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Mdulo VI:

Prevencin de riesgos
en Obra en
Construccin y
Auditorias
Mdulo IV: Prevencin de Riesgos en Obra en Construccin y Auditorias

PRESENTACIN

Actualmente la Gestin en la Prevencin de Riesgos en la Construccin, no


es un tema opcional, hoy en da constituye un requisito ineludible, cuyo
incumplimiento est ligado a responsabilidades penales, civiles y
administrativas del propietario, constructor, profesional responsable del
proyecto, Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, etc., de acuerdo a la
Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, su reglamento D.S.005-
2012-TR y modificatorias Ley 30222 y D.S.006-2014-TR.

La Seguridad en la Construccin de acuerdo a la Norma Tcnica G-050,


hace referencia a las consideraciones mnimas indispensables de
seguridad a tener en cuenta en todas las actividades de Construccin Civil,
a fin de prevenir accidentes, enfermedades ocupacionales e incidentes
peligrosos, asimismo garantizar cumplimiento legal y tcnico en todas las
etapas de las Obras.

En ese sentido es de vital importancia contar con personal capacitado que


asegure el control de los riesgos propios de las actividades de
Construccin, as como gestionar las operaciones considerando aspectos
de responsabilidad social empresarial.

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Mdulo IV: Prevencin de Riesgos en Obra en Construccin y Auditorias

DEFINICIONES UNIDAD

BSICAS 1

OBJETIVOS DE APRENDIZAJE

Objetivo General:
Familiarizarse con los trminos y definiciones utilizados en la Prevencin de Riesgos
en la Construccin

Objetivos Especficos:

Conocer los significados de los trminos de Prevencin de Riesgos en


Construccin de acuerdo a nuestra legislacin peruana.
Utilizar conceptos de acuerdo a las normas tcnicas vinculadas a las
actividades de construccin

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I. DEFINICIONES BSICAS.

Para efectos de trminos de Prevencin de Riesgos Laborales, se aplicarn las


siguientes definiciones:

Accidente de Trabajo (AT): Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o
con ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una
perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Es tambin accidente de trabajo
aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la
ejecucin de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.

Segn su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser:

1. Accidente Leve: Suceso cuya lesin, resultado de la evaluacin mdica, que


genera en el accidentado un descanso breve con retorno mximo al da siguiente a sus
labores habituales.
Accidente Incapacitante: suceso cuya lesin, resultado de la evaluacin mdica, da
lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines estadsticos, no
se tomar en cuenta el da de ocurrido el accidente. Segn el grado de incapacidad los
accidentes de trabajo pueden ser:
2.1. Total Temporal: cuando la lesin genera en el accidentado la imposibilidad de
utilizar su organismo; se otorgar tratamiento mdico hasta su plena recuperacin.
2.2. Parcial Permanente: cuando la lesin genera la prdida parcial de un miembro u
rgano o de las funciones del mismo.
2.3. Total Permanente: cuando la lesin genera la prdida anatmica o funcional
total de un miembro u rgano; o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la
prdida del dedo meique.
3. Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para
efectos estadsticos debe considerarse la fecha del deceso.

Actividad: Ejercicio u operaciones industriales o de servicios desempeadas por el


empleador, en concordancia con la normatividad vigente.

Actividades, procesos, operaciones o labores de alto riesgo: aquellas que


impliquen una probabilidad elevada de ser la causa directa de un dao a la salud del
trabajador con ocasin o como consecuencia del trabajo que realiza. La relacin de
actividades calificadas como de alto riesgo ser establecida por la autoridad competente.

Actividades Insalubres: Aquellas que generen directa o indirectamente perjuicios


para la salud humana.

Actividades Peligrosas: Operaciones o servicios en las que el objeto de fabricar,


manipular, expender o almacenar productos o substancias es susceptible de originar
riesgos graves por explosin, combustin, radiacin, inhalacin u otros modos de
contaminacin similares que impacten negativamente en la salud de las personas o los
bienes.

Auditora: Procedimiento sistemtico, independiente y documentado para evaluar un


Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, que se llevar a cabo de
acuerdo a la regulacin que establece el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo.

Autoridad Competente: Ministerio, entidad gubernamental o autoridad pblica

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encargada de reglamentar, controlar y fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones


legales.

Archivo Activo: Es el archivo fsico o electrnico donde los documentos se encuentra


en forma directa y accesible a la persona que lo va a utilizar.

Archivo Pasivo: Es el archivo fsico o electrnico donde los documentos no se


encuentran en forma directa y accesible a la persona que lo va a utilizar.

Capacitacin: Actividad que consiste en trasmitir


conocimientos tericos y prcticos para el desarrollo de competencias, capacidades y
destrezas acerca del proceso de trabajo, la prevencin de los riesgos, la seguridad y la salud.

Causas de los Accidentes: Son uno o varios eventos relacionados que concurren para
generar un accidente. Se dividen en:
1. Falta de control: Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la
conduccin del empleador o servicio y en la fiscalizacin de las medidas de proteccin de
la seguridad y salud en el trabajo.
2. Causas Bsicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo:
2.1. Factores Personales.- Referidos a limitaciones en experiencias, fobias y
tensiones presentes en el trabajador.
2.2. Factores del Trabajo.- Referidos al trabajo, las condiciones y medio ambiente de
trabajo: organizacin, mtodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos, materiales,
dispositivos de seguridad, sistemas de mantenimiento, ambiente, procedimientos,
comunicacin, entre otros.
3. Causas Inmediatas.- Son aquellas debidas a los actos condiciones
subestndares.
3.1. Condiciones Subestndares: Es toda condicin en el entorno del trabajo que
puede causar un accidente.
3.2. Actos Subestndares: Es toda accin o prctica incorrecta ejecutada por el
trabajador que puede causar un accidente.

Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es un rgano bipartito y paritario


constituido por representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades y
obligaciones previstas por la legislacin y la prctica nacional, destinado a la consulta regular
y peridica de las actuaciones del empleador en materia de prevencin de riesgos.

Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo: Son aquellos elementos, agentes o


factores que tienen influencia en la generacin de riesgos que afectan la seguridad y
salud de los trabajadores. Quedan especficamente incluidos en esta definicin:
- Las caractersticas generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y
dems elementos materiales existentes en el centro de trabajo.
- La naturaleza, intensidades, concentraciones o niveles de presencia de los agentes
fsicos, qumicos y biolgicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes
intensidades, concentraciones o niveles de presencia.
- Los procedimientos, mtodos de trabajo y tecnologas establecidas para la utilizacin
o procesamiento de los agentes citados en el apartado anterior, que influyen en la
generacin de riesgos para los trabajadores.
- La organizacin y ordenamiento de las labores y las relaciones laborales, incluidos los
factores ergonmicos y psicosociales.

Condiciones de salud: Son el conjunto de variables objetivas de orden fisiolgico,


psico lgico y sociocultural que determinan el perfil socio demogrfico y de morbilidad
de la poblacin trabajadora.

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Contaminacin del ambiente de trabajo: Es toda alteracin o nocividad que afecta la


calidad del aire, suelo y agua del ambiente de trabajo cuya presencia y permanencia
puede afectar la salud, la integridad fsica y psquica de los trabajadores.

Contratista: Persona o empresa que presta servicios remunerados a un empleador


con especificaciones, plazos y condiciones convenidos.

Control de riesgos: Es el proceso de toma de decisiones basadas en la informacin


obtenida en la evaluacin de riesgos. Se orienta a reducir los riesgos a travs de la
propuesta de medidas correctivas, la exigencia de su cumplimiento y la evaluacin
peridica de su eficacia.

Cultura de seguridad o cultura de prevencin: Conjunto de valores, principios y


normas de comportamiento y conocimiento respecto a la prevencin de riesgos en el
trabajo que comparten los miembros de una organizacin.

Emergencia: Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o como
consecuencia de riesgos y procesos peligrosos en el trabajo que no fueron considerados
en la gestin de la seguridad y salud en el trabajo.

Enfermedad profesional u ocupacional: Es una enfermedad contrada como resultado


de la exposicin a factores de riesgo relacionadas al trabajo.

Empleador: Toda persona natural o jurdica, privada o pblica, que emplea a uno o
varios trabajadores.

Equipos de Proteccin Personal (EPP): Son dispositivos, materiales e indumentaria


personal destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos presentes
en el trabajo y que puedan amenazar su seguridad y salud. Los EPP son una alternativa
temporal y complementaria a las medidas preventivas de carcter colectivo.

Ergonoma: Llamada tambin ingeniera humana. Es la ciencia que busca


optimizar la interaccin entre el trabajador, mquina y ambiente de trabajo con el fi n de
adecuar los puestos, ambientes y la organizacin del trabajo a las capacidades y
caractersticas de los trabajadores a fi n de minimizar efectos negativos y mejorar el
rendimiento y la seguridad del trabajador.

Estndares de Trabajo: Son los modelos, pautas y patrones establecidos por el


empleador que contienen los parmetros y los requisitos mnimos aceptables de medida,
cantidad, calidad, valor, peso y extensin establecidos por estudios experimentales,
investigacin, legislacin vigente o resultado del avance tecnolgico, con los cuales es
posible comparar las actividades de trabajo, desempeo y comportamiento industrial. Es
un parmetro que indica la forma correcta de hacer las cosas. El estndar satisface las
siguientes preguntas: Qu?, Quin? y Cundo?

Evaluacin de riesgos: Es el proceso posterior a la identificacin de los


peligros, que permite valorar el nivel, grado y gravedad de los mismos proporcionando
la informacin necesaria para que el empleador se encuentre en condiciones de tomar
una decisin apropiada sobre la oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas
que debe adoptar.

Exposicin: Presencia de condiciones y medio ambiente de trabajo que implica un


determinado nivel de riesgo para los trabajadores

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Gestin de la Seguridad y Salud: Aplicacin de los principios de la administracin


moderna a la seguridad y salud, integrndola a la produccin, calidad y control de
costos.

