FORMA: RH.002 NO 17000454
SONTRATO PARA OBRA DETERMINADA O SERVICIO ESPECSFICO
‘Gonste por el presente documento que se extiende por triplicado, el CONTRATO DE TRABAJO
‘SUJETO A LA MODALIDAD PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO que, de acuerdo 2 lo
Brevisto en el articuio 63° y siguiente de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral en
adelante LPCL aprobade por Decreto Supremo N° 003-97-TR, celebran de una parte TRADE &
CONSUMER XTRATEGIA S.A.C., con RUC No. 20517153576, con domicilio en Calle Toparca Inca
Nro. 116 Urb. Salamanca Ate, debidamente representado por su Apoderado, Sr. Julio William
Bellina Jara, identificado con D.N.I. No. 25533172, quien en adelante se le denominaré LA
EMPRESA; y, de la otra parte, Sr. (a):CARDENAS CHUMBE, DANEY TALINA, identificado con
D.N. N°70B64916, con domicilio en CA. CASTILLA 767 - IQUITOS - MAYNAS - LORETO >
Quien en adelante se le denominaré EL TRABAJADOR en los términos y condiciones siguientes:
Primera: LA EMPRESA, por la naturaleza temporal y atipice de les actividades que desarrolla,
Fequiere contar con una persona para cubrir actividades especificas relacionadas con la labor de
‘marketing promocional, segun los requerimientos determinados por nuestros clientes,
‘Sequnda: En virtud del presente documento, LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR, pare que
labore @ plazo fijo en un servicio espectfico y mientras dure el mismo, el cual consiste en lo atencién
de la campafia promocional derivade del contrato que ha suscrito LA EMPRESA con su clente
INDUSTRIAS DEL ESPINO S.A., bajo los alcances del articulo 63° de la Ley de Productividad y
Competitividad Labora! aprobado por el D.S. 003-97-TR.
‘Teteata: En rezén de la modalidad de contratacion, las labores que desarrellaré EL TRABAJADOR
tendran la duracién que demande la causa que motiva su celebracion, esto es, la promocién comercial
de productos Diversos. Dicha promocién se iniciard el dia 01 de Agosto de 2037, siendo ésta la
fecha de inico del contrato de trabajo, culminard el dia 31 de Agosto de 2037, al término del cual
vencerd, siendo posible que las partes pacten la prérroga del mismo si a su término le obra o servicio
‘no se hallase concluide, En caso la obra o el serviclo que motivan la contratacién culminen antes del
blazo previsto anteriormente o el contrato que tiene LA EMPRESA con su dente se resuelve, el
contrate de trabajo Se considereré extinguido de pleno derecho en vista a haber desaparecido la
‘causa que motivo la contratacién,
Guarta: EL TRABAJADOR deberd cumplir con las normas propias del centro de trabajo, asi como las
Contenidas en las normas laborales y todas aquellas que LA EMPRESA imparta por razén del servicio
en ejercicio de las facutades unilaterales reconocidas en el articulo 9° de la LPCL.
EL TRABAJADOR conviene en observer y mantener de manera Confidencial, toda la Informacion
cobtenida por cualquier medio o fuente que estuviera relacionada de cualquier forma con el ebjeto
Social y actividades de LA EMPRESA, sus trabajadores, sus clientes, proveedores, productos,
Servicios, tecnologia de la informacién, cualquier otra entidad con la que LA EMPRESA tuviere
relaciones comerciales o juridicas sin limitacién alguna.
‘Quinta: Debido a ia naturaleza del contrato, y al amparo del articulo 75° de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, las partes acuerdan que el periedo de prueba al que estaré
sometido EL TRABAJADOR serd de 3 meses
‘Sexta: Daca ia especal naturaleza de las labores de promocién y marketing cuyo desarrollo se
Fealiza fuera del centro de trabajo, EL TRABAJADOR no se encuentra sujeto a fiscalizacion
inmediata por parte de LA EMPRESA ni al establacimiento de jornada méxima,
‘S@mtima: Las partes acuerdan que LA EMPRESA podré, de acuerdo 2 sus necesidades de
funcionamiento y las facuitades de direccién establecida en el articulo 9° de la LPCL, disponer la
Modificacién, alteracién, reemplazo 0 supresién de las condiciones de trabajo y de la prestacion de
‘servicios tales como el tiempo (ios tumos, el dia de descanso semanal, la compensacén de dies y
horas de trabajo, la distribucién de dias y horas de trabajo, etc.), las funciones y tareas, la forma y le
‘modalidad, ef lugar (cualquier centro de operaciones dentro del ternitorio peruano de acuerdo con los
Fequerimientos de los clientes y politicas establecides) y las directrices de trabajo. ASImIsmo, los dias
de descansos semanales remunerados variaran de acuerdo con las necesidades de los ‘servicios
Prestados. ‘Qctava: Ambas partes convienen que el monto de la remuneracién de EL TRABAJADOR tendré la
Siguiente estructura:
4) Un [bésico fijo cuyo monte ascenderé @ 1250.00 (UN MIL CIENTO CINCUENTA CON
00/400 NUEVOS SOLES), Ia cual serd abonada mensualmente de acuerdo a Ley.
