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INDICE

I. INTRODUCCION ................................................................................................................... 3
II. OBJETIVOS ............................................................................................................................ 4
III. MARCO TEORICO ............................................................................................................... 5
3.1 MERCADO DE TRABAJO ........................................................................................... 5
3.2 OFERTA Y DEMANDA DE TRABAJO ....................................................................... 9
IV. CONCLUSIONES ................................................................................................................ 18
V. BIBLIOGRAFIA .................................................................................................................... 19

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I. INTRODUCCION

El mercado de trabajo es el entorno econmico en el cual concurren la oferta,


formada por el nmero de horas que quiere trabajar la poblacin en actividades
remuneradas y la demanda, constituida por las oportunidades de empleo.

El mercado de trabajo es aquel en donde los individuos intercambian servicios


de trabajo, los que compran servicios de trabajo son las empresas o
empleadores de la economa. Estos configuran la demanda de trabajo. Los que
venden servicios de trabajo son los trabajadores y ellos conforman la oferta de
trabajo. La interaccin de demanda y oferta de trabajo determina los salarios
que se pagan en la economa.

La dinmica del mercado de trabajo se relaciona mucho con los precios. Las
mayores presiones de demanda existentes en el mercado de trabajo, provocan
la subida de los salarios y esto eleva los costos de produccin, obligando a las
empresas a su vez a subir los precios o ajustar de algn modo sus costos.

Asimismo, se tratar de dar un alcance especfico de lo que representa la


oferta y demanda del mercado laboral; Es decir, se apreciara los problemas
que se presentan en estas variables en relacin el desempleo.

Por otro lado, se har referencia a la situacin actual y las opciones para los
prximos aos del mercado de trabajo y su implicancia en nuestra economa.

Finalmente, se estar en condiciones de extraer algunas conclusiones del


presente tema elaborado.

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II. OBJETIVOS

OBJETIVOS GENERALES

Conocer la funcin de oferta y demanda en el mercado laboral.

Identificar los aspectos ms resaltantes del mercado de trabajo.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Conocer los aspectos ms resaltantes de la oferta y demanda laboral

Interpretar lo referente al mercado de trabajo y sus indicadores ms

resaltantes.

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III. MARCO TEORICO

3.1 MERCADO DE TRABAJO

El mercado de trabajo es aquel en donde los individuos intercambian


servicios de trabajo, los que compran servicios de trabajo son las
empresas o empleadores de la economa. Estos configuran la demanda
de trabajo. Los que venden servicios de trabajo son los trabajadores y
ellos conforman la oferta de trabajo. La interaccin de demanda y oferta
de trabajo determina los salarios que se pagan en la economa.

Por consiguiente, el mercado de trabajo se define al mercado en donde


confluyen la demanda y la oferta de trabajo. El mercado de trabajo se
relaciona con la libertad de los trabajadores y la necesidad de garantizar
la misma. En ese sentido, el mercado de trabajo suele estar influido y
regulado por el Estado a travs del derecho laboral y por una modalidad
especial de contratos, los convenios colectivos de trabajo.

La funcin de demanda de trabajo (solicitud de trabajo por parte de las


empresas) tiene pendiente negativa respecto al salario:

Cuanto ms bajos sean los salarios reales ms trabajo


demandarn las empresas.

Mientras que la oferta de trabajo tiene pendiente positiva respecto al


salario:

Cuanto ms elevados sean los sueldos, la gente querr trabajar


ms.

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El equilibrio en el mercado de trabajo viene determinado por el punto de
cruce de las dos curvas anteriores:

Generalidades del mercado de trabajo

Conformacin del mercado de trabajo

En la prctica el mercado de trabajo tiene dos grandes conformaciones


relacionadas:

1. Una conformacin individual, que suele exteriorizarse mediante la


solicitud pblica (oferta) de trabajadores por parte de una empresa
seguida de una entrevista con los postulantes y que finaliza con la
seleccin y contratacin del trabajador elegido.