Gestin de Riesgos: Es el procedimiento que permite, una vez caracterizado el


riesgo, la aplicacin de las medidas ms adecuadas para reducir al mnimo los riesgos
determinados y mitigar sus efectos, al tiempo que se obtienen los resultados
esperados.

Identificacin de Peligros: Proceso mediante el cual se localiza y reconoce que


existe un peligro y se definen sus caractersticas.

Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin con el trabajo, en el


que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que stas slo requieren
cuidados de primeros auxilios.

Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar


lesiones o enfermedades a las personas en su trabajo o a la poblacin.

Induccin u Orientacin: Capacitacin inicial dirigida a otorgar conocimientos e


instrucciones al trabajador para que ejecute su labor en forma segura, eficiente y
correcta. Se divide normalmente en:
- Induccin General: Capacitacin al trabajador sobre temas generales como poltica,
beneficios, servicios, facilidades, normas, prcticas, y el conocimiento del ambiente
laboral del empleador, efectuada antes de asumir su puesto.
- Induccin Especfica: Capacitacin que brinda al trabajador la informacin y el
conocimiento necesario que lo prepara para su labor especfica.

Investigacin de Accidentes e Incidentes: Proceso de identificacin de los


factores, elementos, circunstancias y puntos crticos que concurren para causar los
accidentes e incidentes. La finalidad de la investigacin es revelar la red de causalidad
y de ese modo permite a la direccin del empleador tomar las acciones correctivas y
prevenir la recurrencia de los mismos.

Inspeccin: Verificacin del cumplimiento de los estndares establecidos en las


disposiciones legales. Proceso de observacin directa que acopia datos sobre el trabajo,
sus procesos, condiciones, medidas de proteccin y cumplimiento de dispositivos
legales en seguridad y salud en el trabajo.

Lesin: Alteracin fsica u orgnica que afecta a una persona como consecuencia de
un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.

Lugar de trabajo: Todo sitio o rea donde los trabajadores permanecen y desarrollan
su trabajo o adonde tienen que acudir para desarrollarlo.
Mapa de Riesgos: Puede ser:
- En el empleador u organizacin: Es un plano de las condiciones de trabajo, que puede
emplear diversas tcnicas para identificar y localizar los problemas y las acciones de
promocin y proteccin de la salud de los trabajadores en la organizacin del empleador y
los servicios que presta.
- A nivel Nacional: Compendio de informacin organizada y sistematizada
geogrficamente a nivel nacional subregional sobre las amenazas, incidentes o
actividades que son valoradas como riesgos para la operacin segura de una empresa u
organizacin.

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Medidas Coercitivas: Constituyen actos de intimidacin, amenaza o amedrentamiento


realizados al trabajador con la finalidad de desestabilizar el vnculo laboral.

Medidas de prevencin: Las acciones que se adoptan con el fi n de evitar o disminuir


los riesgos derivados del trabajo y que se encuentran dirigidas a proteger la salud de los
trabajadores contra aquellas condiciones de trabajo que generan daos que sean
consecuencia, guarden relacin o sobrevengan durante el cumplimiento de sus
labores. Adems, son medidas cuya implementacin constituye una obligacin y deber
de los empleadores.

Peligro: Situacin o caracterstica intrnseca de algo capaz de ocasionar daos a


las personas, equipos, procesos y ambiente.

Prdidas: Constituye todo dao o menoscabo que perjudica al empleador.

Plan de Emergencia: Documento gua de las medidas


que se debern tomar ante ciertas condiciones o situaciones de gran envergadura e
incluye responsabilidades personas y departamentos, recursos del empleador
disponibles para su uso, fuentes de ayuda externas, procedimientos generales a seguir,
autoridad para tomar decisiones, las comunicaciones e informes exigidos.

Programa anual de seguridad y salud: Conjunto de actividades de prevencin en


seguridad y salud en el trabajo que establece la organizacin, servicio o empresa para
ejecutar a lo largo de un ao.

Prevencin de Accidentes: Combinacin de polticas, estndares, procedimientos,


actividades y prcticas en el proceso y organizacin del trabajo, que establece el
empleador con el objetivo de prevenir los riesgos en el trabajo.

Primeros Auxilios: Protocolos de atencin de emergencia a una persona en el trabajo


que ha sufrido un accidente o enfermedad ocupacional.

Proactividad: Actitud favorable en el cumplimiento de las normas de seguridad y


salud en el trabajo con diligencia y eficacia.

Procesos, Actividades, Operaciones, Equipos o Productos Peligrosos:


Aquellos elementos, factores o agentes fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos,
mecnicos o psicosociales, que estn presentes en el proceso de trabajo, segn las
definiciones y parmetros que establezca la legislacin nacional y que originen
riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores que los desarrollen o utilicen.

Representante de los Trabajadores: Trabajador elegido, de conformidad con la


legislacin vigente, para representar a los trabajadores en el Comit de Seguridad y Salud
en el Trabajo.

Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y


genere daos a las personas, equipos y al ambiente.

Riesgo Laboral: Probabilidad de que la exposicin a un factor o proceso peligroso en


el trabajo cause enfermedad o lesin.

Salud: Es un derecho fundamental que supone un estado de bienestar fsico, mental


y social, y no meramente la ausencia de enfermedad o de incapacidad.

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Salud Ocupacional: Rama de la Salud Pblica que tiene como finalidad promover y
mantener el mayor grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en
todas las ocupaciones; prevenir todo dao a la salud causado por las condiciones de
trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus
aptitudes y capacidades.

Seguridad: Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador


laborar en condiciones de no agresin tanto ambientales como personales para
preservar su salud y conservar los recursos humanos y materiales.

Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Conjunto de


elementos interrelacionados o interactivos que tienen por objeto establecer una poltica,
objetivos de seguridad y salud en el trabajo, mecanismos y acciones necesarios para
alcanzar dichos objetivos, estando ntimamente relacionado con el concepto de
responsabilidad social empresarial, en el orden de crear conciencia sobre el ofrecimiento
de buenas condiciones laborales a los trabajadores mejorando, de este modo, su calidad
de vida, y promoviendo la competitividad de los empleadores en el mercado.

Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo: Conjunto de agentes y


factores articulados en el mbito nacional y en el marco legal de cada Estado que
fomentan la prevencin de los riesgos laborales y la promocin de las mejoras de las
condiciones de trabajo, tales como la elaboracin de normas, la inspeccin, la formacin,
promocin y apoyo, el registro de informacin, la atencin y rehabilitacin en salud y el
aseguramiento, la vigilancia y control de la salud, la participacin y consulta a los
trabajadores, y que contribuyen, con la participacin de los interlocutores sociales, a
definir, desarrollar y evaluar peridicamente las acciones que garanticen la seguridad y
salud de los trabajadores y, en los empleadores, a mejorar los procesos productivos,
promoviendo su competitividad en el mercado.

Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: Trabajador capacitado y designado


por los trabajadores, en las empresas, organizaciones, instituciones o entidades
pblicas, incluidas las fuerzas armadas y policiales con menos de veinte (20)
trabajadores.

Trabajador: Toda persona que desempea una actividad laboral subordinada o


autnoma, para un empleador privado o para el Estado.

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DISPOSICIONES UNIDAD

LEGALES 2

OBJETIVOS DE APRENDIZAJE

Objetivo General:
Conocer las disposiciones legales en seguridad y salud en el trabajo, aplicables a las
actividades de construccin.

Objetivos Especficos:

Comprender la jerarqua normativa de acuerdo a la doctrina jurdica de Hanz


Kelsen.

II. DISPOSICIONES LEGALES EN PREVENCIN DE


RIESGOS

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Constitucin del Per Constitucin Poltica del Per. 1,2 inciso 1) y


2), 7, 9, 10, 11, 22 y 23. 4ta DFT. Regula de manera general el derecho a
la vida, a la integridad fsica, psquica y moral, a la salud, a la seguridad
social, al trabajo, al respeto de los derechos fundamentales dentro de la
relacin laboral. La interpretacin de los derechos segn los tratados de
DDHH.

Ley 29783 Ley de Seguridad y salud en el Trabajo. Implementa la Poltica


Nacional en materia de seguridad y Salud en el Trabajo. Se aplica a todos
los sectores, pblico y privado. Establece las responsabilidades de los
actores, deber de proteccin al empleador, fiscalizacin al Estado y
participacin por parte de los Trabajadores.

Establece los Sistemas de Gestin de Seguridad y salud en el trabajo y


regula el trabajo de los comits paritarios. Modifica normativa relativa a
inspecciones, utilidades y sanciones penales.

Decreto Supremo N 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N 29783, Ley


de Seguridad y Salud en el Trabajo. Reglamenta la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo, tiene como objetivo promover una cultura de prevencin
de riesgos laborales en el pas, sobre la base de la observancia del deber de
prevencin de los empleadores, el rol de fiscalizacin y control del Estado y la
participacin de los trabajadores y sus organizaciones sindicales.

Resolucin Ministerial N 148-2012-TR. Aprueba la gua para el proceso


de eleccin de los representantes ante el Comit de Seguridad y Salud en
el Trabajo CSST y su instalacin, en el sector pblico.

Decreto Supremo N 003-97-TR. Texto nico Ordenado del Decreto


Legislativo N 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral 25 inciso
a) y 30. Regula como una causal de despido por falta grave la reiterada
inobservancia del Reglamento de Seguridad e Higiene Industrial,
aprobados o expedidos por la autoridad competente que revista gravedad.

Regula como un supuesto de hostilizacin al trabajador el que el


empleador no observe las medidas de higiene y seguridad que pueda afectar
o poner en riesgo la vida y la salud del trabajador.

MATERIA: ADOLESCENTES

Decreto Supremo N 003-2010-MIMDES. Aprueban la relacin de trabajos


peligrosos y actividades peligrosas o nocivas para la salud integral y moral de
las y los adolescentes. Toda la norma. En cumplimiento del artculo 4 del
Convenio 182 de la OIT, relativo a las peores formas de trabajo infantil, se
aprueban estos listados que contienen las actividades que resultan peligrosas
para la salud, seguridad y moral de los adolescentes.

