NOVIDADES PROTHEUS V12

INOVAO RH
SIGAGPE
Periculosidade/Insalubridade integrao SIGAGPE/SIGAMDT
Complemento de Vales (VA/VR/VT)

SIGARSP
Perfil de Vaga

SIGAPON
Relatrio de Anlise de Faltas
Integrao Ponto x Treinamento

SIGATRM
Planejamento de Turmas
Checklist de Reciclagem
Reserva de Treinamento
SIGAAPD
Polticas avaliao consolidada
Apurao Consolidada
Ranking Consolidado

Portal GCH
Descrio do Cargo
Cabealhos no Portal GCH
Solicitao de Treinamento
Avaliao de Eficcia e Reao
Consulta Avaliao Finalizada

Portal Candidato
Cadastro de Curriculum
Login no Portal do Candidato
GESTO DE PESSOAL
PERICULOSIDADE/INSALUBRIDADE
INTEGRAO SIGAGPE/SIGAMDT
PERICULOSIDADE/INSALUBRIDADE
INTEGRAO SIGAGPE/SIGAMDT

No cadastro de Sindicatos, foram disponibilizadas novas bases para o clculo de

periculosidade e insalubridade.
PERICULOSIDADE/NSALUBRIDADE
INTEGRAO SIGAGPE/SIGAMDT
PERICULOSIDADE/INSALUBRIDADE
INTEGRAO SIGAGPE/SIGAMDT
PERICULOSIDADE/INSALUBRIDADE
INTEGRAO SIGAGPE/SIGAMDT

Disponibilizada a integrao com o mdulo de Medicina e Segurana do Trabalho

(SIGAMDT). Para isso, o parmetro MV_MDTADIC deve estar preenchido com .T.
Atualizaes > Ppra > Riscos (MDTA180)
PERICULOSIDADE/INSALUBRIDADE
INTEGRAO SIGAGPE/SIGAMDT
COMPLEMENTO DE VALES (VA/VR/VT) -
SIGAGPE
COMPLEMENTO DE VALES (VA/VR/VT) - SIGAGPE
Reestruturao efetuada no clculo dos vales (alimentao, refeio e
transporte) para permitir sua execuo em qualquer data, no sendo
necessrio esperar o final do perodo para verificar se h necessidade
do pagamento complementar do benefcio.
COMPLEMENTO DE VALES (VA/VR/VT) - SIGAGPE
Para utilizar o novo formato de clculo dos vales, foi criado o parmetro
MV_CALCBEN.
.T.-> formato novo
.F.-> formato antigo
IMPORTANTE
Para quem optar pelo clculo no formato novo e depois alterar o contedo
do parmetro para .F. , o sistema no voltar a efetuar o clculo dos vales
na forma antiga. Esse fato pode resultar em erros e isso NO
RECOMENDVEL.
COMPLEMENTO DE VALES (VA/VR/VT) - SIGAGPE

SM7-Cadastro de Benefcios

PROCESSO PERODO

N PAGAMENTO ROTIRO

SR0-tens de Benefcios
COMPLEMENTO DE VALES (VA/VR/VT) - SIGAGPE
Converso das tabelas SR0/SM7

. Ocorre quando, o parmetro MV_CALCBEN configurado como .T. e a

rotina de atualizao acessada pela primeira vez.

. Verifica a necessidade da execuo do UPDDISTR (atualizador de

dicionrio e base de dados).

. Efetua a cpia da tabela SR0 e indica o seu caminho.

. Encontrando inconsistncias, elas so apontadas num relatrio.

COMPLEMENTO DE VALES (VA/VR/VT) - SIGAGPE
COMPLEMENTO DE VALES (VA/VR/VT) - SIGAGPE

Foi implementado tambm, a possibilidade de efetuar o clculo

considerando os dias de trabalho previstos na escala de horrio do Ponto
do funcionrio para a competncia de clculo do benefcio (VA, VR, VT).

Para esse controle, foi criado o parmetro MV_USACPER, que ir definir

se ser utilizado o calendrio do perodo ou a escala de horrio do Ponto
Eletrnico no clculo dos benefcios.

