores serán elegidas 6 personas mediante votación directa y secreta como miembros del Comité de Seguridad. Participantes: Inspector (ingeniero / Maestro de obra / Capataz). En caso de falta de uno de los titulares.  Ingeniero de Campo.

sin exponerse al peligro. Reunión preliminar con subcontratistas Finalidad:  Informar al subcontratista. tomar las siguientes precauciones:  Detener el trabajo. a fin de identificar operaciones que requieran especial atención.  Representante del subcontratista. En están indicados los procedimientos para atención emergencias médicas.  Profesional a cargo de las operaciones en campo.  Maestro de obra del subcontratista. después de la fecha pactada. El miembro de la Línea de Mando más próximo debe tomar control inmediato hasta que se haga cargo los paramédicos del seguro SCTR.  Notificar al supervisor.  Evaluar la gestión de la línea de mando. 17. remitirá el Informe Mensual a la Dirección de Producción y Gerencia General. . alejarse del peligro y esperar instrucciones. NOTA: El informe será quincenal. En caso de una emergencia general.  Llevar un registro estadístico de los accidentes ocurridos en la obra. respecto a la administración del programa de prevención de riesgo.  Prevencionista de Riesgos del subcontratista. de parte del subcontratista.  Hacer un análisis preliminar de los trabajos contratados. incendios o evacuación en caso de cualquier evento anormal de carácter natural o creado por el hombre. Participantes:  Ingeniero de Campo responsable del frente de trabajo involucrado.  Tratar de evitar accidentes mayores (por ejemplo desconectar las líneas de combustible). deberá entregarse a más tardar 24 horas. acerca de las Políticas y Programa de PdR que deberán cumplir durante su permanencia en la obra.0 PLAN DE EMERGENCIA El Plan de Emergencia para la obra esta detallado en un documento anexo a este plan.  Estacionar la maquinaria y apagar las fuentes de alimentación eléctrica. El Jefe de Prevención de Riesgos.  Prevencionista de Riesgos de NOMBRE DE LA EMPRESA.

se aplican los siguientes procedimientos generales:  El personal va al punto de reunión. ▬ Nombre y número de teléfono del cual realiza la llamada .  La señal para empezar este procedimiento será tres toques largos de la sirena.  En el Punto de Reunión el Prevencionista. Supervisor. Maestro. Solo el personal autorizado podrá utilizar sus radios luego que se da la señal. El personal debe detener sus labores y desplazarse a las áreas designadas como puntos de reunión y esperar instrucciones. Evacuación En caso ocurra una evacuación. aplicando los conocimientos según el entrenamiento realizado.  Ningún trabajador retornará a la obra sin una autorización por parte del Gerente de la Obra. Se dará alarma de incendio con tres pitidos largos de la sirena en la ubicación (o una llamada por radio).NOMBRE DE LA EMPRESA debe notificar al personal sobre una emergencia mediante tres pitos largos de silbato o sirena. El Supervisor o Jefe de Brigada se encargará de tomar lista de todos los trabajadores que se encuentra en su zona de trabajo En caso de evacuación todo el personal seguirá este plan. del tomado de la lista ante cualquier detalle o ausencia de personal al Ingeniero de Campo o Prevencionista tan pronto como sea posible. los cuales estarán ubicados en un área de la obra y/o empresa frente al campamento y de fácil acceso. El Jefe de Brigada se encargará de advertir luego. o Capataz responsable verificara la presencia de todo el personal. el personal que lo detecte dará la voz de alarma de manera inmediatamente y simultáneamente se dirigirá a realizar el combate del incendio para lo cual utilizará los extintores que estuvieran disponibles en el área. Dirección o ubicación de la emergencia: ▬ Que es lo que se incendia ▬ Extensión del incendio / Otros peligros ▬ Comunicar si se requiere ambulancia ▬ Si existen personas heridas o atrapadas. Incendio En caso de ocurrir un incendio.  Estos Puntos de Reunión serán comunicados al personal mediante la capacitación respectiva así como con instructivos. El personal designado para el comando del incidente se comunicara por medio telefónico con la Central de Bomberos llamando al 116.

. Se debe designar a una persona responsable a fin de guiar los servicios de emergencia en el sitio. el Prevecionista de Riesgos así como los miembros de la Brigada de Primeros Auxilios de la Obra. El Gerente de Obra. Sólo el personal nominado de cada sitio debe usar los radiotransmisores una vez emitida la señal de alarma. NO TOCAR al afectado. Tratar de aislar la fuente de energía eléctrica y luego apagarla a fin de realizar los primeros auxilios.El personal debe reunirse en la ubicación designada para la toma de la lista respectiva. Las brigadas contraincendios designadas deben sólo intentar contener el fuego siempre y cuando no arriesguen su integridad física y tengan el equipo apropiado a la mano. Si se trata de casos con energía eléctrica. Se realizará la inspección mensual de los extintores de acuerdo al procedimiento establecido. La persona afectada NO DEBE SER MOVIDA a menos que su seguridad siga en riesgo. deberán proporcionar la información siguiente:  Ubicación de la persona afectada  Número de personas afectadas  Naturaleza de la lesión  Cualquier restricción de acceso La señal para comenzar el procedimiento serán tres pitidos largos de la sirena. Un botiquín de primeros auxilios totalmente equipado se conservara en el tópico de emergencia de obra el cual estará a cargo del Prevencionista de Obra quien tiene calificación de Paramédico para atenciones de emergencia. Los extintores de incendios deben encontrarse repartidos de manera adecuada en las instalaciones del campamento y estarán señalizadas o indicadas en un mapeo. Emergencia médica El Jefe de brigada de Emergencia Médica y entrenado en Primeros Auxilios debe tomar control de la situación y designar al menos a una persona para quedarse con el afectado.