MATERIA: CALIFICACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO

Resolucin Ministerial N 069-2010/MINSA. Aprueban el documento tcnico


Evaluacin y calificacin de la invalidez por accidentes de trabajo y

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enfermedades profesionales. Toda la norma. La norma establece los aspectos


tcnicos que deben tomarse en cuenta para la evaluacin y la calificacin de la
invalidez de un trabajador, a causa de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.

Resolucin Ministerial N 763-2010/MINSA. Aprueba el Plan Nacional para la


VHB, VIH y la TB por riesgo ocupacional en los trabajadores del Salud 2010-
2015. Toda la norma. En este plan se aborda las acciones tendientes a
combatir la VHV, VIH y TB para los trabajadores de la salud.

Ley N 29344 Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud. Toda la norma.


Busca que todas las personas accedan a prestaciones de salud, preventivas,
promocionales, recuperativas y de rehabilitacin

Crea la Superintendencia Nacional de Aseguramiento en salud en reemplazo de


la Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud. Establece los planes
de aseguramiento en salud. Financiamiento y articulacin de las instituciones
que brindan servicios de salud.

Decreto Supremo N 008-2010-SA. Reglamento de la Ley Marco de


Aseguramiento Universal en Salud. Toda la norma. Define algunos conceptos
claves como: accidente de trabajo, actividad de alto Riesgo, enfermedades
profesionales, entidades empleadoras y riesgo ocupacional, entre otros.

Aborda los temas de afiliados, aportes. Se incluyen acciones de reinsercin


laboral cuando la labor no est obligada al SCRT. Regula el SCTR para
trabajadores e independientes que laboren en actividades del Anexo 1.

MATERIA: CNCER PROFESIONAL

Decreto Supremo N 039-93-PCM, modificado por Decreto Supremo N 007-


93-TR. Reglamento de prevencin y control de cncer profesional. Toda la
norma. Regula las obligaciones de los empleadores que utilizan sustancias
agentes cancergenas o cocarcingenos.

. MATERIA: ENFERMEDADES PROFESIONALES

Resolucin Ministerial N 480-2008/MINSA. NTS N 068-MI NSA/DGSP-V-1:


Norma Tcnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades Profesionales.
Toda la norma. En esta norma se establece el listado de enfermedades
profesionales causadas por agentes qumicos, fsicos, biolgicos, inhalacin de
sustancias y por otros agentes. Adems considera las enfermedades de la piel a causa
de sustancias o agentes no comprendidos y aquellas causadas por agentes
carcinognicos.

. MATERIA: ERGONOMA

Resolucin Ministerial N 375-2008-TR. Normas Bsicas de Ergonoma y


Procedimiento de evaluacin de riesgo disergonmico. Toda la norma. La norma

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regula de manera general los aspectos bsicos de ergonoma, tales como:


manipulacin manual de carga, posturas, equipos y herramientas, condiciones
ambientales como ruido, temperatura, iluminacin, radiaciones, sustancias qumicas,
organizacin de trabajo, identificacin de riesgos disergonmicos, entre otros.

. MATERIA: EXAMEN OCUPACIONAL

Resolucin Ministerial N 312-2011/MINSA. Aprueban documento tcnico Protocolos


de exmenes Mdico Ocupacionales y Guas de Diagnstico de los Exmenes
Mdicos Obligatorios por actividad.

Toda la norma. Esta norma regula los exmenes mdicos ocupacionales y las
guas de diagnstico que a ser utilizados en los establecimientos de salud.

. MATERIA: INTERMEDIACIN

Decreto Supremo N 003-2002-TR. Establecen disposiciones para la aplicacin de las


leyes Ns. 27626 y 27696, que regulan la actividad de las empresas especiales de
servicios y de las cooperativas de trabajadores. 26. Establece que la empresa usuaria es
solidariamente responsable con la entidad que le destaca trabajadores por los
derechos laborales, de origen legal o colectivo, de stos que no estn cubiertos por la
fianza.

. MATERIA: MICRO Y PEQUEAS EMPRESAS

Decreto Supremo N 007-2008-TR. Texto nico ordenado de la ley de promocin de


la competitividad, formalizacin y desarrollo de la micro y pequea empresa y del
acceso al empleo decente, ley MYPE.

41. Establece que los trabajadores de las pequeas empresas tienen derecho al
SCTR cuando corresponda, no menciona que esto opera para los trabajadores de
las microempresas.

. MATERIA: MODALIDADES FORMATIVAS

Ley N 28518. Ley de Modalidades Formativas. 41 inciso 3) 42 inciso 8) 52 inciso


5). Una de las obligaciones de las personas en formacin se encuentra el observar las
normas y reglamentos que rijan en el centro de trabajo. Considera como una de las
obligaciones de la empresa el cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes a travs de
Essalud o de un seguro privado con una cobertura equivalente a catorce (14)
subvenciones mensuales en caso de enfermedad y treinta (30) por accidente.

Constituye una infraccin sancionable el no contratar un seguro que cubra los riesgos
de enfermedad y accidentes o no asumir directamente el costo de estas contingencias.

MATERIA: PENAL

Decreto Legislativo N 635 Mod. 3era. Disposicin Derogatoria y Final del


Decreto Supremo N 001-97-TR. Modificado por Ley N 29783. Cdigo Penal,
168 inciso A). El que infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y

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estando legalmente obligado, no adopte las medidas preventivas necesarias para que
los trabajadores desempeen su actividad, poniendo en riesgo su vida, salud o
integridad fsico, ser reprimido con pena privativa de libertad no menor de dos aos,
ni mayor de cinco.

Si como consecuencia de una inobservancia de las normas de seguridad y salud en


el trabajo, ocurre un accidente de trabajo con consecuencias de muerte o lesiones
graves, para los trabajadores o terceros, la pena privativa de libertad ser no menor de
cinco aos ni mayor de diez.

MATERIA: SALUD

Ley N 26842 Ley General de Salud Captulo VII: 100 , 101 Y 102. Establece la
obligacin de quienes conducen actividades de adoptar medidas para proteger la
salud y seguridad de los trabajadores y de terceras personas en sus instalaciones o
ambientes de trabajo; que las condiciones de higiene y seguridad deben sujetarse a lo
que seale la autoridad de salud y que las mismas sean acordes a la naturaleza de
la actividad, uniformes sin distinciones de rango, categora, edad o sexo.

MATERIA: SEGUROS

Ley de modernizacin de la seguridad social en salud y su reglamento. Toda la


norma. Regula todos los aspectos referidos al seguro regular obligatorio. Crea el
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo y en el anexo 5 contempla las
actividades consideradas de riesgo.

D.S. N 003-98-SA. Normas Tcnicas del Seguro Complementario de Trabajo de


Riesgo. Toda la norma. Desarrolla los aspectos tcnicos del SCTR y modifica el anexo
5.

MATERIA: SUSTANCIAS QUMICAS

Decreto Supremo N 015-2005-SA .Valores Lmite Permisibles para agentes qumicos en


el ambiente de trabajo. Toda la norma. La norma contempla en sus anexos los
listados de agentes qumicos y sus VLP.

MATERIA: TERCERIZACIN

Ley N 29245, Ley 29783. Ley que regula los servicios de tercerizacin. 9. La
empresa principal es solidariamente responsable por el pago de los derechos y
beneficios laborales y por las obligaciones de seguridad social devengados por el
tiempo en que el trabajador estuvo desplazado. Dicha responsabilidad se extiende
por un ao posterior a la culminacin de su desplazamiento. La empresa tercerizadora
mantiene su responsabilidad por el plazo establecido para la prescripcin laboral.

Decreto Legislativo N 1038. Decreto Legislativo que precisa los alcances de la Ley
N 29245, Ley que regula los servicios de tercerizacin. 3. Precisa que la solidaridad
se contrae nicamente a las obligaciones laborales y de seguridad social de cargo
de la empresa tercerizadora establecidos por norma legal, y no a las de origen
convencional o unilateral.

Decreto Supremo N 006-2008-TR. Reglamento de la Ley N 29245 y del Decreto


Legislativo N 1038, que regulan los servicios de tercerizacin. 7.Para aplicar la
responsabilidad solidaria de la empresa usuaria, se considera que la solidaridad

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en materia de Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo se rige por lo dispuesto


en el artculo 5 de las Normas Tcnicas del Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo, aprobadas por el Decreto Supremo N 003-98-SA.

MATERIA: TRABAJADORA GESTANTE

Ley N 28048, Ley N 29783. Ley de proteccin a favor de la mujer gestante que
realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrin y el
feto. Toda la norma. Estas normas abordan la proteccin de la salud de las
trabajadoras durante el periodo de gestacin, as como la proteccin del embrin y el
feto de cualquier situacin o labor que lo pueda poner el riesgo. Regula los supuestos
que requieren atencin, las posibles medidas que puede adoptar el empleador, el
tiempo en que operan y las implicancias laborales para la trabajadora.

Decreto Supremo N 009-2004-TR. Reglamento de la Ley de proteccin a favor de


la mujer gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo
normal del embrin y el feto. Toda la norma.

Resolucin Ministerial N374-2008-TR. Listados y lineamientos para garantizar la


salud de la trabajadora gestante y/o el desarrollo normal del embrin y el feto. Toda la
norma.

MATERIA: TRABAJO INFANTIL

Resolucin Ministerial N 723-2009/MINSA. Rol del Sector Salud en la Prevencin y


Erradicacin del Trabajo Infantil en el Per. Toda la norma. En este documento se
precisa el rol del Sector Salud en la erradicacin del trabajo infantil en el pas.