MV_USACPER -> indica se o clculo dos benefcios dos vales ir utilizar o

calendrio do perodo ou a escala do ponto eletrnico.
.T. -> perodo
.F. -> escala
COMPLEMENTO DE VALES (VA/VR/VT) - SIGAGPE
COMPLEMENTO DE VALES (VA/VR/VT) - SIGAGPE
Outra tabela criada foi a SP7-Controle de Faltas para armazenar a quantidade de faltas
descontadas durante o clculo do benefcio.

Utilizando o mnemnico P_BENBUSFA para configurar a maneira como ser feito a busca das
faltas:
. 0 o sistema ir buscar da RGB do ms de clculo aberto;
. 1 ir buscar primeiro da SRC, se no encontrar na SRC aberta, buscar da SRD do ms anterior;
. 2 sistema buscar direto da SRD de dois meses atrs do ms de clculo aberto.

Substituio do parmetro MV_VALFALT pelo mnemnico P_BENBUSFA.

PONTO ELETRNICO
RELATRIO DE ANLISE DE FALTAS - SIGAPON
 RELATRIO ANLISE DE FALTAS - SIGAPON
Implementado um relatrio que permite efetuar uma anlise das faltas durante um certo perodo, isto ,
quantas faltas foram justificadas, injustificadas ou abonadas.
RELATRIO ANLISE DE FALTAS - SIGAPON
INTEGRAO PONTO E TREINAMENTO
INTEGRAO PONTO ELETRNICO X TREINAMENTO
O objetivo dessa funcionalidade permitir a criao de pr-abonos automticos nos dias em que os
funcionrios estiveram em treinamento.
INTEGRAO PONTO ELETRNICO X TREINAMENTO
Manuteno de pr-abono (RF0).
RECRUTAMENTO E SELEO
PERFIL DE VAGA - SIGARSP
 PERFIL DE VAGA - SIGARSP

No cadastro de Currculo, alm dos dados cadastrais do candidato, h

informaes do histrico profissional, cursos realizados, qualificao, mas
algumas vezes, para determinadas vagas, surge a necessidade de obter
algumas caractersticas especficas dos candidatos.
 PERFIL DE VAGA - SIGARSP
Atualizaes > Cadastros > Caractersticas
PERFIL DE VAGA - SIGARSP
PERFIL DE VAGA - SIGARSP
TREINAMENTO
PLANEJAMENTO DE TURMAS - SIGATRM
PLANEJAMENTO DE TURMAS - SIGATRM

Implementao de rotina que validar o nmero de participantes em espera ou inscritos

em treinamentos sem turmas abertas para sugesto da criao de novas turmas atravs
de parametrizao.

Miscelnea > Sugesto de Turmas

PLANEJAMENTO DE TURMAS - SIGATRM
PLANEJAMENTO DE TURMAS - SIGATRM
CHECKLIST PROCESSO RECICLAGEM -
SIGATRM
CHECKLIST PROCESSO RECICLAGEM -SIGATRM

Atualizaes > Cadastros > Conjunto de Etapas

CHECKLIST PROCESSO RECICLAGEM -SIGATRM

Com o cadastro de Conjunto de Etapas completo, basta relacionar o modelo do checklist

criado com os cursos que o utilizar.
CHECKLIST PROCESSO RECICLAGEM -SIGATRM
CHECKLIST PROCESSO RECICLAGEM -SIGATRM

Algumas etapas podero ser configuradas como sendo workflows. Para facilitar
o controle e execuo desses workflows sero criados campos especficos para
identific-los dentro do checklist.
RESERVA DE TREINAMENTO
RESERVA DE TREINAMENTO

Implementada uma funcionalidade para demonstrar se a reserva de treinamento foi realizada

diretamente pelo mdulo SIGATRM ou pelo Portal GCH
RESERVA DE TREINAMENTO

Nessa funcionalidade tambm foi implementado um filtro para permitir carregar apenas na relao
os funcionrios que ainda no possuem solicitao ou reserva de treinamento.
AVALIAO E DESEMPENHO
POLTICAS DE AVALIAES CONSOLIDADAS
POLTICAS DE AVALIAES CONSOLIDADAS

Foi implementado um novo processo no mdulo do APD para criar polticas consolidadas de
desempenho, sendo que essas polticas sero utilizadas no novo calculo consolidado e no ranking
do portal GCH.
APURAO CONSOLIDADA
CLCULO DAS METAS

Aps o trmino do perodo de insero dos resultados de atingimentos das meta, podemos
processar a nova funcionalidade para o calculo das metas consolidadas (APDM040).

