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S MILLA: reduccin de la
remuneracin en ei contexto de la Ley N
9463, puede ser consensuada y no
consensuada, requirindose para el primer
supuesto la aceptacin del trabajador
mientras que para el segundo supuesto, la
existencia de causa objetiva que de modo
excepcional y razonable justifique la
medida.
\y
^ISTA; la causa nmero cuatrocientos ochenta y nueve, guin dos mil quince, guin
i, en audiencia pblica de ia fecha; y producida la votacin con arreglo a ley, se
la siguiente sentencia:
DEL RECURSO:
Se trata del recurso de casacin1 interpuesto por la demandada Red Star del Per
S.A., mediante escrito de fecha tres de octubre de dos mis catorce, contra la
Sentencia de Vista 2 de fecha once de setiembre de dos mi! catorce, que revoc la
Sentencia 0 apelada de fecha once de octubre de dos mil trece, que declar
infundada ia demanda, y reformndola declar fundada; en el proceso ordinario
laboral seguido con el demandante, Daniel Yndigcyen Herrera, sobre reintegro de
remuneraciones.
Por resolucin de fecha diecisiete de marzo de dos mil diecisis, que corre en fojas
cincuenta y tres a cincuenta y seis del cuaderno de casacin, se declar procedente el
recurso por la causal de infraccin normativa del artculo nico de 3a Ley N 9463,
por lo que corresponde a esta Sala Suprema emitir pronunciamiento de fondo sobre
dicha causal.
CONSIDERANDO:
Fs. 53 a 64
.ABORAL N 00489-2015
LIMA
Reintegro de remuneraciones
PROCESO ORDINARIO - NLPT
el que el actor haya aceptado rebaja de sus remuneraciones, tal como lo exige la
norma y los pronunciamientos del Tribunal Constitucional, as como las ejecutorias
de la Corte Suprema, y que si bien, la decisin del empleador de reducir la
remuneracin de sus gerentes o sub gerentes ha sido con el acuerdo de los
trabajadores, este acuerdo, en el presente caso, no implic la renuncia a percibir
dicha diferencial cuando la empresa se encontrara en mejores condiciones
conmicas financieras ya que la demandada no ha proporcionado prueba alguna
acredite la renuncia a dicha suma diferencial. Por lo que consider que
pdo concluido la situacin de crisis, el empleador debi de realizar los
reintegros respectivos.
u
La reduccin de remuneraciones aceptada por un servidor, no perjudicar en forma
alguna los derechos adquiridos por servicios ya prestados (...) debindose
computrsele las indemnizaciones por aos de servicios de conformidad con las
remuneraciones percibidas, hasta el momento de la reduccin. Las indemnizaciones
posteriores se computaran de acuerdo con las remuneraciones rebajadas".
ANA MARA/IAUPARISALDIVAR
SECRETARIA
2dj SALA DE DERECHO
COUSTiriJClON.-i' * SOCIAL TRANSITORIA
SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA
DE JUSTICIA DE LA REPBLICA
Sexto: De lo anteriormente expuesto se advierte, que para que se configure una rebaja
de remuneraciones, sin perjudicar los derechos laborales de los trabajadores, se debe
contar con los siguientes elementos: 1) Que la reduccin de remuneraciones no vayan por
debajo de los lmites establecidos por las normas laborales, esto es, que dicha
remuneracin no puede ir por debajo de la remuneracin mnima vital, monto mnimo
indisponible; 2) que dicha reduccin responda a circunstancias objetivas; y, 3) que sea
autorizada por el trabajador afectado en forma expresa, sin que deje lugar a dudas de su
voluntad, lo que implique no medie intimidacin, coaccin y/o violencia que vicien su
manifestacin de voluntad.
para luego volver a los niveles remunerativos iniciales, lo cual sucedi en diciembre de
dos mil tres.
Reintegro de remuneraciones
PROCESO ORDINARIO - NLPT
Dcimo primero: Por tanto, en el caso de autos, sea que se entienda que hubo una
reduccin de la remuneracin en forma consensuada, dado que a los diez aos de
ocurrido el hecho el actor no present reclamo alguno, o que endetendamos que dicha
reduccin oper de modo unilateral por decisin del empleador, fundada en causas
objetivas, debido a una crisis econmica que atraves la demandada, logrando
acreditarse dicha causa objetiva, tal como se ha sealado en los considerandos
precedentes, consecuentemente se encuentra justificada la reduccin remunerativa
del actor, sobre todo si dicha reduccin tuvo carcter excepcional y razonable, pues de
doce mil cuatrocientos nuevos soles se redujo a diez mil quinientos cuarenta nuevos
soles y solo por e! periodo de dos aos aproximadamente; en ese sentido, estando a
lo expuesto en la presente resolucin la causal invocada deviene en fundada.
LABORAL N 00489-2015
LIMA
Reintegro remuneraciones
PROCESO - NLPT
FALLO:
Declararon FUNDADO del recurso de casacin interpuesto por la demandada, Red Star
del Per S.A., mediante escrito de fecha tres de octubre de dos mis catorce, que corre
en fojas ciento noventa y ocho a doscientos cuatro, en consecuencia: CASARON la
Sentencia de Vista de de fecha once de setiembre de dos mi! catorce, que corre en
fojas ciento ochenta y tres a ciento ochenta y siete; y actuando en sede de instancia:
CONFIRMARON la Sentencia apelada de fecha once de octubre de dos mil trece, que
corre en fojas ciento veintiuno a ciento veintisiete, que declar infundada la demanda; y
DISPUSIERON la publicacin de la presente resolucin en el Diario Oficial "El Peruano"
conforme a ley; en el proceso ordinario labora! seguido por el demandante, Daniel
Yndigoyen Herrera, sobre reintegro de remuneraciones; interviniendo como ponente,
el seor juez supremo Arias Lazarte y los devolvieron.
YRIVARREN FALLAQUE
CHAVES ZAPATER
ARIAS LAZART
DE LA ROSA
MALCA GUAYL
KLN/
# \RISALDIVAR
SJECRTARIA
Jda/SAU PC DERECHO
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