15
Residencia, Supervisin, Liquidacin y Seguridad en Obras
Mdulo IV: Prevencin de Riesgos en Obra en Construccin y Auditorias

CAUSAS DE LOS
UNIDAD
ACCIDENTE EN
EL SECTOR 3
COSTRUCCIN

Objetivo General:
Tomar conocimiento de la estadstica de causas de accidentes en el sector
construccin.
Objetivos Especficos:

Identificar las causas ms frecuente de accidentes de trabajo, en


Construccin.
Identificar los nmero de Accidentes Mortales en Construccin, en los ltimos
aos en el Per:

16
Residencia, Supervisin, Liquidacin y Seguridad en Obras
Mdulo IV: Prevencin de Riesgos en Obra en Construccin y Auditorias

III. CAUSAS DE LOS ACCIDENTES EN EL SECTOR


CONSTRUCCIN
Las causas ms comunes de accidentes de trabajo, son:

CAUSAS MS FRECUENTES

Cadas de altura

Electrocucin

Derrumbe

Volcadura maquinaria

Atropello maquinarias

Asfixia

Aplastamiento de Pared

Aplastamiento ruma de ladrillos

Aplastamiento maquinaria

Aplastamiento concreto

Ahogamiento

Aplastamiento por poste

Explosiones

17
Residencia, Supervisin, Liquidacin y Seguridad en Obras
Mdulo IV: Prevencin de Riesgos en Obra en Construccin y Auditorias

Nmero de Accidentes Mortales y causas ms frecuentes en Construccin, en


los ltimos aos:

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Mdulo IV: Prevencin de Riesgos en Obra en Construccin y Auditorias

Nmero de Accidentes Mortales en Construccin en el Per, en los ltimos


aos:

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Mdulo IV: Prevencin de Riesgos en Obra en Construccin y Auditorias

Fuente: FTCCP

20
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Mdulo IV: Prevencin de Riesgos en Obra en Construccin y Auditorias

RESPONSABILIDAD
JURDICA EN EL UNIDAD
AMBITO PENAL, 4
CIVIL Y
ADMINISTRATIVO

OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
Objetivo General:
Conocer los tres niveles de responsabilidades en caso de incumplimiento de las
normas legales y tcnicas, vinculadas a la Seguridad y Salud en la Construccin.
Objetivos Especficos:

Conocer las responsabilidades penales para los profesionales de la Obra, e


caso no se cumpla el deber de prevencin.
Identificar las responsabilidades civiles, indemnizaciones y el sustento legal,
en caso de afeccin a los trabajadores.
Conocer las responsabilidades penales establecidas en el Cdigo Penal, en
caso de incumplimiento a las exigencias legales en seguridad y salud en la
Construccin.

21
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Mdulo IV: Prevencin de Riesgos en Obra en Construccin y Auditorias

IV. RESPONSABILIDAD JURDICA EN EL AMBITO


PENAL, CIVIL Y ADMINISTRATIVO
Las responsabilidades por incumplimiento a las normas legales y tcnicas
vinculadas a la seguridad y salud en el trabajo, son en 3 niveles:

Responsabilidades Penales
Responsabilidades Civiles
Responsabilidades Administrativas

RESPONSABILIDADES PENALES

ATENTADO CONTRA LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE


INDUSTRIALES

Se incorpora el artculo 168-A al Cdigo Penal (Ley 30222):

El que deliberadamente, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y


estando legalmente obligado, y habiendo sido notificado previamente por la autoridad
competente por no adoptar las medidas previstas en stas y como consecuencia
directa de dicha observancia, ponga en peligro inminente la vida, salud o integridad
fsica de sus trabajadores, ser reprimido con pena privativa de libertad no menor de
uno ni mayor de cuatro aos.

Si, como consecuencia de la inobservancia deliberada de las normas de seguridad y


salud en el trabajo, se causa la muerte del trabajador o terceros o le producen lesin
grave y el agente pudo prever este resultado, la pena privativa de libertad ser no
menor de cuatro ni mayor de ocho aos en caso de muerte y, no menor de tres ni
mayor de seis aos en caso de lesin grave.

Se excluye la responsabilidad penal cuando la muerte o lesiones graves son producto


de la inobservancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo por parte del
trabajador. Disposiciones Complementarias, Ley 30222).

RESPONSABILIDADES CIVILES

Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Artculo 53

Indemnizacin por daos a la salud en el trabajo: El incumplimiento del empleador


del deber de prevencin genera la obligacin de pagar las indemnizaciones a las
vctimas, o a sus derecho habientes, de los accidentes de trabajo y de las
enfermedades profesionales. En el caso en que producto de la va inspectiva se haya
comprobado fehacientemente el dao al trabajador, el Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo determina el pago de la indemnizacin respectiva.

22
Residencia, Supervisin, Liquidacin y Seguridad en Obras
Mdulo IV: Prevencin de Riesgos en Obra en Construccin y Auditorias

RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS

TABLA DE MULTAS (D.S.012-2013-TR): 1 UIT (2015): S/ 3,850.00

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Mdulo IV: Prevencin de Riesgos en Obra en Construccin y Auditorias

NORMA
TCNICA G-50 UNIDAD
SEGURIDAD 5
DURANTE LA
CONSTRUCCIN

OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
Objetivo General:
Conocer la norma sectorial de seguridad durante la Construccin, de obligatorio
cumplimiento a nivel nacional, en organizaciones pblicas y privadas.

Objetivos Especficos:

Conocer el alcance de la aplicacin de la Norma G-050 Seguridad


durante la Construccin.
Conocer la relacin de lineamientos tcnicos de la Norma G-050
Seguridad durante la Construccin.

V. NORMA TCNICA G-50 SEGURIDAD

24
Residencia, Supervisin, Liquidacin y Seguridad en Obras
Mdulo IV: Prevencin de Riesgos en Obra en Construccin y Auditorias

DURANTE LA CONSTRUCCIN
La Norma Tcnica G-050, es:

Es parte del Reglamento Nacional de Edificaciones.


Es una norma eminentemente tcnica.
Establece mnimos tcnicos (estndares) necesarios para la seguridad.
Busca evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales,
minimizando los riesgos existentes.
Se aplica a todas las actividades de construccin.
Se aplica tanto en todo el territorio nacional para el sector pblico como
para el sector privado y de obligado cumplimiento, sin nmero mnimo de
trabajadores.

Base Legal:

Resolucin Ministerial N 011-2006-VIVIENDA, modificada por la


Resolucin Ministerial N 010-2009-VIVIENDA. Norma G 050, Seguridad
durante la Construccin.

NORMA G 050, SEGURIDAD DURANTE LA CONSTRUCCIN

Esta norma tcnica forma parte del Reglamento Nacional de Edificaciones y


contempla la obligacin de contar con un supervisor de prevencin de riesgos en
la obra con menos de 20 trabajadores, que debe ser un trabajador de nivel
tcnico superior, es decir, operarios o capataces con conocimiento y
experiencia certificada en prevencin de riesgos. El supervisor debe ser elegido
por los trabajadores de la obra. Para las obras con 20 o ms trabajadores se
establece la obligacin de constituir un Comit Tcnico de Seguridad y Salud en
el Trabajo, el mismo que debe estar integrado por el residente de la obra, el jefe
de prevencin de riesgos y dos representantes del los trabajadores elegidos por
los trabajadores de la obra.

Adems, la Norma Tcnica G-050 establece que las obras deben contar con un
Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo en el cual se contemplen los
mecanismos tcnico y administrativos para garantizar la seguridad y salud de
los trabajadores 1, el mismo que debe formar parte del proceso de construccin
desde la elaboracin del presupuesto en donde debe establecerse una partida
especfica para ello. La implementacin del Plan es responsabilidad del Jefe de
obra o el Residente de obra.

En cuanto a los contratistas y subcontratistas, estos deben cumplir con los


lineamientos del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo y tomarlo en
cuenta para sus planes especficos para la labor que deben desarrollar en la
obra.

Asimismo la Norma Tcnica G-050, establece los Lineamientos Tcnicos que

25
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Mdulo IV: Prevencin de Riesgos en Obra en Construccin y Auditorias

establece que se deben cumplir en toda Obra de Construccin:

o Requisitos en el lugar de trabajo.

o Comit tcnico de seguridad y salud.

o Plan de seguridad y salud en el trabajo.

o Investigacin y reporte de accidentes y enfermedades ocupacionales.

o Estadsticas de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales

o Calificacin de empresas contratistas.

o Equipo de proteccin individual (EPI).

o Protecciones colectivas.

o Orden y limpieza.

o Gestin de residuos.

o Herramientas manuales y equipos porttiles.

o Trabajos en espacios confinados.

o Almacenamiento y manipuleo de materiales.

o Proteccin en trabajos con riesgo de cada.

o Uso de andamios.

o Manejo y movimiento de cargas.

o Excavaciones.

o Proteccin contra incendios

o Trabajos de demolicin.

26
Residencia, Supervisin, Liquidacin y Seguridad en Obras
Mdulo IV: Prevencin de Riesgos en Obra en Construccin y Auditorias

INSPECCIONES
Y AUDITORIAS
EN SEGURIDAD UNIDAD

Y SALUD EN 6

OBRAS DE
CONSTRUCCIN
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
Objetivo General:
Comprender los procesos de Inspecciones y Auditoras como herramientas para
identificar oportunidades de mejora, en cuanto a las condiciones de trabajo y la
gestin de prevencin de riesgos en Construccin.
Objetivos Especficos:

Diferencias los procesos de Inspecciones con las Auditorias.


Establecer mecanismos para la ejecucin de Inspecciones y Auditoras
en forma objetiva en las Obras de Construccin.

VI. INSPECCIONES Y AUDITORIAS EN SEGURIDAD


Y SALUD EN OBRAS DE CONSTRUCCIN
INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN OBRAS

27
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Mdulo IV: Prevencin de Riesgos en Obra en Construccin y Auditorias

Debe ser realizada por el Comit SST


El registro se debe conservar 5 aos
Est orientada a identificar condiciones subestndares a fin de corregirlas

AUDITORIAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN OBRAS

Debe ser realizada por un Auditor acreditado por el Ministerio de Trabajo


El registro se debe conservar 5 aos
Est orientada a evaluacin del desempeo del sistema de gestin de
seguridad y salud en el trabajo (revisin documentaria y en campo), a fin de
tomar acciones correctivas y preventivas.

