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Contenido
La participacin en las utilidades VI - 1
Informes laborales Participacin de los trabajadores en las utilidades de la empresa VI - 1
Participacin de utilidades a los trabajadores Ejercicio anual 2013 VI - 4
InformesAPLICADA
laborales Nueva Ley General de la Persona con Discapacidad - Ley N 29973.
ASESORA Horas extras
Especial referencia a la cuota de empleo en las empresas privadas: VI
VI -- 74
Tratamiento
Argumentos alaboral del pago
favor (Parte III) de complemento del subsidio en el
ANLISIS JURISPRUDENCIAL VI - 8
ASESORA APLICADA caso de trabajadores
Participacin CAS
en las utilidades 2012 VI - 7
INDICADORES laborales Procede la indemnizacin vacacional para trabajadores que tienen VI - 10
ANLISIS JURISPRUDENCIAL VI - 8
el cargo de gerentes o representantes de la empresa?
INDICADORES laborales VI-10
Informes Laborales
Base legal: indeterminado, sujeto a modalidad o a
Ficha Tcnica Artculos 1 y 2, D. Leg. N 892 (11.11.96) tiempo parcial. Es decir, no se consideran
los trabajadores que prestan servicios a
Autor : Dr. Tulio M. Obregn Sevillano(*) 3. Empresas no obligadas a dis- travs de cooperativas de trabajadores,
Ttulo : La participacin en las utilidades tribuir utilidades de empresas de servicios, participantes de
Fuente : Actualidad Empresarial N 298 - Primera a. Segn la naturaleza jurdica de la modalidades formativas laborales, como
Quincena de Marzo 2014 empresa capacitacin laboral juvenil, prcticas
No tienen derecho a participar en las profesionales, pasantas, etc.
1. Introduccin utilidades, los trabajadores de las coope- Base legal:
En nuestro pas, la participacin en las rativas, las empresas autogestionarias y Artculo 2, D.S. N 009-98-TR (06.08.98)
utilidades tiene dos orgenes: la legal y las sociedades civiles.
la consensual. Base legal: 4. Trabajadores con derecho
La participacin en las utilidades de Artculo 9, D. Leg. N 677 (07.10.91) Tiene derecho a participar en las utili-
carcter consensual, tiene los mismos Tampoco tienen derecho aquellos que dades todos los trabajadores que hayan
beneficios que el rgimen legal: no es laboran en entidades no empresariales, es cumplido las jornadas mximas de trabajo
remuneracin para los trabajadores, por decir, en aquellas empresas que no tienen establecidas en la empresa, sea a plazo
tanto no est gravado con ningn tributo, fin lucrativo, entendiendo como lucro, la indefinido o sujetos a modalidad.
salvo con el impuesto a la renta (es renta posibilidad que los socios o dueos dis- Tambin participan los trabajadores con
de quinta categora), y tampoco es base tribuyan al cierre del ejercicio econmico
jornada inferior a la mxima establecida,
de clculo para el pago de beneficios las utilidades, dentro de ellas, estaran las
pero en forma proporcional a la jornada
sociales. Para los empleadores, se deduce asociaciones, las entidades religiosas, etc.
trabajada.
antes de la aplicacin del IR, siempre que
b. Segn el nmero de trabajadores
est provisionado al 31 de diciembre y Base legal:
se distribuya antes de la presentacin de No tienen derecho a participar en las uti- Artculo 5, D. Leg. N 892 (11.11.96)
la declaracin jurada anual del impuesto lidades los trabajadores de todas aquellas
a la renta. empresas que no cuenten con ms de 5. Monto de la participacin
veinte trabajadores.
Pero, para que las utilidades de carcter El monto de la participacin se establece
consensual sean tales, debe ser aprobada Base legal: en funcin de la actividad de la empresa y
su distribucin entre los trabajadores por Artculo 9, D. Leg. N 677 (07.10.91) de acuerdo con los porcentajes siguientes:
la junta general de accionistas o partici- Para establecer si una empresa excede o
pacionistas, cuando aprueban el balance Empresas pesqueras 10 %
no de veinte trabajadores, se sumar el
contable del ejercicio. nmero de trabajadores que hubieran Empresas de telecomunicaciones 10 %
En el presente informe tratamos la distri- laborado para ella cada mes del ejercicio Empresas industriales 10 %
bucin de las utilidades de carcter legal. correspondiente y el resultado total se di- Empresas mineras 8 %
vide entre doce. Cuando en un mes vare
Empresas de comercio al por mayor
el nmero de trabajadores contratados
2. Empresas obligadas a distri- por la empresa, se tomar en considera- y al por menor y restaurantes 8 %
buir utilidades cin el nmero mayor. Empresas que realizan otras activida-
Los trabajadores de las empresas que Si el nmero resultante incluyera una frac- des 5 %
desarrollan actividades generadoras de cin se aplicar el redondeo a la unidad Base legal:
rentas de tercera categora participan en las superior siempre y cuando dicha fraccin Artculo 2, D.Leg. N 882 (11.11.97)
utilidades de la empresa, mediante la distri- sea igual o mayor a 0.5.
