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ECONOMA GIG

Bsicamente, el gig consiste en un trabajo limitado, de unas pocas horas o


simplemente una colaboracin breve que paga algunos euros. Existen sitios
dedicados a proveer este tipo de empleos, muy solicitados por los freelancers,
como Get That Gig oTaskRabbit.

Que es economa el gig:

Se trata un mercado de trabajo caracterizado por la prevalencia de contratos a corto


plazo o por el trabajo independiente, en contraposicin con los empleos
permanentes

El auge de las compaas y aplicaciones de Internet que ponen en contacto a


trabajadores con clientes, est provocando que millones de personas hayan
perdido la condicin de empleados, y con ello el derecho a tener vacaciones o
bajas por enfermedad pagadas, conseguir un crdito o planificar las finanzas del
hogar.

La importancia:

Lo llaman gig economy (lo que podra traducirse por economa de los pequeos
encargos o economa de los bolos) y define esa situacin laboral en la que
seremos contratados puntualmente para trabajos espordicos en los que
aportaremos todo lo necesario para la actividad

Caractersticas de la economa gig:

1. Conexin e informacin. La base de estas nuevas formas de economa es


la ubicuidad. Estos servicios se centran en la comunicacin a travs de
Internet, tal cual, se trata de economa basada en la Red y las
aplicaciones son los medios.
2. La innovacin es su motor. Todas estas nuevas ideas han puesto sobre
la mesa modelos de negocio novedosos, prcticos y a la altura del
imparable y sorprendente desarrollo tecnolgico que estamos viviendo.
3. Flexibilidad laboral. Estos modelos plantean preguntas sobre la proteccin
y estabilidad de los puestos de trabajo. De hecho, de ah sale el trmino
gig, utilizado a principios del siglo XX por los grupos de jazz cuando
hablaban de colaboraciones espontneas. Un estudio de la empresa Intuit
revela que hoy en Estados Unidos 40% de la fuerza laboral est compuesta
por free lancers. As es que los detractores de este tipo de trabajo piensan
que de esta forma se est promoviendo el trabajo a ratos.
4. Es una economa peer to peer o de intercambio. En ese sentido, se
transforma la relacin empleado-empleador, lo mismo que la de empresa-
cliente, con quien en muchos ocasiones se da ms bien un intercambio.
5. Se hace difusa la frontera entre trabajo y ocio (lo cual en principio suena
sensacional) debido a la constante movilidad y a la eliminacin de los
horarios fijos. Se hacen menos ntidos los lmites entre horario de trabajo y
de ocio, y se difuminan las paredes del espacio laboral. Cualquier lugar
puede ser sitio para el trabajo.
6. Formas de pago con plsticos. Cada vez desaparece ms el dinero en
efectivo porque las transacciones, tanto econmicas como relacionales, son
virtuales.
7. Se rompen fronteras, puesto que la mayora de estos sistemas excepto
Uber, claro- prestan sus servicios a nivel global. Esto, adems, acerca a las
personas.
8. Su creacin ha causado conflicto para el estatus quo econmico, por
ejemplo a los sistemas de taxis y transporte pblico de algunas ciudades,
para el caso de Uber. O a los conglomerados hoteleros, servicios de
hospedaje y tursticos, como ha sido el caso de Airbnb y Home away.
9. El trabajo llega al ringtone. Muchos esperan en su telfono para ser
llamados a realizar un trabajo, tal como sucede con Amazon Flex que
plantea un empleo de colaboracin en el que cualquiera puede repartir los
paquetes de envo de la empresa en cualquier momento. Bueno, esto ya no
demora en ser reemplazado por el servicio de drones
10. Todos podemos ser todo, de ah el trmino de economa de compartir.
Yo puedo llevar un paquete o transportar a alguien, hospedar gente y
preparar comida, ser hospedada

Las ventajas y desventajas del gig

El atractivo del gig o trabajo contingente es precisamente la variedad y la posibilidad


de controlar sus tiempos, elegir los trabajos que ms les interesan y de acuerdo a
sus horarios. En lugar de ser un trabajador ms en una gran empresa, trabajan con
igualdad frente a sus clientes, lo que definitivamente es una ganga para los
consumidores, ya que los mercados de iguales democratizan los servicios de lujo y
permiten a los choferes, chefs y asistentes personales aficionados realizar trabajos
ocasionales en una rea dominada por profesionales a tiempo completo.

Las empresas prefieren el trabajo contingente porque es ms flexible. Sin embargo,


esto implica que los trabajadores pueden ser despedidos en cualquier momento a
raz de una baja en las ventas. Adems, los empleadores pueden pagar sin tener
que ofrecer beneficios, del mismo modo que lo hacen con los trabajadores
independientes, no necesitan pagar a la Seguridad Social, pagar aguinaldo o salario
vacacional, etc. Los trabajadores contingentes reciben una paga sustancialmente
menor y son ms vulnerables a la enfermedad o a los cambios en la economa
Bibliografa

https://www.merca20.com/que-es-la-economia-gig-10-caracteristicas/

https://www.elconfidencial.com/alma-corazon-vida/2015-07-30/gig-economy-el-
empleo-actual-desaparecera-y-esto-es-lo-que-vendra-a-sustituirlo_947162/

http://noticias.universia.es/empleo/noticia/2014/09/09/1111084/economia-gig-
nueva-modalidad-trabajo.html

https://prezi.com/ygr0gyxgc0bo/emprendedorismo/

http://www.eluniverso.com/noticias/2017/09/06/nota/6368857/que-es-economia-
gig-que-esta-creciendo-tan-rapido-cuales-son-sus