Criterio de Evaluacin:

Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo


D.S.005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Norma Tcnica G-050 Seguridad durante la Construccin
Y todas aquellas aplicables, incluyendo las Ordenanzas Municipales

REGLAMENTO DE LA LEY GENERAL DE INSPECCIN DEL


TRABAJO, DECRETO SUPREMO N 019-2006-TR

CAPTULO II INFRACCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ARTCULO 26.- INFRACCIONES LEVES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL


TRABAJO

Son infracciones leves, los siguientes incumplimientos:

26.1 La falta de orden y limpieza del centro de trabajo que no implique riesgo
para la integridad fsica y salud de los trabajadores.

26.2 No dar cuenta a la autoridad competente, conforme a lo establecido en las


normas de seguridad y salud en el trabajo, de los accidentes de trabajo ocurridos, las
enfermedades ocupacionales declaradas e incidentes, cuando tengan la calificacin de
leves.

26.3 No comunicar a la autoridad competente la apertura del centro de trabajo o


la reanudacin o continuacin de los trabajos despus de efectuar alteraciones o
ampliaciones de importancia, o consignar con inexactitud los datos que debe
declarar o complementar, siempre que no se trate de una industria calificada de alto
riesgo por ser insalubre o nociva, y por los elementos, procesos o materiales
peligrosos que manipula.

26.4 Los incumplimientos de las disposiciones relacionadas con la prevencin


de riesgos, siempre que carezcan de trascendencia grave para la integridad fsica o
salud de los trabajadores.

26.5 Cualquier otro incumplimiento que afecte a obligaciones de carcter formal o


documental, exigidas en la normativa de prevencin de riesgos y no estn tipificados
como graves.

ARTCULO 27.- INFRACCIONES GRAVES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

28
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Mdulo IV: Prevencin de Riesgos en Obra en Construccin y Auditorias

TRABAJO

Son infracciones graves, los siguientes incumplimientos:

27.1 La falta de orden y limpieza del centro de trabajo que implique


riesgos para la integridad fsica y salud de los trabajadores.

27.2 No dar cuenta a la autoridad competente, conforme a lo establecido en las


normas de seguridad y salud en el trabajo, de los accidentes de trabajo ocurridos y de las
enfermedades ocupacionales cuando tengan la calificacin de graves, muy graves o
mortales o no llevar a cabo la investigacin en caso de producirse daos a la salud
de los trabajadores o de tener indicio que las medidas preventivas son insuficientes.

27.3 No llevar a cabo las evaluaciones de riesgos y los controles peridicos


de las condiciones de trabajo y de las actividades de los trabajadores o no realizar
aquellas actividades de prevencin que sean necesarias segn los resultados de las
evaluaciones.

27.4 No realizar los reconocimientos mdicos y pruebas de vigilancia peridica


del estado de salud de los trabajadores o no comunicar a los trabajadores afectados el
resultado de las mismas.

27.5 No comunicar a la autoridad competente la apertura del centro de trabajo o


la reanudacin o continuacin de los trabajos despus de efectuar alteraciones o
ampliaciones de importancia o consignar con inexactitud los datos que debe
declarar o complementar, siempre que se trate de industria calificada de alto riesgo,
por ser insalubre o nociva, y por los elementos, procesos o sustancias que
manipulan.

27.6 El incumplimiento de las obligaciones de implementar y mantener


actualizados los registros o disponer de la documentacin que exigen las
disposiciones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.

27.7 El incumplimiento de la obligacin de planificar la accin preventiva de


riesgos para la seguridad y salud en el trabajo, as como el incumplimiento de la
obligacin de elaborar un plan o programa de seguridad y salud en el trabajo.

27.8 No cumplir con las obligaciones en materia de formacin e informacin


suficiente y adecuada a los trabajadores y las trabajadoras acerca de los riesgos del
puesto de trabajo y sobre las medidas preventivas aplicables.

27.9 Los incumplimientos de las disposiciones relacionadas con la seguridad y


salud en el trabajo, en particular en materia de lugares de trabajo, herramientas,
mquinas y equipos, agentes fsicos, qumicos y biolgicos, riesgos ergonmicos y
psicosociales, medidas de proteccin colectiva, equipos de proteccin personal,
sealizacin de seguridad, etiquetado y envasado de sustancias peligrosas,
almacenamiento, servicios o medidas de higiene personal, de los que se derive un
riesgo grave para la seguridad o salud de los trabajadores.

27.10 No adoptar las medidas necesarias en materia de primeros


auxilios, lucha contra incendios y evacuacin de los trabajadores.

27.11 El incumplimiento de las obligaciones establecidas en las disposiciones


relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo, en materia de coordinacin
entre empresas que desarrollen actividades en un mismo centro de trabajo.

27.12 No constituir o no designar a uno o varios trabajadores para participar

29
Residencia, Supervisin, Liquidacin y Seguridad en Obras
Mdulo IV: Prevencin de Riesgos en Obra en Construccin y Auditorias

como supervisor o miembro del Comit de Seguridad y Salud, as como no


proporcionarles formacin y capacitacin adecuada.

27.13 La vulneracin de los derechos de informacin, consulta y participacin


de los trabajadores reconocidos en la normativa sobre prevencin de riesgos laborales.

27.14 El incumplimiento de las obligaciones relativas a la realizacin de


auditoras del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.

27.15 No cumplir las obligaciones relativas al seguro complementario de trabajo de


riesgo a favor de sus trabajadores, incurrindose en una infraccin por cada trabajador
afectado.

ARTCULO 28.- INFRACCIONES MUY GRAVES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL


TRABAJO

Son infracciones muy graves, los siguientes incumplimientos:

28.1 No observar las normas especficas en materia de proteccin de la seguridad


y salud de las trabajadoras durante los periodos de embarazo y lactancia y de los
trabajadores con discapacidad.

28.2 No observar las normas especficas en materia de proteccin de la


seguridad y salud de los menores trabajadores.

28.3 Designar a trabajadores en puestos cuyas condiciones sean incompatibles


con sus caractersticas personales conocidas o sin tomar en consideracin sus
capacidades profesionales en materia de seguridad y salud en el trabajo, cuando de
ellas se derive un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores.

28.4 Incumplir el deber de confidencialidad en el uso de los datos


relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores.

28.5 Superar los lmites de exposicin a los agentes contaminantes que originen
riesgos graves e inminentes para la seguridad y salud de los trabajadores.

28.6 Las acciones y omisiones que impidan el ejercicio del derecho de los
trabajadores para paralizar sus actividades en los casos de riesgo grave e inminente.

28.7 No adoptar las medidas preventivas aplicables a las condiciones de trabajo de


los que se derive un riesgo grave e inminente para la seguridad de los trabajadores.

28.8 El incumplimiento de las obligaciones establecidas en las


disposiciones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo, en materia de
coordinacin entre empresas que desarrollen actividades en un mismo centro de
trabajo, cuando se trate de actividades calificadas de alto riesgo.

28.9 No implementar un sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo


o no tener un reglamento de seguridad y salud en el trabajo.

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Mdulo IV: Prevencin de Riesgos en Obra en Construccin y Auditorias

TALLERES PARA DESARROLLAR EN LA CLASE PRESENCIAL


TALLER N 01 REALIZAR UN SIMULACRO DE REUNIN DE COMIT SST,
TEMA: REQUISIT0S DE INGRESO A OBRA
ACTA DE REUNIN DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN OBRA
Fecha: Hora Inicio: Hora Trmino: Lugar:

ASISTENTES A LA REUNIN
INTEGRANTES TITULARES DEL CSST A NA TA INVITADOS A LA REUNIN

31
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Mdulo IV: Prevencin de Riesgos en Obra en Construccin y Auditorias

En
J NJ Minutos

Temas Tratados

ACUERDOS
Logrado
PLAZO DE
ACUERDOS RESPONSABLE
EJECUCIN
Si No

Fecha Prxima Reunin:

Firma Secretario Firma Presidente


Donde C.C.: Integrantes del CSST

NA: No Asiste, J: Justifica, NJ: No Justifica Direccin de la Empresa

TA: Tiempo Atraso Publicacin Mural

TALLER N 02 ESTABLEZCA EL TIPO DE INFRACCIN Y LA SANCIN


ADMINISTRATIVA (MULTA) CORRESPONDIENTE PARA LOS CASOS
SIGUIENTES

INFRACCIN
ELEMENTOS DE PREVENCIN DE MONTO
Item (LEVE, GRAVE,
RIESGOS EN OBRA (S/.)
MUY GRAVE)

32
Residencia, Supervisin, Liquidacin y Seguridad en Obras
Mdulo IV: Prevencin de Riesgos en Obra en Construccin y Auditorias

1 No contar con Reglamento Interno de Seguridad y


Salud, para empresas con ms de 20 trabajadores.

2 No contar con un Comit Tcnico de Seguridad y


Salud de Obra, en caso de ms de 20
trabajadores.

3
No contar con un Plan de Seguridad y Salud de
Obra.

4 No implementar y mantener actualizado los


Registros de Seguridad y Salud.

No contar con barandas de proteccin en ductos,


5 vacios, escaleras. No contar con plataformas
seguras de trabajo. No contar con escaleras de
mano que brinden seguridad.

6 No cumplir con las Obligaciones relativas al


Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
(Salud y Pensin) vigentes.