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2. Una conformacin colectiva, en la que uno o ms sindicatos negocia
con una empresa, un grupo de empresas, o una organizacin de
empleadores, las condiciones de contratacin laboral, estableciendo
los acuerdos en un convenio colectivo de trabajo.

Para que exista mercado de trabajo es requisito indispensable que el


trabajador sea libre, de lo contrario lo que se presenta es en realidad una
relacin de esclavitud cuyo intercambio se produce en un mercado de
personas. A tal efecto, la libertad sindical ha sido considerada un
componente indispensable de la libertad de trabajo.

En el mercado de trabajo se denomina "trabajador" al que ofrece su


trabajo, y "empleador" al que demanda trabajo. El acuerdo entre el
trabajador y el empleador que da origen a la relacin laboral se denomina
contrato de trabajo. El precio del trabajo se denomina salario o
remuneracin.

La denominacin "mercado de trabajo" ha sido cuestionada porque en


trminos econmicos un mercado es un espacio en el que se ofrecen y
demandan mercaderas, las que son objeto de comercio. Debido a la
naturaleza peculiar del trabajo, se ha establecido que el trabajo no
debiera ser considerado como una mercadera.

Indicadores de trabajo

A fin de llevar a cabo el anlisis desde el punto de vista econmico del


mercado de trabajo, se manejan una serie de indicadores que permiten
conocer su realidad y se expresan a continuacin:

Poblacin Econmicamente Activa : La constituyen todas


aquellas personas que pueden clasificarse como personas con
empleo o como personas desempleadas, es decir, que aportan
trabajo. Si el perodo de referencia es corto, por ejemplo un da o
una semana, se utilizan con frecuencia los trminos "fuerza de

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trabajo" o "poblacin actualmente activa". Si el perodo de
referencia es largo, por ejemplo un ao, puede utilizarse el trmino
"poblacin habitualmente activa".

Desempleo: Son aquellas personas que integran la poblacin


econmicamente activa y que no encuentran empleos.

Subempleo: Existe subempleo cuando la ocupacin que tiene una


persona es inadecuada respecto a determinadas normas, como por
ejemplo, las referentes a la jornada de trabajo legalmente
establecida o a otra ocupacin posible, teniendo en cuenta la
calificacin profesional (formacin y experiencia profesionales).

ndice de Salario Real: Se elabora con el objetivo de medir la


evolucin del poder de compra del salario.

Empleo informal: Se refiere a las personas que poseen empleos


que carecen algunos elementos bsicos: proteccin por parte del
ordenamiento jurdico, seguridad social, estabilidad, relacin
laboral, entre otros.

ndice de Precios al Consumidor (IPC): Es un indicador social y


econmico de coyuntura, construido para medir los cambios
experimentados a lo largo del tiempo en relacin con el nivel
general de precios de los bienes y servicios de consumo que los
hogares pagan, adquieren o utilizan para ser consumidos. La
Resolucin sobre ndices de los precios al consumidor adoptada
por la decimosptima Conferencia Internacional de Estadsticos del
Trabajo (CIET) que se realiz en la ciudad Ginebra en el ao 2003
as lo expresa.

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Los ndices de precios al consumidor se utilizan con diversos fines
tales como: Negociacin, indizacin o ambos casos, por el
gobierno (especialmente de impuestos, contribuciones y beneficios
de la seguridad social, remuneraciones y pensiones de los
funcionarios tasas multas, de la deuda pblica y sus intereses), en
los contratos privados (sueldos, salario, primas de seguro y
servicios) y en decisiones judiciales (pensiones alimentarias).

3.2 OFERTA Y DEMANDA DE TRABAJO

La ley de la oferta y demanda es un modelo econmico bsico postulado


para la formacin de precios de mercado de los bienes, usndose para
explicar una gran variedad de fenmenos y procesos tanto macro como
microeconmicos. Adems, sirve como base para otras teoras y modelos
econmicos.