Nesse processo dever ser selecionado o perodo da meta a ser avaliado, um range de matrculas
e se deseja reprocessar clculos j apurados anteriormente.

O calculo no ser realizado para perodos de metas em aberto.

Todos as metas recebero seus resultados parciais calculados na tabela RDJ (itens de objetivos)
CALCULO CONSOLIDADO

Esse processo de calculo consolidado responsvel em apurar todas as informaes contidas na

poltica de avaliao e gerar um resultado nico para cada participante, na nova tabela de resultado
consolidado (RIZ).
RANKING CONSOLIDADO
RANKING CONSOLIDADO

Para a acompanhar a politica consolidada foi implementada no Portal GCH uma essa funcionalidade
no menu de avaliaes de desempenho para demonstrar o ranking dos membros da equipe dentro
de cada poltica consolidada.
RANKING CONSOLIDADO

Ao acessar cada membro da equipe possvel identificar os resultados apurados durante o clculo
consolidado realizado dentro do mdulo SIGAAPD.
PORTAL GESTO DO CAPITAL HUMANO
DESCRIO DO CARGO NO CURRCULO
DESCRIO DO CARGO PORTAL GCH

Implementada uma funcionalidade para demonstrar no curriculum eletrnico do Portal RH a o cargo

e sua descrio detalhada, caso exista em sua tabela SQ3.
DESCRIO DO CARGO PORTAL GCH

As informaes passaro a estar disponveis no portal, dentro da consulta do Currculo Eletrnico.

Caso no tenha sido criado uma descrio detalhada para o cargo, o item no ser carregado para
o portal.
CONSULTA DESCRITIVA DE CARGOS
CONSULTA DESCRITIVA DO CARGO PORTAL GCH

Implementada uma funcionalidade para consultar os detalhes descritivos do cargo dentro do menu
de consultas do Portal GCH.
CABEALHOS NO PORTAL GCH
CONFIGURAO DE CABEALHOS PORTAL GCH

Implementada uma funcionalidade para permitir que os clientes possam customizar os itens de
cabealhos nas funcionalidades do Portal GCH.

O processo de atualizao muito simples, realizado atravs do ponto de entrada PGCHHEADER.

CONFIGURAO DE CABEALHOS PORTAL GCH

Sero passados como parmetros, o tipo da requisio, filial e matrcula, alm do objeto principal do
cabealho, contento o ttulo e seu respectivo contedo.

O header poder ser manipulado de acordo com sua necessidade, por exemplo, alm de alterar o
contedo, colocar um alinha em branco como separador, incluir ou excluir novas linhas.

Em relao, ao parmetro de filial e matrcula, ele podero no estar preenchidos dependendo do

tipo de requisio envolvida, ou mesmo, nos casos relacionados a avaliao de desempenho ser
passado cdigo do participante (RD0) e no a Matrcula (SRA)
SOLICITAO DE TREINAMENTO
SOLICITAO DE TREINAMENTO PORTAL GCH

Implementado o cadastro de categorias de cursos internos para melhorar a organizao e filtro de

categorias durante a realizao das solicitaes de treinamentos.
SOLICITAO DE TREINAMENTO PORTAL GCH

As categorias sero carregadas para que o usurio possa realizar um filtro na categoria que mais se
enquadra as suas atividades.

Alm disso o campo inscrio, tambm vai permitir filtrar os cursos em que o funcionrio
selecionado j est inscrito ou aqueles que no realizou uma inscrio.
AVALIAO DE EFICCIA E REAO
AVALIAO DE EFICCIA E REAO PORTAL GCH

Foram implementadas 2 novos tipos de avaliao para treinamento (Eficcia e Reao), que podem
ser utilizadas atravs de um modelo ou de uma avaliao montada.
AVALIAO DE EFICCIA E REAO PORTAL GCH

Ser disponibilizado no portal um alerta para informar as avaliaes pendentes. Onde as mesmas
podero ser acionadas atravs da nova opo do menu (Treinamento / Avaliaes)
AVALIAO DE EFICCIA PORTAL GCH
Se a avaliao j tiver sido respondida, no estiver no dia do agendamento ou
fora do prazo, ser disponibilizada apenas para consulta..

