Como elegir el personal Adecuado?

Cada uno de estos 8 pasos tiene claves necesarias para orientar

la eleccin de personal en la empresa. Ellos contienen los
principios bsicos a tener en cuenta en el proceso:
1. Definir el cargo que queremos ocupar.
2. Definir con precisin el perfil que debe tener la persona que va a
desempear el cargo para el que estamos iniciando la bsqueda.
3. Definir la forma de reclutamiento que vamos a emplear en
nuestra seleccin.Vamos a poner un aviso en el diario? Vamos a
pedirle a algn conocido que nos recomiende a alguien? Le
pediremos a alguna institucin educativa que nos enve
postulantes de su bolsa de trabajo?.
4. Realizar la preseleccin de los postulantes. Se han presentado
un conjunto importante de candidatos, debemos definir con cules
nos quedaremos. Lo habitual es definir tres categoras: (A, B y C)
de acuerdo a la satisfaccin de los requerimientos del puesto.
5. Evaluacin por medio de pruebas y tests de los conocimientos y
aptitudes de los postulantes que catalogamos en el paso anterior
como A.
6. Entrevista de los postulantes A que hayan obtenido los
mejores resultados en el paso anterior. En esta instancia sera
deseable que puedan visualizarse disposicin, intereses y
expectativas de los candidatos.
7. Contratacin de la persona que se adapte cabalmente a los
requerimientos de la empresa.
8. Integracin del nuevo empleado a la empresa, ponindolo al
tanto de los procedimientos, polticas y visin de la empresa.
Tal vez, a primera vista, parezca un proceso sencillo, pero
usualmente no lo es tanto.