El mercado de trabajo es el mercado donde se intercambia el factor


productivo trabajo. En este mercado, el papel de las empresas y de las
economas domsticas es al contrario del que tienen en los mercados de
bienes y servicios. En el mercado de bienes, como el de los televisores,
los bienes los ofertan las empresas y los demandan las familias; sin
embargo, en el mercado de trabajo, son las empresas las que demandan
trabajadores y las familias las que ofrecen su trabajo.

Supondremos, en principio, que se trata de un mercado de competencia


perfecta es decir, un mercado en el que ni trabajadores ni empresarios
tienen suficiente poder para influir en el salario, los empleos o puestos de
trabajo son muy similares y no existen barreras para cambiar de trabajo.
En este mercado ideal, las caractersticas de la oferta y la demanda
seran las siguientes:

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La oferta de trabajo. La cantidad de trabajo que se ofrece en una
economa depende de:

El volumen de poblacin activa. Cuanto mayor sea sta, mayor


ser la oferta de trabajo.

El nmero de horas que cada persona est dispuesto a trabajar, lo


que depender entre otros factores, del salario percibido. Los
trabajadores ofrecen su trabajo a las empresas a cambio de un
salario y, mientras trabajan, renuncian a realizar otras actividades
(ocio, limpiar la casa, cuidado de familiares,). Si aumentan los
salarios, las personas estarn ms motivadas a trabajar ms;
sucede al revs cuando los salarios disminuyen. Por tanto, la curva
de oferta de trabajo en funcin del salario es creciente. No
obstante, cuando los salarios son lo suficientemente altos, muchas
personas prefieren trabajar menos y ganar menos y, a cambio,
disponer de ms tiempo libre.

La demanda de trabajo. Las empresas necesitan trabajadores para


poder desarrollar su actividad. Normalmente, los empresarios estarn
dispuestos a contratar nuevos empleados siempre que los ingresos
conseguidos gracias a su labor sean mayores que el salario que les tiene
que pagar. Es decir, que la demanda va a depender fundamentalmente
del salario y de la productividad de los trabajadores. Si los salarios
aumentan, las empresas reducirn la demanda de trabajo, ya que resulta
ms caro contratar. Por ello, la curva de demanda de trabajo en funcin
del salario es decreciente.

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Como se observa en el grfico, la curva de demanda de trabajo refleja el
nmero de trabajadores que las empresas estn dispuestas a contratar
para cada salario. La curva de oferta nos seala cuntas personas estn
dispuestas a trabajar para cada salario. El punto de equilibrio es aquel en
el que ambas curvas se cortan; a ese nivel de salarios la cantidad de
trabajadores dispuestos a trabajar coincide con la cantidad que los
empresarios desean contratar.

A. LA DEMANDA

Es un mercado ideal, de libre competencia, tanto si es de bienes y


servicio, llegarn los demandantes tratando de obtener la mayor cantidad
de bienes al precio ms bajo posible.

Funcin De La Demanda

La funcin de la demanda muestra la relacin entre la cantidad


demandada y el precio de un bien, siempre que todo lo dems se
mantenga constante. Esta funcin, que se presenta grficamente con la
curva de la demanda, mantiene constante otras cosas como:

Ingresos Familiares
Gustos y precios de otros bienes.

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Ley De La Demanda Con Pendiente Negativa

Segn la cual la cantidad demandada de un bien disminuye cuando sube


su precio. Esta ley se representa mediante una curva de demanda con
pendiente negativa.

Ejemplo De La Demanda

Utilizaremos como ejemplo el mercado del trigo de un pas imaginario.


