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AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

FILIAL TUMBES
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS
ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO

CURSO:
DERECHO PROCESAL DE TRABAJO

DOCENTE:
JOHNNY RUDY SANCHEZ VELARDE

TEMA:
COMPARACION DE LEY PROCESAL DEL TRABAJO
Nro. 26636 Y LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO Nro. 29497

AUTORES:
- CORI QUISPE, MARGARITA
- HIDALGO ROMERO MARIA LUZ ANGELICA
- ROSAS JIMENEZ, DAYAMON

CICLO:
X

TUMBES-PERU
2017
COMPARACION DE LA LEY PROCESAL DEL TRABAJO
Nro. 26636 Y NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO
Nro. 29497

1) EN CUANTO SE REFIERE AL TTULO PRELIMINAR


La NLPT, a diferencia de la LPT, reconoce de manera expresa
dos principios ms que inspiraran el proceso laboral y estos son: el
principio de de oralidad y el principio de economa procesal (aunque este
ltimo es reconocido de manera implcita en la LPT).

Es de sealar que la NLPT, a diferencia de la LPT, menciona los


fundamentos del proceso laboral apoyndose en: principios de isonomia
procesal, primar el fondo sobre la forma, principio de pro actione, debido
proceso, tutela jurisdiccional, principio de razonabilidad, en primar
proteccin madre gestante, el menor de edad y la persona con
discapacidad, impulso de oficio y los deberes de veracidad, probidad,
lealtad y buena fe de las partes.

Por otro lado es hacer notar que la NLPT, a diferencia de la LPT, precisa
expresamente el canon interpretativo que el Juez laboral debe tener
presente.

2) EN LO QUE SE REFIERE A LA COMPETENCIA


Como innovacin la NLPT precisa que cuando se demanda al
empleador la competencia corresponde al Juez del domicilio principal de
aqul o al del ltimo lugar en que se desarrollaron las labores; lo cual
creemos que obedece a la dinmica productiva moderna pues esta
conlleva a que muchas veces la relacin laboral se desarrolle en
diversos lugares.

Otra innovacin de la NLPT es que cuando se demanda al trabajador la


competencia territorial corresponde al Juez del domicilio del demandado.

As mismo la NLPT regula que el Juez de trabajo tiene competencia


sobre los casos de indemnizacin por daos imputable a cualquiera de
las partes laborales, por lo cual por expreso mandato legal pueden ser
demandados por daos en esta va tanto el trabajador como el
empleador.
3) EN CUANTO AL TEMA DE LA COMPARECENCIA


As mismo, una diferencia y a la vez una innovacin de la NLPT est
en torno al derecho de defensa legal pblica, a cargo del ministerio
de justicia, que tienen las embarazadas, los menores de edad y los
discapacitados.
4) EN EL TEMA DE ACUMULACIN
Es de sealar que la LPT regulaba de manera expresa las clases de
acumulacin en cambio la NLPT gurda silencio al respecto pero con la
salvedad que en una de sus disposiciones finales nos indica que se
regulara conforme la C.P.C.

5) EN LO QUE SE REFIERE A ACTUACIONES


PROCESALES

En lo que concierne al tema de la actividad probatoria; si bien es cierto que la


LPT regula de manera ms amplia que la NLPT, al ocuparle menos artculos,
esta no pierde su correcta regulacin, pues la anterior norma procesal era un
tanto repetitiva de lo que prescribe el C.P.C. y como sabemos esta nueva ley
procesal precisa que el C.P.C. es de aplicacin supletoria motivo por el cual, a
opinin personal creemos, que ya no era necesario ocuparle ms artculos.
Es de hacer notar en este extremo, de los medios impugnatorios, que NLPT, a
diferencia de la LPT, para acelerar los procesos ha dado un carcter sumario a
la tramitacin de las impugnaciones de sentencia, pero no se ha regulado las
impugnaciones de autos y decretos que por ello tendrn que ser tramitados
bajo las reglas del C.P.C. con todos los retrasos que esta acarrea es por ello
que, en opinin personal, creemos que este punto puede ser el taln de Aquiles
de esta novsima ley procesal.

6) EN LO CONCERNIENTE A LOS PROCESOS LABORALES


Una diferencia saltante de la NLPT con la LPT es regular el proceso abreviado,
que en lneas generales podemos graficarlo de la siguiente manera:
AUDIENCIA UNICA:
- Conciliacio
- Excepcionalmente, se
contestacion
admision de 10 dias 20 - 30 dias fija fecha para la
de la
la demanda habiles habiles continuacion de la
demanda
audiencia dentro de los
30 dias siguientes
habiles.
En lo concerniente a la impugnacin de laudos arbitrales la LPT y la NLPT en
lneas generales mantienen una regulacin muy semejante con la salvedad,
diferencia, que en la LPT se tiene un plazo de 3 das para contestar
la demanda, a diferencia de la NLPT que es de 10 das hbiles.
COMPARACIONES

LEY PROCESAL DEL TRABAJO NUEVA LEY PROCESAL DEL


Nro. 26636 TRABAJO Nro. 29497
1) Entrada en Vigencia total o
1. Entrada en vigencia progresiva.
integral.
2) Tratamiento reducido de los 2. Tratamiento amplio de los
principios procesales generales. principios procesales generales.
3) Tratamiento amplio de los 3. Tratamiento reducido de los
principios procesales laborales. principios procesales laborales.

