TEMA

CONTRATO DE TRABAJO-DESPIDO DISCRIMINATORIO-DESPIDO POR

MATERNIDAD

Texto

El conocimiento por parte del empleador del embarazo de la

trabajadora, antes de efectivizar el despido motivado en falta
de trabajo, debi obligarlo a retractar su decisin y continuar
con el vnculo laboral (art. 63 L.C.T.). Ello as, porque en
casos como ste se encuentra en juego una garanta de rango
constitucional, como lo es la tutela de la mujer embarazada
segn lo dispuesto por el art. 75 inc. 22 de la Constitucin
Nacional, y lo que surge de la Declaracin Americana de los
Derecho y Deberes del Hombre (art. VIII), del Pacto
Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales(art.
10), y fundamentalmente de la Convencin sobre la eliminacin de
todas las formas de Discriminacin contra la Mujer.

Ref. Normativas :
Ley de Contrato de Trabajo Art.63
Constitucin Nacional