Los consumidores estarn dispuestos a comprar ms trigo si el precio es
bajo que si el precio es alto. Supongamos que si el precio del trigo fuese,
digamos, de 8 mil dlares la tonelada, los consumidores de ese pas
estaran dispuestos a consumir 2 millones de toneladas al ao. Si el
precio de la tonelada bajase a 5 mil dlares, se podra comprar ms, por
ejemplo, 4 millones al ao. Si bajase an ms, a 3 mil dlares el consumo
aumentara a 7 millones. Por ltimo, si llegase a 2 mil dlares se
adquiriran hasta 10 millones de toneladas. Las cuatro posibilidades
descritas, sealadas con las letras F, G, H e I, estn resumidas en el
cuadro adjunto en el que P significa precio de la tonelada de trigo en miles
de dlares y Q la cantidad que sera demandada anualmente en millones
de quintales.

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La curva de demanda representa la relacin que existe entre los precios y
las cantidades demandadas. Cuando los precios son altos, las cantidades
demandadas son bajas y si los precios disminuyen, la cantidad
demandada aumentar. Las curvas de demanda suelen presentar una
curvatura convexa hacia el origen.

Una curva de demanda describe las combinaciones de precios y


cantidades demandadas que pueden darse cuando todos los dems
factores que influyen en la demanda se mantienen constantes. Esos otros
factores son la renta de los consumidores, sus expectativas sobre el
futuro, las modas y los precios de otros bienes relacionados. Se utiliza la
expresin latina "ceteris paribus" para aludir a esa condicin de "que todo
lo dems permanece igual".

En esas circunstancias, cuando lo nico que modifica la demanda es el


precio, es cuando las curvas de demanda son una representacin til y
sirven para analizar el efecto de los precios sobre la cantidad demandada.
Se dice entonces que se producen "movimientos a lo largo de la curva"

Desplazamientos De La Demanda

Cada bien tendr su curva de demanda caracterstica, ms o menos


inclinada, ms o menos convexa. Adems, la posicin de la curva, ms
alta, ms baja, desplazada hacia la izquierda o hacia la derecha,
depender de varios factores:

La mayor o menor renta que perciban los consumidores


Los gustos y las modas
Los precios de otros bienes relacionados
Las expectativas o previsiones sobre el futuro.

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B. OFERTA

La oferta es la cantidad de bien o servicio que el vendedor pone a la


venta. En la oferta, ante un aumento del precio, aumenta la cantidad
ofrecida.

Curva De La Oferta

Es la representacin grfica de la relacin entre la mxima cantidad de un


determinado bien o servicio que un oferente estara dispuesto a poner en
mercado a cada precio de ese bien.

La relacin es directa, ya que a mayor precio, mayor beneficio, por lo que


los oferentes estn interesados en vender ms cantidad de dicho bien.

La curva de oferta es creciente ya que a mayor venta mayor beneficio, es


que la curva es convexa hacia el eje de las abscisas y cncava hacia el
eje de las ordenadas, siendo las cantidades, que son los precios.

En la curva puede verse como cuando el precio es muy bajo, ya no es


rentable ofrecer ese producto o servicio en el mercado, por lo tanto la
cantidad ofrecida es 0.

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Tipos De Curva De La Oferta

Existen dos tipos, curva de oferta individual, cuando estemos


representando las cantidades y los precios correspondiente a un nico
oferente o empresario, y curva de oferta de mercado si representamos a
la totalidad de los oferentes de un bien determinado.

Desplazamientos De La Curva De La Oferta

Se basa en el supuesto de que "todo lo dems se mantiene constante"


(ceteris paribus). Es decir que no vara ninguno de los determinantes de la
oferta, salvo el precio. Cuando esto ocurre se produce un movimiento a lo
largo de la curva de oferta. Este movimiento tambin se denomina
variacin de la cantidad ofrecida. Qu ocurre cundo se modifica alguno
de los restantes factores que afectan a la oferta y se mantiene constante
el precio? Cuando esto ocurre se produce un desplazamiento de la curva
de oferta. Este movimiento tambin se denomina variacin de la oferta.

a) Desplazamientos a lo largo de la curva de oferta:

Supongamos que el precio inicial es 2 y aumenta a 5. Como


puede comprobarse en la siguiente figura, se produce un
desplazamiento a lo largo de la curva de oferta desde el punto
A hasta el punto B, lo cual produce un aumento de la cantidad
ofrecida (pasa de 10 a 40).

