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FACULTAD DE INGENIERA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA DE SISTEMAS

Mg. Ing. Andrs Epifana

INTEGRANTES
Nick Alejandro Alva Moreno
Violeta Bustamante Torres
Jos Paz Luna

Chimbote-Per

2017
Sistema de Gestin de Recursos Humanos

Requisitos principales:

- Anlisis y descripcin de cargos (especificaciones de los cargos,


cuestionarios de personal y tablas de requisitos, costos del anlisis de cargos)

- Reclutamiento (Aplicacin de los cuestionarios de solicitud de empleos y


listas de verificacin)
- Seleccin (Bases para la seleccin: resultados en las pruebas, listas de
verificacin de entrevistas, educacin, etc.; registro de seguimiento y de
desarrollo del personal, registros individuales del personal y costos)

- Entrenamiento(Nmero de empleados entrenados por clases de


entrenamiento, grados y resultados de entrenamiento, costos y tiempo de
entretenimiento)

- Nivel de empleados(Registros de productividad y costos del programa de


registros)

- Ascensos y transferencias(Registro de ascensos y transferencias por clases,


registro de tiempo de servicio y costos de sistematizacin)

- Mantenimiento de la moral y la disciplina(Registro y evaluacin general,


costos por actividad)

- Salud y seguridad(Registro de sanidad, de accidentes y costos)

- Control de personal(Registro de empleados, de rotacin, costos y


mantenimiento y servicios de seguridad)

- Administracin de salarios(datos sobre pagos, valor de los cargos, costos)

- Acuerdos colectivos(Listado de los sindicalizados, acuerdos interrumpidos,


suspensin de trabajos, clusulas contractuales, costos de los acuerdos
colectivos)

- Registros de investigaciones.

Identificacin de autores y actividades con las que interactan.

- Gerente de Recursos Humanos: Gestin de consultas del personal como


apoyo para la toma de decisiones

- Secretaria del Gerente de Recursos Humanos: Asistir de manera personal al


Gerente de Recursos Humanos con los relacionados a actividades del
personal.
- Jefe de Reclutamiento y Seleccin con postulante: Crear las entrevistas por
el reclutador y aplicar a los cuestionarios por el postulante.

- Jefe de Nminas y trabajadores: Establecer los salarios mensuales de


acuerdo a faltas y tardanzas y corroborado por los trabajadores.

- Jefe de Contratacin y trabajadores: Realizar la contratacin del personal


de nuevo ingreso de acuerdo a las polticas de la empresa y la LFT. Y la
aceptacin a travs de la firma de los trabajadores.