Observacin:

UIT: Unidad Impositiva Tributaria: S/ 3,850 (Para el Ao 2015)

Base Legal: Decreto Supremo N 019-2006-TR modificado por D.S. 019-2007-TR

TALLER N 03 UTILICE LOS REGISTROS CON LOS DATOS INDICADOS


N DE REGISTRO: 1. REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO

DATOS DEL EMPLEADOR PRINCIPAL


1. RAZON SOCIAL O 2. RUC 3. DOMICILIO (Direccin, 4. TIPO DE 5. N DE TRABAJADORES EN EL
DENOMINACION SOCIAL Distrito, Departamento, ACTIVIDAD CENTRO LABORAL
Provincia) ECONOMICA

6. COMPLETAR SOLO EN CASO QUE LAS ACTIVIDADES DEL EMPLEADOR SEAN CONSIDERADAS DE ALTO RIESGO
N TRABAJADORES AFILIADOS N TRABAJADORES NO NOMBRE DE LA ASEGURADORA
AL SCTR AFILIADOS AL SCTR

33
Residencia, Supervisin, Liquidacin y Seguridad en Obras
Mdulo IV: Prevencin de Riesgos en Obra en Construccin y Auditorias

Completar solo si contrata servicios de intermediacin o tercerizacin

DATOS DEL EMPLEADOR DE INTERMEDIACION, TERCIARIZACION, CONTRATISTA, SUBCONTRATISTA, OTROS:


7. RAZON SOCIAL O 8. RUC 9. DOMICILIO (Direccin, 10. TIPO DE 11. N DE TRABAJADORES EN
DENOMINACION SOCIAL distrito, Departamento, ACTIVIDAD EL CENTRO LABORAL
Provincia) ECONOMICA

12. COMPLETAR EN CASO QUE LAS ACTIVIDADES DEL EMPLEADOR SEAN CONSIDERADAS DE ALTO RIESGO
N DE TRABAJADORES N TRABAJADORES NO NOMBRE DE LA ASEGURADORA
AFILIADOS AL SCTR AFILIADOS AL SCTR

DATOS DEL TRABAJADOR


13. APELLIDOS Y NOMBRES DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO: 14. N 15. EDAD
DNI/CE

16. AREA 17. PUESTO 18. ANTIGUEDA 19. SEX 20. 21. TIPO DE 22. TIEMPO DE 23. N HORAS
DE D EN EL O TURNO CONTRAT EXPERIENCIA EN TRABAJADAS EN LA
TRABAJO EMPLEO F/M D/T/N O EL PUESTO DE JORNADA LABORAL
TRABAJO (Antes del accidente)

INVESTIGACION DEL ACCIDENTE DEL TRABAJO


24. FECHA Y HORA DE 25. FECHA DE 26. LUGAR EXACTO DONDE OCURRIO EL ACCIDENTE
OCURRENCIA DEL ACCIDENTE INICIO DE
INVESTIGACION
DIA MES AO HORA DI MES AO
A

27. MARCAR CON (X) GRAVEDAD DEL 28. MARCAR CON (X) GRADO DEL 29. N DE DIAS DE 30. N DE
ACCIDENTE DE TRABAJO ACCIDENTE INCAPACITANTE (DE SER EL DESCANSO TRABAJADORES
CASO) MEDICO AFECTADOS
ACCIDENTE ACCIDENTE MORTA TOTAL PARCIAL TOTAL
LEVE INCAPACITAN L TEMPO TEMPORA PERMANENT
TE RAL L E

31. DESCRIBIR PARTE DEL CUERPO LESIONADO (de ser el caso):

32. DESCRIPCION DEL ACCIDENTE DE TRABAJO

Adjuntar:
- Declaracin del afectado sobre el accidente de trabajo.
- Declaracin de testigos (de ser el caso).
- Procedimientos, planos, registros, entre otros que ayuden a la investigacin de ser el caso.

33. DESCRIPCION DE LAS CAUSAS QUE ORIGINARON EL ACCIDENTE DE TRABAJO

34. MEDIDAS CORRECTIVAS


DESCRIPCION DE LA MEDIDAD RESPONSAB FECHA DE Completar en la fecha de ejecucin propuesta, el ESTADO de
CORRECTIVA LE EJECUCION la implementacin de la medida correctiva (realizada,
DIA MES AO pendiente, en ejecucin)
1.-
2.-
Insertar tantos renglones como sean necesarios.

35. RESPONSABLES DEL REGISTRO Y DE LA INVESTIGACION


Nombre: Cargo: Fecha: Firma:

Nombre: Cargo: Fecha: Firma:

N DE REGISTRO: 2. REGISTRO DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES

DATOS DEL EMPLEADOR PRINCIPAL


1. RAZON SOCIAL O DENOMINACION 2. RUC 3. DOMICILIO (Direccin, 4. TIPO DE 5. N DE
SOCIAL Distrito, Departamento, ACTIVIDAD TRABAJADORES EN
Provincia) ECONOMICA EL CENTRO
LABORAL

6. AO DE 7. COMPLETAR SOLO EN CASO QUE LAS ACTIVIDADES DEL EMPLEADOR SEAN 8. LINEAS DE PRODUCCION Y/O
INICIO DE CONSIDERADAS DE ALTO RIESGO SERVICIOS
LA N TRABAJADORES N TRABAJADORES NOMBRE DE LA ASEGURADORA
ACTIVIDAD AFILIADOS AL NO AFILIADOS AL
SCTR SCTR

34
Residencia, Supervisin, Liquidacin y Seguridad en Obras
Mdulo IV: Prevencin de Riesgos en Obra en Construccin y Auditorias

Completar solo si contrata servicios de intermediacin o tercerizacin

DATOS DEL EMPLEADOR DE INTERMEDIACION, TERCIARIZACION, CONTRATISTA, SUBCONTRATISTA, OTROS:


9. RAZON SOCIAL O 10. 11. DOMICILIO (Direccin, 12. TIPO DE ACTIVIDAD 13. N DE
DENOMINACION SOCIAL RUC distrito, Departamento, Provincia) ECONOMICA TRABAJADORES EN
EL CENTRO
LABORAL

14. AO DE 15. COMPLETAR EN CASO QUE LAS ACTIVIDADES DEL EMPLEADOR SEAN 16. LINEAS DE
INICIO DE CONSIDERADAS DE ALTO RIESGO PRODUCCION Y/O
LA SERVICIOS
ACTIVIDA N TRABAJADORES N TRABAJADORES NOMBRE DE LA ASEGURADORA
D AFILIADOS AL SCTR NO AFILIADOS AL
SCTR

DATOS REFERENTE A LA ENFERMEDAD OCUPACIONAL


17. TIPO DE 18. N ENFERMEDADES OCUPACIONALES 19. NOMBRE DE 20. PARTES 21. N 22. 23. N DE
AGENTE PRESENTADAS EN CADA MES POR TIPO DE ENFERMEDA DEL TRAB. AREAS CAMBIOS DE
QUE AGENTE D CUERPO O AFECTAD PUESTO
ORIGINO LA OCUPACION SISTEMA OS GENERADOS
ENFERMED AL DEL DE SER EL
AD AO: TRABAJAD CASO
OCUPACION OR
AL (VER AFECTADO
TABLA E F M A M J J A S O N D
REFERENCI
AL 1)

24. TABLA REFERENCIAL 1: TIPOD DE AGENTES


FISICO QUIMICO BIOLOGICO DISERGONOMICO PSICOSOCIALES
Temperatura F1 Gases Q1 Virus B1 Manipulacin inadecuada D1 Hostigamiento psicolgico P1
(Calor o frio) de carga
Presin alta o F2 Vapores Q2 Bacios B2 Diseo de puesto D2 Falta de comunicacin y P2
baja inadecuado entrenamiento
Iluminacin F3 Neblinas Q3 Bacterias B3 Posturas inadecuadas D3 Estrs laboral P3
Ventilacin F4 Roco Q4 Hongos B4 Trabajos repetitivos D4 Turno rotativo P4
Vibracin F5 Polvo Q5 Parsitos B5 Otros, indicar D5 Autoritarismo P5
Ruido F6 Humos Q6 Insectos B6 Otros, indicar P6
Humedad F7 Lquidos Q7 Roedores B7
Radiacin general F8 Otros, indicar Q8 Otros, indicar B8
Otros, Indicar F9
25. DETALLE LAS CAUSAS QUE GENEREN LAS ENFERMEDADES OCUPACIONALES POR TIPO DE AGENTE
Adjuntar documento en el que consten las causas que generan las enfermedades ocupacionales y adicionalmente indicar una breve descripcin de las labores
desarrolladas por el trabajador antes de adquirir la enfermedad.
26. COMPLETAR SOLO EN CASO DE EMPLEO DE SUSTANCIAS CANCERIGENAS (Ref. D.S. 039-95-PCN/ D.S. 015-2005-SA
RELACION DE SUSTANCIAS CANCERIGENAS SE HAN REALIZADO MONITOREOS DE LOS AGENTES
PRESENTES EN EL AMBIENTE (SI/NO)

27. MEDIDAS CORRECTIVAS


DESCRIPCION DE LA RESPONSABL FECHA DE EJECUCION Completar en la fecha de ejecucin propuesta, el ESTADO de la
MEDIDAD CORRECTIVA E implementacin de la medida correctiva (realizada, pendiente, en ejecucin)
DI MES AO
A
1.-
2.-
Insertar tantos renglones como sean necesarios.
28. RESPONSABLE DEL REGISTRO Y DE LA INVESTIGACION
Nombre: Cargo: Fecha: Firma:

Nombre: Cargo: Fecha: Firma:

N DE REGISTRO: 3. REGISTRO DE INCIDENTE PELIGROSOS E


INCIDENTE

DATOS DEL EMPLEADOR PRINCIPAL


1. RAZON SOCIAL O 2. RUC 3. DOMICILIO (Direccin, 4. TIPO DE ACTIVIDAD 5. N DE
DENOMINACION Distrito, Departamento, ECONOMICA TRABAJADORES EN
SOCIAL Provincia) EL CENTRO LABORAL

Completar solo si contrata servicios de intermediacin o tercerizacin:

DATOS DEL EMPLEADOR DE INTERMEDIACION, TERCIARIZACION, CONTRATISTA, SUBCONTRATISTA, OTROS:

35
Residencia, Supervisin, Liquidacin y Seguridad en Obras
Mdulo IV: Prevencin de Riesgos en Obra en Construccin y Auditorias

6. RAZON SOCIAL O 7. RUC 8. DOMICILIO (Direccin, 9. TIPO DE ACTIVIDAD 10. N DE


DENOMINACION SOCIAL distrito, Departamento, ECONOMICA TRABAJADORES EN
Provincia) EL CENTRO
LABORAL

DATOS DEL TRABAJADOR (A):


Completar solo en caso que el incidente afecte a trabajador (es).
11. APELLIDOS Y NOMBRES DEL TRABAJADOR: 12. N DNI/CE 13. EDAD

14. ARE 15. PUESTO 16. ANTIGUEDA 17. SEX 18. 19. TIPO DE 20. TIEMPO DE 21. N HORAS
A DE D EN EL O TURNO CONTRATO EXPERIENCIA EN TRABAJADAS EN
TRABAJ EMPLEO F/M D/T/N EL PUESTO DE LA JORNADA
O TRABAJO LABORAL (Antes del
suceso)

INVESTIGACION DEL INCIDENTE PELIGROSO O INCIDENTE


22. MARCAR CON (X) SI ES INCIDENTE PELIGROSO O INCIDENTE
23. INCIDENTE PELIGROSO 24. INCIDENTE
N TRABAJADORES DETALLAR TIPO DE
POTENCIALMENTE AFECTADOS ATENCION EN
N POBLADORES POTENCIALMENTE PRIMEROS
AFECTADOS AUXILIOS (SE SER
EL CASO)
25. FECHA Y HORA EN QUE 26. FECHA DE INICIO DE 27. LUGAR EXACTO DONDE OCURRIO EL HECHO
OCURRIO EL INCIDENTE LA INVESTIGACION
PELIGROSO O INCIDENTE
DIA MES AO HORA DIA MES AO

28. DESCRIPCION DEL INCIDENTE PELIGROSO O INCIDENTE

Describa solo los hechos, no escriba informacin subjetiva que no pueda ser comprobada.
Adjuntar:
- Declaracin del afectado, de ser el caso.
- Declaracin de testigos (de ser el caso).
- Procedimientos, planos, registros, entre otros que ayuden a la investigacin de ser el caso.

29. DESCRIPCION DE LAS CAUSAS QUE ORIGINARON EL INCIDENTE PELIGROSO O INCIDENTE

30. MEDIDAS CORRECTIVAS


DESCRIPCION DE LA MEDIDAD RESPONSAB FECHA DE Completar en la fecha de ejecucin propuesta, el ESTADO de la
CORRECTIVA A IMPLEMENTARSE LE EJECUCION implementacin de la medida correctiva (realizada, pendiente, en
PARA ELIMINAR LA CAUSA Y DIA MES AO ejecucin)
PREVENIR LA RECURENCIA
1.-
2.-
Insertar tantos renglones como sean necesarios.

31. RESPONSABLES DEL REGISTRO Y DE LA INVESTIGACION


Nombre: Cargo: Fecha: Firma:

Nombre: Cargo: Fecha: Firma:

N DE REGISTRO: 4. REGISTRO DEL MONITOREO DE AGENTES FISICOS,


QUIMICOS, BIOLOGICOS, PSICOSOCIALES Y
FACTORES DE RIESGO DISERGONOMICOS
DATOS DEL EMPLEADOR
1. RAZON 2. RUC 3. DOMICILIO 4. TIPO DE ACTIVIDAD 5. N DE
SOCIAL O (Direccin, Distrito, ECONOMICA TRABAJADORES
DENOMINACIO Departamento, EN EL CENTRO
N SOCIAL Provincia) LABORAL

36
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Mdulo IV: Prevencin de Riesgos en Obra en Construccin y Auditorias

DATOS DEL MONITOREO


6. AREA MONITOREADA 7. FECHA DEL 8. INDICAR TIPO DE RIESGO A SER
MONITOREO MONITOREADA (AGENTES
FISICOS,QUIMICOS, BIOLOGICOS,
PSICOSOCIALES Y FACTORES DE RIESGO
DISERGONOMICOS

9. CUENTA CON 10. FRECUENCIA 11. N TRABAJADORES EXPUESTOS EN EL


PROGRAMA DE DE CENTRO LABORAL
MONITOREO (SI/NO) MONITOREO

12. NOMBRE DE LA ORGANIZACIN QUE REALIZA EL MONITOREO (DE SER EL CASO)

13. RESULTADOS DEL MONITOREO

14. DESCRIPCION DE LAS CAUSAS ANTE DESVIACIONES PRESENTADAS

15. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES SOBRE LOS RESULTADOS DEL MONITOREO


Incluir las medidas que se adoptaran para corregir las desviaciones presentadas en el monitoreo.

16. ADJUNTAR:
- Programa anual de monitoreo.
- Informe con resultados de las medidas de monitoreo, relacin de agentes o factores que son objetos de la muestra, limite
permisible del agente monitoreado, metodologa empleada, tamao de muestra, relacin de instrumentos utilizados, entre
otros.
- Copia del certificado de calibracin de los instrumentos de monitoreo, de ser el caso.

17. RESPONSABLE DEL REGISTRO


Nombre:
Cargo:
Fecha:
Firma:

N DE REGISTRO: 5. REGISTRO DE INSPECCIONES INTERNAS DE


SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DATOS DEL EMPLEADOR


1. RAZON SOCIAL O 2. RUC 3. DOMICILIO (Direccin, 4. TIPO DE 5. N DE
DENOMINACION Distrito, Departamento, ACTIVIDAD TRABAJADORES
SOCIAL Provincia) ECONOMICA EN EL CENTRO
LABORAL

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Residencia, Supervisin, Liquidacin y Seguridad en Obras
Mdulo IV: Prevencin de Riesgos en Obra en Construccin y Auditorias

6. AREA INSPECCIONADA 7. FECHA DE 8. RESPONSABLE DEL 9. RESPONSABLE DE LA


LA AREA INSPECCIONADA INSPECCION
INSPECCIO
N

10. HORA DE LA 11. TIPO DE INSPECCION (MARCAR CON X)


INSPECCION PLANEADA NO PLANEADA OTRO,
DETALLAR

12. OBJETIVO DE LA INSPECCION INTERNA

13. RESULTADO DE LA INSPECCION


Indicar nombre completo del personal que participo en la inspeccin interna.

14. DESCRIPCION DE LA CAUSA ANTE RESULTADOS DESFAVORABLES DE LA INSPECCION

15. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

ADJUNTAR:
- lista de verificacin de ser el caso
16. RESPONSABLE DEL REGISTRO

Nombre:
Cargo:
Fecha:
Firma:

38
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Mdulo IV: Prevencin de Riesgos en Obra en Construccin y Auditorias

6. FORMATO DE DATOS PARA REGISTRO DE ESTADISTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN


N REGISTRO:
EL TRABAJO
1. RAZON SOCIAL O DENOMINACION SOCIAL:
2. FECHA: N ACCIDENTE

N ACCID DE

N INCIDENTES
7. SOLO PARA ACCIDENTES INCAPACITANTES 8. ENFERMEDAD OCUPACIONAL

11. N INCIDENTES
PELIGROSOS

10. AREA / SEDE

12. AREA / SEDE


AREA/ SEDE

AREA/ SEDE
TRAB. LEVE
MORTAL

N ACCID. TRAB.

TRABAJADORES
OCUPACIONALE
ACCIDENTABILI

EXPUESTOS AL

PROFESIONAL
N TRAB. CON
FRECUENCIA
AREA / SEDE

AREA / SEDE

INCIDENCIA
TRABAJDAS

GRAVEDAD
INDICE DE

INDICE DE

INDICE DE
PERDIDAS
TOTAL DE

HOMBRES

TASA DE

CANCER
AGENTE
N DIAS

N ENF.
HORAS
INCAP.

DAD
MES

N
S
3.

4.

5.

6.

9.
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SETIEMBRE
OCTUBRE
NOBIEMBRE
DICIEMBRE

13. NOMBRE Y FIRMA DEL RESPONSABLE

39
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Mdulo IV: Prevencin de Riesgos en Obra en Construccin y Auditorias

N DE 7. REGISTRO DE ESTADISTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD


REGISTRO:

DATOS DEL EMPLEADOR:


1. RAZON SOCIAL 2. RUC 3. DOMICILIO 4. TIPO DE 5. N DE
O (Direccin, Distrito, ACTIVIDAD TRABAJADORES
DENOMINACION Departamento, ECONOMICA EN EL CENTRO
SOCIAL Provincia) LABORAL

6. DESCRIBIR LOS RESULTADOS ESTADISTICOS (COMPARAR CON LOS


OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO)

7. ANALISIS DE LAS CAUSAS QUE ORIGINARON LAS DESVIACIONES

40
Residencia, Supervisin, Liquidacin y Seguridad en Obras
Mdulo IV: Prevencin de Riesgos en Obra en Construccin y Auditorias

8. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

9. RESPONSABLE DEL REGISTRO

Nombre:
Cargo:
Fecha:
Firma:

41
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Mdulo IV: Prevencin de Riesgos en Obra en Construccin y Auditorias

N DE REGISTRO: 8. REGISTRO DE EQUIPOS DE SEGURIDAD O EMERGENCIA


DATOS DEL EMPLEADOR PRINCIPAL

1. RAZON SOCIAL O DENOMINACION 2. RUC 3. DOMICILIO (Direccin, Distrito, 4. TIPO DE ACTIVIDAD ECONOMICA 5. N DE
SOCIAL Departamento, Provincia) TRABAJADORES EN
EL CENTRO
LABORAL

MARCAR (X)
TIPO DE EQUIPO DE SEGURIDAD O EMERGENCIA ENTREGADO
6. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL 7. EQUIPO DE
EMERGENCIA

8. NOMBRE(S) DEL(LOS) EQUIPO(S) DE SEGURIDAD O EMERGENCIA ENTREGADO

LISTA DE DATOS DEL(LOS) Y TRABAJADOR(ES)

N 9. NOMBRES Y APELLIDOS 10. DNI 11. AREA 12. FECHA DE 13. FECHA DE 14. FIRMA
ENTREGA RENOVACIO
N
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Insertar tantos renglones como sean necesarios.

