Está en la página 1de 3

PLANEACIN DEL ENCUENTRO

CAMPO DE PRCTICA: Fundacin Tytzy.


LUGAR: Auditorio.
FECHA: 2 de Septiembre 2015.

Tcnica (s) de Trabajo Social a aplicar


- Tcnicas directivas
- Tcnicas de sensibilizacin
- Tcnica de divisin de grupo

Tcnica o Dinmica (s) de grupo a utilizar


- Lluvia de ideas
HORA DE INICIO: 8:30 a.m. HORA DE FINALIZACIN: 10:00 a.m.

TEMA: Roles de gnero: En casa cada quien se encarga de una cosa.

1. OBJETIVO GENERAL DEL ENCUENTRO: Reflexionar sobre los roles establecidos en

el hogar con el fin de idear estrategias para que los hombres se involucren.

2. PARTICIPANTES: 25 mujeres aproximadamente.

3. ACTIVIDADES Y TIEMPO

ETAPA ACTIVIDAD TIEMPO


Se inicia con un saludo de bienvenida por parte de la trabajadora
social en formacin, dando el espacio para que las mujeres se
saluden entre s.
Seguidamente se desarrollar la dinmica denominada el cartero
que consiste en que el orientador de la actividad dice al auditorio: -
lleg una carta, a lo que las participantes deben responder: -para 15
INICIO
quin?, y ste responde diciendo alguna caracterstica de las minutos
asistentes al encuentro (por ejemplo, las personas que estn usando
reloj, aretes, etc.), inmediatamente las personas que cumplan dichos
requisitos debern ponerse de pie y cambiar de silla; en ese
momento el orientador ocupar una de las sillas y la persona que
quede de pie deber tomar el lugar del cartero.
Posteriormente se dividir al grupo en dos, donde se entregar un
cronograma de tareas del hogar, donde debern seleccionar aquellas
actividades que realiza cada integrante de la familia; una vez
completado, se sumar un punto a cada miembro que realice una
actividad.
En la retroalimentacin de este ejercicio, se realiza una reflexin
teniendo en cuenta las siguientes preguntas:
- Es igual el trabajo que hacen los hombres y las mujeres?
- Es justa esta distribucin del trabajo?
Posteriormente, se elaborar una lista de tareas que pondrn en 60
DURANTE
prctica para involucrar a los hombres en las labores del hogar, minutos
teniendo en cuenta las siguientes preguntas:
- En qu actividades de la casa se pueden integrar a los
hombres?
- Como mujeres qu podemos hacer para cambiar la
situacin?
Al finalizar este ejercicio en los grupos, se compartirn los
resultados obtenidos.
Dando continuidad al encuentro, se realizar la actividad de pintura
en cermica con las participantes del encuentro.
Para el proceso de cierre, se presentar a las mujeres el buzn de
mejoramiento y se entregar a las participantes una hoja de papel y
un esfero donde evaluarn el encuentro (insuficiente, aceptable,
sobresaliente o excelente), para ello debern escribir las razones que
han tenido en cuenta para dar dicha calificacin, y podrn realizar 15
CIERRE
observaciones y sugerencias para el encuentro. minutos

Finalmente, se ofrece un agradecimiento a todas las participantes por


haber asistido, invitndoles al prximo encuentro y se da a conocer
el tema a tratar y los compromisos para la prxima sesin.

4. RECURSOS NECESARIOS
TIPO DE RECURSO CONCEPTO CANTIDAD
Hojas de papel 30
Papel bond 2
MATERIALES Esferos y marcadores 30
Sillas 27
Auditorio de la Fundacin
LOCATIVOS 1
Tytzy
Mujeres 25
Trabajadora Social en
HUMANOS 1
formacin

5. EVALUACIN DEL PROCESO DEL GRUPO


En el desarrollo del proceso de intervencin, es necesario evaluar cada actividad que se realice
con la poblacin, puesto que permitir identificar las fortalezas y aspectos por mejorar que se
presenten durante la ejecucin del encuentro, con la finalidad de plantear un plan de
mejoramiento.
Para este proceso, la evaluacin se dividir en dos partes:

1) Evaluacin de la comunidad al Trabajador Social en formacin: Las participantes del


encuentro realizarn la evaluacin a travs de el buzn de mejoramiento. Esta evaluacin se
desarrollar al finalizar el encuentro, para ello las integrantes del grupo focal escribirn en una
hoja aquellos aspectos positivos y por mejorar que observaron durante el encuentro grupal y
darn una calificacin (insuficiente, aceptable, sobresaliente o excelente), para ello tendrn en
cuenta aspectos como la duracin del encuentro, la metodologa empleada, el tema, entre
otros.
2) Evaluacin del Trabajador Social en formacin al grupo: Se evaluar de forma cualitativa
aspectos del grupo como la puntualidad de las asistentes, participacin del grupo, interaccin
y trabajo en equipo.

____________________________________
NIDIA ROCIO PACHN ALONSO
TRABAJADORA SOCIAL EN FORMACIN