Caso esteja disponvel para ser respondida, alm das questes, mostrar um
cronmetro e a mensagem contida no parmetro MV_RSPMSG.
CONSULTA AVALIAES FINALIZADAS
CONSULTA AVALIAES FINALIZADAS PORTAL GCH

Implementada uma funcionalidade para permitir ao funcionrio logado no Portal GCH consultar as
avaliaes de desempenho finalizadas de acordo com o perfil desejado (avaliado ou avaliador).

Podendo consultar diferentes tipos de solicitaes como auto avaliao ou consenso, ao contrrio,
da possibilidade atual que permite consultar apenas avaliaes onde o funcionrio foi avaliado!
CONSULTA AVALIAES FINALIZADAS PORTAL GCH

Ao consultar sero carregadas as solicitaes de acordo com o perfil selecionado.

As configuraes das avaliaes esto ligadas diretamente ao cadastro dos tipos de avaliaes
(RDH), mas diretamente aos novos campos de controle criados:
Libera resposta: Vai permitir realizar a consulta avaliao para a rede selecionada
Libera nome avaliador: Permite escolher se o nome do avaliador ser carregado no momento da
consulta da avaliao.
PORTAL DO CANDIDATO
CADASTRO DE CURRCULO
CADASTRO DE CURRCULO PORTAL GCH

Implementada um parmetro MV_BLOQCPC que permite selecionar quais so os tipos de currculos

que no podero ser includos via portal do candidato.

Atualmente temos disponibilidade para os tipos: 1-Estagirio; 2-CLT; 3-Concursado; 4-PJ; 5-Aprendiz

Por exemplo, caso deseje liberar apenas currculos do tipo estagirio e Celetista, precisa ser
informado no parmetros a informao: 345.
LOGIN NO PORTAL DO CANDIDATO
LOGIN NO PORTAL DO CANDIDATO

Implementado um ponto de entrada (WSRS10SEL) para verificar situaes onde existem mais de um
currculo cadastrado para o candidato.

Essa situao pode ocorrer, por exemplo, em importaes de currculos com diferentes perfis ou
mesmo para o processo de gesto publica, onde normalmente mantido o perfil no momento da
candidatura e outro perfil para servidores.
LINK TDN DOCUMENTO TCNICO

Complemento de Vales: http://tdn.totvs.com/x/ikyZDg

http://tdn.totvs.com/x/UHGZDg

Periculosidade/Insalubridade Integrao SIGAGPE/SIGAMDT: http://tdn.totvs.com/x/a0smDg

Relatrio de Anlise de Faltas: http://tdn.totvs.com/x/R3U-Dg

Perfil de Vaga: http://tdn.totvs.com/x/9wddDg

http://tdn.totvs.com/x/0SAwDg

Planejamento de Turmas: http://tdn.totvs.com/x/eSYmDg

Checklist Reciclagem: http://tdn.totvs.com/x/WjE-Dg

 LINK TDN DOCUMENTO TCNICO

Descrio do cargo no currculo eletrnico: http://tdn.totvs.com/pages/viewpage.action?pageId=223906680

Integrao Ponto eletrnico x Treinamento: http://tdn.totvs.com/pages/viewpage.action?pageId=223171274

Avaliao de Eficcia: http://tdn.totvs.com/pages/viewpage.action?pageId=223923608

Avaliao de Reao: http://tdn.totvs.com/pages/viewpage.action?pageId=223923608

Reserva de Treinamento: http://tdn.totvs.com/pages/viewpage.action?pageId=223919281

Calculo e Politica Consolidada: http://tdn.totvs.com/pages/viewpage.action?pageId=237375789

Processo e Calculo das Metas: http://tdn.totvs.com/pages/viewpage.action?pageId=237375782

Ranking Consolidado: http://tdn.totvs.com/display/PROT/ER+Ranking+Consolidado

 LINK TDN DOCUMENTO TCNICO

Consulta descritiva de cargos: http://tdn.totvs.com/display/public/PROT/ER+Consulta+Descritiva+de+Cargos

Solicitao de Treinamento: http://tdn.totvs.com/pages/viewpage.action?pageId=237375756

Consulta Avaliaes Finalizadas:

http://tdn.totvs.com/pages/viewpage.action?pageId=237375764

Curriculum e Login no portal do candidato: http://tdn.totvs.com/display/PROT/DT_Login+Portal+Candidato

Questes?
Obrigado ;)