5) Un monto complementario y variable que, cuando corresponda, se pagerd de acuerdo con lo
Previsto por las politicas y oportunidades fijades por LA EMPRESA, siempre que se cumplan con
los requisitos y las condiciones establecidas por ésta
‘Mavama: 6 otorgemiento de cualquier otro benefico de carécter remunerativo 0 no remunerativo, se
ual fuere su origen se sujeta alo dispuesto en le Ley y a las situaciones y condiciones que’ lor
generan,
Bécima: Ambas partes ceciaran que tas latores que desempefiaré EL CONTRATADO son
ReMRORALES y $e encuentran dentro de los alcances del articulo 630 del 0.6. 03-97-TR y wu
Reglamento el D.S. 01-96-TR cuyo texto deciaran conocer.
Récima Primera: Se establece que, en caso de surgir confcto con relacion a la interpretacéin,
Giecucén, término, nulided, etc. del presente convenio, las partes por medio de converseciones
Diaterales dlrectas tratarén de llegar @ un acuerdo dentro del mas franco espintu de colaboracén y
Comprensién mutue.
S10 Indicado en el piérrafo precedente no fuera posible, las partes acuerdan que cualquler
desavenencie, controversia 0 reciamacién que pudiera derivarse de este convenio, incluides los Ge su
Aulidad 0 invalidez, serén resueltas, Unica y exclusivemente, mediante un arbitraje, de conformided
con lo previsto en el articulo 104 de la Ley Procesal de Trabajo, Ley No. 26636, Ley General de
Arbitraje, Ley No. 25572; y demés normas complementarias y conexas.
Pera tales efectos, se constituiré un Tribunal Arbitral en la ciudad de Lima formado por tres érbitros:
Cada parte nombraré e un érbitro y los érbltros asi designados nombrarén al tercero quien presidiré el
tribunal arbitral.
i Las partes ratfican que el presente contrato constkuye un acto Juridica valido que
‘no se encuentra afectado por causal de nulidad alguna.
Firmado en duplicado, el 31 de Julio de 2017
LA EMPRESA FORMA: RH.002 NY 17000477
SONTRATO PARA OBRA DETERMINADA O SERVICIO ESPECIFICO
Gonste por el presente documento que se extiende por triplicado, e! CONTRATO DE TRABAJO
SUJETO A LA MODALIDAD PARA OBRA © SERVICIO DETERMINADO que, de acuerdo» io
previsto en el articulo 63° y siguiente de la Ley de Productividad y Competitivided Laboral en
adelante LPCL aprobada por Decreto Supremo N° 003-97-TR, celebran de una parte TRADE &
CONSUMER XTRATEGIA S.A.C., con RUC No. 20517153576, con domicilo en Calle Toparca Inca
Nro. 116 Urb. Salamanca Ate, debidamente representado por su Apoderado, Sr. Julo William
Bellina Jara, identificado con D.N.1. No. 25533172,a quien en adelante se ‘le denominaré LA.
EMPRESA: , de la otra parte, Sr. (a):TUANAMA GONGORA, LADY VALERIA, identificado con
D.N.1. N042855753, con domicilio en CALLE CONTAMANA N° 161 SECTOR 7 - -
MAYNAS ~ LORETO a quien en adelante se le denominard EL TRABAJADOR en los terminos y
condiciones siguientes:
Primera: LA EMPRESA, por la naturaleze temporal y atipica de las actividades que desarrolla,
Fequlere contar con una persona para cubrir actividades especifices relacionades con la labor de
‘marketing promocional, segun los requerimientos determinados por nuestros clientes.
‘Seaunda: En virtud del presente documento, LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR, pare que
labore a plazo fijo en un servicio especifica y mientras dure el mismo, el cual consiste en Ia atencién
ge la campatia promocional derivaca del contrato que ha suscrito LA EMPRESA con su cliente
ANDUSTRIAS DEL ESPINO $.A., bajo los alcances del articulo 63° de la Ley de Productividad y
‘Competitividad Laboral aprobado por el D.S. 003-97-TR.
fecha de inicio del contreto de trabajo, culminard el dia 31 de Agosto de 2017, ai término del cual
vencerd, siendo posible que las partes pacten la prérroga del mismo si a su término la obra 0 servicio
‘no se hallase concluido, En caso la obre 0 el Servicio que motivan la contratacién culminen antes del
plazo previsto anteriormente o el contrato que tiene LA EMPRESA con su cliente se resuelve, el
ontrato de trabajo se considerard extinguido de pleno deracho en vista 3 haber desaparecido le
causa que motivo la contratacién,
Guarta: EL TRABAJADOR deberé cumplir con las normas propias del centro de trabajo, asi como las
‘contenidas en las normas laborales y todas aquellas que LA EMPRESA imparta por razén del servicio
2n ejercicio de las facultades unilaterales reconocidas en el articulo 9° de la LPC.