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Si, por el contrario el precio es 5 y disminuye hasta 2, se
produce un desplazamiento de A a B, tal como muestra la
figura 5.2. El descenso del precio hace que la cantidad ofrecida
disminuya (pasa de 40 a 10).

b) Desplazamientos de la curva de oferta. Una modificacin en


algunos de los factores determinantes de la oferta, mantenindose
constante el precio, provoca un desplazamiento de la curva de
oferta.

Al desplazarse la curva de oferta hacia la derecha, este


desplazamiento da lugar a un aumento de la oferta: se oferta ms a
cada precio. En efecto, si el precio de mercado es 5, en la situacin
inicial se ofertaban 40 unidades del bien, mientras que ahora, para
ese mismo precio, se ofertan 60. El mismo fenmeno se hubiera
dado para cualquier precio del mercado

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Al desplazarse la curva de oferta hacia la izquierda, este
desplazamiento da lugar a un descenso de la oferta: se oferta
menos a cada precio. En efecto, si el precio de mercado es 5, en la
situacin inicial se ofertaban 40 unidades del bien, mientras que
ahora, para ese mismo precio, se ofertan 20. El mismo fenmeno
se hubiera dado para cualquier precio del mercado.

Factores Que Influyen En Los Desplazamientos

La curva de oferta guarda una relacin matemtica llamada "funcin de


demanda" cuya frmula es:

QA = D(PA,Y,PB,G,N,E)

Donde:

QA= Precio del bien.


Y= Renta disponible.
PB= Precios de otros bienes relacionados.
G= Gustos y preferencias de los consumidores.
N= Tamao de mercado.
E= Expectativas

Analisis de la oferta

La oferta se define como la respuesta al conjunto de mercancas o servicios,


ofrecidos a un cierto precio en una plaza determinada y que los consumidores
estn dispuestos a adquirir, en esas circunstancias. En este punto interviene la
variacin que se da por efecto de los volmenes consumidos. A mayor volumen
de compra se debe obtener un menor precio. Es bajo estas circunstancias
como se satisfacen las necesidades de los consumidores frente a la oferta de
los vendedores.

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IV. CONCLUSIONES

En la economa de mercado existen dos factores gracias a los cuales esta se


mantiene; estos son, la oferta y la demanda. El equilibrio de este mercado es
posible gracias a que alguien tiene un bien o servicio que puede ser til para
otro individuo y, a su vez el otro puede ofrecerle algo que le sirve. A travs del
intercambio parejo. La denominada Ley de la Oferta seala que, a mayor precio
de un producto o servicio, mayor oferta (los productores tendrn un mayor
incentivo para ofrecer sus bienes en el mercado).

En el mercado de trabajo se denomina "trabajador" al que ofrece su trabajo, y


"empleador" al que demanda trabajo. El acuerdo entre el trabajador y el
empleador que da origen a la relacin laboral se denomina contrato de trabajo.
El precio del trabajo se denomina salario o remuneracin.

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V. BIBLIOGRAFIA

https://aprendeconomia.wordpress.com/2010/02/16/1-el-mercado-de-trabajo/

http://es.slideshare.net/silviavanessamorapicado/oferta-y-demanda-laboral-
36236537

http://fantasticosth.blogspot.com/2010/09/definicion-de-mercado-laboral-y-
sus.html

https://sites.google.com/site/economia20parabachillerato/temario/tema-6-el-
mercado-de-trabajo

http://desarrollo-profesional.universia.es/mercado-laboral/

http://www.academia.edu/6413720/DEFINICION_DE_MERCADO_DE_TRABAJ
O

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