bucin por parte de estas de un porcentaje
de la renta anual antes de impuestos. Para este cmputo se consideran traba- 6. Determinacin de la actividad
jadores a aquellos que hubieran sido El porcentaje de participacin depende
(*) Abogado egresado de la Pontificia Universidad Catlica del Per
Postgrado en Derecho del Trabajo en la Universidad de Salamanca -
contratados directamente por la empresa, de la actividad de la empresa. Para
Espaa. ya sea mediante contrato por tiempo determinar la actividad que realizan las
Para los efectos del pago, se tendrn en consideracin las si- Pequea empresa
Asesora Aplicada
Ficha Tcnica
Autor : Dr. Ludmin Gustavo Jimnez Coronado
Caso N 2 Caso N 3
Ttulo : Horas extras
Pago por cuatro horas extras
Fuente : Actualidad Empresarial N 298 - Primera Personal no comprendidos en la jor-
Quincena de Marzo 2014 La empresa industrial Don lvaro S.A.C., nada mxima
por necesidades en sus actividades; ha Un representante de la empresa Montse-
convenido con un colaborador para que rrat S.R.L. nos consulta, si existe alguna
en el presente mes labore 4 horas en normativa que seale el personal que
Caso N 1 sobretiempo. por la naturaleza de su trabajo no tenga
Nos preguntan: cmo se determinara derecho al pago de horas extras.
Pago por dos horas extras el pago por concepto de horas extras?
Para ello nos proporcionan los siguientes Solucin
La empresa Cuaresma S.A.C. tiene un tra- datos: De acuerdo a lo prescrito por el artculo 5
bajador, cuya jornada de trabajo habitual del D.S. N 007-2002-TR; no se encuen-
es de 09:00 a.m. hasta las 06:00 p.m. Fecha de ingreso: 02.10.12
tran comprendidos en la jornada mxima
(horario de refrigerio 01:00 p.m. a 02:00 Jornada laboral: 8 horas diarias
los trabajadores de direccin, los que no se
p.m.); sin embargo, por necesidades Remuneracin bsica: S/.2,000.00
encuentran sujetos a fiscalizacin inmedia-
operativas ha tenido que quedarse en el Total de horas extras: 4 horas ta y los que prestan servicios intermitentes
presente mes un da hasta las 8:00 p.m. Participacin de utilidades: S/.6,000.00 de espera, vigilancia o custodia.
Nos preguntan, cmo se determinara el Movilidad de libre disposicin: S/.140.00
Por su parte en el art. 10 del D.S. N 008-
pago por concepto de horas extras?, para refrigerio: S/.90.00
2002-TR, refiere que se considera como:
ello nos proporcionan los siguientes datos:
Se pide: a) Trabajadores de direccin, a los que
Fecha de ingreso: 01.01.14 renen las caractersticas previstas
Remuneracin bsica: S/.1,600.00 Determinar el monto de las horas extras en el primer prrafo del artculo 43
Total de horas extras: 2 horas del TUO de la Ley de Productividad
Desarrollo: y Competitividad Laboral aprobado
Asignacin por cumpleaos: S/.100.00
Movilidad supeditada a la 1. Clculo de las horas extras por Decreto Supremo N 003-97-TR.
asistencia del centro laboral: S/.80.00 Remuneracin bsica: S/.2,000.00 Entindase como personal de direc-
Alimentacin principal: S/.200.00
Movilidad de libre disposicin: S/.140.00 cin, aquel que ejerce la represen-
tacin general del empleador frente
Se pide: Respecto a los conceptos de participacin a otros trabajadores o a terceros, o
de utilidades y refrigerio, no son base que lo sustituye, o que comparte con
Determinar el monto de las horas extras de clculo (Art. 11 del D.S. N 007- aquellas funciones de administracin
2002-TR). y control o de cuya actividad y grado
Desarrollo: de responsabilidad depende el resul-
1. Clculo de las horas extras 2. Determinacin del valor hora nor- tado de la actividad empresarial.
Remuneracin bsica : S/.1,600.00 mal Podra darse el caso que exista per-
sonal de confianza sin fiscalizacin; y
Alimentacin principal: S/.200.00 (S/.2,140.00 30 das) 8 horas= S/.8.92
por ende no les correspondera perci-
Respecto a los conceptos de asignacin bir horas extras. Personal de confianza
por cumpleaos y movilidad supeditada 3. Determinacin del valor hora extra son aquellos que laboran en contacto
a la asistencia del centro laboral, no De acuerdo a lo prescrito por el artculo personal y directo con el empleador o
son base de clculo (Art. 11 del D.S. 10 del D.S. N 007-2002-TR; por las con el personal de direccin, teniendo
N 007-2002-TR). dos primeras horas se aplicar una tasa acceso a secretos industriales, comer-
