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Artculo 22.

- Proteccin y fomento del empleo

El trabajo es un deber y un derecho. Es base del bienestar social y un medio de realizacin de la


persona.

Artculo 23.- El Estado y el Trabajo

El trabajo, en sus diversas modalidades, es objeto de atencin prioritaria del Estado, el cual
protege especialmente a la madre, al menor de edad y al impedido que trabajan.

El Estado promueve condiciones para el progreso social y econmico, en especial mediante


polticas de fomento del empleo productivo y de educacin para el trabajo.

Ninguna relacin laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni


desconocer o rebajar la dignidad del trabajador.

Nadie est obligado a prestar trabajo sin retribucin o sin su libre consentimiento.

Artculo 24.- Derechos del trabajador

El trabajador tiene derecho a una remuneracin equitativa y suficiente, que procure, para l y
su familia, el bienestar material y espiritual.

El pago de la remuneracin y de los beneficios sociales del trabajador tiene prioridad sobre
cualquiera otra obligacin del empleador.

Las remuneraciones mnimas se regulan por el Estado con participacin de las organizaciones
representativas de los trabajadores y de los empleadores.

CONCORDANCIA: D.S. N 022-2007-TR (Incrementan la Remuneracin Mnima Vital de los


trabajadores sujetos al rgimen laboral de la actividad privada)

Artculo 25.- Jornada ordinaria de trabajo

La jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales,
como mximo. En caso de jornadas acumulativas o atpicas, el promedio de horas trabajadas en
el perodo correspondiente no puede superar dicho mximo.

Los trabajadores tienen derecho a descanso semanal y anual remunerados. Su disfrute y su


compensacin se regulan por ley o por convenio.

Artculo 26.- Principios que regulan la relacin laboral

En la relacin laboral se respetan los siguientes principios:

1. Igualdad de oportunidades sin discriminacin.

2. Carcter irrenunciable de los derechos reconocidos por la

Constitucin y la ley.

3. Interpretacin favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el sentido de una


norma.

Artculo 27.- Proteccin del trabajador frente al despido arbitrario

La ley otorga al trabajador adecuada proteccin contra el despido arbitrario.


Artculo 28.- Derechos colectivos del trabajador. Derecho de sindicacin, negociacin
colectiva y derecho de huelga

El Estado reconoce los derechos de sindicacin, negociacin colectiva y huelga. Cautela su


ejercicio democrtico:

1. Garantiza la libertad sindical.

2. Fomenta la negociacin colectiva y promueve formas de solucin pacfica de los conflictos


laborales.

La convencin colectiva tiene fuerza vinculante en el mbito de lo concertado.

3. Regula el derecho de huelga para que se ejerza en armona con el inters social. Seala sus
excepciones y limitaciones.

Artculo 29.- Participacin de los trabajadores en las utilidades

El Estado reconoce el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de la empresa y


promueve otras formas de participacin.

https://es.slideshare.net/alarconbermudez/capacidad-vial-1

http://www.ptolomeo.unam.mx:8080/xmlui/bitstream/handle/132.248.52.100/417/A6.pdf?se
quence=6

https://es.slideshare.net/thayragarcia/capacidad-y-niveles-de-servicio

https://sirio.ua.es/proyectos/manual_%20carreteras/01020203.pdf