FORMATO EVALUACIN DEL DESEMPEO LABORAL

PARA PERSONAL DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIN

VICERRECTORA ADMINISTRATIVA DIA MES AO

DEPARTAMENTO DE RELACIONES LABORALES

Datos del evaluado

Nombre completo: Cdula:
Dependencia: Centro Costo:
Cargo:

Datos del evaluador

Nombre completo: Cdula:
Dependencia: Centro Costo:
Cargo:
Periodo de Evaluacin
Ordinaria: Extraordinaria:
Desde: Hasta:

Los factores a evaluar, van orientados, no slo hacia la evaluacin del desempeo laboral, sino que pretenden evaluar
simultneamente las competencias tcnicas y conductuales requeridas para el desempeo del empleo.

1. Responsabilidades asignadas para el desarrollo del proceso que lidera:

2. Cumplimiento de las responsabilidades asignadas Aspectos que afectaron el cumplimiento de la

para el desarrollo de las actividades propias de responsabilidad
su empleo y las asignadas para el desarrollo de
proyectos especiales:

3. Competencias relacionadas con el desempeo del empleo

LIDERAZGO: Motivacin, orientacin y coordinacin de los colaboradores hacia el logro de los resultados y
compromisos organizacionales.
Observaciones:

PLANEACIN: Capacidad para establecer metas y responsabilidades con una perspectiva de corto, mediano y largo
plazo a travs de planes de trabajo.
Observaciones:

Cdigo: H-2400-046, Versin: 01

ORIENTACIN A RESULTADOS: Disposicin constante para alcanzar o superar resultados concretos, cuantificables y
verificables, mediante el cumplimiento oportuno de las responsabilidades asociadas al empleo.
Observaciones:

TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad para participar activamente en la consecucin de una meta comn trabajando en
colaboracin con otros, generando visin compartida y buscando resultados conjuntos.
Observaciones:

RELACIONES INTERPERSONALES: Inters de establecer y mantener relaciones cordiales o reales de contacto con
personas que son o pueden ser valiosas para el desarrollo de los procesos o conseguir los objetivos estratgicos de la
institucin.
Observaciones:

APERTURA AL CAMBIO: Habilidad para promover o adaptarse a nuevas circunstancias o situaciones desconocidas.
Observaciones:

ESTNDARES DE PROFESIONALISMO: Preocupacin por actuar de acuerdo a estndares de profesionales, darle un

toque profesional a todo lo que se hace.
Observaciones:

4. Aspectos positivos del evaluado:

5. Aspectos por mejorar:

6. Observaciones generales:

Firmas

Evaluado: ______________________________________

Evaluador: ______________________________________

Cdigo: H-2400-046, Versin: 01