15. RESPONSABLES DEL REGISTRO


Nombre:
Cargo:
Fecha:
Firma:

42
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Mdulo IV: Prevencin de Riesgos en Obra en Construccin y Auditorias

N DE REGISTRO: 9. REGISTRO DE INDUCCION, CAPACITACION,


ENTRENAMIENTO Y SIMULACROS DE
EMERGENCIA

DATOS DEL EMPLEADOR


1. RAZON SOCIAL O 2. RUC 3. DOMICILIO (Direccin, 4. TIPO DE ACTIVIDAD 5. N DE
DENOMINACION Distrito, Departamento, ECONOMICA TRABAJADORES
SOCIAL Provincia) EN EL CENTRO
LABORAL

MARCAR (X)
6. INDUCCION 7. CAPACITACION 8. ENTRENAMIENTO 9. SIMULACR
O DE
EMERGENC
IA

10. TEMA:

11. FECHA:

12. NOMBRE DEL


CAPACITADOR O
ENTRENAMIENT
O
13. N DE HORAS

14. APELLIDOS Y NOMBRES DE LOS 15. N 16. AREA 17. FIRMA 18. OBSERVACIONE
CAPACITADOS DNI S

Insertar tantos renglones como sean necesarios.

19. RESPONSABLE DEL REGISTRO


Nombre:
Cargo:
Fecha:
Firma:

43
Residencia, Supervisin, Liquidacin y Seguridad en Obras
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N DE REGISTRO: 10. REGISTRO DE AUDITORIAS

DATOS DEL EMPLEADOR


1. RAZON SOCIAL O 2. RUC 3. DOMICILIO 4. TIPO DE ACTIVIDAD 5. N DE
DENOMINACION (Direccin, Distrito, ECONOMICA TRABAJADORES
SOCIAL Departamento, EN EL CENTRO
Provincia) LABORAL

6. NOMBRE(S) DEL(LOS) AUDITOR(ES) 7. N REGISTRO

Insertar tantos renglones como sean necesarios.

8. FECHA DE 9. PROCESOS AUDITADOS 10. NOMBRE DE LOS RESPONSABLES DE LOS


AUDITORI PROCESOS AUDITADOS
AS

Insertar tantos renglones como sean necesarios.

11. NUMERO DE NO
CONFORMIDADE 12. INFORMACION A ADJUNTAR
S
a) Informar de auditora, indicando los hallazgos encontrados, as como no conformidades,
observaciones, entre otros, con la perspectiva firma del auditor o auditores.
b) Plan de accin para cierre de no conformidades (posterior a la auditoria). Este plan de accin
contiene la descripcin de las causas que originaron cada no conformidad, propuesta de las
medidas correctivas para cada no conformidad, responsable de implementacin, fecha de
ejecucin, estado de la accin correctiva (ver modelo de encabezado

13. DESCRIPCIN DE LA NO CONFORMIDAD 14. CAUSAS DE LA NO CONFORMIDAD

15. DESCRIPCCION DE MEDIDAS 16. NOMBRE DEL 17. FECHA DE 18. Completar en la fecha de ejecucin
CORRECTIVAS RESPONSABLE EJECUCION propuesta, el ESTADO de la
DIA MES A implementacin de la medida
O correctiva (realizada, pendiente, en
ejecucin)

19. RESPONSABLE DEL REGISTRO


Nombre:
Cargo:
Fecha:
Firma:

44
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Mdulo IV: Prevencin de Riesgos en Obra en Construccin y Auditorias

COMPROMISO DE CUMPLIMIENTO

Yo _____________________________________ declaro haber asistido a la


CHARLA INICIAL DE INDUCCION efectuada en el proyecto de Proyecto Edificio
Multifamiliar Barra 5 y haber recibido el REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO con la explicacin clara de su
contenido, el cual comprendo, comprometindome a su cumplimiento.
Entiendo y acepto que el incumplimiento de las normas contenidas en el
referido Reglamento me somete a las sanciones establecidas o que se
establezcan en obra, TOLERANCIA CERO.

Nombre y Apellidos
_____________________________________________________________

rea o Departamento
_____________________________________________________________

Cargo
_____________________________________________________________

Jefe o Supervisor Responsable


_____________________________________________________________

______________________
FIRMA DEL TRABAJADOR FECHA:

NOTA: El presente compromiso deber figurar en el file personal del trabajador.


Categora
Ningn trabajador podr empezar a trabajar en la obra sin haber recibido su charla
inicial de seguridad y firmado el presente Compromiso de Cumplimiento.
_________________________

45
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Mdulo IV: Prevencin de Riesgos en Obra en Construccin y Auditorias

CHARLA DE 10 MINUTOS

Expositor:

Tema:

Fecha: Hora inicio: Hora de fin:

Ayudas audiovisuales:

Proyecto: Total de Participantes

tem Nombres y Apellidos Contratista Firma

10

11

12

13

14

15

16

Expositor Prevencionista

46
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PERMISO PARA TRABAJOS EN ALTURA

FECHA: _______________

Se concede permiso

para trabajar en altura al seor:

Firma________________

Contratista:

Lugar donde se va a efectuar el trabajo:

Hora inicio del trabajo: horas, hasta las horas

Listado para verificacin de cumplimiento de medidas de seguridad.

1. Avisar al supervisor o Jefe de rea.

2. Colocar barreras en los niveles donde se efectuar el trabajo

3. Acordonar el rea y poner letreros de Peligro y/o No Pase.

4. Arns unido a lnea de vida sujeta a sistemas fijos arriba de cabeza del operador.

5. Canastilla o contenedor para herramienta, materiales o equipo, suspendido independiente.

6. Procedimiento de uso de equipo de seguridad cumplidos.

7. Se usar escalera cumpliendo con el procedimiento de Uso de escaleras.

8. Se usarn andamios cumpliendo con Lista de verificacin para uso de andamios

9. Se usar canastilla o equipo suspendido de acceso cumpliendo con lista de verificacin para uso de
este equipo.
10. Se usar montacargas cumpliendo con lista de verificacin para su uso en maniobras altas.

Capataz Responsable: Prevencionista


Nombre: Nombre:
Empresa: Empresa:

NOTAS IMPORTANTES:

a) Este Permiso slo es vlido para el lugar, tiempo y trabajo especificado.


b) Al terminar el trabajo, el trabajador solicitante de este Permiso, le avisar al Supervisor del rea
del trmino de la maniobra, solo cuando as se requiera en el Permiso.

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INSPECCION DE TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS

EMPRESA:

LUGAR:

FECHA: HORA:

Antes del inicio de los trabajos Conformidad.

Se han instalado letreros, seales y barreras para prevencin de


accidentes?
Se cuenta con un viga al ingreso del espacio confinado?

Cuenta con permiso de trabajo?

Otros.

Personal que trabaja en el espacio confinado

Nombre EPP adicional ( mscaras, Recibi capacitacin


respirador, arns con lnea de vida)

Durante el trabajo Conformidad

Tiene permiso de trabajo colocado en la puerta de entrada?

Tiene Ventiladores antiexplosiones?

Cuenta con escaleras de acceso durante todo el proceso?

Cuenta con iluminacin adecuada?

El equipo elctrico est conectado a tierra

Fuera del rea del trabajo

Cilindros en el exterior del espacio confinado durante las faenas de


oxicorte

Soldadura de arco con mquinas soldadoras fuera del espacio


confinado

Otros

Supervisor de rea: Sup. De Seguridad:

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GLOSARIO
Prevencionista:

Persona con conocimientos y experiencia en prevencin de riesgos


laborales.

Supervisor de Prevencin de Riesgos:

Prevencionista con experiencia acreditada no menor a 2 aos en obras de construccin, quin


asistir al personal de la obra en la correcta implementacin de las medidas preventivas
propuestas en el plan de seguridad y salud de la obra.

Jefe de Prevencin de Riesgos:

Prevencionista con estudios de diplomado o maestra en prevencin de riesgos laborales


certificados a nivel universitario y experiencia acreditada no menor a cinco aos en obras de
construccin, quin tendr a su cargo la implementacin y administracin del plan de
seguridad y salud en la obra.

Rigger o sealero:

Persona preparada para emitir seales, que permitan guiar el traslado de objetos. debe contar
con conocimientos tcnicos y experiencia para el trabajo que va a realizar. durante su labor,
los riggers deben utilizar el cdigo internacional de seales para manejo de gras.

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Mdulo IV: Prevencin de Riesgos en Obra en Construccin y Auditorias

BIBLIOGRAFA

Norma Tcnica G-050 Seguridad durante la Construccin, 2010.

1. Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, 2011


2. D.S.005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
3. CORTS DAZ, Jos Mara. Tcnicas de Prevencin de Riesgos Laborales, 9
Edicin, 2007.
4. CREUS MANGOSIO, Seguridad e Higiene en el Trabajo, 1 Edicin, 2011.
5. ASFAHL RAY, C. Seguridad Industrial y Salud, 4 Edicin, 2011.
6. LETAYF, Jorge, GONZALES, Carlos. Seguridad, Higiene y Control Ambiental
Seguridad Industrial y Salud 4ta Edicin
7. SNCHEZ RIVERO, Jos Manuel. Seguridad en el Trabajo - 3ra Edicin
8. MINSA- DIGESA-OPS: Manual de Salud Ocupacional- Lima Per 2005.

Enlaces en Internet:

1. Ministerio del Trabajo y Promocin del Empleo


http://www.mintra.gob.pe/mostrarContenido.php?id=952&tip=949

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