EL TRABAJADOR conviene en observar y mantener de manera Confidencial, toda ia Informacién
Obtenida por cualquier medio o fuente que estuviers relacionada de cualquier forma con el objeto
Social y actividades de LA EMPRESA, sus trabajadores, sus clientes, proveedores, productos,
Servicios, tecnologia de la informacion, cualquier otra entidad con la que LA EMPRESA tuviere
releciones comerciales 0 Juridicas sin jimitacion alguna,
Quinta: Dedide a la naturaleza del contrato, y al amparo del articulo 75° de le Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, las partes acuerdan que el periodo de prueba al que estarg
Sometido EL TRABAJADOR serd de 3 meses
‘Sexta: Dada ‘a especial naturaleza de las labores de promocién y marketing cuyo desarrollo se
realiza fuera del centro de trabajo, EL TRABAJADOR no se encuentra sujeto a fiscalizecién
inmediata por parte de LA EMPRESA ri al establecimiento de jornada maxims
‘Séptima: Las partes acuerdan que LA EMPRESA podrd, de acuerdo a sus necesidades de
funcionamiento y las facultades de direccion establecida en el articulo 9° de la LPCL, disponer la
modificacién, alteracién, reemplazo 0 supresién de las condiciones de trabajo y de la prestacion de
servicios tales como el tiempo (los tunos, el dia de descanso samanal, la compensadén de dias y
horas de trabajo, la distribucién de dias y horas de trabajo, etc.), las funciones y tareas, la forma y Is
‘modalidad, et lugar (cualquier centro de operaciones dentro del territorio peruano de acuerdo con los
requerimientos de los clientes y politica esteblecidas) y las directrices de trabajo. Asimismo, los dias
(Ge descansos semanaies remunerados variarén de acuerdo con las necesidades de los servicios
prestados. ‘Octava: Ambas partes convienen que el monto de la remuneracién de EL TRABAJADOR tendré la
Siguiente estructura:
4) Un Basico fijo cuye monto ascenderé @ 850.00 (OCHOCIENTOS CINCUENTA CON 00/100
NUEVOS SOLES), la cual seré abonada mensualmente de acuerdo a Ley.
8) Un monto complementario y variable que, cuando corresponda, se pagard de acuerdo con lo
Previsto por las politicas y oportunidades fijades por LA EMPRESA, siempre que se cumplan con
los requisites y las condiciones establecidas por ésta
‘Mayena: El ctorgemiento de cualquier otro benefico de carécter remunerativo 0 no remunerativo, se
ual fuere su origen se sujeta a lo dispuesto en la Ley y a las situaciones y condiciones que’ los
generan,
{a empresa. E] monto otorgado por LA EMPRESA, cubre, Unica y exciusivamente, durante la vigendis,
Ge este convenio y siempre y cuando EL TRABAJADOR, manenga vinculo laboral vigente, el costo
ue irrogue dicho tresiado, La entrega de movilidad califica como una condicién de trabajo y podré ser
‘mosificada 0 suprimida por LA EMPRESA, si ella no cuenta con los recursos econémicos suncientes,
‘Pécima Primera: Ambas partes deciaren que las lavores que desempenaré EL CONTRATADO son
TEMPORALES y se encuentran dentro de los alcances del articulo 63° del D.S, 03-97-TR y su.
Reglamento el D.S. 01-96-TR cuyo texto declaran conocer.
‘Pécima Sequnda; Se establece que, en caso de surgir conticto con relacén a la Interpretacién,
iscucion, término, nulidad, etc. del presente convenic, las partes por medio de conversaciones
blaterales directas traterén de llegar @ un acuerdo dentro de! mas franco espirtu de colaboracion y
‘comprensién mutua.
S| (0 indicado en el pérrafo precedente no fuera posible, las partes acuerdan que cuelguier
desavenencia, controversia o reclamacién que pudlera deriverse de este convenlo, Incluidas las de su
nulidad o invalidez, serén resueltas, Unica y exclusivamente, mediante un arbitraje, de conformided
con lo previsto en el articulo 104 de le Ley Procesal de Trabajo, Ley No. 26636; Ley General de
Arbitraje, Ley No. 26572; y demas normas complementarias y conexas.
Para tales efectos, se constituiré un Tribunal Arbitral en la ciudad de Lima formado por tres rbitros:
cada parte nombrard a un érbitro y los 4rbitros asi designades nombrerén al tervero quien preside el
tribunal arbitral,
‘Décima Tercera: Las partes ratifian que el presente contrato constituye un acto juridico vilide que
NO se encuentra afectado por causal de nulidad alguna.
Firmado en duplicado, el 31 de Julio de 2017
LA EMPRESA FORMA: RH.002 N° 1700046
CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA O SERVICIO ESPECIFICO
Conste por e! presente documento que se extiende por triplicado, el CONTRATO DE TRABAJO
SUJETO A LA MODALIDAD PARA OBRA © SERVICIO DETERMINADO que, de acuerdo a lo
Brevisto en el articuio 63° y siguiente de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral en
‘adelante LPCL aprobade por Decreto Supremo N° 003-97-TR, celebran de una parte TRADE &
CONSUMER XTRATEGIA S.A.C., con RUC No. 20517153576, con domicilio en Calle Toparce Ince
Nro, 136 Urb, Salamanca Ate, debidamente reoresentado por
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