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Instrumento de evaluacin Gua 27

Lista de chequeo para el foro Mejoramiento continuo del recurso


humano vinculado a los procesos de la red logstica
Centro de Gestin de Mercados, Logstica y TIC

Regional: Bogot Centro: Centro de Gestin de Mercados, Logstica y TIC

Instrucciones para el diligenciamiento

Estimado instructor!

Diligencie, junto con el aprendiz, la siguiente lista de chequeo para evaluar el


desempeo por la participacin en el foro: Mejoramiento continuo del recurso
humano vinculado a los procesos de la red logstica.

Los planes de mejora de las empresas se estructuran a partir de las polticas


propuestas para la gestin del recurso humano. Este foro permite la reflexin
acerca de los planes y programas relacionados con los perfiles, el mejoramiento
y el desarrollo de competencias sociales y tecnolgicas.

La pregunta a desarrollar en este foro se relaciona con: Qu deben hacer


las empresas para el mejoramiento continuo del recurso humano vinculado
a los procesos de la red logstica, acerca de planes y programas de perfiles,
mejoramiento y desarrollo de competencias sociales y tecnolgicas?

Actividad de proyecto
La presente lista de chequeo de desempeo pretende consolidar los conceptos
sobre el Mejoramiento continuo del recurso humano vinculado a los procesos
de la red logstica.

Resultado(s) de aprendizaje:

Realizar el entrenamiento y el seguimiento del talento humano de la efectividad


del desempeo en el puesto de trabajo, el estilo de direccin utilizada y el
cumplimiento de los objetivos propuestos en cada proceso segn planes de
mejoramiento establecidos por la organizacin.

Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA. Reservados todos los derechos 2014.


Mejoramiento continuo del recurso humano vinculado a los procesos de la red logstica

Nombre del aprendiz:


Nis SOFIA PLUS:
Nombre del instructor:
Nis SOFIA PLUS:
Duracin de la evaluacin:

CUMPLE
TEM DESCRIPCIN OBSERVACIONES
S NO
El aprendiz:
Presenta situaciones pertinentes
1 a la implementacin de planes
de mejora de los recursos
humanos, segn poltica de la
organizacin.

Los comentarios permiten la


2 construccin colaborativa de
nuevos aprendizajes en este
contexto.

Valora la importancia del recurso


3 humano en el desarrollo de los
procesos logsticos.

Adopta una posicin clara y


4 argumentativa sobre el tema del foro.

Cita adecuadamente fuentes de


5 informacin que respaldan su
punto de vista.

6 Asocia el recurso humano a los


planes de mejora.

Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA. Reservados todos los derechos 2014.


CUMPLE
CUMPLE
TEM DESCRIPCIN OBSERVACIONES
S NO
El aprendiz:
Los comentarios retroalimentan
7 la participacin de los otros
participantes.

Los comentarios se publicaron


8 dentro de los plazos establecidos.

9 Su participacin se realiza de
manera respetuosa y formal.

Resultado
Aprobado Deficiente Ciudad Fecha
Observaciones
Recomendacione

Ciudad y fecha
de aplicacin del
instrumento

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