no menor del 25 % y por las restantes se ciales o profesionales y en general, a
2. Determinacin del valor hora nor- aplicar una sobretasa del 35 %. informacin de carcter reservado.
mal b) Trabajadores que prestan servicios
4. Por las dos primeras horas en so- intermitentes de espera, vigilancia
(S/.1,800.00 30 das) 8 horas = S/.7.50 bretiempo o custodia, a aquellos que regular-
mente prestan servicios efectivos
3. Determinacin del valor hora extra
Sobretasa= S/.8.92 x 25 %= S/.2.23 de manera alternada con lapsos de
Rem.hora extra= S/.8.92 + S/.2.23= S/.11.15 inactividad.
De acuerdo a lo prescrito por el artculo Pago por las dos horas extras: S/. 11.15 x 2= S/.22.30
10 del D.S. N 007-2002-TR; por las c) Trabajadores no sujetos a fiscalizacin
dos primeras horas se aplicar una tasa inmediata, aquellos trabajadores que
5. Por las dos segundas horas en realizan sus labores o parte de ellas sin
no menor del 25 %. sobretiempo supervisin inmediata del empleador,
o que lo hacen parcial o totalmente
Sobretasa = S/.7.50 x 25 % = S/.1.88 Sobretasa= S/.8.92 x 3 5% = S/.3.12
Rem.hora extra = S/.7.50 + S/.1.88 = S/.9.38 Rem.hora extra= S/.8.92 + S/ 3.12 = S/.12.04
fuera del centro de labores, acudiendo
Pago por las dos horas extras: S/.9.38 x 2= S/.18.76 Pago por las dos horas extras: S/.12.04 x 2= S/.24.08 a l para dar cuenta de su trabajo y
realizar las coordinaciones pertinentes.
Fecha de Perodo de
Base legal
publicacin vigencia
RMV TASAS DE INTERS BANCARIO CTS (1.ra Quincena de Marzo de 2014)
01.09.97 al CTS - TASA EFECTIVA ANUAL (MONEDA NACIONAL)
D.U. N 074-97 03.08.97 S/. 345.00
09.03.00 SISTEMA FINANCIERO MARZO
10.03.20 al FECHA 3 4 5 6 7 10 11 12 13 14
D.U. N 012-2000 09.03.00 S/. 410.00
14.09.03 B. Continental 1.87 1.86 1.87 1.72 1.72 1.77 1.77 1.77 1.77 1.78
A partir del B. de Comercio 0.89 1.15 1.15 5 5 5 5 5 5 5
D.U. N 022-2003 13.09.03 S/. 460.00
15.09.03 B. de Crdito del Per 1.76 1.76 1.77 1.78 1.79 1.78 1.79 1.8 1.8 1.8
A partir del Scotiabank Per 2.4 2.46 2.5 2.49 2.47 2.47 2.46 2.51 2.52 2.52
D.S. N 016-2005-TR 29.12.05 S/. 500.00
01.01.06 Interbank 3.03 3.03 3.04 3.04 3.04 3.04 3.04 3.04 3.04 3.04
A partir del Prom. de las Empresas Bancarias 3.49 3.49 3.45 3.44 3.45 3.47 3.43 3.39 3.34 3.22
D.S. N 022-2007-TR 29.09.07 S/. 530.00
01.10.07 CTS - TASA EFECTIVA ANUAL (MONEDA EXTRANJERA)
A partir del SISTEMA FINANCIERO MARZO
D.S. N 022-2007-TR 29.09.07 S/. 550.00
01.01.08 FECHAS 3 4 5 6 7 10 11 12 13 14
A partir del B. Continental 1.09 1.11 1.09 0.87 0.89 0.94 0.94 0.94 0.94 0.95
D.S. N 011-2010-TR 11.11.10 S/. 580.00
01.12.10 B. de Comercio 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
A partir del B. de Crdito del Per 1 1.01 0.94 0.94 0.94 0.94 0.95 0.95 0.95 0.95
D.S. N 011-2010-TR 11.11.10 S/. 600.00 Scotiabank Per 1.83 1.83 1.83 1.83 1.83 1.83 1.84 1.84 1.84 1.84
01.12.10
Interbank 2.09 2.09 2.08 2.08 2.08 2.07 2.07 2.07 2.07 2.03
A partir del
D.S. N 011-2011-TR 14.08.11 S/. 675.00 Prom. de las Empresas Bancarias 1.7 1.71 1.69 1.68 1.69 1.69 1.69 1.69 1.7 1.68
15.08.11
Nota: Cuadros elaborados sobre la base de la informacin remitida diariamente por las empresas a travs del Reporte N6 . Estas tasas de inters
A partir del
D.S. N 007-2012-TR 17.05.12 S/. 750.00 tienen carcter referencial.
01.06.12 No existe informacin para el da 31 de diciembre por ser feriado