4) Predominio de la escriturabilidad. 4. Predominio de la oralidad.

5) Referencia especfica al 5. Referencia amplia al prestador


trabajador. de servicios.
6. Posicin abierta a la Defensa no
6) Posicin cerrada a la Defensa cautiva. Por ejemplo, facultad de
cautiva. litigar sin abogado, hasta las 10
URP.
7) Regulacin no especializada de 7. Regulacin especializada de los
los Juzgados de Paz Letrados. Juzgados de Paz Letrados.
Cuanta hasta 10 URP. Cuanta hasta 50 URP.

8) Ausencia de la regulacin en la 8. Precisin de la regulacin en la


competencia de ciertas materias competencia de ciertas materias
por parte de los juzgados por parte de los juzgados
especializados de trabajo. especializados de trabajo.

9) Ausencia de precisin en la 9. Precisin en la determinacin de


determinacin de la competencia la competencia por territorio
por territorio cuando el cuando el demandado es el
demandado es el trabajador. prestador de servicios.

10) Obligacin de intervencin de los 10. La intervencin de los sindicatos


sindicatos con poder especial de sin necesidad de poder especial
representacin. representacin.
11. Presencia de defensa pblica a
11) Ausencia de defensa pblica a
cargo del Ministerio de Justicia
cargo del Ministerio de Justicia.
para ciertos casos.
12) Notificacin por cdula y 12. Notificacin por correo
formacin de expediente electrnico y formacin de
tradicional. expediente electrnico.
13. Regulacin por supletoriedad de
13) Regulacin especfica de dos las excepciones y defensas
excepciones
previas.
14) Regulacin especfica de las 14. Regulacin por supletoriedad de
cuestiones probatorias, tacha y las cuestiones probatorias, tacha
oposicin. y oposicin.
15. Desaparicin de la rebelda
15) Regulacin de la Rebelda pecuniaria (tratamiento,
pecuniaria. conforme al cdigo procesal
civil)
16. Amplia regulacin de las reglas
16) Regulacin limitativa de las reglas
de conducta y la temeridad o
de conducta, as como de la
mala fe. Procesal, a travs de un
temeridad o mala fe procesal.
sistema de multas.
17. Referencia supletoria del
17) Precisin en cuanto a los ordenamiento procesal civil en
requisitos de la demanda y la cuanto a los requisitos de la
contestacin de la demanda. demanda y la contestacin de la
demanda.
18. Ausencia de exigencia de la
18) Exigencia de presentacin de presentacin de pliegos por
pliegos por escrito para la escrito para la actuacin de
actuacin de determinados
medios probatorios. determinados medios
probatorios.
19. En cuanto a la carga de la
19) En cuanto a la carga de la prueba, prueba, es suficiente que se
el trabajador debe probar la acredite, la prestacin personal
existencia del vnculo laboral. del servicio para que se
presuma la

20) Interrogatorio cerrado y formal. 20. Interrogatorio libre y abierto.

21) Imposibilidad de la sentencia extra 21. Posibilidad de la sentencia extra


petita petita.
22) Regulacin limitada de las formas
22. Regulacin amplia de las formas
especiales de conclusin del
especiales de conclusin del
proceso. Imposibilidad del
proceso. Inclusin del abandono.
abandono.
23) Regulacin del proceso 23. Regulacin del proceso
sumarsimo laboral. abreviado laboral.
24. Proceso ordinario laboral,
basado en las audiencias de
24) Proceso ordinario laboral, basado
conciliacin y juzgamiento
en la denominada audiencia
dentro de la cual se debe
nica, luego del cual se expide la
expedir la sentencia en un
sentencia.
tiempo de sesenta minutos,
como regla.
25) La exigencia del agotamiento de 25. La exigencia como regla del
la va administrativa, para los agotamiento de la va
procesos en lo contencioso administrativa para los procesos
administrativo. en lo contencioso administrativo.
26. La competencia exclusiva de los
26) La competencia compartida en los procesos juzgados de paz
no contenciosos letrados laborales en los
procesos no contenciosos.
27. Tratamiento amplio del proceso
27) Tratamiento limitativo de las
cautelar.
medidas cautelares.

28) La aplicacin desmesurada de la 28. La aplicacin coherente de la


institucin de la prueba de oficio. institucin de la prueba de oficio.
29. Aplicacin del precedente
29) Aplicacin del pleno casatorio.
vinculante.